落实科学发展观 全面推进和谐企业建设

深入学习科学发展观构建和谐企业科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，科学发展观的提出，对我们把握时代脉搏，立足本职做好当前各项工作，具有非常重要的意义。

在深入学习实践科学发展观活动中，笔者进行了认真的思考，认为应紧紧围绕活动主题，牢牢把握开展学习实践活动的契机，进一步解放思想、理清发展思路、实事求是、改革创新，构建和谐企业，以更好地为**经济服务，为此，应从以下几个方面努力 : 一、搞好企业经营，牢牢把握企业发展的良机，谋求企业和谐健康发展发展是硬道理，是党执政**的第一要务。

构建和谐企业的基础同样也是发展，没有发展就没有和谐，因此发展是构建和谐企业的第一要务。

要坚持科学发展、和谐发展，极大地增加社会财富，为改善民生奠定坚实的物质基础。

为此，要在以下几个方面努力 : 一是以经济建设为中心的观念。

不论在任何情况下，始终不**地坚持以经济建设为中心不动摇，通过深入学习科学发展观，把人们的认识和行为统一到这个全局上来，要寻求新的经济增长点，在扩大市场上找出路，牢牢把握企业发展的良机 ; 二是深化改革的观念。

坚持深化改革有利于机制、体制创新，要始终如一大力宣传这一观念；三是不断提升科学技术含量的观念。

落实科学发展观,建设和谐煤矿科学发展观和谐落实科学发展观建设和谐煤矿建设和谐矿区，是集团公司党委根据党的十六届四中全会提出“建设社会主义和谐社会”目标，在全面落实科学发展观，推进企业发展、发展、快发展的新形势下，作出的一项重要部署，对进一步搞好矿区稳定工作，巩固和发展安定团结、政通人和的政治局面，有着深远的社会意义和现实意义。

就当前某某矿的现状看，以发展保稳定是建设和谐矿区的关键。

下面，结合我矿建设和谐煤矿的做法，谈一下个人的认识和体会。

一、树立科学发展观是建设和谐煤矿的重要前提和谐煤矿，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。

从当前我们矿的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。

但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术装备落后、职工整体素质偏低、企业办社会职能等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响。

从近几年我们矿改革发展的实践中我们感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决。

尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险。

因此，要建设和谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观。

发展与怎样发展是一个问题的两个方面，要发展，就必须思考怎样发展。

从我们肥城矿区来看，出路在于发展，希望在于发展，企业的前途和命运系于发展。

正是基于此，集团公司作出了“发展、发展、快发展”的总体部署，使矿区各项事业呈现出了齐头并进、全面发展的强劲势头。

归结到白庄矿也是如此，也面临一个发展和怎样发展的问题。

应该说，我们矿各方面的基础比较好，近年来一些主要经济指标都走在了集团公司前列，然而在新的形势和任务面前要再上一个新台阶，应怎样发展、树立什么样的发展观才符合客观发展规律和经济社会的发展趋势，才能实现企业发展的宏伟蓝图，实现和谐煤矿的美好愿望，这是一个值得深入思考的严肃而重大的课题。

深入贯彻落实科学发展观，积极建设和谐交通企业甘肃路桥建设集团有限公司副总经理 张建明党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于统一全党思想认识，进一步动员全党全国各族人民继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展观、促进社会和谐、继续开创中国特色的社会主义事业新局面具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。

胡锦涛同志的报告高屋建瓴、思想深刻、主题突出，集中全党智慧，凝聚各方共识，反映人民心声，是马克思主义纲领性文献，是指引全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面的行动纲领。

我认为结合实际工作，认真学习、全面贯彻落实十七大精神，就是要深刻领会科学发展观的丰富内涵和本质要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观作为指导交通发展的行动指南，贯彻到交通发展的各个方面，落实到交通发展的各个环节，积极建设好和谐交通企业，为交通事业的发展和构建和谐社会做出更大更积极的贡献。

国有企业是国民经济建设的主力军、突击队，十七大报告提出“鼓励发展具有国内与国际竞争力的大企业”，为国有企业的改革发展指明了方向。

构建和谐企业，是认真落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要组成部分。

构建和谐企业既是构建和谐社会的一个重要基础和有机组成部分，也是企业持续健康发展的内在需要。

下面我就学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，建设和谐交通企业谈点自己的认识和体会。

一、坚持把发展作为第一要义，推动企业健康发展科学发展观的第一要义是发展，不发展，就谈不上科学发展，对我省这样一个经济欠发达的省份来说，发展尤为重要。

企业的科学发展，就是牢固树立科学发展观，把发展作为第一要务，注重资源与环境、规模与速度、质量与效益的统一，依法治企，深化改革，强化管理，着力自主创新，转变增长方式，提高发展质量，增强核心竞争力，推进节约发展、清洁发展、安全发展，走全面协调可持续的科学发展之路。

