劳动合同文本标准版
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标准的劳动合同书范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人(主要负责人):___________________乙方(劳动者):_____________________________性别:_____________________________________身份证号码:_______________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条:本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效,本合同于____年__月__日终止,其中试用期至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________乙方(劳动者):____________________户籍所在地地址:____________________现居住地地址:____________________居民身份证号码:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿的基础上,经双方协商一致,订立本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
国家标准的劳动合同范本5篇篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方(雇主)公司名称:XXX公司联系地址:XXX市XXX区XXX街道法定代表人:XXX电话:XXX传真:XXX邮政编码:XXX二、乙方(员工)姓名:XXX性别:XXX出生日期:XXX身份证号码:XXX联系地址:XXX市XXX区XXX街道联系电话:XXX紧急联系人及电话:XXX三、工作岗位及薪酬待遇1. 工作岗位:XXX2. 工作地点:XXX公司3. 入职日期:XXX年XX月XX日4. 试用期:XXX个月(如有)5. 工作内容:XXX6. 工作时间:每天工作8小时,周工作时间为40小时。
7. 薪酬待遇:每月工资XXX元。
四、工作时间和休息1. 双方约定每周工作时间为40小时,从每周一至每周五,上午9:00至下午5:00,中间休息1小时。
2. 乙方应按时上下班,不迟到早退,并服从公司的工作安排。
五、工作保密1. 乙方应保守公司的商业秘密,不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在离职后仍应对公司保密信息负有保密义务。
六、保险和福利1. 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金。
2. 公司提供工作餐补贴和年度体检。
七、终止劳动合同1. 乙方应在提前30天书面通知的情况下,与甲方解除或终止劳动合同。
2. 双方如有不可抗力因素造成合同无法继续履行,可协商解除合同。
八、其他约定1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同自签署之日起生效,期限为一年,到期后如双方愿意继续合作,可再次签订劳动合同。
甲方(盖章):XXX公司日期:年月日乙方(签字):XXX日期:年月日国家标准的劳动合同范本上述内容为虚构,仅供参考。
实际操作中,雇主和员工在签订劳动合同时,应根据具体情况进行具体约定,并确保合同符合国家相关法律法规的规定。
如有疑问,建议咨询相关法律专业人士。
篇2国家标准的劳动合同范本一、甲方单位名称:_____________法定代表人:______________地址:_______________电话:_______________统一社会信用代码:______________二、乙方(员工)姓名:______________性别:______________身份证号码:______________联系电话:______________居住地址:______________三、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止,试用期为___个月。
国家标准版劳动合同样本8篇第1篇示例:国家标准版劳动合同样本一、合同双方信息甲方(劳动者):名称(身份证号):地址:乙方(雇主):名称:地址:为明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商一致,达成以下协议,共同遵守。
二、劳动合同内容1.工作岗位及职责:根据甲方的能力和专业,乙方安排甲方担任(具体职位),具体工作内容包括但不限于(详细描述工作内容)。
2.工作地点:甲方将在乙方规定的工作地点(详细地址)上班,根据工作需要可能需要出差等。
3.劳动时间:甲方将按照乙方规定的工作时间进行工作,每周工作时长为(具体小时数),具体工作制度和排班由乙方安排。
4.劳动报酬及支付方式:乙方将按照劳动合同约定支付甲方工资,工资金额为(具体数额),支付时间为(具体时间)。
5.劳动保险及福利:乙方将按照国家规定为甲方购买劳动保险,同时提供法定的社会福利待遇,具体细则以当地政府规定为准。
6.劳动合同期限:本合同期限为(具体期限),合同到期后如双方继续合作,将另行签订新的劳动合同。
7.违约及解除:任何一方若违反本合同约定,造成损失的,应负责赔偿,双方可协商解除合同或通过劳动仲裁、法律途径解决。
8.其他事项:其他双方另行约定的事项,应当写明在附加协议中,并经双方签字确认生效。
三、合同生效及变更1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,经过工会、劳动监察部门备案后正式生效。
2.合同变更应当经过双方友好协商一致,并签署补充协议。
四、争议解决双方在履行本合同过程中如有争议,应当友好协商解决,协商不成的可通过劳动仲裁、法律途径解决。
以上为甲乙双方签署的《国家标准版劳动合同样本》,请双方遵守合同内容,共同维护劳动关系和谐。
祝双方合作愉快,共同发展壮大。
第2篇示例:国家标准版劳动合同样本是我国规范劳动关系的重要文件,对于保障劳动者的权益、规范用人单位的行为起着重要作用。
在现代社会,劳动合同是雇主和劳动者之间最基本的权利和义务的书面表现,也是维护双方合法权益的有效工具。
国家标准的劳动合同范本6篇篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方(单位)名称:_________地址:_________法定代表人(负责人):_________联系电话:_________二、乙方(劳动者)姓名:_________性别:_________出生日期:_________身份证号码:_________联系地址:_________联系电话:_________三、劳动合同条款1. 劳动合同期限:劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合计______年。
2. 工作岗位:乙方被甲方安排从事______工作,具体内容为______,乙方应如实、认真履行工作职责,服从甲方的管理和安排。
3. 工作内容:乙方的主要工作内容包括但不限于______,具体工作安排由甲方通知。
4. 工作时间和休息:根据国家有关规定和甲方的工作安排,乙方需按时上下班,如需加班须事先报备,加班按照相应的规定执行。
乙方每周工作时间为______小时,休息日为______,国定节假日照常放假。
5. 劳动报酬:乙方每月基本工资为______元,其他工资待遇包括但不限于______,具体的工资结算规定按照甲方的相关规定执行。
6. 保险及福利待遇:甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金,具体标准及内容详见甲方的相关规定。
甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______。
7. 工作纪律:乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定,不得违反国家法律法规和公司规章制度,如有违反情况,甲方有权采取相应的处理措施。
8. 保密义务:乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息,未经甲方同意不得向外泄露或利用公司的机密信息,如有违反,乙方应承担相应的法律责任。
9. 离职和解雇:乙方有权提前______天通知甲方离职,离职手续应当按照公司规定办理。
