职工书屋借阅管理制度模版

职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。

二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。

必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。

三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。

四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。

五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。

规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。

六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。

七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。

八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。

职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。

2、农家书屋服务对象为全体村民。

3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。

4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。

5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。

6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。

7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。

8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。

9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。

职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。

2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。

3、虚心听取意见，努力改进工作。

4、严格保证开放时间，不擅离岗位。

5、及时打扫卫生，保持室内清洁。

6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。

7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。

8、下班时切断电源，关好门窗。

职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。

公司职工书屋借阅制度模版一、背景和目的公司职工书屋是为了满足职工的学习和知识需求而建立的一个专门的读书空间。

通过建设健康、积极的读书氛围，公司希望能够提高职工的综合素质和业务能力，促进职工的个人成长和发展。

本制度旨在规范公司职工书屋的借阅管理，保障借阅权利的公平，提高书籍的利用率。

二、借阅资格1. 公司所有在职职工均有权在职工书屋进行借阅。

2. 借阅书籍需注册读者账号，并且提交必要的个人信息。

三、借阅流程1. 注册读者账号职工需要在职工书屋工作人员处注册读者账号，并提供真实、有效的个人信息。

个人信息将用于借阅记录的管理和统计。

2. 借阅申请借阅者可在书屋浏览书籍，选择心仪的书籍，填写借阅申请单，提交给工作人员。

3. 借阅审核工作人员将审核借阅申请，并根据库存情况和借阅规则判断是否同意借阅。

4. 借阅借书借阅书籍的职工需在书籍的借阅记录上签字，确认自己已借阅该书，并在规定的时间内将书籍带离书屋。

四、借阅规则1. 借阅期限借阅期限为一个月。

职工可在借阅期限内续借一次，每次续借的期限为一个月。

超过两次续借的，需要经过书屋管理员的批准。

2. 借阅数量每位职工每次借阅书籍数量不得超过3本。

3. 借阅罚金职工借阅的书籍逾期未还，每本书籍每天收取0.5元的逾期罚金。

逾期3天以上的，每本书籍每天收取1元的逾期罚金。

逾期还书的，罚金将从职工工资中直接扣除。

4. 丢失或损坏借阅者如在借阅期限内丢失或损坏书籍，需按照原价赔偿。

如书籍已经停止出版或价格已经调整，需按照市场价进行赔偿。

五、借阅管理1. 图书采购公司职工书屋的书籍采购由专门的采购部门负责，采购的书籍应能满足职工的学习和知识需求，并定期更新。

2. 书籍分类和标识书屋内的书籍应按照不同的分类进行摆放，并在书籍上标明分类和编号，以便借阅者查找和归还。

3. 维护和清洁职工书屋应每天保持整洁和卫生，定期对书籍进行检查，清理和整理，确保书籍的完好和可用性。

4. 审计和统计职工书屋的借阅记录应进行审计和统计，以便于分析职工借阅的偏好和需求，并根据需求进行书籍采购和更新。

职工书屋借阅管理制度模版1. 引言职工书屋作为企事业单位为职工提供图书阅读和借阅服务的场所，是丰富职工文化生活、提高职工综合素质的一项重要工作。

为了规范职工书屋的借阅管理，有效保障借阅权益，特制定本借阅管理制度。

2. 借阅资格与权限2.1 职工书屋的借阅资格适用于本单位在职职工、退休职工及职工子女，需持有有效的参观证或借阅证。

2.2 借阅证的办理、注销等事项由职工书屋管理委员会负责。

借阅证分为工作证借阅证和外来职工借阅证两种，分别适用于本单位在职职工和外来职工。

工作证借阅证由本单位人力资源部门审核办理，外来职工借阅证由职工书屋管理委员会审核办理。

2.3 借阅证的借阅权限为单人借阅，不得转借他人使用。

