就业服务和劳务输转工作总结工作总结
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市就业中心工作总结汇报
近年来,市就业中心在市委、市政府的正确领导下,全体工作人员团结一心,积极开展工作,取得了一定的成绩。
现将工作总结汇报如下:
一、就业服务工作。
市就业中心充分发挥就业服务平台的作用,加强与用人单位的对接,积极推动就业信息的发布和对接,为广大求职者提供了更多的就业机会。
同时,我们还组织开展了一系列的就业技能培训和职业指导活动,帮助求职者提升就业能力,提高就业竞争力。
二、创业扶持工作。
市就业中心积极响应国家政策,大力推动创业扶持工作。
我们为有创业意向的人员提供了创业培训、创业指导和创业资金扶持等服务,帮助他们实现了自主创业的梦想。
同时,我们还与各级政府部门合作,共同开展了创业孵化基地建设工作,为创业者提供了更加便利的创业环境。
三、就业政策宣传工作。
市就业中心积极组织开展了就业政策宣传工作,通过举办就业政策宣讲会、发放政策宣传资料等形式,向广大群众宣传国家和地方的就业政策,帮助他们了解政策、享受政策,提高就业保障水平。
四、就业服务体系建设。
市就业中心不断完善就业服务体系建设,加强了与各级政府部门和社会各界的合作,建立了一支高素质的就业服务队伍,提高了就业服务的综合能力和水平。
在今后的工作中,市就业中心将继续发扬团结拼搏、务实创新的工作作风,不
断提高服务质量和水平,为更多的求职者和创业者提供更加优质、高效的就业服务,为促进我市经济社会的健康发展做出更大的贡献。
2024年劳务输出工作的自我总结____年,对于我来说是一个非常充实且有挑战的一年。
作为劳务输出工作的从业者,我在这一年里经历了各种困难和机遇,取得了成就,也学到了许多宝贵的经验和教训。
首先,____年是全球劳务输出行业面临的一系列挑战的一年。
随着全球化的发展,越来越多的国家和地区开始重视人力资源的流动,劳务输出成为了一个重要的产业。
然而,随着竞争的加剧,各国对于劳务输出的限制和要求也越来越多。
政策的变化,特别是在疫情的影响下,对劳务输出行业带来了巨大的压力和冲击。
在这样的环境下,我深切地感受到了自己作为一个劳务输出工作者的责任和使命。
我始终保持着积极的工作态度,不断提升自己的专业知识和技能。
我努力适应新的政策和法规,了解各国的需求和要求,以便更好地为客户提供服务。
同时,我还积极参与培训和学习,提高自己的语言沟通能力和人际交往能力,以便更好地与客户和同事合作。
在____年,我与团队合作的能力得到了很大的提升。
劳务输出行业是一个团队合作非常重要的行业,只有通过良好的协作和合作,才能够更好地完成各项任务。
在团队中,我充分发挥自己的专长,协调各方资源,与同事共同努力,克服各种困难和挑战,取得了良好的业绩。
除了团队合作能力的提升,我在____年还充分发挥了自己的领导才能。
在面对困难和挑战时,我能够保持冷静和理智,制定合理的工作计划和策略,有效地组织和指导团队的工作。
我注重激励团队成员,鼓励他们充分发挥个人潜力,实现个人和团队的目标。
通过不断学习和实践,我在领导能力方面取得了显著的进步。
在____年,我还积极参与行业的交流和合作。
我参加了各种国际会议和研讨会,与行业内的专家和同行进行了深入的交流和讨论。
我通过这些交流与合作,学习到了许多有关劳务输出的新理念和新方法,为自己的工作提供了宝贵的参考和借鉴。
总结起来,____年对我来说是一个非常充实和有挑战的一年。
在这一年里,我不仅面临了各种困难和挑战,也取得了很多成就。
劳务输出办个人工作总结在劳务输出办个人工作总结本人在劳务输出办工作期间,主要负责劳务输出业务的管理、协调、组织和执行工作。
在这段时间内,我积极配合公司领导的安排,认真完成各项工作任务,取得了一定的成绩和提升。
