驾校人员岗位职责

驾驶员的岗位说明书驾校教练员岗位说明书(3篇)驾驶员的岗位说明书驾校教练员岗位说明书篇一1、负责接送旅游团、长途乘客等;2、负责公司车辆保养、修理和清洁工作;3、定期送外消毒，保持车况良好，车容干净。

4、帮助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;5、帮助处理日常行政事务;6、做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录;听从治理;7、承办领导交办的其他工作驾驶员的岗位说明书驾校教练员岗位说明书篇二1、负责调度安排公司的日常用车，以及其它出车任务，满意公司的用车需求;2、参加客户、上级领导接待(包括会议、餐饮、住宿安排、接待方案的拟定和跟进等)、迎送、伴随，省内旅游景点参观及讲解，搜集并熟识本地各色餐饮、酒店、休闲消遣等相关信息;3、熟识车辆的保险、验车、保养、修理等工作;4、做好车辆年检和日常维护，保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全;5、掌握车辆的修理、使用等费用，确保关键数据(如行驶里程、油耗记录等)清楚，符合公司的相关规定;6、负责本部门日常工作的治理，并能准时完成领导安排的其他任务。

任职要求1、c级以上驾照，连续驾龄2年以上，安全行使5万公里以上;2、品德端正、正直诚恳，具有良好的职业道德;3、思想活泼、勤奋敬业、能吃苦，具有良好的人际沟通力量和团队协作精神，能够承受较大工作压力。

驾驶员的岗位说明书驾校教练员岗位说明书篇三1.必需着装干净，必需遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规章，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2.疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。

3.发觉车辆有故障时要马上检修，自己无法完成检修的，应马上报告直接上级，并提出详细的修理意见(包括修理工程和大致需要的经费等)。

未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。

4.仔细精确填写“用车申请单”的内容，不得伪造车辆行驶信息。

5.对自己及车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。

驾校各个岗位职责驾校是提供驾驶培训服务的机构，因此涉及到的岗位职责也比较多样化。

以下是驾校不同岗位的职责和工作内容。

1.驾校校长/总经理:-负责驾校的整体经营管理工作；-制定和推进驾校的发展战略，并确保实施；-负责与各个部门的沟通协调，确保各项工作按照计划执行；-确保驾校的教学质量和服务质量；-监督驾校财务状况，制定预算和经营计划。

2.行政人事部经理:-负责招聘、培训和管理驾校的员工；-负责解决员工的问题和纠纷；-制定员工的薪资福利政策，并确保执行；-公司文化建设和员工关系管理；-负责驾校的行政工作，如文档管理、档案管理等。

3.驾校教练:-教授学员基本的驾驶技能和安全知识；-根据学员的不同情况，制定个性化的教学计划；-指导学员进行驾驶技能的练习和训练；-监督学员的学习进度，及时发现问题并进行纠正；-检查和保养驾校的教练车辆，确保车辆的安全可靠。

4.招生部经理:-负责开展驾校的招生工作，制定招生计划；-完善并推动招生策略，吸引更多学员；-组织和执行各类宣传活动，提升驾校的知名度和影响力；-收集和分析市场需求和竞争情况，提供市场研究报告。

5.财务部经理:-确保驾校财务管理的合规性和规范性；-制定和执行财务政策和流程；-负责编制和分析驾校的财务报表；-监督和核算驾校的收入和支出；-协助校长/总经理进行预算和资金管理。

6.培训主管:-负责设计和开发驾校的培训课程和教材；-确保培训内容符合当地法律法规和驾驶教学标准；-组织和实施驾校教师的培训和评估；-跟踪和评估培训效果，提供改进建议；-协助教练进行教学业务的提升和改进。

