创建学习型支部实施方案

丽水学院高等职业教育部

关于开展学习型组织创建活动的通知

各团支部、各班级：

根据高等职业教育人才培养目标的要求，为了进一步提高学生的综合素质和团队协作能力，也为了引导青年大学生树立终身学习理念，培养具有“基础理论适度、技术应用较强、综合素质高等”特点的应用型人才，提升职业竞争力。经研究决定，在我院开展学习型组织创建活动，具体通知如下：

一、创建宗旨

以提高学生的综合素质为目标，倡导终身学习的理念，大兴学习之风，创建学习型组织，通过开展读书、演讲、讲座、调研、训练、公益活动等形式，形成学生团体内部浓厚、和谐的学习氛围，发挥团队学习对个体的推动力，激发学生的潜能，提升包括知识文化、道德水平、心理健康、社会交往、艺术修养、体育技能、创新创业等一个或多方面的个性素质，培养更能适应社会需求的个性化人材。

二、学习型组织简介

学习型组织理论是当今最前沿的管理理论，被称为二十一世纪的管理圣经。学习型组织是组织和个人通过自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考“五项修炼”来构建，组织及其成员通过获取、加工、整理、创新和利用知识，来指导和改善自身的行为和思想，从而达到增强适应环境、影响环境能力的组织。

三、创建方式及要求

（一）活动对象：全体在校高职学生（含成教自考学生）。

（二）基本要求：

1.团队成员要求具有共同的目标和愿景，或有相同的兴趣和爱好；

2.要求创建目标清晰，措施和方法切实可行，具有明确的创建成效考核指标；

3.以团体（不少于5人）为单位进行创建，其中也可以班级、寝室、社团等为单位创建；

4.项目类别分为专业学习类、公益道德类、文体类、创新创业类和其他类；

5.创建形式不限，如学习兴趣小组、团队学习实验室、公益服务团队、健身小组、创业小组或其他的形式等。

（三）其他说明：

1.根据项目申报，设经费资助项目和自筹经费项目二大类。创建时间在6-12个月的经费资助项目在项目中期检查、验收环节根据项目开展情况按资助经费30%、70%划拨，贫困生项目经费划拨按《丽水学院高职部学生发展性资助实施方案》执行。创建时间不足6个月的经费资助项目通过验收后一次性划拨经费（不设中期检查）。

1 盐津县农业局创建学习型党组织活动

实施方案

为深入贯彻党的十七届五中全会精神，大力推进我局学习型党组织建设，提升全局广大党员干部的学习力和创造力，根据《中共盐津县委直属工委关于做好创建学习型党组织的实施方案》的要求，结合本局工作的实际情况，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持用科学发展观为指导，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县“三农”工作的总体部署，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总体要求，大力加强学习型党组织建设，把党建理论与学习型组织先进理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，确立先进的学习理念，形成有效的学习机制，不断促进工作思路的创新、工作业绩的创新，为推进我县农业发展提供坚强有力的思想和组织保证。

二、工作目标

建设学习型党组织的总体目标是：通过开展建设学习型党组织活动，营造一种党组织和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围，建设一支觉悟优于普通群众、能力业绩优于普通群众的党员队伍，形成一套有效、管用的党内学习教育培训体系的工作机制，创立一个推进学习型机关建设的坚强有力的思想和组织基础，从而进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 2 1、树立崇尚学习观念，学习力进一步提升。着力在提升支部和全体党员干部学习力上下功夫。通过学习，对学习型党组织的内涵和要求有准确、系统的理解；“全员学习、终身学习”的理念得以确立；集体学习和个人学习的行为更加组织化、规范化。

2、弘扬理论联系实际学风，创新力进一步提升。着力在创新党建工作方式和机制体制上下功夫。通过学习推动，更好地发扬理论联系实际、注重调查研究和解决实际问题的作风，不断在学习运用中解放思想、更新观念、创新思路，努力把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，提高创造性开展工作的水平。

