驾校机构负责人及工作人员的岗位职责

驾校安全生产责任制度旨在规范驾校的安全生产工作，确保学员和员工的人身安全和财产安全。

具体制度如下：1. 负责制：驾校的法定代表人或主要负责人是驾校安全生产的第一责任人，负责统筹安排、组织实施和监督安全生产工作。

2. 分工负责制：根据驾校的规模和工作内容，设立安全生产负责人和安全生产管理人员，明确各自的职责和权责范围。

3. 安全生产规划制度：根据国家有关安全生产的法律法规和标准，制定驾校的安全生产规划，明确安全生产目标和措施，并定期进行评估和修订。

4. 安全教育培训制度：驾校应定期组织安全教育培训，包括员工的安全操作知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急能力。

5. 隐患排查治理制度：驾校应定期进行安全隐患排查，及时发现和整改安全隐患，确保交通设施、设备、材料等的安全性。

6. 应急管理制度：制定应急预案和组织实施演练，确保发生突发事件时能够及时有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

7. 档案管理制度：建立健全安全生产档案管理制度，包括事故报告、记录、统计等，以便监督和追溯安全生产情况。

8. 奖惩制度：建立健全安全生产奖惩制度，对安全工作取得成绩的个人和单位进行表彰和奖励，对安全违法行为进行处罚和纠正。

以上就是驾校安全生产责任制度的简要内容。

驾校应严格执行这些制度，不断完善和提升安全管理水平，保障学员和员工的生命安全和健康。

驾校安全生产责任制度（二）为加强安全管理工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练中的事故发生，保证正常训练，特制定本制度。

一、安全组织1、学校建立安全领导小组，下设安全管理办公室负责日常教学工作检查，日常安全工作检查，季度安全工作考核，年终安全工作评比。

2、经常开展多种形式的安全教育，贯彻“安全第一、预防为主”的原则，具体内容包括：(1)道路交通安全法律法规的学习，保证安全训练，坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度。

(2)按交通公安部门关于进场安全训练的有关规定。

驾校各个岗位职责驾校是提供驾驶培训服务的机构，因此涉及到的岗位职责也比较多样化。

以下是驾校不同岗位的职责和工作内容。

1.驾校校长/总经理:-负责驾校的整体经营管理工作；-制定和推进驾校的发展战略，并确保实施；-负责与各个部门的沟通协调，确保各项工作按照计划执行；-确保驾校的教学质量和服务质量；-监督驾校财务状况，制定预算和经营计划。

2.行政人事部经理:-负责招聘、培训和管理驾校的员工；-负责解决员工的问题和纠纷；-制定员工的薪资福利政策，并确保执行；-公司文化建设和员工关系管理；-负责驾校的行政工作，如文档管理、档案管理等。

3.驾校教练:-教授学员基本的驾驶技能和安全知识；-根据学员的不同情况，制定个性化的教学计划；-指导学员进行驾驶技能的练习和训练；-监督学员的学习进度，及时发现问题并进行纠正；-检查和保养驾校的教练车辆，确保车辆的安全可靠。

4.招生部经理:-负责开展驾校的招生工作，制定招生计划；-完善并推动招生策略，吸引更多学员；-组织和执行各类宣传活动，提升驾校的知名度和影响力；-收集和分析市场需求和竞争情况，提供市场研究报告。

5.财务部经理:-确保驾校财务管理的合规性和规范性；-制定和执行财务政策和流程；-负责编制和分析驾校的财务报表；-监督和核算驾校的收入和支出；-协助校长/总经理进行预算和资金管理。

6.培训主管:-负责设计和开发驾校的培训课程和教材；-确保培训内容符合当地法律法规和驾驶教学标准；-组织和实施驾校教师的培训和评估；-跟踪和评估培训效果，提供改进建议；-协助教练进行教学业务的提升和改进。

此外，驾校还可能有行政助理、教务员、道路测试员等职位。

这些岗位在驾校的日常运营中也起着重要的作用，如协助处理日常行政事务、安排课程计划、进行道路测试等。

总而言之，驾校的各个岗位承担着不同的职责和工作内容，共同促进驾校的正常运营和提供优质的驾驶培训服务。

驾校机构岗位职责驾校机构岗位职责是指在驾校机构中各个职位所负责的具体工作内容和职责。

驾校机构是指专门从事驾驶培训和服务的机构，为学员提供相关的理论知识和实际操作技能培训，帮助学员获取驾驶资格证书。

下面将从管理层、教练员、考核员和服务人员四个岗位进行讲解。

一、管理层岗位职责：1. 制定驾校机构的发展方向和业务目标，并进行长远规划；2. 进行各项管理决策，包括制定和完善机构管理制度和流程；3. 负责与相关政府部门的协调合作，处理牌照、证件等行政事务；4. 招聘和管理各个岗位的员工，进行团队建设和培训；5. 确保驾校机构的运营状况和管理效率；6. 监督各个岗位的工作，及时解决问题和处理突发事件。

二、教练员岗位职责：1. 开展驾驶学员的预科教育，包括道德品质培养、交通安全知识等；2. 进行理论教学，提供交通法规、安全知识等相关理论课程；3. 进行驾驶操作技能教学，帮助学员熟练掌握车辆的操控技能；4. 制定教学计划和教材，根据学员的实际情况进行个性化教学；5. 进行学员的考核和评价，确保学员达到驾驶培训的要求；6. 与学员和家长保持良好的沟通，解答疑问和反馈学员的学习情况；7. 参与教学研讨和培训，提升教学水平和专业知识。

三、考核员岗位职责：1. 负责学员的科目考试安排和组织工作；2. 按照相关考试标准，进行学员的理论考试和实际操作考试；3. 对学员的考试成绩进行统计和录入，并生成考试成绩报表；4. 根据学员的考试情况，及时反馈给教练员和学员，帮助学员备考；5. 解答学员和家长的考试相关问题，提供咨询和指导；6. 参与考试标准和流程的更新和制定，提高考试质量和效率。