此外，驾校还可能有行政助理、教务员、道路测试员等职位。

这些岗位在驾校的日常运营中也起着重要的作用，如协助处理日常行政事务、安排课程计划、进行道路测试等。

总而言之，驾校的各个岗位承担着不同的职责和工作内容，共同促进驾校的正常运营和提供优质的驾驶培训服务。

驾校人员岗位职责
驾校人员的岗位职责包括：
1. 教练员：负责教授学员驾驶技能和相关理论知识，指导学员进行驾驶实践，帮助学员掌握安全驾驶技巧和规范。

2. 培训总监：负责制定驾校的培训计划和课程安排，监督教练员的教学质量，确保培训效果。

3. 行政人员：负责学员的报名、退学、转车等事务办理，处理学员的投诉和建议，协助安排车辆和教练资源。

4. 车辆维修工：负责驾校车辆的日常维护和保养，确保车辆在良好的工作状态，安全可靠。

5. 咨询顾问：负责向学员提供驾校的相关信息和服务介绍，解答学员关于驾校的疑问，协助学员选择适合的培训课程。

6. 培训辅助人员：负责协助教练员进行教学辅助工作，如准备教材、设备和教学工具，组织实践训练和模拟考试等。

以上仅列举了一些常见的驾校人员岗位职责，实际情况可能会根据驾校规模和运营模式的不同而有所变化。

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驾校人员岗位职责模版一、招生咨询员职责：1. 负责接待驾校潜在学员，并进行详细的咨询；2. 根据学员的需求和情况，向其介绍适合的课程和学车方案，并提供相关宣传资料；3. 解答学员的疑问，提供详细的驾校信息，并及时更新相关内容；4. 协助学员办理入学手续，并进行相关档案的管理；5. 维护和管理驾校的前台秩序，保持现场的和谐氛围；6. 定期进行学员满意度调查，并提出改进建议。

二、教练员职责：1. 根据学员的学车需求和水平，设计并提供合适的学车课程；2. 指导学员进行驾驶操作，传授相关驾驶技巧，并帮助学员提升实际驾驶能力；3. 配合驾校管理人员，进行学员的安全教育和交通法规培训；4. 配合驾校管理人员，组织和实施学员的模拟驾驶考试，提供准确的评估结果；5. 劝导和纠正学员不良驾驶习惯，培养学员良好的交通安全意识；6. 定期进行教学效果的评估，提出改进意见，并参与教学质量的提升工作。

三、培训主管职责：1. 负责驾校的培训计划的制定和实施工作；2. 根据学员的需求和情况，确定合适的教练团队和教学方法；3. 对教练员进行培训和考核，并提供必要的指导和支持；4. 监督和检查教练员的教学质量，及时发现问题并解决；5. 收集和整理学员的培训资料和反馈意见，定期进行汇总和分析；6. 协助驾校管理人员制定相关政策和制度，提高培训质量和效果。

四、后勤维修员职责：1. 负责驾校车辆的日常维护和保养工作，确保车辆的正常使用；2. 根据驾校车辆的使用情况，制定维修计划并组织实施；3. 定期检查驾校车辆的各项部件，及时发现问题并进行维修；4. 负责车辆的加油和清洁工作，保持车辆的整洁和卫生；5. 协助驾校管理人员进行车辆的采购和报废工作；6. 定期进行车辆维修记录的整理和归档工作，提供相关的数据分析和参考。

五、管理人员职责：1. 负责驾校的整体运营管理工作，包括招生、培训、教学等各个环节；2. 制定和调整驾校的管理制度和规范，并进行相关的宣传和培训；3. 监督和检查各个岗位的工作执行情况，及时发现问题并解决；4. 组织和协调驾校内外部资源，提供必要的支持和保障；5. 定期组织有关部门和人员进行培训和交流，提高管理水平；6. 负责驾校的日常事务管理工作，包括人员调配、绩效考评等。

驾校教练员和驾驶员岗位职责驾校教练员和驾驶员岗位职责（精选18篇）在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是店铺为大家整理的驾校教练员和驾驶员岗位职责（精选18篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

驾校教练员和驾驶员岗位职责篇11、具体负责管理驾校理论、实际操作的培训工作，督促培训工作规范化、正规化。

坚持以学员为中心，做好驾校培训工作;2、监督理论教学培训;3、监督驾驶培训;4、要树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理;5、爱护车辆，节约油料，因车辆维修、保养超过30分钟的，要主动请示教练长安排其它车辆代训;6、遵守交通法规，保证训练安全，对学员训练过程中的违章操作和违章驾驶要及时纠正和坚决制止，杜绝各种训练事故的发生。

驾校教练员和驾驶员岗位职责篇2一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的教案，落实单车数练计划。

二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。

三、每天训练前，强化对学员"一分钟安全教育"，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待训区域待训。

四、坚守工作岗位，不得擅自离职守。

并如实填写教学日志及培训记录，严格遵守作息时间。

五、坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的个人形象和学校整体形象。

努力学习钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水平。

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驾校教练员和驾驶员岗位职责篇3一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定，服从命令，听从指挥;二、担任教练工作时必须随身携带驾驶证和教练员证;三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员;四、上道路进行教练时，应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练，教练车上不准乘座与教练无关的人员，重车教练时，不准客货混装。

