开封市祥符区2019年引进高层次急需紧缺人才计划表(区直)
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开封市祥符区县府西街绿化改造工程页数:43
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开封市祥符区中考语文一模试卷页数:9
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开封2019年土地供应计划安排表.pdf
开封市2019年土地供应计划安排表
申报 序 单位 号
项目名称
宗地位置
宗地面积
（公顷） （亩）
安远门内侧周边棚户 东至铁塔公园西围墙、西至顺河
20 区改造项目（城墙八 区规划线、南至北支河、北至城 0.67
10
期）
墙
21
阳光湖周边棚改项目
东至古城墙、西至内环路、南至 东三道街、北至明伦街
9.47
142
99 出让 2019.12
718 1488
第 4 页，共 14 页
开封市2019年土地供应计划安排表
申报 序 单位 号
项目名称
宗地位置
宗地面积
（公顷） （亩）
供地 方式
供地时间
备注
三、商住、住宅用地
运粮河片区二十二大街东侧、规
1 拟作商住项目用地 划四路北侧YLXB03-03（2#）地 5.33
块
0.67 33.47
3.27 3.27 1.53 2.07 5.13
小计
8.73
12 出让 2019.03 14 出让 2019.05 10 出让 2019.05 58 出让 2019.05 52 出让 2019.06 115 出让 2019.06 79 出让 2019.07 3 出让 2019.08 22 出让 2019.09 13 出让 2019.09 10 出让 2019.10 19 出让 2019.10 66 出让 2019.11 10 出让 2019.11 502
3 出让 2019.08 22 出让 2019.09 100 出让 2019.09 30 出让 2019.09 13 出让 2019.09 33 出让 2019.10 33 出让 2019.10 11 出让 2019.10 10 出让 2019.11 26 出让 2019.11 16 出让 2019.12
开封市人民政府关于印发《2019年“五个重大”工作要点分解落实意见》的通知
开封市人民政府关于印发《2019年“五个重大”工作要点分解落实意见》的通知文章属性•【制定机关】开封市人民政府•【公布日期】2019.04.08•【字号】汴政[2019]15号•【施行日期】2019.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文开封市人民政府关于印发《2019年“五个重大”工作要点分解落实意见》的通知汴政[2019]15号各县、区人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：《2019年“五个重大”工作要点分解落实意见》已经市政府第10次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真抓好落实。
2019年“五个重大”工作要点分解落实意见一、重大任务（一）高质量经济运行围绕高质量发展，2019年，继续保持“三个同步”“三个高于”，全市生产总值增长7.2%—7.7%，规模以上工业增加值增长7.5%左右，全员劳动生产率增长7%，一般公共预算收入增长10%左右，税收占一般公共预算收入比重达到72%以上，固定资产投资增长8.5%左右，社会消费品零售总额增长11%左右，居民消费价格指数涨幅控制在3%左右。
（责任单位：市发展改革委、市工业和信息化局、市财政局、市税务局、市商务局）1.更加突出优化经济结构。
服务业增加值占生产总值的比重达到47.5%，质量效益明显提升。
（牵头单位：市发展改革委；责任单位：各县、区政府）2.更加突出创新发展。
研究与试验发展经费投入强度达到1.5%，战略性新兴产业增加值、高技术产业增加值占规模以上工业增加值比重分别达到6.5%、4.2%，技术合同成交额增长20%，高新技术企业达到75家，每万人发明专利拥有量达到1.8件。
（牵头单位：市科技局；责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市市场监督管理局〈市知识产权局〉）3.更加突出协调发展。
常住人口城镇化率提高1.7个百分点，人均预期寿命持续提高，九年义务教育巩固率达到96%，医疗卫生、文化、体育等社会事业全面进步。
开封市人民政府办公室关于印发开封市支持“四个50”企业发展若干政策的通知-汴政办〔2019〕50号
开封市人民政府办公室关于印发开封市支持“四个50”企业发展若干政策的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 开封市人民政府办公室关于印发开封市支持“四个50”企业发展若干政策的通知汴政办〔2019〕50号各县、区人民政府，市人民政府各部门：《开封市支持“四个50”企业发展若干政策》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2019年5月7日开封市支持“四个50”企业发展若干政策为认真贯彻落实全市转型升级暨优化营商环境推进大会提出的“聚焦‘四个50’、服务实体经济”重要指示精神，着力破解制约企业发展的突出困难和问题，不断优化发展环境，引导企业转型发展，促进工业经济高质量发展，经研究，提出如下意见。
一、发挥激励引导作用，加大财政支持力度1.2019年起主营业务收入在上年的基础上首次达到30亿元以上（含30亿元）、50亿元以上（含50亿元）、100亿元以上（含100亿元）的龙头企业，分别给予一次性30万元、50万元、100万元奖励。
2.对主营业务收入增长20%以上的龙头企业，以其上年度主营业务收入和上缴增值税为基数，参照其增值税增长部分地方留成的30%以内，由受益财政按现行财政体制给予适当奖励，年度补助金额最高不超过100万元。
