员工住宿名单

员工宿舍台帐一、宿舍基本信息1. 宿舍地址：____________________2. 宿舍楼栋：____________________3. 宿舍单元：____________________4. 宿舍房号：____________________5. 住宿人数：____________________6. 宿舍类型：____________________（如：单人、双人、多人等）二、住宿员工信息1. 员工姓名：____________________2. 性别：____________________3. 婚姻状况：____________________4. 职位：____________________5. 入职时间：____________________6. 住宿期限：____________________三、宿舍设施及配置1. 床位：____________________2. 衣柜：____________________3. 桌椅：____________________4. 空调：____________________5. 电视：____________________6. 网络设施：____________________7. 卫生间设施：____________________8. 厨房设施：____________________（如：冰箱、燃气灶、抽油烟机等）9. 其他设施：____________________四、宿舍管理规定1. 住宿员工需遵守公司宿舍管理制度，服从宿舍管理员管理。

2. 住宿员工需保持宿舍卫生，定期进行大扫除。

3. 住宿员工不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

4. 住宿员工需注意用电安全，不得使用大功率电器。

5. 住宿员工需爱护宿舍设施，如有损坏需照价赔偿。

6. 住宿员工不得私拉乱接电线、网线等。

7. 住宿员工不得擅自将宿舍转租、转让或允许他人留宿。

员工住宿及退宿规定
1、员工办理住宿手续：
1)员工本人申请，部门经理签名，人力资源部批准。

2)交一寸红底相片一张，办理住宿证。

3)员工学习《员工住宿管理规定》。

4)发放员工住宿安排通知书及住宿证。

5)员工凭住宿证及《员工宿舍安排通知书》到宿舍管理员处安排床位及物品。

6)员工上半月放住的，收住宿费20元；下半月入住的，收住宿费10元；上半月退房收住宿费10元；下半月退房收住宿费20元。

(从工资中扣除)
2、办理退房手续：
1)员工退房时必须向宿舍管理员交还住宿时所领取的物品。

2)员式凭宿舍管理员签收的《员工宿舍物品归还单》及住宿证到人力资源部凳记退房
员工劳动合同签订规定
1. 根据国家《劳动法》，每位员工都应该签定劳动合同。

2. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读合同内容。

3. 员工一经录用，培训合格的，人力资源部将与其签订劳动合同，合同期从入店之日计算起。

4. 员工劳动合同期限一般为一年，续签合同期限为一年。

5. 人力资源部门应提前一个月以书面形式通知各部门合同到期的员工名单。

6. 用人部门须对合同到期员工进行综合评估，并将是否给予续签的结果送交人力资源部门。

7. 人力资源部门将根据部门反馈情况，及时与员工办理劳动合同续签或终止劳动合同。

8. 员工在接到续签合同通知后，未按规定时间内及时与人力资源部签定劳动合同，所产生的后果由员工自负。

员工宿舍管理制度1.目的对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。

2。

适用范围：本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员。

3。

权责:3。

1 行政人事部：办理入住、退宿手续的办理,并负责宿舍的日常管理。

3.2 住宿员工：遵守此制度.4. 操作内容：4.1 原则：公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利，任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续,同时预交100元水电费（此费用离宿手续办理完整后退还）。

4。

2 入住手续的办理：（1）需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的《工作委托单》到行政人事部办理入住手续。

(2）行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间，确定房间号后办理登记手续。

(3）员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交100元的押金。

(4）行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记,以备水电费的核算。

4.4 应遵循的宿舍公则（1）不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。

（2）宿舍内不得乱接乱拉电线,严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾.（3)不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。

(5）除了有休假证明者外，上班时间员工一律不得在宿舍逗留。

(6）宿舍内不得大声喧哗,避免影响他人休息。

（7）保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生。

（8)垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内,不得随意丢弃。

（9）严禁两人同时睡在上铺，以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。

（10）应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理。

（11）妥善保管自己的贵重物品和现金。

4.5 退宿手续的办理：（1）如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具《工作委托单》到行政人事部办理离宿手续.（2）正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手续.（3）行政人事部负责对该离宿人员开出《离宿单》并在《离宿单》上清晰注明双方确认的离宿日期（离职人员自离职日起三天内必须搬出）。

