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作业活动清单 It was last revised on January 2, 2021
作业活动清单部门（车间）：南车间
作业活动清单部门（车间）：南车间
作业活动清单部门（车间）：北车间
作业活动清单部门（车间）：北车间
作业活动清单部门（车间）：锅炉车间
作业活动清单部门（车间）：锅炉车间
作业活动清单部门（车间）：质检科
作业活动清单部门（车间）：仓库
作业活动清单部门（车间）：维修班
作业活动清单部门（车间）：司机
作业活动清单部门（车间）：保卫科
作业活动清单部门（车间）：人力资源部
作业活动清单部门（车间）：工会
作业活动清单部门（车间）：安全环保部
作业活动清单
作业活动清单部门（车间）：供销部
作业活动清单部门（车间）：生产技术部
作业活动清单部门（车间）：财务科。
********/公司全员安全生产责任清单编制：安环部审核：***批准：****制定时间：2021年4月27日修订时间：2022年6月8日说明全员安全生产责任清单是以制度形式明确规定主要负责人、分管负责人、部门负责人、各部门人员及车间人员在生产经营场所活动中应负的安全责任，落实好安全生产责任清单是做好安全生产工作的关键。
全员安全生产责任清单实行一岗一责制，按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”“管生产必须管安全、管业务必须管安全”原则制定和落实，实现安全生产人人有责，有岗必有责，每名员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全生产职责，实现安全生产。
我公司现有从业人员74人，设置岗位27个。
其中，主要负责人1人，分管负责人3人；共有部门（车间）6个，班组7个。
公司74名人员安全生产责任全部纳入本清单管理，覆盖率已达到100%。
人员出现变动时，另附表格确定其安全生产职责。
全员安全生产责任清单岗位人员明细表二、全员安全生产责任清单 (6)1、总经理（主要负责人）安全生产责任清单 (6)2、生产经营单位安全分管负责人安全生产责任清单 (7)3、生产经营单位生产分管负责人安全生产责任清单 (9)4、生产经营单位技术分管负责人安全生产责任清单 (10)5、生产经营单位生产安全部负责人安全生产责任清单 (11)6、生产经营单位生产综合管理部负责人安全生产责任清单 (12)7、生产经营单位生产财务部负责人安全生产责任清单 (12)8、生产经营单位生产技术设备部负责人安全生产责任清单 (13)9、生产经营单位技术研发部负责人安全生产职责清单 (14)三、部门人员及车间人员安全生产责任清单 (15)10、专职安全管理人员安全生产职责 (15)11、综合管理部人事专员安全生产职责 (16)12、财务人员安全生产职责 (16)13、仓储负责人安全生产职责 (17)14、车间主任安全生产职责 (18)15、工程师安全生产职责 (19)16、班组长安全生产职责 (20)17、车间从业人员安全生产职责 (21)18、叉车作业人员安全生产职责 (22)19、电工安全生产职责 (23)20、J⅛i工全生产职责2421、检维修工安全生产职责 (24)22、生产部污水站操作工安全生产职责 (25)23、化验室化验分析人员安全生产职责 (26)24、中控室操作人员安全生产职责 (27)25、保女人JZl女全生产职责♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦2726、综合部后厨人员安全生产职责 (28)27、综合部保洁人员安全生产职责 (28)28、综合部司机安全生产职责 (29)四、全员安全生产责任清单考核制度 (30)一、总则第一条为贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强公司生产安全管理，明确领导及各职能部门及所有从业人员安全生产责任，特制定本制度。
攀枝花市锦利钒钛有限公司岗位责任清单攀枝花市锦利钒钛有限公司编制二〇一九年八月①公司岗位设置攀枝花市锦利钒钛有限公司岗位组成：法人：唐大玉。
厂长岗：邵坤鹏。
副厂长岗：张宇（生产安全）、佘应勇（工艺设备）。
各部门：办公室、安全环保科、生产设备科、财务室。
生产线岗位：原料岗、回转窑岗、煤气炉岗、带式岗、沉淀岗、废水岗、熔化岗、检修班组、化验室、后勤岗、装载机岗。
②公司岗位结构图目录法人岗位责任清单 (1)厂长岗位责任清单 (2)副厂长岗位职责 (5)办公室岗位职责 (8)安全环保科长岗位职责 (10)安全环保科成员岗位职责 (13)生产设备科长岗位职责 (16)生产设备科成员岗位职责 (19)财务室岗位职责 (22)班组长岗位责任制 (24)原料岗岗位职责 (26)回转窑岗岗位职责 (28)煤气炉岗岗位职责 (30)带式岗岗位职责 (32)沉淀岗岗位职责 (34)废水岗岗位职责 (36)熔化岗岗位职责 (38)检修岗岗位职责 (40)化验岗岗位职责 (42)后勤岗岗位职责 (44)装载机岗岗位职责 (46)焙烧锅炉岗岗位职责 (48)直接上级：无。
