文书工作原则规定

文书学名词解释文书学笔记第一章1、文书：是人们在社会活动中为处理各种事务而形成的、具有特定效用的信息记录2、文书的形成条件：（１）文字的形成是文书产生的必要条件（２）社会组织的形成是文书产生的充分条件3、文书发展和进化的表现形式：（１）文书的制成材料（２）文书的用途和格式4、文书同公文、文件的区别与联系：（１）文书和文件是两个十分相近的概念，它们的形成主要源于历史和习惯两个因素。

但文书还可指从事此项工作的职业和人，而文件则不具备。

（２）公文是文书的一种类型。

公文是指在公务活动中形成的文书或文件。

5、文书的特点：（１）文书的记录性：是文书内容对社会现象的反映状态，它是由文书的形成过程及其结果决定的（２）文书的传递性：是文书实体作为信息形式的运行状态，它是由文书的制作目的决定的6、文书的作用：（１）传播信息作用（２）凭证依据作用7、文书工作的形成与确立的时期：（１）形成时期的主要标志：Ａ、有了专门负责文书工作的人员Ｂ、出现了文书工作的制度（２）确立时期的主要标志：Ａ、文书工作的组织逐步完备Ｂ、形成了一套文书处理制度8、文书工作的变革与发展的时期：（１）变革时期主要表现：Ａ、颁布和修订了公文程式条例Ｂ、对文书工作进行改革（２）发展时期主要表现：Ａ、完善文书管理制度Ｂ、组建文书工作体系Ｃ、研究文书工作规律9、文书学的酝酿阶段：自文书及文书工作的形成到20世纪初，体现三个方面：（１）汇集文书的资料（２）研究文书的撰制（３）制定文书工作规则10、文书学的形成阶段：从20世纪初至40年代末11、文书学的发展阶段：从20世纪50年代开始主要标志：（１）设立专门的文书学研究机构（２）出版大量的文书学学术专著12、文书学的基本特征：（１）应用性与理论性的统一（２）综合性与独立性的统一13、学习文书学的意义：（１）有利于继承优秀的文化遗产（２）有利于总结管理活动的经验（３）有利于提高公务人员的技能第二章1、公务文书：简称公文，是社会组织在公务活动中形成的具有法定效力和规范体式的信息记录2、公务文书的特点：（１）是由法定作者制发的（２）具有法定的权威性（３）具有现行效用（４）具有规范的体式（５）具有特定的处理程序3、法定作者：是依法成立并能以自己的名义行使权利、承担义务的社会组织及其领导人4、公文现行效用：是公文在其内容所针对的现行公务活动中直接发挥实际效力，具有依据和凭证功能5、公文不同于图书、情报、档案等其他文献形式的主要特征：公文的特点，是公文区别其他文书，乃至图书、情报、档案等其他文献形式的基本属性，公文的具体特点如题２。

文书管理制度内容一、总则为规范文书管理工作，加强文书管理工作的科学化、规范化和制度化，提高文书管理工作水平，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有行政管理部门、各级各类学校、科研机构、医疗卫生机构、企事业单位及其他组织。

三、文书管理的基本要求1.保障文书管理的合法性、规范性、准确性、完整性和时效性；2.严格保守文书秘密，做到不宣披不拉密，不泄密不走漏；3.全面推进文书电子化、信息化和网络化，提高工作效率和管理水平；4.建立健全文书档案管理制度，规范文书档案管理工作；5.狠抓衔接手续，确保文书工作有序进行；6.强化对文书管理工作的监督检查，保证文书管理工作在法制轨道上运行。

四、文书管理的基本原则1.保密原则任何单位和个人应当严格保守文书秘密，做到不宣披不拉密，不泄密不走漏，并有关保密工作应依法实施。

2.合法原则文书管理及其管理行为应严格依法办事，保证其合法性。

3.规范原则文书管理应依据相关法律法规、标准、规范和要求办理，并保证文书的规范性。

4.准确原则文书管理工作的处理应当准确无误，严格遵循事实和真实性原则。

5.完整原则文书内容和形式应当完整无误，保证文书的完整性。

6.时效原则文书管理工作应当按照规定时间限制进行，确保及时办理，不拖延。

五、文书管理内容1.文件的起草（1）文件的起草应当依据相关法律法规和规范要求进行，起草人员要严格把关，确保文件内容准确、规范、合法、完整；（2）文件的起草应当注重文字的精炼简洁，避免繁文缛节，提高语言表达的准确性和规范性。