3.对企业实施的设备、研发投入300万元以上的技改示范项目，按照年度内设备、研发实际投入的25%以内给予后补助，单个项目补助金额最高200万元。
4.对企业实施的设备、研发投入300万元以上的重大节能、节水、清洁生产和基础性工艺绿色化改造的示范项目，按照年度内设备、研发实际投入的30%以内给予后补助，单个项目补助金额最高200万元。
河南省2019年统一考试录用公务员拟录用职位表
河南省2019年统一考试录用公务员拟录用职
机关（单位）名称 职位名称 职位代码 拟录用人数 专业 民商法学、诉讼 法学、经济法学 、环境与资源保 护法学、国际法 学、知识产权 法律、法学理论 、法律史、宪法 与行政法学、刑 法学 法律类
主任科员以下 河南省高级人民法院 主任科员以下
1900101
8
1900102
1903401
1
1903402
1
河南省地方铁路公安局
执法勤务类二级 警长以下 执法勤务类二级 警长以下 执法勤务类二级 警长以下
1903403 1903404
1 1
新闻学、传播学 法律类、人力资 源管理、社会政 治类 会计学、审计学 、金融学、财务 管理 体育教育、运动 训练、运动康复 、武术与民族传 统体育 文秘类 工商管理类 不限 临床医学 计算机类 法律类 计算机类 文秘类 医学类 会计学、财务管 理、审计学 临床医学 会计学、财务管 理、审计学 基础医学、临床 医学、精神医学 、中医学、中西 医临床医学 计算机类 文秘类 体育学类 不限 监所管理类
1 1 1 1 2 2 1 5 2 1 1 1 1 1 1 2 4 6 1 1 1
财会金融类 土木类 计算机类 法律类 文秘类 经济类、公共管 理类 会计学、财务管 理、审计学 法律类 财政学、会计学 、财务管理、审 计学 土木工程、建筑 学 统计学、应用统 计学 保密管理、图书 馆学、档案学 英语类 网络与新媒体、 数字媒体技术 文秘类 会计学、财务管 理、审计学 不限 不限 工商管理类 文秘类 公共管理类 汉语言文学、法 律、经济学、新 闻学、网络与新 媒体、社会工作 法律类
1903405
1
大队科员
1903501
1
机关（单位）名称 职位名称 职位代码 拟录用人数 专业 民商法学、诉讼 法学、经济法学 、环境与资源保 护法学、国际法 学、知识产权 法律、法学理论 、法律史、宪法 与行政法学、刑 法学 法律类
主任科员以下 河南省高级人民法院 主任科员以下
1900101
8
1900102
1903401
1
1903402
1
河南省地方铁路公安局
执法勤务类二级 警长以下 执法勤务类二级 警长以下 执法勤务类二级 警长以下
1903403 1903404
1 1
新闻学、传播学 法律类、人力资 源管理、社会政 治类 会计学、审计学 、金融学、财务 管理 体育教育、运动 训练、运动康复 、武术与民族传 统体育 文秘类 工商管理类 不限 临床医学 计算机类 法律类 计算机类 文秘类 医学类 会计学、财务管 理、审计学 临床医学 会计学、财务管 理、审计学 基础医学、临床 医学、精神医学 、中医学、中西 医临床医学 计算机类 文秘类 体育学类 不限 监所管理类
1 1 1 1 2 2 1 5 2 1 1 1 1 1 1 2 4 6 1 1 1
财会金融类 土木类 计算机类 法律类 文秘类 经济类、公共管 理类 会计学、财务管 理、审计学 法律类 财政学、会计学 、财务管理、审 计学 土木工程、建筑 学 统计学、应用统 计学 保密管理、图书 馆学、档案学 英语类 网络与新媒体、 数字媒体技术 文秘类 会计学、财务管 理、审计学 不限 不限 工商管理类 文秘类 公共管理类 汉语言文学、法 律、经济学、新 闻学、网络与新 媒体、社会工作 法律类
1903405
1
大队科员
1903501
1
河南省开封祥符区三次产业就业人员数量综合情况数据分析报告2019版
河南省开封祥符区三次产业就业人员数量综合情况数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读开封祥符区三次产业就业人员数量综合情况现状及趋势。
开封祥符区三次产业就业人员数量综合情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。
开封祥符区三次产业就业人员数量综合情况数据分析报告深度解读开封祥符区三次产业就业人员数量综合情况核心指标从就业人员总数量，第一产业就业人员数量，第二、三产业就业人员数量等不同角度分析并对开封祥符区三次产业就业人员数量综合情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现开封祥符区三次产业就业人员数量综合情况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节开封祥符区三次产业就业人员数量综合情况现状 (1)第二节开封祥符区就业人员总数量指标分析 (3)一、开封祥符区就业人员总数量现状统计 (3)二、全省就业人员总数量现状统计 (3)三、开封祥符区就业人员总数量占全省就业人员总数量比重统计 (3)四、开封祥符区就业人员总数量（2016-2018）统计分析 (4)五、开封祥符区就业人员总数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全省就业人员总数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全省就业人员总数量（2017-2018）变动分析 (5)八、开封祥符区就业人员总数量同全省就业人员总数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节开封祥符区第一产业就业人员数量指标分析 (7)一、开封祥符区第一产业就业人员数量现状统计 (7)二、全省第一产业就业人员数量现状统计分析 (7)三、开封祥符区第一产业就业人员数量占全省第一产业就业人员数量比重统计分析 (7)四、开封祥符区第一产业就业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、开封祥符区第一产业就业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全省第一产业就业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全省第一产业就业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、开封祥符区第一产业就业人员数量同全省第一产业就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节开封祥符区第二、三产业就业人员数量指标分析 (11)一、开封祥符区第二、三产业就业人员数量现状统计 (11)二、全省第二、三产业就业人员数量现状统计分析 (11)三、开封祥符区第二、三产业就业人员数量占全省第二、三产业就业人员数量比重统计分析 (11)四、开封祥符区第二、三产业就业人员数量（2016-2018）统计分析 (12)五、开封祥符区第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全省第二、三产业就业人员数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全省第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)八、开封祥符区第二、三产业就业人员数量同全省第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：开封祥符区三次产业就业人员数量综合情况现状统计表 (1)表2：开封祥符区就业人员总数量现状统计表 (3)表3：全省就业人员总数量现状统计表 (3)表4：开封祥符区就业人员总数量占全省就业人员总数量比重统计表 (3)表5：开封祥符区就业人员总数量（2016-2018）统计表 (4)表6：开封祥符区就业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全省就业人员总数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全省就业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：开封祥符区就业人员总数量同全省就业人员总数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：开封祥符区第一产业就业人员数量现状统计表 (7)表11：全省第一产业就业人员数量现状统计表 (7)表12：开封祥符区第一产业就业人员数量占全省第一产业就业人员数量比重统计表 (7)表13：开封祥符区第一产业就业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：开封祥符区第一产业就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省第一产业就业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全省第一产业就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：开封祥符区第一产业就业人员数量同全省第一产业就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）10表17：开封祥符区第一产业就业人员数量同全省第一产业就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：开封祥符区第二、三产业就业人员数量现状统计表 (11)表19：全省第二、三产业就业人员数量现状统计分析表 (11)表20：开封祥符区第二、三产业就业人员数量占全省第二、三产业就业人员数量比重统计表11 表21：开封祥符区第二、三产业就业人员数量（2016-2018）统计表 (12)表22：开封祥符区第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全省第二、三产业就业人员数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全省第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：开封祥符区第二、三产业就业人员数量同全省第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。
祥符区进入面试人员名单
开封市祥符区2015年事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单
