淄博市人力资源和社会保障局、淄博市经信委、淄博市财政局、淄博

淄博市人力资源和社会保障局、市发展和改革委员会、市财政局关于印发《淄博市2010年特别职业培训计划实施方案》的通知【法规类别】招工与就业【发文字号】淄人社发[2010]152号【发布部门】淄博市人力资源和社会保障局淄博市发展和改革委员会淄博市财政局【发布日期】2010.05.27【实施日期】2010.05.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10淄博市人力资源和社会保障局、市发展和改革委员会、市财政局关于印发《淄博市2010年特别职业培训计划实施方案》的通知（淄人社发〔2010〕152号）各区县、高新区人力资源和社会保障局、发改（计划）局、财政局：现将《淄博市2010年特别职业培训计划实施方案》印发给你们，望遵照执行。

淄博市人力资源和社会保障局淄博市发展和改革委员会淄博市财政局二Ｏ一Ｏ年五月二十七日淄博市2010年特别职业培训计划实施方案根据省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省财政厅《关于转发〈人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部关于进一步实施特别职业培训计划的通知〉的通知》（鲁人社发〔2010〕22号）要求，在《关于印发淄博市特别职业培训计划实施方案的通知》（淄劳社发〔2009〕45号）的基础上，现制定《淄博市2010年特别职业培训计划实施方案》。

一、目标任务2010年，集中对企业吸纳进城求职的农村劳动者，开展岗位培训和技能提升培训，帮助其提高技能水平促进就业；对困难企业在职职工开展在岗或轮岗培训，帮助其实现稳定就业；对未能继续升学的农村初高中毕业生开展劳动预备制培训，提高其就业能力；对登记失业人员、进城求职农村劳动者、登记求职的高校毕业生开展中短期技能培训，帮助其实现再就业；对有创业愿望并具备一定创业条件的登记失业人员、进城求职农村劳动者及返乡农民工、登记求职的高校毕业生开展创业培训，促进其实现转移就业或返乡创业。

努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。

淄博市人力资源和社会保障局、淄博市人民政府法制办公室关于评选全市依法行政先进单位和先进个人的通知文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局,淄博市人民政府法制办公室•【公布日期】2011.01.07•【字号】淄人社发[2011]5号•【施行日期】2011.01.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文淄博市人力资源和社会保障局、淄博市人民政府法制办公室关于评选全市依法行政先进单位和先进个人的通知（淄人社发[2011]5号）各区县人力资源和社会保障局、政府法制办公室（局），高新区管委会、市政府各部门、各有关单位：2006年以来，市政府部署和组织实施了《淄博市依法行政第四个五年规划》（以下简称“四五”规划），在各级、各部门的共同努力下，“四五”规划确定的各项任务已基本完成，依法行政的能力和水平不断提高，为经济和社会发展发挥了重要的保障服务作用。

为全面总结实施“四五”规划的成绩和经验，全面推进依法行政，加快法治政府建设，经市政府同意，决定评选一批全市依法行政先进单位和先进个人。

现将有关评选事项通知如下：一、评选范围及名额（一）评选范围先进单位评选范围：区县政府，高新区管委会，市政府部门、有关单位，乡、镇政府（街道办事处），区县政府部门、有关单位。

先进个人评选范围：上述单位中的法制机构工作人员及持有效行政执法证件的人员。

（二）评选名额评选全市依法行政先进单位40个；评选全市依法行政先进个人80名（各部门名额分配见附件1）。

副县级以上人员原则上不参与评选。

二、评选条件（一）全市依法行政先进单位评选条件1、积极实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓进取。

2、认真履行法律法规赋予的各项职责，组织机构健全，规章制度完善，内部管理规范，群众满意度高，所从事工作总体情况良好。

3、重视依法行政的组织领导，本区县、本部门、本单位的领导同志将依法行政列入重要议事日程，结合本地实际制定推进依法行政工作规划，制定年度工作计划，定期部署研究；建立领导干部学法制度，领导同志自觉学法、用法，带头依法行政，领导本区县、本部门、本单位严格依法办事；建立健全依法行政责任制度。

