工商管理博士后科研流动站简介

博士后科研流动站博士后科研流动站是在中国高校和科研院所中设立的一个重要科研组织。

它是博士后流动研究人员的科研工作平台，提供科研资源、人才培养、交流合作等支持。

本文将从博士后科研流动站的背景与意义、组织架构与运作机制、发展与挑战三个方面进行论述。

博士后科研流动站的设立与中国博士后流动研究人员制度的改革密切相关。

博士后制度的出现，为博士毕业后择优选拔、优秀科研人员培养提供了重要渠道。

然而，长期以来，博士后制度存在着培养环境差、待遇低等问题。

博士后科研流动站的设立就是为了改善这一现状，提供更好的科研条件和发展机会。

它旨在促进科研人员跨机构、跨学科的交流与合作，培养高层次科研人才，提升科研水平和国际竞争力。

博士后科研流动站的组织架构及运作机制关乎其运行效果和科研质量。

一般来说，博士后科研流动站由主站和分站组成。

主站通常设立在高校或科研院所，负责总体规划、协调管理、项目申请和评审等工作。

分站分布在各个合作单位，提供科研场地、科研资源和专业指导等支持。

博士后科研流动站的运作机制一般包括招收、管理和评估三个环节。

招收环节主要通过公开招聘、推荐招生等方式确定博士后研究人员；管理环节依托于主站和分站的科研管理体系，对研究人员进行日常管理和指导；评估环节是通过定期评估和考核，对研究人员的科研成果和发展进行评估。

博士后科研流动站的发展与挑战并存。

随着博士后制度的持续推进和政策的改革，博士后科研流动站在数量和质量上都取得了显著发展。

然而，一些问题也逐渐浮现。

其中，科研资源的分配不够合理、学术评价标准不够明确、跨学科交流不够频繁等问题亟待解决。

此外，博士后科研流动站还需要面对如何承担高校教学任务和社会服务等新挑战。

因此，在未来的发展中，应进一步健全机制，加强协同创新，提高博士后研究人员的科研质量和学术水平。

综上所述，博士后科研流动站作为中国高校和科研院所的重要科研组织，在博士后制度改革和高层次科研人才培养方面具有重要意义。

山东省人力资源和社会保障厅关于表扬山东省博士后工作优秀单位和个人的通报【法规类别】奖惩【发文字号】鲁人社办发[2016]47号【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅【发布日期】2016.06.29【实施日期】2016.06.29【时效性】现行有效【效力级别】XP10山东省人力资源和社会保障厅关于表扬山东省博士后工作优秀单位和个人的通报（鲁人社办发〔2016〕47号）各市人力资源社会保障局，省直有关部门，各博士后科研流动站、工作站设站单位：我省实施博士后制度以来，培养了一批高层次创新型青年人才，取得了一批重要科研成果，形成了具有一定规模的博士后载体平台，为推动我省科技进步和经济社会发展做出了重要贡献。

按照《关于推荐表扬博士后工作优秀单位及个人的通知》（鲁人社函〔2016〕59号），结合人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会组织的2015年度博士后综合评估结果，我厅组织了我省博士后工作优秀单位和个人推荐工作。

根据各市、各部门（单位）推荐情况，经研究，决定对山东大学材料科学与工程博士后科研流动站等30个博士后科研流动站，中国重型汽车集团有限公司博士后科研工作站等20个博士后科研工作站，李利平等60名博士后研究人员、胡金焱等40名博士后合作导师、陈冬花等40名博士后管理工作者予以通报表扬。

通报表扬的博士后科研流动站、工作站认真贯彻国家和省有关政策，博士后工作制度健全、管理规范、措施有力，青年创新人才培养成效明显，在全省博士后工作站中起到了良好的带头和示范作用。

通报表扬的博士后研究人员开拓创新、学术严谨、实事求是，取得了一批创新型科研成果，在各个研究领域创造出显著经济效益或社会效益，在促进科技进步和经济社会发展中取得了显著成绩。

