塔山村实行“党员包户”推进基层

村干部包户实施方案一、背景。

村干部包户工作是党和政府推动乡村振兴战略的重要举措，是实施精准扶贫、精准脱贫政策的有效途径。

村干部包户工作旨在通过村干部深入到农户家中，了解他们的实际情况，帮助他们解决生产生活中的困难，推动农村经济社会发展，促进农民增收致富。

二、工作目标。

1. 全面了解包户对象的基本情况，包括家庭人口、生产经营状况、致贫原因等；2. 制定针对性强的帮扶措施，解决包户对象存在的困难问题；3. 帮助包户对象制定可行的产业发展规划，促进其增收致富。

三、工作内容。

1. 深入了解包户对象情况。

1.1 定期走访包户对象，了解其家庭人口、生产生活状况；1.2 登记包户对象基本信息，建立档案资料，做到心中有数，心中有底。

2. 制定帮扶措施。

2.1 根据包户对象的实际情况，制定合理的帮扶措施，包括资金、政策、技术等方面的支持；2.2 帮助包户对象解决生产、生活中的实际困难，提供必要的帮助和支持。

3. 促进产业发展。

3.1 针对包户对象的产业发展情况，提供相关的政策支持和技术指导；3.2 帮助包户对象制定可行的产业发展规划，推动其产业发展，增加收入来源。

四、工作方法。

1. 主动服务。

1.1 主动走访包户对象，了解其需求，提供帮助和支持；1.2 主动协调相关部门资源，解决包户对象存在的问题。

2. 精准帮扶。

2.1 根据包户对象的实际情况，制定具体的帮扶措施，做到精准帮扶；2.2 针对不同的包户对象，采取不同的帮扶方式，做到因人而异。

3. 持续跟踪。

3.1 帮扶工作不是一次性的，需要持续跟踪，确保帮扶措施的落实和效果；3.2 不断了解包户对象的变化情况，及时调整帮扶措施，确保帮扶工作的有效性。

五、工作保障。

1. 资金保障。

1.1 确保包户工作所需的资金到位，保障帮扶措施的有效实施；1.2 按照相关政策规定，合理安排使用资金，确保资金使用效益最大化。

2. 政策支持。

2.1 确保包户工作得到上级政府的政策支持，为帮扶工作提供政策保障；2.2 积极协调相关部门资源，为包户工作提供政策支持和保障。

包村联户工作方案篇一：柳山镇包村联户工作计划20年度“包村联户”工作计划为进一步推进“包村联户”活动开展，加强“基层组织年建设”，努力建设群众满意工程，经镇党委研究，特制订20年度“包村联户”工作计划如下：一、指导思想坚持以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委组织部关于“包百村、联万户、促和谐、谋发展”的总体思路和工作部署，充分发挥人才、资金、政策、信息等方面的优势，千方百计为所包村办实事、解难题，推动农村经济社会发展迈上新台阶。

二、计划任务（一）加强村级班子建设。

提高班子整体素质，切实发挥好战斗堡垒作用。

帮助村级班子制定好任期目标和年度工作目标，健全完善各项民主制度，及时化解各种矛盾隐患，使村级组织运转制度化、规划化。

（二）搞好慰问救助工作。

切实开展好党员干部结对“包村联户”活动，做好所包村困难群众的救助工作。

节日期间，协调筹集救助款物，对因病、残疾等原因造成生活困难的家庭予以积极救助。

计划在20年春节前为所包村提供大米面粉、食用油等生活必需品及现金，走访慰问困难家庭，充分体现党和政府的温暖。

（三）争取集体经济项目。

针对各村的实际，包村干部在帮助困难群众的同时，还要帮助村里发展集体项目，帮助村民致富。

村集体经济收入力争每年增加15，20年要达到4万元，农民人均收入6500元以上。

三、主要措施一要提高思想认识。

充分认识“包村联户”工作的重要性，把“包村联户”工作作为创先争优和服务基层群众的重要内容，真心实意帮助所包村解决现阶段的热难点问题，切实促进农村经济的发展。

二要落实包村责任。

镇成立由党委书记任组长，镇长、党委副书记为副组长的“包村联户”工作领导小组，负责对包村工作的组织协调和跟踪落实，坚持贴心服务、为民解困,从群众最迫切需要解决的问题入手,真情实意办好事,同心同德谋发展。