借阅期限为一个月，可续借一次，续借期限为两周。

3. 图书借阅与归还3.1 职工可通过线上或线下方式进行图书借阅，线上借阅方式包括网上预约和自助借阅，线下借阅方式包括现场借阅和预约借阅。

3.2 线上借阅的图书将通过邮寄或快递的方式送达借阅者手中，借阅者应对借阅图书进行妥善保管，并按时归还。

3.3 线下借阅的图书应由借阅者亲自前往职工书屋借书，借阅者应在规定时间内归还图书，逾期归还的，应按规定支付逾期罚款。

4. 图书保管与维护4.1 职工书屋应妥善保管图书资源，定期进行清点和整理，确保图书的完好和可用性。

4.2 图书借阅时应进行登记，记录借书人、借书时间、借书数量等信息。

4.3 借阅人在借阅图书期间应妥善保管图书，不得损坏、涂抹或私自擅用。

4.4 借阅人因故无法按时归还图书的，应提前与职工书屋管理委员会进行沟通，并申请续借，如发生图书丢失或损坏的情况，借阅人应按市场价值或修复费用赔偿。

5. 借阅活动与服务5.1 职工书屋应定期开展借阅推广活动，提高职工借阅意识和参与度。

5.2 职工书屋应为借阅者提供专业的咨询和辅导服务，解答借阅者的疑问和需求。

5.3 职工书屋应定期举办读书分享会、图书讲座等活动，为职工提供学习交流的机会。

职工书屋借阅制度第一条总则为了加强职工书屋的管理，维护良好的阅读环境，确保图书资源的合理利用，根据国家相关法律法规和本单位的实际情况，制定本制度。

第二条借阅范围职工书屋的图书资源供全体职工借阅。

第三条借阅资格1. 职工书屋的借阅资格限于本单位的在册职工。

2. 职工借阅图书需办理借阅手续，并领取借阅证。

第四条借阅证管理1. 借阅证由职工书屋统一制作和管理。

2. 职工需凭本人身份证件到职工书屋办理借阅证。

3. 借阅证仅限本人使用，不得转借他人。

第五条借阅规定1. 职工每次最多可借阅2册图书，借阅期限为2周。

2. 借阅期限到期后，职工需在规定时间内归还图书。

如有特殊情况需续借，应提前向职工书屋工作人员申请。

3. 职工在借阅图书时，应确保图书的完好无损。

如有破损或遗失，需按图书定价的2倍进行赔偿。

4. 职工在借阅期间不得将图书转借给他人，不得将图书带出职工书屋。

5. 职工在归还图书时，应将图书归还至指定的位置，并确保图书的整洁。

第六条图书归还1. 职工应在借阅期限到期后归还图书。

2. 职工归还图书时，需将图书交至职工书屋工作人员进行验收。

3. 如职工在规定时间内未归还图书，将按逾期天数进行罚款。

第七条图书阅览1. 职工在职工书屋内阅览图书时，应保持安静，不得喧哗、打扰他人。

2. 职工在阅览图书时，不得随意折页、划线、批改。

3. 职工在阅览完毕后，应将图书放回原位，保持书屋的整洁。

第八条违规处理1. 职工违反本制度的，将根据情节严重程度进行相应的处理。

2. 职工在职工书屋内发生损坏图书、逾期不归还图书等行为的，将按本制度进行赔偿。

3. 职工在职工书屋内发生违规行为，将根据实际情况进行批评教育或通报批评。

第九条制度变更本制度的变更和废止，由职工书屋的管理机构决定并公布。

第十条附则本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

本制度的解释权归职工书屋的管理机构所有。

职工书屋借阅管理制度（范文）第一篇：职工书屋借阅管理制度（范文）职工书屋借阅制度为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。

一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。

二、图书、杂志借期一周。

报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。

三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。

四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。

五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。

凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。

六、借阅者若丢失图书和音像制品，在规定期限内购买同版图书赔偿，若无法买到，则按照原价的五倍赔偿。

七、职工书屋的书刊，由指定专人负责发放和回收，如有丢失，管理员将照价赔偿。

职工书屋管理制度一、为保证图书、刊物和音像制品的良性循环，图书一般不对管理区以外人员借阅，如外借图书需经有关领导批准。

图书外借必须交纳50元抵押金，时间不得超过一周，对借书过期不还者，按照借阅丢失处理，加倍赔偿。

二、职工书屋要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要予以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概退还本人。

赔偿应以1至5倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。

三、图书管理人员要严格遵守职工书屋管理制度。

坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做好图书借阅工作。

四、职工书屋内要保持室内卫生，桌椅、书价摆放整齐，为借阅书刊制造良好的环境。

五、读者在职工书屋内应保持安静及环境卫生整洁，不准大声喧哗，严禁随地吐痰和乱扔垃圾。

六、严禁在职工书屋内吸烟、用火；禁止携带易燃、易爆以及有腐蚀性化学物品入内。

不准携带食品、饮料进入职工书屋。

七、加强职工书屋管理，做好书刊资料的防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。

职工书屋管理及读书领导小组组长：成员：图书管理员：第二篇：职工书屋借阅管理制度职工书屋借阅管理制度一、职工借阅时一律凭本人身份证登记单位、姓名、联系电话等信息方可借阅书刊。