通报表扬的博士后合作导师治学严谨、作风正派、师德高尚，认真履行职责任务，为我省培养了大批优秀博士后研究人员。

通报表扬的博士后管理工作者，坚守各自的工作岗位，勇于探索、勤勉敬业、无私奉献，为推动我省博士后事业发展发挥了重要作用。

博士后流动站专业类别-概述说明以及解释1.引言1.1 概述博士后流动站是指在博士毕业后，博士后研究人员根据自身研究方向和兴趣，在相关研究领域的不同研究机构之间流动从事科研工作的一种制度安排。

博士后流动站的设立旨在促进学术交流、拓宽研究视野、培养科研能力和加强学术合作。

博士后流动站涵盖了各个学科领域，如自然科学、工程技术、医药卫生、社会科学等。

在博士后流动站中，不同专业领域被划分为各个专业类别，以便于更好地组织和管理博士后研究工作。

专业类别的设立基于学科的分类和细分，以确保博士后研究人员能够在自己专业领域内得到深入的学术指导和研究支持。

博士后流动站的专业类别涵盖了广泛的学科领域，包括但不限于物理学、化学、生物学、数学、计算机科学、材料科学、工程学、医学、心理学、社会学、管理学等。

每个专业类别中都有相应的专家学者和科研团队负责指导和支持博士后研究工作，提供学术交流、实验设备、研究资源等支持。

专业类别的设立不仅有利于博士后研究人员在自己专业领域内深入研究，也有助于促进跨学科的合作与交流。

博士后流动站的专业类别是博士后研究人员们的重要选择，他们可以根据自身的研究方向和发展需求，选择最适合的专业类别进行流动研究。

总之，博士后流动站的专业类别是为了更好地组织和管理博士后研究工作而设立的，在不同学科领域中提供了丰富的研究资源和学术支持。

通过选择合适的专业类别，博士后研究人员可以在自己的专业领域内扩展研究视野、提升研究能力，并与其他领域的专家学者展开跨学科的交流与合作。

文章结构是一篇文章的骨架和脉络，它的合理安排可以使文章逻辑清晰，内容条理分明。

本文按照以下结构进行组织和阐述：1. 引言1.1 概述在这一部分，将介绍博士后流动站专业类别这个主题的背景和重要性。

讨论博士后研究是科研人员在取得博士学位后进行的一种学术研究工作，博士后流动站是为博士后研究提供临时科研工作的机构。

重点强调博士后流动站的专业类别对于博士后们发展研究方向、扩展学术圈子以及提供学术支持的重要性。

博士后流动站对申请人学术水平,科研能力等方面的考核意
见
摘要：
1.博士后流动站简介
2.申请人背景介绍
3.学术水平考核意见
4.科研能力考核意见
5.综合评价及建议
正文：
一、博士后流动站简介
博士后流动站是我国培养高层次科研人才的重要基地，旨在为优秀博士毕业生提供继续深造、开展科研工作的平台。

博士后流动站对申请人的学术水平、科研能力等方面进行全面考核，旨在选拔出具备较强科研潜力和学术前景的人才。

二、申请人背景介绍
申请人张三，男，35 岁，汉族，博士毕业于我国某知名高校，专业为材料科学与工程。

在读博期间，张三积累了丰富的科研经验，发表过多篇学术论文，并取得了一定的科研成果。

三、学术水平考核意见
1.张三具备扎实的理论基础和专业知识，在博士阶段取得了优异的成绩。

2.张三在读博期间，发表了多篇学术论文，其中部分论文发表在国内外知名期刊，表现出较高的学术水平。

3.张三参加过多次学术会议，积极与同行交流，展示了其对学术研究的热情和投入。

四、科研能力考核意见
1.张三具备较强的独立研究能力，在博士阶段承担了多项课题，并取得了一定的科研成果。

2.张三具备良好的团队合作精神，在课题组中发挥了积极的作用，为团队研究作出了贡献。

3.张三在实验操作和数据处理方面表现熟练，能够运用所学知识解决实际问题。

五、综合评价及建议
综合以上各方面的考核，我们认为张三具备较高的学术水平和科研能力，适合进入博士后流动站开展科研工作。

经济管理学院简介学院亮点◆拥有“管理科学与工程”博士学位授权点和博士后科研流动站◆学院“企业创新研究所”、“灾难与危机管理研究所”为黑龙江省高校人文社科重点研究基地◆“黑龙江区域创新驱动发展研究中心”列入黑龙江省高端智库项目◆“企业创新研究所”、“绿色技术管理与科技创业研究中心”为哈尔滨工程大学兴海学术团队◆学院的经济管理实验中心现已建成为“黑龙江省实验教学示范中心”学院简介经济管理学院源自始建于1985年的管理工程系，是我校首批成立的学院之一。

