公司安全知识竞赛活动方案

企业安全竞赛活动方案一、竞赛时间：____月上旬(具体时间另行通知)二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。

三、组织领导：成立技术比武领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设四个工作组(一)综合组组长：副组长：成员：负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。

(二)机电组组长：副组长：成员：负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

(三)采掘组组长：副组长：成员：负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

(四)瓦检组组长：成员：____负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

四、参赛人员参赛人员原则上所有从事八个工种的在岗人员全部参加。

根据比赛结果，对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上，择优推荐参加公司第二届职工技能大赛。

五、考试组织形式技术比武总成绩____分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的____%和____%。

(一)理论考试1、以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等;专业知识占____%，相关基础知识占____%，安全知识占____%;时间为____分钟。

2、复习资料综采机司机：《长壁采煤机司机》上、下册(神东技能鉴定站编印)。

连采机司机：《连采机司机》(神东技能鉴定站编印)。

锚杆机司机：《锚杆钻机司机》(神东技能鉴定站编印)。

液压支架操作工：《液压支架操作工》(神东技能鉴定站编印)、《液压支架工》(煤炭工业出版社)。

关于公司开展知识竞赛活动方案【六篇】1、突出重围比赛赛距：30米、需要道具：PVC防滑地垫或其他用品游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。

游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。

(2)比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。

并按触地次数对比赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。

(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。

训练意义：本游戏旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。

2、穿越火线道具要求：网绳、框架游戏方法和规则：全员必须穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。

游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。

3、向着胜利开火需要器材：气球游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所有队员到达终点，整场比赛计时结束。

气球必须吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。

游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任和对自己胆量的锻炼。

【篇2】公司开展知识竞赛活动方案今年是全国第九个“安全生产月”，宣传教育的主题是“安全发展，预防为主”，为切实加强宣传教育工作，提高我院安全防范意识，结合我院实际情况，决定在全院范围内举办一次安全生产知识竞赛活动，特制定如下活动方案：一、知识竞赛组织为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，其成员如下：组长：XXX副组长：XXX竞赛评审组成员：XXXXXX二、参赛部门及要求(一)参赛部门财务科、院办公室、总师办、工厂所、建造一所、建筑二所、监理公司、装饰公司、项目管理部、后勤服务中心(二)参赛要求比赛共分为两组进行，每组参赛队由3人组成。

安全知识竞赛的方案（实用3篇）1.安全知识竞赛的方案第1篇一、活动目的：以有奖问答方式，促使员工深入学习安全生产基本常识，形成“人人学安全，人人懂安全”的良好氛围，结合我公司安全月活动计划，特制订本方案。

二、活动时间：20xx年11月20日15：00三、活动地点：秭归公司1#会议室四、活动代表队：序号队名成员人数备注1生产一班3名2生产二班3名3生产三班3名456五、承办方：万利一矿选煤厂洗选车间六、活动工作组：主持人：睢艾军、王兴胜记分员：苗云飞计时员：孙祥斌其他人员：尹哲、卢欢欢、马彬彬七、活动内容及规则：1、知识竞赛的试题范围：安全基础知识、企业文化、《安全生产法》等内容编制安全知识题库，将发放至各班组。

3、参加活动共有3支代表队，每支代表队由3人组成。

4、竞赛题分为必答题、抢答题、风险题、趣味问答题，另准备加赛题（附加题）3题，作为最终个别队伍比分一样的情况下使用。

比赛流程如下：第一轮：个人必答题，每题10分，共20题。

要求每位选手至少回答2题，答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。

由参赛人员依座位次序轮流作答，不得求助亲友团，队员不得提示，答题时间30秒。

第二轮：小组抢答题，每题20分，共23题。

在主持人读题完毕后，各队方可举牌自由抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，限时60秒，答对加20分，答错或不答倒扣20分。

若参赛人员未说出答案，可向本队亲友团求助，最后若亲友团成员给出正确答案，则视同抢答成功予以加分；若参赛人员与亲友团成员均未能给出正确答案，则继续进行抢答1次，规则同上，若抢答不成功，本题作为观众题。