一、目的为了规范驾校员工的管理，提高驾校的服务质量和教学水平，保障驾校的合法权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于驾校全体员工，包括教练员、教务人员、行政人员、财务人员等。

三、岗位职责1. 教练员：（1）严格遵守国家相关法律法规和驾校规章制度；（2）认真备课，制定合理的教学计划，提高教学质量；（3）关爱学员，耐心指导，确保学员安全；（4）积极参加驾校组织的各项培训和活动。

2. 教务人员：（1）负责学员报名、考试、学籍管理等教务工作；（2）及时了解学员需求，为学员提供优质服务；（3）协助教练员完成教学任务，提高学员通过率；（4）做好教学资料的收集、整理和归档工作。

3. 行政人员：（1）负责驾校日常行政管理，维护驾校秩序；（2）协助领导处理驾校内部事务；（3）做好驾校资产、物资的管理工作；（4）参与驾校各项活动的策划和组织。

4. 财务人员：（1）严格执行国家财务制度，确保财务工作规范、合规；（2）做好驾校财务报表的编制和报送工作；（3）加强财务风险防控，确保驾校资金安全；（4）做好驾校成本核算和控制工作。

四、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规，遵守驾校规章制度，维护驾校形象；2. 服从领导，团结同事，互相支持，共同进步；3. 认真履行岗位职责，提高工作效率；4. 保守驾校秘密，不得泄露学员信息；5. 不得利用职务之便谋取私利，不得参与赌博、吸毒等违法行为。

五、考核与奖惩1. 驾校定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面；2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不力、违反规定的员工进行批评和处罚；3. 对违反国家法律法规、驾校规章制度的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

