博士后科研流动站设站单位

人事部、全国博士后管理委员会关于印发《博士后管理工作规定》的通知(2006)文章属性•【制定机关】人事部(已撤销),全国博士后管理委员会•【公布日期】2006.12.29•【文号】国人部发[2006]149号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】学位管理与研究生教育正文人事部、全国博士后管理委员会关于印发《博士后管理工作规定》的通知(国人部发〔2006〕149号)各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《博士后工作“十一五”规划》，进一步加强和规范博士后管理工作，现将人事部、全国博士后管委会重新修订的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

人事部全国博士后管委会二○○六年十二月二十九日博士后管理工作规定第一章总则第一条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。

第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站（以下简称流动站）或博士后科研工作站（以下简称工作站），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。

国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。

第三条本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

本规定所称工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员（以下简称博士后人员）。

第四条博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重提高质量，稳步扩大规模，健全完善制度。

第二章管理机构第五条人事部是全国博士后工作综合管理部门，负责制定博士后工作的政策、规章、规划，并组织实施。

什么是博士后流动站与博士后工作站1985年7月,我国开始建立了博士后制度。

为这些博士后研究人员提供的工作平台就是博士后流动站和博士后工作站。

博士后流动站和工作站都必须是经过国家批准设立的可招收博士后研究人员的组织。

它们的区别是,博士后流动站一般设在在高等院校和科研院所,是指按照规定条件,评审出一些学术水平较高、科研和后勤条件较好的高等学校或科研机构,批准其在某些学科内招收国内外刚刚获得博士学位的优秀年轻博士从事博士后研究工作。

它不是在设立有博士后流动站的单位内另外成立一个独立的行政或学术组织实体。

设立博士后流动站的实际含义是指具备了招收博士后研究人员的资格;博士后工作站是在大型企业、高新技术企业设立的一个点,是开展博士后工作的主要执行部门。

工作站没有资格单独招收博士后,一般需依托高校的流动站招聘博士后,而流动站是有独立招收资格的,所以工作站的博士后,一般为企业和高校联合培养。

博士后研究人员要在这两到四年期间完成某一项课题的研究,而流动站、工作站要给他提供相应的生活和科研费用,博士后研究人员属于国家正式职工,有工资还可以安排家属的工作和子女的就学。

一般企业待遇好于高校。

清华给博士后的待遇好象是各个高校中最高的,4-5k 吧,其余高校基本在2k左右。

在企业的,尤其是在那些刚刚设立工作站的企业,会有留下的机会。

在高校的,留校的机会也不少,关键看你老板是不是缺助手,学校的政策如何,还有你老板的话语权。

总体来说,在企业的,如果不能留在那个企业,还要另寻工作,并且在站期间待遇不是高的离谱的话,不太建议去企业。

高校博士后如果在牛人手下,如果你以后想混知识圈子而不是进企业的话,帮助会很大。

当然,必须忍受的是,博士后期间的清贫,还有在高校初期的贫困。

有的学校博士后在站期间可以评副高,有的不行。

博士是最高学位,博士后是博士研究生毕业后,或者取得博士学位后的一种工作或者半工作性质的经历。

博士后不是学位,只是一种经历。

申请设立博士后科研流动站审 批 表申报单位：申请新设流动 站的一级学科：申报单位主管部门：单位所在城市、 通信地址、邮编：联 系 人、联系电话、 传真机号：人事部专业技术人员管理司（全国博士后管委会办公室） 附表：制填表说明一、申请设立博士后科研流动站，要由博士学位授予权单位按国务院学位委员会颁布的学科、专业目录中的一级学科申报。

二、申报学科和单位必须同时具备下列条件：1、申报学科内已培养出一届以上博士毕业生；2、申报学科应具备较强科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的研究项目，科研水平处于国内前列；3、有实力雄厚的专家队伍和结构合理的人才梯队，有一定数量的博士生指导教师；4、具有开展科研工作所需的先进实验设备和丰富的图书资料，科研后勤条件良好；5、能够根据科研工作需要提供博士后研究人员较充足的科研经费，并能按照国家有关规定，保证博士后研究人员基本的生活条件，包括提供带基本生活设施的住房等；6、对于建有国家重点实验室、国家重点学科或一级学科博士学位授权，以及需要重点扶持发展的学科，在设站评审中将优先予以考虑。