2.文件的签发（1）文件的签发应当严格按照相关规定进行，签发人员应当核对文件内容，确保文件的合法性、准确性和完整性；（2）签发人员应当及时、准确地对文件进行审阅，对有疑问或争议的文件要及时发现并及时处理。

3.文件的复制和分发（1）文件的复制和分发应当严格按照规定进行，复印件的内容应当与原件保持一致，避免改动，确保复制品的真实性；（2）分发文件应当及时准确地送达到相关部门或人员手中，避免遗漏，确保信息的及时传达。

一、总则为加强医院医疗文书管理，提高医疗文书质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗文书管理办法》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院所有医务人员、行政管理人员和辅助工作人员。

三、医疗文书管理原则1. 实事求是：医疗文书必须真实、准确、完整地反映医疗活动过程和结果。

2. 规范统一：医疗文书格式、内容、书写要求必须符合国家和行业规范。

3. 安全保密：严格保护患者隐私，确保医疗文书安全。

4. 及时准确：医疗文书应在医疗活动结束后及时、准确、完整地填写。

四、医疗文书管理职责1. 医疗机构负责人负责医院医疗文书管理工作的组织实施和监督检查。

2. 医疗机构医务部门负责医疗文书管理工作的具体实施和监督。

3. 医疗机构各科室负责人负责本科室医疗文书管理的组织实施和监督检查。

4. 医疗机构医务人员负责医疗文书的填写、保管和报送。

五、医疗文书填写要求1. 医疗文书填写必须使用规范的字体、格式和术语。

2. 医疗文书内容应真实、准确、完整，不得涂改、伪造、篡改。

3. 医疗文书填写应规范、清晰、工整，不得乱涂乱画。

4. 医疗文书应按照规定时限填写，确保及时、准确。

六、医疗文书保管与报送1. 医疗文书应妥善保管，防止丢失、损坏、泄露。

2. 医疗文书保管期限按照国家和行业规定执行。

3. 医疗文书报送应按照规定程序和时间要求进行。

七、监督检查1. 医疗机构医务部门定期对医疗文书管理情况进行监督检查。

2. 对违反医疗文书管理规定的行为，依法予以处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院医务部门负责解释。

3. 本制度如与国家和行业新规定相抵触，以新规定为准。

第一章总则第一条为规范本单位的文书管理工作，提高文书处理效率和质量，保障信息畅通，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有文书工作，包括收文、发文、档案管理等。

