酒店临时用工合同简易版(精选5篇)

酒店用工合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘员工，为明确双方权利义务，特制订本合同协议书。

依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定和甲、乙双方的协商一致原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成工作任务。

1.2 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供合理的工作条件和环境。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（六/七）天，每天工作（八）小时。

具体工作时间根据甲方的排班安排。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在的酒店，如果需要变动，双方应当协商一致。

三、工资待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资数额），发放时间为每月（具体时间），发放方式为（工资支付方式）。

3.2 乙方应当如实报税，支付应缴纳的个人所得税。

3.3 乙方享受社会保险待遇，具体缴费比例和方式按照国家相关规定执行。

四、劳动保护4.1 乙方在工作过程中应当遵守相关的劳动安全和卫生规定，注意自身安全和健康。

4.2 如因工作需要，乙方需要进行特殊的工种培训或者考核，应当服从安排并在规定时间内完成。

五、解决劳动纠纷5.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，如无法协商一致，可通过劳动争议调解、仲裁等途径解决。

5.2 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

六、合同变更和解除6.1 甲、乙双方如需变更本合同内容，应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2 如因乙方的工作表现或者其他原因，甲方需要解除劳动合同，应当提前（具体解除通知期限）通知乙方，按照相关规定支付经济补偿。

七、其他约定7.1 本合同自双方签字生效，至（具体时间）终止。

到期不续签，双方如需继续合作，需重新签订新的合同。

7.2 乙方应当保守甲方的商业机密和客人信息，不得擅自泄露。

如因此造成损失，乙方需承担相应的法律责任。

以上各方确认：本合同一式两份，经双方签字后生效。

宾馆临时用工合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：[宾馆名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[宾馆地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体工作岗位]工作。

2. 工作地点为[宾馆具体地址]。

二、工作期限本临时用工合同的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休假时间。

2. 因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班工资。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[具体工资数额]元/月。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在工作期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方有权根据工作需要对规章制度进行修改和完善，乙方应予以遵守。

八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；双方约定的终止条件出现的；甲方破产、解散或者被依法撤销的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；[其他终止合同的情形]。

九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。

酒店员工雇佣合同范本（通用15篇）酒店员工雇佣篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：XX省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。

期限为年(月)。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

宾馆用工合同范本5篇篇1宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为本宾馆的正式员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职后的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘用为本宾馆的（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责及要求）。

二、合同期限及试用期1. 合同期限为（具体时间），试用期为（具体时间），试用期内双方任何一方有权解除合同。

2. 试用期内，乙方的工资待遇以及享有的福利待遇等，与正式员工相同。

三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），根据宾馆的工作需要，乙方需按时上下班，不得迟到早退。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效奖金及加班费等将根据实际情况另行规定。

2. 乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇；享有住宿、餐饮等福利待遇，详细内容另行规定。

五、工作保密及竞业限制1. 乙方在工作期间需保护宾馆的商业秘密及业务信息，未经甲方允许不得向外泄露。

2. 在离职后的一定期限内，乙方不得在同行业内从事竞争性工作。

六、解除合同1. 任何一方可提前（具体时间）书面通知对方解除合同。

2. 在合同解除后，双方需如实履行已有的协议，解除合同时的经济赔偿等事项将按照法律规定执行。

七、其他事项1. 双方如有其他约定或需要增补的事宜，可另行协商并签署书面协议。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日以上为《宾馆用工合同范本》，请甲、乙双方仔细阅读并在明确各自权利义务后签字确认。

希望双方能够共同遵守合同条款，共同维护宾馆的正常运营及双方的合法权益。

感谢您的合作与支持！篇2宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家宾馆企业，现拟与乙方签订以下用工合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应根据工作安排，认真履行工作职责，保障酒店日常运营。

酒店临时工劳动合同7篇第1篇示例：酒店临时工劳动合同一、合同双方雇主：（公司名称）住所：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）临时工：（临时工姓名）身份证号码：（临时工身份证号码）二、合同背景为了规范雇主与临时工之间的劳动关系，维护双方合法权益，特订立本合同。