准考证号 20152012911 20152023106 20152014111 20152022511 20152021921 20152012925 20152011608 20152014322 20152013508 20152024012 20152014126 20152015119 20152023813 20152012413 20152011122 20152013221 20152020620 20152012419 20152012129 20152023810 20152013816 20152021126 20152022204 20152012005 20152012322 20152020404 20152013314 20152011410 20152014509 20152013913 20152011019 20152024927 20152012323 20152022810 20152020712 20152011101 姓名 李数桃 李朋杰 何思雨 张森 张传阳 陈金龙 马利娜 蒋占伟 王亚峰 刘超 陈攀登 刘高明 韩松 王利博 李晓峰 高超 李沛儒 陈竞 鲍梅竹 程森 原欣欣 李彤 董礼争 李东根 马盘龙 陈光耀 臧丽阳 李丽敏 刘帅印 魏晓凯 路少广 李宁 林留杰 李友城 梁世强 孙文菲 职位代码 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 公共基础知识成绩 职业能力测试成绩 *50% *50% 42.45 39.45 41.1 41.65 39.85 39.75 39.6 40.9 40.85 42.05 38.95 41.15 37.7 38.45 42.1 38.1 38.45 38.5 38.6 37.35 37.2 40.3 38.5 37.8 39.45 39.4 42.35 38.95 38 37.65 36.65 38.35 39.15 39.4 35.7 39.45 38.95 41.65 38.6 37.7 39 38.55 38.6 37.2 36.85 35.2 38.25 35.95 39.4 38.35 34.6 38.5 37.9 37.65 37.3 38.45 38.5 35.35 36.9 37.45 35.75 35.7 32.7 36.05 37 37.1 37.95 36.2 35.4 34.9 38.55 34.75 笔试总成绩 81.4 81.1 79.7 79.35 78.85 78.3 78.2 78.1 77.7 77.25 77.2 77.1 77.1 76.8 76.7 76.6 76.35 76.15 75.9 75.8 75.7 75.65 75.4 75.25 75.2 75.1 75.05 75 75 74.75 74.6 74.55 74.55 74.3 74.25 74.2
准考证号 20152012911 20152023106 20152014111 20152022511 20152021921 20152012925 20152011608 20152014322 20152013508 20152024012 20152014126 20152015119 20152023813 20152012413 20152011122 20152013221 20152020620 20152012419 20152012129 20152023810 20152013816 20152021126 20152022204 20152012005 20152012322 20152020404 20152013314 20152011410 20152014509 20152013913 20152011019 20152024927 20152012323 20152022810 20152020712 20152011101 姓名 李数桃 李朋杰 何思雨 张森 张传阳 陈金龙 马利娜 蒋占伟 王亚峰 刘超 陈攀登 刘高明 韩松 王利博 李晓峰 高超 李沛儒 陈竞 鲍梅竹 程森 原欣欣 李彤 董礼争 李东根 马盘龙 陈光耀 臧丽阳 李丽敏 刘帅印 魏晓凯 路少广 李宁 林留杰 李友城 梁世强 孙文菲 职位代码 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 2001 公共基础知识成绩 职业能力测试成绩 *50% *50% 42.45 39.45 41.1 41.65 39.85 39.75 39.6 40.9 40.85 42.05 38.95 41.15 37.7 38.45 42.1 38.1 38.45 38.5 38.6 37.35 37.2 40.3 38.5 37.8 39.45 39.4 42.35 38.95 38 37.65 36.65 38.35 39.15 39.4 35.7 39.45 38.95 41.65 38.6 37.7 39 38.55 38.6 37.2 36.85 35.2 38.25 35.95 39.4 38.35 34.6 38.5 37.9 37.65 37.3 38.45 38.5 35.35 36.9 37.45 35.75 35.7 32.7 36.05 37 37.1 37.95 36.2 35.4 34.9 38.55 34.75 笔试总成绩 81.4 81.1 79.7 79.35 78.85 78.3 78.2 78.1 77.7 77.25 77.2 77.1 77.1 76.8 76.7 76.6 76.35 76.15 75.9 75.8 75.7 75.65 75.4 75.25 75.2 75.1 75.05 75 75 74.75 74.6 74.55 74.55 74.3 74.25 74.2
开封市祥符区2020年引进事业单位急需紧缺岗位人员报名登记表【模板】
附 件
开封市祥符区20年引进事业单位
急需紧缺岗位人员报名登记表
日期： 年 月 日
姓名
性别
民族
照
片
出生年月
籍贯
政治面貌
毕业院校
所学专业
学历（学位）
毕业时间
身份证号
电子邮箱
通讯地址
联系电话
是否入围开封市2019年市直事业单位
公开招聘工作人员面试
是否被录取
本人简历
家庭
成员
及主
要社
会关
系
姓名
与本人关系
工作单位及职务
报名人
承诺
本报名表所填内容正确无误，所提交的信息真实有效。如有虚假，本人愿承担由此产生的一切后果。
报名人签名：
资格审
查意见
审查人签名：
审查人签名：
开封市祥符区20年引进事业单位
急需紧缺岗位人员报名登记表
日期： 年 月 日
姓名
性别
民族
照
片
出生年月
籍贯
政治面貌
毕业院校
所学专业
学历（学位）
毕业时间
身份证号
电子邮箱
通讯地址
联系电话