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安徽恩龙园林股份有限公司

学习型企业创建方案

为全面提高安徽恩龙园林股份有限公司员工的整体素质，增强企业的创新和持续发展能力，提升企业核心竞争力，落实五年发展规划，根据公司提出的“要形成全员学习，终身学习的学习团队”的总要求，制定本实施方案。

一、指导思想

以提高人的综合素质为目标，倡导终身学习的理念，大兴学习之风，在企业内部创造良好的学习氛围，依靠持续不断的学习，培养和造就各类人才，激发员工的潜能，提升员工的综合素质与工作绩效，驱动企业的变革和创新，持续增强企业的核心竞争

二、创建目标

围绕公司确定的发展战略目标，根据公司的发展规划和对员工岗位的要求，在公司建立和不断完善以知识管理为基础，企业发展为导向的学习体系，努力营造“终身学习、知识技能共享”的学习氛围，形成开放、共享、创新的企业文化，逐步把“工作学习化、学习工作化”理念贯穿于企业各项工作中。基本建成“学习制度健全、学习氛围浓、各类人才竞相涌现、企业竞争力不断增强”的学习型企业，努力把恩龙园林公司建成具有共同的企业

2 使命和核心价值观，对企业环境具有敏锐洞察力和快速应变力的“员工终身学习，企业持续创新”的学习型企业。

三、创建内容

（一）倡导和培育学习新理念

一是倡导自我学习，实现自我超越。将个人目标与公司组织目标同步，使自己的愿望和公司组织的愿景融合；二是倡导变革创新。在自省与沟通中，找到与市场竞争和组织主流发展的相同模式，否定和抛弃故有的陈旧观念，持续改进和更新思想观念；三是加强沟通与分享，构建共同愿景。通过交流和沟通，把个人渴望与他人分享，从而汇聚成共同的价值观和使命感，群策群力，让梦想成真；四是倡导互动共进，强化团队学习。在共同愿景下，敞开心扉，求同存异，以集体的智慧战胜自我，彰显团队的力量；五是倡导学以致用。在个体和团体学习中，结合实际，分析工作中的主客观条件，强调主观能动性，从而在不断的学习、分析和决策中提升系统思考的能力。

创建学习型机关实施方案

党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面发展”，作为我国全面建设小康社会的目标之一。区委宣传部作为党的意识形态工作部门，创建学习型机关对于切实做好新时期宣传思想工作至关重要。为落实区委五届二次全会作出的《关于创建学习型组织、推进学习型社会建设的决定》，提高宣传思想工作者整体素质，提升宣传思想工作水平，特制定本部创建学习型机关方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，根据“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标任务，围绕“教育是人力资源能力建设的基础，学习是提高人的能力的基本途径”这一主题。通过创建学习型机关，努力使全员在思想上有新的境界，在理念上有新的突破，在素质上有新的提高，为全面提高宣传思想工作整体水平，提供有力的人才和队伍保障。

二、目标任务

（一）远景目标任务

通过创建学习型机关，加强对全员的在职教育，更新知识结构，适应改革发展的要求，增强创新服务、效能服务能力，全面提高全员的综合素质，创建思维超前、办事高效、群众满意的现代型机关。使全员在政治思想上，更加具备较强的政治素养和理论水平，准确把握事物的发展规律，顾大局、识大体，自觉贯彻落实党的基本路线和基本纲领；在业务素质上，更加精通本职业务，专有所长、专有所精，成为专业能手；在科技素质上，更加适应未来发展的需要，掌握现代科技知识，提升学历教育层次；在遵纪守法上，更加自觉遵守党纪政纪和国家法律，实现依法决策、依法行政、依法管理的法制环境。努力形成一种领导带头，全员参与、激励有利、环境宽松的学习氛围；形成一个组织严密、保障有利、内涵丰富、方法多样的学习体系；确保实现宣传干部的理论水平和政治素质有很大提高；执政为民的自觉性有很大增强；工作作风有很大转变；创造力、竞争力和工作效能有很大提升；拒腐防变的免疫力和亲民为民的公仆形象有很大长进。实现我区区宣传思想工作不断迈上新台阶。