以下是我个人在劳务输出办工作期间的总结:首先,在公司的安排下,我主要负责与客户进行沟通,了解他们的需求和要求,并根据客户的需求,协调组织公司的资源,为客户提供合适的劳务输出服务。
在这个过程中,我学会了与客户进行有效的沟通,了解他们的需求,找到最适合的解决方案,并与相关部门密切合作,确保服务的顺利进行。
其次,我在组织执行劳务输出任务的过程中,注重团队的合作和协调。
我与同事们一起协作工作,充分发挥各自的优势,相互配合,提高工作效率。
在这个过程中,我学会了如何与团队成员进行有效的沟通和合作,了解他们的想法和需求,确保工作任务的顺利开展。
另外,我也在工作中不断学习和提高自己的能力。
我不断学习相关领域的知识,了解行业的最新动态和发展趋势,不断提高自己的业务能力和水平。
同时,我也参加了一些岗位相关的培训和学习,提高了自己的管理和组织能力。
总的来说,我在劳务输出办工作期间,兢兢业业,努力工作,取得了一定的成绩和进步。
我会继续保持良好的工作态度,不断学习和提高自己,为公司的发展和进步贡献自己的力量。
抱歉,劳务输出办个人工作总结内容较为常规,难以提供长篇内容。
然而,您可以在工作总结中添加具体的项目经验、业务成果、团队合作等方面的细节,以便更加具体地呈现您在工作中的表现和成就。
同时,也可以加入面临的挑战,以及如何克服这些挑战的经验,这样可以使您的工作总结更加生动和有说服力。
祝您工作顺利!。
2023年工作总结及报告(精选7篇)工作总结及报告篇一区委、区政府始终把劳务输转和就业再就业工作列入重要议事日程,纳入经济进展总体规划,准时支配,专题讨论步署,同各乡镇、街办、两个职专都签订了xx年劳务输转和就业工作目标责任书,靠实了工作责任。
根据省市文件精神,结合目前我区实际状况,区委、区政府又制订出台了《关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济进展的看法》,明确了我区今后劳务工作总体目标任务及各项工作措施。
目前,我区已建立了以区就业服务局为中心,23个街办社区劳动保障事务所站及7个乡镇劳务工作站为依托,8家民办职介所为补充,以陇东职专、**职专及35家职业技能培训学校为阵地,以省劳务办驻上海、广州等大中城市设立的办事处为安置点所构成掩盖城乡的就业服务工作组织体系,在全区各乡镇行政村聘用了97名兼职劳务工作信息员。
还建立了月汇总、季汇报制度,对就业和劳务工作目标任务完成状况进行定期统计、汇总,并严格根据工作目标责任制兑现奖惩,逐步形成了级级靠责任、层层抓落实的工作新格局。
由区政法委牵头,区人劳局、就业服务局乐观协作,选聘的50名大龄下岗失业人员经培训后已上岗对**城区机动车辆停放实行统一管理,进一步帮助理顺城区交通秩序,维护良好的城市形象。
看护队员工资除每月领取公益性岗位补贴225元外,还可从停车费中按比例提成,月工资高于320元。
队员由市公安局**分局城交队配发标志袖章,并负责日常管理。
4、进展民营经济,增加就业岗位进展经济是解决就业的根本出路,是带动就业,扩大再就业的源泉。
我区把进展民营经济和第三产业作为扩大就业的重要措施来抓,乐观进展现代物流业、家政服务、信息服务业、房地产、通讯业等新兴服务业,同时区上根据“政治公平、政策公正、依法保障、放手进展”的方针,鼓舞和引导民营资本全面进入各个行业和领域,培育壮大民营经济带头人队伍,鼓舞民营经济参加国有企业改制,使金塬公司、百佳超市、陇运三力快客公司等一大批民营企业快速进展壮大。
春暖乌蒙就业服务工作总结
春暖花开的季节,正是万物复苏、蓬勃发展的时候。
在这个充满活力的季节里,我们不禁回顾过去一年的就业服务工作,总结经验,展望未来。
春暖乌蒙就业服务是一家致力于为求职者提供全方位服务的机构。
在过去的一
年里,我们不断努力,不断创新,为广大求职者提供了高效、贴心的服务。
首先,我们注重与企业的合作。
通过与各大企业建立紧密的合作关系,我们为
求职者提供了更多的就业机会。