甘肃路桥建设集团就是很好的落实科学发展观，走可持续发展之路的典型。

科学发展论文和谐企业论文：坚持科学发展导向加快和谐企业建设摘要:本文从油田储运销售基层单位的角度出发,立足于贯彻落实科学发展观,从加速科技创新步伐,实现企业与资源的可持续发展,强化人的全面培养,实现企业与人的共同发展,认真履行社会责任,实现企业与环境的统筹发展三方面,论述了油田储运企业基层单位坚持科学发展导向,“出效益”、“育人才”、“促和谐”、“上水平”的基本准则。

关键词:科学发展和谐企业党的十七大围绕推进科学发展,促进社会和谐这一主题,作出了一系列重大决策和战略部署,为党和国家的各项工作指明了方向。

党的十七大报告指出,科学发展和社会和谐是内在统一的。

没有科学发展就没有社会和谐,没有社会和谐也难以实现科学发展。

要通过发展增加社会物质财富、不断改善人民生活,又要通过发展保障社会公平正义、不断促进社会和谐。

企业是社会经济组织,企业的和谐离不开科学发展,只有不断推进科学发展,才能构建和谐企业。

储运销售分公司南一油库主要担负大庆油田采油一厂、二厂原油的收集、计量、储存,及向总外输计量站、大庆炼化公司输油任务。

年外输原油量占大庆油田年产量的1/3,建库至今累计外输原油5.08亿多吨。

投产至今已安全运行15300多天。

自1990年起,连续11年被评为大庆油田有限公司安全“三标”“无泄漏”先进站库,连续三年荣获大庆市消防“十项标准”达标验收优秀单位。

党总支先后12次被评为市(局)级和厂(公司)级先进党组织,油库连续16年被评为市(区)级双文明先进单位。

立足油库贯彻落实科学发展观,必须从以下三方面入手:一是加速科技创新步伐,实现企业与资源的可持续发展党的十七大报告指出,科学发展,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。

对于资源采掘型企业来说,既要追求经济效益的最大化,也要保持资源接替潜力的最大化。

不能为了阶段性的效益,而破坏资源开发的可持续性,也不能因为资源开发的难度加大,而停步不前,无所作为。

落实科学发展观全面推进和谐企业建设摘要：构建和谐社会的重大战略部署，对于全面建设小康社会，推进我国经济社会的全面发展，具有重大而深远的意义。

企业是社会的主要群体，是社会财富的建设者，因此在建设和谐社会中，占据重要的地位。

怎样依据六中全会精神来构建符合和谐社会目标的企业，是目前急需解决的重要问题。

我认为构建和谐企业，使得企业能够全面、协调、可持发展，需要落实以人为本的理念，依据科学发展观的系统要求，做好下面几点.关键词：发展理念；全员共享；经营水平1 构建和谐企业，需要树立新的发展理念胡锦涛总书记指出：“建设社会主义的和谐社会，需要以科学发展观来领导全局，做到解放思想、与时俱进、实事求是，理论联系实际，将构建和谐社会的任务及目标与历史性和阶段性有效结合。

”这一理论明确了构建社会主义和谐社会的方向，而我们也要按照这个方向，建设和谐企业。

建设和谐社会主义要集合政治，文化和经济的建设，三者缺一不可，使社会达到一致性的和谐。

通过研究和学习，加深对其建设过程的深刻理解，以便更好的解决所有的问题和纰漏，促进该企业的发展，只有解决好愿望实现和谐过程中企业所面临的问题，我们必须以科学发展观统领全局，严格遵守法制和法律的原则，做到人与人，人与自然和谐相处，达到全面的稳定过局面。

加强对企业稳定性的建设，保障企业和谐建设工作的顺利实施。

达到稳定的道德要求，保持企业党组织的先进性，这对和谐企业建设的目标和任务完成具有积极作用。

结合历史和阶段要求，合理制定企业发展思路，不仅要着眼于长远，并基于具体做法；合理加强对企业的开发投资，尽最大的努力促进企业发展规划，不仅要符合实际的发展水平，而且突出重点，推进一步一步的阶段升级，大力推进文明、安全的企业建设，努力从各形成整体的员工适当的、和谐的企业。

2 构建和谐企业，必须提高生产经营水平企业的和谐建设是以经济水平保持增长为目标进行的，企业经济稳定发展，是保障企业和谐建设的重点，只有经济水品得到提升，才可以更好地完成企业的和谐建设。