三、合同工作内容1. 临时工将按照雇主的安排，从事酒店相关工作，包括但不限于客房清洁、接待工作、餐厅服务等。

2. 临时工需遵守雇主相关规章制度，服从雇主的管理和安排。

3. 临时工需按时上下班，不得擅自外出或旷工旷点。

四、合同期限和工作时间1. 合同期限：本合同自（日期）起至（日期）止。

2. 工作时间：依据雇主的工作安排，一般为每周工作（具体工作时间根据雇主安排而定）。

3. 若因特殊原因需延长工作时间，临时工应在雇主的指导下完成工作，但不得超过法定工作时间。

五、工资待遇1. 临时工的工资待遇将按照雇主规定的工资标准结算，按月结算工资，并在每月（日期）发放。

2. 临时工在工作期间如有加班情况，工资将按照雇主的加班工资标准进行结算。

3. 临时工因病或其他特殊原因需请假时，按照雇主相关规定进行病假或事假处理。

六、工作保密临时工应对接触到的雇主的商业秘密和相关信息保密，不得擅自泄露给他人。

七、解决劳动争议1. 若在合同履行过程中发生争议，双方应通过协商解决。

如协商不成，可向有关劳动监察部门投诉或请求调解。

2. 若双方无法达成一致解决意见，可向人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本合同履行过程中，如有变更，需双方协商一致，并签署书面变更协议。

2. 本合同如有未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。

九、合同终止1. 合同期满，自动终止。

2. 双方经协商一致，可提前解除合同，但需提前30天书面通知。

以上为酒店临时工劳动合同内容，双方应严格遵守合同约定并共同维护合同权益。

祝双方合作愉快！第2篇示例：酒店临时工劳动合同鉴于雇主（以下简称“甲方”）拟雇佣临时工（以下简称“乙方”），根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实的基础上，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真、负责的完成工作职责，包括但不限于：酒店客房清洁、餐厅服务、前台接待、安保等工作内容。

酒店临时工劳动合同7篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（临时工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本酒店临时工劳动合同。

一、合同基本情况1. 合同签订时间：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束时间：____年____月____日4. 临时工岗位：____________________5. 工作内容及职责：具体岗位职责和任务要求。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定岗位上履行职责。

2. 工作地点：____________________。

3. 乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

三、工作时间及待遇1. 工作时间：根据甲方需要，确定乙方的工作时间。

2. 工资：根据岗位及工作内容，确定乙方的工资标准和支付方式。

3. 福利：甲方根据国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

4. 加班工资：乙方在加班时的工资待遇按照国家和甲方规定执行。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规程进行工作。

3. 甲方应对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律及保密协议1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德。

2. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密，应予以保密。

3. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 甲乙双方均可单方面解除合同，但应提前通知对方。

3. 合同到期，双方未续签的，合同自动终止。

酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。

三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。

八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。

酒店劳务合同精简范本(通用6篇)酒店劳务合同精简范本篇1甲方：乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：一、合同条件：1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。

合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。

2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。

离店时，可结清工资。

3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。

双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方代表：乙方：签订合同时间：年月日至年月日酒店劳务合同精简范本篇2甲方(用人单位)名称：________________性质：________乙方：________(劳动者)姓名：________性别：________出生：________家庭住址：________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

(一)合同期限和工作内容第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。

第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。

酒店上班劳动合同酒店上班劳动合同范本（通用5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的酒店上班劳动合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店上班劳动合同1甲方(雇用方)：乙方(受雇方)：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。

二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。

试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。

三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥_______元(人民币大写：_______元整)，工资报酬含安全意外保险。

四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。

五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。

六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。

七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。

八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。

十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

宾馆用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：一、基本情况1. 甲方单位名称：__________宾馆。

地址：____________________________________________。

联系方式：______________________________________。

负责人姓名：______________。

职位：_______________。

电话：_______________。

邮箱地址：______________ 。

如有变化，乙方应随时跟进甲方公示信息为准。

否则，由此造成的后果由乙方承担。

二、用工形式与期限篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）住址：______________________________ 身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限届满后，合同终止。

如甲方生产经营需要且双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：__________宾馆乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

