职工书屋管理办法(精)

职工书屋管理方案实用制度一、目标定位1.创建一个环境优美、书籍丰富、设施完善的职工书屋，满足员工多样化阅读需求。

3.促进企业文化建设，增强员工凝聚力。

二、管理架构1.设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理。

2.设立职工书屋管理小组，负责具体事务的执行。

3.设立职工书屋志愿者队伍，协助管理书屋，开展阅读活动。

三、图书资源1.图书采购：根据员工需求，定期采购各类图书，确保图书更新。

2.图书分类：按照图书类别，合理划分区域，便于员工查找。

3.图书维护：定期检查图书，修复破损图书，确保图书完好。

四、借阅制度1.员工凭工作证借阅图书，每人每次限借2册。

2.借阅期限为30天，可续借1次，续借期限为15天。

3.借阅图书超期未还者，按超期天数收取滞纳金。

4.借阅图书丢失或损坏，按图书原价赔偿。

五、活动开展1.定期举办读书分享会，鼓励员工交流阅读心得。

2.开展线上读书活动，如读书笔记、读书感悟等。

3.举办知识竞赛、讲座等活动，丰富员工文化生活。

4.结合企业实际，开展特色主题活动，如技能培训、团队建设等。

六、环境维护1.保持书屋环境整洁，定期打扫卫生。

2.配备必要的设施，如空调、饮水机等。

3.确保书屋安全，加强安全管理，预防火灾、盗窃等事故。

七、激励机制1.对积极参与书屋管理的员工给予物质和精神奖励。

2.对阅读量较大的员工进行表彰。

3.对开展阅读活动的优秀团队给予奖励。

八、持续改进1.定期收集员工对书屋管理的意见和建议，不断优化管理制度。

2.结合企业发展和员工需求，调整图书资源和活动内容。

3.加强与其他企业、图书馆等合作，共享资源，提高书屋品质。

职工书屋管理方案实用制度，旨在为员工打造一个温馨、舒适的阅读环境，激发员工阅读兴趣，提升员工综合素质。

通过不断完善管理制度，推动职工书屋建设，为企业发展注入源源不断的活力。

让我们一起努力，让职工书屋成为企业文化的一张亮丽名片。

注意事项：1.图书采购时要充分调研员工需求，避免资源浪费。

职工书屋管理制度范本第一条总则为丰富员工业余生活，提高员工素质，打造优秀团队，构建良好企业文化，快速提升企业竞争力，以增长知识、扩展视野、放松心情为目的，特制定本管理制度。