住宿申请表
2、倒班住宿：根据部门排班核定，安排下中班（21:30以后）及上夜班（23:00）员工住宿。

需要安排住倒班宿舍的员工，由部门在每月27日交《排班表》时一并上报，期间若有变动需提供《排班变动申请表》变动。

住宿申请表
编号：
2、倒班住宿：根据部门排班核定，安排下中班（21:30以后）及上夜班（23:00）员工住宿。

需要安排住倒班宿舍的员工，由部门在每月27日交《排班表》时一并上报，期间若有变动需提供《排班变动申请表》变动。

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考，感谢您的支持）。

员工住宿情况汇报
根据公司规定，我们将员工住宿情况进行了汇报，以便及时了解员工的住宿情况，保障员工的生活质量和工作效率。

以下是员工住宿情况的汇报：
一、员工住宿总体情况。

截止目前，公司共有员工XXX人，其中有XX人需要公司提供住宿。

员工住宿主要集中在公司提供的宿舍和周边租房两种方式。

二、公司提供宿舍情况。

公司提供的宿舍主要分布在XXX区域，共有XX间宿舍。

目前已有XX位员工入住公司宿舍，入住率达到XX%。

宿舍设施齐全，环境整洁，员工生活较为便利。

三、员工周边租房情况。

部分员工选择在公司周边租房居住。

根据他们提供的信息，周边租房的房租价格较为合理，生活便利设施齐全，符合员工的居住需求。

四、员工住宿情况存在的问题。

尽管公司提供了宿舍和周边租房两种住宿方式，但仍然存在一些问题。

部分员工反映公司提供的宿舍位置偏远，交通不便利；另外，周边租房的价格相对较高，对员工的经济负担较重。

五、改进措施建议。

为了解决员工住宿存在的问题，我们提出以下改进措施建议：
1. 考虑在公司附近增加宿舍或租房资源，以便更多员工选择住宿；
2. 对公司提供的宿舍进行维护和改善，提高员工居住的舒适度；
3. 提供更多关于周边租房信息的支持，帮助员工寻找到更合适的住房选择。

以上就是员工住宿情况的汇报和改进措施建议，希望能够得到公司的重视和支持，共同为员工提供更好的住宿条件。

员工宿舍管理规定宿舍内禁止未经批准留宿他人一、总则1. 为加强员工宿舍管理，保障员工正常生活秩序，特制定本规定。

2. 本规定适用于公司所有员工宿舍及住宿员工。

二、宿舍内禁止未经批准留宿他人1. 员工宿舍住宿人员应严格按照公司分配名单入住，不得私自调换宿舍。

2. 禁止未经批准的员工以外人员在宿舍内留宿。

3. 如有特殊原因需留宿他人，员工应提前向宿舍管理员申请，经批准后方可留宿。

4. 留宿他人期限原则上不超过3天，特殊情况需延长留宿期限的，应重新申请。

5. 留宿他人期间，员工应对其行为负责，确保宿舍内秩序良好。

三、违规处理1. 如发现员工未经批准留宿他人，将视情节轻重给予警告、记过等处分。

2. 留宿他人造成宿舍设施损坏或丢失的，由员工承担相应责任。

3. 留宿他人期间发生安全事故的，员工应承担相应法律责任。

四、宿舍管理1. 宿舍管理员应加强对宿舍的巡查，确保宿舍内禁止未经批准留宿他人的规定得到有效执行。

2. 员工应自觉遵守宿舍管理规定，共同维护宿舍秩序。

五、其他1. 本规定自发布之日起实施。

2. 本规定的解释权归公司人力资源部。

（注：以下内容仅提供五分之一）六、宿舍内设施使用规定1. 员工应爱护宿舍内公共设施，不得损坏或私自拆卸。

2. 宿舍内电器设备使用应符合安全规定，严禁使用大功率电器。

3. 员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，养成良好的生活习惯。

七、宿舍安全与消防1. 员工应遵守宿舍安全与消防规定，严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违规行为。

2. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

3. 员工应掌握消防设施的使用方法，遇到火灾等紧急情况，及时报警并采取措施进行扑救。

八、宿舍维修与报修1. 员工发现宿舍内设施损坏或故障，应及时向宿舍管理员报修。

2. 宿舍管理员应及时安排维修，确保宿舍内设施正常运行。

3. 员工应配合维修工作，如实反映损坏原因。

九、退宿与调宿1. 员工离职或调离原宿舍时，应办理退宿或调宿手续。

员工住宿管理规定一、目的为规范公司宿舍管理，给员工营造一个安全、洁净的生活环境，特制定本规定。

二、住宿管理1、入住手续：新员工提交住宿申请至部门领导批准后，由人力行政部统一安排宿舍。

2、退宿手续：员工离职或退宿时，须将交还钥匙至人力行政部，若有遗失，由本人承担遗失物品的赔偿责任，退宿员工须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后退宿。

3、宿舍长：每个宿舍推选一名舍长，负责宿舍日常生活管理（包括分配清扫，保持整洁，维持秩序等），负责监督轮值人员维护环境清洁等。

4、宿舍轮值人员：每个宿舍根据居住人员名单，安排每周轮值人员（轮值表张贴于宿舍公示区），轮值人员负责宿舍安全、卫生等，负责宿舍物品的修缮以及水、电、煤气、门窗等的巡视。