淄博市人力资源和社会保障局关于做好一次性扩岗补助政策落实工作的通知文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.10.14•【字号】淄人社字〔2024〕55号•【施行日期】2024.10.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文淄博市人力资源和社会保障局关于做好一次性扩岗补助政策落实工作的通知淄人社字〔2024〕55号各区县、经开区、文昌湖区人力资源和社会保障局，高新区社保局：为进一步发挥失业保险助企扩岗作用，根据《山东省人力资源和社会保障厅等11部门关于印发山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施的通知》（鲁人社发〔2024〕7号）和《山东省人力资源和社会保障厅关于转发人力资源社会保障部办公厅做好一次性扩岗补助经办工作的通知》要求，现就做好一次性扩岗补助政策落实工作通知如下：一、政策内容（一）企业在2024年1月1日至2025年12月31日之间招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24 岁登记失业青年三类人员，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，且审核时处于正常参保缴费状态。

按照每招用1人1500元的标准享受一次性扩岗补助。

其中，高校毕业生指的是在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。

离校两年内未就业高校毕业生毕业时间不早于2022年（2024年招用）、2023年（2025年招用）。

（二）享受一次性扩岗补助政策的单位性质是企业，机关事业单位不适用。

同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴的，相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。

淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局、淄博市工商行政管理局关于做好淄博市一次性创业补贴和一次性创业岗
位开发补贴发放工作的通知
【法规类别】财政综合规定
【发文字号】淄人社字[2014]159号
【发布部门】淄博市人力资源和社会保障局淄博市财政局淄博市工商行政管理局
【发布日期】2014.06.11
【实施日期】2014.06.11
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局、淄博市工商行政管理局关于做好淄博市一次性创业补贴和一次性创业岗位开发补贴发放工作的通知
（淄人社字[2014]159号）
各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局、财政局、工商行政管理局：为贯彻落实省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发＜山东省创业带动就业扶持资金管理办法＞的通知》（鲁财社〔2013〕75号）和淄博市人民政府办公厅《关于促进创业带动就业的意见》（淄政办发〔2013〕64号）文件精神，确保一次性创业补贴和一次性创业岗位开发补贴发放到位，现将有关发放工作通知如下：
一、首次领取营业执照认定
自2013年10月1日后，在本市行政区域内进行工商注册的小微企业或个体工商户，按照“谁发照谁认定”的原则，由营业执照核发地工商部门开具首次创办小微企业或个体工商户证明。

二、小微企业认定
1、认定依据：
小微企业认定标准参照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。

2、申报材料：
《淄博市小微企业认定证明表》3份、《营业执照》副本原件及复印件1份、《税务登记》副本原件及复印件1份、企业法定代表人或负责人身份证原件及复印件1份、职工花名册及近两个月的工资发放。

淄博市人民政府关于刘荣喜等35名工作人员职务任命的通知文章属性•【制定机关】淄博市人民政府•【公布日期】2012.05.15•【字号】淄政任[2012]8号•【施行日期】2012.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文淄博市人民政府关于刘荣喜等35名工作人员职务任命的通知（淄政任〔2012〕8号）各区县人民政府，高新区、文昌湖区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：2012年4月28日，经淄博市第十四届人民代表大会常务委员会第一次会议决定，任命：刘荣喜为淄博市人民政府秘书长；李树民为淄博市发展和改革委员会主任；魏玉蛟为淄博市经济和信息化委员会主任；赵新法为淄博市教育局局长；王纯国为淄博市科学技术局局长；丁冠勇为淄博市公安局局长；张维政为淄博市监察局局长；耿衍飞为淄博市民政局局长；陈维刚为淄博市司法局局长；卜德兰为淄博市财政局局长；孙树仁为淄博市人力资源和社会保障局局长；王树银为淄博市住房和城乡建设局局长；翟乃利为淄博市交通运输局局长；王恩明为淄博市农业局局长；王永胜为淄博市水利与渔业局局长；孙来斌为淄博市林业局局长；丁晓军为淄博市商务局局长；李贡平为淄博市文化广电新闻出版局局长；张鲁辛为淄博市卫生局局长；马国舟为淄博市人口和计划生育委员会主任；侯全明为淄博市审计局局长；李洋为淄博市环境保护局局长；于精忠为淄博市民族宗教事务局局长；翟慎政为淄博市体育局局长；邱承江为淄博市统计局局长；鹿斌佐为淄博市规划局局长；常传喜为淄博市旅游局局长；田建民为淄博市人民政府外事办公室主任；王明智为淄博市人民政府侨务办公室主任；张志超为淄博市人民政府法制办公室主任；王嗣忠为淄博市人民防空办公室主任；勾东升为淄博市安全生产监督管理局局长；刘丙伦为淄博市城市管理行政执法局局长；王少华为淄博市食品药品监督管理局局长；石广博为淄博市物价局局长。