我们不仅与企业进行深入的合作,了解其用人需求,还积极参与各类招聘会和人才交流会,为求职者搭建了更多的就业平台。
其次,我们注重求职者的个性化需求。
每个求职者都有不同的背景和能力,我
们深知这一点。
因此,我们制定了个性化的求职方案,根据求职者的特点和需求,为其量身定制就业服务,帮助他们找到最适合自己的工作岗位。
最后,我们注重服务的持续性。
就业服务不仅仅是帮助求职者找到工作,更重
要的是帮助他们在职场上不断成长。
因此,我们建立了完善的跟踪服务机制,定期与求职者进行沟通,了解其在工作中遇到的问题,为他们提供及时的帮助和指导。
在未来,春暖乌蒙就业服务将继续秉承“以人为本,服务至上”的理念,不断
提升服务水平,为更多的求职者提供更好的就业服务。
我们相信,在春暖花开的季节里,我们的努力定会开花结果,为更多的人带来就业的希望和机会。
让我们携手并肩,共同迎接更美好的未来!。
就业服务站的工作总结报告近年来,就业服务站在为大学生提供就业指导和帮助的工作中取得了一定的成绩。
通过对过去一年的工作进行总结,我们发现了一些亮点和不足之处,也提出了一些改进和提升的建议。
首先,就业服务站在就业指导方面取得了一定的成绩。
我们开展了一系列就业指导讲座和培训活动,帮助学生了解就业市场动态和就业技能要求。
同时,我们也建立了一套完善的就业信息发布平台,为学生提供了丰富的就业信息资源。
这些工作为学生提供了更多的就业选择和支持,受到了广大学生的欢迎和好评。
其次,就业服务站在就业辅导和帮助方面也取得了一些成绩。
我们为学生提供了个性化的就业辅导服务,帮助他们制定就业规划、撰写简历、面试技巧等。
同时,我们还积极组织了各类就业洽谈会和校企合作活动,为学生搭建了更多的就业机会和平台。
这些工作为学生提供了更多的就业机会和支持,帮助他们更好地走向社会。
然而,就业服务站的工作也存在一些不足之处。
首先,我们的就业指导和培训活动还不够系统和深入,需要进一步完善和提升。
其次,我们的就业信息发布平台还存在一些不够及时和全面的问题,需要进一步改进和优化。
最后,我们的就业辅导服务还存在一些个性化不够和专业化不足的问题,需要进一步提高和加强。
为了进一步提升就业服务站的工作水平,我们提出以下建议,一是加强就业指导和培训活动,提升服务质量和效果;二是优化就业信息发布平台,提高信息的及时性和全面性;三是加强就业辅导服务,提升服务的个性化和专业化。
总之,就业服务站在为大学生提供就业指导和帮助的工作中取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。
我们将以此次总结报告为契机,进一步完善和提升我们的工作,为学生提供更好的就业服务和支持。
第1篇一、工作背景近年来,我国劳务协作工作取得了显著成效,为进一步推动劳务协作工作的发展,提高劳务输出质量和效益,我单位认真贯彻落实国家相关政策,紧紧围绕劳务协作工作的重点任务,积极开展各项工作。
二、工作总结1.强化组织领导,完善工作机制我单位高度重视劳务协作工作,成立了劳务协作工作领导小组,明确了工作职责,确保了劳务协作工作的顺利开展。
同时,建立健全了劳务协作工作制度,明确了工作流程,确保了劳务协作工作的规范运行。
2.加强培训,提高劳务人员素质为提高劳务人员素质,我单位积极开展各类培训活动,包括技能培训、安全培训、法律法规培训等,使劳务人员具备一定的专业技能和综合素质。
通过培训,劳务人员的安全意识、法律意识明显增强,为劳务输出提供了有力保障。
3.拓宽渠道,促进劳务输出我单位积极与省内外用工企业联系,开展劳务对接活动,拓宽劳务输出渠道。
通过举办招聘会、开展线上线下招聘等方式,为劳务人员提供更多就业机会。
同时,加强与劳务输出地的沟通协调,确保劳务输出工作顺利进行。
4.强化服务,保障劳务人员权益我单位高度重视劳务人员权益保障工作,建立健全劳务人员权益保障机制,加强对劳务人员的关心关爱。