公司职工书屋借阅制度是为了鼓励公司员工积极阅读和提升个人素质而设立的制度。

以下是一个可能的公司职工书屋借阅制度的内容：1. 借阅范围：公司职工书屋收藏各类图书，包括文学、经济管理、科学技术、人文社科等多个领域的图书。

员工可根据自己的兴趣和需求选择借阅。

2. 借阅流程：员工需在公司职工书屋指定的时间段内提出借阅请求，并填写借阅申请表格。

书屋管理员根据库存和借阅情况进行审核，并为员工颁发借阅证。

3. 借阅期限：借阅期限一般为两周，员工可以根据需要选择续借。

续借时需提前向书屋管理员申请，并注明续借的原因。

4. 借阅限额：每位员工每次最多可借阅两本图书，借阅期满后才可再次借阅。

5. 归还流程：借阅期满后，员工需将图书按时归还到公司职工书屋。

归还时，书屋管理员会对图书进行检查，确保图书完好无损。

6. 违约责任：若员工逾期未归还图书，将按照规定进行相应的违约处理。

逾期未归还的员工将无法继续借阅图书，并可能要承担相应的罚款或赔偿责任。

7. 图书维护：员工在借阅期间需妥善保管图书，确保不受损坏。

如发现图书有损坏或遗失的情况，应及时向书屋管理员报告，并承担相应的责任。

8. 办理入职离职手续：员工在入职时，需在公司职工书屋办理借阅卡。

离职时，员工需及时归还借阅的图书。

未归还图书的离职员工将无法获得离职手续办理。

通过良好的公司职工书屋借阅制度，公司可以利用阅读的力量提升员工的知识素养和工作能力，同时也能够提高员工的学习和自我提升的积极性。

公司职工书屋借阅制度（二）公司职工书屋借阅制度一、借阅范围：公司职工书屋开放给全体在职员工，提供各种类别的图书、杂志、报纸等阅读资料。

借阅范围包括但不限于：文学、艺术、历史、科学、技术、管理、心理学、生活等各个领域的图书。

二、借阅流程：1. 注册：员工需要在首次借阅时前往借书处进行注册，填写个人信息，以获取借阅权限。

2. 借书：借书者需凭借员工卡前往书屋，选择所需的图书，然后出示员工卡和借书记录，由工作人员进行办理借书手续。

职工书屋借阅管理制度范本一、目的和范围为了促进职工的学习和阅读，提高职工的知识水平和素养，特制定职工书屋借阅管理制度。

本制度适用于公司内设的职工书屋，具体包括书屋的开放时间、借阅权限、归还规定等方面。

二、开放时间职工书屋每周开放五个工作日，具体开放时间为每天上午9点至下午5点。

节假日书屋关闭，具体开放时间由公司人力资源部门另行通知。

三、借阅权限1. 公司全体在职职工均可享受职工书屋的借阅权限。

2. 借阅享受免费，但需办理借阅卡。

借阅卡由人力资源部门统一发放，每位职工限制一张。

3. 借阅卡有效期为一年，过期需要重新办理。

四、借阅流程1. 职工携带借阅卡前往书屋办理借阅手续。

2. 借阅期限为一个月，逾期需要办理续借手续。

3. 借阅每位职工限制3本书，不可同时借阅同一本书。

4. 借阅的书籍必须在借阅卡上登记借阅信息。

五、归还规定1. 借阅期满后，职工需将书籍按时归还，逾期未归还将被视为违规行为。

2. 职工在归还书籍时，需要出示借阅卡以及借阅卡上的借阅信息。

3. 职工归还的书籍将由书屋管理员检查，并登记在册。

六、违规处理1. 逾期未归还书籍的职工，书屋将暂停其借阅权限，直至归还书籍为止。

2. 多次违规行为的职工，书屋将取消其借阅权限，并上报公司人力资源部门进行相应处理。

七、其他1. 职工书屋禁止聚众嬉闹、吸烟、喧哗等行为，保持书屋的安静和整洁。

2. 职工可以提出书籍购买意见，由人力资源部门根据公司需求进行采购。

以上为职工书屋借阅管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度范本（2）第一章总则第一条为了方便职工阅读，提升职工文化素质，营造良好的学习氛围，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内设的职工书屋，包括借阅流程、管理规定等。

