酒店劳动合同书模板(六篇)

酒店劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店劳动合同书范本鉴于甲方为酒店（下称“酒店”）经营者，乙方自愿应聘酒店用工，为明确双方权利义务，特订立本合同书。

一、工作内容1. 乙方应根据酒店的安排，按时到达工作岗位，并完成所分配的工作任务；2. 乙方应遵守酒店的工作纪律，服从管理和安排；3. 乙方应努力提升服务水平，保持良好的个人形象。

二、工作时间1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排；2. 如有特殊情况需要加班，应提前告知酒店并获得批准；3. 乙方在工作期间不得私自离岗，如有必要，请提前请假。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币X元，如乙方业绩优异，酒店将给予额外的奖励；2. 乙方工作期间享受法定的工资福利，包括社会保险、住房公积金等；3. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留或挪用工资。

四、工作保密1. 乙方在工作期间接触到的酒店经营机密和客户信息属于商业机密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方应认真履行工作职责，维护酒店的声誉和利益；3. 对于违反保密规定的行为，酒店有权终止合同并追究法律责任。

五、合同期限1. 本合同自双方签字生效，有效期X年；2. 合同到期前，双方可以协商续签或解除合同；3. 如有解除合同需求，需提前X个月通知对方，经双方协商一致后解除。

六、其他事项1. 本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，并且具有同等效力；2. 本合同书所未尽事宜，可由双方协商补充；3. 本合同书自双方签字之日起生效。

甲方（酒店经营者）：______________ 乙方（员工）：______________签字日期：__________签字日期：__________请双方保留好自己的合同书，并妥善保存。

希望双方能够遵守合同的内容，共同努力，共同发展。

愿双方合作愉快！篇2酒店劳动合同书范本甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________电话：________乙方（劳动者）：________（以下简称“乙方”）身份证号码：________住址：________联系电话：________鉴于甲方需要招聘员工从事酒店服务工作，乙方愿意应聘并且双方经过协商一致达成以下劳动合同：第一条工作岗位及工作内容甲方聘用乙方为酒店服务员，工作内容包括但不限于接待顾客、提供餐食和客房服务、维护酒店卫生等工作。

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为确保酒店正常运营，与乙方协商一致，于中国法律允许的情况下，双方按照平等自愿、公平诚信原则，达成以下劳动合同：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方酒店的员工，工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于负责（详细描述工作内容）。

2. 乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，在岗位上兢兢业业，为甲方酒店的发展做出积极贡献。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定支付，根据乙方的工作表现和相关绩效考核情况进行调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

3. 乙方享有带薪年休假、病假、产假等法律规定的假期。

4. 如乙方因工作需要加班，经甲方同意，按照国家规定支付加班费。

三、劳动时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方享有每日（或每周）的休息时间，保证乙方身心健康，以更好地继续工作。

四、工作纪律及保密义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。

2. 乙方应当严守工作秘密，不得泄露与酒店业务相关的信息，保护甲方的商业机密和客户隐私信息。

五、劳动合同的期限及终止1. 乙方的劳动合同期限为（合同开始日期至合同结束日期），自本合同签订之日起生效。

如需续签合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。

2. 若乙方因自身原因需要提前终止合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。

甲方有权根据实际情况协商解决。

3. 若乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。

六、解决劳动争议1. 若因履行本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可依据相关法律法规申请解决。

2. 双方一致同意将所有争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

七、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商约定。

酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并且甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜，特订立本合同：第一条工作岗位乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：____________________________________。

第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务，维护酒店形象和服务品质。

乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和管理，积极配合团队协作，提高工作效率。

第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排，乙方应严格按时上下班，如有临时变动应提前告知甲方。

第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定，以月薪形式发放，具体金额为_____________。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，实行正常的五险一金政策。

3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。

第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后，都应遵守甲方的保密制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。

第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定，如有违反行为，经甲方通知后不改正的，甲方有权解除合同。

2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致同意解除合同。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。

2. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，期满后如有需要延长可另行协商。

本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。

酒店劳动合同书模板6篇第1篇示例：酒店劳动合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲方与乙方协商一致，签订如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任（具体岗位）工作，具体工作内容包括但不限于（工作内容）。

1.2 乙方在履行工作职责过程中，应当遵守甲方的相关规章制度和要求，完成所分配的工作任务。

1.3 乙方的工作地点为（工作地点），工作时间为每天（工作时间），每周工作日为（工作日），休息日为（休息日）。

第二条薪酬待遇2.1 乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，岗位津贴为（岗位津贴金额）元/月，实际薪酬以实际考勤情况为准。

2.2 乙方在工作中表现突出，完成工作任务优秀的，有权享受绩效奖金。

2.3 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、商业保险、带薪年假等。

第三条试用期3.1 乙方入职后，将进行为期（试用期时长）的试用期，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。

3.2 试用期内乙方享受的薪酬及福利待遇与正式员工一致。

第四条工作时间和休息假期4.2 乙方如需调休，应提前向甲方请假，并经过甲方同意方可调休。

4.3 法定节假日、法定休息日等属于年度休息假期，乙方享受带薪年假。

5.1 乙方在工作期间获知的公司商业秘密及其他机密信息，不得擅自泄露给他人，必须严格保守公司的商业秘密。

5.2 乙方离职或解除劳动关系后，应当交还公司的所有保密资料，并在离职后一定时期内不得从事与公司竞争的工作。

第六条违约责任6.1 乙方违反本合同规定或甲方规章制度，导致公司经济损失的，将承担相应的法律责任。

第七条合同变更和解除7.1 本合同如需变更，双方应当经过协商一致并签订书面协议，变更内容应当合法合规。

酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位：（以下简称＂甲方＂）地址：法人代表：联系电话：二、聘用员工：（以下简称＂乙方＂）身份证号码：性别：住址：联系电话：三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（具体工作内容和要求）四、试用期乙方被录用后，将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任何一方均可解除合同。

五、劳动报酬1．乙方的薪酬以月薪为基础，根据工作表现进行调整。

2．薪酬支付时间为每月的＿＿号，薪酬支付方式为_________。

3．乙方如果迟到、早退、旷工等情况，薪酬按照实际工作日计算。

六、工作时间和休息1．正常工作时间为每天______小时，休息时间为______。

2．乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假须提前______天申请，经甲方同意方可享受调休或带薪休假。

七、保险和福利1．甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。

2．甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。

3．乙方享受国家规定的法定假期。

八、保密条款乙方在工作期间和离职后，需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。

九、工作纪律1．乙方需遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得违反公司规章制度。

2．乙方需认真履行工作职责，积极协助完成工作任务。

十、解除劳动合同1．双方如需解除劳动合同，需提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致。

2．双方如有一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。

十一、其他约定1．本合同未尽事宜，双方可协商确定。

2．本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。

以上为双方共同签署的劳动合同，甲方_________（签字）乙方_________（签字）日期_________签订地点：__________注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2酒店劳动合同范本甲方：_____________________ （以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_________________电话：_____________________乙方：_____________________ （以下简称“员工”）性别：__________________出生年月：_______________户籍：__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，具体内容如下：第一条工作内容员工应按照公司的安排，认真履行工作职责。

酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：____________________。

3. 乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，完成分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。

具体按照国家和地方的相关法律法规执行。

3. 甲方应保证乙方充足的休息时间，确保乙方身体健康。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：____________________元/月。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方应按国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关法律法规和规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方均可单方面解除合同，但必须提前一个月通知对方。

如遇特殊情况，双方可协商决定。

3. 合同到期，双方未续签合同，则本合同自动终止。

酒店行业劳动合同范本最新整理版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、乙方为酒店经济型酒店的经理，乙方有能力和责任对经济型酒店的日常管理、运作和业务发展负全面责任。