第三条文书管理工作应遵循以下原则：1. 法规性原则：严格执行国家法律法规和上级文件精神。

2. 效率性原则：提高文书处理速度，确保工作顺利进行。

3. 准确性原则：确保文书内容真实、准确、完整。

4. 安全性原则：加强文书管理，确保信息安全。

第二章文书处理流程第四条收文管理1. 文件接收：文书工作人员负责接收来自上级、平级和下级单位的文件，并进行登记。

2. 文件分发：根据文件性质和内容，将文件分发给相关部门或负责人。

3. 文件处理：相关部门或负责人对文件进行阅读、审核和处理，并在规定时间内反馈处理结果。

4. 文件归档：处理完毕的文件由文书工作人员进行整理、归档。

第五条发文管理1. 文件拟稿：相关部门或负责人根据工作需要拟写文件。

2. 文件审核：拟稿文件经部门负责人审核后，报单位领导审批。

3. 文件打印：审批通过的文件由文书工作人员进行打印。

4. 文件分发：打印完成的文件按照规定范围进行分发。

5. 文件归档：分发完毕的文件由文书工作人员进行整理、归档。

第六条档案管理1. 档案分类：根据文件性质和内容，对档案进行分类。

2. 档案编号：为每份档案编制唯一编号，方便查阅和管理。

3. 档案存放：按照档案分类和编号，将档案存放于档案柜中。

4. 档案查阅：需查阅档案的单位或个人，应填写档案查阅申请，经批准后方可查阅。

5. 档案销毁：档案达到保管期限或无保存价值的，应按规定程序进行销毁。

第三章文书工作人员职责第七条文书工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德。

2. 熟悉国家法律法规和单位规章制度。

3. 具备一定的文字功底和沟通协调能力。

第八条文书工作人员职责：1. 负责文书的接收、分发、处理和归档工作。

2. 负责档案的分类、编号、存放、查阅和销毁工作。

文书部的规章制度是什么第一章总则第一条为规范和加强文书部的工作管理，保证文书工作的质量和效率，制定本规章制度。

第二条文书部是本单位的重要部门，负责对各类文书文件进行处理、保存和管理工作。

第三条文书部的主要任务是负责本单位各类文件的起草、修改、印发、归档等工作。

第四条文书部的工作原则是遵循法律法规，严格按照规章制度办事，保证文书的真实、准确、及时性。

第五条文书部应保持高度的责任心和敬业精神，认真履行职责，确保文书工作的顺利开展。

第六条文书部应加强对文书工作人员的培训和考核，提升员工的能力和素质。

第七条文书部应定期开展文书工作的检查和评估，及时发现问题并加以整改。

第八条本规章制度适用于文书部的正式工作人员，必须严格遵守。

第二章文书起草与修改第九条针对不同的文件类型，文书部应制定相应的规范文书模板，以确保文件的一致性和规范性。

第十条文书部在起草文件时，应严格按照领导的要求，确保文书内容真实准确，表述清晰明了。

第十一条文书部在修改文件时，应及时反馈修改意见，对文书内容进行认真审查和修改，确保文件完整、正确。

第十二条遇到特殊情况需要快速起草文件时，文书部应在确保内容准确的情况下尽快完成。

第十三条文书部应保护机密文件的安全，禁止将机密文件外传。

第三章文书印发与归档第十四条文书部应保证文件的准时印发，确保文件的流转顺利。

第十五条印发文件时，应配备合适的封皮封底，标注合适的密级，确保文件的机密性。

第十六条文书部应根据文件的重要性和保密级别进行合理的存档管理，建立健全的档案管理制度。

第十七条归档文件时，应按照文件的重要性和时效性，进行合理分类归档，确保文件易查易存。

第十八条文书部应对档案进行定期检查和整理，及时更新维护档案信息。

第十九条文书部应及时删除无效文件，以减少档案空间的占用。

第四章文书管理与监督第二十条文书部应建立完善的文书管理制度，确保文书操作的规范性和有效性。

第二十一条文书部应定期对文书工作进行评估和监督，发现问题及时整改。

文书管理制度全文一、总则为规范和统一文书管理工作，提高文书管理水平，保证文书管理工作的规范性、准确性和时效性，根据《国务院办公厅关于进一步加强和改进文书处理工作的意见》等相关法律法规和文件的规定，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有单位内部文书管理工作，包括文件的起草、审批、印发、存档等环节。