第三条职工书屋是职工读书学习的场所，提供各类书籍、期刊、报纸等资源供职工自由借阅。

第四条职工书屋由公司委派负责人负责管理，接受上级领导的指导。

第五条职工书屋开放时间为每天8:00-20:00，节假日由负责人另行通知。

职工书屋管理制度范本第一条为了充分发挥职工书屋的作用，提升职工的文化素养和专业能力，制定本管理制度。

第二条职工书屋是企事业单位为职工提供的一个阅读学习的场所，包含图书、报刊、期刊等多种文献资料。

第三条职工书屋的管理人员由企事业单位指定，负责书屋的日常管理和服务。

第四条职工书屋的开放时间为每天上午8点到下午5点，节假日不休息。

第五条职工进入书屋需要刷卡登记，每人每次最长可借阅书籍数量为3本，借阅期限30天。

超期未归还将进行相应处罚。

第六条职工可以提出书籍购买和申请的需求，经过书屋管理员审批后，按照一定的采购流程进行购买。

第七条职工书屋可组织阅读活动、读书讲座、书评比赛等丰富多样的文化活动，以促进职工的学习和交流。

第八条职工书屋保持良好的环境卫生，管理员定期清理和整理书籍，确保书籍的完好无损。

第九条职工书屋提供阅读设施，包括桌椅、灯光、饮水机等，保障职工的阅读体验。

第十条职工书屋不得借阅、放置非法出版物、淫秽色情书刊等违法违规出版物。

第十一条职工书屋的使用权归企事业单位所有，使用者应爱护书籍和设施，不得随意损坏或擅自带离书屋。

第十二条职工书屋管理人员应做好统计和档案管理工作，编制相关报表和书籍借还记录。

第十三条职工书屋的管理人员应定期听取职工的意见和建议，不断改进和提升书屋的服务水平。

第十四条职工书屋的管理人员应积极与其他书屋进行交流和合作，共同提高职工书屋的管理水平。

第十五条本管理制度从颁布之日起执行，如有需要修改的地方，可由企事业单位进行调整和补充。

以上为初步草拟的职工书屋管理制度，具体可根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。

职工书屋管理制度范本（二）第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。

第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。

第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。

企业图书室借阅管理制度模版一、目的为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。

三、图书馆开放对象本公司内部所有员工。

四、借阅规定(一)借书时间为每周一至五的日常工作时间。

(二)每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限为____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还，按____元/天计算，在工资中扣除(最高不超过书的原价)。

(三)借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；(四)借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；(五)读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

(六)所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

五、图书管理(一)由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等；(二)每周五进行盘点；(三)新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。