二、乙方对甲方及经济型酒店的利益负有绝对忠诚，不得从事损害甲方及经济型酒店利益的行为。

三、乙方应按照甲方指导下的经营方针，认真做好经济型酒店的各项工作。

四、乙方应遵守甲方制定的经济型酒店的各项规章制度。

五、甲方应支付乙方工资，并在乙方的工资水平方面与经济型酒店的经营状况相适应，具体工资标准为：基本工资按照国家有关规定发放，应发放奖金、补贴等福利待遇。

六、乙方应按照甲方提供的住宿条件，按照经济型酒店的规章制度住宿。

七、乙方应按照甲方规定的工作时间，做好工作时间内的各项工作，并按时完成经济型酒店的各项任务。

八、乙方应对经济型酒店工作中产生的各种工作台帐做好及时准确的记录。

九、甲、乙双方解决劳动纠纷的程序：1. 甲、乙双方应协商解决。

2.如协商不成，可向社保及劳动行政部门申请调解。

3. 甲方与乙方之间发生的劳动纠纷，均应先就业内的劳动关系调解办法协商解决，调解协议应当写明甲乙双方如不能履行协议，纠纷应提交人民法院进行仲裁。

十、乙方应遵守甲方指导方针，认真负责地完成各项工作。

酒店在经营过程中，与员工签订劳动合同有利于建立双方间利益的平衡，为酒店的长期发展和员工的稳定就业创造条件。

希望大家在签订劳动合同时，要充分了解合同内容，切勿盲目签署。

【酒店行业劳动合同范本】以上的内容，仅供参考，具体以实际情况和国家有关法律法规为准。

篇2酒店行业劳动合同范本最新整理版一、甲方（雇主）：（工商注册全称）统一社会信用代码/注册号/组织机构代码：________联系地址：_____________________________________________________法定代表人：_________________________________________________联系方式：_____________________________________________________业务范围：_____________________________________________________二、乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号：_________________________住址：_____________________________联系电话：___________________________岗位：_____________________________工资：_____________________________三、合同期限：自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止四、工作地点：________________________（酒店名称及具体地址）五、甲方岗位职责及服务要求：1.严格遵守酒店的规章制度，服从管理，认真完成上级交办的工作任务；2.积极配合主管完成相关工作，保持工作热情和团队精神，维护酒店的正常经营秩序；3.遵守服务行业的相关规定，做到礼貌待客、热情服务，提高客户满意度；4.保护公司的商业机密，不得擅自泄露或利用公司资源谋取私利；5.如果需要调整工作时间或岗位，应提前通知甲方，经双方协商确定后落实。

酒店行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2.劳动合同期限及试用期分别为（）年。

三、工作内容1.乙方被甲方录用为酒店（）部门（职位），具体工作内容为：（详细列举工作内容）四、工作地点1.乙方工作地点为甲方酒店内，具体地址为：（地址）五、工作时间1.乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排如下：（详细列举每日工作时间安排）六、工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方工资，乙方的月工资为人民币（）元。

2.乙方工资支付方式为（工资发放方式）。

七、劳动保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险，并支付乙方相应的社会保险费。

2.甲方为乙方提供工作餐，食宿条件等。

八、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。

2.乙方应积极配合单位的生产、经营工作，并维护甲方的合法权益。

九、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

十、解除合同条件1.乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

十一、其他事项1.因双方解除合同或关系变更，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。

2.合同争议：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字确认之日起生效。

以上为酒店行业劳动合同范本，用于聘用酒店员工时起到明确劳动关系、权利和义务的作用。

希望对需求方有所帮助。

篇2酒店行业劳动合同范本酒店行业是一个服务性行业，员工在酒店工作需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。

酒店员工的工作内容丰富多样，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、销售推广等。

酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。

劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。

其中试用期为个月,至年月日止。

第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。

乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条：必须承诺保守酒店机密。

第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。

第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。

第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。

第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。

合同期一律为三年。

第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。

酒店行业劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所担任的职位为：___________，工作职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，若因业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据酒店业务需要，实行标准工时制或轮班制。

