考勤打卡通知书

公司实行上下班考勤打卡通知

尊敬的全体员工：

为了更好地管理公司的员工出勤情况，提高工作效率和员工纪律性，公司决定自即日起实行上下班考勤打卡制度。特此通知如下：

一、考勤要求：

1. 每日上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2. 所有员工必须按时到岗，并在工作区域内正常工作，不得擅自离岗或早退。

3. 员工需使用公司指定的打卡设备进行考勤打卡，包括上班刷卡和下班刷卡。

4. 打卡时间要求准确无误，不能由他人代打或借别人的打卡卡片。

二、考勤打卡流程：

1. 上班打卡流程：

（1）每位员工在上班时间到达公司后，需前往指定考勤打卡区域。

（2）将个人员工卡放置在打卡设备上，等待系统成功读取打卡信息，并听到声音提示。

（3）如因特殊情况无法打卡，请事先与直属主管或人事部门沟通，并填写请假申请。 2. 下班打卡流程：

（1）下班时间到达，请及时前往指定考勤打卡区域。

（2）按照上班打卡流程将个人员工卡放置在打卡设备上，等待系统成功读取打卡信息。

（3）下班后，不得重新返回工位或继续进行工作，严禁违规加班。

三、考勤纪录与统计：

1. 考勤数据将自动记录在考勤系统中，包括上下班打卡的时间、日期和位置信息。

2. 每位员工需自行登录公司内部考勤系统查询个人考勤记录，确保信息准确无误。

3. 员工如发现考勤记录异常情况，请及时与人事部门联系核实与调整。

四、考勤违规处罚：

1. 若发现员工有以下行为，将被视为考勤违规行为：迟到、早退、通过他人代打卡、擅离职守等。

2. 针对考勤违规行为，公司将依据公司规章制度及相应法律法规予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣除奖金等处罚。

3. 积累三次以上违规行为的员工，公司将认真考虑进一步的纪律处理，甚至会影响员工的晋升与绩效考核。 五、其他事项：

1. 公司将对所有员工的考勤信息进行保密处理，未经本人同意不得泄露给任何第三方。

关于违规考勤打卡的处罚通知书范文

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违规考勤打卡处罚通知书

尊敬的员工：

第 1 页 共 4 页 强调上下班打卡的通知全文

强调上下班打卡的通知范文全文

在不断进步的社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是本店铺精心整理的强调上下班打卡的通知范文全文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

强调上下班打卡的通知范文全文1

一、作息时间：

每天上班时间上午8：30至12、00，中午12、00—13、00休息，下午上班时间为13、00—17：30。

二、打卡规定：

1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录（即外出时间、地点、事由）。

5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。 第 2 页 共 4 页 三、关于代打卡情况

行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：

1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除1天；

2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除2天。

四、关于上班中途外出情况

员工在上班（上午：8：30至12、00，下午13、00至17：30）期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。

每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。

关于考勤打卡及请假的通知

全体员工：

近期频繁出现部分员工打卡及请假不规范，为了加强考勤管理制度，严肃工作记录，规范员工打卡及请假制定本制度：

1.员工必须严格遵守作息时间，员工上下班必须签到打卡。公司实行正常上班时间为两次卡。以打卡记录为登记考勤记录，若当天无打卡记录，又无请假单或者考勤未打卡说明，将以旷工处理。

2.员工若忘记打卡，必须填报考勤未打卡情况说明经直属主管签核后报综合管理部登记，否则将以旷工处理。

3.每月允许一次未签到不计及三次以内10分钟迟到不计，超过三次，每次罚款10元/次。缴现金于综合管理部，如未在当日内缴费，则出示催款公告于考勤机旁。

4.因私事请假的，必须提前一天当面向部门主管和综合部门，递交请假条，经同意后以上级领导签字为准方可休假，没有得到批准擅自离岗者，按旷工处理请假必须向直属上级领导提前报备。

上海卓希智能科技有限公司

综合管理部

2017.09.15