违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。

同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。

第三轮：小组风险题，本题型分为A类10分题，B类30分题，C类50分题三种。

每队轮流抽取1题进行回答。

每队有一次选题机会（可不选），由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，限时60秒，答对加30-50分，答错、不答、超时倒扣30分。

安全知识考试竞赛实施方案一、背景介绍。

为了增强员工的安全意识，提高安全知识掌握程度，公司决定举办安全知识考试竞赛。

通过竞赛，不仅可以检验员工对安全知识的掌握情况，还可以激发员工的学习兴趣，促进安全文化的建设和发展。

二、竞赛目的。

1. 提高员工的安全意识，增强安全防范意识，降低安全事故发生率。

2. 促进员工学习安全知识，提高安全技能水平，增强员工自我保护能力。

3. 增进员工对公司安全政策、规章制度的理解和遵守，确保公司安全生产。

4. 增强员工团队合作意识，促进部门之间的交流与合作。

三、竞赛内容。

1. 考试内容涵盖公司安全生产政策、安全操作规程、应急预案等相关知识。

2. 考试形式为闭卷笔试，包括单选题、多选题、判断题等形式。

3. 考试时间为90分钟，考试地点为公司会议室。

四、竞赛流程。

1. 报名阶段，员工自愿报名参加竞赛，提交报名表。

2. 筹备阶段，确定考试时间、地点，准备考试试卷和考场布置。

3. 考试阶段，按时组织员工进行考试，确保考试秩序和安全。

4. 阅卷评分，对考试试卷进行阅卷评分，确定成绩排名。

5. 颁奖表彰，对考试成绩优秀的员工进行表彰奖励。

五、竞赛要求。

1. 参赛人员必须遵守竞赛纪律，服从考试安排，不得作弊。

2. 参赛人员需认真准备，按时参加考试，不得迟到早退。

3. 参赛人员需保持考试场所的整洁和安静，不得影响他人考试。

4. 参赛人员需遵守考试纪律，不得在考试过程中交流、抄袭等违规行为。

六、竞赛奖励。

1. 对考试成绩优秀的员工进行奖金、荣誉证书、奖杯等奖励。

2. 对考试成绩一般的员工进行鼓励奖励，提高其安全意识和学习积极性。

七、竞赛总结。

1. 对竞赛过程进行总结，分析竞赛中存在的问题和不足，提出改进建议。

2. 对竞赛成绩进行分析，总结出考试重点和难点，为今后的安全培训提供参考。

八、竞赛宣传。

1. 通过公司内部通知、公告等形式进行竞赛宣传，提高员工对竞赛的关注度。

2. 利用公司网络平台、公众号等进行竞赛宣传，扩大竞赛影响力。

企业安全知识竞赛策划方案一、背景介绍安全意识对于企业的发展至关重要，为了提升企业员工的安全意识和知识水平，促进企业的安全管理工作，本文设计了一个企业安全知识竞赛。