甲方有权根据公司的工作需要和乙方的表现评估情况解除劳动合同,解雇应当提前______天通知。
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方(用人单位):________________________(以下简称甲方)法定代表人/负责人:_______________________地址:____________________________________电话:____________________________________注册地址:________________________________统一社会信用代码:_________________________乙方(劳动者):___________________________(以下简称乙方)性别:_______,出生日期:___________________身份证号码:_____________________________户籍所在地:_____________________________现居住地址:______________________________联系电话:______________________________教育程度:______________________________专业:__________________________________毕业院校:______________________________紧急联系人:______________________________联系电话:______________________________鉴于甲方拟聘用乙方,根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定,甲、乙双方经平等协商,就甲方聘用乙方从事_______工作,及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位,具体工作地点为_________________________________。
标准版的劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方(用人单位):____________________地址:________________________________法定代表人(主要负责人):________________乙方(劳动者):____________________性别:________________ 出生日期:____年____月____日户籍所在地:________________________________现居住地:________________________________联系方式:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第____种形式:1. 固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限:自____年____月____日起。
3. 以完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起至________________工作任务完成时止。
其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的工作内容及工作地点为:____________________________。
乙方岗位类别与所从事工种应符合国家法律法规相关规定。
第三条乙方的工作应达到以下标准:_______________________________。
根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条工作时间采取下列第____种形式:标准工时制度,平均每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
劳动合同标准版模板(8篇)2022关于劳动合同标准版模板有哪些呢?劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订,为帮助大家学习方便,下面是小编为大家带来的劳动合同标准版模板(8篇),希望大家能够喜欢!劳动合同标准版模板篇1用人单位(甲方):法定代表人(主要负责人):地址(住所):员工姓名(乙方):住址:___________________________________身份证号码:______________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本合同,确立劳动关系。
一、合同期限(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从_____年____月___日至起_____年____月___日止。
2、无固定期限:从_____年____月___日起至法定终止条件出现时止。
(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:1.无试用期。
2.试用期为_______个月(天),从_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:_______________________(二)乙方的工作任务或职责是:_____________________________________(三)乙方工作地点是:(四)甲方根据经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按标准工时制,确定乙方的工作时间:即每日正常工作__个小时,每周工作不超过个小时,每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
标准正规劳动合同范本(精选15篇)标准正规劳动合同范本(精选15篇)现今很多公民的维权意识在不断增强,合同的用途越来越广泛,合同协调着人与人,人与事之间的关系。
那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编为大家收集的标准正规劳动合同范本(精选15篇),希望对大家有所帮助。
标准正规劳动合同1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地:的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)。
三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币__元整。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月__日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整¥( 500元),保证金贰佰元整¥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。
国家标准的劳动合同范本9篇第1篇示例:国家标准的劳动合同范本一、合同双方甲方:(公司全称)法定代表人:地址:联系电话:二、合同期限本劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止三、工作内容根据甲方公司的安排,乙方同意担任(具体职位)工作,具体工作内容为(具体工作描述)。
四、工作时间1. 标准工作时间:乙方每周工作5天,每天工作8小时,休息时间安排为每周休息2天。
2. 加班安排:如果需要乙方加班,乙方需提前得到甲方公司的书面批准。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为(具体金额)元/月,另外根据乙方的工作表现,甲方公司将会根据绩效等级予以不同程度的奖金。
2. 工资发放:甲方公司将按照法定规定和公司的发薪政策进行工资的发放。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方公司将为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方公司将为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利、生日福利等。