淄博市人民政府二○一二年五月十五日。

淄博市人民政府办公厅印发关于落实淄博市人民政府职能转变和机构改革实施意见有关工作任务分工方案的通知文章属性•【制定机关】淄博市人民政府•【公布日期】2014.12.24•【字号】淄政办字〔2014〕112号•【施行日期】2014.12.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文淄博市人民政府办公厅印发关于落实淄博市人民政府职能转变和机构改革实施意见有关工作任务分工方案的通知淄政办字〔2014〕112号高新区管委会，市政府有关部门，有关单位：为贯彻落实市委、市政府《关于淄博市人民政府职能转变和机构改革的实施意见》（淄发〔2014〕13号），市编委办公室制定了《关于落实淄博市人民政府职能转变和机构改革实施意见有关工作任务分工方案》。

经市政府同意，现将《方案》印发给你们，请按照职责分工，制定工作计划，加快推进改革，确保按时完成改革任务。

市编委办公室要做好市政府职能转变和机构改革的牵头工作，及时调度有关工作进展情况，抓好工作落实。

淄博市人民政府办公厅2014年12月24日关于落实淄博市人民政府职能转变和机构改革实施意见有关工作任务分工方案一、推进简政放权、减少行政审批事项1.对各类行政审批事项进行全面清理，凡市场机制能有效调节的经济活动，一律取消审批；凡直接面向基层、面广量大、由下级政府管理更方便有效的经济社会事项，一律下放；凡企业投资项目，除涉及国家安全和生态安全、重大生产力布局、战略性资源开发和重大公共利益等项目外，一律由企业依法依规自主决策，最大限度向市场、社会、基层放权。

（市编办、市发展改革委、市经济和信息化委，各有关部门）2.减少下放投资审批、生产经营活动审批和资质资格许可认定事项。

（市编办、市发展改革委、市经济和信息化委，各有关部门）3.全面深化投资体制改革，确立企业投资主体地位，完善企业投资项目核准和备案管理。

严格执行省政府发布的《政府核准的投资项目目录》，转变政府投资管理职能。

淄博市人民政府办公室关于印发市政府机构简称的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2019.04.15•【字号】淄政办字〔2019〕26号•【施行日期】2019.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文淄博市人民政府办公室关于印发市政府机构简称的通知淄政办字〔2019〕26号各区县人民政府，高新区、经济开发区、文昌湖区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：根据市政府机构设置情况，我们对市政府机构简称进行了明确。

为方便使用，现将《市政府机构简称》印发给你们。

淄博市人民政府办公室2019年4月15日市政府机构简称（括号内为机构简称）一、市政府工作部门淄博市人民政府办公室（市政府办公室）淄博市发展和改革委员会（市发展改革委）淄博市教育局（市教育局）淄博市科学技术局（市科技局）淄博市工业和信息化局（市工业和信息化局）淄博市公安局（市公安局）淄博市民政局（市民政局）淄博市司法局（市司法局）淄博市财政局（市财政局）淄博市人力资源和社会保障局（市人力资源社会保障局）淄博市自然资源局（市自然资源局）淄博市生态环境局（市生态环境局）淄博市住房和城乡建设局（市住房城乡建设局）淄博市交通运输局（市交通运输局）淄博市水利局（市水利局）淄博市农业农村局（市农业农村局）淄博市商务局（市商务局）淄博市文化和旅游局（市文化和旅游局）淄博市卫生健康委员会（市卫生健康委）淄博市退役军人事务局（市退役军人局）淄博市应急管理局（市应急局）淄博市审计局（市审计局）淄博市人民政府外事办公室（市外办）淄博市人民政府国有资产监督管理委员会（市国资委）淄博市行政审批服务局（市行政审批服务局）淄博市市场监督管理局（市市场监管局）淄博市体育局（市体育局）淄博市统计局（市统计局）淄博市医疗保障局（市医保局）淄博市机关事务管理局（市机关事务局）淄博市人民防空办公室（市人防办）淄博市人民政府研究室（市政府研究室）淄博市地方金融监督管理局（市地方金融监管局）淄博市大数据局（市大数据局）淄博市信访局（市信访局）淄博市城市管理局（市城市管理局）淄博市投资促进局（市投资促进局）淄博市人民政府办公室挂淄博市口岸办公室牌子。

淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局关于淄博市机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局,淄博市财政局•【公布日期】2014.09.22•【字号】淄人社发[2014]107号•【施行日期】2015.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局关于淄博市机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知（淄人社发〔2014〕107号）各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局、财政局，市直各部门，中央、省驻淄有关单位：为加强机关事业单位的工伤管理，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的工作人员的工伤权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》和《关于省属驻济机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕11号）等规定，经市政府同意，决定将我市机关事业单位工作人员纳入工伤保险制度实施范围。