乙方应服从工作安排。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：_________________________元/月。

2. 甲方根据酒店业务情况、乙方工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律与制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相同或类似的工作。

酒店行业劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同书范本一、雇主：_________（单位名称）二、员工：_________（姓名）三、岗位：_________（职位名称）四、合同期限：本劳动合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

五、工作地点：______（工作地点）六、工作内容：根据公司的安排，从事相应的岗位工作。

如需变更工作内容，须遵守公司相关规定。

七、工作时间：根据公司规定的工作时间，工作日为每周______天，每天工作______小时，休息日为______。

八、工资待遇：员工的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资构成和发放时间将由公司财务部门统一制定。

九、社会保险：公司将为员工缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等，员工依法享受相应的社会保险待遇。

十、工作纪律：员工应严格遵守公司的工作纪律，服从公司的管理和安排，不得迟到早退、擅自请假等违反规定的行为。

十一、工作保密：员工在工作中得知的公司商业秘密和员工相关信息，不得擅自外泄，否则公司有权解除劳动合同，并追究相应责任。

十二、劳动保护：公司将提供必要的劳动保护设施和培训，保障员工的人身安全和健康，员工应按照相关规定正确使用劳动保护设施。

十三、劳动合同的解除：经双方协商一致或发生下列情形之一，可解除劳动合同：1.到期自然终止；2.双方协商一致解除；3.违反合同规定被公司解除；4.因不可抗力等原因解除。

十四、其他约定：本合同未尽事宜，由双方协商解决。

合同一式两份，双方各执一份，自生效之日起生效。

雇主（盖章）：员工签名：______ 日期：______注意：劳动合同书如有修订条款，请注意更新签署。

篇2酒店行业劳动合同书范本一、甲方：（工作单位）_________法定代表人：______________ 地址：__________________电话：_______________传真：______________ 邮编：____乙方：（劳动者）_____________姓名：_________________性别：____ 年龄：____ 出生年月：____ 身份证号码：_____________地址：____________________ 电话：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

酒店劳动合同优秀样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：_____________________________住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作。

具体工作内容包括：_________________________（具体职责描述）。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定休息休假权利。

2. 加班加点须经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定乙方工资水平，并按时支付劳动报酬。

试用期工资为____元/月。

转正后工资按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付工资方式为：货币形式支付，每月支付一次，本月工资次月发放。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

甲方为乙方办理社会保险手续。

乙方有权查询社会保险缴费情况。

2. 乙方享受国家规定的社会福利待遇和甲方规定的福利待遇。

酒店劳动合同范文6篇第1篇示例：酒店劳动合同范文甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就以下条款达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守。

本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。

第一条工作内容1.乙方应按照甲方安排，认真完成岗位工作。

2.乙方负责担任酒店（或指定部门）中的（职位名称），具体工作内容由甲方书面通知为准。

第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作（(XX)小时），具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方的工作地点为酒店（或指定部门），具体地址为（工作地址）。

第三条薪酬和福利1.乙方的基本工资为（每月/每小时）（具体金额）。

2.乙方享有法定假期及带薪年假。

3.乙方享有餐补、交通补贴等福利待遇，具体以甲方规定为准。

第四条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给外部。

2.乙方应当尊重甲方的知识产权，不得私自复制或传播甲方的商业资料。

第五条离职和解雇1.乙方在试用期满后，如有意愿继续工作，应提前（XX）天向甲方提出书面辞职，经双方协商达成一致意见后解除劳动合同。

2.如因乙方违反劳动合同约定，经甲方警告后不改正的，甲方有权解除劳动合同。

第六条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。

乙方：（员工姓名）日期：第2篇示例：酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的酒店服务人员，现双方经友好协商，就乙方的入职事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照公司的工作安排，认真、细致地完成酒店服务工作，包括但不限于客房清洁、客房布置、接待客人等工作内容。

宾馆劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________宾馆乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本宾馆劳务合同。