七、工作规定1. 乙方需严格遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理和安排;2. 乙方需认真履行工作职责,按时完成工作任务;3. 乙方需保守公司的商业秘密,不得擅自泄露公司机密信息;4. 乙方需保持良好的工作状态,不得利用工作之便做与工作无关的事情。
八、解除劳动合同1. 乙方有权提前(具体天数)提出解除劳动合同,提前向公司提出书面申请;2. 若乙方提前解除劳动合同,需向公司支付违约金(具体金额)元;3. 若甲方公司提前解除劳动合同,需提前(具体天数)通知乙方,并支付相应的经济补偿。
九、争议解决本合同发生争议时,双方应友好协商解决。
协商不成的,任一方可向有关部门申请调解,或向法院起诉。
十、其他1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力;2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公司名称):签字:年月日乙方(个人全称):以上就是一份关于国家标准的劳动合同范本,希望能够对大家有所帮助。
标准劳动合同范本(十篇大全)在当今不断发展的世界,合同的类型越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。
那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家带来的标准劳动合同范本(十篇大全),希望大家能够喜欢!标准劳动合同范本篇1甲方(劳务派遣企业)全称:_____单位类型:___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名:_____________性别:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定:合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过_____小时,每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。
正规劳动合同模板(精选9篇)如今有很多时候都会进入公司工作,一般都要签订双方满意的劳动合同。
合同可以明确劳动者与用人单位的权利和义务,签订劳动合同要遵循内容合法的原则。
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正规劳动合同模板(篇一)甲方(用人单位)单位名称:住所地:法定代表人或负责人:联系电话:乙方(专业技术人员)姓名:性别: 出生年月:文化程度:居民身份证号码联系方式: 现居住地址:鉴于乙方在甲方单位从事专业技术人员期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本劳动合同,以资共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限1、甲、乙双方确定本合同期限:自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止,期限为。
二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,通过书面形式可以变更工作岗位(工种)。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的作需要,经甲乙双方协商同意,通过书面形式可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行不定时工时制。
实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲方自行安排。
2、甲方可以根据当天的工作安排适当的延长乙方工作时间,但是一般不超过一小时;乙方当天加班超过一小时的,可要求甲方依法支付加班加点工资;休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、保密的内容和范围甲乙双方确认,乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:1.技术信息:技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2.经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;4.乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
标准正规劳动合同范本6篇篇1标准正规劳动合同范本甲方:(雇主名称)地址:法定代表人:乙方:(员工姓名)性别:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,乙方自愿与甲方签订本劳动合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容1. 乙方以甲方的员工身份,担任(具体职位)职务,负责(具体工作内容)。
2. 乙方应认真履行工作职责,服从公司管理,完成公司交办的任务。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每日(上班时间至下班时间),每周工作5天,休息2天。
2. 如有特殊情况需要加班工作,应提前向甲方汇报并取得同意。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额)元/月,另有绩效奖金、加班费等补贴待遇。
2. 工资发放时间为每月月底。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 乙方如因病伤导致的工作暂停,可享受带薪病假。
第五条福利待遇1. 乙方享有带薪年假,年假顺延至下一年度。
2. 乙方可参加公司举办的员工活动,享受公司提供的福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后,不得泄露公司保密信息,否则应承担相应法律责任。
第七条解雇和辞职1. 若乙方有违反公司规定或不能胜任工作的情况,甲方有权解雇乙方。
2. 乙方应提前一个月书面通知甲方,履行正当程序离职。
第八条其他事项1. 本合同细则如有补充或修改事宜,须经双方协商一致后签署补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章后生效,有效期为一年,到期可续签。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:附:签订本劳动合同须知1. 双方签订劳动合同前,应认真阅读合同内容,确保了解权利和义务。
2. 如有争议,双方应友好协商解决,并可寻求劳动仲裁、法律诉讼途径。
篇2标准正规劳动合同范本甲方(用人单位):________________________乙方(劳动者):________________________为了维护用人单位和劳动者之间的劳动关系,保护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规和规定,甲、乙双方自愿遵守以下条款,签订本合同。
劳动合同范文(通用11篇)范文篇1甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):通讯地址:经济类型:联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:户籍地址:通讯地址:联系电话:佛山市顺德区劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1.固定期限:从年月日起至年月日止。
2.无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限:从任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为,职务(工种或岗位)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)乙方的工作地点为。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1.标准工时工作制,即每天工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。
2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。
