昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)

第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(人社部发〔2010〕92号)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)，结合实际，制定本办法。

第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。

参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。

第三条事业单位新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

第四条事业单位公开招聘工作人员应贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。

第五条公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

市委组织部、市人力资源和社会保障局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关，负责对事业单位招聘工作的指导、监督和综合管理;市属事业单位上级主管部门履行对事业单位公开招聘工作的指导和管理职责;区县组织、人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。

第二章招聘范围、条件及程序第六条事业单位招聘工作人员应面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。

第七条应聘人员必须具备下列条件：(一)遵守宪法和法律;(二)具有良好的品行;(三)具有岗位所需要的专业或技能;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)招聘岗位所规定的其他条件。

第八条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

第九条事业单位招聘应按照以下程序进行：(一)制定招聘方案;(二)上报核准或备案;(三)发布招聘信息;(四)受理应聘人员申请，对资格条件进行审查;(五)考试或考核;(六)体检;(七)考察;(八)确定拟聘人选;(九)公示招聘结果;(十)报批或备案;(十一)签订聘用合同，办理聘用手续。

云人〔2000〕42号云南省事业单位聘用制试行办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，规范对事业单位聘用制的管理，保障事业单位和职工的合法权益，调动事业单位及其人员的积极性，根据国家有关规定，结合我省实际，特制定本办法。

第二条凡在我省行政区域内的全民所有制事业单位(以下简称聘用单位)和与之建立聘用关系的人员(以下简称受聘人员)，适用本办法。

参照国家公务员制度进行管理的事业单位，不适用本办法。

第三条聘用制是事业单位的基本用人制度。

聘用单位与受聘人员要按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，确定单位和个人的工作关系，明确双方权利、义务。

聘用合同一经鉴证，即具有法定约束力。

第四条实行聘用制必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管。

第五条除特殊行业国家有规定外，禁止聘用未满1 6周岁的未成年人。

第六条政府人事行政部门负责监督和实施本办法。

第二章聘用的条件及程序第七条实行聘用制，应当根据工作需要科学设岗，按岗聘用。

第八条全民所有制事业单位聘用各类人员必须按照国家下达的人员计划，编制部门核定的编制和人事部门核定的专业技术职务结构比例进行。

第九条聘用单位用人实行公开招聘制，在招聘中采用考试与考核相结合的办法。

第十条受聘人员应具备以下条件：㈠遵守国家法律、法规；㈡具有良好的职业道德；㈢具有全面履行本岗位职责的能力；㈣身体健康，能坚持正常工作；㈤符合国家对执业资格的要求；㈥聘用岗位职责要求的其他条件。

第十一条聘用的基本程序是：㈠根据岗位的需要，公布空缺岗位、岗位职责、聘用条件和聘用的有关事项；㈡受聘人员按照条件和要求，申请应聘相应的岗位；㈢组织考试、考核，以公平竞争的方式双向选择，竟争上岗；㈣根据考核结果，确定受聘人，并与之签订聘用合同，颁发聘书。

第十二条行政领导人员的聘用，按干部管理的有关规定和程序办理。

第三章聘用合同的订立第十三条聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。

事业单位公开招聘人员暂行规定事业单位公开招聘人员暂行规定为规范事业单位公开招聘工作，吸引优秀人才加入事业单位，提高事业单位的综合素质和竞争力，根据相关法律法规的规定，制定本《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

一、招聘范围及条件1. 招聘范围：全国范围内招聘，并优先考虑本地市区人员。

2. 个人条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具备良好的道德品质和职业道德素质；年满18周岁，身体健康，具备从事相关工作所需的学历、学位和专业知识技能。