四、服务人员岗位职责：1. 负责驾校机构的前台接待工作，包括学员的接待和咨询；2. 管理和维护学员的个人档案和学习记录；3. 协助办理学员的报名手续和相关证件办理；4. 提供学员的学习进度和学车安排的咨询，解答学员问题；5. 协助管理层进行机构内部行政事务，如文件传递和会议安排；6. 维护驾校机构的卫生环境，保持机构形象的整洁和有序。

驾校机构负责人及工作人员的岗位职责.docx驾校机构负责人及工作人员岗位职责一、前言本文档旨在明确驾校机构负责人及工作人员的岗位职责，确保驾校运营的高效和规范。

二、驾校机构负责人岗位职责1. 总体管理制定驾校的发展战略和经营目标。

监督驾校的日常运营和管理。

2. 行政管理负责驾校的行政决策和重要事务处理。

管理驾校的文件、档案和记录。

3. 财务管理负责驾校的财务规划和预算管理。

监督财务报告的编制和审计工作。

4. 人力资源管理负责驾校人员的招聘、培训、考核和激励。

确保员工遵守公司政策和程序。

5. 市场营销制定和执行市场营销策略，提升驾校的市场竞争力。

维护与合作伙伴和客户的关系。

6. 合规与安全确保驾校遵守相关法律法规和行业标准。

强化安全管理，预防和减少安全事故。

7. 应急处理制定应急处理预案，应对突发事件。

领导应急响应团队，确保快速有效处置。

三、驾校工作人员岗位职责1. 教练员负责学员的驾驶技能培训和理论知识教学。

确保教学计划的执行和教学质量。

维护教学车辆，确保车辆安全。

2. 客服人员提供学员咨询和报名服务。

管理学员资料，确保信息的准确性和保密性。

处理学员反馈和投诉，提升服务质量。

3. 行政人员负责驾校的日常行政工作，如文件处理、会议组织等。

管理驾校的物资和设施。

协助负责人处理行政事务。

4. 财务人员管理驾校的财务事务，包括账目记录、财务报告等。

负责预算编制和成本控制。

处理财务审计和税务事宜。

5. 市场营销人员策划和执行市场营销活动，提升驾校品牌知名度。

分析市场趋势，为驾校发展提供数据支持。

维护客户关系，拓展业务合作。

6. 安全员制定和执行安全管理制度。

定期进行安全检查，确保驾校环境和车辆安全。

组织安全培训，提高员工安全意识。

四、岗位要求专业能力：具备与岗位职责相匹配的专业能力和知识。

沟通协调：具备良好的沟通能力和团队协作精神。

问题解决：具备分析问题和解决问题的能力。

持续学习：不断学习新的知识和技能，适应驾校发展。

新国标驾校管理制度和岗位职责(包括教练车管理制度)一、新国标驾校管理制度1.驾校组织架构(1) 驾校领导班子：主要由校长、副校长、部门负责人组成，负责全面领导驾校的教学、管理和经营等工作。

(2) 行政部门：主要由人力资源管理、财政管理、后勤保障、安全管理等功能部门组成，负责驾校的行政管理。

(3) 教学部门：主要由教学质量管理、教学业务操作、学员管理、考试管理等教学运营部门组成，负责教学管理。

(4) 教研部门：主要由教研组织、课程开发、教学大纲制定、教材编写等职能部门组成，负责驾校教学研究和教学资源管理。

2.驾校管理制度(1) 规章制度：包括驾校内部管理规章制度和对外服务行为准则等。

(2) 运营制度：包括教学计划、课程设置、考核制度、课程评估等。

(3) 教材制度：包括教材内容设置、审定程序、发行管理等。

(4) 资源管理制度：包括教练车、教学用品、教学设备等资源管理和维护保养等。

(5) 行政管理制度：包括财务管理、人力资源管理、劳动保障管理等。

(6) 安全管理制度：包括交通安全、学员安全、机动车安全等。

3. 教学管理制度(1) 招生：包括招生对象、招生程序、录取标准等。

(2) 学员管理：包括学员档案管理、学员考勤管理、学员纪律管理等。

(3) 教练员管理：包括教练员招聘、考核、培训、管理等。

(4) 教学计划管理：包括计划编制、审核、教学进度管理等。

(5) 教学评估：包括学员评估、教练员评估、课程评估等。

(6) 测评管理：包括理论考试、模拟考试、实际驾驶测试等方面的管理。

4. 质量管理制度(1) 教学质量管理：包括教学质量的评估、监控、改进等。

(2) 服务质量管理：包括服务规范、客户满意度调查、服务流程管理等。

(3) 人员素质管理：包括教练员和行政人员的业务素质、道德素质和形象管理等。

二、岗位职责1. 教练员(1) 掌握教学理论，了解教学的基本规律和方法。

(2) 具有良好的职业道德和文明素质，做到文明教学、文明训练、文明服务。

驾校机构负责人及工作人员的岗位职责驾培机构负责人岗位职责1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；虚心接受学校业务主管部门的领导。

2、负责管理学校的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员完成培训及其他任务，提高学校的知名度和美誉度。

3、组织、领导学校全体员工积极参加政治研究和业务研究，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能、继续教育等义务和责任。

4、负责学校经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失。

5、带领学校员工认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。

对先进个人给予表彰，对失职人员给予批评和教育。

6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。

办事认真公道，作风民主，团结同志，以人为本。

7、坚持科学发展观，开拓进取，务实创新，不断提高培训管理和服务水平。

8、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。

及时处理意外事件，及时向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报。

9、完成上级主管部门交办的其他工作。

教学负责人岗位职责1、当真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。

当真组织理论教学培训和实操驾驶教学培训。

2、负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作。

3、组织制定理论和实操教学工作计划、教学总进程表、总课表，保证计划的顺利实施。

负责安排教练教学任务，审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核理论和实操教练教学质量和工作量，以及对学员的研究阶段的考核。