六、附则1. 本制度由驾校人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

驾校人员岗位职责驾校人员岗位职责4篇在现在社会，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。

到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的驾校人员岗位职责，欢迎大家分享。

驾校人员岗位职责11、在校长领导下负责学校的安全管理。

建立制度、落实措施，牢固树立全员“安全第一”的.理念，全面落实安全责任制。

2、经常组织“门检、路查”工作，使全校驾驶员、教练员坚持做好“出车前、行车中、回场后”的三检工作，车辆不带病行驶。

3、教练车在教练时应按规定路线、场地、科目进行训练，不得擅自变更。

不得乱停乱放，车辆回场时应停放有序、留出通道。

4、对学校内的防护、照明、信号及警戒线、标志线等安全设施应定期检查、保养、检验，做到可靠有效。

不得任意拆除或挪作它用。

5、建立安全生产会议制度，做到每月有小结，年度有总结，整改有措施。

并认真保管、使用《安全记录》。

6、对事故苗子、事故隐患及时发现及时处理。

发生重大或恶性事故先及时抢救伤员、保护现场，并立刻向上级有关部门报告。

7、经常组织开展“防火、防盗”教育，妥善保管易燃物品。

建立节假日值班制度，加强“防火、防盗”的检查。

8、完成学校领导交办的其他任务。

驾校人员岗位职责21、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。

2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。

3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。

4、组织、主持全校教职工的'政治学习，做好教职工的政治思想工作。

5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。

6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。

8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。

9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。

驾校岗位职责一、岗位概述驾校是培养和教育驾驶员的专业机构，担负着培养合格驾驶员的重要任务。

驾校岗位职责涵盖了教练员、管理员、招生顾问等多个职位，每一个岗位都有其独特的职责和要求。

以下是各个岗位的职责描述。

二、教练员岗位职责1. 制定教学计划：根据驾驶员培训大纲和学员的实际情况，制定详细的教学计划，确保教学内容和进度的合理安排。

2. 开展理论教学：根据教学计划，向学员传授交通法规、驾驶理论知识等相关内容，匡助学员掌握必要的理论知识。

3. 进行实际驾驶教学：根据学员的实际情况，进行车辆驾驶技能的培训和指导，包括起步、转弯、变道、超车等各种驾驶技巧。

4. 安全教育和事故预防：向学员灌输安全意识，讲解交通事故的原因和预防措施，培养学员良好的驾驶习惯。

5. 进行摹拟考试和评估：根据考试标准，组织摹拟考试，评估学员的驾驶技能和理论知识，为学员提供合理的反馈和指导。

三、管理员岗位职责1. 学员管理：负责学员的报名、档案管理、学费收取等工作，确保学员信息的准确性和保密性。

2. 教练员管理：协助招聘、培训和考核教练员，确保教练员的专业素质和服务质量。

3. 教学设施管理：负责教学车辆、教室等教学设施的维护和管理，确保设施的正常运行和安全使用。

4. 课程安排和调度：根据学员和教练员的情况，合理安排教学课程和教练员的调度，确保教学资源的充分利用。

5. 统计和报表工作：负责驾校各项数据的统计和报表工作，为驾校的决策提供数据支持。

四、招生顾问岗位职责1. 咨询服务：向潜在学员提供驾校的相关信息，解答学员的疑问，匡助学员选择适合自己的培训方案。

2. 招生宣传：负责驾校的宣传工作，包括线上线下宣传活动的组织和执行，提高驾校的知名度和影响力。

3. 学员跟进：与学员保持联系，了解学员的培训进度和需求，及时解决学员遇到的问题，提供个性化的服务。

4. 招生计划制定：根据市场需求和驾校的实际情况，制定招生计划，确保招生目标的实现。

5. 市场调研和竞争分析：关注行业动态和竞争对手的情况，进行市场调研和竞争分析，为驾校的发展提供参考意见。

驾校各种岗位职责驾校各种岗位职责一、教练员1.职责范围教授学员开车技能和安全理论知识，帮助学员顺利通过驾驶考试并确保学员的安全。

2.合法合规教练员需要遵守国家和地方的交通安全法规，严格按照驾校教学大纲教授学员，确保教学内容合法合规。

3.公正公平教练员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。

对每位学员，都应根据其具体情况设计个性化教学计划，确保学员的学习效果。