落实科学发展观推进二次创业贵州省水城矿业（集团）有限责任公司是一家以电力和煤为主，集机械制造、建筑安装、煤焦化、发电、房地产开发为一体的现代化大型企业集团，拥有职工2.5万人，其中各类专业技术人才 6657 人。

现有生产矿井 8 对，核定年生产原煤能力 1031 万吨；有选煤厂 4 座，设计年处理原煤能力 580 万吨。

原煤生产、洗选加工系统采用国内先进的综采、综放、综掘等装备和三产品无压旋流重介洗选工艺。

在做强做大煤炭主业的同时，大力发展非煤项目，目前公司有直属建设公司 1 个，为国家一级矿山建设企业及工民建二级企业；机械制1 座，能生产制造和修理综采液压支架、强力带式输送机、大型刮板输送机等煤矿重型成套设备；矸石发电厂 1 座，装机容量 1.2 万千瓦；瓦斯发电站 4 处，总装机容量 1.93 万千瓦；焦化厂 2 座，设计年生产能力 210 万吨（一期工程已投产 105 万吨）。

近年来，水城矿业（集团）公司在各级党委和政府的正确领导下，在社会各界的大力关怀和支持下，在以董事长魏永柱同志为首的领导班子的带领下，全面落实科学发展观，加速推进“二次创业”，各项工作都实现了新的突破，整体工作呈现出亮点多、活力强、发展快、效益好、劲头足，煤炭主业与非煤产业优势互补、竞相发展的良好态势。

2001 年11月水矿改制后，我们认真实践“ 三个代表”重要思想，发扬“ 艰苦奋斗，争创一流”的企业精神，抓住“ 西部大开发”和“ 西电东送”历史机遇，全力实施“ 二次创业”，改革发展步伐不断加快， 2007 年原煤产量 801 万吨，比改制前增长93% ；销售收入达到 30.3 亿元，比改制前增长 324% ；实现利税 2.97 亿元。

各项经济指标均创历史最好水平，企业呈现了良好的发展势头。

成为六盘水市十大利税大户之一，水矿曾荣获特级（ AAA ）信誉优良企业、省级重合同守信用单位、省级先进企业和省级思想政治工作优秀企业等 30 多项省、部级以上先进荣誉称号。

落实科学发展观构建和谐企业金泰天鑫宾馆成立五年多来，一直围绕企业怎么发展、朝什么方向发展的重大问题，坚持科学的发展观，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，提高了企业的核心竞争力。

同时围绕构建和谐企业，加强党支部建设、工会建设和企业文化建设，全面提高了企业的凝聚力。

取得了物质文明和精神文明的双丰收，多次被评为集团级、金泰恒业级先进单位、文明标兵集体、先进党支部等光荣称号。

一、坚持科学发展观，提高企业核心竞争力2000年3月，由崇文公司投资改建的第一座中档宾馆终于开业了。

宾馆开业之时，正是宾馆服务行业市场竞争激烈之时，宾馆四周有二十余家大小宾馆招待所和附近十余座简易楼的民房的低价出租，使周边的服务市场呈现出混乱无序的恶性竞争状态，面对激烈的市场竞争，如何在激烈的市场中求生存求发展，使企业立于不败之地，保证国有资产的保值增值，保证股东的最大利益，是摆在我们面前的首要而重大的问题。

为此，我们确立了以建立并完善现代企业制度，加强企业管理，提高服务水平，创建天鑫特色的企业文化，全面提升企业核心竞争力的工作目标，并将其贯彻到一切实际工作中去，谋求企业在市场中生存发展的一席之地。

天鑫宾馆有限责任公司是由国有资产股、职工股、自然人股投资构成的，其中国有资产股占注册资金的57.5%，职工股占26.6%，自然人股占15.9%，实现了股本的多元化。

第一次股东大会通过了企业章程，并按照企业章程选举了董事、监事、经理层人选健全了法人治理结构，明确了各方的权利和义务，使企业按照现代企业制度的体制运行，形成了有序推进、各负其责、协调运转、有效制衡的企业法人治理结构从体制上走上了正轨。

由于是国有控股公司，崇文公司还选派了党支部书记、工会主席，健全了党的基层组织和工会基层组织，以更有效地发挥党组织的政治核心作用和工会组织的桥梁纽带作用。

新体制建立后，建立企业新的运营机制、保证企业科学高效的运营是关键。

首先，对原煤炭公司到宾馆工作的职工同原企业解除劳动合同，变原企业人为社会人，再经考核竞聘上岗，同宾馆签订新的劳动合同，彻底打破铁饭碗。

以科学发展观为指导构建企业稳定和谐新篇章科学发展观强调的是“树立全面协调、可持续的发展观”,一个企业充分反映了社会的诸多特性,世界上的许多“百年老店”,体现的就是全面、协调、可持续的发展观。