经过30余年的发展，已经建成了比较完备的学科体系。

学院现有“金融学”、“工商管理”、“公共事业管理”、“电子商务”及“金融学（中澳）”5个本科专业，其中“工商管理”专业被为黑龙江省“十一五”和“十二五”重点建设专业；具有“管理科学与工程”、“工商管理”、“应用经济学”、“公共管理”四个一级学科硕士点；具有“MBA（工商管理硕士）”、“EMBA （高级管理人员工商管理硕士）”、“MPA（公共管理硕士）”、金融硕士和工程硕士（工业工程、项目管理、物流管理）5个专业硕士学位招生领域；拥有“管理科学与工程”博士学位授权点和博士后科研流动站。

学院坚持走开放式办学之路，除2016年开设中外合作办学项目“2+2”金融学专业外，与美国加州理工大学、美国西密歇根大学、英国思克莱德大学、英国利兹大学、新加坡国立大学、澳大利亚堪培拉大学、日本帝国理工大学、日本早稻田大学等20余所高校签订联合办学协议或保持密切合作关系，并将于2017年与美国内华达大学签署合作框架协议。

学生入学后，将有机会赴美、英、澳、日、韩、新西兰、港澳、台湾等国家和地区的名校学习和交流。

学院是全国跨境电商考培点，学生在读期间有机会参加培训并获得跨境电商操作专员岗位证书。

学院除了国家及学校提供的各种奖助学金之外，还有基于学院校友捐资设立的励志基金，用于奖励学习优秀的同学、资助贫困学生。

师资力量：学院拥有教职工106人，专任教师80人，其中，教授27人，副教授35人，博士生导师26人，具有一年以上出国经历教师占29.8%。

博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别
3、具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性；
4、具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后人员提供必要的生活条件；
具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。

流动站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门审核汇总后报人事部。

经专家评审委员会评审，由人事部和全国博士后管理委员会审核批准。

（四）拥有一支较高水平的专业技术人才队
伍；
（五）具有市场前景好、学术技术水平高的研究开发项目；
（六）能为博士后研究人员提供必要的研发经费和必需的生活条件。

建有省级以上研发和技术中心，承担国家和
省上重大项目的单位可优先设立四川省博士
后创新实践基地。

申报单位按要求填写《四川省博士后创新实践基地报批表》并按隶属关系进行申报, 经省级部门、中央在川单位主管（代管）部
门和市（州）人力资源社会保障部门审核后
报人力资源社会保障厅；中央在川单位无主
管（代管）部门的，可直接向省人力资源和
申请程序构；
3、拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；
4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的
生活条件。

建有省级以上研发和技术中心，承担国家重大项
目的单位可优先设立工作站。

工作站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、
自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门组织初评后报人事部。

经专家评议，由人事部审核批准。

博士后科研工作站介绍1、何为博士后科研工作站博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业等单位，经批准设立后可以招收和培养博士后研究人员的组织，为高技术人才与企业搭起了桥梁，是“产学研”相结合的新路子。

工作站的设立，由拟设站单位提出申请，提交本市及省人社部门，省人社部门审核汇总后报人社部，由人社部和全国博士后管理委员会审核批准。

2、博士后科研工作站的意义凝聚高层次创新人才。

作为企业的国家级博士后科研创新载体，企业设立博士后科研工作站，为企业吸引和凝聚高层次创新人才的力量提供了更强有力的抓手。

（1）加强企业与高校的产学研合作。

企业博士后科研工作站建设初期不具备独立招收博士后的能力，需要联合高校流动站来共同培养博士后，开展科研项目，因此可以进一步加强与众多高校的产学研合作关系，联合培养高层次人才。