4.切实可行教练员需要根据学员的实际情况，设计合理的教学计划和教学内容。

同时，要注重学员的实际操作环境和路况状况，从而保证教学的切实可行性。

5.持续改进教练员需要不断学习和提高自身的教学能力和知识水平，更新教材，不断完善教学体系，以提高教学效果和学员通过率。

二、行政管理人员1.职责范围负责驾校的管理工作，包括招生、报名、教学安排、考试安排等相关事务。

2.合法合规行政管理人员需要遵守国家和地方的交通安全法规和驾校相关规定，确保驾校的各项工作合法合规。

3.公正公平行政管理人员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。

对每名学员、每个教练员都应该平等对待，确保驾校的公正公平。

4.切实可行行政管理人员需要通过合理的教学安排和考试安排，保证学员能够顺利完成学习，并使教学效果最大化。

5.持续改进行政管理人员需要根据实际情况不断完善各项管理工作，提高工作效率和管理水平，以更好地满足学员和教练员的需求。

三、财务人员1.职责范围负责驾校的财务管理工作，包括资金的收支管理、财务报表的编制和审核等相关事务。

2.合法合规财务人员需要遵守国家和地方的财务管理法规，保证驾校的财务活动合法合规。

3.公正公平财务人员需对每一个部门和人员都公正公平，保证驾校的经济公正公平，确保驾校的财务活动的公正公平。

4.切实可行财务人员需要根据实际情况制定合理的财务管理方案，保证资金的使用和收支合理、规范。

5.持续改进财务人员需要不断学习和提高自身的财务知识和管理水平，不断完善财务管理制度和财务报表的编制，以提高驾校的财务管理水平。

驾校岗位职责1. 职责概述本规章制度旨在规范驾校内各个岗位的职责，明确岗位职责、权限范围和工作流程，确保驾校的生产管理顺利运行。

驾校各岗位人员应依据本规章制度的规定，履行相应的职责，保证工作的高效性、安全性和质量。

2. 岗位职责2.1 经营管理岗位2.1.1 校长•负责订立驾校的发展策略、目标和计划，组织实施，并定期进行评估和调整。

•对驾校内各个部门进行协调和统筹管理，保证各项工作正常运行。

•负责驾校的财务管理和资金运作，确保财务情形稳定，并按规定报送有关财务报表。

•负责与相关政府部门和相关合作伙伴进行沟通和协调，维护驾校的良好形象和声誉。

2.1.2 行政部门负责人•负责驾校行政管理工作，包含人事管理、招聘、考核、薪资、劳动纠纷处理等。

•编制和完善驾校的行政管理制度和流程，确保行政管理工作规范有序进行。

•帮助校上进行日常的驾校管理工作，及时汇报工作进展和存在的问题。

2.1.3 财务部门负责人•负责驾校财务管理，包含预算编制、资金使用、财务报表等工作。

•建立健全财务审计制度，确保财务管理的规范性和透亮度。

•负责与税务部门的沟通和协调，确保税务事务的合规性和顺利进行。

2.1.4 市场营销负责人•负责驾校的市场调研、营销策划和推广活动的组织实施。

•订立市场营销计划和销售目标，开拓新的客户资源，促进驾校的业务扩展和增长。

•负责订立并执行价格策略，确保驾校的收入目标的实现。

2.2 教务管理岗位2.2.1 教务主管•负责驾校教务管理的组织和实施，包含课程设置、教学计划编制、教材管理等。

•协调教练员的培训和考核工作，确保教练员的教学质量和水平。

•跟踪学员的学习进度和学习成绩，及时进行教学评估和调整。

2.2.2 教练员•负责驾校的教学工作，包含理论教学和驾驶操作训练。

•依照教务主管的布置和教学计划进行教学活动，掌握学员的学习情况，及时予以引导和评价。

•培养学员的驾驶技能和交通安全意识，确保学员实现驾照考试的要求。

驾校人员岗位职责
驾校人员职责包括但不限于以下几个方面：
1. 教练员：负责教授学员驾驶技能和交规知识，帮助学员提升驾驶能力。

教练员还需要评估学员的驾驶表现，提供专业建议，并根据学员的情况制定个性化的培训计划。

2. 管理员：负责驾校的日常管理工作，包括学员报名、课程安排、教材发放、考试安排等。

管理员还需要与学员和家长进行沟通，解答他们的疑问，并协调教练员的工作。

3. 科目考官：负责监考学员的科目一、科目二、科目三等考试，确保考试过程公平公正。

考官还需要评估学员的驾驶能力和安全意识，决定是否通过考试。

4. 服务人员：负责接待学员和家长，解答他们的问题，提供相关信息和服务。

服务人员还需要处理学员的报名手续，办理证书等事务。

5. 教务主任：负责驾校的教学管理工作，包括制定教学计划、监督教学质量、管理教学设施和教材等。

教务主任还需要与教练员和管理员协调工作，确保教学工作的顺利进行。

6. 车辆维修技师：负责驾校车辆的维修和保养工作，确保车辆的安全性和正常运行。

维修技师还需要对车辆进行定期检查和维护，并及时处理故障和问题。

总之，驾校人员岗位职责分工明确，各个岗位相互配合，以确保驾校的教学质量和服务水平。

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驾校门岗岗位职责岗位概述驾校门岗是驾校的第一道门槛，主要负责驾校出入口的管理，准确地掌握出入学员、教练员、员工以及车辆的情况，以确保驾校的安全和秩序运行。

