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环保与职业健康培训计划一、背景介绍随着社会经济的不断发展，环境保护和职业安全健康成为越来越受到重视的议题。
环境保护涉及到大气污染、水污染、土壤污染、噪音污染等各个方面，对人类的生存和发展都有着深远的影响。
而职业安全健康则直接关系到员工的身体健康和生命安全，对企业的可持续发展也有着重要的影响。
因此，为了提高员工和企业对环保和职业安全健康的认识，加强对环保和职业安全健康的管理，制定一项环保与职业健康培训计划是非常必要的。
二、培训目标1、深化员工环保意识，提高对环保工作的重视程度，促进员工积极参与环保工作；2、提高员工职业健康意识，促进员工自觉遵守职业安全健康规章制度，减少职业伤害事故的发生；3、加强环保和职业安全健康知识的宣传，提高员工的环保和职业安全健康知识水平；4、推动企业环保和职业安全健康管理工作的落实，确保企业环保和职业安全健康工作的顺利开展。
三、培训内容1、环保知识培训（1）环境保护法律法规和政策（2）环境保护知识普及（3）环保工作责任和义务（4）环保工作流程和方法2、职业安全健康知识培训（1）职业病防治法律法规和政策（2）职业安全健康知识普及（3）职业安全健康管理制度（4）职业安全健康事故案例分析3、环保和职业安全健康技能培训（1）环境监测技术（2）废物处理技术（3）职业安全装备的使用和维护（4）应急处置技能培训四、培训形式1、理论培训通过课堂讲授的形式，向员工介绍环保和职业安全健康的相关知识，并对法律法规、政策和管理制度进行解读。
理论培训的目的是使员工能够全面理解环保和职业安全健康的重要性和必要性，认识到环保和职业安全健康的责任和义务。
2、案例分析通过案例分析的方式，向员工介绍环保和职业安全健康的实际应用和工作经验，使员工能够深入了解环保和职业安全健康的实际工作情况，并学习到应对环境和职业安全健康问题的方法和技能。
3、技能培训通过实际操作和演练的方式，对员工进行环保和职业安全健康的技能培训，使员工能够掌握环保和职业安全健康的操作技能和处理方法，提高员工对环保和职业安全健康工作的实际应用能力。
2024年环保教育培训制度范本1. 目的为强化全体员工的环境保护意识和责任，提升公司的环境管理效能，特此制定本规定。
2. 适用范围本规定适用于公司内部的所有部门、车间以及下属子公司。
3. 职责3.1 安全环保部应协助人力资源部，对新入职员工进行公司级的环保安全教育训练，并负责环保(安全)员的培训。
每年初需制定环保教育训练计划，并提交给人力资源部。
3.2 各分厂需负责新员工和转岗人员的厂级环保教育训练。
工段(车间)则负责班组级的环保教育训练。
4. 管理规定4.1 根据本单位的环保状况，对员工进行环保教育训练。
年度教育训练计划应包含环保内容，环保培训每半年至少进行一次。
4.2 安全环保部每年应对各车间(部门)的环保员进行一次环保教育训练，以提升环保员的环境管理能力。
4.3 培训内容包括：(1) 国家环保法律、法规、标准、制度及公司的环保管理规定等。
(2) 公司或部门的环保基本状况、生产特点，以及环保工作的重要性等。
(3) 环保管理知识（如现场管理、固废管理、环境安全管理等）。
(4) 环境风险目标、重要环境因素等。
(5) 环境污染事故的应急救援预案和污染事故处理措施等。
(6) 其他相关环保知识、环保新技术、新工艺等。
4.4 所有的环保教育训练应记录并确保培训效果，同时建立完善的环保教育训练档案。
2024年环保教育培训制度范本（二）1. 目的为强化全体员工的环境保护意识和责任，提升公司的环境管理效能，特此制定本规定。
2. 适用范围本规定适用于公司内部的所有部门、车间以及下属子公司。
3. 职责3.1 安全环保部应协助人力资源部，对新入职员工进行公司级的环保安全教育训练，并负责环保(安全)员的培训。
每年初需制定环保教育训练计划，并提交给人力资源部。
3.2 各分厂需负责新员工和转岗人员的厂级环保教育训练。
工段(车间)则负责班组级的环保教育训练。
4. 管理规定4.1 根据本单位的环保状况，对员工进行环保教育训练。
安全环保职业健康培训计划一、培训目的和意义安全环保职业健康培训是为了提高员工对安全环保的认识和意识，增强员工的安全环保意识和技能，减少事故发生和职业病的发病率，确保员工的身体健康和生命安全，保证生产的连续进行。
因此，安全环保职业健康培训对于企业来说是至关重要的。
二、培训对象本次培训的对象为全体员工，包括生产工人、管理人员、技术人员和其他相关岗位的员工。
三、培训内容1. 安全生产的意义和重要性1.1 安全生产的基本概念1.2 安全生产对企业的意义和重要性2. 安全操作规程2.1 机械设备操作规程2.2 化学品安全操作规程2.3 电气设备操作规程2.4 火灾事故应急处置规程3. 职业健康保护3.1 职业病防护知识介绍3.2 对职业病的识别和预防3.3 职业病危害因素控制措施4. 环保意识培养4.1 环境保护的重要性4.2 环保法规政策介绍4.3 企业环保措施及个人责任5. 事故应急处置5.1 事故应急预案5.2 火灾、化学品泄漏等事故处理方法5.3 指定责任人及应急处置流程6. 心理健康与安全6.1 工作压力管理6.2 新员工适应与心理调适6.3 工作场所心理危害防范四、培训方式采用集中授课与实地演练相结合的方式进行。
1. 集中授课：通过专业讲师授课、案例分析等方式，对员工进行理论知识的学习和培训；2. 实地演练：通过模拟演练、实际操作等方式，对员工进行实操训练和技能提高。
五、培训时间和地点时间：培训时间为每周一至周五的上午9:00-12:00，下午14:00-17:00；地点：培训地点设在公司会议室和生产车间。