对劳务人员工资发放、劳动权益、社会保障等方面进行严格监管,确保劳务人员合法权益得到有效保障。
5.加强宣传,提高劳务协作知名度我单位积极开展劳务协作宣传,通过举办宣传活动、制作宣传资料、利用媒体等渠道,提高劳务协作的知名度和影响力。
同时,加强与新闻媒体的沟通合作,及时报道劳务协作工作动态,树立劳务协作良好形象。
三、存在问题1.劳务人员素质参差不齐,部分劳务人员技能水平较低。
2.劳务输出渠道有限,劳务对接工作仍需加强。
3.劳务人员权益保障工作仍需加强,部分劳务人员权益难以得到有效保障。
四、下一步工作计划1.继续加强劳务人员培训,提高劳务人员素质。
2.拓宽劳务输出渠道,加强与用工企业的合作,提高劳务对接质量。
3.加强劳务人员权益保障工作,切实保障劳务人员合法权益。
劳务输出工作的自我总结9篇第1篇示例:在劳务输出工作中,我学到了很多东西并且取得了不少成就。
在这份工作的经历中,我认识到了自己的优势和不足,并且逐渐找到了适合自己的发展方向。
以下是我对劳务输出工作的自我总结。
在劳务输出工作中,我学会了如何更好地与他人合作。
在工作中,我需要与同事、领导以及客户进行沟通和协作,因此我学会了尊重他人的意见,学会了如何更好地与他人沟通,学会了如何在团队中发挥自己的长处,与他人共同完成工作。
这些都是我在劳务输出工作中获得的宝贵经验。
在劳务输出工作中,我也学会了更好地管理时间和任务。
在这份工作中,我通常需要承担多个任务,因此需要合理安排时间,高效完成工作。
通过这份工作,我学会了如何将工作分解成小的任务,并且逐一完成,避免拖延症的出现;学会了如何设立工作目标,制定计划,然后按部就班地执行。
这让我更加懂得认真对待工作的重要性。
在劳务输出工作中,我也意识到了自己的不足,例如沟通能力、表达能力等方面还需要进一步提高。
所以,我会在之后的工作中更加注重对这些方面的提升,主动去学习相关知识和技能,提高自己的综合素质,以更好地胜任工作。
在劳务输出工作中,我也取得了一些成就。
我在某次团队合作中,提出了一些创新性的想法,受到了领导的认可和赞扬。
还有一次客户投诉,我积极地与客户沟通并解决了问题,最终挽回了客户的信任。
这些都是我在劳务输出工作中取得的成就,也让我更有信心在今后的工作中继续努力。
通过这份工作的经历,我更明确了自己的职业发展方向,也更加清楚了自己需要继续提升的能力和技能。
在未来的工作中,我将继续努力,不断学习和进步,做一个更出色的自己。
劳务输出工作给予了我很多,让我在这个过程中不断成长。
我会将这些经验牢记心间,用于未来的工作中。
第2篇示例:在劳务输出工作中,我深刻地体会到了劳动可以带来的快乐与成就,也发现了自己的不足与提升空间。
在这段时间的工作中,我学到了很多东西,也取得了一些成绩。
下面,我将对自己的劳务输出工作进行总结,用以反思自己,同时也为了更好地提高自己。
年底就业服务工作总结
随着一年的即将结束,我们不禁要对今年的就业服务工作进行总结。
今年,就
业市场依然面临着诸多挑战,但我们也取得了一定的成绩。
在这一年里,我们不断努力,为广大求职者和用人单位提供了全方位的服务和支持。
首先,我们在就业信息发布方面取得了一定的进展。
通过建立和完善就业信息
发布平台,我们为求职者和用人单位搭建了一个便捷的沟通桥梁。
同时,我们也加强了对就业市场的调研和分析,及时发布就业趋势和需求信息,为求职者提供了更为准确的就业指导。
其次,在职业培训和技能提升方面,我们也做了大量工作。
我们组织了各类职
业培训班和技能提升课程,帮助求职者提升自身竞争力。
同时,我们也与各类培训机构和企业建立了合作关系,为就业者提供更为多样化的培训选择。
此外,我们还加强了对重点群体的就业服务。
针对毕业生、退伍军人、残疾人
等特殊群体,我们制定了相应的就业政策和服务计划,为他们提供了更为个性化的就业帮扶措施。