三、基本原则1. 法律合规原则：文书管理工作必须遵守国家法律法规，严格按照法定程序办事，文书内容必须合法、合规。

2. 严谨准确原则：文书管理工作要求细致认真，内容准确全面，避免错误和遗漏。

3. 保密安全原则：文书管理工作中涉及国家机密和单位内部重要信息的，必须严格保密，确保信息安全。

4. 简便高效原则：对于一般性文件，应尽量简化流程，提高效率，减少繁琐程序。

5. 统一标准原则：文书管理工作应依据统一的格式和标准进行，确保文书的风格一致。

四、文书的分类1. 行政文书：包括政令、命令、通知、督办、通告、报告等，用于传达上级部门的意见或决定。

2. 办公文书：包括会议记录、规章制度、会议决议、会议文件等，用于落实和执行工作安排。

3. 经济文书：包括合同、协议、报价单、发票、结算单等，用于经济交易和商务合作。

4. 法律文书：包括法律文书、法律文书复印件、法律文书副本等，用于法律案件的处理。

五、文书的起草1. 提前准备：起草文书前，应对相关事项进行调查研究，准备好必要的资料和依据。

2. 审查修改：起草文书后，应请相关负责人进行审查，并根据审查意见进行适当修改。

3. 格式统一：起草文书要按照统一的格式进行，包括标题、主题、正文、签署和日期等要素。

4. 语言规范：文书语言应简练明了，表述准确清晰，避免使用歧义或模糊词语。

5. 法律合规：文书内容必须符合国家法律法规，不得违反法律规定。

六、文书的审批1. 流程规范：文书审批流程应明确规定，按照规定的程序进行。

2. 职权明确：审批文书的人员要根据职责范围进行，不得越权审批。

公司文书书写管理制度第一章总则一、为了规范和统一公司内部文书书写的标准，提高公司内部管理效率和信息传递的准确性，特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于公司所有部门和员工，凡在公司内部进行书写工作的人员必须遵守本制度。

第二章文书书写规范一、文书书写要规范、清晰、准确。

二、文书书写要尽量使用字迹工整的黑色或蓝色水笔，不得使用彩色水笔或铅笔。

三、文书书写要符合规范格式，包括标题、正文、落款等。

四、文书书写要注意字体大小和排版，要求整齐美观，不得出现错别字或文字重叠。

五、文书书写要注重逻辑性和连贯性，避免出现错漏、重复等问题。

六、文书书写要简洁明了，避免废话、冗长和啰嗦。

七、文书书写要严格遵守法律法规和公司规定，不得泄露机密信息或违反公司纪律。

第三章文书分类及存档管理一、公司文书按照内容和性质分类存档，主要包括办公文书、业务文书、管理文书等。

二、公司文书的存档管理要求采取电子存档和纸质存档相结合的方式，确保信息的安全性和可查找性。

三、公司文书的保密级别要根据实际情况确定，对于涉密信息要严格保密，不得外泄。

四、公司文书的存档要按照规定的期限进行归档和销毁，确保信息的及时性和整洁性。

第四章文书审核和审批流程一、公司文书的审核和审批流程要根据不同类型的文书进行分类规定，确保信息的真实性和合法性。

二、公司文书的审核和审批流程要遵循“权责分明、程序公正、依法办事”的原则，杜绝乱签乱章等问题。

三、公司文书的审核和审批流程要采取电子审批和纸质审批相结合的方式，确保信息的准确性和快速流转。

四、公司文书的审核和审批流程要尽量简化和优化，避免繁琐和复杂的手续，提高工作效率。

第五章文书书写培训和考核一、公司要定期组织文书书写培训，提高员工的书写水平和规范意识。

二、公司要建立文书书写的考核机制，对于书写不规范或存在问题的员工要及时进行纠正和辅导。

三、公司要设立文书书写奖惩制度，对于书写规范的员工给予奖励，对于书写不规范的员工给予处罚。

文书整理工作的原则及其主要内容
一、文书整理工作应遵循以下原则：
1、及时性原则：文书整理工作应尽早进行，确保文件的齐全、完整和有序。

2、准确性原则：文书整理时应仔细核对文件内容，确保信息的真实、准确和无误。

3、完整性原则：文书整理工作应确保文件的完整性，避免文件的遗漏或缺失。

4、规范性原则：文书整理工作应遵循公司或部门的规范和标准，确保文件的分类、编目和标识的统一和规范。

二、文书整理工作的主要内容包括：
1、对文件进行分类和编目：按照一定的标准和规范，对文件进行分类和编目，以便于查找和管理。

2、对文件进行标识和标注：对文件的名称、内容、重要程度等进行标识和标注，以便于识别和理解文件内容。

3、对文件进行归档和保存：将文件按照一定的顺序进行归档和保存，以便于查找和查阅。

4、对文件进行更新和维护：定期对文件进行更新和维护，以确保文件的时效性和完整性。

文书工作的基本原则和要求文书工作的基本原则和要求本文简介：公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定，确保国家秘密的安全。

依照上述规定精神，文书工作的基本原则和要求可概括如下：（一）实事求是的原则文书工作必须发扬深入实际、联系群众、调查研究、认真负责的工作作风，因为公文的出发点和最后的目的就是要解决实际的问题。

如果不深入实际，调查全面真实的情况，文书工作的基本原则和要求本文内容：公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定，确保国家秘密的安全。