六、培训人员1. 培训讲师：公司安全环保管理人员和外聘专业讲师；2. 培训辅导员：公司安全环保管理人员或专业人员。
七、培训计划安排1. 第一周：安全生产意识与操作规程的培训；2. 第二周：职业健康保护与环保意识培训；3. 第三周：事故应急处置与心理健康与安全培训；4. 第四周：集中复习和模拟考试。
安全环保教育培训制度1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保(安全)员的培训工作。
每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。
工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标，重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
安全环保教育培训制度（2）是为促进员工的安全意识和环保意识，保障员工的安全和环境保护，建立一套完善的教育培训体系。
该制度包括以下内容：1. 培训目标：明确培训的目标，包括提高员工安全防范意识、掌握安全操作技能、了解安全法律法规和企业安全管理制度，增强员工的环境保护意识。
2. 培训内容：制定培训课程内容，包括安全操作规程、应急救援知识、环境保护法律法规等内容。
根据员工的职责和工种不同，制定相应的培训内容。
3. 培训形式：确定培训的形式，可以采取集中培训、现场观摩、案例分析、讲座等形式。
结合实际情况，灵活选择培训方式。
4. 培训计划：制定培训计划，确定培训的时间安排和持续周期。
职业健康安全环保培训计划一、培训项目背景近年来，随着社会经济的快速发展，人们的生活水平显著提高，但在此过程中，环境污染、职业病、安全事故等问题也日益凸显，给人们的身体健康和生活安全带来了严重的威胁。
为了更好地保障员工的职业健康安全，推动企业的绿色发展，我公司决定开展职业健康安全环保培训活动，全面提升员工的安全意识和环保意识，实施从源头抓起，全员参与的健康安全环保工作，推动企业可持续发展。
二、培训目标1.提升员工职业健康意识，预防职业病危害。
2.强化员工安全意识，减少安全事故发生。
3.加强环保意识，推动企业绿色发展。
4.提高员工应急处置能力，有效应对突发环境事件。
三、培训内容1. 职业健康知识普及- 各类职业病的危害及防护措施- 工作场所常见危险因素及防范措施- 职业健康知识问答2. 安全生产常识- 安全生产法律法规- 安全事故案例分析- 安全生产责任制度的建立与落实- 安全防护用品的正确使用与维护- 安全生产知识问答3. 环保意识提升- 环境污染的危害及防治措施- 资源节约和回收利用- 绿色生产理念的推广- 企业环保政策及员工责任- 环保知识问答4. 突发环境事件应急处置- 火灾、泄漏、化学品泄露等环境事件的应急处置- 应急演练及退出逃生路线熟悉- 应急物资储备和使用5. 健康安全环保制度学习- 公司健康安全环保管理制度及相关程序的学习- 公司在职业健康安全环保方面的权利义务- 公司健康安全环保目标和效果的评估与检查四、培训形式1. 讲座式培训通过专业的讲师授课，向员工普及相关知识，结合实例分析，引导员工树立正确的健康安全环保意识。
2. 实地考察组织员工走出办公室，去实地考察一些环保设施，了解企业的环保措施，使员工亲身感受到环保工作的重要性。
3. 角色扮演组织员工进行职业危害风险识别和安全事故处置的角色扮演，加强员工参与感，提高培训效果。
4. 应急演练进行火灾、泄漏等突发环境事件的实际演练，提高员工应急处置能力。
环境职业健康安全教育管理规定
关于环境职业健康安全教育管理的规定，不同国家和地区可能有不同的具体规定。
以下为一般的相关规定内容：
1. 教育内容：环境职业健康安全教育的内容通常包括环境保护、职业健康和安全知识的传授，如环境污染防治法律法规、职业病防治知识、工业安全技术、事故应急处理等。
2. 教育对象：环境职业健康安全教育的对象通常包括环境保护部门、企事业单位的环境职业健康安全管理人员、从业人员，以及相关公众。
3. 教育方式：环境职业健康安全教育可以通过课堂教学、培训、宣传、媒体等多种方式进行。
4. 教育目的：环境职业健康安全教育的目的是提高环境保护和职业健康安全管理的水平，增强从业人员的环境意识和职业健康安全意识，减少环境污染和职业病危害。
5. 教育管理机构：一般由环境保护部门、劳动部门或其他相关部门负责环境职业健康安全教育的管理和监督。
需要注意的是，具体的环境职业健康安全教育管理规定根据国家和地区的不同可能会有所差异，需要参考当地的相关法律法规和管理制度。
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环境保护教育培训制度为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业员工培训工作重点是。
对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
第一条、培训任务1、相关员工培训公司计划对三类人员每年进行二次环境保护教育培训；公司计划对所有新进入施工现场的员工进行环境保护培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行北京市建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生入厂教育公司对每年新招大中毕业生学生进行岗前培训，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、环境保护知识为内容的入场教育培训。