4、协调理论教学负责人与实操教学衔接，教练与学员，教学与场地，教学与考核等各种关系，保证各项研究、驾驶培训工作顺利。

5、负责组织教练开展教研活动和继续教育工作，搞好备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作，提高培训教学质量。

6、做好对教练驾驶新技术的研究，加强思想政治教育，劳动教育，安全文明教育，杜绝事故发生，提高综合素质。

驾校各种岗位职责驾校各种岗位职责一、教练员1.职责范围教授学员开车技能和安全理论知识，帮助学员顺利通过驾驶考试并确保学员的安全。

2.合法合规教练员需要遵守国家和地方的交通安全法规，严格按照驾校教学大纲教授学员，确保教学内容合法合规。

3.公正公平教练员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。

对每位学员，都应根据其具体情况设计个性化教学计划，确保学员的学习效果。

4.切实可行教练员需要根据学员的实际情况，设计合理的教学计划和教学内容。

同时，要注重学员的实际操作环境和路况状况，从而保证教学的切实可行性。

5.持续改进教练员需要不断学习和提高自身的教学能力和知识水平，更新教材，不断完善教学体系，以提高教学效果和学员通过率。

二、行政管理人员1.职责范围负责驾校的管理工作，包括招生、报名、教学安排、考试安排等相关事务。

2.合法合规行政管理人员需要遵守国家和地方的交通安全法规和驾校相关规定，确保驾校的各项工作合法合规。

3.公正公平行政管理人员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。

对每名学员、每个教练员都应该平等对待，确保驾校的公正公平。

4.切实可行行政管理人员需要通过合理的教学安排和考试安排，保证学员能够顺利完成学习，并使教学效果最大化。

5.持续改进行政管理人员需要根据实际情况不断完善各项管理工作，提高工作效率和管理水平，以更好地满足学员和教练员的需求。

三、财务人员1.职责范围负责驾校的财务管理工作，包括资金的收支管理、财务报表的编制和审核等相关事务。

2.合法合规财务人员需要遵守国家和地方的财务管理法规，保证驾校的财务活动合法合规。

3.公正公平财务人员需对每一个部门和人员都公正公平，保证驾校的经济公正公平，确保驾校的财务活动的公正公平。

4.切实可行财务人员需要根据实际情况制定合理的财务管理方案，保证资金的使用和收支合理、规范。

5.持续改进财务人员需要不断学习和提高自身的财务知识和管理水平，不断完善财务管理制度和财务报表的编制，以提高驾校的财务管理水平。

驾校岗位职责1. 职责概述本规章制度旨在规范驾校内各个岗位的职责，明确岗位职责、权限范围和工作流程，确保驾校的生产管理顺利运行。

驾校各岗位人员应依据本规章制度的规定，履行相应的职责，保证工作的高效性、安全性和质量。

2. 岗位职责2.1 经营管理岗位2.1.1 校长•负责订立驾校的发展策略、目标和计划，组织实施，并定期进行评估和调整。

•对驾校内各个部门进行协调和统筹管理，保证各项工作正常运行。

•负责驾校的财务管理和资金运作，确保财务情形稳定，并按规定报送有关财务报表。

•负责与相关政府部门和相关合作伙伴进行沟通和协调，维护驾校的良好形象和声誉。

2.1.2 行政部门负责人•负责驾校行政管理工作，包含人事管理、招聘、考核、薪资、劳动纠纷处理等。

•编制和完善驾校的行政管理制度和流程，确保行政管理工作规范有序进行。

•帮助校上进行日常的驾校管理工作，及时汇报工作进展和存在的问题。

2.1.3 财务部门负责人•负责驾校财务管理，包含预算编制、资金使用、财务报表等工作。

•建立健全财务审计制度，确保财务管理的规范性和透亮度。

•负责与税务部门的沟通和协调，确保税务事务的合规性和顺利进行。

2.1.4 市场营销负责人•负责驾校的市场调研、营销策划和推广活动的组织实施。

•订立市场营销计划和销售目标，开拓新的客户资源，促进驾校的业务扩展和增长。

•负责订立并执行价格策略，确保驾校的收入目标的实现。

2.2 教务管理岗位2.2.1 教务主管•负责驾校教务管理的组织和实施，包含课程设置、教学计划编制、教材管理等。

•协调教练员的培训和考核工作，确保教练员的教学质量和水平。

•跟踪学员的学习进度和学习成绩，及时进行教学评估和调整。

2.2.2 教练员•负责驾校的教学工作，包含理论教学和驾驶操作训练。

•依照教务主管的布置和教学计划进行教学活动，掌握学员的学习情况，及时予以引导和评价。

•培养学员的驾驶技能和交通安全意识，确保学员实现驾照考试的要求。

驾校人员岗位职责
驾校人员职责包括但不限于以下几个方面：
1. 教练员：负责教授学员驾驶技能和交规知识，帮助学员提升驾驶能力。

教练员还需要评估学员的驾驶表现，提供专业建议，并根据学员的情况制定个性化的培训计划。

2. 管理员：负责驾校的日常管理工作，包括学员报名、课程安排、教材发放、考试安排等。

管理员还需要与学员和家长进行沟通，解答他们的疑问，并协调教练员的工作。

3. 科目考官：负责监考学员的科目一、科目二、科目三等考试，确保考试过程公平公正。

考官还需要评估学员的驾驶能力和安全意识，决定是否通过考试。

4. 服务人员：负责接待学员和家长，解答他们的问题，提供相关信息和服务。

服务人员还需要处理学员的报名手续，办理证书等事务。

5. 教务主任：负责驾校的教学管理工作，包括制定教学计划、监督教学质量、管理教学设施和教材等。

教务主任还需要与教练员和管理员协调工作，确保教学工作的顺利进行。

6. 车辆维修技师：负责驾校车辆的维修和保养工作，确保车辆的安全性和正常运行。

维修技师还需要对车辆进行定期检查和维护，并及时处理故障和问题。

总之，驾校人员岗位职责分工明确，各个岗位相互配合，以确保驾校的教学质量和服务水平。

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驾校人员岗位职责1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。