劳动合同样本【标准版】5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同条款,以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:___________________。
未经甲方允许,乙方不得换岗或离岗。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
如因工作需要加班,甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和公司规定的薪酬标准,确定乙方的工资为每月________元(人民币)。
2. 甲方每月定期向乙方支付工资,不得无故拖欠。
3. 甲方根据国家及公司规定,对乙方的工作表现进行年度考核,并根据考核结果进行调薪。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在合同期内因患病或非因工负伤,按照国家有关规定享受医疗期和医疗待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
劳动合同范本标准版(精选10篇)劳动合同范本标准版(精选10篇)随着人们法律意识的加强,合同的用途越来越广泛,它也是减少和防止发生争议的重要措施。
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劳动合同标准版1甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:身份证号码:户籍所在地:现住址:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定,双方在经平等协商,达成一致,自愿签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列______款一、有固定期限。
本合同期限为年(月),自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期为________月(日)。
二、无固定期限,自____年___月___日始,其中试用期为______月(日)。
三、以完成一定的工作为期限,甲乙双方具体约定如下:终止劳动合同条件约定如下:第二条工作内容和劳动时间一、甲方根据生产工作需要,安排乙方在______岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
二、甲方应遵守国家规定的工作时间,保证乙方规定休息休假时间。
安排加班而无法安排休息或休假的,应当按照规定支付加班工资。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和当地政府有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本地最低工资标准。
二、甲方每月______日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需按照规定加发经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下:第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。
按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下:第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
标准正规劳动合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1标准正规劳动合同范本甲方(公司):______________(以下简称甲方)乙方(员工):______________(以下简称乙方)经甲乙双方协商一致,甲方拟录用乙方,为明确双方权利义务,特订立本合同。
第一条劳动合同期限1. 本合同自______________(年)________(月)________(日)开始,至______________(年)________(月)________(日)止。
2. 试用期为______________(年/月/日),试用期内如无书面提前通知,自动转为正式雇佣关系。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方工作安排,认真、负责地完成工作任务。
2. 乙方应服从甲方安排,按时上下班,不迟到、早退、早离。
3. 乙方不得私自泄露公司机密信息,如有违反,将承担法律责任。
第三条薪酬与福利1. 乙方月基本工资为______________元。
2. 甲方将按国家规定为乙方购买社会保险。
3. 乙方享有带薪年假______________天。
4. 乙方享有公司福利待遇,具体以公司规定为准。
第四条工作时间1. 乙方工作时间为每日______________(上午/下午)________(时)至______________(上午/下午)________(时),每周工作______________小时,休息日为______________。
第五条调动与解雇1. 甲方有权根据工作需要合理调动乙方工作岗位,乙方应积极配合。
2. 乙方有下列情形之一者,甲方有权终止劳动合同,并赔偿甲方损失:a. 违反国家法律法规;b. 严重违反公司规章制度;c. 其他严重违约行为。
第六条解决劳动纠纷1. 甲乙双方因合同履行发生争议,应友好协商解决;协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他1. 本合同正本一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字生效。
劳动合同标准版范本(精选15篇)劳动合同标准版范本现今社会公众的法律意识不断增强,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编整理的劳动合同标准版范本(精选15篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
劳动合同标准版范本1甲方乙方为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商—致的基础上,订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在:生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、乙方的生产(工作)任务为:4、甲方根据生产。
(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
(1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
编号:HRWJ-001 劳书编号:劳动聘用合同XXXXX人力资源和社会保障局制甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称:姓名:性别:法定代表人出生日期:年月日或委托代理人:身份证号码:甲方住所:现住址:甲方电话:户口所在地:文化程度:或职称说明依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定,劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的法律依据之一。
用人单位必须及时签订劳动合同,签订之日起三十日内到劳动保障行政部门根据需要办理合同备案手续。
备案时用人单位应提交合法主体资格证明和劳动者初入用人单位的介绍手续(如:招录备案手续、调入职工持调动介绍信、大中专毕业生持分配介绍信、复员转业军人持民政部门介绍信),劳动者应提交身份证件;续订的应持原经备案的劳动合同。
劳动合同经双方合法签署无论是否备案即产生法律效力,双方必须严格履行。
根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章及政策,甲乙双方经平等、自愿、公平协商,同意签订本劳动合同,共同履行。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限(只能选择其中任何一种):1、固定期限:从 2017 年 11 月 1 日起至 2018 年10 月 31 日止;2、无固定期限:从年月日起到法定的终止条件出现时止;3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