（2）建站、科研补贴和工作津贴。

企业成功申报国家级博士后科研工作站，会给予企业各类建站补贴、科研经费补贴、工作津贴、住房补贴、基金和资助等。

（3）提升企业科研创新能力，培养科研人才队伍。

企业申报博士后科研工作站，有利于在使用中培养高科技人才、提升企业科研能力和创新水平；另外，在博士后科研工作站的建设和科研项目开展过程中，还将带动和培育企业自身的科研团队建设，提升人才团队整体科研能力和水平。

（4）企业引进博士和博士后支持。

企业引进博士和博士后支付的住房补贴、安家费及科研启动经费，扣减财政支持部分后可按规定在税前扣除。

国有企业引进博士和博士后经费视同考核利润。

减免税政策目前没有，今后需视国家政策确定。

（5）提升企业品牌效应。

博士后工作站是由国家人社部颁发的，是国字头资质，能有力提升企业的品牌效应，同时又助于企业申报其他资质。

3、建站后的企业运营成本/年4、博士后工作站日常管理（1）企业需要有具备高级职称的人员作为企业方的博士导师，同时找博士后流动站（一般是高校，也可以是科研机构）进行合作联合招收博士，高校一名老师/教授作为博士的导师（因企业前期不具备独立招收博士的资质，故必须找流动站即高校进行招收）。

上海财经大学简介创建于1917年的上海财经大学是一所以理论经济学科为基础，应用经济学科和管理学科为重点，“经、管、法、文、理”多学科协同发展的国家教育部直属重点大学。

上海财经大学是首批进入国家“211”工程建设的高校之一，是全国首批设立社会科学（经济学）博士后流动站的院校之一，也是全国首批具有博士、硕士学位和工商管理硕士（MBA）授予权的院校之一。

2002年底获准于香港设立了研究生教学点，成为最早在境外开展研究生学历学位教育的内地高校之一，并荣获教育部“本科教学工作优秀学校”称号。

上海财经大学坚持以学科建设为主线，教学与科研并重，不断提高科研为教学、为社会服务的水平。

现设有会计与财务研究院、马克思主义研究院、世博经济研究院、现代金融研究中心、区域经济研究中心、公共政策研究中心、现代市场营销研究中心、现代经济哲学研究中心、应用统计研究中心、海派经济学研究中心、产业经济研究中心、世界经济研究所、亚洲经济研究所、证券研究中心、期货研究中心、保险精算研究中心等数十个国家级、校级科研中心，是政府和企事业单位重要的"思想库"和"智囊团"。

学校目前拥有会计学、财政学、经济思想史3个国家级重点学科；拥有4个财政部重点学科、3个上海市重点学科；并拥有4个一级学科博士学位授权点， 3个博士后流动站，44个二级学科博士学位授权点，6个一级学科硕士学位授权点，74个二级学科硕士学位授权点，以及36个本科专业。

目前学校各类在校生近20000人，其中，博士、硕士研究生4000余人，本科生8000人左右，全日制留学生600余人。

90年薪火相传，上财人铭记“厚德博学、经济匡时”之校训，励精图治，奋发进取，为国家经济社会发展输送了数以万计的财经管理和相关专业人才。

学校正在为加快建设具有现代化、国际化、信息化发展框架的多科性研究型大学进程而努力。

我们将认真落实科学发展观，进一步深化教育教学改革，提高人才培养质量，彰显学校特色，建设人民满意的大学。

什么是博士后流动站与博士后工作站什么是博士后流动站与博士后工作站1985年7月，我国开始建立了博士后制度。

为这些博士后人员提供的工作平台就是博士后流动站和博士后工作站。

博士后流动站和成立工作站都必须是经过国家批准设立的可招收博士后研究人员的组织机构。

它们的区别是，博士后流动站一般设在在和科研院所，是指按照有关规定条件，评审出技术水准一些学术水平较高、科研和后勤条件较好的高等学校或科研机构，批准其在某些交叉学科内招收国内外刚刚获得年青博士学位的优秀年轻博士从之事博士后研究工作。