2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。

3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。

4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。

5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。

6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。

8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。

9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。

10、代表驾校处理突发事件。

11、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。

驾校人员岗位职责（2）驾校人员的岗位职责包括：1. 教练员：负责教授学员驾驶技能和相关理论知识，指导学员进行驾驶实践，帮助学员掌握安全驾驶技巧和规范。

2. 培训总监：负责制定驾校的培训计划和课程安排，监督教练员的教学质量，确保培训效果。

3. 行政人员：负责学员的报名、退学、转车等事务办理，处理学员的投诉和建议，协助安排车辆和教练资源。

4. 车辆维修工：负责驾校车辆的日常维护和保养，确保车辆在良好的工作状态，安全可靠。

5. 咨询顾问：负责向学员提供驾校的相关信息和服务介绍，解答学员关于驾校的疑问，协助学员选择适合的培训课程。

6. 培训辅助人员：负责协助教练员进行教学辅助工作，如准备教材、设备和教学工具，组织实践训练和模拟考试等。

以上仅列举了一些常见的驾校人员岗位职责，实际情况可能会根据驾校规模和运营模式的不同而有所变化。

驾校人员岗位职责（3）驾校是培养和教授学员驾驶技能的机构，其人员岗位职责十分重要。

下面是驾校人员常见岗位职责的详细介绍，供参考。

1. 教练员：作为驾校中最核心的人员，教练员负责教授学员驾驶技能和交通规则知识。

他们需要有丰富的驾驶经验和良好的驾驶技术，能够耐心引导学员进行练习，并及时纠正学员的不足之处。

驾校培训机构岗位职责驾校培训机构的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 教练员：教练员是驾校培训机构的重要组成部分，他们负责带领学员进行驾驶技能培训。