依照上述规定精神，文书工作的基本原则和要求可概括如下：（一）实事求是的原则文书工作必须发扬深入实际、联系群众、调查研究、认真负责的工作作风，因为公文的出发点和最后的目的就是要解决实际的问题。

如果不深入实际，调查全面真实的情况，只是闭门造车，必然陷入官僚主义、形式主义和文牍主义的泥沼，使公文脱离实际，也就发挥不了其应有的作用，甚至可能会带来混乱和矛盾等负面效应。

所以，文书工作者应该从实际情况出发，倾听群众的呼声，如实地反映实际情况，不先入为主，不任意夸大和缩小问题，不掩饰矛盾。

同时，文书工作者要能对搜集上来的各种情况和材料的性质、真伪、是非做出实事求是的分析判断，运用科学的方法从客观事实中得出正确的结论。

（二）精简的原则精简是使文书工作更加准确、便捷、高效的保证。

如何遵循这一原则呢？首先，行文要有必要。

《条例》和《办法》在行文规则中都有明确规定：“行文应当确有必要，注意实效，坚持少而精。

可发可不发的公文不发，可长可短的公文要短”。

“行文应当确有必要，注重效用。

”因此，各个机关、社会组织必须认真精简文件，可发可不发的坚决不要发；在本机关范围内的工作，已有有关规定的，应大胆处理，不要事事请示。

要充分发挥先进通讯技术的优势，能用电话的就不要发文，能当面接洽办理的也不要发文。

其次，文章要写得短一些，做到言简意赅。

公文的格式、结构、种类都要力求简化。

文书工作的基本原则一、准确无误文书工作要求准确无误，这是文书工作的基本原则之一。

在撰写文书时，必须严格遵循事实和数据，确保文书的真实性和可靠性。

同时，文书的语言表达也必须准确无误，避免出现歧义或误解。

二、简明扼要文书工作要求简明扼要，尽可能用简洁明了的语言表达意思。

避免使用复杂的语言或长句，以免让读者感到困惑或厌烦。

同时，在撰写文书时，也应该尽量将重点突出，让读者能够快速地找到所需的信息。

三、规范格式文书工作要求规范格式，遵循公司或组织的公文格式规定。

这样可以使文书看起来更加整洁、美观，同时也能提高工作效率。

在撰写文书时，应该注意字体、字号、排版、格式等方面的规范性。

四、礼貌用语文书工作要求礼貌用语，使用得体、礼貌的语言表达。

无论是向上级汇报工作还是与同事沟通交流，都应该使用尊重、谦虚、诚恳的语言，以显示对对方的尊重和关注。

五、保密原则文书工作涉及很多机密信息，要求工作人员必须遵守保密原则。

对于不宜公开的信息或数据，应该严格保密，不得随意泄露。

同时，也应该注意保护个人隐私和商业机密。

六、及时高效文书工作要求及时高效，工作人员应该根据工作需要，合理安排时间，及时完成工作任务。

在保证工作质量的前提下，尽可能提高工作效率，以满足工作需求。

七、清晰明了文书工作要求清晰明了，文书的结构要合理，条理要清晰，内容要明了易懂。

这样可以使读者更容易理解文书的意图和内容，减少阅读难度和理解偏差。

八、遵守法规文书工作要求遵守法规，遵守国家法律法规和公司或组织的规章制度。

工作人员应该了解并遵守相关法规和规定，确保文书工作的合法性和合规性。

同时，也应该注意保护公司的利益和形象，避免因违反法规而带来的风险和损失。

文书档案管理规定第一章总则第一条为加强文书档案管理，规范文书档案的建立、使用、保管和销毁工作，提高机关、单位的管理和服务水平，保证机构的正常运转和工作的顺利进行，特制定本规定。