六、保护书籍(一)用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；(二)借阅之图书不可乱画或撕毁。

七、图书交流及捐赠鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。

企业图书室借阅管理制度模版（2）一、背景介绍随着企业的发展，建立一个良好的图书室借阅管理制度对于提高员工的知识水平和工作效率至关重要。

职工书屋借阅管理制度范本第一章总则为了提供一个良好的学习和阅读环境，搭建一个促进知识交流和提升员工素质的平台，特制定本制度。

第二章借阅资格1. 所有公司正式员工均具备借阅资格。

2. 实习生和临时工可以申请借阅资格，但其借阅期限不得超过工作合同期限。

第三章借阅流程1. 借阅申请：员工可以通过系统或书屋工作人员进行借阅申请。

2. 借阅时限：员工可自由选择借阅时间，最长不超过一个月。

如需续借，请提前一周通知书屋工作人员。

3. 借阅量：每人可同时借阅不超过5本书籍，并确保能按时归还。

4. 借阅优先级：借阅优先级遵循先申请先借阅的原则。

5. 书籍预订：员工可以通过系统或书屋工作人员预订书籍。

如果预订的书籍被借出，书屋会在书籍归还后第一时间通知员工前来借阅。

第四章归还与滞纳金1. 归还期限：员工借阅的书籍应在借阅期限内归还。

如因特殊原因无法归还，请提前三天向书屋工作人员申请延期。

2. 滞纳金：如未在借阅期限内归还书籍，将按照每本书籍每天0.5元的标准收取滞纳金。

滞纳金将直接从员工工资中扣除。

3. 索赔：如借阅的书籍在归还时损坏或遗失，员工应按照市场价值赔偿或双倍购买新书进行归还。

第五章行为准则1. 保持安静：在书屋内应保持安静，不得大声喧哗影响他人阅读。

2. 爱护书籍：员工在借阅期间应爱护书籍，不得涂写、撕毁或随意改动书籍内容。

3. 不得私自调换书籍：员工不得将书屋书籍私自调换并带出校外。

4. 不得私自转借：员工不得私自将书籍借给其他人使用。

5. 违章处理：如发现员工违反行为准则，将视情节轻重给予警告、暂停借阅或取消借阅资格的处罚。

第六章书屋运营1. 周期性更新：书屋会定期更新图书，并根据员工需求进行适当的图书采购。

2. 维护与保养：书屋工作人员负责书屋的维护与保养，确保书籍的整洁和损坏书籍的及时更换修复。

3. 借阅统计：书屋工作人员会定期进行借阅统计，对借阅情况进行分析并及时调整书籍数量和种类。

第七章附则1. 本制度自发布之日起施行，如有修改将提前通知。

公司职工书屋借阅制度模版一、背景和目的公司职工书屋是为了满足职工的学习和知识需求而建立的一个专门的读书空间。

通过建设健康、积极的读书氛围，公司希望能够提高职工的综合素质和业务能力，促进职工的个人成长和发展。

本制度旨在规范公司职工书屋的借阅管理，保障借阅权利的公平，提高书籍的利用率。

二、借阅资格1. 公司所有在职职工均有权在职工书屋进行借阅。

2. 借阅书籍需注册读者账号，并且提交必要的个人信息。

三、借阅流程1. 注册读者账号职工需要在职工书屋工作人员处注册读者账号，并提供真实、有效的个人信息。

个人信息将用于借阅记录的管理和统计。

2. 借阅申请借阅者可在书屋浏览书籍，选择心仪的书籍，填写借阅申请单，提交给工作人员。

3. 借阅审核工作人员将审核借阅申请，并根据库存情况和借阅规则判断是否同意借阅。

4. 借阅借书借阅书籍的职工需在书籍的借阅记录上签字，确认自己已借阅该书，并在规定的时间内将书籍带离书屋。

四、借阅规则1. 借阅期限借阅期限为一个月。

职工可在借阅期限内续借一次，每次续借的期限为一个月。

超过两次续借的，需要经过书屋管理员的批准。

2. 借阅数量每位职工每次借阅书籍数量不得超过3本。

3. 借阅罚金职工借阅的书籍逾期未还，每本书籍每天收取0.5元的逾期罚金。

逾期3天以上的，每本书籍每天收取1元的逾期罚金。

逾期还书的，罚金将从职工工资中直接扣除。

4. 丢失或损坏借阅者如在借阅期限内丢失或损坏书籍，需按照原价赔偿。

如书籍已经停止出版或价格已经调整，需按照市场价进行赔偿。

五、借阅管理1. 图书采购公司职工书屋的书籍采购由专门的采购部门负责，采购的书籍应能满足职工的学习和知识需求，并定期更新。

2. 书籍分类和标识书屋内的书籍应按照不同的分类进行摆放，并在书籍上标明分类和编号，以便借阅者查找和归还。

3. 维护和清洁职工书屋应每天保持整洁和卫生，定期对书籍进行检查，清理和整理，确保书籍的完好和可用性。

4. 审计和统计职工书屋的借阅记录应进行审计和统计，以便于分析职工借阅的偏好和需求，并根据需求进行书籍采购和更新。

职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。

2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。

3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。

4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。

5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。

二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。

2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。

三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。

2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。

四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。

2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。

3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。

4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。

五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。

2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。

以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。

职工书屋图书管理制度（二）□总则第一条本社区职工书屋图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。

第二条本社区职工书屋图书由社区负责管理，并于每年____月及各____月下旬清点一次。

第三条新购图书除按顺序编号外，应将新书名、____名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“社区图书登记总簿”，并填制图书卡插放于图书之末页。

第四条本社区图书由社区管理员编制目录卡供社区企业员工阅读。

公司职工书屋借阅制度范例为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。

一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。

二、图书、杂志借期一周。

报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。

三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。

四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。

五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。

凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。

六、借阅者若丢失图书和音像制品，在规定期限内购买同版图书赔偿，若无法买到，则按照原价的五倍赔偿。

七、职工书屋的书刊，由指定专人负责发放和回收，如有丢失，管理员将照价赔偿。

职工书屋管理制度一、为保证图书、刊物和音像制品的良性循环，图书一般不对管理区以外人员借阅，如外借图书需经有关领导批准。

图书外借必须交纳____元抵押金，时间不得超过一周，对借书过期不还者，按照借阅丢失处理，加倍赔偿。

二、职工书屋要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要予以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概退还本人。