教练员需要具备专业的驾驶技能和良好的教学能力，能够耐心地引导学员掌握驾驶技巧，提升学员的安全驾驶意识。

教练员还需对驾驶规范和交通法规有深入的了解，并根据学员的实际情况进行个性化的指导和辅导。

2. 学员管理：驾校培训机构的学员管理岗位负责学员的报名、培训进度和课程安排等工作。

学员管理人员需要了解驾校的各项培训规定和流程，并与学员进行有效的沟通和协调，确保学员顺利完成培训任务。

同时，学员管理人员还需要及时解答学员的问题，提供必要的帮助和指导。

3. 教务管理：教务管理岗位是驾校培训机构的教学管理部门，负责制定、完善和执行教学计划和方案，确保培训质量和效果。

教务管理人员需要对驾校的课程设置、教材选择等方面进行规划和安排，并协调教练员的授课工作。

此外，教务管理还需要对学员的学习情况进行监督和评估，及时反馈问题和进展给相关部门。

4. 其他职能部门：驾校培训机构还包括其他一些职能部门，如财务部、行政部、人力资源部等。

这些部门分别负责驾校的财务管理、行政事务和人力资源管理等工作。

财务部门负责核算和管理驾校的财务收支，并协助制定财务预算和费用控制措施。

行政部门负责管理驾校的行政事务，包括文件档案管理、会议组织和协调等。

人力资源部负责招聘、培训和绩效管理等人力资源管理工作。

总之，驾校培训机构的岗位职责涵盖了教练员、学员管理、教务管理以及其他职能部门多个方面。

这些不同的岗位需要各自发挥专业的职责，相互配合协作，以确保驾校培训活动的顺利开展和学员的良好学习效果。

驾校管理人员工作职责驾校管理人员工作职责驾校校长岗位职责1、负责驾校全面工作和处理驾校日常事务。

2、认真组织全驾校人员的政治、业务、平安学习，提高的政治、业务素质。

3、制定、健全各类规章，明确各类人员的职责，做到有章可循，违章必究。

4、召集驾校例会，讨论解决驾校重大问题，并经常向上级请示报告。

5、接待来访的相关部门人员和学员，听取他们的意见，并且及时处理人员职责驾校全体管理人员按分工，各司其责。

1、要把提高质量、培养高质量的驾驶员视为第一要务。

2、每月召开两次平安业务会议，组织全体教练员和全体员工学习。

3、及时处理学员的投诉，办公室将学员投诉处理结果及时反响给学员。

4、树立“诚信为本，信誉至上”的驾培风气，善待学员，维护学校声誉，树立良好的社会形象。

5、按主管部门和有关部门的要求及时做好各项工作，并按时报送有关的报表。

财务人员职责一、在校长领导下，负责驾校的`一切开支的支付和核销。

二、负责收取学员的培训费及承包车辆的管理费。

三、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

四、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济、承包合同的签订。

五、按时报送会计报表、财务方案、财务分析。

并参与经济决策。

六、完成上级交办的各项临时任务。

教练员岗位职责一、拥护中国，认真学习政治理论和业务技能，树立全心全意为人民效劳的思想。

二、在驾校办公室的领导下，负责本车学员的驾驶训练及日常事务管理工作。

三、遵守驾校的各种规章制度，为人师表，做到保护学员关心学员，搞好团结。

四、大胆管理，严格按照训练方案实施各科目训练，在教练过程中，认真负责，言传身教，不保守，将自己的驾驶技能传授给学员。

五、不循私情，对学员一视同仁，不变相的吃、拿、卡、要。

六、保持车辆技术状况良好，做到出车前、途中和回场后的检查，杜绝带病车上路训练。

七、严格遵守《道法》的有关规定，在训练过程中，不准搭乘学员以外的任何人和货物。

驾校人员岗位职责
驾校人员的岗位职责可以包括以下几项：
1. 教练员：负责进行驾校的驾驶培训工作，包括教授学员驾驶技巧、交规知识、安全知识等。

教练员需要有一定的驾驶经验和相关的驾驶教学资格。

2. 招生员：负责驾校的招生工作，包括宣传推广、接待咨询、招生信息记录等。

招生员需要具备良好的沟通能力和销售技巧。

3. 考试员：负责驾校的驾驶考试工作，包括安排考试场地、组织考试流程、评判考试成绩等。

考试员需要熟悉驾驶考试规程和标准，并具备一定的客观评判能力。

4. 管理人员：负责驾校的日常管理工作，包括制定教学计划、安排教练员和学员的工作时间表、管理驾校的资金和资源等。

管理人员需要具备一定的领导能力和组织协调能力。

5. 教务员：负责驾校的教务工作，包括编制教材、制定教学大纲、组织教学活动等。

教务员需要了解驾驶教学的各个环节，并具备一定的教学方法和教育心理知识。

以上是一些常见的驾校人员岗位职责，不同的驾校可能会有一些特定岗位职责的设置。

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驾校人员岗位职责
驾校人员岗位的职责包括以下几个方面：
1. 教练员：负责对学员进行驾驶技能培训和教学，包括熟悉各类车辆的驾驶操作、交通规则、驾考要求等知识，并进行现场示范和指导学员实操。

2. 学员管理员：负责接待学员、进行报名、安排课程、收取学费等事务，同时提供学员所需的各类服务，解答学员疑问，协助解决学员问题。

3. 运营管理人员：负责驾校的整体运营管理工作，包括课程设置、师资调配、招生计划、财务管理、设备维护、教学工具准备等，确保驾校的正常运转和顺利进行。

4. 考试监考员：负责组织和监督学员的驾驶考试，包括安排考试时间和场地、准备考试材料、提醒学员考试注意事项等，并根据考试结果核定学员的驾照资格。

5. 安全管理人员：负责驾校的安全规范和安全管理工作，包括制定安全操作规程、教育学员遵守交通法规、检查和维护车辆设备的安全状况等，确保学员在学习过程中的安全。

这些是驾校人员常见的岗位职责，具体岗位职责会根据驾校规模和需求的不同而有所差异。

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驾校工作人员管理制度第一章总则第一条为规范驾校工作人员的管理，保障教学质量，提高驾校的整体运营效率，制定本管理制度。