三、本表填写前应认真阅读文件正文。

填写内容必须真实，字迹清楚，统计数字准确无误，有据可查，无内容可填写“没有”，不可留空。

表内栏目确实填写不下，可附少量另页。

复制时必须保持原格式不变，装订整齐。

四、本表一式十份，送上级主管部门审核一份（中央部门和解放军在黑龙江、吉林、辽宁、四川、湖北、江苏、上海、广东、山东、重庆、陕西、天津、湖南、浙江等博士后管理体制改革试点省市的直属单位，可先送当地人事厅局签署意见后再送主管部门），其余九份由主管部门汇总，报送到人事部专业技术人员管理司（全国博士后管委会办公室）（地址：北京和平里中街7号邮编：100013 电话：84226942，84214785 传真：84212023 联系人：吴童、仲笑林）。

博士后科研流动站招收人员进出（退）站以及落户业务办理流程及纸质申请材料清单一、博士后人员进出（退）站业务办理流程：（1）登录中国博士后网通过“业务工作办理”栏目相关选项，进入“中国博士后网上办公系统”，进行在线填报申请并按按照系统提示上传所需材料原件扫描件。

（2）向设站单位提交纸质申请材料及有关证明材料，并按照设站单位的要求办理相关手续。

（3）通过设站单位网上办公系统及纸质申请材料审核后（联合招收博士后需由工作站和流动站依次审核），由流动站（工作站）设站单位将纸质申请材料及有关证明材料统一报送至省博管办审核办理。

二、进站需报送纸质申请材料清单三、出站需报送纸质申请材料清单序号材料名称份数要求1博士后研究人员工作期满登记表3登录中国博士后网站，填报申请内容，在线提交，并导出数据打印纸质登记表（每页右下角有校验码）。

申请人基本情况、出站信息、配偶子女信息、博士后工作期间科研情况等内容须填写全面。

最后一页需本人签字。

2博士后研究人员工作期满审批表3流动站负责人签字盖章；注：联合招收的，由流动站负责人、高校（科研院所）及企业博士后工作主管部门负责人签字盖章。

3博士后研究人员工作期满业务考核表3流动站负责人签字，并加盖公章；注：联合招收的，由博士后科研工作站、流动站分别填写,并由责人签字盖章4博士后研究人员接收单位意见表3出站可分配工作人员需提供《接收单位意见表》（1）如接收单位为需按照机构设置和编制管理有关规定执行的单位（政府机关除外）应明确接收博士后研究人员为编制内人员；（2）如接收单位为企业，需提供自出站起一年期以上《劳动（聘用）合同》；（3）如接收单位无独立人事权限，需另附人才服务机构的人事代理协议首页及签章页的复印件并加盖接收单位公章；（4）进站时未与原单位解除人事（劳动）关系人员，如需重新分配工作，须在出站前先与原单位解除人事（劳动）关系，将人事档案转入设站单位，同时提交：①原单位同意解除人事（劳动）关系证明（由原人事关系所属单位人事或干部部门出具，国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》，上述材料需按照干部管理权限原则出具。

哈尔滨工程大学博士后科研流动站介绍目录船舶与海洋工程 (1)力学 (18)控制科学与工程 (27)计算机科学与技术……………………3 5信息与通信工程 (47)管理科学与工程………………………5 4哈尔滨工程大学研究生部编2001年11月船舶与海洋工程博士后科研流动站简介一、概况哈尔滨工程大学“船舶与海洋工程”博士后科研流动站于1989年设立。

船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程、水声工程为船舶与海洋工程一级学科下的三个二级学科，他们均为哈尔滨工程大学在国内最早获得博士学位授予权的学科，学科建设主体任务分别由学校的船舶工程学院、动力与核能工程学院、水声工程系承担。