它不是在行政有博士后流动站的单位内另外成立一个独立的设立或学术组织实体。

设立博士后流动站的实际含义是指具备资格招收博士后研究人员的了；英国剑桥大学工作站是在大型企业、高新技术企业设立的一个点，是开展博士后工作的主要执行部门。

工作站没有资格单独选举资格招生博士后，一般需依托高校的流动站招聘博士后，而博纳瓦县系级是有独立招收资格的，所以工作站的博士后，一般联合为企业和高校联合知识结构。

博士后研究人员要研究这两到四年期间完成某一项课题的在，而流动站、工作给他提供相应的生活和科研费用，博士后研究人员属于国家正式英国剑桥大学职工，有工资还可以安排家属的工作和子女的就学。

一般民企待遇好于高校。

清华给博士后的待遇好象是各个高校中最高的，4-5k吧，其余高校常规在2k左右。

在企业的，尤其是在那些刚刚设立工作站的企业，会有留下的最佳时机。

在高校的，物理系的机会也不少，关键看你老板为什么缺助手，补习学校的政策如何，还有你店主的话语权。

总体来说，在企业的，如果不能躲藏在那个中小企业企业，还要另寻工作，并且在站期间待遇不是非常高地铁站的离谱的话，不太建议去上市公司。

高校博士后如果在牛人手下，如果你以后想混知识圈子而不是企业的话，帮助会很大。

当然，要忍受的是，博士后期间的清贫，还有在高校初期的贫困。

有的学校博士后在站期间可以评副高，有的不行。

博士是最高学位，博士后是博士研究生毕业后，或者取得博士学位后的一种工作或者半工作性质的经历。

博士后流动站的职能
博士后流动站是指为在博士后阶段的研究人员提供科研工作平台
和支持服务的机构。

博士后流动站的主要职能包括以下几个方面：首先，博士后流动站是为博士后研究人员提供科研工作平台的机构。

在博士后阶段，研究人员需要有一个稳定的研究环境和实验条件，博士后流动站提供了这样一个平台，让研究人员可以专心进行科研工作。

其次，博士后流动站还承担着对博士后研究人员的指导和培养工作。

在博士后期间，研究人员需要不断提升自己的科研能力和学术水平，博士后流动站通过提供专业的指导和培训，帮助研究人员更好地
完成科研任务。

此外，博士后流动站还促进了不同机构、学科之间的合作与交流。

博士后研究人员可以在不同科研单位之间流动，借鉴不同单位的研究
方法和理念，促进学术交流与合作，推动科研成果的创新与转化。

总的来说，博士后流动站在为博士后研究人员提供科研平台的同时，还承担着培养和交流合作的重要职能。

通过不断完善和拓展博士
后流动站的服务内容和研究领域，可以更好地促进博士后人才的成长
和科研工作的发展。

希望博士后研究人员能够充分利用博士后流动站
的资源和平台，努力开展科研工作，为学术事业的发展贡献自己的力量。

**大学2018年博士后科研人员招收简章**大学博士后科研流动站于1992年建立，是全国首家在财经院校中培养博士后的人才基地，也是全国首批建立社会科学博士后科研流动站的高校之一。

我校现有应用经济学、理论经济学、工商管理、哲学、统计学及马克思主义理论、管理科学与工程等七个博士后流动站，现诚邀优秀博士加盟，有关事项公告如下：一、申报条件1、在国内外已取得或即将取得博士学位的相关专业人员。

2、具有较强的科研能力和团队合作能力。

3、年龄一般在35岁以下，特别优秀者可适当放宽。

4、品学兼优、身体健康。

二、申请与审批程序1、我校常年接受博士后进站申请。

申请人员经合作导师同意后，登录我校招聘网址，注册用户名为身份证号或护照号。

注册后登录进入招聘网页，请先选择“我的简历和附件材料”栏目，填写简历，提交所需材料并上传附件。

招聘网址为：***.***附件内容包括：博士以来科研成果清单、代表性科研成果1-***。

3、招收部门博士后学术委员会通过面试对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平进行综合评议和考核选拔。

4、经选拔同意接受者，学校按国家政策及相关规定为其办理报批及进站手续。

三、博士后待遇我校近年来大幅增加博士后的经费投入，今后还将不断优化待遇方案，为博士后科研人员提供良好的薪资福利、住房及科研等待遇，详情请咨询我校博士后管理部门。

四、招收计划1、依托平台招收（29名）我校依托各类研究平台招收的科研博士后，具体招收计划如下：2、依托项目招收（38名）依托省部级及以上课题、重要的横向课题招收的科研博士后，具体招收计划请见以下表格。