第二条书屋管理组织1. 设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。

2. 管理委员会由工会主席、副主席及部分职工代表组成。

3. 管理委员会负责制定书屋管理制度、组织阅读活动、维护书屋秩序等。

第三条书屋设施与资源1. 书屋面积应适当，环境幽静，设施完善，方便职工阅读。

2. 书屋应配备各类图书、报刊、杂志等阅读材料，满足职工多样化阅读需求。

3. 书屋应配备必要的桌椅、书架、空调等设施，确保职工阅读舒适。

第四条书屋开放时间1. 书屋开放时间应尽量满足职工需求，确保每天有不少于8小时开放时间。

2. 书屋应在节假日和休息日正常开放，特殊情况可临时调整。

第五条图书管理与借阅1. 图书管理员要热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守岗位。

2. 图书借阅应遵循先借先得原则，职工可借阅不超过两本书，借阅期限为一个月。

3. 职工归还图书时，应确保图书完好无损，如有损坏应照价赔偿。

4. 图书管理员应及时更新图书，确保图书种类丰富、内容新颖。

第六条书屋秩序与纪律1. 保持书屋内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻。

2. 讲究文明礼貌，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心进入。

3. 保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食。

4. 爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画。

5. 阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。

6. 手机铃声应调至静音，不允许在书屋内拨打或接听电话。

第七条活动组织与参与1. 管理委员会可根据实际情况组织各类阅读活动，如讲座、分享会等，促进职工交流。

2. 鼓励职工积极参与书屋活动，提高自身素质，丰富业余生活。

第八条安全管理1. 图书管理员应加强书屋安全管理，做好防火、防盗工作。

职工书屋管理制度范本职工书屋是企事业单位内部为员工提供的阅读与学习的场所，具有促进员工知识更新、提升自身素养的重要作用。

为了规范职工书屋的管理，提高其功能效益，现制定本管理制度。

一、职工书屋的设立与管理1. 职工书屋的设立应符合以下原则：(1) 选址方便，面积适中，环境优雅，宜于阅读学习。

(2) 配置基本的阅读设施，如书柜、书桌、椅子、照明设备等。

(3) 提供多样化的书籍资源，包括文学、经济、管理、科技等多个领域的书籍，以满足不同读者的需求。

2. 职工书屋的管理部门应设立专门的管理机构或委员会，负责以下工作：(1) 制定书籍采购计划，合理配置书籍资源，并定期更新。

(2) 维护职工书屋的设施设备，确保设施的正常运行。

(3) 制定阅读借阅规定，包括借阅期限、借阅数量等。

(4) 组织开展丰富多彩的阅读活动，如读书分享会、主题讲座等。

二、职工书屋的开放与借阅规定1. 职工书屋应每周至少开放5天，每天至少开放8小时，以适应员工的阅读需求。

2. 职工在使用职工书屋时应遵守以下规定：(1) 借阅书籍前，需办理借阅手续并遵守借阅规定。

(2) 职工应爱护书籍和设施设备，禁止损坏、涂写、擅自带离书屋等行为。

(3) 职工须保持安静，不得影响他人正常阅读学习。

(4) 职工不得将书籍带到外单位或私自转借给他人。

三、职工书屋的阅读活动1. 职工书屋应定期组织阅读活动，包括但不限于读书分享会、主题讲座等，以激发员工的阅读兴趣和学习动力。

2. 阅读活动的内容应多样化，既可以是组织员工读同一本书进行分享交流，也可以是邀请专家学者进行讲座报告。

3. 阅读活动的组织应提前公示，以便员工及时了解活动信息并报名参与。

四、职工书屋的管理与评估1. 职工书屋的管理应建立相应的管理制度和工作流程，确保工作的规范有序进行。

2. 建立职工书屋的管理评估机制，定期进行满意度调查和效益评估，并根据评估结果不断改进工作。

3. 职工书屋的管理机构或委员会应根据工作需要向上级单位提出合理的经费预算，并择机向员工公示。

公司职工书屋管理制度第一章总则第一条为了丰富公司职工的文化生活，提高员工自身素质和工作效率，特制定本制度。

第二条公司职工书屋是公司为员工提供的一个公共文化活动场所，是员工自由借阅图书、学习知识、放松心情的场所。

书屋的建设、管理和服务应符合公司文化建设的总体要求，遵循民主、平等、规范、便捷的原则。

第三条公司职工书屋是公司资产的一部分，所有员工对书屋的使用权受到保护。

借用图书需遵循相关规定，并保证图书的完好无损。

非经许可离开公司或私自转移书籍的，视情节轻重给予相应处理。

第四条公司职工书屋的管理委员会由公司指定负责人组织，负责书屋的管理、服务、维护和活动策划。

第五条公司职工书屋采用自助借阅制度，员工凭借员工卡或身份证即可在书屋借阅书籍。

第六条公司职工书屋的开放时间为工作日的上班时间，其他非工作日暂不开放。

第七条公司鼓励员工积极参与书屋的管理和活动，提倡员工之间的知识分享和文化交流。

第八条员工在书屋内不得使用手机、大声喧哗、随地吐痰等不文明行为，违者将受到相应处罚。

第九条公司职工书屋不得用于其他用途，如有违反将受到惩罚。

第十条公司职工书屋的具体管理事宜由公司书屋管理委员会负责解释。

第二章借书流程第十一条员工在书屋借书需携带员工卡或身份证至借阅处进行借书手续。

第十二条员工每次最多可借阅3本书籍，借阅期限为一个月，逾期禁止续借，需如期归还。