博士后科研流动站由学校有关部门和和博士后所在学科及学院共同建设与管理。

哈尔滨工程大学“船舶与海洋工程”博士后科研流动站研究领域及研究方向十分宽广。

涉及各类舰船的设计与制造、船舶CAD/CAM技术、计算机集成制造、船舶操纵性、船舶非线性波浪载荷预报、船舶动力装置总体性能、动力装置轴系振动、主动隔振、热能机械气动热力学、船舶动力装置振动噪声控制、海洋声学、水下声信道、声纳系统与数字信号处理水下目标探测与成像、水声定位导航、水下结构振动及减振降噪技术等。

哈尔滨工程大学“船舶与海洋工程”博士后科研流动站是我国培养船舶与海洋工程领域高层次人才的最重要基地之一，具有博士后进行高水平科学研究的优越环境。

流动站共有教授57名、其中博士生指导教师41名、博士后合作导师20名、副教授75名。

在硬件设施方面，流动站具有供博士后进行科学研究具备当代国内与世界先进水平实验环境。

包括：水声技术国家重点实验室（包括：水声信息处理中心、声呐系统环境实验室、水声信道模拟实验室、重力低噪声水洞实验室等）、船模试验水池、水平循环水槽实验室、结构平台实验室、船舶振动与噪声实验室、柴燃联合动力实验装置、柴油机主动控制实验装置、柴油机电控实验装置、闭式循环柴油机实验装置及先进的大型软件，如：SAS、ANSYS、Pro/E、CFX、SYSNOISE等。

人事部全国博士后管委会关于印发《博士后管理工作规定》的通知文号：人发〔2001〕136号发文时间：2001-12-27各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：为保证博士后事业健康发展，使博士后工作纳入制度化、规范化的轨道，更好地为培养高层次人才服务，现将人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻落实。

二○○一年十二月二十六日博士后管理工作规定第一章总则第二章管理机构第三章流动站、工作站的设立第四章博士后研究人员招收第五章博士后研究人员的管理第六章博士后经费管理及工作评估第七章博士后研究人员工资福利、户口迁移及其配偶子女的随迁第八章博士后科学基金第九章附则博士后管理工作规定第一章总则第一条为保证博士后事业健康发展，加强和规范博士后管理工作，根据国家实施人才战略的方针制定本规定。

第二条国家建立博士后制度，旨在培养、吸引和使用高层次优秀人才。

博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

第三条本规定所称博士后管理工作是指对博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）和博士后研究人员的管理及其相关工作。

第四条本规定所称流动站是指在高等学校或科研院所的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

本规定所称工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。

在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员。

第二章管理机构第五条人事部主管全国博士后管理工作，负责制定全国博士后管理工作的政策、规章、规划，并组织实施。

全国博士后管理委员会由国务院人事、科技、教育、财政等有关部门、有关地区的负责人和专家组成，负责对全国博士后工作中的重大问题进行研究和协调。

全国博士后管理委员会办公室设在人事部专业技术人员管理司，负责全国博士后工作具体业务及日常管理。

关于进一步加强中国博士后科学基金资助总结报告收集工作的通知中博基字〔2018〕13号各博士后科研流动站、工作站设站单位：根据《中国博士后科学基金资助规定》，获资助的博士后研究人员出站时须向设站单位提交中国博士后科学基金资助总结报告（以下简称“资助总结报告”）。

为进一步加强资助总结报告的收集工作，提升中国博士后科学基金的资助效益，中国博士后科学基金会决定从2018年9月1日起，凡获得中国博士后科学基金资助的博士后研究人员在办理出站手续时，须按照规范程序和要求提交资助总结报告。

一、资助总结报告的主要内容资助总结报告是对获资助博士后研究人员在中国博士后科学基金资助下开展研究工作及其成果的总结（附件），内容包括：资助项目主要内容；与预期研究计划和目标比较，资助项目执行中存在的问题；研究工作主要进展及所取得的成果；研究成果的科学意义、应用前景、推广开发价值以及经济和社会效益等。

此外资助总结报告还要求博士后对资助金的使用情况做出说明。

二、资助总结报告的填报方式获中国博士后科学基金资助的博士后研究人员登录博士后管理信息系统办理出站手续时，按照系统提示网上填报资助总结报告，同时在线打印一份纸质报告，交所在设站单位。