在未来的工作中,我们将继续努力,进一步完善就业服务体系,提高服务质量,为广大求职者和用人单位提供更为优质的服务。
希望在新的一年里,我们能够迎接更多的挑战,取得更大的成就。
让就业市场更加公平、透明,让每一个求职者都能够找到适合自己的工作,让每一个用人单位都能够找到合适的人才。
这是我们不懈努力的目标,也是我们义不容辞的责任。
人社局劳务输转工作总结近年来,人社局劳务输转工作取得了显著的成绩,为促进就业和劳动力资源的合理配置发挥了重要作用。
在过去的一段时间里,人社局劳务输转工作围绕“就业优先、服务为本”的原则,不断创新工作机制,加强社会保障和劳动关系管理,为劳动者提供更加便捷的就业服务。
首先,人社局劳务输转工作在促进就业方面取得了显著成绩。
通过开展职业培训、就业指导和职业介绍等服务,有效地提高了劳动者的就业能力和就业机会。
同时,人社局还积极推动劳务输出地和输入地的对接合作,为劳动力输转提供了更多的机会和选择,为劳动力的流动提供了更好的保障。
其次,人社局劳务输转工作在社会保障方面取得了重要进展。
通过建立健全的社会保险制度和劳动关系管理机制,有效地保障了劳动者的合法权益。
同时,人社局还加强了对用工单位和劳务输出单位的监管,严格执行劳动法律法规,保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定。
最后,人社局劳务输转工作在服务质量方面取得了显著提升。
通过建立便捷的就业服务平台和信息共享机制,提高了就业服务的效率和质量。
同时,人社局还加强了对劳务输出单位和用工单位的服务指导,提升了服务水平和服务能力,为劳动者和用工单位提供了更加专业化、个性化的服务。
总的来说,人社局劳务输转工作在促进就业、保障社会保障和提升服务质量方面取得了显著成绩。
但同时也要看到,人社局劳务输转工作还存在一些问题和挑战,比如就业服务的精准化和个性化还有待提高,社会保障制度还需要进一步完善等。
因此,人社局劳务输转工作需要继续加强创新,加强协同合作,不断完善工作机制,为劳动者提供更加优质的就业服务,为促进就业和劳动力资源的合理配置做出更大的贡献。
就业服务和劳务输转工作总结工作总结
上半年我区就业服务和劳务输转工作在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下,以“三个代表”思想为指针,按照“劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业”的就业方针,坚持统筹城乡就业,一手抓就业再就业工作,通过发展经济增加就业,落实优惠政策扶持就业,强化职业培训促进就业,提供服务帮助就业,千方百计促进下岗失业人员实现再就业;一手抓劳务输转,采取找门路、搜信息、建基地、扩队伍,注重领导抓、信息引、典型推、服务促等一系列有力措施,巩固老基地、开辟新领域,不断扩大劳务输出规模,推动了全区劳务输转工作健康快速发展。
截止6月底,全区城镇新增就业978人,完成全年任务的81%,失业人员再就业391人,完成全年任务的86%,再就业率为48%,开发公益性岗位797个,安置“4050”人员再就业144人,完成全年任务的130%,城镇登记失业率为4.1%,累计输转城乡劳动力5.6万人(次),其中有组织输转1.6万人(次),完成全年任务的80%,培训农民工2.1万人,创劳务总收入1.01亿元,完成全年总任务的50%,有力维护了**的社会稳定,进一步加快了社会主义新农村建设步伐。
一、工作作法:
1、加强组织领导,落实工作责任
区委、区政府始终把劳务输转和就业再就业工作列入重要议事日程,纳入经济发展总体规划,及时安排,专题研究步署,同各乡镇、街办、两个职专都签订了XX年劳务输转和就业工作目标责任书,靠
实了工作责任。
按照省市文件精神,结合目前我区实际情况,区委、区政府又制订出台了《关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济发展的意见》,明确了我区今后劳务工作总体目标任务及各项工作措施。