三要加强工作考核。

镇党委把“包村联户”工作作为一项重要任务，列入议事日程，严格落实包村工作责任制，把包村各项工作完成情况纳入年终目标绩效考核。

包村包组实施方案在实施包村包组工作方案中，我们需要充分发挥党组织的领导作用，加强组织协调，完善工作机制，确保各项工作有序推进。

具体而言，我们需要做好以下几个方面的工作：一、加强组织领导，形成工作合力。

党组织是包村包组工作的领导核心，必须发挥好党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，加强组织领导，形成工作合力。

要加强对包村包组工作的组织领导，建立健全领导机制，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

二、深入调研，科学制定实施方案。

在实施包村包组工作方案之前，需要深入调研，了解基层群众的需求和实际情况，科学制定实施方案。

要注重调研成果的运用，结合实际情况，制定切实可行的工作方案，确保工作取得实效。

三、加强宣传教育，营造良好氛围。

在实施包村包组工作方案的过程中，需要加强宣传教育，营造良好的工作氛围。

要充分发挥媒体的作用，宣传政策法规和工作要求，引导广大群众积极参与包村包组工作，形成共建共治共享的局面。

四、加强督导检查，确保工作落实。

实施包村包组工作方案需要加强督导检查，确保工作落实。

要建立健全督导检查机制，明确责任主体，加大督导力度，及时发现和解决工作中的问题，确保工作取得实际成效。

五、加强组织动员，形成合力。

在实施包村包组工作方案的过程中，需要加强组织动员，形成合力。

要充分发挥党员干部的先锋模范作用，广泛动员群众参与包村包组工作，形成全社会共同参与的局面。

通过以上几个方面的工作，我们可以更好地实施包村包组工作方案，为推动乡村振兴、促进农村经济社会发展做出积极贡献。

希望全体工作人员能够充分认识到包村包组工作的重要性，积极投身到工作中去，共同努力，为实现乡村振兴目标贡献力量。

扎实推进“一二三四五”工作法作者：王宏博来源：《新长征·党建版》 2019年第6期为深入贯彻落实中央、省委关于加强城市基层党建工作的部署要求,公主岭市委通过“一个核心、两种功能、三级联动、四项清单、五联共建”工作方法,大力推动城市基层党建系统建设和整体建设,开创城市基层党建新局面。

建强一个核心即建强街道党组织这一核心。

积极发挥街道党工委统筹协调功能,把驻街单位和群众自发成立的民间组织吸纳到街道党组织中来,共同研究推进各项工作,推动解决辖区内各类热点难点问题,从而形成组织全覆盖、党员全吸纳、居民广泛参与的党建工作网络。

截至目前,全市共有80 余家驻街机关、企事业单位党组织与街道签订共驻共建协议书,实现各领域党组织共驻、共建、共享。

提升两种功能即提升党组织政治功能和服务功能。

下发文件,向街道下放对职能部门派驻机构负责人的人事考核权、选拔任用的征得同意权、街道规划和公共服务设施布局规划的参与权、街道公共事务的综合管理权、区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权等 5 项权力,赋予街道相应职权。

召集金融、通信、水电等公共事务单位,为街区建设提供力所能及的人力、物力和财力支持,为居民提供方便快捷的服务。

岭东街道依托社区一站式服务大厅,建立了便民收费站,利用邮政系统缴费平台,提前垫付预存金额,为居民代理缴纳电费、电话费等生活费用223万余元。

注重三级联动即市、街道、社区党组织三级联动体系。

健全组织联动体系,依靠街道大党工委、社区大党总支召开党建会议进行推动;健全责任联动体系,明确城市基层党建工作中市、街道、社区的责任分工;健全制度联动体系,由各街道党工委牵头,制定信息通报、动态管理、督促检查和跟踪问效等制度,保证党建工作任务落实到位。

河北街道通过每季度召开一次联席会议,组织人社局、税务局、市场监督局等18 家驻街单位共同研讨创城、志愿服务等活动,组建志愿者服务队16支,改造弃管小区21个,形成了上下联动的良好局面。