试用期个月,自年月日始,至年月日终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据需要,乙方从事工作。
主要工作地为。
第三条乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行定时工作制。
每周工作五天,每天工作 8 小时。
执行定时工作制的,甲方安排乙方工作时间按国家现行规定执行。
综合计算工时或不定时工作制按劳动保障行政部门批准的标准执行。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方相应时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方按国家规定保证乙方的休息权利,乙方在合同履行期间享受法定的节日、休假日及探亲假、婚丧假、计划生育等假期。
严格遵守国家年休假制度。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应按国家有关规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品,制定操作规程和劳动安全卫生制度。
保证乙方的安全和身体健康。
第八条甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果:第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应通过合法的民主的渠道制定,并应当公示或者告知乙方。
五、劳动报酬及薪资构成和保险福利第十条甲方依据国家有关规定和本单位实际,自主制定工资分配制度,确定乙方的工资支付形式和工资标准。
乙方按规定完成工作任务,甲方应按月以货币形式足额支付发放乙方工资。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
双方约定工资为 3000 元,其中试用期工资为元。
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的最低档工资的百分之八十。
应根据甲方经济效益的提高和当地物价指数的增长,参照劳动保障部门调整工资标准的意见不断提高乙方的工资水平。
用人单位提供工资构成的内容,如基本工资、销售提成比例、计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、特殊情况下支付的工资。
(在补充条款处注明)。
第十一条非乙方本人原因造成乙方停工一个月以上的,甲方应当支付乙方生活费。
生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。
第十二条甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险费用。
乙方缴纳部分由甲方从乙方工资或者生活费或者其他收入所得中代扣代缴。
第十三条乙方患病或非因工负伤;其医疗期、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家现行有关规定执行,非国有企业参照固有企业的标准执行。
病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资福利待遇和工伤保险待遇按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》等国家和地方有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位规章制度,给予纪律处分。
七、劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止第十八条甲方自用工之日起即与乙方建立劳动关系,应及时签订劳动合同。
第十九条甲方招用乙方,不得扣押乙方的居民身份证和其他证件,不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。
第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;6、乙方采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动和无效的。
第二十二条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:1、甲方濒临破产进行法定整顿期间;2、生产经营状况发生严重困难;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
第二十四条用人单位有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十五条有下列情形之一的,乙方可以立即解除劳动合同,不需要事先告知甲方:1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;2、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第二十七条乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十二条、第二十三条规定解除本合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位工作满十五年的,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十八条有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、法规规定的其他情形。
第二十九条劳动合同期满,有本合同第二十七条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
但是,本合同第二十七条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同终止,按照国家工伤有关规定执行。
第三十条甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当在办理档案和社会保险关系转移手续之前与甲方办理工作交接,甲方依照国家有关规定应当向乙方支付经济补偿金的,在办理工作交接时支付。
八、经济补偿和违约责任第三十一条有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:1、乙方依据本合同第二十四条规定解除劳动合同的;2、甲方依据本合同第二十条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;3、甲方依据本合同第二十二条规定解除劳动合同的;4、甲方依据本合同第二十三条规定解除劳动合同的;5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依据本合同第二十八条第1项规定终止固定期限劳动合同的;6、依据本合同第二十八条第4项、第5项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
第三十二条甲方支付乙方经济补偿金时,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。
第三十三条甲方克扣、无故拖欠、拒不支付乙方工资和经济补偿、额外补偿以及患病或非因工负伤医疗补助的,按国家有关规定执行。
第三十四条甲乙双方必须按约履行本合同,不得擅自解除。
任何一方违反和擅自解除本合同,给对方造成经济损失的,视其责任大小,应承担经济赔偿、行政和法律责任。
九、劳动争议处理第三十五条甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬,乙方可以依法向人民法院申请支付令。
因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其它第三十六条甲方以下规章制度。
作为本合同附件。
第三十七条甲乙双方约定补充条款如下:第三十八条本合同(不论是否备案)未尽事宜或与国家有关法律、法规、规章相悖的,按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方(签章)劳动合同法定代表人备案机关(盖章)或委托代理人(签章)年月日年月日年月日劳动合同变更书(底封面页)。