一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的宾馆部门从事____岗位工作。

乙方的工作地点为甲方宾馆所在的地点。

在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据宾馆的经营特点，实行综合计算工时工作制或者轮班工作制等工时制度。

在正常工作情况下，乙方每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

如遇特殊原因需加班，应按照法律法规规定进行，并支付相应的加班费用。

甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇第四条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资标准。

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次工资报酬。

甲方应按照有关规定支付加班工资或加班费补贴等福利。

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有相应的社会保险福利待遇。

具体事宜由甲乙双方另行约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和身心健康。

甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，严格执行国家的安全生产法律法规和政策规定。

乙方必须严格遵守安全操作规程和规章制度，严禁违章操作。

甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。

乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的健康和安全。

酒店劳动合同书范本6篇篇1酒店劳动合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方，依法订立本劳动合同。

双方协商一致达成如下约定：一、工作岗位及内容1.乙方将被聘为甲方酒店的（具体工作岗位名称）。

职责包括（列出具体工作内容）。

2.乙方应按照岗位要求认真履行职责，服从甲方的管理和安排，提高工作效率，完成工作任务。

二、签订日期及工作地点1.本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（具体时长，如一年、两年等）。

2.工作地点为甲方所在的酒店，根据业务需要可在同一城市范围内调动工作。

三、期限及试用期1.本劳动合同的期限为（开始日期至结束日期），届时合同终止。

2.试用期为（具体时长，如一个月），试用期期间工资待遇及其他待遇按照正式员工标准支付。

四、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和岗位等级可能会有一定浮动。

2.乙方享有法定的社会保险和其他福利待遇，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

3.乙方享有带薪年假（具体天数），可根据工龄逐年增加。

4.乙方在酒店内享有优惠待遇，如员工餐饮、住房折扣等。

五、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），含有（具体时间）的午休时间。

2.乙方享有每月（具体天数）的带薪假期，需提前向上级汇报。

六、保密义务1.乙方应保守公司商业机密及相关信息，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务可能受到相应的法律责任，并可能终止本合同。

七、解除合同1.本合同如需解除，需提前（具体时间，如一个月）书面通知对方，并按照法定程序处理解除。

2.双方一致同意解除合同时，乙方需完成岗位交接，并履行手续，不得损害甲方利益。

八、其他1.本合同未尽事宜，双方可协商补充约定，补充的协议应当以书面形式作出。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章生效。

酒店简易劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店简易劳动合同范本甲方（雇主）：______________（单位名称）乙方（劳动者）：______________（个人姓名）为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。

一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事酒店服务工作，具体工作内容为：______________（具体工作内容描述）。

2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，保证工作质量和工作效率。

二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 工作地点为甲方指定的酒店场所，乙方需遵守甲方的工作安排并按时到岗。

三、工资和福利1. 乙方的工资标准为______________元/月，工资支付方式为每月___日以现金/银行转账形式发放。

2. 乙方享受法定节假日、年休假等带薪休假制度，具体休假安排由甲方提前通知。

3. 乙方享受甲方提供的饮食、住宿等福利待遇，详细待遇由双方共同商定。

四、劳动保护和安全1. 甲方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方在工作期间应当严格遵守酒店的各项规章制度，确保工作场所的安全和卫生。

五、解决劳动纠纷1. 甲乙双方在履行合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向所在地劳动局或者人民法院申请调解或者仲裁。

六、其他约定1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至期满终止。

2. 本合同期满前30天，若一方提前通知对方终止合同，应当履行相应的解除合同程序。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。

七、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同履行过程中，如需修改或补充，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。

3. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

酒店劳务合同精简范本(通用6篇)酒店劳务合同精简范本篇1甲方：乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：一、合同条件：1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。

合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。

2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。

离店时，可结清工资。

3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。

双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方代表：乙方：签订合同时间：年月日至年月日酒店劳务合同精简范本篇2甲方(用人单位)名称：________________性质：________乙方：________(劳动者)姓名：________性别：________出生：________家庭住址：________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

(一)合同期限和工作内容第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。

第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。