赔偿应以____至____倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。

三、图书管理人员要严格遵守职工书屋管理制度。

坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做好图书借阅工作。

四、职工书屋内要保持室内卫生，桌椅、书价摆放整齐，为借阅书刊制造良好的环境。

五、读者在职工书屋内应保持安静及环境卫生整洁，不准大声喧哗，严禁随地吐痰和乱扔垃圾。

六、严禁在职工书屋内吸烟、用火；禁止携带易燃、____以及有腐蚀性化学物品入内。

不准携带食品、饮料进入职工书屋。

七、加强职工书屋管理，做好书刊资料的防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。

公司职工书屋借阅制度范例（2）一、概述公司职工书屋是为了促进职工的学习与自我提升而设立的阅读空间。

企业图书室借阅管理制度模版第一章总则第一条为规范企业图书室的借阅管理，提高图书利用率，充分满足员工对图书的需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业图书室的借阅管理。

第三条企业图书室是为员工提供图书借阅服务的场所，供员工在工作之余获取知识、素质提升和个人发展。

第四条企业图书室的管理应遵守国家法律法规，恪守商业秘密和保护知识产权的原则，做到诚信、公正。

第五条企业图书室的借阅管理要注重员工的需求，提高服务水平，持续改进。

第六条企业图书室的借阅管理应与企业人才培养计划和知识管理相衔接，形成良性互动。

第七条企业图书室借阅管理制度的解释权归企业图书管理部门负责。

第二章图书借阅规定第八条图书借阅范围：企业图书室内所有图书资料。

第九条图书借阅对象：所有在职员工、实习生。

第十条图书借阅方式：1.员工可通过企业内部网站或图书室的电子借阅系统查询图书馆藏，并预约借阅。

2.到图书室借阅员工自助借阅机进行借阅。

3.到图书室借阅台进行借阅。

第十一条图书借阅流程：1.员工登录图书室电子借阅系统，搜索所需图书并进行预约。

2.图书管理员收到借阅申请后，协助员工办理借阅手续。

3.办理借阅手续需要提供员工工号、借阅图书编号等相关信息。

4.借阅期限为一个月，到期后可以续借一次，每次续借期限为一个月，超过续借期限，需要归还。

5.超期归还或丢失损坏的图书，照价赔偿或重新购买。

第三章图书归还规定第十二条图书归还时间：借阅期满一个月内。

第十三条图书归还方式：1.员工可以将图书通过内部邮件或快递寄回图书室。

2.员工可以在图书室还书台归还图书。

第十四条图书归还流程：1.员工通过内部邮件或快递寄回图书时，请在包裹上注明自己的姓名、借阅日期和图书名称。

2.图书室收到归还的图书后，核实图书数量和状态，完成归还手续。

3.如图书丢失或损坏，员工需按照图书购置价赔偿。

第四章图书管理规定第十五条图书室管理部门要定期进行图书的采购、整理、分类和维护工作。

第十六条图书室的内部布局应合理，图书应按照分类进行整理和摆放，方便员工查找。

职工书屋借阅管理制度范文为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。

一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。

二、图书、杂志借期一周。

报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。

三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。

四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。

五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。

凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。

六、借阅者若丢失图书和音像制品，在规定期限内购买同版图书赔偿，若无法买到，则按照原价的五倍赔偿。

七、职工书屋的书刊，由指定专人负责发放和回收，如有丢失，管理员将照价赔偿。

职工书屋借阅管理制度范文（二）第一章总则为了提供一个良好的学习和阅读环境，搭建一个促进知识交流和提升员工素质的平台，特制定本制度。

第二章借阅资格1. 所有公司正式员工均具备借阅资格。

2. 实习生和临时工可以申请借阅资格，但其借阅期限不得超过工作合同期限。

第三章借阅流程1. 借阅申请：员工可以通过系统或书屋工作人员进行借阅申请。

2. 借阅时限：员工可自由选择借阅时间，最长不超过一个月。

如需续借，请提前一周通知书屋工作人员。

3. 借阅量：每人可同时借阅不超过5本书籍，并确保能按时归还。

4. 借阅优先级：借阅优先级遵循先申请先借阅的原则。

5. 书籍预订：员工可以通过系统或书屋工作人员预订书籍。

如果预订的书籍被借出，书屋会在书籍归还后第一时间通知员工前来借阅。

第四章归还与滞纳金1. 归还期限：员工借阅的书籍应在借阅期限内归还。

如因特殊原因无法归还，请提前三天向书屋工作人员申请延期。

2. 滞纳金：如未在借阅期限内归还书籍，将按照每本书籍每天0.5元的标准收取滞纳金。

滞纳金将直接从员工工资中扣除。

3. 索赔：如借阅的书籍在归还时损坏或遗失，员工应按照市场价值赔偿或双倍购买新书进行归还。

企业图书室借阅管理制度模版第一章总则第一条为规范企业图书室的借阅管理，提高图书利用率，充分满足员工对图书的需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业图书室的借阅管理。