二、竞赛目的1.提高员工的安全意识：通过参与竞赛，员工将主动学习和了解企业安全管理相关知识，提高自身的安全意识。

2.培养员工的安全技能：竞赛将包括安全操作技能，通过实践操作，培养员工的安全技能和应对突发事件的能力。

3.增进员工之间的交流和团队合作：通过竞赛，员工之间可以互相交流学习，增进团队合作和沟通，加强整个企业的凝聚力。

三、竞赛内容1.知识测试题：包括企业安全管理相关法律法规、安全意识教育知识等方面的多选题、填空题和判断题，测试员工对企业安全知识的掌握情况。

2.应急演练环节：通过模拟实际场景，考核员工在紧急情况下的应对能力和处置能力。

3.安全操作技能竞赛：设置若干个实际工作场景，要求员工按照规定要求进行安全操作，如安全用电、防火逃生等。

4.团队合作环节：设计团队活动，要求参赛员工分组协作完成一项安全任务，考察团队合作能力和沟通协作能力。

四、竞赛流程1.预选赛阶段：a.组织宣传：向全体员工发布竞赛通知，介绍竞赛目的和内容，并鼓励员工积极参与。

b.知识测试：通过在线问卷或答题卡的形式，对员工进行知识测试，筛选出得分排名前50%的员工晋级到决赛阶段。

2.决赛阶段：a.应急演练：安排模拟场景，要求员工在一定时间内迅速做出反应和处置，根据表现打分，选拔出优胜者。

b.安全操作技能竞赛：通过设定具体的任务和指标，对员工进行技能操作考核，评判标准可以包括操作规范、用电安全等。

c.团队合作环节：设置一项需要团队合作完成的任务，考察团队的协作能力和组织协作能力。

五、竞赛奖励1.冠军、亚军、季军：颁发奖杯和证书，并给予一定的奖金和荣誉称号。

2.其他优秀选手：颁发获奖证书，并给予一定的奖金或奖品。

六、竞赛宣传与培训在竞赛策划前，应进行相关宣传和培训，包括向员工宣传竞赛的意义和目的，提供安全知识培训和操作技能培训等，确保员工能够全面了解竞赛内容和要求，并具备相应的知识和技能。

具体活动方案如下：一、活动主题牢固树立安全发展理念提升全员安全意识二、活动时间表及地点活动时间表活动地点：办公楼一楼培训室。

三、参赛对象全体员工四、比赛形式及规则1、报名方式报名方式：扫描二维码关注进入公众号，点击下方竞赛报名入口进行报名，报名以三人为一小组。

2、竞赛项目及内容2.1 初赛初赛以笔试形式进行，各报名小组可共同也可选派一人参加答题，取考试成绩前10名进入决赛，如小组无人参加笔试视为自动放弃比赛。

(如总报名小组大于十组，则进行初赛筛选，若不超过十组，无需进行初赛)2.2 决赛(具体如下文)决赛项目：个人必答题、共答题、抢答题、风险题、附加题。

2.3 竞赛内容：包括消防安全、职业卫生安全、安全法律法规等，EHS将提前公布一套题库供各部门学习，竞赛题目绝大部分不会脱离此题库内容。

3、竞赛规则3.1 进入竞赛现场不得再带有与竞赛有关的试题资料，不得有其它舞弊行为，否则所得成绩无效。

3.2 竞赛时间内各位人员有维护现场纪律的职责，不得大声喧哗、交头接耳及影响竞赛的行为。

3.3 在规定的时间内作答，超时作答无效。

3.4 不得迟到，在竞赛时间内参赛人员无特殊原因不得随意离席。

3.5 主持人读题结束宣布“开始”方可抢答，提前抢答者取消本次作答资格。

3.6 问答题的给分标准：全对，给满分;答题不完整，根据不同阶段题型给分;其它情况不给分。

3.7 为了以示公正，各参赛队伍在比赛前以抽签的形式决定座次，答题的顺序按抽签的结果进行。

3.8 服从评委的裁判，如出现纠纷或矛盾时由评委组判定。

4、竞赛题型设置及评分规则各代表队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减，现场分别进行个人必答题、共答题、抢答题、风险题四轮竞赛决定胜负，比赛结束后，总分出现平局时，由积分相等的代表队进行附加赛。

第一环节：个人必答题(每题10分，每队3题)每人一题，每题10分，答对加分，答错不扣分。

主持人读题并指定该队参赛人员作答，答题时间为30秒，答题过程中队友不得提示，否则扣去相应的分数。

尊敬的领导：
您好！本次我们为了提高员工的安全意识和技能，防范各种安全事故的发生，特举办安全知识竞赛活动。

一、活动目的
通过竞赛活动，增强员工对安全知识的重视和认知，加深对安全防范措施的理解和记忆，提高处理突发事件的应变能力。

二、活动时间和地点
时间：2024年8月10日上午9:00点-11:00点
地点：公司会议室
三、参赛人员
本次活动拟邀请XXX公司的员工参加，每个部门安全员、班组长各派一名选手参加。