岗位职责涉及前台接待、安全检查、交通引导等多个方面，需要具备良好的交际能力和安全意识。

岗位职责及工作内容1. 做好接待工作- 按规定时间开门，迎接学员、教练员、员工和其他来访人员，礼貌、热情地接待并询问事由，然后引导他们进入驾校。

- 向学员、教练员和其他来访人员提供相关咨询，解答他们的问题，或者将他们引导到相关部门。

- 协助前台工作人员完成登记、签到等手续。

2. 负责安全检查- 对进入或离开驾校的车辆进行检查，确保车辆没有携带违禁物品，如烟花爆竹、易燃易爆物品等，并进行登记记录。

- 对学员、教练员和其他来访人员进行查验，确保他们没有携带危险品或离校车辆等。

3. 管理周边交通- 对驾校周边的交通情况进行观察和把控，及时发现存在安全隐患的交通情况并及时采取措施，维护校园内外交通安全。

- 引导校园内外车辆和行人的进出，确保交通秩序，避免交通拥堵。

4. 维持门岗区域的整洁和安全- 定期清理门岗区域内的杂物，保持门岗区域的整洁和干净。

- 定期检查门岗设施的工作状态，如报警设备、监控摄像头等，确保其正常运转。

- 发现异常情况或突发事件时，及时向管理人员报告并采取必要的应急措施。

5. 遵循驾校规章制度- 严格遵守驾校的规章制度，确保自身行为符合岗位职责，不进行违规操作。

- 权限范围内，正确处理与岗位职责相关的事务，不超越自身职责范围。

岗位要求- 具备良好的沟通和协调能力，能与来访人员进行有效的交流和沟通。

- 具备基本的安全意识，能够发现并预防潜在的安全隐患。

- 具备一定的交通管理知识，能够正确引导车辆和行人，保证交通秩序。

- 仪表端庄，形象良好，能够代表驾校形象与外来人员接触。

- 具备团队合作精神，能够与其他岗位人员配合默契，共同维护驾校的正常运作。

驾校门岗是驾校安全和秩序的重要保障，门岗人员的工作处于被动监管的位置，但其重要性不可小觑。

驾校培训机构岗位职责驾校培训机构的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 教练员：教练员是驾校培训机构的重要组成部分，他们负责带领学员进行驾驶技能培训。