第二条驾校工作人员管理制度适用于驾校内所有工作人员，包括教练、管理员、后勤等工作人员。

第三条驾校工作人员管理制度的执行机构为驾校的人力资源部门，其他相关部门负责具体的执行工作。

第二章招聘与入职第四条驾校对教练员进行招聘时，应遵循国家法律法规，优先考虑持有相应执业证书和教育背景的人员。

第五条入职前，应对拟聘用的工作人员进行综合素质测试，经考核合格的方可录用。

第六条入职时，工作人员应对岗位有清楚的了解，并接受相关的培训和考核。

第三章岗位职责第七条各岗位工作人员要根据职责分工，认真履行工作职责，做到协作配合，确保教学和管理工作的正常进行。

第八条教练员应严格遵守交通法规，不得违反道安全法规，确保学员的安全教学。

第九条管理员应维护教学秩序，做好学员档案管理和教练员的考勤管理，保障教学的质量和学员的权益。

第四章考核与激励第十条对工作人员进行定期的绩效考核，对表现优秀的进行奖励，对表现不佳的进行相应的处罚和改进。

第十一条针对教练员，应设置学员通过率和服务质量等指标，进行绩效考核，并对考核结果进行公示。

第十二条对于表现突出的工作人员，可进行晋升或者提拔，并给予相应的奖励。

第五章培训与提升第十三条驾校应积极为工作人员提供相关职业培训和进修课程，提高工作人员的专业水平和教学能力。

第十四条驾校应根据员工的实际情况，制定个性化的职业发展规划，提供相关的指导和帮助。

第十五条驾校应建立健全的员工晋升机制，为表现突出的员工提供相应的职业晋升机会。

第六章纪律与处理第十六条工作人员要遵守驾校的各项规章制度，认真履行岗位职责，不得擅自行使职权或者违反相关规定。

第十七条对于违反规章制度或者犯错的工作人员，应给予相应的纪律处理，并及时进行改正和教育。

第七章保障与监督第十八条驾校应为工作人员购买相关的人身保险和工作安全保障措施，确保工作人员的人身安全。

驾校岗位职责制度范本一、校长岗位职责1. 全面主持驾校的日常工作，组织制定并实施驾校的发展规划。

2. 负责驾校的师资队伍建设，选拔、培训、考核和激励教练员。

3. 监督教学质量，确保培训内容的完整和准确。

4. 负责驾校的财务管理，合理使用资金，确保财务状况健康。

5. 维护驾校设施和设备，确保其正常运行。

6. 负责与政府相关部门的联系和协调，确保驾校的合规性。

7. 接待学员和家长，处理他们的投诉和意见。

8. 定期检查和评估驾校的工作，制定改进措施。

二、教务科岗位职责1. 负责制定教学计划和教学大纲，并组织实施。

2. 负责教练员的培训、考核和评价。

3. 监督教学质量，确保教学目标达成。

4. 负责学员的成绩管理和档案管理。

5. 负责教学设施和设备的管理和维护。

6. 协助校长处理学员的投诉和意见。

三、财务科岗位职责1. 负责驾校的财务管理和会计工作。

2. 制定和执行财务规章制度，确保财务运作的规范性。

3. 负责学费的收取和管理，确保学费的安全和合规性。

4. 定期编制财务报表，向校长报告财务状况。

5. 协助校长进行成本控制和财务规划。

四、市场营销科岗位职责1. 负责驾校的市场推广和品牌建设。

2. 制定市场招生计划，并组织实施。

3. 负责招生宣传和推广活动，提高驾校的知名度。

4. 负责学员的报名和咨询服务。

5. 建立和维护学员关系，提高学员满意度。

五、教练员岗位职责1. 按照教学大纲和教学计划进行教学，确保教学质量。

2. 负责学员的驾驶技能培训和安全教育。

3. 监督学员的学习进度，提供个性化教学。

4. 维护教练车的安全和正常运行。

5. 参与教学研究和教学改革活动。

6. 协助教务科进行教学质量的评估和反馈。

六、前台接待岗位职责1. 负责接待学员和家长，提供优质的服务。

2. 负责学员的报名和咨询服务。

3. 管理学员档案和资料，确保信息的准确性和安全性。

4. 负责学员的考试预约和成绩查询。

5. 参与市场推广和招生宣传活动。

驾校安全生产责任制度一、驾校安全生产责任制度的目的：为了做好驾校的安全生产工作，保障学员、教练员、员工及相关人员的人身安全和财产安全，建立驾校安全生产责任制度。

二、驾校安全生产责任的界定：1. 总经理负有最终安全生产责任，对驾校的安全生产工作负总责；2. 驾校安全生产责任人具体包括驾校的安全主管负责人、安全办公室主任和各部门主管，对各自部门的安全生产工作负责；3. 驾校所有员工都有安全生产责任，要积极参与安全生产工作，自觉遵守安全制度和操作规程。

三、驾校安全生产责任制度的内容：1. 安全责任人的职责：（1）总经理负责制定驾校的安全生产方针和目标，落实安全生产责任，组织、协调、监督和指导驾校的安全生产工作；（2）安全主管负责人负责制定安全生产计划、制度和操作规程，并监督执行，组织开展安全培训和教育，进行安全检查和事故调查，及时处理安全隐患；（3）安全办公室主任负责管理驾校的安全文件、资料和安全措施，做好安全事故的记录和报告，参与安全宣传和教育工作；（4）各部门主管负责本部门的安全生产工作，组织开展安全培训和教育，及时处理本部门的安全隐患。

2. 员工的安全责任：（1）员工要认真学习安全制度和操作规程，正确使用工具和设备，熟悉应急措施，保证安全操作；（2）员工要积极参与安全培训和教育，掌握应急知识和技能，提高自我安全意识，自觉履行安全责任；（3）员工要遵守安全规定，发现安全隐患及时上报，支持安全检查和事故调查，积极配合做好安全工作。

四、驾校安全生产责任制度的监督和考核：1. 驾校安全主管负责人对驾校的安全生产工作进行定期检查和评估，及时纠正不足和改进措施；2. 驾校安全办公室负责制定安全生产的年度考核评分办法，对各部门和员工的安全责任履行情况进行评分；3. 驾校按照年度考核评分结果，对安全责任履行情况进行奖惩，鼓励安全表现优秀的个人和部门，对安全违规行为进行处理。