下属岗位/部门：副厂长、办公室、安全环保科、生产设备科、财务室、各生产岗。
管理权限：行使对全厂各岗位管理权限，下达安全、环保等工作指令，解决与决策公司重大事项，作出安全生产决策。
主要职责：建立、健全本单位安全生产责任制[1]。
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程[1]。
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划[1][6]。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患[1]。
必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，保证安全生产知识和管理能力考核合格，并取得安全管理合格证[1]。
考核奖惩：未履行安全生产管理职责而导致发生生产安全事故的，予以处分并罚款[1]。
规范性文件引用：[1]《中华人民共和国安全生产法》（主席令13号，2014年修订）。
施工企业岗位合规职责清单引言施工企业在进行建筑工程施工过程中，必须严格遵守相关法律法规和规范要求，确保施工过程安全、环保、合规。
为此，施工企业需要明确各个岗位的合规职责，以确保施工过程中每一项工作都符合相关法规和公司规定，从而有效地降低施工风险，并提高工程质量和安全水平。
本文将根据施工企业的实际情况，制定一份关于施工企业岗位合规职责清单。
一、总经理1. 遵守国家法律法规，建立和完善公司合规制度，确保公司施工活动符合国家法律法规和相关标准要求。
2. 负责建立健全公司的安全管理体系，加强对全员安全意识的培训，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司的安全操作规程。
3. 协助有关部门及时开展安全教育和培训工作，确保员工具备必要的安全保护知识和技能。
4. 落实施工单位的主体责任，确保项目施工过程中安全生产和环保工作。
5. 提供必要的资源和支持，确保施工过程中的资金和技术保障，确保施工活动合规进行。
二、施工经理1. 负责制定项目施工组织设计和安全生产管理制度，确保施工过程中的安全生产工作符合国家相关要求。
2. 负责组织编制项目施工方案和安全生产计划，并将其进行审批备案。
3. 负责对施工现场进行定期检查，及时发现和纠正违反安全生产规定的行为。
4. 负责制定和实施应急预案，确保在发生突发事件时的抢险救灾工作能有序、迅速地进行。
三、安全主管1. 负责制定公司安全生产管理制度，包括施工现场安全管理制度、安全生产责任制度等，并进行监督检查和整改跟踪。
2. 指导和协助施工现场负责人、监理单位进行安全技术交底，确保施工人员了解和掌握施工作业的安全操作规程。
3. 负责组织开展安全生产培训，定期对施工人员进行安全教育和培训，确保施工人员都具备必要的安全防护知识和技能。
4. 指导和监督施工现场隐患排查和整改工作，确保施工现场的安全生产。
5. 协助进行事故调查和责任追究工作，确保事故发生后能迅速有效地进行处置和处理。
四、质量主管1. 负责制定公司质量管理制度，包括质量管理体系、工程质量控制程序等，并进行监督检查和整改跟踪。
岗位工作清单编号：01版岗位工作说明书ZHONGYI BUSINESS HOTEL中益商务酒店岗位工作说明书ZHONGYI BUSINESS HOTEL岗位人事培训干事制定日期2005年2月6日直接上司总经理办公室主任制定人许建立部门总经理办公室批准人陈耀产1、工作概况负责酒店人力资源管理、人员招聘与调剂、人事事务处理；负责酒店培训组织建立、培训、运转和培训教材的编制、收集及相关工作的处理和管理等。
2、协作单位横向联系（汇报对象）总经理办公室主任纵向联系（督导对象）内部联系酒店各部门外部联系酒店业同行、教育机构、饭店新闻媒体等3、工作时间和班次（每班几人，休息天等）本岗位设置人数1人，全日制白班，一周40小时工作制。
4、基本职责1、根据酒店的经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度和月度培训计划。
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、制订酒店年度培训预算。
4、负责按期向总经理、主任反馈培训工作的实施效果。
5、负责建立并完善酒店三级培训体系、组织和主持重要的培训活动。
6、负责同行业、教育机构建立友好的工作关系。
7、重点抓好酒店各层次的外语培训的组织和实施。
8、负责酒店员工队伍、管理人员的“梯队系统”建设。
9、负责每月的酒店人事报告（流动率、人员招聘、梯队系统等）。
10、审批有关人事的各类表格、书面材料、证明及备忘录等。
11、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有领班以下的员工。
12、完成办公室主任指派的工作任务。
中益商务酒店岗位工作说明书ZHONGYI BUSINESS HOTEL岗位劳资后勤干事制定日期2005年2月6日直接上司总经理办公室主任制定人许建立部门总经理办公室批准人陈耀产1、工作概况负责员工工资奖金考核、考勤、员工福利、后勤管理工作等事宜2、协作单位横向联系（汇报对象）总经理办公室主任纵向联系（督导对象）打卡室管理员、食堂厨师、勤杂工、浴室、宿舍管理员内部联系酒店各部门外部联系人事、社会保障部门等3、工作时间和班次（每班几人，休息天等）本岗位设置人数1人，全日制白班，一周40小时工作制。