国家的稳定要看大型国企,大油田的稳定要看大庆油田,大庆所处的地位在国际上具有十分重要的政治意义,因而搞好大庆油田的稳定工作是重中之重,研究如何化解消灭不稳定因素问题是我们每一位职工都应该热心关注和探讨的问题。

作为关系国计民生的企业,和谐稳定如何长久维持,不仅仅体现维稳管理本身的高水平,更体现整个企业方方面面的高质量运作,体现整个企业在全面、协调、可持续地发展。

用科学发展精神开创维稳新局面,就是以全面、协调可持续的发展观念夯实企业稳定基础让企业其他管理与稳定和谐齐头并进共上水平。

1形成不稳定因素的历史背景和社会环境四十年来,大庆油田为国家做出了巨大的贡献,党和国家领导人多次为大庆油田题词,江泽民同志为大庆油田题词:“发扬大庆精神,搞好二次创业”。

胡锦涛同志要求我们:“珍惜大庆光荣史,再创大庆新辉煌”。

然而,在中国特色社会主义伟大建设中,随着企业改革的深入发展,企业遇到了许多没有遇到的问题,从上个世纪70年代末80时年代初开始,中国的各大国有企业就面临改革带来的阵痛,使成千上万的国企职工离开了他们热爱的岗位,这时大庆油田的部分职工与企业解除了劳动合同,虽然为大庆的持续发展做出了积极的贡献,但也形成了影响社会稳定的潜在因素,并且有各种各样的形成原因。

2以科学发展观为指导,努力消除不稳定因素2.1坚持正确的企业文化导向,促和谐稳定。

大庆油田员工队伍建设之所以取得较好成效,归根结底是坚持以油田方略统揽工作全局,以方略理念开启员工智慧、开启责任之门的结果。

多年来大庆油田队伍稳定,是油田方略以巨大的能量融汇员工思想,贯通员工观念,使队伍思想统一、凝心聚力。

发挥好大庆油田方略巨大作用,主要从几个方面做好宣贯:一是做好内部宣传,营造氛围。

醇醚车间在学习实践活动中坚持边查边改科学谋划积极创建和谐型车间丰原宿州生物化工有限公司醇醚车间邓军整理醇醚车间在开展深入学习实践科学发展观活动中，坚决贯彻公司的部署和要求，认真履行安全、环保、质量管理责任，坚持在管理上重引导，在技术上重创新，在环境上重友好，把和谐型车间建设贯穿学习实践活动的全过程，通过固“本”培“元’,努力推动车间各项工作平稳较快发展。

一、在培训学习中思考创建和谐型车间。

坚持将和谐车间建设，改变车间工作面貌作为衡量学习实践科学发展观成果的重要标准，在提高认识、统一思想、促进发展上争取更大实效。

对于醇醚车间来说，目前正处于安全、环保、质量管理持续改进、强化提高的关键阶段，波及全球的经济危机引发的化工企业生存与发展环境的恶化对车间的思想政治工作提出了新的，更高的要求。

党的十六届四中全会中提出了“和谐社会”的新理念，着力构建和谐社会的思想已经深入人心。

和谐企业是和谐社会的一部分，有了和谐的企业，才能实现和谐社会的目标。

通过创建和谐型车间，加强以人为本的管理，促进车间各项管理水平不断提升。

按照马斯洛需求层次理论，人在追求物质需求的同时，其它方面的需求同样支配和影响着人们的社会行为。

随着社会的不断进步，人们的需求不断向非物质的高层次发展。

在企业，人与企业已不是单纯的物质关系。

因此，影响企业人的思想情绪的主要有经济和非经济两个方面。

社会越是进步，经济越是发达，劳动者素质越高，对人格上的尊重、情感上的理解就越强烈。

因此，在管理过程中，必须研究人的心理需求上的变化，创造一个思想上宽松、工作上紧张、关系上和谐、制度上严谨、环境上优美、生活上舒适的环境，不断消除人的失衡心理，培育一个昂扬向上、凝聚人心的工作环境。

车间领导深知，要创造心理平衡、昂扬向上的工作环境，就必须改进管理者的工作作风，不断完善决策机制。

一是尊重职工的人格。

不应存在人格上的优劣。

要强化以人为本的管理，必须尊重职工的劳动，承认他们的业绩，关心他们的生活，倾听他们的呼声，解决他们的困难。