领导班子包村驻点工作制度
是指领导班子成员负责驻点一个村庄开展工作，以解决当地的经济、社会、环境等方面的问题，提升村民的生活质量和幸福感。

制定这样的制度可以提高政府的服务效能，加强党的领导，深入推进基层治理，增强党员干部的责任感和使命感。

具体的领导班子包村驻点工作制度可以包括以下内容：
1. 村庄驻点工作目标：明确驻点工作的目标，如推动当地经济发展、提升村民收入水平、解决农村环境污染等。

2. 领导班子成员驻点任务和责任：明确各个领导班子成员的驻点任务和责任，如主要负责的工作领域、具体的任务和时间安排等。

3. 驻点工作计划和落实：制定驻点工作计划，明确每个领导班子成员的具体工作内容和时间安排，并落实到实际行动中。

4. 驻点工作考核和评价：建立驻点工作考核和评价制度，对领导班子成员的驻点工作进行定期评估，评价工作完成情况和效果。

5. 驻点工作支持和资源保障：提供必要的资源和支持，如财政资金、人力资源、政策支持等，确保驻点工作的顺利进行。

6. 驻点工作协调和沟通：加强与村庄干部和群众的沟通和协调，及时解决问题，保证工作的顺利开展。

通过建立领导班子包村驻点工作制度，可以实现领导班子成员与基层群众的密切联系，了解真实情况，解决实际问题，推动村庄发展，提升村民生活质量。

创新设立党员中心户探索农村党员发挥作用新机制创新设立党员中心户探索农村党员发挥作用新机制创新设立党员中心户构建农村党员发挥作用新机制近年来，宣堡镇党委积极顺应农村发展的新形势，准确把握农村社会的新变化，有效整合治安中心户长、计划生育中心户等基层管理力量，创新建立党员中心户制度，探索了一条破解农村基层党建和社会管理难题的新路子，推动了全镇改革发展稳定各项工作。

我们的主要做法是：一、注重整合提升，让党员中心户成为农村社会管理的“主力军”多年来，治安中心户长、计划生育中心户在维护农村稳定、加强计生服务等方面发挥了重要作用，但由于职能的局限，管理的触角还不能覆盖基层工作的方方面面。

20__年，结合开展创先争优活动，镇党委在总结郭寨村试点经验的基础上，全面推行党员中心户制度，把分散的管理职能和力量整合起来，提升党组织的管理功能，发挥党员的主体作用。

一是坚持科学设置“三原则”。

借鉴传统管理模式的可取之处，以村民小组为管理单元，按照“居住相邻、便于管理、能人优先”的原则，每个村民小组设立1个党员中心户，每个党员中心户联系本组所有党员，再由党员联系周围10户左右群众。

党员中心户注重从党员致富能人、技术强人、退伍军人、退职干部中选聘，优先选聘党员治安中心户长、计划生育中心户。

全镇203个党员中心户共联系党员811名、农户5075户，实现了全覆盖。

二是注重选聘过程“三公开”。

党员中心户选聘在镇党委统一领导下，由村党组织按照规定程序阳光操作。

公开民主推荐，抓好党组织推、党员推、村民推、个人自荐和村党组织考察、镇党委审查等环节，保证了程序规范化；公示选聘结果，党员中心户预备人选在村务公开栏和所在村民小组公示5天，扩大了工作透明度；公开挂牌上岗，村党组织与党员中心户签订聘用协议后，发放党员中心户胸牌，并派员上门增挂“党员中心户”户牌，增强了履责光荣感。

三是建设管理服务“五中心”。

镇党委创新“在家做党建，把党建做到家”的理念，提出把党员中心户建成党员群众“学习中心”、村级事务“议事中心”、创业致富“信息中心”、家长里短“调处中心”和农民群众“活动中心”的目标，致力发挥小阵地的大作用，努力让党员中心户在基层党建和社会管理中唱“主角”。

党员“包组联户”制度
一、“包组联户”是指党小组包一个或几个村民小组，党员分别联系一个或几个群众户。

二、党小组包组主要职责：
1、积极宣传党的路线、方针、政策和党支部的决议，协助党支部做好所包小组群众的思想政治工作，保证各级党组织决议在所包村民小组的实施和各项工作任务的完成。

2、监督所包小组严格执行党的政策和国家的法律法规，杜绝违法乱纪现象发生。

3、充分发挥党小组的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，团结带领群众，大力发展社会主义市场经济，勤劳致富奔小康。

三、党员联户主要职责：
1、积极向联系户宣传党在新时期的路线、方针、政策以及国家的法律法规，教育他们自觉服从各级党组织和政府的管理和领导。

2、积极帮助联系户学习市场经济知识、科学文化知识和实用技术，开拓新的致富门路，帮助解决生产和生活中遇到的问题和困难，走共同致富的道路。

3、教育帮助联系户正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，积极主动地完成国家任务等，自觉执行国家的法律法规和村规民约，保证不出现违法、违规现象。