是否入围开封市2019年市直事业单位
公开招聘工作人员面试
是否被录取
本人简历
家庭
成员
及主
要社
会关
系
姓名
与本人关系
工作单位及职务
报名人
承诺
本报名表所填内容正确无误，所提交的信息真实有效。如有虚假，本人愿承担由此产生的一切后果。
报名人签名：
资格审
查意见
审查人签名：
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开封市人民政府办公室关于印发开封市职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知
开封市人民政府办公室关于印发开封市职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知文章属性•【制定机关】开封市人民政府办公室•【公布日期】2019.10.28•【字号】汴政办〔2019〕88号•【施行日期】2019.10.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文开封市人民政府办公室关于印发开封市职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知汴政办〔2019〕88号各县、区人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：《开封市职业技能提升行动方案（2019—2021年）》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2019年10月28日开封市职业技能提升行动方案（2019—2021年）为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（豫政办〔2019〕50号）精神，实施我市职业技能提升行动，制定本方案。
一、目标任务3年开展各类职业技能培训34万人次以上，其中补贴性职业技能提升培训17万人次以上；到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
二、重点工作及责任分工（一）实施专项计划，开展高质量职业技能提升培训1.实施先进制造业和战略性新兴产业技能提升计划。
围绕新一代信息技术、智能制造装备、新材料和精细化工等先进制造业和战略性新兴产业集群发展，实施高技能人才振兴计划、技师培训项目和“金蓝领”技能提升培训，组织高技能领军人才和产业紧缺人才开展需求培训。
3年开展培训4万人次，其中技能提升培训占比80%以上，新培养高技能人才0.5万人以上。
（责任单位：市工业和信息化局、人力资源社会保障局）2.实施就业重点群体技能提升计划。
面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学的初高中毕业生（以下简称“两后生”）等青年，下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人），开展形式多样的技能培训，提高就业技能和水平。
河南省开封祥符区一般公共预算收入和支出情况数据专题报告2019版
河南省开封祥符区一般公共预算收入和支出情况数据专题报告2019版序言本报告以数据为基点对开封祥符区一般公共预算收入和支出情况的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。
开封祥符区一般公共预算收入和支出情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。
开封祥符区一般公共预算收入和支出情况数据专题报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。
数据严谨公正，通过整理及清洗，进行开封祥符区一般公共预算收入和支出情况的分析研究，整个报告覆盖一般公共预算收入，一般公共预算支出等重要维度。
目录第一节开封祥符区一般公共预算收入和支出情况现状 (1)第二节开封祥符区一般公共预算收入指标分析 (3)一、开封祥符区一般公共预算收入现状统计 (3)二、全省一般公共预算收入现状统计 (3)三、开封祥符区一般公共预算收入占全省一般公共预算收入比重统计 (3)四、开封祥符区一般公共预算收入（2016-2018）统计分析 (4)五、开封祥符区一般公共预算收入（2017-2018）变动分析 (4)六、全省一般公共预算收入（2016-2018）统计分析 (5)七、全省一般公共预算收入（2017-2018）变动分析 (5)八、开封祥符区一般公共预算收入同全省一般公共预算收入（2017-2018）变动对比分析6 第三节开封祥符区一般公共预算支出指标分析 (7)一、开封祥符区一般公共预算支出现状统计 (7)二、全省一般公共预算支出现状统计分析 (7)三、开封祥符区一般公共预算支出占全省一般公共预算支出比重统计分析 (7)四、开封祥符区一般公共预算支出（2016-2018）统计分析 (8)五、开封祥符区一般公共预算支出（2017-2018）变动分析 (8)六、全省一般公共预算支出（2016-2018）统计分析 (9)七、全省一般公共预算支出（2017-2018）变动分析 (9)八、开封祥符区一般公共预算支出同全省一般公共预算支出（2017-2018）变动对比分析10图表目录表1：开封祥符区一般公共预算收入和支出情况现状统计表 (1)表2：开封祥符区一般公共预算收入现状统计表 (3)表3：全省一般公共预算收入现状统计表 (3)表4：开封祥符区一般公共预算收入占全省一般公共预算收入比重统计表 (3)表5：开封祥符区一般公共预算收入（2016-2018）统计表 (4)表6：开封祥符区一般公共预算收入（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全省一般公共预算收入（2016-2018）统计表 (5)表8：全省一般公共预算收入（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：开封祥符区一般公共预算收入同全省一般公共预算收入（2017-2018）变动对比统计表6表10：开封祥符区一般公共预算支出现状统计表 (7)表11：全省一般公共预算支出现状统计表 (7)表12：开封祥符区一般公共预算支出占全省一般公共预算支出比重统计表 (7)表13：开封祥符区一般公共预算支出（2016-2018）统计表 (8)表14：开封祥符区一般公共预算支出（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省一般公共预算支出（2016-2018）统计表 (9)表16：全省一般公共预算支出（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：开封祥符区一般公共预算支出同全省一般公共预算支出（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节开封祥符区一般公共预算收入和支出情况现状开封祥符区一般公共预算收入和支出情况现状详细情况见下表（2018年）：表1：开封祥符区一般公共预算收入和支出情况现状统计表第二节开封祥符区一般公共预算收入指标分析一、开封祥符区一般公共预算收入现状统计表2：开封祥符区一般公共预算收入现状统计表二、全省一般公共预算收入现状统计表3：全省一般公共预算收入现状统计表三、开封祥符区一般公共预算收入占全省一般公共预算收入比重统计分析表4：开封祥符区一般公共预算收入占全省一般公共预算收入比重统计表四、开封祥符区一般公共预算收入（2016-2018）统计分析表5：开封祥符区一般公共预算收入（2016-2018）统计表五、开封祥符区一般公共预算收入（2017-2018）变动分析表6：开封祥符区一般公共预算收入（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全省一般公共预算收入（2016-2018）统计分析表7：全省一般公共预算收入（2016-2018）统计表七、全省一般公共预算收入（2017-2018）变动分析表8：全省一般公共预算收入（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、开封祥符区一般公共预算收入同全省一般公共预算收入（2017-2018）变动对比分析表9：开封祥符区一般公共预算收入同全省一般公共预算收入（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）第三节开封祥符区一般公共预算支出指标分析一、开封祥符区一般公共预算支出现状统计表10：开封祥符区一般公共预算支出现状统计表二、全省一般公共预算支出现状统计分析表11：全省一般公共预算支出现状统计表三、开封祥符区一般公共预算支出占全省一般公共预算支出比重统计分析表12：开封祥符区一般公共预算支出占全省一般公共预算支出比重统计表四、开封祥符区一般公共预算支出（2016-2018）统计分析表13：开封祥符区一般公共预算支出（2016-2018）统计表五、开封祥符区一般公共预算支出（2017-2018）变动分析表14：开封祥符区一般公共预算支出（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全省一般公共预算支出（2016-2018）统计分析表15：全省一般公共预算支出（2016-2018）统计表七、全省一般公共预算支出（2017-2018）变动分析表16：全省一般公共预算支出（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、开封祥符区一般公共预算支出同全省一般公共预算支出（2017-2018）变动对比分析表17：开封祥符区一般公共预算支出同全省一般公共预算支出（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）年份开封祥符区变动值总值变动值。
河南省发展和改革委员会关于印发河南省2019年有序用电方案的通知-豫发改运行〔2019〕295号
河南省发展和改革委员会关于印发河南省2019年有序用电方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省发展和改革委员会关于印发河南省2019年有序用电方案的通知豫发改运行〔2019〕295号各省辖市发改委(工信局(委))、国网河南省电力公司：为做好2019年我省有序用电工作，保障电网安全、稳定、经济运行，切实保证城乡居民生产生活和重要用户可靠供电，维护正常的供用电秩序，提高电力供应保障水平，促进全省经济社会高质量发展，根据《有序用电管理办法》（发改运行〔2011〕832号）、《河南省电力需求侧管理实施细则（试行）》（豫发改运行〔2018〕1060号）文件有关规定，编制了《河南省2019年有序用电方案》，现印发给你们，请遵照执行，执行中遇到的问题请及时反馈至省发展改革委。
各省辖市发改委(工信局(委))要高度重视有序用电工作，密切关注电力供需形势，加强电力运行监测，积极实施电力需求侧管理，保障电力供需平衡。
要按照本方案确定的电力负荷调控指标，编制细化有序用电方案，报同级人民政府批准后实施，并报省发展改革委和省电力公司备案。
附件：河南省2019年有序用电方案2019年5月17日附件河南省2019年有序用电方案为贯彻落实国家节能减排、绿色环保发展战略，落实省委省政府切实保障电力供应平稳有序的工作要求，进一步做好新形势下的电力需求侧管理工作，促进电力资源优化配置，维护正常的供用电秩序，切实保证居民生活和重要用户用电，依据《有序用电管理办法》（发改运行〔2011〕832号）、《河南省电力需求侧管理实施细则（试行）》（发改运行〔2018〕1060号）文件有关规定，制定本方案。
开封市卫生学校2019年招聘计划一览表.doc
单位
财政供给形式