以上为驾校安全生产责任制度的一般内容，具体实施应根据驾校的实际情况进行调整和完善。

岗位职责目录驾校校长岗位职责 1管理人员职责 1办公室主任岗位职责 2培训办岗位职责 3车辆管理员岗位职责 4计算机网络管理岗位职责 6理论教学负责人岗位职责 7操作训练负责人岗位职责 8结业考核员岗位职责 10档案管理岗位职责 11安全科岗位职责 12财务科长岗位职责 13会计员岗位职责 14出纳员岗位职责 15训练场地管理人员岗位职责 16总教练岗位职责 17驾校校长岗位职责1、负责驾校全面工作和处理驾校日常事务;2、认真组织全驾校人员的政治、业务、安全学习,提高员工的政治、业务素质;3、制定、健全各类规章制度,明确各类人员的职责,做到有章可循,违章必究;4、召集驾校例会,讨论解决驾校重大问题,并经常向上级请示报告;5、接待来访的相关部门人员和学员,听取他们的意见,并且及时处理管理人员职责驾校全体管理人员按分工,各司其责;1、要把提高培训质量、培养高质量的驾驶员视为第一要务;2、每月召开两次安全业务会议,组织全体教练员和全体员工学习;3、及时处理学员的投诉,办公室将学员投诉处理结果及时反馈给学员;4、树立“诚信为本,信誉至上”的驾培风尚,善待学员,维护学校声誉,树立良好的社会形象;5、按主管部门和有关部门的要求及时做好各项工作,并按时报送有关的报表;办公室主任岗位职责1、驾校办公室主任在校长领导下,做好校长交办的各项工作,草拟驾校的各种文件,协助校长处理校务;2、协调驾校各部门关系,支持各部门开展工作;3、协助各部门组织大型的全校性活动,做好安全防范工作;4、组织、主持全校教职工的政治学习,做好教职工的政治思想工作;5、代表驾校参加各种社会活动,宣传、树立驾校良好形象;6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作;7、收集校内外各种信息,井提出意见,供中心主任和驾校行政会议作决策;8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作;9、校长不在校时,做好接待外来人员的工作,妥善处理有关问题;10、代表驾校处理突发事件;11、协助校长收集驾校有关档案资料,管理综合档案室;培训办岗位职责1、负责学员入学后培训记录的领取、每个科目的填写、签字、盖章,结业证的领取,并保持培训记录卡的干净整洁;结业学员培训记录表送交运管,并且提前联系运管的各项检查,送交运管需要的各项资料;2、负责各个科目的提卷、考试成绩的登记、驾照的打印;3、负责联系车管所进行路考前的培训工作;4、与档案管理员配合,共同完成结业考试,打印结业证,详细内容按照结业考核制度进行,并配合整理结业档案;5、在大厅上班期间,负责接待来咨询的所有学员;6、按时完成周、月、年度工作计划、统计和总结;7、根据打印的驾照制作结业人员档案,并将驾照复印件交于档案管理员,将驾照及各部门签字后的名单转交办公室;车辆管理员岗位职责1、负责管理驾校教练车,严格执行驾校教练车管理的有关规章制度对驾校的教练车进行管理;2、负责新购进车辆和设备的验收,建立技术档案,保管设备卡片和随车设备资料,办理牌照和交款手续;3、负责组织驾驶员的教练车维护学习,传达有关的教练车的行驶规定,学习安全行车的先进经验,分析事故原因,结合本单位的实际情况,提出表扬或批评,找出不安全因素及时清除隐患;4、负责制定、修改技务管理规章制度和技术操作规程并监督执行,有权检查驾驶员对所管理的车辆合理技术使用情况,经常给予技术指导,对违反者提出批评教育,对造成的损失后果予以鉴定,提出处理意见;5、定期对教练车消防设备的检查,发现问题及时汇报;6、负责全部日常用车登记工作；负责驾驶员出勤登记,出车、加油的核证,负责办理教练车的路桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作;7、负责制定教练车的保养计划,检查监督实施车辆的日常维护、一级维护的执行情况；督促驾驶员检查、维修、保养教练车,消除不安全隐患;每季度对教练车进行一次刹车,转向、灯光、车客车貌的卫生等安全检查,评比,并做好记录,作为驾驶员考核评比的依据;8、负责教练车的技术检查;鉴定维修和保养质量,发现问题及时修理,提高教练车的使用率,延长教练车使用期,减少修理、降低耗油、节约开支;9、负责所属车辆的技术状况,参照车辆运行统计表,编制车辆保修计划,提出车辆报废、处理、更新意见；负责制定教练车入厂大修、年修计划,凡大修必须经讨论决定后执行;日常小修会同驾驶员处理;10、教练车发生交通事故时,车管员要到现场了解情况,协助公安交通管理部门、保险公司对事故进行处理;并将处理结果报告驾校领导;同时,在事故后一周内组织驾驶员认真讨论,分析事故原因,吸取教训;11、随时掌握汽车动向,及时妥善解决管理过各中的各种问题主动承担应负的责任,对较大或难以解决的问题,及时向教学设施设备负责人报告;12、负责全校教练车资料的整理存档;计算机网络管理岗位职责1、在教学负责人的领导下,认真完成本职工作,自觉遵守驾校各项规章制度;2、负责微机室计算机软件和硬件的管理,保证计算机及教学系统的正常运行;不得在教学计算机上下载文件,做好病毒防护等工作;3、负责微机室设备的防盗、防火和防水工作;4、负责微机室用电设施安全工作,发现问题及时处理,绝不隐患;做到上班开启电源、下班关闭电源;5、负责微机室的卫生,做好防尘工作;6、负责学员的测试成绩的管理,保证真实、有效,并建立相符的文字及电子档案;学员的基本资料录入须准确完整;7、做好学员测试合格后得审查登记工作,并告知在收到学校通知后必须前去参加考试;8、负责好上报合格学员名单以及与业务人员的紧密配合,负责统计科目一考试情况并及时上报相关部门,做到数据统计准确、规范;9、负责本岗位内工作,保证结业考试的正常运行;10、负责到访咨询的学员接待工作及解答疑问;11、负责接听办公业务电话,及时准确解答学员疑问;理论教学负责人岗位职责1、负责学员的理论教学工作,做好学员理论培训工作2、重点抓好驾校的法规理论教学工作,强化学员交通法规意识和专业技术理论知识;3、检查督促理论教练员的备课情况；定期检查理论教练员的教学情况;4、负责培训学员的模拟驾驶仪上机操作训练;5、负责模拟驾驶仪的保管和日常维护工作;6、负责理论教学环境的管理工作,为学员提供舒适的教学环境;7、做好培训学员的到课考勤考核记录;8、规范和创新教学模式,改进教学方法,提高理论教练员的业务水平和工作能力;9、认真组织驾驶理论的检查、考试,根据大纲要求和学生实际做好测试工作;并及时填写、上报有关档案资料;操作训练负责人岗位职责1、认真学习和遵守交通部和主管部门的有关法律、法规,提高信守职业道德和维护社会公德的自觉性,不断提高自己综合素质,增强服务意识,实现教学型的转变,提高科学管理水平;2、重视政治思想和职业道德教育工作,自觉抵制各种不正之风的侵蚀,牢记为人师表和教学“十大禁令”;树正气、立新风;积极鼓励学员学习各项交通法规制度,驾驶技术和专业知识;3、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,严格遵守道路安全法和安全操作规程;礼貌行车,确保自身和他人的生命、财产安全,杜绝重特大事故的发生,牢记教练员职责和行车十大禁令,最大限度的降