第十三条员工借书时应对图书进行检查，如有损坏或遗失应当按照规定支付赔偿费。

第十四条员工借书时应遵守书屋规定，不得擅自违规借书或超过借阅数量。

第三章书屋服务第十五条公司职工书屋将定期举办文化活动、专题讲座等，公司员工可根据自身需求自由参加。

第十六条书屋内提供阅读区、休息区等特定区域，员工可自行选择阅读或休息。

第十七条员工可自行捐赠书籍或向公司提出购买建议，管理委员会将根据实际情况进行采纳。

第四章管理委员会第十八条公司书屋管理委员会成员由公司指定，包括书屋管理员、副管理员等，主要负责书屋的日常管理和活动策划。

职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。

2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。

3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。

4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。

5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。

二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。

2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。

三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。

2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。

四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。

2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。

3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。

4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。

五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。

2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。

以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。

职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。

2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。

3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。

二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。

职工书屋借阅管理制度范本一、目的和范围为了促进职工的学习和阅读，提高职工的知识水平和素养，特制定职工书屋借阅管理制度。

本制度适用于公司内设的职工书屋，具体包括书屋的开放时间、借阅权限、归还规定等方面。

二、开放时间职工书屋每周开放五个工作日，具体开放时间为每天上午9点至下午5点。

节假日书屋关闭，具体开放时间由公司人力资源部门另行通知。

三、借阅权限1. 公司全体在职职工均可享受职工书屋的借阅权限。

2. 借阅享受免费，但需办理借阅卡。

借阅卡由人力资源部门统一发放，每位职工限制一张。

3. 借阅卡有效期为一年，过期需要重新办理。

四、借阅流程1. 职工携带借阅卡前往书屋办理借阅手续。

2. 借阅期限为一个月，逾期需要办理续借手续。

3. 借阅每位职工限制3本书，不可同时借阅同一本书。

4. 借阅的书籍必须在借阅卡上登记借阅信息。

五、归还规定1. 借阅期满后，职工需将书籍按时归还，逾期未归还将被视为违规行为。

2. 职工在归还书籍时，需要出示借阅卡以及借阅卡上的借阅信息。

3. 职工归还的书籍将由书屋管理员检查，并登记在册。

六、违规处理1. 逾期未归还书籍的职工，书屋将暂停其借阅权限，直至归还书籍为止。

2. 多次违规行为的职工，书屋将取消其借阅权限，并上报公司人力资源部门进行相应处理。

七、其他1. 职工书屋禁止聚众嬉闹、吸烟、喧哗等行为，保持书屋的安静和整洁。

2. 职工可以提出书籍购买意见，由人力资源部门根据公司需求进行采购。

以上为职工书屋借阅管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度范本（2）第一章总则第一条为了方便职工阅读，提升职工文化素质，营造良好的学习氛围，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内设的职工书屋，包括借阅流程、管理规定等。

第三条职工书屋是职工读书学习的场所，提供各类书籍、期刊、报纸等资源供职工自由借阅。

第四条职工书屋由公司委派负责人负责管理，接受上级领导的指导。

第五条职工书屋开放时间为每天8:00-20:00，节假日由负责人另行通知。

工会职工书屋的管理制度示例3篇工会职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流和休闲的场所，为了更好地管理书屋，制定一套科学、合理的管理制度至关重要。