拟招聘岗位数量
专业
学历
其他条件
拟招聘岗位类别
拟招聘岗位等级
开封市
卫生学校
全供
20
临床医学类、口腔医学类、
护理学类
全日制硕士研究生及以上学历。
年龄在30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
专业技术
十二级
7
学科教学（思政）、
思想政治教育、
体育经济学
1
法学类
2会计学、财务管理、会 Nhomakorabea硕士专业
开封市卫生学校附属医院2019年招聘计划一览表
单位
财政供给形式
拟招聘岗位数量
专业
学历
其他条件
拟招聘岗位类别
拟招聘岗位等级
开封市
卫生学校
附属医院
差供
1
口腔医学类
全日制本科及以上学历。
年龄在30周岁以下
（1989年7月1日以后出生）。
专业技术
十二级
1
日语
财政供给形式
拟招聘岗位数量
专业
学历
其他条件
拟招聘岗位类别
拟招聘岗位等级
开封市
卫生学校
全供
20
临床医学类、口腔医学类、
护理学类
全日制硕士研究生及以上学历。
年龄在30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
专业技术
十二级
7
学科教学（思政）、
思想政治教育、
体育经济学
1
法学类
2会计学、财务管理、会 Nhomakorabea硕士专业
开封市卫生学校附属医院2019年招聘计划一览表
单位
财政供给形式
拟招聘岗位数量
专业
学历
其他条件
拟招聘岗位类别
拟招聘岗位等级
开封市
卫生学校
附属医院
差供
1
口腔医学类
全日制本科及以上学历。
年龄在30周岁以下
（1989年7月1日以后出生）。
专业技术
十二级
1
日语
开封市卫生学校2019年招聘计划一览表.doc
单位
财政供给形式
拟招聘岗位数量
专业
学历
其他条件
拟招聘岗位类别
拟招聘岗位等级
开封市
卫生学校
全供
20
临床医学类、口腔医学类、
护理学类
全日制硕士研究生及以上学历。
年龄在30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
专业技术
十二级
7
学科教学（思政）、
思想政治教育、
体育经济学
1
法学类
2
会计学、财务管理、
会计硕士专业
开封市卫生学校附属医院2019年招聘计划一览表
单位
财政供给形式
拟招聘岗位数量
专业学历Biblioteka 其他条件拟招聘岗位类别
拟招聘岗位等级
开封市
卫生学校
附属医院
差供
1
口腔医学类
全日制本科及以上学历。
年龄在30周岁以下
（1989年7月1日以后出生）。
专业技术
十二级
1
日语
财政供给形式
拟招聘岗位数量
专业
学历
其他条件
拟招聘岗位类别
拟招聘岗位等级
开封市
卫生学校
全供
20
临床医学类、口腔医学类、
护理学类
全日制硕士研究生及以上学历。
年龄在30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
专业技术
十二级
7
学科教学（思政）、
思想政治教育、
体育经济学
1
法学类
2
会计学、财务管理、
会计硕士专业
开封市卫生学校附属医院2019年招聘计划一览表
单位
财政供给形式
拟招聘岗位数量
专业学历Biblioteka 其他条件拟招聘岗位类别
拟招聘岗位等级
开封市
卫生学校
附属医院
差供
1
口腔医学类
全日制本科及以上学历。
年龄在30周岁以下
（1989年7月1日以后出生）。
专业技术
十二级
1
日语
开封市祥符区成龙人力资源服务有限责任公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告开封市祥符区成龙人力资源服务有限责任公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:开封市祥符区成龙人力资源服务有限责任公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分开封市祥符区成龙人力资源服务有限责任公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
河南省人民政府关于祥符区2019年度第二批乡镇建设用地的批复
河南省人民政府关于祥符区2019年度第二批乡镇建设用地的批复
文章属性
【制定机关】河南省人民政府
【公布日期】2020.12.31
【字 号】豫政土〔2020〕856号
【施行日期】2020.12.31
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】村镇建设
正文
河南省人民政府关于祥符区2019年度第二批乡镇建设用地的批复
1.8865
1.8865
大孙村委
1.8865
1.8865
1.8865
1.8865
罗王乡小计
0.3134
0.3134
胡砦村委
0.3134
0.3134
杜良乡小计
1.7880
1.7880
1.7129
1.7129
0.0751
小岗村委
1.7880
1.7880
1.7129
1.7129
0.0751
兴隆乡小计
0.8644
豫政土〔2020〕856号
附件
开封市祥符区2019年度第二批乡镇建设征收土地明细表
单位：公顷
权属单位
土地总面积
农用地
建设用地
合计
耕地
其它农用地
小计
旱地
水浇地
开封市祥符区总计
4.8523
3.6745
3.5994
1.8865
1.7129
0.0751
1.1778
集体土地
西44
薄店村委
0.8644
0.8644
文章属性
【制定机关】河南省人民政府
【公布日期】2020.12.31
【字 号】豫政土〔2020〕856号
【施行日期】2020.12.31
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】村镇建设
正文
河南省人民政府关于祥符区2019年度第二批乡镇建设用地的批复
1.8865
1.8865
大孙村委
1.8865