低一般事故;4、严格在教学过程中,教练员对学员负有监护责任,对于学员违章驾驶所引发的交通事故,教练员应付部分或全部责任;5、严格遵守教学规定,严禁违反教学时间、教学线路教学、教学过程中,教练车上不得乘坐与教学无关人员;6、严禁违反安全操作规程,对酒后教学者,不按章训练的,屡教不改者学校有权开除教练队伍;严禁隐瞒和私了交通事故,发生安全责任事故将按照法规和本校规章制度处罚;7、严格遵守安全操作规程、熟悉车辆性能、特点、熟悉掌握不同道路条件,不断学习安全行车知识,做好爱车例检工作,保证安检,例检能完全通过,按期对车辆进行维护保养,杜绝机械事故发生;8、讲团结、顾大局、热情礼貌、用语规范;培育和弘扬健康向上的汽车驾驶学习环境,在教学过程中举止文明,不准吸烟、饮食、闲谈;9、严禁自由主义,随意为学员调换车辆;严禁吵架、打骂等损害学校形象的行为;有事必须提前请假;10、重视理论联系实际,在教学活动中,能应用教育学,心理学的原理分析学员不同的性格特点,因材施教;结业考核员岗位职责1、学校结业考核人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作;2、结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作,严格维护考场纪律、制止违纪行为,确保考核公正、顺利地进行;3、严格按照驾驶人计算机模拟考试标准和驾驶模拟考试标准进行结业自测,不达标者不准参加正式考试;4、通过结业考核,负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率,并向有关领导汇报,以便更好地提高教学质量,提高合格率,向社会输送合格的驾驶员;5、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作;6、结业考核人员必须接受岗前培训,熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序;档案管理岗位职责1、填写学员登记表,档案,认真核查所需手续的齐全性;负责驾校全体学员档案的建立、健全和保管;2、定期对学员档案进行检查,确保档案的完整性和准确性;3、负责在上级业务主管部门和驾校领导检查时,及时提供档案信息资料;4、认真做好档案存放和整理工作,确保档案的存放整洁有序、便于查找;5、做好档案保管的安全工作,不得遗失,严禁泄露档案信息,做好电子档案的加密和备份工作;6、负责到访学员的接待工作及解答疑问,态度和蔼可亲;7、负责及时接听办公业务电话,及时准确解答学员疑问;8、负责教材发放,协助办理学员照相、体检手续;9、自觉服从上级领导的工作安排,完成领导交办的其它工作;安全科岗位职责1、掌握学校相关课程的实训实验教学计划,要求及时做好实训实验所需仪器物品和耗材的准备及申购工作；2、及时了解教学设施设备信息,对损坏的设备物品及时组织维修或保养,为学校提供先进的教学设备,为学校教学提供物质保障;3、负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作;负责制定教练车入厂大修、年修计划,凡大修必须经讨论决定后执行;日常小修会同驾驶员处理;4、督促驾驶员检查、维修、保养教练车,消除不安全隐患;每季度对教练车进行一次刹车,转向、灯光、车客车貌的卫生等安全检查,评比,并做好记录,作为驾驶员考核评比的依据;5、负责教练车的技术检查;鉴定维修和保养,发现问题及时修理,提高教练车的使用率,延长教练车使用期,减少修理、降低耗油、节约开支;6、负责组织驾驶员的教练车维护学习,传达有关的教练车的行驶规定,学习安全行车的先进经验,分析事故原因,结合本单位的实际情况,提出表扬或批评,找出不安全因素及时清除隐患;7、做好设备的使用、归还登记工作;做到教学设施设备不丢失,维修有台账,损坏有记录;8、正确保管和使用学校资产,配合学校财务部门做好资产清查共走,保证学校资产完好无损;财务科长岗位职责1、依照国家财经政策、法规和上级主管部门财务制度、规定,组织制定学校内部财务规章,并负责贯彻实施;2、负责监督、指导全校各项财务制度执行情况,做好各部门财务往来工作;3、管理好各项财产物资帐,认真记录和计算财产物资增减变动和结存情况,及时填制凭证、登记帐薄,做到帐帐相付、帐物相符、底存清楚;4、掌握各科室、部门年度财务计划执行情况,定期向主管部门领导汇报财务运行状况,负责各项经费的日常划拨和使用监督;5、负责财务报表的审核及分析,根据资金周转现状,提出改进建议;6、负责各类记账凭据的汇总和会账登记业务,及时整理归档;7、负责、编制驾校年季、月度财务计划,并负责落实完成计划的措施,对执行中发生的问题及时提出改进意见;8、负责驾校车辆加油,并做好费用登记及车辆加油财务预算;会计员岗位职责1、认真学习,执行有关驾驶培训财政政策、法规及有关财务会计制度,严格遵守财经纪律;2、认真编制并严格执行财务计划、预算,遵守各项收入制度、费用的开支范围和标准,合理使用资金;3、按照规定,认真审查会计凭证,准确及实地做好记账、算账、报账、结账和清帐工作,坐到手续完备,账目清楚;4、认真编制各种收、付款凭证,妥善保管各种会计凭证、账簿、报表,对经费使用情况和存在问题经常向有关领导汇报;5、负责审核报销单据,做好记账凭单编制及事业支出、往来等账务的明细分类核算,坐到余额与核对总账一致,确保账目数字准确,内容完整,帐表一致;6、负责每月员工工资的核算工作,坐到核算准确,不出差错;出纳员岗位职责1、负责办理驾校驾驶培训收费的现金、支票等收付工作、2、熟悉各项财务制度和开支标准,仔细审核每一张单据凭证,严格执行驾校审核审批制度;3、工作人员预领支票、现金须经有关领导审批,并登记支票号码,催促有关人员及时结算;4、认真执行现金管理制度每天结账,现金要及时交银行,保管好各票证,过夜库存现金不得超过两千元;5、驾校开户银行印签应由出纳、会计分别保管,相互监督确保安全,如因违反制度造成损失由出纳负责;6、银行存款余额按月与银行核对,如有差异要及时查明原因;训练场地管理人员岗位职责1、教练场地主要用于学员场地训练,教练车停放及学员场地考核,必须保证车场秩序良好,训练安全并配备必要的安全消防设备;2、非教练车辆一律不得私自驶入教练场地,更不允许影响学员正常训练;3、教练车每天训练结束后,要按指定位置停放整齐,关好车门,严禁乱停乱放;4、教练车在场地训练时,教练员必须在场指挥,要严格遵守操作规程,保证训练安全;场地训练结束时,教练员要组织学员打扫场地,保持场地清洁卫生;5、禁止任何人乱拆停放车上的机件或放油料,以及拿车上的备用物资,非训练期间,不得私自动车;6、按时开关车场照明灯,节约用电,消防设备要由专人统管,定期更换,保证有效使用;禁止场内明火作业;总教练岗位职责1、对全校各科教学工作实施指挥权；负责安排对全校车辆路训桩训的调整;2、遵照全国教学大纲及教材,结合本校的实际编制教学计划,检查督促各车教练按教学大纲培训,认真填写教学日志;3、汇同安全管理人员抓好教练车、教练员的安全教育,提高教练员及学员的安全行车意识;4、深入教学现场调查、研究、解决教学中的疑难问题;5、负责人对教学日志的审查和签字,考核车辆的维修和消耗;6、对教学中出现的重大问题及时报告校长,完成校长交办的其它工作。