江西省安全风险分级管控体系建设通用指南江西省安全生产委员会办公室二〇一六年十二月二十六日— 1 —目录1适用范围 ................................................................................... (4)2编制依据 ................................................................................... (4)3总体要求、目标与原则 (4)4职责分工 ................................................................................... (4)5术语和定义 ................................................................................... (4)6危险有害因素辨识 .................................................................................. (6)6.1辨识范围 ............................................................................ (6)6.2辨识内容 ............................................................................ (6)6.3辨识方法 ........................................................................... (7)6.4辨识结果 ........................................................................... (7)7风险度分析及评估方法 (7)7.1风险度（危险性） ........................................................................ (7)7.2风险度的分析及风险分级判定准则 (7)7.2.1 作业条件危险性分析法（ LEC） (8)7.2.2 风险矩阵法（ LS） (8)8风险分级及管控要求 (8).8.1 风险分级： .......................................................................... (8)8.2 风险管控原则 ........................................................................... (9)8.3风险控制措施的制定 (10)8.3.1 风险控制的主要措施 (10)8.3.2 选择风险控制措施应考虑的因素 (10)8.3.3 风险控制措施的评审 (10)8.4企业常见高风险设施和作业 (10)9风险管控工作程序 .................................................................................. (11)— 2 —9.1成立风险管控组织 ...........................................................................119.2制定风险管控工作计划 (11)9.3风险管控的工作步骤 (11)9.4做好风险管控过程的相关记录 (12)9.5建立风险分级管控清单 (12)10风险评估培训 ................................................................................. . (13)11风险信息更新 ................................................................................. . (13)12风险管控考核办法 ................................................................................ (13)附件 A 风险分级管控程序 (13)附件 B 作业条件风险程度评价（ LEC） (14)附件 C 作业风险分析法（风险矩阵） (18)附件 D 安全检查表分析法（ SCL） (20)附件 E 作业危害分析法（ JHA ） (23)附件 F 风险分级管控体系建设范例 (25)附件 G 几种常用评价方法及适用范围 (28)— 3 —1适用范围本通用指南适用于江西省各行业企业的风险辨识、评估、分级、管控。