第二条文书档案管理是指对机关、单位内产生的文书档案活动进行组织、协调、督导、监督和管理的工作。

第三条文书档案管理应坚持的原则是：（一）法律、法规原则：遵循国家有关法律法规的规定。

（二）实事求是原则：根据实际情况开展工作。

（三）全面规范原则：按照规范的要求做好文书档案管理。

（四）服务中心原则：以用户为中心，满足用户需求。

（五）信息化管理原则：充分利用信息化手段提高管理效率。

第四条文书档案范围包括机关、单位内的各类纸质文书档案和电子文书档案。

第五条文书档案管理应按照以下要求进行：（一）健全管理制度：建立健全文书档案管理制度，明确各类文书档案的管理责任和流程。

（二）严格分类归档：对文书档案进行分类归档，确保文书档案的组织和检索的便捷性。

（三）及时归档备案：对机关、单位内产生的文书档案，要及时进行归档备案工作，确保档案的完整性和可阅读性。

（四）保密措施：对涉密的文书档案加强保密措施，确保信息安全。

（五）定期检索整理：定期对文书档案进行检索整理，及时处理过期文件。

（六）合理利用档案资源：合理利用档案资源，提供文书档案的查询和服务功能。

（七）加强培训和技术支持：加强对文书档案管理人员的培训和技术支持，提高管理水平和专业能力。

第六条文书档案管理工作由机关、单位的档案管理机构负责，档案管理机构应具备以下条件：（一）具备档案管理专业知识和技能。

（二）配备相应的档案管理人员。

（三）配备相应的档案管理设施和设备。

（四）充分利用信息化手段，提高管理效率。

第二章文书档案的建立和登记第七条机关、单位内产生的各类纸质文书档案和电子文书档案，经过正式审核和签字后，即为有效文书档案。

第八条机关、单位内产生的纸质文书档案应按照相关要求进行编号，制作文书档案封面，并在文书档案封面上登记以下事项：（一）文号；（二）文件标题；（三）发文单位和发文日期；（四）收文单位和收文日期；（五）主题词；（六）文件的密级；（七）文件的分类号；（八）文件的保管期限；（九）文件的存放位置。

第一章总则第一条为加强公司文书工作档案管理，确保档案的真实性、完整性和安全性，提高文书工作档案管理水平，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有文书工作档案的管理，包括文书文件的起草、审核、归档、保管、利用和销毁等环节。

第三条公司文书工作档案管理应遵循以下原则：（一）依法管理：严格遵守国家档案管理法律法规，确保档案管理的合法性。

（二）规范管理：建立健全档案管理制度，实现档案管理的规范化、标准化。

（三）安全保管：采取有效措施，确保档案实体和信息安全。

（四）方便利用：提高档案利用率，为公司各项工作提供有力保障。

第二章档案管理机构及职责第四条公司设立档案管理部门，负责公司文书工作档案的统一管理。

第五条档案管理部门的主要职责：（一）制定公司文书工作档案管理制度及实施细则；（二）组织实施档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作；（三）负责档案库房的管理和维护，确保档案实体和信息安全；（四）组织开展档案业务培训，提高档案管理水平；（五）指导各部门做好文书工作档案管理工作。

第三章档案管理流程第六条文书文件起草：（一）各部门根据工作需要起草文件，起草人应确保文件内容真实、准确、完整；（二）文件起草后，经部门负责人审核签字，报公司分管领导审批。