4、教育联系户积极实行计划生育，保证不出现违反计划生育现象。

四、每年年初，党小组和党员个人分别制定年度包联计划。

主要包括：包联对象，计划目标，实行目标的措施，兑现奖惩等几方面的内容。

“包组联户”实行目标化管理，半年初评，年终总评。

党支部要建立党小组包组，党员联户实绩登记簿，作为评先树优的依据。

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1282020.8大社矿党委实施“五包五保”创新机关党群部门包保基层机制杨亓伟 冀中能源峰峰集团大社矿中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-128-01建立健全领导包保制度是服务型党组织建设的基本制度，是党员干部深入基层、了解基层，为基层解决实际问题的责任落实。

能不能实现集团公司“打造高质量发展百年强企”的新目标和大社矿打赢“三大攻坚战”，实现百万吨安全年新形势新任务的奋斗目标，基层在关键。

为此，大社矿党委创新实施“五包五保”机关党群部门包保基层制度，为企业实现各项任务目标夯实了基础。

一、形势任务“包宣教保稳定”（一）重要节点强宣传尤其是年初集团公司、矿党政工作会召开后，机关党群部门工作人员深入包保单位，参加座谈会、职工会，给干部职工讲形势、讲任务，帮助制定推进措施，凝心聚力，统一共识，坚定信心完成各项任务目标。

（二）重点时期讲形势机关党群部门聚焦重点，紧跟形势，营造氛围，引导广大职工树立大局意识，全局意识，确保重要节点重要时期，企业保持安全和谐稳定发展局面。

（三）重大事件保稳定围绕重要节点、重点人员、重大事件，把安全稳定作为主基调，开展各项安全生产、和谐稳定主题活动。

尤其在国庆节期间，机关党群部门时刻与基层单位保持联系，发现信访苗头，立即开展矛盾化解和维稳工作。

二、重点人员“包帮教保安全”（一）参加安全宣教活动引导职工从“要我安全”向“我要安全”的思想转变，加强安全理念宣贯，开展有奖问答、警示案例宣讲、安全主题活动等，通过丰富多彩的活动形式，在潜移默化中，进一步增强干部职工的安全意识。

（二）参与安全帮教工作党群部门根据包保单位每月的安全生产状况，以及职工违章违纪情况，积极开展“三违”人员帮教活动，通过安全谈心、安全教育，帮助职工树立正确的安全价值观。

（三）协调解决安全难题机关党群部室通过参加包保单位的安全办公会、基层班子碰头会等形式，了解基层单位的安全生产情况，对安全生产遇到的难题，帮助基层单位解决安全生产的重点难点问题。

狠抓党群干群关系利国利家利人民时间:2011年06月24日16时23分来源:求是理论网作者:保虎字号：『大字体中字体小字体』我要评论99名来自全国各地的厅局级官员,在延安干部学院接受了为期半月的培训,在采访中,讲师焦连三提到一位来自烟台的学员,在当地修路前先征民意,请老百姓选择修路方案。

这位学员自己说:“如果没有延安之行,他不会想到先征民意”。

还有学员激动地讲道:“对比现在和延安时期的党群关系,我们这些领导干部太需要了”。

但是,在培训之中也有学员表示,全天伙食标准50元,“吃得不是太好”。

笔者认为,领导干部重新学习党群关系、党的执政历史等课程,对提高自身行政能力,密切干群关系,构建和谐社会都是一大推进,值得推广和学习。

然而对于学员们所提出的“太需要”以及“不太好”,笔者不禁要提出三问。

一问:学员在培训后才明白在修路前“先征民意”的重要性,这是否有些耸人听闻了?要知道,在修路过程中,要涉及到房屋建筑的拆迁、安置、赔偿问题,如果不做民意调查,不开听证会,拆迁工作是极难开展起来的。

采访中所暴露的领导干部对于党群关系问题的把握是现阶段亟待解决的问题,延安时期的党群关系是迄今为止做得最好的阶段之一,究其原因,正如林伯渠所说,是党员真的与人民紧密结合,“就像骨头连着肉和皮,像自己的头、手、脚一样合拍”。

访民情、解民忧、帮民富,协调矛盾,全心全意为人民服务,是维系好党群关系始终不变的重点,为把握重点,深化领导干部们对于党群关系的理解不容忽视。

二问:在培训期间,忙碌了一天后,学员们都能够来到食堂就餐;同时,每名学员的就餐标准每天都是50元,为自助餐形式。

这难道不是是勤俭节约、艰苦朴素的精神,这难道不是实践毛泽东“两个务必”的真实体现吗?毛泽东同志在党的七届三中全会上要求全党在胜利面前保持清醒头脑,在夺取全国政权后要经受住执政的考验,务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。