以下是一份工会职工书屋管理制度示例，供您参考。

第一章总则第一条目的制定本制度旨在规范工会职工书屋的管理，保障书屋的正常运行，为职工提供一个良好的阅读环境。

第二条适用范围本制度适用于本工会职工书屋的各项工作。

第三条管理原则（一）公开透明：书屋的管理工作应当公开、透明，接受全体职工的监督。

（二）服务至上：书屋应以满足职工阅读需求为宗旨，提供优质服务。

（三）勤俭节约：书屋的运营与管理应遵循勤俭节约的原则，合理使用资源。

第二章组织机构与职责第四条组织机构设立工会职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。

第五条职责（一）管理委员会职责：1. 制定和修订书屋管理制度。

2. 负责书屋的图书采购、捐赠和交换。

3. 维护书屋设施，确保书屋环境的整洁与安全。

4. 组织阅读活动，提高职工的阅读兴趣。

5. 定期向全体职工报告书屋运营情况。

（二）职工职责：1. 遵守书屋管理制度，维护书屋秩序。

2. 爱护书屋设施，保护图书。

3. 按时归还借阅的图书。

第三章图书管理与借阅第六条图书采购管理委员会负责定期采购新书，丰富书屋的藏书种类。

第七条图书捐赠鼓励职工捐赠有益的图书，捐赠者需确保捐赠图书的质量。

第八条图书交换书屋可开展图书交换活动，促进职工之间的阅读分享。

第九条借阅规则（一）职工可免费借阅书屋内的图书，借阅期限为两周。

（二）借阅图书时需填写借阅登记表，归还时需出示借阅证。

（三）职工如有特殊情况需延长借阅期限，请提前向管理委员会申请。

（四）职工如有损坏或遗失借阅的图书，需按图书原价进行赔偿。

第四章设施与环境管理第十条设施维护管理委员会负责定期检查书屋设施，发现问题及时进行维修。

第十一条环境整洁（一）职工应保持书屋环境的整洁，不在书屋内吸烟、喧哗。

（二）书屋内设置垃圾桶，职工需将垃圾放入垃圾桶内。

职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。

二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。

2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。

3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。

4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。

三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。

2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。

续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。

3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。

4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。

5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。

6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。

四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。

2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。

请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度（2）为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。

一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。

二、图书、杂志借期一周。

报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。

三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。

四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。

五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。

凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。

职工书屋管理制度 第一章 总则 为了提高员工的文化素养和知识水平，促进员工个人发展和企业内部沟通沟通，特订立本职工书屋管理制度。

第二章 职工书屋的建设与管理 第一节 职工书屋建设 1. 公司将统一规划职工书屋的位置和面积，确保职工书屋的空间充分和环境舒适。

2. 职工书屋的装修应以简约、舒适为原则，配备基本设施和舒适的座椅，保证员工在书屋内阅读的舒适度。

3. 职工书屋应具备良好的光线和通风条件，确保员工读书时的视觉和呼吸环境。

第二节 职工书屋的管理与维护 1. 公司将指定专人负责职工书屋的管理和维护工作，确保书屋的日常运营。

2. 职工书屋的管理人员应具备良好的沟通本领和服务意识，及时解答员工的阅读需求，并供应相关书籍介绍。

3. 职工书屋的书籍采购应依据员工的需求和企业的发展情况进行合理规划，保持书籍的时效性和多样性。

4. 职工书屋的书籍分类应科学合理，便于员工查阅和借阅，同时建立书籍借阅登记制度，鼓舞员工相互共享和借阅书籍。

5. 职工书屋的管理人员应定期对书籍进行检查和整理，确保书籍的完整性和有序性。

6. 职工在读书时应保持安静，不得高声喧哗，并妥当保护书籍和设施，禁止损坏书籍和乱涂乱画。

7. 职工书屋应设有安全监控措施，确保员工的人身和资产安全。 第三章 职工书屋的使用与借阅 第一节 职工书屋的使用 1. 职工书屋供应给公司全部员工使用，员工可以依据本身的工作时间和节假日等自由进入和使用。

2. 员工进入职工书屋时需进行刷卡或登记等标识，以便统计使用情况和确认责任。

第二节 职工书屋的借阅 1. 职工书屋的书籍借阅以自己乐意为原则，员工可以自由选择借阅的书籍和借阅时间，但不得超出两本书并不得超出一个周的借阅时间。

2. 借阅书籍时需填写借阅登记表，包含书名、借阅时间等信息，并在归还时填写归还登记表。

3. 借阅书籍过期未归还的员工将暂时停止借阅资格，直至归还未归还的书籍。

第四章 职工书屋的考核与嘉奖 第一节 考核标准 1. 职工书屋的使用情况将定期进行考核，重要包含员工的阅读乐观性、书籍借阅量等指标。

职工书屋借阅管理制度为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。

职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。

职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。

3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。

应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。

否则，由借阅者负责。

4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。

5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。

文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。

不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。

9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。

10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

第一章总则第一条为丰富公司职工的精神文化生活，提高职工的综合素质，营造良好的学习氛围，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条公司职工书屋是公司为职工提供阅读和学习场所的重要设施，旨在为广大职工提供丰富多样的图书资源，满足职工的学习需求。

