浙江xxx装饰工程有限公司KR-QEOT (B)—01 岗位入职要求编制：办公室批准：xxx分发号：发布日期：2013年9月1日实施日期：2013年9月1日目录总经理―――――――――――――――――――――――――――――――――― 2 办公室主任―――――――――――――――――――――――――――――――― 3 工程部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 4 财务部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 6 招投标部经理――――――――――――――――――――――――――――――― 7 材料部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 7 总工程师――――――――――――――――――――――――――――――――― 7 项目部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 8 司机――――――――――――――――――――――――――――――――――― 9 预算员―――――――――――――――――――――――――――――――――― 9 施工员――――――――――――――――――――――――――――――――――10 安全员――――――――――――――――――――――――――――――――――10 质量员――――――――――――――――――――――――――――――――――11 材料员――――――――――――――――――――――――――――――――――11 电工―――――――――――――――――――――――――――――――――――12 电焊工――――――――――――――――――――――――――――――――――12 清洁工――――――――――――――――――――――――――――――――――13 内审员――――――――――――――――――――――――――――――――――14 操作工――――――――――――――――――――――――――――――――――15 管理者代表――――――――――――――――――――――――――――――――16 员工代表―――――――――――――――――――――――――――――――――17 各部门职责――――――――――――――――――――――――――――――――18 重要环境、安全岗位及岗位职责―――――――――――――――――――――――22各级岗位入职要求部门管理层职务总经理直属上级董事长直属下级各部门入职要求：学历: 大专以上文化程度。
工作经历: 五年以上装修装饰工程管理经验，三年以上装修装饰工程工作经历, 具有中级以上职称。
技能：懂企业管理，熟悉国家法律、法规，对装修装饰预算和决算熟悉了解。
性格：有亲和力，有良好的沟通能力和领导能力，办事认真果断。
年龄: 30-60岁工作内容描述:全面领导公司各部门，处理公司日常事务和公司的管理策划。
主要职责和权限:A、认真贯彻执行国家、地方和行业颁布的有关法律法规。
建立满足顾客及其它相关方要求，增进顾客及其它相关方满意和满足法律法规要求的范围；B、组织制定、实施并完成公司年度生产经营计划目标，颁布并组织实施本公司的管理方针、目标；C、负责管理体系的策划，以保证管理方针和目标的实现；并在对体系的变更进行策划和实施时，保持体系的完整性；D、负责公司组织机构的设置和人员、资源的配备；E、负责管理体系运行中的重大决策，确保管理体系的有效性，在公司内部得到沟通；F、主持管理评审，以确保体系持续的适宜性、充分性和有效性；G、鼓舞全体员工积极参与，充分发挥他们的才能；负责对员工的奖罚和激励措施的审批H、任命管理者代表，授权其行使职责。
各级岗位入职要求部门办公室职务主任直属上级总经理直属下级管理人员入职要求：学历：大专文化程度以上。
工作经历：三年以上部门主管工作经历，三年以上办公室行政、总务等管理经验,对公司人力资源管理有一定的了解。
技能：熟悉国家与地方法律、法规，对中华人民共和国劳动法较熟悉。
性格：性格随和，有良好的沟通能力，办事严谨，工作认真。
年龄：25岁以上工作内容描述:公司日常行政、人力资源、后勤、总务等工作。
负责业务洽谈、招投标等归口管理工作。