***。

2、招收部门。

人事部关于批准在60家企业建立博士后科研工作站的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于批准在６０家企业建立博士后科研工作站的通知（人发〔１９９９〕１４０号）为了贯彻落实党的十五届四中全会和中共中央、国务院《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》精神，推动企业技术创新和产学研结合，帮助企业吸引和培养高层次技术和管理人才，不断发展完善博士后制度，今年五月人事部下发了《关于企业设立博士后科研工作站报批事项的通知》（人发〔１９９０〕４８号）。

各省、市、区人事厅（局）都把建立企业博士后工作站，作为为国有企业改革和发展服务的一件大事，认真研究，报送了申请建站的报告。

在此基础上，我们组织专家评委会进行了评审，决定批准中国第一重型机械集团公司等６０家企业设立企业博士后科研工作站，开展企业博士后工作。

各地、各有关部门接此通知后，要抓紧部署各设站企业开展博士后工作。

各设站单位要根据人事部《关于积极开展企业博士后工作的意见》（人发〔１９９９〕１２７号）精神和《企业博士后工作管理暂行规定》（博管发〔１９９７〕５号），结合企业实际情况，制定行之有效的博士后工作管理细则，积极主动与有关设立博士后科研流动站单位联系，研究确立博士后研究项目和招收计划，并为博士后研究人员提供必要的经费、住房等科研和生活保障。

希望被批准设站的企业，坚持高标准、高质量，招收博士后研究人员必须经过多人竞争录用，并有重要的具有较高水平的科研课题，以确保企业博士后科研工作站的质量。

同时要充分发挥博士后研究人员的作用，积极做好企业高层次技术创新人才和管理人才的培养工作，促进企业的科技进步，为推动我国博士后事业健康、稳定的发展做出贡献。

博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别（一）2/53/5年。

博士后人员在站期间，根据研究项目需要，经设站单位批准，可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。

经设站单位批准，可根据项目情况适当延长。

博士后人员的研究成果归属，依照国家有关知识产权的法律、法规办理。

博士后人员期满出站前，设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，对其提出专业技术职称评定意见或建议。

博士后人员工作期满，须向设站单位提交博士后研究报告（以下简称报告）和博士后工作总结等书面材料，报告要严格按照格式编写。

设站单位应将报告报送国家图书馆。

博士后人员出站时，设站单位要及时组织有关专家对其科研工作、个人表现等进行评定，形成书面材料归入其个人档案。

对出站考核合格的博士后人员，由和全国博士后管理会颁发博士后证书。

博士后人员期满出站，到博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市办理出站手续。

凭博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市门的介绍信和其它有效证明材料，到当地户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。

博士后人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。

各级政府门和设站单位要为出站博士后人员的合理使用创造条件，做好出站博士后人员的就业引荐等服务工作。

博士后人员在站期间，有下列情形之一者，应予退站：1、考核不合格的；2、在学术上弄虚作假，影响恶劣的；3、受警告以上行政处分的；4、无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的；5、因患病等原因难以完成研究工作的；6、出国逾期不归超过30天的；7、其他情况应予退站的。

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河海大学新增3个博士后科研流动站
佚名
【期刊名称】《河海大学学报（哲学社会科学版）》
【年(卷),期】2012(014)004
【摘要】经全国博士后管理委员会专家组评审，人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准并下发了关于2012年度新设博士后流动站的通知，河海大学新增社会学、马克思主义理论、海洋科学3个博士后科研流动站。

至此，河海大学已拥有12个博士后科研流动站，另9个博士后科研流动站分别是：水利工程、土木工程、力学、环境科学与工程、测绘科学与技术、计算机科学与技术、电气工程、工商管理、管理科学与工程。

在站博士后研究人员达180人。

【总页数】1页(P67-67)
【正文语种】中文
【中图分类】G644.8
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3.河海大学新增两个博士后科研流动站
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5.河海大学新增两个博士后流动站
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