二、招聘流程1. 职位发布：根据事业单位的需求，制定招聘计划和岗位需求，及时发布公告，并通过网站、报纸、宣传栏等方式进行广告宣传。

2. 报名资格审核：考生按照招聘公告要求，准备好相关申报材料，通过事业单位网站或线下报名点进行报名，提交申请材料。

3. 笔试：在报名截止后，根据招聘计划和报名人数，组织进行笔试。

考试科目包括职业能力测试、岗位知识测试等。

4. 笔试合格人员进入面试环节：根据笔试成绩进行排名，并按照招聘计划确定进入面试环节的人数。

5. 面试：采取面试形式，进行综合素质和岗位匹配能力的考察。

面试内容包括面试论文、专业技能展示、综合素质评估等。

6. 公示、体检及聘用：招聘结果由事业单位进行公示，公示期不少于7个工作日。

经体检合格，招聘合格人员将被聘用，并出具聘用通知书。

三、招聘政策1. 优先考虑特殊岗位的人员安置：对于教育、医疗等特殊岗位，优先考虑具备相应学历和专业背景的人员；对残疾人、退役军人等特殊群体，提供相应的优惠政策。

2. 公开、公平、公正原则：招聘工作要遵循公开、公平、公正的原则，杜绝任何形式的干预，严禁以任何形式索要、收受或接受考生和报名人员的财物。

3. 信息保密原则：对报名人员的个人信息和考试内容保密，严禁泄露，保护报名人员的合法权益。

四、监督管理1. 招聘工作实行社会监督制度，建立投诉举报机制，接受对招聘过程的监督和检查。

2. 相关部门对事业单位的招聘工作进行监督和管理，对违规招聘和违法行为进行处理和追责。

国家事业单位招聘管理办法作者：[你的名字]日期：[填写日期]1. 前言国家事业单位招聘一直备受关注，是许多人求职的首选之一。

为了规范事业单位招聘流程，确保公平公正地选拔人才，国家出台了《国家事业单位招聘管理办法》。

本文将详细介绍该办法的具体内容和相关规定，帮助广大求职者更好地了解和参与事业单位的招聘。

2. 招聘范围根据《国家事业单位招聘管理办法》，事业单位招聘的范围包括但不限于以下几个方面：•中央和地方行政机关的事业单位；•具有独立法人资格的事业单位；•依法参照事业单位管理、从事公益活动的社会组织等。

3. 招聘程序事业单位招聘的程序按照以下步骤进行：1.招聘计划确定：事业单位根据实际需要，确定招聘计划，明确招聘岗位和人数。

2.公示招聘信息：事业单位需在指定媒体或网站上公示招聘信息，包括岗位名称、招聘条件、报名方式等。

3.报名资格审核：报名人员需提交相关证明材料，并经过资格审核，以确保符合招聘条件。

4.笔试或面试：根据招聘的性质和岗位要求，事业单位可进行笔试或面试环节，以综合评估应聘者的能力和素质。

5.考察和公示：对考试或面试合格的人员进行综合考察，并按照规定的程序进行公示。

6.聘用：根据考察结果和公示情况，事业单位决定聘用人选，并签订劳动合同。

4. 招聘条件和权利保障《国家事业单位招聘管理办法》也明确规定了招聘条件和权利保障方面的内容，主要包括：•招聘条件：根据不同岗位要求，规定了相应的学历、专业、工作经验等条件。

•男女比例要求：对于具有较多女员工的事业单位，要求在招聘中保持一定的男女比例平衡。

•权益保障：事业单位必须按照有关规定提供职工的社会保险、福利待遇等，保障职工的合法权益。

5. 违规处理为了确保招聘公平公正，办法也明确了违规处理的相关措施，包括：•如果事业单位在招聘过程中存在违反规定的行为，会受到相应的批评、警告或纪律处分。

•对被录用的人员有严重违反招聘规定的，事业单位可以解除劳动合同并追究法律责任。

2021年云南省科学技术厅直属事业单位公开招聘工作人员面试公告文章属性•【制定机关】云南省科学技术厅•【公布日期】2022.01.04•【字号】•【施行日期】2022.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文2021年云南省科学技术厅直属事业单位公开招聘工作人员面试公告根据《云南省科学技术厅直属事业单位2021年公开招聘工作人员公告》规定，现将省科学技术厅直属事业单位2021年公开招聘工作人员面试有关事项予以公告。

一、面试时间2022年1月8日（上午8:00前签到、下午13:00前签到）二、面试地点昆明市人民中路170号（云南人才市场二楼交流大厅）三、面试名单参加面试人员名单详见附件。

四、面试岗位安排（一）2022年1月8日上午参加面试岗位计划表（二）2022年1月8日下午参加面试岗位计划表五、考生注意事项（一）考生须携带本人身份证原件、笔试准考证，提供工作人员进行身份核对。

（二）参加2022年1月8日上午面试的考生8:00前到考场进行签到及身份确认；参加下午面试的考生13:00前到考场进行签到及身份确认。

（三）面试采取无领导小组讨论的方式进行。

（四）当天宣布面试成绩，宣布方法：在上午、下午面试结束后，宣布面试成绩，面试人员确认后方可离开面试场所。

（五）请所有参加面试考生严格遵守国家和我省疫情防控相关规定，参加面试时应佩戴口罩出示绿色健康码和通信大数据行程卡，并提供48小时内核酸检测阴性证明报告（纸质），否则不能入场。