主要职责和权限:A、负责公司的日常行政管理工作，负责协调各部门的关系；B、负责管理手册、程序文件的管理；C、做好所有文件、数据、质量、环境、职业健康安全管理体系记录技术档案的收发和归档保管工作；D、负责公司使用的法规和其他要求的收集和更新、适用性和合规性评价；E、负责上级领导交办的其它各项任务及与其它部门的接口工作；F、负责公司人力资源归口管理；G、贯彻国家劳动人事有关法规；H、负责公司员工的培训工作，制订培训计划，并组织实施I、负责特殊工作人员资格考核和认定，按时做好特殊工种上岗的换发证工作；J、负责公司员工的技术职称评定与职称晋升申请准备工作；K、负责与顾客有关过程的控制。
L、负责工程分包的控制。
M、负责宣传、解释、贯彻建设工程承包合同的要求。
N、做好工程标书和合同的评审。
各级岗位入职要求部门工程部职务经理直属上级总经理直属下级各项目部入职要求：学历：装修装饰工程类大专文化程度以上。
工作经历：五年以上工程施工经验，三年以上部门经理经历。
技能：熟悉装修装饰工程施工流程和工艺要求，熟悉工程成本核算，独立办事能力强。
性格：善于沟通，性格随和具有良好的组织能力。
年龄：30岁以上。
工作内容描述:负责工程施工质量、进度和安全等归口管理。
主要职责和权限:A、负责组织编制技术作业文件及各工种的施工资料；发放施工图及组织会审；组织分部、分项、竣工验收和竣工验收资料的编写；B、负责公司的工程进度计划，完成量的月、年报表的编制；C、负责协同有关部门对体系的正常运行提供所需要的工作环境。
明确其作用、职责和权限；提供必要的资源需求，以保证体系管理的要求；D、负责制定、检查成品防护措施及实施，协助质量工程部做好事故、事件的纠正和预防；E、负责对产品实施监视和测量，对监视和测量设备进行控制管理；F、组织并指导项目部做好产品实现和运行控制过程的实施；G、负责标识和可追溯性及不合格品的控制管理。
H、负责制定公司的采购计划，审批项目部上报的采购计划单；I、负责工程设备、原材料及环保、安全防护用品的采购供应和保管工作；J、负责合格供方的选择和评价，签订采购合同；K、负责公司运输车辆及司机的管理及培训；L、负责公司基础设施及实施体系运行提供必要的设备资源。
M、负责工程质量检验和监督，以及体系运行过程的环境保护和健康安全监视和测量及环境、安全标识；负责法律法规、及相关要求的识别、获取与更新；N、负责按规定时间对体系的环境、健康安全绩效进行测量和评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
O、负责公司应急响应的控制管理，并负责事故发生后的调查、分析、处理、制定公司“应急准备和响应计划”；P、负责公司员工职业健康安全防护、环境控制设施的配置标准及监督检查；Q、负责环境、职业健康安全体系的环境因素识别、评价和危险源辩识，风险评价及其风险控制的监督检查。
R、负责设计工作各级岗位入职要求部门财务部职务经理直属上级总经理直属下级财务人员入职要求：学历：大专文化程度以上。
工作经历：五年以上财务统计工作经历，三年以上财务管理经验。
技能：具有助理会计师资格，熟悉国家及地方的财务法规制度。
性格：办事严谨、认真，无不良嗜好。
年龄：25岁以上工作内容描述:公司财务管理和监督。
主要职责和权限:A、贯彻落实国家有关财务法律法规和本公司的管理方针、目标；B、负责公司活动中环境、职业健康安全影响的控制所提供资源管理；C、负责公司资源和能源使用过程监控管理；D、了解各基层单位成本开支情况，督促按成本法规定计算成本；E、宣传财经纪律和公司财务制度，对财会工作的定期研究、检查、总结；F、向各基层单位下达成本、利润、资金、费用等各项指标，定期考核；G、加强资金管理，合理集中和调度资金；H、协助各基层单位开展各种形式的经济责任制；各级岗位入职要求部门招投标部职务经理直属上级总经理直属下级经营人员入职要求：学历：大专文化程度以上工作经历：三年以上经营预决算经验，有良好的社会关系，有二年以上部门主管工作经历。
技能：具有工程师或者预算员资格，熟悉材料市场价格和工程预决算。
性格：办事严谨，工作责任心强，有良好的沟通能力。
年龄：30岁以上工作内容描述:负责业务洽谈、招投标等归口管理工作。
主要职责和权限:A、负责与顾客有关过程的控制。
B、负责工程分包的控制。
C、负责宣传、解释、贯彻建设工程承包合同的要求。
D、做好工程标书和合同的评审。
各级岗位入职要求部门材料部职务经理直属上级总经理直属下级采购人员入职要求：学历：大专文化程度以上工作经历：三年以上采购经验，有良好的社会关系，有二年以上部门主管工作经历。
技能：具有工程师或者预算员资格，熟悉材料市场价格和工程预决算。
性格：办事严谨，工作责任心强，有良好的沟通能力。
年龄：30岁以上工作内容描述:负责材料采购等归口管理工作。
主要职责和权限:A、负责供应商的调查，评价。
B、负责材料的采购。