第三条本制度适用于公司职工书屋的运营管理，包括图书采购、借阅、归还、管理等方面。

第二章图书采购第四条图书采购应遵循以下原则：1. 符合公司发展战略和职工需求；2. 体现科学性、知识性、趣味性、实用性；3. 保持图书种类、数量和质量的平衡。

第五条图书采购程序：1. 由职工书屋管理员提出采购计划，报公司领导审批；2. 按照审批通过的采购计划，由管理员进行采购；3. 采购回来的图书需经管理员验收，登记入册。

第三章借阅管理第六条公司职工凭身份证、工作证等有效证件办理借阅证。

第七条借阅证的有效期为一年，过期需重新办理。

第八条职工书屋图书借阅期限为30天，如需续借，可办理续借手续。

第九条借阅图书时，职工应认真检查图书状况，如有损坏或遗失，按图书价格赔偿。

第十条职工借阅图书时应爱护图书，不得折角、涂画、污损等。

第四章归还管理第十一条职工应在借阅期限到期前归还图书。

第十二条超期归还图书，每超期一天，收取图书定价的1%作为逾期罚款。

第十三条损坏或遗失图书，按图书价格赔偿。

第五章管理制度第十四条职工书屋管理员负责书屋的日常管理工作，包括图书采购、借阅、归还、整理、保养等。

第十五条管理员应定期对书屋进行盘点，确保图书数量准确无误。

第十六条管理员应定期对书屋进行清洁、消毒，保持书屋卫生。

第十七条管理员应定期对职工进行借阅培训，提高职工的借阅意识。

第十八条职工应自觉遵守本制度，如有违反，按相关规定进行处理。

第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。

第一章总则第一条为满足公司职工的学习需求，提高职工的文化素养，丰富职工的业余生活，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条公司工会职工书屋（以下简称“书屋”）是公司工会组织为职工提供学习、交流的平台，旨在营造良好的学习氛围，促进职工全面发展。

第三条本制度适用于公司工会职工书屋的管理和运行。

第二章书屋管理组织第四条成立书屋管理小组，由工会主席担任组长，各部门代表担任成员，负责书屋的日常管理工作。

第五条书屋管理小组的主要职责：1. 制定书屋管理制度，并组织实施；2. 负责书屋的规划、设计、布置和日常维护；3. 组织开展书屋的借阅、归还、整理等工作；4. 负责书屋的资金管理和使用；5. 组织开展书屋的相关活动，丰富职工文化生活。

第三章书屋藏书管理第六条书屋藏书分为图书、期刊、电子读物等，涵盖政治、经济、科技、文化、艺术、教育等多个领域。

第七条藏书采购：1. 采购工作由书屋管理小组负责，根据职工需求和市场情况，合理采购；2. 采购图书、期刊等资料时，应注重内容质量，确保图书的适用性和实用性；3. 采购经费由公司工会拨付。

第八条藏书分类：1. 图书按照中国图书馆分类法进行分类；2. 期刊按照学科领域和出版单位进行分类；3. 电子读物按照内容进行分类。

第九条藏书更新：1. 每年对藏书进行一次全面清查，对破损、过时、不宜继续使用的图书进行淘汰；2. 根据职工需求，适时更新藏书。

第四章书屋借阅管理第十条职工凭工作证或身份证借阅书屋藏书。

第十一条借阅规则：1. 每位职工每次可借阅图书2册，借阅期限为30天；2. 职工借阅图书时，应认真填写借阅登记表；3. 借阅图书应爱护，不得损坏、涂改、擅自借出；4. 超期未还者，按超期天数收取一定金额的滞纳金。