5、公司安全检查小组，每周须对公司宿舍进行一次安生、卫生巡查，并对不符合宿舍管理规定的情况进行通报和处罚。

6、宿舍内居住人员均须服从舍长管理与监督，水电费由住宿员工自行分摊承担。

7、住宿员工有下列情况之一者，视情节轻重，由人力行政部核实后，报公司相关领导处理；情节严重者，取消其住宿资格：①不服从舍长的监督、指挥者。

②在宿舍赌博、斗殴及酗酒。

③擅自于宿舍内接待外人留宿者。

④蓄意破坏公用物品或设施等。

⑤经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

⑥违反宿舍安全规定者。

⑦有违法、违纪行为者。

三、居住规定1、住宿员工必须遵守《中华人民共和国消防法》、《消防安全管理条例》及物业管理部门的各项消防管理规定及消防安全制度。

2、居住人必须保证宿舍内过道、走廊楼道畅通无阻，禁止在房间过道、楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害安全的物品。

3、宿舍内禁止私自拉接电线，电路熔断器切勿用铜丝、铁丝代替；禁止私自修理供电设施，不私自拆卸水暖设备、电气设施。

4、外出或睡觉前，务必检查用电器具是否断电，燃气阀门是否关闭，明火是否熄灭。

5、禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网，禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。

6、不在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴和从事一切非法活动，宿舍成员和谐共处，当遇到争议时及时反映给公司管理部门，由管理部门及时协调处理。

====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====员工宿舍住宿须知及房内物品交接表一、住宿须知1、住宿地点为华阳镇2、公司为新员工（应届毕业生）提供住宿，免住宿费时间为入职后三个月内，三个月后按每人每月500元标准收取房租，水电气费、物业费从住宿之日起由住宿人共同承担。

3、住宿标准为集体住宿，住宿人员由公司统一安排，未经允许严禁私自入住；严禁未经公司允许私自留宿外来人员，一经查出罚款200元整（从工资中扣除）；4、严禁私自使用大功率电器（如电炉等）和不正当电器使用，由此导致的线路短路及造成失火等损失由住宿人承担所有责任及损失；5、注意用电、用气、用水的安全，因不按规定操作使用（如没关煤气阀门、没关用水龙头等）所导致的安全隐患和损失由住宿人自行承担；6、注意防贼、防盗。

房内所配物品及个人物品请住宿人安全保管，如出现偷盗等所导致的损失由住宿人自行承担；7、住宿床位按公司分配入住，严禁未经公司同意私自开启其他住宿房间进行住宿，违者处以罚款200元（从工资中扣除）；8、爱护房内所有设施并保持住宿环境的清洁，公司行政部将定期对卫生进行检查。

如卫生环境脏、乱公司将收取住宿人员每人卫生清洁费50元用于维护住宿环境卫生；9、注意保持安静，严禁高声喧哗，严禁将垃圾丢弃在走道及不爱护公共卫生环境，因个人行为引起的邻居不满公司有权取消其住宿资格；10、公司为住宿人员配备床垫、棉絮、棉被、枕芯等床上用品、个人生活用品由住宿人自行准备；11、公用物品为住宿人共同使用，如有损坏按公用物品配备清单及价格表赔偿；12、公用物品配备清单（含物品价格）见附件。

入住时间：住宿人签字：源-于-网-络-收-集。

公司宿舍管理表单模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：公司宿舍管理表单模板是公司用来管理员工宿舍的重要工具。

它可以帮助公司统一管理宿舍信息，保障员工居住环境的安全和舒适，提高员工生活质量和工作效率。

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第一部分：基本信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 宿舍地址：5. 联系电话：6. 紧急联系人：7. 紧急联系人电话：8. 入住日期：9. 宿舍类型（单人间/双人间/多人间）：10. 宿舍配备设施（床、衣柜、桌椅、空调、网络等）：第二部分：宿舍规定1. 禁止在宿舍内吸烟，违者罚款100元；2. 晚上11点后禁止大声喧哗，影响他人休息；3. 宿舍内禁止携带宠物，违者罚款200元；4. 保持宿舍卫生，每周整理一次宿舍；5. 宿舍内不得私设电器，如电磁炉、烤箱等；第三部分：报修流程1. 宿舍报修电话：2. 报修内容：3. 报修时间：4. 报修人员：5. 报修处理进度：第四部分：宿舍巡查记录1. 巡查日期：2. 巡查人员：3. 宿舍卫生情况：4. 宿舍设施情况：5. 备注：第五部分：员工宿舍评分1. 宿舍整洁度（5分制）：2. 宿舍安全性（5分制）：3. 宿舍舒适度（5分制）：4. 总评分：以上就是关于公司宿舍管理表单模板的详细介绍。

公司可以根据实际情况对表单进行修改和调整，以满足公司的具体管理需求。

通过完善的宿舍管理表单，可以提高员工居住环境的质量，减少因宿舍管理不善而导致的纠纷和问题，为公司营造一个和谐、稳定的工作环境。

希望以上内容对您有所帮助。

第二篇示例：公司宿舍管理是一项非常重要的工作，它直接关系到员工的居住环境和工作效率。

为了规范和管理公司宿舍，很多公司会制定相关的管理表单，用来记录和监督宿舍的使用情况。

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一、公司宿舍管理表单模板公司名称：__________________二、宿舍管理流程1. 入住登记员工入住宿舍时，需要填写上述表单，提交给宿舍管理员进行登记。