四、竞赛形式
1、如多个部门派人参加本次比赛，我们将把各个部门的选手分成不同的小组，小组人数至少为二人，不超过五人。

每个小组担任一局比赛。

2、比赛分固定题库和随机答题两种形式，固定题库为主，但在热身赛和决赛中，也将有随机答题环节。

3、比赛环节分为：热身赛、预赛、决赛。

预赛环节比赛顺序随机，已答题正确率为评判标准，优胜者晋级决赛。

4、决赛环节中，三名将进行速问速答环节，先答对三个题目的选手获胜，获胜者将获得此次比赛的冠军称号。

五、比赛奖励
1、比赛前三名选手，分别奖励XXX元、XXX元、XXX元奖金和荣誉证书。

2、所有参赛选手均可获得一份纪念品和荣誉证书。

3、竞赛结束后，将根据参赛选手和观众的抽奖环节，送出更加有趣的奖品。

以上是我公司举办安全知识竞赛活动的策划书，希望得到您的支持和指导。

我们一定会做好活动的准备和组织工作，努力使本次活动取得圆满成功。

敬祈您批准！
谢谢！。

公司安全生产知识竞赛活动方案一、活动目的宣传安全生产知识，提升全员安全意识，促进公司安全文化建设，降低安全事故发生率。

二、活动时间和地点活动时间：xx年xx月xx日活动地点：公司会议室三、活动形式1.知识竞赛：通过竞答方式，考察员工对安全生产知识的掌握和理解程度。

2.技能比赛：组织员工进行安全操作技能比拼，例如正确穿戴防护用品、正确使用灭火器等。

四、活动准备1.活动物资准备：-题库和答题卡：准备一定数量的安全生产知识题目和答题卡。

-奖品：购买丰富多样的奖品，作为比赛的奖励。

-安全用具：准备一些示范用的安全用具，例如灭火器、安全帽等。

-活动标语：设计制作一些宣传安全生产的标语横幅和海报。

2.宣传准备：-活动海报：设计制作宣传海报，张贴在公司各个部门和人员密集区域，提醒员工参加活动。

五、活动流程1.准备阶段（10分钟）-主持人宣布活动开始，解释活动规则和流程，提醒员工保持竞技公平和友好的精神。

-发放答题卡和笔，同时向员工简单演示如何填写答题卡。

2.知识竞赛（60分钟）-主持人随机抽取题目，每题给出一定时间供员工思考和填写答案。

-每道题结束后，主持人公布正确答案，统计参与者答对题目的人数，并计分。

3.技能比赛（30分钟）-主持人邀请几位员工上台进行安全操作技能比赛，例如正确穿戴防护用品、正确使用灭火器等。

-观众可以将比赛中犯错的地方指出，提供建议和改进措施。

4.颁奖仪式（10分钟）-主持人宣布比赛结束，根据比赛结果颁发奖品给获胜者。

-同时，公布和表彰安全意识、安全生产贡献突出的员工。

六、活动效果评估1.参与度：统计活动参与人数和比例，评估员工对安全生产知识竞赛活动的关注度和参与度。

2.反馈意见：邀请员工填写活动反馈表，收集员工对活动的意见和建议，以改进活动质量。

3.知识检测成果：统计员工在竞赛中的正确率和得分情况，对活动的知识传播效果进行评估。

七、活动宣传与总结2.结果分析：根据活动效果评估结果，总结并分析活动的优点和不足之处。

公司安全知识竞赛方案1. 简介公司安全知识竞赛方案是为了提升员工对安全知识的认知和应用能力而设计的一项内部活动。

通过竞赛的形式，让员工在愉快的氛围中学习和分享安全知识，增强公司整体的安全防护意识。

本文档将介绍竞赛方案的目标、流程、题目设置以及奖励机制。

2. 目标•提高员工对安全知识的认知和掌握程度。

•增强员工对安全防护的意识和行动能力。

•加强员工之间的沟通与交流，形成良好的安全知识传递机制。

3. 竞赛流程3.1 报名阶段•在开展竞赛前，组织者发布竞赛通知，邀请员工积极参与。