健康码为红码人员不得进入考场。

六、本公告未尽事宜，详见《云南省科学技术厅直属事业单位2021年公开招聘工作人员公告》及相关规定。

七、面试咨询电话（一）咨询电话：云南省科学技术情报研究院：*************云南省科学技术发展研究院：*************云南省农村科技服务中心：0871- 63133877云南省科学技术厅科技宣传教育中心：0871- 63135424（二）监督电话：*************，*************附件：2021年云南省科学技术厅直属事业单位招聘工作人员面试人员安排云南省科学技术厅2022年1月4日。

附件3昆明市事业单位工作人员考核实施办法（试行）第一章总则第一条为规范事业单位工作人员考核工作，正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退和调整工资提供依据，根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合昆明市的实际，制定本办法。

第二条本办法适用于昆明市各级国家行政机关所属事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员。

参照国家公务员制度管理的事业单位及工作人员不适用本办法。

第三条事业单位工作人员考核坚持客观、公正、民主、公开、注重工作实绩的原则。

第四条事业单位工作人员考核实行平时考核与定期考核相结合，领导评鉴与民主评议相结合，定性考核与定量考核相结合。

第二章考核内容及标准第五条平时考核。

是指日常对工作人员履行岗位职责情况分阶段进行评价，重点考核完成工作任务情况和出勤情况。

平时考核是年度考核的基础。

第六条当年元月1日至12月31日为一个考核年度。

年度考核是对工作人员履行岗位职责的综合评价，以平时考核为基础，结合年终工作总结进行。

第七条事业单位工作人员考核以其岗位职责、年度工作目标任务为基本依据，分为德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

德：主要考核政治、思想和职业道德表现。

包括理想信念、政治立场、理论素养、遵纪守法、团结民主、职业道德、行为规范、社会公德等内容。

能：主要考核履行岗位职责的能力。

包括政治鉴别力、调查研究能力、学习能力、创新能力、与本岗位相适应的专业知识及业务技能、政策理论水平、协调配合能力、表达能力等。

勤：主要考核勤奋敬业程度。

包括工作态度、工作表现、事业心、责任心、遵守劳动纪律等。

绩：主要考核完成工作的效率和效益。

包括完成工作的数量、质量、时限和效果。

第八条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守各项规章制度，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。

选择题在云南省事业单位招聘中，下列哪项是报考人员必须具备的基本条件？A. 拥有国外永久居留权B. 年龄不超过40周岁（部分岗位除外）C. 必须具备硕士研究生以上学历D. 必须有相关工作经验5年以上（正确答案：B）云南省事业单位公开招聘中，笔试主要考察的内容不包括：A. 公共基础知识B. 职业能力倾向测验C. 专业知识D. 个人兴趣爱好（正确答案：D）关于云南省事业单位面试，下列说法错误的是：A. 面试主要测试应试者的综合素质和岗位适应能力B. 面试可以采取结构化面试、无领导小组讨论等多种形式C. 面试成绩当场公布，考生可即时获知D. 面试成绩占总成绩的比重不得低于30%（正确答案：D）在云南省事业单位聘用合同中，关于试用期，下列说法正确的是：A. 试用期一般不超过6个月B. 试用期包含在聘用合同期限内C. 试用期满不合格的，可以延长试用期D. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%（正确答案：B）云南省事业单位工作人员考核的结果，将作为哪些方面的重要依据？A. 职务晋升、工资调整B. 奖金发放、福利待遇C. 岗位聘用、续聘解聘D. 以上都是（正确答案：D）下列哪项不属于云南省事业单位工作人员培训的内容？A. 政策法规B. 业务知识C. 职业技能D. 个人理财规划（正确答案：D）关于云南省事业单位工作人员处分，下列说法正确的是：A. 处分种类包括警告、记过、降低岗位等级、开除等B. 处分决定应以书面形式通知本人C. 受处分期间可以参与评优评先D. 处分决定一旦作出，不得变更或撤销（正确答案：A）云南省事业单位工作人员申请辞职，应提前多少天书面通知聘用单位？A. 10天B. 15天C. 30天D. 60天（正确答案：C）下列哪项是云南省事业单位人事争议处理的基本原则？A. 公正、及时、着重调解B. 公开、公平、公正C. 效率优先、兼顾公平D. 自愿协商、和平解决（正确答案：A）。

昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)文章属性•【制定机关】昆明市人民政府•【公布日期】2008.07.25•【字号】昆政办[2008]80号•【施行日期】2008.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行) （昆政办〔2008〕80号二○○八年七月二十五日）第一章总则第一条为认真贯彻落实市委、市政府关于深化综合改革的实施意见，全面推进事业单位人事制度改革，充分体现政府宏观调控和自主招聘相结合，管事和自主选人、用人相统一的原则，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）结合我市实际，制定本办法。