第五章书屋活动管理第十二条定期举办书屋开放日，邀请职工参观、借阅图书。

第十三条组织开展读书会、讲座、知识竞赛等活动，提高职工阅读兴趣。

第十四条积极开展线上线下读书交流活动，鼓励职工分享读书心得。

职工书屋管理制度范文第一章总则为了提升职工的文化素质和阅读意识，营造良好的学习氛围，特制定本制度。

本制度适用于公司内设的职工书屋。

第二章职工书屋的管理机构职工书屋设立管理机构，由公司指定专职人员负责管理和维护职工书屋的日常运营。

第三章职工书屋的开放时间职工书屋的开放时间为每周五个工作日的晚上19:00-21:00，周六、周日的上午8:00-12:00和下午13:00-17:00。

第四章职工书屋的规范使用1. 职工书屋的使用仅限于公司职工，使用者需出示公司员工证明或工作证明书方可进入。

2. 使用者应该自觉维护职工书屋的卫生和秩序，不得在书屋内吸烟、喧哗或随意搬动书籍。

3. 使用者在书屋内不能进食，不得将食品、饮料带入书屋。

4. 使用者要文明礼貌对待书屋内的工作人员，不得辱骂、侮辱书屋工作人员。

5. 使用者不得私自带走书籍，如有需要可以向书屋管理员借阅。

6. 使用者可以通过书屋内的电脑上网查阅相关资料，但不得下载、保存非法、有害信息。

第五章职工书屋的借阅制度1. 职工书屋的书籍可供借阅，借阅时间为一个月，逾期未归还的，按照每天0.5元的罚款进行处罚。

2. 使用者借阅书籍需在书籍内填写借阅登记表，并向书屋管理员借阅。

3. 在借阅期限内，使用者可以续借一次，续借时间为一个月，续借次数不超过两次。

4. 如借阅的书籍丢失或损坏，使用者需按照原价进行赔偿。

第六章职工书屋的活动开展职工书屋可以定期组织阅读分享会、书法绘画、文学创作等各类活动，丰富职工的文化生活。

具体活动安排由书屋管理机构决定并通知职工。

第七章职工书屋的宣传和推广公司将通过内部通知、公司网站、部门会议等形式将职工书屋的开放时间、借阅规则等信息及时地向全体职工宣传和推广。

第八章附则对于违反本制度的使用者，将采取相应的处罚措施，严重者将取消职工书屋的使用资格。

本制度自发布之日起生效。

职工书屋管理制度范文（二）职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。

图书借阅管理规定一、目的:为加强公司对职工书屋的管理，提高图书利用率，鼓励职工读书、读好书，创建学习型公司，特制定本规定。

二、范围:党政刊物、军事专刊、社科资料、经济杂志、礼仪修养、生活休闲、小说文集等各类图书资料。

三、图书借阅对象:职工书屋仅供本公司内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定:1、借阅时间为每天8:30——17:30（常年开放供员工阅读）。

员工只能在书屋内阅读，不得夹带离开，若要带走请办理借书手续。

2、职工书屋内禁止喧哗，不得影响他人；保持书屋内干净整洁，不得乱丢垃圾；书籍看完后要归还到原位，不得随意乱放；书屋内禁止吸烟。

3、借书时间为：周一、三、五 9:00——11:00； 15:00——17:00，节假休息日除外。

4、借书必须在管理员处登记。

每人每次限借三本，借阅期限为15天，到期应归还。

超过期限未读完者可以续借但务必办理续借手续，续借以一次为限。

5、图书归还时应交于管理员验收。

借阅者应爱护图书，不得污损涂写、撕毁。

借阅图书资料如有遗失或严重破损，借阅者得依以下方式一周内办妥赔偿手续：①自行购买原版或相同图书、资料赔偿；②无法购回原版资料则按原价赔偿；③恶意损毁图书者照价赔偿，并暂停其借阅资格半年。