第二条、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用。
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。
充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。
第三条、培训档案管理要求1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
安全环保教育培训制度范文第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。
第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于____学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于____学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。
第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于____学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
每年再培训的时间不少于____学时。
第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第七条新从业人员上岗前必须进行公司级、部室生产单位(厂、项目经理部、机械施工公司、试验室)级、班组(工段、区、队)级三级安全生产教育。
其总培训时间不得少于____学时。
安全环保教育培训制度模版第一章总则第一条为了提高企业员工的安全环保意识和技能，预防事故的发生，保护员工生命财产安全，保护环境，制定本教育培训制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第三条安全环保教育培训工作应根据员工的工种和职责进行分类，结合实际情况制定相应的培训计划和内容，确保教育培训的针对性和实用性。
第四条企业应严格按照国家相关安全环保法律法规的要求，对员工进行安全环保教育培训，确保员工熟悉相关法律法规，并遵守执行。
第二章培训计划第五条每年初，企业应制定安全环保教育培训计划，并报相关部门备案。
计划中应包括培训时间、地点、内容、教育培训方式等。
第六条安全环保教育培训计划应根据企业生产经营活动的实际情况，切实解决员工在安全环保方面的薄弱环节，提升员工的安全环保意识和技能。
第三章培训内容第七条安全环保教育培训内容应包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产知识：员工应了解生产过程中的相关安全知识，包括安全设备的使用、各项安全规章制度的执行等。
（二）应急处理：员工应学习如何正确处理各类突发事件，包括火灾、化学泄漏等。
（三）环境保护知识：员工应学习有关环境保护的法律法规以及企业的环保要求，掌握正确的环保操作方法。
（四）职业健康知识：员工应了解有关职业病防护和安全操作的知识，掌握正确的职业健康维护方法。
（五）安全文化建设：员工应了解企业的安全文化建设，掌握安全行为规范，提升自我安全意识。
第四章培训方式第八条安全环保教育培训可以采取多种方式进行，包括但不限于以下几种：（一）理论培训：组织员工参加理论培训课程，通过讲座、培训班等形式进行安全环保知识的传授。
（二）现场教育：组织员工参观安全环保示范点，实地了解以及学习相关知识和经验。
（三）案例分析：通过案例分析的方式，引导员工总结和吸取教训，提高安全环保的认识和能力。
（四）技能培训：针对不同岗位的员工，组织相应的技能培训，提高员工的技术水平和安全环保意识。
沁阳神农大道改造项目安健环教育培训实施细则编制：审批：批准：第一章总则第一条为提高全员的安全意识和技能，规范安全行为，防范生产安全事故的发生，根据安全生产法等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于进入项目范围内的所有人员。
第三条人力资源部是项目组织管理部门，安全保卫部负责公司级安全教育的具体实施，其他部门和单位负责分管范围内的安全教育。
第二章入职教育第四条新进项目人员（包括新职工、协议工、短期工、外包工、外单位调入本项目以及培训、实习人员等）必须接受三级（公司级、项目级、班组级）安全教育。
第五条公司级安全教育（一级）由人力资源部组织，安全、环保、职业卫生、保卫（防火）部门负责教育。
内容包括：党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规、规程、制度和标准以及安全生产重要意义；基本的安全常识；公司的概况、生产特点、重大事故案例、规章制度以及进入公司后的安全注意事项；事故应急处理以及防护器具的使用；消防灭火知识以及器材训练、职业卫生和职业病预防知识、事故急救及救护器材训练；环境保护等。
公司级安全教育时间应不少于40小时。
职工必须经考试合格，方准分配到项目部（部室、单位）。
第六条项目级安全教育（二级），由项目经理（部长）负责，由该单位安全员、工艺员、机械员进行教育。
内容包括：工程概况、生产特点、工艺流程、主要设备性能、工艺规程、安全技术操作规程和制度、事故案例、职业卫生、防毒防尘设施的使用及安全注意事项等。
项目（部室）级教育时间应不少于32小时。
职工必须经考试合格方准分配到班组。
第七条班组级安全教育（三级），由班组长负责，班组安全员及岗位熟练操作人员（师傅）进行教育。