目前,我区已建立了以区就业服务局为中心,23个街办社区劳动保障事务所站及7个乡镇劳务工作站为依托,8家民办职介所为补充,以陇东职专、**职专及35家职业技能培训学校为阵地,以省劳务办驻上海、广州等大中城市设立的办事处为安置点所构成覆盖城乡的就业服务工作组织体系,在全区各乡镇行政村聘用了97名兼职劳务工作信息员。
还建立了月汇总、季汇报制度,对就业和劳务工作目标任务完成情况进行定期统计、汇总,并严格按照工作目标责任制兑现奖惩,逐步形成了级级靠责任、层层抓落实的工作新格局。
2、打造服务平台,完善服务职能
我们利用中心劳动力市场大厅设立的从失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、失业金发放、档案托管的“一站式”服务流程,对下岗失业人员、农村富余劳动力免费开展了求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训;还创新信息服务手段,在“191”(要就业)互联网站设立了最新就业信息、政策法规查阅、人才资源库等窗口,累计访问人数1万多人次;中心劳动力市场共为189户用人单位和2458名求职人员提取供了咨询服务,进行职业指导1667人(次),市内介绍成功403人(次),组织劳务输出860人(次)。
其次依托街道社区劳动保障服务平台为下岗失业人员提供了更加方便快捷的服务。
各街办社区普遍建立了企业用工、求职登记、职业介绍、失业登
记、优惠政策落实、开发公益性岗位、企业离退休人员等动态管理台账,实现了“工作职责到位、政策落实到位、资金投入到位、措施保障到位”。
在**城区开发了797个共益性岗位,组织愿意从事公益性岗位的550 名下岗失业人员(含市直)参加再就业培训班,随后安置483名就业困难人员(含市直)从事社区卫生保洁、治安巡逻、社区服务等公益性岗位,随后市、区劳动保障部门逐一落实了符合条件的“4050”人员的养老保险补贴。
3、创新工作思路,成立机动车辆看护队
由区政法委牵头,区人劳局、就业服务局积极配合,选聘的50名大龄下岗失业人员经培训后已上岗对**城区机动车辆停放实行统一管理,进一步协助理顺城区交通秩序,维护良好的城市形象。
看护队员工资除每月领取公益性岗位补贴225元外,还可从停车费中按比例提成,月工资高于320元。
队员由市公安局**分局城交队配发标志袖章,并负责日常管理。
4、发展民营经济,增加就业岗位
发展经济是解决就业的根本出路,是带动就业,扩大再就业的源泉。
我区把发展民营经济和第三产业作为扩大就业的重要措施来抓,积极发展现代物流业、家政服务、信息服务业、房地产、通讯业等新兴服务业,同时区上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手发展”的方针,鼓励和引导民营资本全面进入各个行业和领域,培养壮大民营经济带头人队伍,鼓励民营经济参与国有企业改制,使金塬公司、百佳超市、陇运三力快客公司等一大批民营企业迅速发展壮大。
全区
通过发展第三产业、民营经济增加648个新的就业岗位。
5、加大培训力度,提升发展后劲
我区在农民工培训工作中首先是劳动保障、教育、农牧、扶贫、科技等部门通力合作,整合培训机构和资源,把全区的农民工培训统一起来进行管理;其次是积极动员**职专、董志职专及各民办职业技能培训机构转变观念,使他们能够在重视学历教育的同时把短期技能培训作为重头戏来抓;再次各培训单位在培训工作中,一是突出务工前引导性培训,坚持对外出务工人员进行法律常识、择业观念、竞争意识和安全知识教育培训,切实增强他们适应城市环境的能力;二是突出职业技能培训,根据用人单位的需求,各培训单位对外出人员进行了电动缝纫、电气焊、电工、微机、汽车驾驶、烹饪等14个专业的技术培训,并组织参加技能鉴定;三是开展诚信教育,对输出人员进行诚实守信、团队精神、吃苦耐劳等方面的教育。