•员工通过填写报名表格表达参赛意向。

3.2 竞赛阶段•将参赛员工划分为若干小组，每个小组人数适当均匀。

•组织者将每个小组的题目通过电子邮件或内部通知进行发放。

•参赛员工在规定的时间内完成题目并提交答案。

3.3 评分和奖励•设置专门的评分小组对答案进行评分，根据得分确定排名。

•针对个人和团队进行评选，通过奖品、奖金等形式进行激励。

3.4 颁奖仪式•在竞赛结束后，组织一场庆功会兼颁奖仪式。

•表彰获胜团队和个人，感谢所有参与竞赛的员工。

4. 题目设置为了保证竞赛的严肃性和挑战性，题目设置需要兼顾理论知识和实际应用，可以包括以下几个方面的内容：•信息安全知识：包括网络安全、数据安全、密码学等方面的基础知识。

•物理安全知识：包括办公环境安全、设备安全等方面的知识。

•行为安全知识：包括如何处理垃圾邮件、防范社交工程等方面的知识。

•灾备与应急知识：包括应急预案、业务连续性等方面的知识。

5. 奖励机制为了鼓励员工积极参与竞赛并取得好成绩，可以设置以下奖励机制：•团队奖励：给获得前几名的团队发放奖金、奖品或团队建设资金。

•个人奖励：给获得前几名的个人发放奖金、奖品或个人表彰证书。

•参与奖：给参与竞赛的所有员工发放纪念品或证书，表达感谢和鼓励。

6. 总结公司安全知识竞赛方案是一个促进员工安全意识提升和安全知识传递的重要活动。

通过竞赛的形式，不仅可以让员工学到更多的安全知识，而且还能够增强员工之间的交流与合作。

2024年企业安全竞赛活动方案活动主题：2024年企业安全竞赛一、活动背景与目的随着信息技术的快速发展和企业数字化转型的深入推进，企业面临的安全风险不断增加。

为了增强企业内部安全意识，提高安全防护能力，推动企业信息安全管理水平的提升，我们决定举办2024年企业安全竞赛活动。

此次竞赛的目的是：1. 提高企业内部员工的安全意识和安全防范能力，做好信息安全防护工作；2. 增强企业对信息安全的重视，优化信息安全管理体系，减少安全风险；3. 推动企业信息安全技术的创新与研发，提升企业的技术实力。

二、活动内容与方式1. 安全知识培训为了提升员工安全意识和安全防范能力，我们将举办一系列的安全知识培训活动，包括但不限于：- 信息安全基础知识培训；- 员工信息安全行为规范培训；- 企业内部安全体系和政策培训等。

2. 安全演练与应急演练为了检验员工在实际情况下的应对能力，我们将组织安全演练和应急演练活动。

通过设置真实的安全事件场景，让员工能够迅速正确地应对各种安全威胁，提高应急响应能力。

3. 安全技术创新展示为了推动企业信息安全技术的创新与研发，我们将组织安全技术创新展示活动。

鼓励员工利用各种安全技术手段，提出创新的解决方案，并进行展示与交流。

4. 安全案例分享与经验总结为了让员工能够从实际案例中学习和总结经验，我们将组织安全案例分享和经验总结活动。

通过邀请行业内的专家和企业的安全负责人分享自身的安全经验和教训，让员工能够借鉴和吸取经验。

三、活动时间与规模1. 活动时间竞赛活动将于2024年第三季度开始，为期两个月。

具体的时间安排根据员工的实际情况进行调整。

2. 参赛规模我们将邀请全公司员工参加竞赛活动，包括各部门的管理人员和技术人员。

参赛人数预计在500人左右。

四、活动的评分和奖励机制1. 评分机制竞赛活动将根据参赛人员的表现和成绩进行评分，包括但不限于：- 参与度：参与率、参与积极性等；- 安全知识掌握程度：通过知识测试等方式测评；- 安全演练与应急演练成绩；- 技术创新展示评委评分；- 安全案例分享与经验总结评分。