内容包括：岗位生产任务、特点、岗位操作法、岗位责任制、岗位安全技术规程、主要设备结构原理及操作注意事项、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、职业卫生、个人防护用品、防护器材和消防器材的使用方法等。
班组级教育时间应不少于16小时，职工必须考试合格，方准上岗跟师傅操作。
第八条各级教育完毕后，应在三级教育卡的指定部位逐级填写清楚，由教育者和受教育者签字后逐级递交。
全表填写完毕，由项目（部室）安全员交安全保卫部统一保存并建卡发放个人劳保用品。
第九条安全教育考试不及格者，允许给予一次补考机会；补考再不及格者，退回人力资源部。
第十条外单位在项目部租赁场地生产及外单位在现场的施工人员，必须经项目级安全教育培训，考核合格后，方能进行生产区；并经施工作业现场单位安全培训合格后，方能进行作业或施工。
第十条进入现场参观、学习、联系工作的人员，由接待部门负责对其进行安全规定和安全注意事项的教育，指派专人带队并负责安全。
第十一条职能人员、后勤人员参加劳动亦应接受所到单位进行相应的安全教育。
第三章日常教育第十二条各单位要定期识别职工安全教育培训需求，制定培训计划，并按计划实施培训教育。
若有变更情况，应注明变更原由。
由主管部门定期进行培训效果评价，不断提高培训教育质量。
第十三条各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全意识、安全技术以及遵章守纪教育，每年教育时间不少于48小时，要求职工认真履行安全职责，确保安全生产。
第十四条公司及各二级单位在举办安全技术和职业卫生学习时，应充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、简报、报章杂志、多媒体电视教学等多种形式，开展对职工的安全和职业卫生知识教育。
第十五条各管理部门、班组按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。
1、班组安全活动每月不少于4次，每次活动时间不少于1学时。
班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。
公司负责人每月至少参加1次班组安全安全活动。
项目部负责人及其管理人员每月至少参加2次班级安全活动。
2、管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。
3、公司安全保卫部应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。
4、公司安全保卫部结合公司安全生产实际，制定月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。
第十六条在开（停）工或重点项目检修，以及重大危险性作业时，各检修、施工、开（停）工单位的负责人应进行检修、施工、开（停）工前的安全教育。
第十七条职工内部工作调动〈包括项目部内部人员进行岗位调整〉以及脱离原岗位六个月以上返回岗位者，必须进行二级和三级转岗、复工安全教育及岗位培训，教育时间不少于32小时，经考试合格后，方准上岗作业，并将教育及培训情况报送安全保卫部、人力资源部备案。
第十八条职工违章违纪以及重大事故（未遂事故）责任者和工伤人员复工，应由所属单位和安全部门进行安全教育，教育时间不少于48小时。
并将内容记入台帐。
第十九条各班组要根据当天的工作性质、任务缓急、生产特点、气候状况等因素，由班组长或班组安全员进行班前提醒、班中安全检查、班后安全总结。
第四章特殊教育第二十条特种作业人员必须按国家相关要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业，并按有关规定期限进行复审。
具体按公司《特种作业人员管理制度》执行。
第二十一条发生重大事故和恶性未遂事故后，公司各业务主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
第二十二条在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，经考试合格后方准进行操作。
第五章安全技术考核第二十三条公司领导和公司安全管理人员的安全技术培训和考核，由集团公司组织进行，考核合格后取得由市级安全生产监督管理部门发放的质格证书，持证上岗。
并每年组织进行再培训。
第二十四条中层干部、工程技术人员的安全技术教育，由人力资源部负责组织，安全部门配合进行，并经考核合格后方能任职。
考核内容包括：1．国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。
2．公司各项安全管理制度、公司的生产工艺和特点。
3．公司项目工程所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。
4．所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。
5．本单位各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。
6．公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。
第二十五条职工的安全技术考核，由部门领导负责组织，安全员具体执行，考核合格，方可上岗操作。
考核内容包括：1．国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生和环境保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。
