资产安全生产管理制度

安

全

生

产

管

理

制

度

二零一一年七月

目录

一、安全生产管理制度…………………………………………3

二、安全生产责任制度…………………………………………4

三、安全生产教育培训制度……………………………………7

四、安全生产检查制度…………………………………………9

五、设备管理与维修保养制度…………………………………9

六、厂区防火制度………………………………………………10

七、设备事故管理制度…………………………………………10

八、危险源管理制度……………………………………………12

九、安全生产工作奖惩制度……………………………………13

十、事故报告和处理制度………………………………………15

十一、安全生产应急预案

十二、安全生产事故隐患排查治理制度

十三、领导带班制度

一、安全生产管理制度

（一）安全工作例会制度

1、公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产副总经理主持，各部门经理、车间主任、有关工艺、技术人员参加。

2、安全工作例会，公司每个月召开一次，生产车间每周召开一次，遇有特殊情况可随时召开。

3、例会内容主要是传达学习安全管理工作的有关文件、指示；上级安监部门检查、整改要求；检查分析公司安全生产状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全工作目标和要求等。

4、每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知参会人员。

5、做好会议记录，对重要问题要制定措施，明确执行责任人，并做会议纪要下发。

（二）劳动防护用品管理制度

1、公司按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为公司生产人员配备劳动防护用品。

2、车间、部门主管负责本车间，部门岗位人员劳动防护用品的申报、领发；仓管员负责制表申购，入库验收和库存管理。

3、采购部门劳动防护用品采购，必须通过正规渠道购买，不得采购三无（产品合格证，安全鉴定证，安全生产许可证编号）产品和过期产品。

4、岗位人员上岗前，必须按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。

第一章 总则

第一条 为加强闲置资产的安全管理，防止闲置资产在处置过程中发生安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有闲置资产，包括但不限于设备、设施、物资等。

第三条 本制度旨在规范闲置资产的存放、使用、处置等环节的安全管理，确保闲置资产安全无隐患。

第二章 闲置资产存放管理

第四条 闲置资产存放区域应设置明显的安全警示标志，并配备必要的安全防护设施。

第五条 闲置资产存放区域应保持整洁、通风、干燥，防止受潮、生锈、老化等。

第六条 闲置资产存放时应分类存放，易燃、易爆、有毒等危险物品应单独存放，并设置隔离区域。

第七条 闲置资产存放期间，应定期检查，发现安全隐患及时整改。

第三章 闲置资产使用管理

第八条 闲置资产使用前，应进行安全性能检查，确保设备完好、安全可靠。

第九条 闲置资产使用过程中，操作人员应遵守操作规程，不得违规操作。

第十条 使用闲置资产时，应配备必要的安全防护用品，确保操作人员安全。

第十一条 使用闲置资产过程中，如发现异常情况，应立即停止使用，并及时报告相关部门。

第四章 闲置资产处置管理

第十二条 闲置资产处置前，应进行全面的安全评估，确保处置过程安全。

第十三条 闲置资产处置应按照国家有关法律法规和公司规定进行，禁止非法处置。

第十四条 闲置资产处置过程中，应采取有效措施，防止污染环境。

第十五条 闲置资产处置完毕后，应及时清理现场，消除安全隐患。 第五章 责任与奖惩

第十六条 公司各部门应明确闲置资产安全管理职责，落实安全生产责任制。

第十七条 对在闲置资产安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十八条 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。

第六章 附则

第十九条 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第二十条 本制度自发布之日起实施。

通过上述制度的制定和实施，旨在规范公司闲置资产的安全管理，降低安全事故风险，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展。

安全生产管理制度

1. 目的

1.1安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

1.2规定企业的安全管理、监督检查、考核等内容。

2. 适用范围

适用于公司所属各部门所有制员工、合同工、临时工、离退休返聘人员（统称员工，下同）及外包项目在公司作业的人员、实习代培人员。

2.职责

2.1安全生产管理制度的归口管理部门为生产技术部。

2.2各部门必须按生产技术部的管理考核要求执行，建立相关的安全生产考核要求，并落实到个人。

3.管理内容

3.1制度建设、健全

3.1.1建立、健全本公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程；安全生产奖惩制度的完善。

3.1.2组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，重大危险源的识别及有关安全措施。

3.2安全教育、培训

3.2.1对员工进行安全生产教育培训、保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。

3.2.2.1新进员工必须进行“三级安全教育”，并经考试合格后才能上岗。转换岗位的员工，必须进行转换岗位的安全教育并经考核合格后方能上岗，休息六个月以上的员工（包括六个月）必须进行复工教育，合格后方能上岗。考核不合格的，部门不得安排其上岗。

3.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

3.2.2.1特种作业人员的操作资格证按国家的规定到期必须进行复审，不按期参加复审的，除不准上岗外，按公司的有关规定进行考核，对特种作业人员建档。

3.2.3安全标志

3.2.3.1在有较大危险因素的生产场所和有关设施设备上，必须设置明显的安全警示标志。

3.2.3.2在厂区主干道、车间和仓库、大门人员进出频繁处，必须设置警示标志。

3.2.3.3消防设施和消防器材，必须按防火的要求配置，并设置在明显的位置，标志要醒目。

3.2.4特种设备及防护设施

3.2.4.1特种设备按国家颁布的特种设备监察条例执行。

一、总则

为加强资产部的安全生产工作，确保资产部安全生产目标的实现，保障员工的生命财产安全，维护公司的合法权益，特制定本制度。

二、安全生产目标

1. 实现安全生产零事故；

2. 保障员工的生命财产安全；

3. 维护公司的合法权益。

三、组织机构与职责

1. 资产部设立安全生产领导小组，负责组织、协调、监督本部门的安全生产工作。

2. 安全生产领导小组职责：

（1）制定本部门的安全生产规章制度；

（2）组织安全生产教育培训；

（3）开展安全生产检查；

（4）处理安全生产事故；

（5）督促各部门落实安全生产责任制。

3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。

四、安全生产管理措施

1. 安全生产教育培训

（1）新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗；

（2）定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识；

（3）对特殊岗位、特种作业人员进行专项安全教育培训。

2. 安全生产检查

（1）定期对资产部各区域、设备、设施进行安全检查，确保安全设施完好、设备运行正常； （2）对检查中发现的安全隐患，立即整改，确保整改到位；

（3）对安全生产事故进行调查分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

3. 安全生产设施与设备管理

（1）严格执行安全生产设施与设备操作规程，确保设备安全运行；

（2）定期对安全生产设施与设备进行维护保养，确保其完好；

（3）对不符合安全要求的设施与设备，及时进行更新、改造或报废。

4. 安全生产应急管理

（1）制定安全生产应急预案，明确事故发生时的应急措施；

（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力；

（3）对安全生产事故进行应急处理，确保事故损失最小化。

五、安全生产责任制

1. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责；

2. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任；

3. 安全生产领导小组负责监督检查安全生产工作，确保各项措施落实到位。