公司劳动合同(精编文档).doc

劳动合同(完整版).doc 全文免费劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于_____年_____月_____日签署：甲方：（雇主）公司名称：公司地址：法定代表人：连系电.化：乙方：（员工）姓名：性别：身.分.挣耗.吗：连系地址：连系电.化：一、工作岗位及职责甲方聘用乙方担任以下工作职位：1. 岗位名称：工作地点：工作内容：职责描述：2. 岗位名称：工作地点：工作内容：职责描述：（以此类推，可根据实际情况添加相应岗位）二、工作时间与休假1. 工作时间：标准工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方根据岗位需要确定。

2. 休假：乙方享有带薪年假、探亲假、婚假、丧假、病假等法定假期，具体假期安排和要求详见公司相关规定。

三、薪资与福利1. 基本薪资：乙方的基本薪资为每月人民币_____元（大写：_____元整）。

2. 绩效奖金：乙方根据工作表现，在公司绩效考核合格的前提下可以获得相应的绩效奖金。

3. 运输补贴/通讯补贴/餐费补贴等其他福利待遇（根据实际情况进行细化）：a. 运输补贴：每月人民币_____元。

b. 通讯补贴：每月人民币_____元。

c. 餐费补贴：每月人民币_____元。

四、保险与福利1. 社会保险：根据国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 住房公积金：乙方参加当地住房公积金并进行缴纳，甲方按照像关规定办理乙方的公积金缴纳手续。

五、保密条款1. 乙方在本合同期限内及解除合同后，对于甲方的商业秘密、技术知识等保密信息负有保密义务，并承诺不得向第三方泄露。

2. 在乙方违反保密义务的情况下，甲方有权采取相应的法律措施要求乙方承担法律责任。

六、解除合同1. 合同解除事由：a. 乙方提前30天书面通知甲方。

b. 双方一致允许解除。

c. 乙方严重违反本合同的约定。

d. 其他依法解除合同的情况。

附件：1. 身.分.挣复印件2. 学历证明复印件3. 其他相关证明文件（根据实际情况添加所涉及的附件）法律名词及注释：1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位订立的关于订立、变更、解除劳动关系的协议。

2024年实用的劳动合同精编版合同书第一条合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位甲方聘用乙方在____部门担任____职务（职位），负责____等工作。

乙方需按时、按质、按量完成甲方指派的任务，并接受甲方的检查与考核。

甲方保留根据实际需要及乙方能力表现调整乙方工作的权利。

乙方有提出个人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从甲方的管理和安排。

第三条工作条件和劳动保护甲方将依据乙方岗位的实际需求，按照公司规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品及劳动防护用品。

第四条教育培训在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方将对乙方进行职业道德、业务技术及各项规章制度的教育与培训。

第五条工作时间甲方实行每周____天工作制，具体上下班时间按照甲方规定执行。

第六条工资与休假乙方试用期内工资为____元/月；试用期满后，起点工资为____元/月。

其他津贴、奖金等发放均按甲方规定执行。

甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金形式发放，发薪日为次月____日。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日。

当甲方实施新的工资制度或乙方工作岗位发生变动时，乙方的工资及其他待遇将按甲方规定进行调整。

第七条保险与福利待遇1. 在合同期内，甲乙双方将按照徐州市及甲方的相关规定，按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会保险基金。

2. 若乙方因工负伤，其在医疗期内的工资、医药费及其他待遇将按照徐州市有关社会工伤保险的具体规定及甲方相关规定执行，由社会劳动保险基金或甲方计发。

3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤时，可凭县级以上医院出具的诊断证明，享受甲方规定的每月____个（但一年内累计不超过____个）工作日的有薪病假。

4. 乙方其他福利待遇将按照甲方《员工手册》的相关规定执行。

完整版科技公司劳动合同.doc 【公司名称】劳动合同（以下简称“本合同”）雇主：【公司名称】地址：【公司地址】电话：【公司电话】法定代表人：【法定代表人姓名】员工：【员工姓名】号码：【员工号码】地址：【员工住址】电话：【员工电话】一、工作内容及工作地点1. 雇主雇佣员工从事如下工作：【工作内容】。

2. 工作地点为：【工作地点】。

二、用人方式及试用期1. 用人方式：【用人方式】。

2. 试用期：本合同经双方协商同意，规定以下试用期：【试用期】。

3. 试用期工资：本试用期内，工资为【试用期工资】，不包括其他福利和津贴。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：【工作时间】。