第七条文件审核：（一）公司分管领导对文件进行审核，确保文件内容符合国家法律法规和公司制度；（二）审核通过的文件，由档案管理部门进行编号、登记。

第八条文件归档：（一）文件经审批后，由起草部门或档案管理部门进行归档；（二）归档时，应按照档案分类标准进行分类、编号、装订。

第九条文件保管：（一）档案管理部门负责保管归档文件，确保档案实体和信息安全；（二）档案保管应采取防火、防盗、防潮、防虫等措施。

第十条文件利用：（一）公司内部人员需查阅档案，应填写档案查阅申请表，经档案管理部门审批后方可查阅；（二）查阅档案时，应遵守档案保密规定，不得泄露公司商业秘密。

护理文书书写应遵循的原则护理文书是指护士在工作中所记录的各类护理活动的文书，如护理评估、护理计划、护理措施、护理效果等。

作为医疗保健工作不可缺少的组成部分，护理文书的书写应遵循以下原则。

1.规范性原则。

护理文书的书写应注意格式的规范性，包含抬头、文本、落款、盖章等。

抬头中通常包括病人信息、科室名称、护士姓名、日期等。

文本要求做到字迹清晰、内容详实、真实准确、合理规范。

落款处通常包括医院章节和护士签名。

医疗机构应制定相关规范和标准，以确保所书写的护理文书能够达到规范化的标准。

2.及时性原则。

护理文书应尽可能及时完成。

尤其是在护理过程中的护理记录，应尽可能及时书写。

及时书写可以避免遗漏重要信息或者其他状况的发生，从而保障病人的权益与安全。

同时，护理文书还要及时汇总、整理和交接，方便医疗团队了解病人情况，便于监控患者的病情及治疗效果。

3.连续性原则。

护理文书应当具有连续性，即应每天进行书写，不断地更新、完善、补充。

这可以让医生随时掌握病人的实时状态、病情变化和治疗进度，以便及时调整治疗方案和护理计划。

连续性原则可以有效避免重复记录、信息遗漏、遗漏重要信息等情况。

4.客观性原则。

护理文书应当尽可能做到客观性。

护士应当按照与医生沟通好的护理计划实施护理，避免主观臆断的情况发生。

在记录护理情况时，应充分发挥专业知识和技术，用具体数据和事实来说明病人的病情、护理计划的执行情况及护理效果等，避免主观偏见和口观偏见，保证信息准确、可靠。

5.保密性原则。

护理文书作为病人的隐私资料，其保密性至关重要。

护士在书写护理文书时，应当遵守保密原则，谨慎处理病人的个人隐私信息，避免隐私泄露的情况发生。

相关医院部门和护士应建立严格的保密制度，并对其进行规范化管理。

综上所述，护理文书的书写应注重规范性、及时性、连续性、客观性和保密性等原则。

护士在书写过程中应严格按照规范化程序来完成，不断健全护理文书的管理制度和标准，以提高医疗护理服务的质量和效益。

文书提出命令规则文书提出命令规则一、前言在日常工作中，文书是不可或缺的重要工具。

为了保证文书的准确性和权威性，我们需要遵循一定的规则来撰写文书。

其中，命令类文书尤其需要严格遵守规则，以确保命令得到正确执行。

二、命令类文书的定义命令类文书是指用于下达指令、传达决策、安排任务等目的的文件。

它通常由上级机构或领导向下级机构或个人发布，具有权威性和强制性。

三、撰写命令类文书的基本原则1. 确定明确的主题：命令类文书必须明确主题，并在开头清晰地表述。

2. 采用简洁明了的语言：尽量使用简单易懂、直截了当的语言，避免使用模糊不清或含糊不清的措辞。

3. 确定明确的对象：在文中必须明确指出受命人员或受命单位，并说明责任范围和任务要求。

4. 采用规范格式：按照国家相关规定或企业内部规定，采用统一格式撰写。

5. 严格保密：根据文件的涉密级别，采取相应的保密措施。

四、命令类文书的基本要素1. 标题：标题必须简洁明了，能够准确反映主题。

一般情况下，标题应该用粗体字加以突出。

2. 正文：正文是命令类文书最重要的部分，包括以下内容：（1）开头语：开头语应该简明扼要地表述主题，并说明下达命令的原因和目的。

（2）任务要求：任务要求必须明确具体，包括时间、地点、数量、质量等方面。

（3）责任范围：责任范围必须清晰明了，指出受命人员或受命单位，并说明其职责和任务要求。

（4）执行方式：执行方式必须清晰明了，包括执行步骤、注意事项等。

（5）结尾语：结尾语应该简短明了，表达对受命人员或受命单位的期望和祝愿。

五、常见错误及避免方法1. 主题不明确或模糊不清。

避免方法是在标题中准确反映主题，在正文中使用直截了当、简单易懂的语言表述。

2. 句子过长、措辞不当。

避免方法是尽量使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂或难以理解的措辞。

3. 任务要求不明确或不具体。

避免方法是在任务要求中尽量明确具体，包括时间、地点、数量、质量等方面。

4. 责任范围不清晰。

文书管理制度（正文）一、制度目的文书管理制度的目的是为建立健全的文书管理机制，规范单位内部的文书管理，保证文书合法、准确、及时、完整和保密，提高工作效率和管理水平。