第二条昆明市所属事业单位（参照公务员法管理单位除外）招聘人员适用本办法。

事业单位招聘人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命、涉密岗位人员外，一律实行公开招聘。

符合昆明市人才引进条件的人员，按人才引进政策办理。

第三条公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持宏观指导、统一规范、分级管理的原则。

第四条公开招聘应在事业单位岗位设置管理基础上，根据招聘岗位的任职条件及要求，由用人单位采取考试与考核相结合的方法进行。

第五条市级政府人事部门负责事业单位公开招聘人员的政策制定、指导、监督和管理服务工作。

县（市）区政府人事部门负责本县（市）区事业单位公开招聘工作的指导、管理和监督工作。

事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘工作的指导及招聘方案审核工作。

第六条公开招聘由招聘单位自行组织，也可以由招聘单位主管部门或政府人事部门统一组织。

第二章招聘条件及程序第七条应聘人员必须具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）具有岗位所需要的其他条件。

第八条在符合招聘基本条件前提下，招聘单位可根据岗位需要设置其他条件，但不得设置歧视性条款。

附件 2
昆明市人力资源和社会保障电话咨询中心公开招聘工作人员报考诚信承诺书我已仔细阅读了昆明市人力资源和社会保障电话咨询中心公开招聘工作人员的公告，清楚并理解其内容。

在此我郑重承诺：
一、自觉遵守《昆明市事业单位公开招聘工作人员办法（试行）》有关规定。

遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证在报考期间联系畅通。

三、不弄虚作假。

不伪造、不使用假证明、假证书。

四、如被确定为招聘对象，本人负责协调办理聘用手续的相关工作。

对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

报考人本人签名：
本人身份证号码：
年月日
附件：
对违反有关规定已报名参加考试人员
的相关处理措施
1.未真实、准确地提供个人信息、证明资料、证件等相关材料或未准确提供有效的手机号码、联系电话、通讯地址，造成信息无法传递的，由报名人员自行承担可能的无法知晓笔试成绩、无法进行面试、体检、考核或录用等的相关后果。

2.对个人信息弄虚作假，或伪造、变造、使用假证明、假证书的，可采取以下措施：
（1）视情节轻重，对违规人员分别予以取消本次考试或招聘资格并登记为考试作弊人员、建议原单位予以处分。

（2）涉及违反治安管理处罚法的行为，移交公安机关处理。

3.未在报名表中设置但已公示的相关规定，考生若明知自身达不到条件却执意报名，经查实本人达不到规定的，按填报虚假信息处理。

承诺人（报名）人：
年月日。

昆明市延安医院拟聘人员公示
按照《昆明市卫生局公开招聘工作人员实施方案》和《昆明市延安医院公开招聘工作人员实施方案》的要求,现已完成公开招聘的报名、笔试、面试工作，确定了拟聘人员，按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办[2008] 80 号）文件要求，对拟聘人员公示如下：
心血管内科岗位拟聘用戴海龙、廖祁伟；
心胸外科岗位拟聘用字云峰；
呼吸内科岗位拟聘用何杰明、姜霞、涂馨、李岚、张红艳；
消化内科岗位拟聘用黄芸、秦榕；
血液肿瘤科岗位拟聘用袁克华、石剑林；
老年病科岗位拟聘用杨玉梅；
儿科岗位拟聘用李莉；
普外科岗位拟聘用李鹏、朱燕昆；
血管外科岗位拟聘用宋飞；
中心ICU岗位拟聘用李京辉；
神经科岗位拟聘用魏欢；
耳鼻喉科岗位拟聘用楼文蓉、苏路；
妇产科岗位拟聘用赵颖、秦海燕；
放射科岗位拟聘用王丽娟、徐燕、姜华；
口腔科岗位拟聘用向盈盈、欧阳骞；
急诊科岗位拟聘用徐岩泽、王晔；
皮肤科岗位拟聘用赵万润；
整形整容岗位拟聘用李德宏；
输血科岗位拟聘用魏传钰；
药剂科岗位拟聘用古曦；
麻醉科岗位拟聘用吕品轶、张汝强、马元平；
眼科岗位拟聘用赵钰冰；
功能科岗位拟聘用方红、张喻；
检验科岗位拟聘用吉永、袁勇；
公示时间为2009年5月26日-6月2日。

公示期间，如有异议，请与昆明市延安医院和昆明市卫生局人事处联系。

联系电话：昆明市延安医院人力资源部 3200016
昆明市卫生局人事处 3123241
昆明市延安医院
二00九年五月二十六日。