现将有关问题通知如下。

一、我市机关、事业单位（以下简称用人单位）依法参加工伤保险，为其工作人员（以下简称职工）缴纳工伤保险费。

二、工伤保险基金实行全市统筹，市级统一管理、使用，基金纳入财政专户，实行“收支两条线”管理。

三、用人单位参加工伤保险，本级社会保险征缴机构实行一票征缴，工伤保险经办机构负责待遇支付等经办业务。

四、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定缴费费率，并根据用人单位工伤发生率、使用工伤保险基金等情况对费率进行浮动。

五、用人单位以本单位职工工资总额为基数，参保时按0.2%的费率缴纳工伤保险费，所需费用在社会保障缴费中列支。

职工个人不缴纳工伤保险费。

六、用人单位职工受到事故伤害或患职业病的，其工伤认定由同级人力资源社会保障行政部门负责。

工伤认定的范围、工伤认定程序按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）及相关规定办理。

淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局关于印发《淄博市技师工作站管理办法》的通知【法规类别】法规规章制定与发布【发文字号】淄人社发[2013]82号【发布部门】淄博市人力资源和社会保障局淄博市财政局【发布日期】2013.07.12【实施日期】2013.09.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局关于印发《淄博市技师工作站管理办法》的通知（淄人社发[2013]82号）各区县、高新区、文昌湖旅游度假区人力资源社会保障局、财政局，市直有关部门（行业），各技工院校，市属以上企业：现将《淄博市技师工作站管理办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

淄博市人力资源和社会保障局淄博市财政局2013年7月12日淄博市技师工作站管理办法第一章总则第一条为进一步实施人才强市战略，落实高技能人才振兴计划，充分发挥高技能人才引领示范带头作用，加快推进支持我市经济社会发展的高技能人才队伍建设，根据《中共淄博市委、淄博市人民政府关于印发淄博市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）的通知》和山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于印发《山东省技师工作站管理办法》的有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称淄博市技师工作站，是指本市行政区域内充分发挥行业、技工院校、企业现有高技能人才作用，通过采取名师带徒、技术交流、技术攻关、技术改造、科研创新和校企合作等方式，培养思想道德好、技能（技术）水平高的高技能人才队伍，进而推动行业、企业产业升级和技术进步的高技能人才培养模式。

第三条市人力资源社会保障局负责淄博市技师工作站评定、管理工作。

第二章评定第四条淄博市技师工作站以高精机械加工、传统技艺传承和高新技术产业为重点，适应我市经济社会发展需要，由具有绝招绝技的高技能人才和技能带头人依托大中型企业、行业（部门）、技工院校和高技能人才培训基地等载体建立。

工作站设在企业班组、工段、实训（研发）中心、技工院校等场所。

淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局关于进一步做好劳动密集型小企业认定工作的通知文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局,淄博市财政局•【公布日期】2013.08.29•【字号】淄人社发[2013]94号•【施行日期】2013.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公司正文淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局关于进一步做好劳动密集型小企业认定工作的通知（淄人社发[2013]94号）各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局，财政局：为认真贯彻落实积极就业政策，进一步明确享受小额担保贷款政策的劳动密集型小企业（以下简称“小企业”）认定标准和程序，充分发挥小企业对扩大就业的辐射拉动作用，根据国家小额担保贷款政策和山东省人力资源社会保障厅、山东省财政厅《关于进一步做好劳动密集型小企业认定工作的通知》（鲁人社办发[2011]83号）有关规定，现将小企业认定工作有关事项通知如下：一、认定标准（一）劳动密集型产业参考标准。

劳动密集型产业是指主要依靠使用劳动力进行生产，而对技术和设备的依赖程度低的产业。

从事建筑业、娱乐业及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等国家限制性行业，以及其他国家产业政策不予鼓励的企业，未经企业登记注册的个体工商户除外。

（二）小企业划分标准。

按照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部等四部门《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业[2011]300号）的有关规定执行。

1、工业企业。

从业人员20人及以上、300人以下，且营业收入300万元及以上、2000万元以下。

2、批发业。

从业人员5人及以上、20人以下，且营业收入1000万元及以上、5000万元以下。

3、零售业。

从业人员10人及以上、50人以下，且营业收入100万元及以上、500万元以下。

4、交通运输业。

从业人员20人及以上、300人以下，且营业收入200万元及以上、3000万元以下。