目前,我区共开展农民工培训214期,总计2.1万人,通过培训极大的提高了我区农民工竞争力。
6、加强组织输转,打造劳务品牌
我们充分调动乡镇劳务工作站、民办职业介绍机构、庆安劳务派遣公司、**职专、陇东职专的主动性和积极性,加大资金投入,支持、鼓励和引导他们大力开展有组织的劳务输转。
区劳务办公室通过**区电视台的《就业之窗》和劳动就业服务网站为外出务工的城乡富余劳动力提供免费的就业信息,为全市XX0多名外出务工人员免费发放了春风卡、《农民工维权手册》18000多份,还为280名特困农民
工每人发放路费补助50元,同时委托省劳务办驻北京、上海、广东、天津、新疆、江苏等地办事处在输入地车站设立了接待站,实现了“输出有人送、输入有人接”的一条龙服务,有力地改善了农民工进
城务工环境,促进了我区劳务输转工作健康有序发展。
7、加大宣传力度,营造舆论环境
我们坚持把强化宣传做为最强劲的有力抓手,在改进宣传方式、注重宣传实效上下功夫,采取日常宣传与集中宣传相结合,新闻媒体与会议宣传相结合。
我们借助全区再就业援助活动、春风行动、民营企业招聘周活动、再就业政策咨询活动周的大好机会,先后在**城区人员密集的地点设立外出务工人员信息政策咨询点、下岗失业人员再就业政策咨询点,悬挂宣传条幅89条,咨询群众达4万人(次),发放宣传材料3万余份,为就业和劳务工作营造了浓厚的社会舆论氛围。
我们还通过《甘肃日报》、庆阳电视台、《陇东报》、**电视台多次报道我区劳务和就业工作,在社会上营造了人人关心劳务和就业的氛围,各乡镇劳务工作站也开展了形式各异的政策咨询和信息宣传活动,后官寨等乡镇还利用外出务工人员返乡过春节的机会,请他们现身说法,召开了劳务工作座谈会,把劳务输转这个投资少、见效快的绿色经济产业宣传到农户的心坎里。
二、存在问题
由于区委、区政府高度重视,劳动部门组织得力,群众参与积极,使我区就业再就业、劳务输转工作取得了一定的成绩,但与上级的要求和群众的希望相比仍然存在一定的差距,一是部分失业人员就业观
念滞后;二是劳务输出人员素质偏低难以适应市场的需求;三是劳务工作经费困难;四是部分工作人员服务意识淡薄。
三、下半年工作打算
我们将认真贯彻国发[XX]36号、甘政发[XX]96号文件和省委省政府、市委市政府发《关于进一步加强劳务输转工作的紧急通知》的文件精神,针对以上问题,结合我区实际,主要做好以下几方面工作:
1、进一步建立、健全全区劳动力资源数据库。
各乡镇、街办社区劳动保障事务所站要尽快组织人员深入村组、居民住宅楼,对辖区劳动力年龄、性别、文化程度等项目详细记录,逐人进行登记建档,建立劳动力资源数据库并实行计算机管理,着重做到劳动力情况三清(即技能状况清、家庭情况清、就业现状清)。
2、全面落实再就业政策,集中力量解决政策落实中的操作难点,进一步释放政策促进就业效应。
切实加大再就业资金投入,搞好小额担保贷款与创业培训、开业指导、税费减免的一条龙服务,努力营造一个宽松的下岗失业人员就业创业环境。
3、进一步加强乡镇街办社区劳动保障平台建设。
组织乡镇、街办(社区)劳动保障所(站)推出“进百家门,知百家情,解百家难,暖百家心”的四百活动。
下半年集中组织全区乡镇、街道社区劳动保障协管员进行一次培训,认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规,提高业务能力,增强对本职工作的事业心和责任感。
4、把加强职业技能培训作为解决结构性就业矛盾的重要措施摆在更加突出的位置。
加大培训力度,逐步形成多层次、多专业、多证
书的职业培训模式,举办2期下岗失业人员创业培训班,举办30期农民工培训班。
5、主动同长庆油田各用工单位建立劳务合作关系,为其举办3次专场招聘会,为我市大中专毕业生、农村富余劳动力拓宽就业渠道。
二○○六年六月二十六日。