1.8865
1.8865
1.8865
罗王乡小计
0.3134
0.3134
胡砦村委
0.3134
0.3134
杜良乡小计
1.7880
1.7880
1.7129
1.7129
0.0751
小岗村委
1.7880
1.7880
1.7129
1.7129
0.0751
兴隆乡小计
0.8644
豫政土〔2020〕856号
附件
开封市祥符区2019年度第二批乡镇建设征收土地明细表
单位：公顷
权属单位
土地总面积
农用地
建设用地
合计
耕地
其它农用地
小计
旱地
水浇地
开封市祥符区总计
4.8523
3.6745
3.5994
1.8865
1.7129
0.0751
1.1778
集体土地
西44
薄店村委
0.8644
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祥符区年拟引进高层次急需紧缺人才名，请按照报名条件，结合自身专业，填写报考单位。
同意调剂的，报考单位一栏可不填，最终确定为我区引进对象后，由我区集中分配。
计算机专业、文学文秘类、法律专业
祥符区兴隆乡政府
计算机专业、文学文秘类
祥符区城关镇政府
计算机专业、文学文秘类
祥符区范村乡政府
计算机专业、文学文秘类
祥区万隆乡政府
农学类专业、计算机专业、法律专业、文学文秘类
祥符区朱仙镇政府
文学文秘类
祥符区西姜寨乡政府
文学文秘类、园艺专业、财会专业、法律专业、农学专业、管理学专业、环境生态专业
工业管理专业、科技或信息化专业、中文专业
祥符区文化广电和旅游局
旅游专业、文物专业、财会专业、法律专业、计算机专业、男播音员、主持人
祥符区住房和城乡建设局
城乡规划、风景园林设计、市政工程、文学文秘类
祥符区政务服务和大数据管理局
建筑工程类专业
开封黄龙产业集聚区管理委员会
文学文秘类、企业管理专业
开封市祥符区年引进高层次急需紧缺人才计划表（乡镇）
引进
对象
单位名称
需求专业
计划
引进人数
硕士研究生及以上学历学位的全日制毕业生
祥符区陈留镇政府
不限专业
祥符区半坡店乡政府
不限专业
祥符区仇楼镇政府
不限专业
祥符区八里湾镇政府
不限专业
祥符区罗王乡政府
不限专业
祥符区曲兴镇政府
不限专业
祥符区刘店乡政府
文学文秘类、文化传媒专业、计算机专业
祥符区袁坊乡政府
不限专业
祥符区杜良乡政府
计算机专业、文学文秘类
祥符区卫健委
医疗、影像技术、药学、中药学、检验、公卫
祥符区商务局
财会专业、电子商务专业、文学文秘类
祥符区水利局
水利水电专业、法律专业、文学文秘类、财会专业
祥符区交通运输局
文学文秘类、道路与桥梁专业
祥符区农机管理中心
农业机械化专业
祥符区委编办
计算机专业
祥符区财政局
财会专业、造价工程师、文学文秘类
祥符区发改委
经济管理专业、规划专业、能源建设专业、文学文秘类
祥符区教育体育局
计算机专业、高中教师
祥符区应急管理局
安全科学与工程、法律专业
祥符区审计局
审计、自然资源管理、环境保护、土木工程或工程造价专业
祥符区自然资源局
自然资源管理专业、规划专业
祥符区统计局
计算机专业、文学文秘类、财会专业
祥符区科工信局
开封市祥符区年引进高层次急需紧缺人才计划表（区直）
引进
对象
单位名称
需求专业
计划
引进人数
硕士研究生及以上学历学位的全日制毕业生
祥符区委组织部
计算机专业、文学文秘类
祥符区委宣传部
计算机专业、文学文秘类
祥符区纪委监委
文学文秘类、法律专业、财会专业
祥符区人力资源和社会保障局
财会专业、法律专业、计算机专业
祥符区公安局
同意调剂的，报考单位一栏可不填，最终确定为我区引进对象后，由我区集中分配。
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祥符区兴隆乡政府
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计算机专业、文学文秘类
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计算机专业、文学文秘类
祥区万隆乡政府
农学类专业、计算机专业、法律专业、文学文秘类
祥符区朱仙镇政府
文学文秘类
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文学文秘类、园艺专业、财会专业、法律专业、农学专业、管理学专业、环境生态专业
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城乡规划、风景园林设计、市政工程、文学文秘类
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建筑工程类专业
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文学文秘类、企业管理专业
开封市祥符区年引进高层次急需紧缺人才计划表（乡镇）
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对象
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需求专业
计划
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开封市祥符区年引进高层次急需紧缺人才计划表（区直）
引进
对象
单位名称
需求专业
计划
引进人数
硕士研究生及以上学历学位的全日制毕业生
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祥符区委宣传部
计算机专业、文学文秘类
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文学文秘类、法律专业、财会专业
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财会专业、法律专业、计算机专业
祥符区公安局