五、图书管理1、由综合办负责书屋的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等。

2、每周进行盘点。

3、新购图书、员工捐赠图书等应做好登记，将书名、购入日期及其他资料编入书目，并及时公示以便员工知晓。

六、图书交流与捐赠1、公司倡导员工之间相互交流，与他人分享好的书籍资料。

提供图书交流的，可允许其借阅五本，并延长借阅时间至一个月。

本人也可随时提出收回自己的书籍，图书室将会尽快收回并归还书主。

2、鼓励员工捐赠图书，丰富职工书屋。

七、其他1、本制度自公布之日开始施行。

2、由综合办负责解释。

2015年9月30日。

职工书屋图书管理制度第一章总则第一条为了充分发挥职工书屋的教育、文化和娱乐功能，提供丰富的书籍资源，满足职工的阅读需求，特制定本图书管理制度。

第二条图书管理工作应以服务职工为宗旨，以推广阅读为目标，以合理利用和保护图书资源为原则。

第三条图书管理工作坚持公平公正、开放公示、规范运作的原则，保证职工享受到公平、公正的服务。

第四条图书管理工作应体现“以用户为中心”的服务理念，创造温馨、舒适的阅读环境，提供便利的借阅服务。

第五条图书管理工作应与其他相关部门密切配合，形成协同工作、资源共享的良好机制。

第六条图书管理工作应注重信息化建设，提高管理效率和服务质量，为职工提供更优质的服务。

第二章图书采购和管理第七条图书采购应精选优质、有价值的图书，结合职工的需求和兴趣，增加新书的购买比例，保持图书资源的更新和丰富。

第八条图书采购应多元化，包括人文社科、经济管理、科技信息、文学艺术、健康生活等各类书籍，满足职工的多样化阅读需求。

第九条图书采购应按照预算和需求进行，制定采购计划，确保资金使用合理、透明，避免资源浪费和资金盲目投入。

第十条图书采购应参考职工的意见和建议，做到广泛调研、多方征求意见，使采购的图书更具实用性和针对性。

第十一条图书采购应做好供应商的管理，确保书籍的质量和价格合理，维护职工的权益。

第十二条图书采购应做好库存管理，合理安排进书数量，避免图书积压和浪费。

第十三条图书管理应建立健全的图书分类和标识制度，方便职工查找和借阅图书。

第十四条图书管理应制定科学、合理的阅读期限和借阅规则，维护图书的流通和使用顺畅。

第十五条图书管理应制定清理过期、破损图书的标准和程序，及时清理淘汰的图书，确保馆内图书的品质。

第十六条图书管理应做好图书的防盗和防损工作，采取相应的措施确保馆内图书的安全。

第十七条图书管理应做好新书推荐和图书展示工作，为职工提供图书咨询和阅读推荐。

第三章图书借阅和归还第十八条职工借阅图书应出示有效证件，并按照规定办理借阅手续。

职工书屋管理制度 一、前言 职工书屋是单位面向职工开放的公共图书馆，旨在满足职工的知识需求、提高职工的阅读素养，是企业文化建设的重要组成部分。制定本管理制度，是为了规范职工书屋管理，保证职工书屋的良好运作，提供优质服务，使职工书屋成为单位文化建设的有力支撑。

二、职工书屋管理机构 职工书屋管理机构由单位领导、职工书屋管理员和职工组成。职工书屋管理机构的主要职责是：

1.制定职工书屋的年度计划和工作规划，定期组织评估工作。 2.组织相关培训活动，提高职工书屋的服务质量和管理水平。 3.负责职工书屋的日常管理工作，包括图书采购、分类、编目、借阅、归还等。

4.定期开展文化活动，丰富职工的文化生活。 5.监督职工书屋的运营情况，及时处理职工的投诉和意见。 三、职工书屋的开放时间和服务对象 1.开放时间：职工书屋每周开放5天，每天至少开放6小时，具体开放时间由职工书屋管理员根据职工需求和实际情况制定。