地方涉密项目获资助的博士后研究人员按照系统提示，下载资助总结报告模板，网下填写一份纸质材料，刻录光盘一张，一并交所在设站单位。

设站单位博士后管理人员网上审核资助总结报告，在线提交中国博士后科学基金会，并于每年12月30日前向中国博士后科学基金会提交本单位当年度资助金使用效益情况报告。

军队系统获资助博士后研究人员资助总结报告的收集工作由军队系统按照本通知精神单独组织，于每年12月30日前向中国博士后科学基金会提交当年度资助金使用效益情况报告。

三、加强管理，确保博士后基金资助效益资助总结报告是中国博士后科学基金资助成效的体现，是培养锻炼博士后科研能力的重要载体，对加强中国博士后科学基金资助项目管理，提高博士后科学基金经费使用效益具有重要意义。

博士后流动站、工作站、创新实践基地得区别
博士后人员期满出站前，设站单位可以根据其在站期间得科研能力、学术水平、工作成果,对其提出专业技术职称评定意见或建议。

博士后人员工作期满,须向设站单位提交博士后研究报告（以下简称报告)与博士后工作总结等书面材料，报告要严格按照格式编写。

设站单位应将报告报送国家图书馆。

博士后人员出站时,设站单位要及时组织有关专家对其科研工作、个人表现等进行评定,形成书面材料归入其个人档案。

对出站考核合格得博士后人员,由人事部与全国博士后管理委员会颁发博士后证书。

博士后人员期满出站，到人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市办理出站手续。

凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门得介绍信与其它有效证明材料,到当地公安户政管理部门办理本人及配偶与未成年子女得户口迁出与落户手续。

博士后人员工作期满出站,除有协议得以外,其就业实行双向选择、自主择业。

各级政府人事部门与设站单位要为出站博士后人员得合理使用创造条件,做好出站博士后人员得就业引荐等服务工作。

博士后人员在站期间,有下列情形之一者,应予退站：
1、考核不合格得；
２、在学术上弄虚作假，影响恶劣得;
３、受警告以上行政处分得;
4、无故旷工连续１5天或一年内累计旷工30天以上得;
５、因患病等原因难以完成研究工作得;
６、出国逾期不归超过30天得;
7、其她情况应予退站得。

退站得博士后人员,不享受国家对期满出站博士后人员规定得相关政策,其户口迁落与有关人事关系手续由人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门办理。

加强对博士后工作管理人员进行业务培训,以做好博士后管理工作。

博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别围内设置博士后岗位，并确定招收博士后研究人员的具体条件，面向社会予以公布，此种招收模式为自筹经费招收。

3、符合设立流动站、工作站条件的未设站单位（以下称非设站单位）可以招收留学博士（系指在国外获得博士学位或在国外获长期居留证的博士）回国从事博士后研究工作或依托国家重大科研项目招收博士后研究人员，此种招收模式为留学非设站招收。

4、非设站单位依托国家重大科研项目招收博士后研究人员，需先按《关于以国家重大科技项目为依托招收博士后的报批及管理办法》，向全国博管办申报，经批准后，方可进行招收工作，此种招收模式为项目博士后招收。

管理体系各设站单位应建立在站博士后人员的考核指标体系，以及博士后人员进站招收、中期考核和出站考核制度。

制定对博士后人员目标管理、绩效评价、奖励惩处等具体管理办法，对博士后人员进行定期考核。

对研究成果突出、表现优秀的博士后人员，应当给予适当的表彰和奖励；对中期考核不合格的博士后人员予以劝退和解约。

各设站单位应将博士后人员纳入本单位人事管理范围，其人事、组织关系、福利待遇等比照本单位同等人员对待，或按协议执行。

博士后人员实行岗位绩效工资制度。

博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇，所需资金的筹集应当执行设站单位职工医疗保障资金的筹集办法。

博士后人员进站报到后，可在设站单位所在地落常住户口，凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续，其配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。

博士后人员在站期间，可以凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信，在其子女暂住户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中，报考（转入）高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜，享受当地常住户口居民的同等待遇。

博士后人员在站工作时间为两年，一般不超过三年。