第三条企业图书室是为员工提供图书借阅服务的场所，供员工在工作之余获取知识、素质提升和个人发展。

第四条企业图书室的管理应遵守国家法律法规，恪守商业秘密和保护知识产权的原则，做到诚信、公正。

第五条企业图书室的借阅管理要注重员工的需求，提高服务水平，持续改进。

第六条企业图书室的借阅管理应与企业人才培养计划和知识管理相衔接，形成良性互动。

第七条企业图书室借阅管理制度的解释权归企业图书管理部门负责。

第二章图书借阅规定第八条图书借阅范围：企业图书室内所有图书资料。

第九条图书借阅对象：所有在职员工、实习生。

第十条图书借阅方式：1.员工可通过企业内部网站或图书室的电子借阅系统查询图书馆藏，并预约借阅。

2.到图书室借阅员工自助借阅机进行借阅。

3.到图书室借阅台进行借阅。

第十一条图书借阅流程：1.员工登录图书室电子借阅系统，搜索所需图书并进行预约。

2.图书管理员收到借阅申请后，协助员工办理借阅手续。

3.办理借阅手续需要提供员工工号、借阅图书编号等相关信息。

4.借阅期限为一个月，到期后可以续借一次，每次续借期限为一个月，超过续借期限，需要归还。

5.超期归还或丢失损坏的图书，照价赔偿或重新购买。

第三章图书归还规定第十二条图书归还时间：借阅期满一个月内。

第十三条图书归还方式：1.员工可以将图书通过内部邮件或快递寄回图书室。

2.员工可以在图书室还书台归还图书。

第十四条图书归还流程：1.员工通过内部邮件或快递寄回图书时，请在包裹上注明自己的姓名、借阅日期和图书名称。

2.图书室收到归还的图书后，核实图书数量和状态，完成归还手续。

3.如图书丢失或损坏，员工需按照图书购置价赔偿。

第四章图书管理规定第十五条图书室管理部门要定期进行图书的采购、整理、分类和维护工作。

第十六条图书室的内部布局应合理，图书应按照分类进行整理和摆放，方便员工查找。

2024年公司职工书屋借阅制度样本为优化公司职工书屋的图书借阅管理，便于员工便捷地获取阅读资源，创建一个积极的阅读环境和学习型组织，特制定本规定。

1. 公司职工书屋的图书向全体员工开放。

员工需亲自办理借阅手续，不得委托他人。

员工的直系亲属如需借书，须通过员工本人办理。

2. 员工每次借书不得超过____册，借阅期限设定为____个月。

到期后可申请续借一次，文艺类图书续借期限为____个月，技术类图书为____个月。

3. 借阅图书时，员工需仔细履行借阅流程，包括在借书单上签名确认日期。

4. 倡导尊重图书，防止丢失。

禁止在图书上做标记、批注或撕页。

如有图书损坏或丢失，原则上需购买相同版本的图书归还。

若无法购买，需按图书市价的____倍进行赔偿。

5. 若因工作需要，外出学习超过三个月，图书管理员有权要求提前归还图书，员工须按通知时间交还。

6. 在书屋内阅读的员工，查找书籍时需保持书架秩序。

保持文明礼仪，保持室内安静整洁，爱护图书。

禁止在阅读区内打电话、大声喧哗、乱丢杂物，书屋内严禁吸烟。

7. 员工应按期归还图书。

如工作调动，须在归还所有图书后方可办理离职手续。

逾期未还，经催告后仍未归还，将按图书遗失处理。

8. 对于撕页、挖剪、污损图书的行为，除现场批评教育外，一般图书按市价的____倍赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按市场价格的____倍赔偿，损坏的图书将收回图书馆。

9. 若丢失所借阅的图书，需按市价的____倍进行赔偿。

10. 对于盗窃图书的行为，一经查实，除追回图书、收回借阅证外，将处以____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得再次申请借阅证。