教练员需要具备专业的驾驶技能和良好的教学能力，能够耐心地引导学员掌握驾驶技巧，提升学员的安全驾驶意识。

教练员还需对驾驶规范和交通法规有深入的了解，并根据学员的实际情况进行个性化的指导和辅导。

2. 学员管理：驾校培训机构的学员管理岗位负责学员的报名、培训进度和课程安排等工作。

学员管理人员需要了解驾校的各项培训规定和流程，并与学员进行有效的沟通和协调，确保学员顺利完成培训任务。

同时，学员管理人员还需要及时解答学员的问题，提供必要的帮助和指导。

3. 教务管理：教务管理岗位是驾校培训机构的教学管理部门，负责制定、完善和执行教学计划和方案，确保培训质量和效果。

教务管理人员需要对驾校的课程设置、教材选择等方面进行规划和安排，并协调教练员的授课工作。

此外，教务管理还需要对学员的学习情况进行监督和评估，及时反馈问题和进展给相关部门。

4. 其他职能部门：驾校培训机构还包括其他一些职能部门，如财务部、行政部、人力资源部等。

这些部门分别负责驾校的财务管理、行政事务和人力资源管理等工作。

财务部门负责核算和管理驾校的财务收支，并协助制定财务预算和费用控制措施。

行政部门负责管理驾校的行政事务，包括文件档案管理、会议组织和协调等。

人力资源部负责招聘、培训和绩效管理等人力资源管理工作。

总之，驾校培训机构的岗位职责涵盖了教练员、学员管理、教务管理以及其他职能部门多个方面。

这些不同的岗位需要各自发挥专业的职责，相互配合协作，以确保驾校培训活动的顺利开展和学员的良好学习效果。

驾校人员岗位说明书（通用17篇）驾校人员岗位篇11、在校长领导下负责学校的安全管理。

建立制度、落实措施，牢固树立全员“安全第一”的理念，全面落实安全责任制。

2、经常组织“门检、路查”工作，使全校驾驶员、教练员坚持做好“出车前、行车中、回场后”的三检工作，车辆不带病行驶。

3、教练车在教练时应按规定路线、场地、科目进行训练，不得擅自变更。

不得乱停乱放，车辆回场时应停放有序、留出通道。

4、对学校内的防护、照明、信号及警戒线、标志线等安全设施应定期检查、保养、检验，做到可靠有效。

不得任意拆除或挪作它用。

5、建立安全生产会议制度，做到每月有小结，年度有总结，整改有措施。

并认真保管、使用《安全记录》。

6、对事故苗子、事故隐患及时发现及时处理。

发生重大或恶性事故先及时抢救伤员、保护现场，并立刻向上级有关部门报告。

7、经常组织开展“防火、防盗”教育，妥善保管易燃物品。

建立节假日值班制度，加强“防火、防盗”的检查。

8、完成学校领导交办的其他任务。

驾校人员岗位说明书篇21、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。

2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。

3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。

4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。

5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。

6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。

8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。

9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。

10、代表驾校处理突发事件。

11、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。

驾校人员岗位说明书篇3一、负责全校学员的管理与服务。

二、在驾校办公室的领导下，负责学员服务的全面工作，领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。

驾校人员岗位职责
驾校人员的岗位职责可以包括以下几项：
1. 教练员：负责进行驾校的驾驶培训工作，包括教授学员驾驶技巧、交规知识、安全知识等。

教练员需要有一定的驾驶经验和相关的驾驶教学资格。

2. 招生员：负责驾校的招生工作，包括宣传推广、接待咨询、招生信息记录等。

招生员需要具备良好的沟通能力和销售技巧。

3. 考试员：负责驾校的驾驶考试工作，包括安排考试场地、组织考试流程、评判考试成绩等。

考试员需要熟悉驾驶考试规程和标准，并具备一定的客观评判能力。

4. 管理人员：负责驾校的日常管理工作，包括制定教学计划、安排教练员和学员的工作时间表、管理驾校的资金和资源等。

管理人员需要具备一定的领导能力和组织协调能力。

5. 教务员：负责驾校的教务工作，包括编制教材、制定教学大纲、组织教学活动等。

教务员需要了解驾驶教学的各个环节，并具备一定的教学方法和教育心理知识。

以上是一些常见的驾校人员岗位职责，不同的驾校可能会有一些特定岗位职责的设置。

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驾校人员岗位职责
驾校人员岗位的职责包括以下几个方面：
1. 教练员：负责对学员进行驾驶技能培训和教学，包括熟悉各类车辆的驾驶操作、交通规则、驾考要求等知识，并进行现场示范和指导学员实操。

2. 学员管理员：负责接待学员、进行报名、安排课程、收取学费等事务，同时提供学员所需的各类服务，解答学员疑问，协助解决学员问题。

3. 运营管理人员：负责驾校的整体运营管理工作，包括课程设置、师资调配、招生计划、财务管理、设备维护、教学工具准备等，确保驾校的正常运转和顺利进行。

4. 考试监考员：负责组织和监督学员的驾驶考试，包括安排考试时间和场地、准备考试材料、提醒学员考试注意事项等，并根据考试结果核定学员的驾照资格。

5. 安全管理人员：负责驾校的安全规范和安全管理工作，包括制定安全操作规程、教育学员遵守交通法规、检查和维护车辆设备的安全状况等，确保学员在学习过程中的安全。

这些是驾校人员常见的岗位职责，具体岗位职责会根据驾校规模和需求的不同而有所差异。

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驾校岗位职责制度范本一、校长岗位职责1. 全面主持驾校的日常工作，组织制定并实施驾校的发展规划。