酒店用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同范本甲方（雇主）：________（单位名称）地址：________（详细地址）法定代表人：________联系人：________电话：________传真：________乙方（劳动者）：________（姓名）性别：________身份证号：________联系电话：________地址：________鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平和诚信原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，就乙方全职在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：第一条工作岗位乙方被甲方聘用为________（工作岗位），具体工作内容包括但不限于________。

第二条工作地点乙方将在甲方位于________的工作地点上班。

第三条薪酬与福利1. 甲方将按照国家相关法律法规及规章规定支付乙方的工资，工资支付的方式为月结。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金等福利。

3. 其他额外福利由甲方另行协商确定。

第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，包括休息日______天。

2. 乙方享受国家法定的带薪年休假。

3. 乙方请假事宜，需要提前向甲方申请，并经甲方同意。

第五条工作期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

2. 乙方在合同期满前如需终止合同，需提前______天通知甲方。

3. 甲方如需终止合同，需提前______天通知乙方。

第六条保密义务乙方须对甲方的商业信息和机密保密，不得将其泄露给他人，否则需承担法律责任。

第七条违约与解约1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。

2. 若甲方特殊原因需解除合同，需提前向乙方______天通知，并支付相应的经济补偿。

第八条其他事项1. 本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。

二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。

三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。

四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。

五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。

七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。

2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。

八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字生效起生效。

篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。

员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。

酒店前台的临时合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，为明确双方的权利义务，达成以下酒店前台临时合同协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店前台岗位从事工作。

2. 乙方的主要职责包括接待客人、办理入住手续、解答客人疑问、处理客户投诉等。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有变动，甲方将提前通知乙方。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金和晋升机会。

2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除与终止1. 在合同期限内，双方均不得无故解除合同。

如一方违反合同约定，需支付对方相应的违约金。

2. 合同期满，双方可协商续签。

如不再续签，本合同自动终止。

3. 乙方在合同期内，如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。

七、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息及其他重要信息。

2. 如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：_________________________ （签字盖章）乙方（雇员）：_________________________ （签字盖章）日期：____年__月__日篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在酒店前台临时工作过程中的权利和义务，特此订立本合同协议。

宾馆用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事宾馆服务相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工种本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

乙方岗位为________________岗位。

乙方的工作职责和工作地点由甲方根据工作需要确定。

乙方同意接受甲方的安排，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

二、工作时间和休息休假甲方根据服务行业特点，实行综合计算工时工作制或者轮班工作制等工时制度。

乙方应按照甲方的工作安排和工作纪律进行工作，保证工作质量和工作效率。

乙方依法享受法定节假日休息的权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班工资或调休。

三、薪酬与福利待遇乙方的工资发放形式和标准为____元/月或年薪____元，如遇调薪按甲方规定执行。

甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣工资。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。

四、劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

乙方不得从事与宾馆服务无关的活动，不得违反职业道德和操守。

如有违反，甲方有权按照规章制度给予处罚，直至解除本合同。

乙方在工作过程中应注意安全，遵守操作规程，防止事故发生。

如因乙方违反操作规程导致的事故和损失，由乙方承担相应责任。

五、保密条款与竞业限制篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、基本情况乙方姓名：____________________ 性别：____________________ 年龄：____________________ 文化程度：____________________住址：____________________________________________________________________ __。

酒店临时工劳动合同书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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酒楼用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。

二、工作内容及地点甲方聘请乙方担任甲方的服务员岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

工作地点主要在甲方所属的酒楼。

三、工作时间和休息休假根据酒楼的工作特点，乙方的工作时间采用综合工时工作制。

在特殊情况下，乙方必须服从甲方的安排进行加班或调休。

甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的工资结构为基本工资加业绩提成的方式。

基本工资为每月固定金额，业绩提成根据乙方的实际业绩情况而定。

甲方按月支付乙方的工资，支付日期为次月的XX日。

2. 甲方将根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

除基本工资和业绩提成外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利措施。

具体的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有与社会保险相关的各项权益。

五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家法律法规和甲方制定的规章制度进行处理。

由于乙方的违法行为造成的后果由乙方承担全部责任。

六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。