2. 休息休假：员工按照国家法定节假日休假，平时休息按照公司规定执行。

四、薪酬和福利待遇1. 基本工资：【基本工资】元/月。

2. 绩效奖金：根据工作表现和公司发展情况，发放相应的绩效奖金。

3. 奖金和津贴：根据公司规定，发放相应的奖金和津贴。

4. 带薪年假：员工连续工作满一年即享有带薪年假【带薪年假天数】天。

5. 社会保险和住房公积金：按照国家法律法规和公司规定执行。

五、合同期限和解除1. 合同期限为【合同期限】年。

2. 双方协商一致或根据公司规定可以提前解除合同，但应当提前【提前解除合同的通知期限】个月书面通知对方。

3. 在试用期内解除合同不需提前通知。

六、违约责任1. 在合同期间，任一方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。

2. 如果员工在工作期间有以下行为，雇主有权解除合同，并要求员工承担相应的责任：（1）违反公司规章制度；（2）严重侵犯公司利益；（3）泄露公司机密；（4）违反了国家法律法规等。

七、知识产权公司享有员工在公司工作期间自行创造的、与公司工作相关的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等。

八、适用法律和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法律法规及有关法律法规。

2. 由于本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当友好协商解决；如果协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。

劳动合同文件标准版，可打印doc 目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间、休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、保密条款十、违约责任十一、争议解决十二、合同的生效、修改和终止十三、附件劳动合同文件标准版甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同双方基本信息（上述已列出）二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

2. 试用期为__个月，自本合同生效之日起计算。

试用期满后，如乙方符合甲方的要求，甲方继续聘用乙方，则试用期满后的合同期限为__年。

三、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间、休息休假1. 乙方的工作时间为：_________________________。

2. 乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2. 工资支付方式为：_________________________。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体见附件。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。

2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。

2024年员工劳动合同精编版聘用方(以下简称甲方)_____劳动者(以下简称乙方)_____甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为____个____月。

二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。

甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的_____岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。

做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行《_____岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。

如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每天8小时工作制。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便____月底报考勤计工资时备查。

五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每____月____日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于重庆市最低工资标准。

七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

2024年劳动合同协议精编版根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规、规章的规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限甲乙双方按照以下方式确定劳动合同期限：1. 固定期限劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满时，双方若无异议，视为本合同自动延续。

2. 无固定期限劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 以完成特定工作任务为期限的劳动合同，自____年____月____日起至该任务完成之日止。

二、工作内容及要求1. 乙方同意根据甲方要求，从事____部____工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按合理诚信原则调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方安排。

2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，确保工作数量和质量达标。

三、工作时间、休息休假及加班补助1. 乙方工作岗位实行综合计算工时制，享受固定底薪、加班补助及计件提成制度。

2. 乙方每周享受带薪假一天。

3. 加班补助标准为每小时三元整（￥3元）。

4. 法定节假日工作享受相应福利或调休、补休。

5. 乙方每月享受带薪休假的天数根据实际出勤天数确定。

6. 乙方享受婚假、丧假、产假等法定休假。

四、劳动报酬1. 甲方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方基本工资为每月____元，绩效工资根据工作业绩、劳动成果和实际贡献确定。

2. 甲方承诺每月____日为发薪日，____日发放其他补助奖金及计件提成。

3. 甲方根据当地政府公布的工资指导线、物价增长水平等，合理提高乙方工资。

4. 甲方根据企业经营效益为乙方提供年终红利分配，具体比例双方协商确定。

五、社会保险和福利1. 双方依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

2. 甲方应将乙方社会保险缴费情况公示，乙方有权查询。

2024年关于公司劳动合同精编版一、面对单位未签订劳动合同时的处理方式：1、应主动提出书面要求，与单位签订劳动合同。

2、如单位拒绝签订，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，主张单位支付未签订合同期间的双倍工资。

二、未签订劳动合同对劳动者的不利影响：1、劳动合同是确认劳动关系的重要依据，未签订可能导致劳动者的权益难以得到法律保护。

2、在未满一年的期限内，未形成无固定期限劳动关系的情况下，企业可无预警地终止合同，使劳动者处于不稳定状态。

3、缺乏明确的劳动合同约定，如岗位、薪酬、工作时间等，可能引发双方的权益纠纷。

三、未签订劳动合同劳动者可获得的补偿：1、在一年内，劳动者可主张单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