2024年公司职工书屋借阅制度样本（二）为优化公司职工书屋的图书借阅管理，便于员工便捷地获取阅读资源，创建一个积极的阅读环境和学习型组织，特制定本规定。

1. 公司职工书屋的图书向全体员工开放。

员工需亲自办理借阅手续，不得委托他人。

员工的直系亲属如需借书，须通过员工本人办理。

企业图书室借阅管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业图书室的借阅管理，保障员工的阅读权益，提升员工的文化素养，提高企业的整体竞争力，制定本制度。

第二条企业图书室是由企业专门设立的用于提供书籍借阅服务的场所，旨在满足员工阅读需求，扩大员工的知识面。

第三条本制度适用于企业图书室的所有借阅活动。

第四条企业图书室实行自由借阅制度，员工可自主选择阅读材料，并自行办理借阅手续。

第五条企业图书室借阅服务主要面向公司全体在职员工，包括正式员工和临时员工。

第二章借阅条件第六条员工应当持有有效的员工工作证件，方可办理借阅手续。

第七条借阅者应当如实填写借阅登记表，登记借阅书籍的名称、作者、日期等信息，并签署使用承诺书。

第八条每位员工最多可以借阅5本图书，且借阅期限为30天。

第九条离职或调离企业的员工应当在离职前将所借图书归还，逾期未归还的，企业有权追究其责任，并可以采取相应的措施保护企业权益。

第三章图书管理第十条企业图书室设置专门的管理员，负责图书的采购、管理、维护等工作。

第十一条图书管理员应当做好图书的分类、编目、标识等工作，并保证图书的数量和质量。

第十二条图书管理员应当定期组织图书整理工作，确保图书的有序和整洁。

第十三条图书管理员应当及时更新图书目录，并公示在企业图书室内，供员工参考。

第十四条图书管理员应当定期组织图书的清点工作，并编制清单报告给上级主管部门。

第四章违纪处理第十五条借阅者如发生损毁、遗失或潦倒图书等行为，应当按照相关规定赔偿损失。

第十六条借阅者如逾期未还书籍，应当按照逾期天数缴纳相应的滞纳金。

第十七条借阅者如私自调换书籍或擅自将书籍带出企业图书室，应当给予警告、记过、降级等处罚。

第十八条对图书管理员的违纪行为，应当按照公司相关规定进行处理，包括但不限于调离、解聘等。

第五章附则第十九条本制度自发布之日起生效，并适用于企业图书室的所有借阅活动。

第二十条本制度由企业图书室负责解释，必要时可以进行修订，并报所属主管部门备案。

企业图书室借阅管理制度范文一、目的和意义企业图书室是为了满足员工学习和提升个人素质的需要而设立的，为了更好地管理和利用图书资源，确保图书馆资源的有效和便捷使用，制定本管理制度。

二、图书室管理机构1. 企业图书室的管理机构为企业文化部门，并配备专职管理员；2. 管理员负责图书的分类、采购和更新，以及借阅管理和维护。

三、图书的采购和更新1. 图书的采购和更新由企业文化部门负责，参照员工的需求和图书馆的收藏方向；2. 图书的采购和更新需定期进行，力求保持图书的新鲜度和多样性；3. 购置的图书应符合国家法律法规和道德规范。

四、借阅规则1. 企业员工在有需要的情况下可以凭借企业工作证件到图书馆进行借阅；2. 每位员工每次最多借阅3本图书，借阅期限为一个月；3. 借阅期满后，员工可以续借一次，续借时间为15天；4. 借阅期满后未进行续借或者超期未还的，将被收取逾期费，费用为每天0.5元；5. 图书馆的图书禁止转借给他人，否则将受到相应的处罚。

五、图书的归还和遗失处理1. 图书借阅期满后应及时归还，逾期未还的，将按照规定收取逾期费；2. 如果图书遗失或损坏，借阅人应及时通知图书管理员，并按照管理员要求进行赔偿；3. 对于屡次逾期未还或严重损坏图书的员工，将被禁止继续借阅图书；六、图书室的开放时间1. 图书室的开放时间为每周一至周五的工作日，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30；2. 节假日和特殊情况下图书室将不对外开放，具体时间另行通告。

七、其他事项1. 在图书馆内使用个人电脑、收听音乐和讲话均需保持安静，不得打扰他人；2. 不得将图书馆内的图书和资料乱放、遗弃或私自带出；3. 严禁在图书馆内吸烟、饮食；4. 图书馆内有贵重物品，请妥善保管个人物品。

制度的解释权和修改权归企业文化部门所有。

以上是企业图书室借阅管理制度的内容，希望能够对企业员工更好地利用图书资源提供指导和规范，促进员工个人素质的提高。