2．本单位（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。
3．本单位（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。
4．本单位（岗位）的各类安全装置的类型、作用及其维护、使用、保养方法。
5．本岗位的劳保用品和器具以及消防器材的正确使用方法。
6．本岗位的工艺流程和开停工安全注意事项。
第六章安全作业证管理第二十六条安全作业证包括公司内部发的《安全技术操作证》和《特种作业操作资格证》，是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于公司直接从事独立生产作业的人员。
第二十七条职工经过三级安全教育教育培训合格并学徒期满后，具备一定的安全生产理论知识和安全操作技能，经所在单位考核合格，并经安全部门审核通过后，方能给予发放《安全技术操作证》。
第二十八条《安全技术操作证》是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。
第二十九条持《安全技术操作证》者必须每年进行复审，未经复审或复审不合格者，取消其独立作业资格。
第三十条《特种作业操作资格证》及特种作业人员的管理，按公司《特种作业人员管理制度》执行。
第七章各级人员安全教育培训内容第一条项目各级管理人员新任职安全教育培训内容1、国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。
2、各项安全管理制度、项目的生产工艺和特点。
3、项目工程所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。
4、所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。
5、项目各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。
6、项目劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。
第二条项目新员工入职安全教育培训内容1、国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。
2、各项安全管理制度、项目的生产工艺和特点。
3、项目工程所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。
4、本专业操作设备设施安全装置的种类和作用，以及管理方法。
5、劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用、保养、维护方法。
第三条危险作业人员安全教育培训内容1、国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。
2、各项安全管理制度。
3、项目工程所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。
4、业务范围内各种危险作业的安全要求、安全操作规程和注意事项。
5、本项目各种安全装置的作用，以及保养、维护方法。
6、本专业劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用、保养、维护方法。
第四条短期工安全教育培训内容1、国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。
2、项目部各项安全管理制度、施工工艺和特点。
3、项目工程所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。
4、本工种使用的工具安全操作方法及管理要求。
5、劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用、保养、维护方法。
第八章年度安全教育培训计划第一条公司级领导、部门级领导、每年接受教育培训时间不少于60小时。
1、学习新颁布的法律、法规、条例、规范和上级安全文件；2、通报国内外同行业发生的安全事故案例，剖析公司内部可能存在的管理上的缺陷；3、分析、讨论安全生产委员会工作中存在的不足；4、学习同行业的先进管理经验。
第二条公司管理人员，每年接受教育培训时间不少于40小时。
1、学习新颁布的法律、法规、条例、规范和上级安全文件；2、通报国内外同行业发生的安全事故案例，剖析公司内部可能存在的管理上的缺陷；3、学习新技术、新设备、新材料、新方法的使用；4、学习同行业的先进管理经验。
第三条新员工入职教育培训时间不少于40小时。
1、国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。
2、公司各项安全管理制度、公司的生产工艺和特点。
3、公司项目工程所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。
4、本专业操作设备设施安全装置的种类和作用，以及管理方法。
5、劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用、保养、维护方法。
第四条项目部安全教育培训时间不少于32小时。
1．国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生和环境保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。