2. 负责驾校的师资队伍建设，选拔、培训、考核和激励教练员。

3. 监督教学质量，确保培训内容的完整和准确。

4. 负责驾校的财务管理，合理使用资金，确保财务状况健康。

5. 维护驾校设施和设备，确保其正常运行。

6. 负责与政府相关部门的联系和协调，确保驾校的合规性。

7. 接待学员和家长，处理他们的投诉和意见。

8. 定期检查和评估驾校的工作，制定改进措施。

二、教务科岗位职责1. 负责制定教学计划和教学大纲，并组织实施。

2. 负责教练员的培训、考核和评价。

3. 监督教学质量，确保教学目标达成。

4. 负责学员的成绩管理和档案管理。

5. 负责教学设施和设备的管理和维护。

6. 协助校长处理学员的投诉和意见。

三、财务科岗位职责1. 负责驾校的财务管理和会计工作。

2. 制定和执行财务规章制度，确保财务运作的规范性。

3. 负责学费的收取和管理，确保学费的安全和合规性。

4. 定期编制财务报表，向校长报告财务状况。

5. 协助校长进行成本控制和财务规划。

四、市场营销科岗位职责1. 负责驾校的市场推广和品牌建设。

2. 制定市场招生计划，并组织实施。

3. 负责招生宣传和推广活动，提高驾校的知名度。

4. 负责学员的报名和咨询服务。

5. 建立和维护学员关系，提高学员满意度。

五、教练员岗位职责1. 按照教学大纲和教学计划进行教学，确保教学质量。

2. 负责学员的驾驶技能培训和安全教育。

3. 监督学员的学习进度，提供个性化教学。

4. 维护教练车的安全和正常运行。

5. 参与教学研究和教学改革活动。

6. 协助教务科进行教学质量的评估和反馈。

六、前台接待岗位职责1. 负责接待学员和家长，提供优质的服务。

2. 负责学员的报名和咨询服务。

3. 管理学员档案和资料，确保信息的准确性和安全性。

4. 负责学员的考试预约和成绩查询。

5. 参与市场推广和招生宣传活动。

____年驾校人员岗位职责一、驾校教练1. 播种与培养新的驾驶员：作为驾校教练，主要职责是向新的驾驶员传授驾驶技巧，教授交通规则和安全意识，并培养他们成为安全的和有责任感的驾驶员。

此外，教练还要负责解答学员的疑问，帮助他们解决驾驶中的问题。

2. 辅导学员通过驾驶考试：教练在学员准备参加驾驶考试期间，需要进行辅导，帮助学员熟悉考试内容和流程，掌握考试技巧，提高通过率。

3. 进行驾驶培训课程的规划和开发：根据驾驶员的不同需求和学习进度，驾校教练需要制定并开发相应的驾驶培训课程，以确保学员能够系统地学习和掌握驾驶技巧。

4. 监督学员在驾驶训练过程中的表现：教练需要密切关注学员的驾驶表现，及时指出错误和不足之处，并提出改进建议。

此外，教练还要确保学员始终遵守交通规则和驾驶安全法规。

5. 更新驾驶技术知识和教学方法：作为驾校教练，需要不断学习和更新驾驶技术知识，了解最新的交通法规和政策，以及教学方法，为学员提供优质的驾驶培训。

6. 维护车辆和教学设备：教练需要负责车辆和教学设备的维护和保养，确保它们的正常运行和使用，以提供良好的学习条件。

二、驾校管理员1. 课程安排和学员管理：管理员需要负责制定驾驶培训课程的安排和计划，并进行学员的管理，包括学员信息的收集和更新，补充课程材料等。

2. 教练员配备和培训：管理员需要负责选择和配备合适的教练员，进行教练员的培训和管理，确保他们具备良好的驾驶技术和教学能力。

3. 设备和设施管理：管理员需要保证驾校的设备和设施良好运行和维护，如教学用车、教室、模拟驾驶设备等。

4. 与相关部门的协调和沟通：管理员需要与相关部门进行沟通和协调，如交通管理部门、驾驶考试部门等，确保驾校的运营符合相关法规和政策，并及时获得最新的信息和指导。

5. 学员服务和咨询：管理员需要负责回答学员的问题和提供相关咨询服务，确保学员得到及时的帮助和支持。

6. 统计和汇报工作：管理员需要进行各项工作的统计和汇报，如学员的人数和通过率等，以及驾校的经营情况和发展趋势。

驾校岗位职责规章制度1. 职责概述本规章制度旨在明确驾校岗位职责，规范各岗位工作行为，提高工作效率和质量。

所有驾校职工必须严格遵守本规章制度。

2. 岗位职责2.1 驾校教练员2.1.1 管理标准•负责教学工作，包括理论教学和实际驾驶教学。

•按照国家有关规定和教学大纲要求，合理组织教学内容，确保教学进度。

•组织学员参加考试，并确保通过率达到一定水平。

•负责教学设备和教学环境的安全，及时维护保养。

2.1.2 考核标准•教学成绩考核包括理论考试成绩和驾驶技能考核成绩。

•理论考试成绩要求学员达到通过标准。

•驾驶技能考核成绩要求学员通过科目一至科目四的所有考核。

2.2 驾校行政人员2.2.1 管理标准•负责学员报名、考试安排、车辆调度等行政工作。

•维护学员信息管理系统，确保信息准确和安全。

•协助教练员组织教学工作，保证教学顺利进行。

2.2.2 考核标准•工作任务的完成情况和准确性。

•与学员之间的沟通和服务质量。

2.3 驾校车管人员2.3.1 管理标准•负责驾校车辆的保养和维修工作。

•定期检查车辆的安全性能，并及时处理故障问题。

•负责车辆的加油、保险等日常事务。

•确保车辆使用记录的准确和完整。

2.3.2 考核标准•车辆维护保养的及时性和质量。

•车辆故障处理的效率和准确性。

2.4 驾校注册人员2.4.1 管理标准•负责驾校的注册和备案手续。

•组织驾校证件的申请和更新。

•执行上级主管部门的指令和要求。

2.4.2 考核标准•注册和备案手续的准确性和及时性。

•驾校证件的更新和合规性。

3. 考核制度3.1 考核周期•按照岗位不同，考核周期分为半年和年度考核。

•半年考核在每年6月和12月进行。

•年度考核在每年12月进行。

3.2 考核内容•考核内容包括岗位职责的履行情况、工作能力的提升、团队合作等。

•考核分为定性评价和定量评价，综合得出最终考核结果。

3.3 考核标准•定性评价根据岗位职责和管理标准进行评估，包括优秀、良好、一般、不达标等。