2、超过一年未签合同，将被视为建立了无固定期限的劳动关系。

如果用人单位未遵守法律规定，未在法定期限内与劳动者签订合同，劳动者可首先尝试与单位协商解决，要求支付双倍工资。

协商无果的情况下，劳动者可向劳动监察部门进行投诉或采取法律手段维护自身权益。

2024年关于公司劳动合同精编版（二）《劳动合同法》第41条相关条款的修订内容如下：（六）乙方欲解除劳动合同，需提前____日以书面形式通知甲方。

若乙方处于试用期，则提前____日通知甲方即可解除劳动合同。

此条款系根据《劳动合同法》第37条之精神制定。

（七）在以下任一情形下，乙方有权随时通知甲方解除本合同：1. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件；2. 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬；3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4. 甲方之规章制度违反法律法规，损害乙方权益；5. 因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款所列情形，导致劳动合同无效；6. 法律法规规定的其他乙方可解除劳动合同之情形。

此条款依据《劳动合同法》第38条第1款制定。

（八）若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由之手段强迫乙方劳动，或违章指挥、强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，且无需事先告知甲方。

2024年劳动用工合同精编版甲方_____地址_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方_____性别_____身份证号码_____现住址_____邮编_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____.其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月____日支付工资，支付的劳动报酬为____元/月或_____，其中试用期的劳动报酬为____元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

甲方签字(盖章))：_____ 乙方签字(盖章))：_____签订时间：_____2024年劳动用工合同精编版（二）劳动用工合同甲方：（雇主）地址：电话：委托代表人：乙方：（雇员）地址：电话：身份证号码：鉴于甲方需要为其工作场所提供劳动力，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方协商一致，达成以下劳动用工合同：第一条合同期限本劳动合同自____年月日起至2025年月日止，共计（具体期限）年。

第二条工作地点乙方将在甲方指定的工作场所工作，具体地址为（工作地点）。

第三条工作内容乙方将根据甲方的安排和指令，履行以下工作职责：（描述详细工作内容，包括职责、工作时间、加班要求等）第四条工资和福利1. 乙方的工资为每月人民币（具体数字）元，乙方将于每月的（日期）日收到工资。

劳动合同 (完整版)doc 全文一、合同双方甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权益和责任，规定雇佣关系的合法性和有效性。

三、合同内容甲方根据需要，以正式雇佣方式聘用乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经过协商一致，达成以下合同：1. 职位及工作内容乙方在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容为（详细描述）。

2. 工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地的（具体地址）。

本合同有效期为（具体期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。

合同期满后，若继续雇佣，双方应协商续签并签署书面协议。

4. 工作时间乙方每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。

工作时间根据甲方安排合理调整，双方应相互配合。

5. 薪资和福利乙方的月薪为人民币（具体金额），薪资于每月（具体日期）发放至乙方银行账户。

乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，具体内容详见附件一。

6. 保密约定乙方在履行职责过程中可能接触到甲方公司的商业秘密和机密信息，乙方需对此信息严守保密，不得泄露给任何第三方。

7. 工作成绩考核甲方会对乙方的工作进行定期考核，评估乙方的工作业绩，结果将作为奖励和晋升的依据。

8.1 乙方提前三十日书面通知甲方，经协商双方一致同意解除合同。

8.2 乙方违反合同条款，甲方有权立即解除合同，并依法追究乙方法律责任。

9. 争议解决乙方与甲方发生的争议，应协商解决。

如协商未果，可由双方协商选择仲裁或起诉。

10. 其他事项本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签署书面补充协议。

四、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，合同自签字盖章之日起生效。

•甲方（盖章）：•乙方（签名）：日期：（签订日期）。

2024年正规劳动合同精编版甲方（使用部门）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限甲乙双方经协商，选择以下第（二）项作为本合同期限的确定方式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成时止。

本合同试用期为_____个月。

二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，从事建筑施工相关工作。

在劳动合同期限内，甲方有权根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作内容及岗位。

2.乙方承诺遵守甲方依法制定的各项管理制度，按照甲方要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。

三、劳动保护和工作条件1.甲方应严格执行国家关于安全生产、劳动保护及特殊保护等方面的法律法规，为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。

同时，甲方应对乙方进行安全卫生、业务技术及规章制度、劳动纪律等方面的教育和培训。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，对甲方人员的违章指挥及强令冒险作业行为有权拒绝执行。

四、劳动报酬鉴于乙方工资计算的复杂性，经双方协商同意，采用以下工资分配形式：甲方按乙方实际工作工时核算工资，并以货币形式支付。

乙方日工资为____元。

工资发放时间按双方商定执行，乙方不再享受其他福利待遇及费用。

五、工作纪律1.甲乙双方均应严格遵守国家法律、法规、规章及政策规定。

甲方制定的内部管理制度必须合法合规，乙方应服从甲方的管理。

2.乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。

如有违法违纪行为，将按有关法规、规章处理。

3.乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员的指挥和安排，不得无故缺席。