2.服务对象：职工书屋的服务对象为企业职工及其家属。 四、职工书屋的管理规定 1.借阅条件：职工必须持有有效的工作证、借书证等证件，才能借阅图书。

2.借阅期限：职工可借阅图书一次不超过2册，借阅期限不超过30天。在规定的借阅期限内，如需续借，需到职工书屋续借，每次续借不超过2次，每次续借期限不超过15天。

3.还书：职工在规定的借阅期限内需归还借阅的图书。如未在规定期限内归还，职工书屋将按照规定的罚款标准收取罚款。

4.损坏和丢失的图书：职工借阅的图书如有损坏或丢失，应当负责赔偿。具体赔偿金额根据图书价格和损坏程度确定。

5.职工书屋的安全管理：职工书屋内严禁吸烟、打麻将等不良行为。同时，职工在借阅、归还及阅读过程中，要爱护图书，注意保持职工书屋的整洁和安静。

6.其他规定：职工书屋管理员有权对违规行为进行处罚，如员工多次不按时归还图书，拖欠罚款不支付等。

五、职工书屋的服务内容 1.图书资料：职工书屋通过购买、捐赠、拆分复制等途径，完善图书馆藏，满足职工的阅读需求。

职工书屋管理制度范本为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。

现结合我司实际，特制定本管理制度。

第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。

对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

第四条借阅范围。

畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。

第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。

第六条借阅数量及期限。

每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。

第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。

第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。

第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。

第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。

第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。

职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。

新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。

每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。

四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

职工书屋管理制度范文职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。

为了保证职工书屋的正常运营和管理，制定以下管理制度：一、设立与管理1. 职工书屋归所在单位管理，设立在职工集中活动的地方，应有充足的自然光照和通风设施。

2. 职工书屋必须有专人管理，负责图书借阅、归还、整理和管理工作。

3. 职工书屋管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。

二、图书采购与分类1. 职工书屋应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，覆盖各个学科和专业领域。

2. 采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。

3. 图书应进行分类整理，便于职工查找和借阅。

可根据主题、学科或专业等进行分类编目。

三、借阅与归还1. 职工可凭借职工证件在职工书屋借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。

2. 职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需要缴纳费用。

3. 若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。

四、阅览与活动1. 职工书屋设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。

阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。

2. 职工书屋可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。

3. 职工书屋应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。

五、安全与维护1. 职工书屋应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。

2. 图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。

3. 职工书屋应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。

本管理制度为职工书屋的基本管理规范，具体实施细则可由所在单位根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋的管理人员应认真执行本制度，确保职工书屋的正常运营和服务质量，提供舒适的阅读学习环境，促进职工的素质提升和学习成长。

职工书屋管理制度范文（2）一、目的和基本原则职工书屋是为了丰富职工的文化生活、提高职工的文化素质而设立的，旨在为职工提供阅读、学习、交流的场所和条件。

一、总则第一条为了规范职工书屋的管理，充分发挥职工书屋在职工文化生活中作用，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，根据《中华人民共和国工会法》和《企业职工书屋建设管理办法》，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业职工书屋的管理和运行。

第三条职工书屋应坚持以下原则：（一）服务职工、满足需求；（二）丰富职工文化生活，提高职工素质；（三）注重实效，创新发展；（四）节约资源，高效利用。

二、组织机构第四条成立职工书屋管理领导小组，负责职工书屋的建设、管理和监督工作。

第五条职工书屋管理领导小组由以下人员组成：（一）企业工会主席；（二）企业相关部门负责人；（三）职工代表。

第六条职工书屋管理领导小组的主要职责：（一）制定职工书屋发展规划；（二）审批职工书屋建设方案；（三）监督职工书屋的管理工作；（四）协调解决职工书屋建设和管理中的问题。

三、职工书屋建设第七条职工书屋建设应遵循以下要求：（一）选址合理，便于职工阅读；（二）面积适中，满足职工需求；（三）设施完善，功能齐全；（四）环境优美，氛围浓厚。

第八条职工书屋建设应包括以下内容：（一）图书阅览区；（二）电子阅览区；（三）多功能活动区；（四）休闲交流区。

四、职工书屋管理第九条职工书屋管理人员应具备以下条件：（一）热爱职工书屋工作，具有良好的职业道德；（二）熟悉图书管理知识，具备一定的图书分类、编目能力；（三）具备一定的组织协调能力，善于与职工沟通交流。

第十条职工书屋管理人员的主要职责：（一）负责职工书屋的日常管理工作；（二）维护职工书屋的秩序和安全；（三）定期更新图书资源，丰富职工阅读内容；（四）组织开展职工书屋相关活动，提高职工阅读兴趣。

第十一条职工书屋图书管理：（一）图书采购：根据职工需求，定期采购新书；（二）图书分类：按照国家标准进行分类，便于职工查找；（三）图书编目：建立图书目录，方便职工借阅；（四）图书借阅：实行借阅制度，确保图书借阅秩序。