二、适用范围本制度适用于所有单位内部的文书管理。

三、制度内容1、文书的分类根据文书内容和用途，文书可以分为以下几类：（1）公文。

主要包括总结报告、调研报告、会议纪要、公函、指示、通知等。

（2）办公文书。

主要包括备忘录、便笺、请示、批复、意见、决定、合同、协议等。

（3）档案。

主要包括登记簿、表格、技术资料、工作计划、工作报告等。

2、文书管理的原则（1）准确性原则。

及时归档、准确记录、及时更新。

（2）完整性原则。

保证文书完整，不出现遗漏。

（3）保密性原则。

对于保密性文件要加以保护，严格控制和限制相关人员的查看权限。

（4）规范性原则。

规范文书的书写格式和流程，要求工作人员严格遵守相关的规章制度，保证文书的规范化和标准化。

3、文书的存储（1）柜子或书架。

使用纸质文书的要设置专门柜子或书架存储，其中分门别类地放档案、公文、办公文书。

（2）电脑硬盘。

文书也可以在电脑上存储，在存储时要建立好互联网存储空间，方便跨地区存储和查询，同时对于重要文书要设定密码保护。

（3）备份。

重要文书要进行备份存储，以备不时之需。

在文书备份时要注意标记好文档命名和分类。

4、文书的利用（1）对于电子文书的使用，应该对每一份文书进行分类，如文种、发文单位、接收单位、时间等信息要标注清晰，方便查找和管理。

（2）在使用文书时，要进行书写，只可以涂改，不能使用删去等涂改形式。

（3）重要文书应该进行盖章或签字，以确保文书的合法性和真实性。

（4）在公文的传递中，要注意文书传递的顺序和传递方式，确保文书不丢失或散落。

5、文书的销毁（1）对于不用的文书，应该按照规定进行分类，及时销毁。

（2）销毁时，应该对文书进行核查，确认文书是否已经过期或者过期后没有什么利用价值。

（3）对于保密等级较高的文书，要进行特殊的销毁处理。

法律文书写作指导原则在法律领域，文书是不可或缺的重要工具，它承载着法律意义和权威。

因此，编写法律文书必须遵循一定的规范和指导原则，以确保文书的准确性、规范性和专业性。

本文将介绍一些法律文书写作的指导原则，帮助您提升文书的质量和效力。

一、准确性法律文书的首要原则是准确性。

无论是法律条款、事实陈述还是法律论证，都需要严格符合实际情况和法律规定。

为了保证准确性，作者在撰写文书之前必须进行充分的调研和分析，了解相关案件和法律背景。

在文书陈述中，应该使用明确、简洁的语言，并且提供具体、详尽的事实依据和法律支持。

二、易读性尽管法律文书通常较为正式和技术性，但良好的文书应该易于理解和阅读。

为了提高易读性，作者应该使用简明扼要的句子和段落，避免使用过多的专业术语和复杂的句子结构。

另外，使用具体的事例、示意图和表格等可视化元素，有助于读者更好地理解文书内容。

三、逻辑性法律文书必须具有严密的逻辑结构，以确保论点的合理性和精确性。

在编写文书之前，作者应该明确文章的主题和目的，并有条理地组织各个论点和段落。

每一段的开头应该明确表达主题，中间部分提供议论和证据支持，结尾总结主要观点。

此外，作者还应该使用恰当的连接词和过渡语句，使文书的内容更加连贯流畅。

四、规范性法律文书必须符合特定的格式和规范，以确保其合法性和权威性。

根据不同的文书类型，如合同、诉状、报告等，作者应该遵循相关的法定格式要求，包括但不限于文件标头、标题、页码、段落缩进、引用格式等。

此外，还应该确保文书的语法、标点和拼写无误。

五、客观性法律文书应该客观中立，避免主观情感色彩的介入。

在撰写文书时，作者应该保持客观公正的态度，不偏袒任何一方。

文书中的陈述应该基于客观的事实和法律规定，避免个人主观意见的插入。

六、可信性法律文书是法律事务的重要依据，应该具备可信性。

为此，撰写者应该引用权威、可靠的法律资料和案例，使用公认的法律术语和定义。

在文书中提供准确的引文和引用来源，以便读者核查和验证。