培训意见反馈表

培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
感谢您参加我们组织的培训课程。

为了不断改进我们的培训计划和提高培训效果，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

请您回答以下问题，帮助我们了解您对培训的评价和建议。

1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？
- 是
- 否
2. 培训课程的内容是否充实和有足够的深度？
- 是
- 否
3. 培训课程的组织和安排是否合理？
- 是
- 否
4. 培训课程的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
- 是
- 否
5. 培训课程的教学方法和工具是否有效？
- 是
- 否
6. 培训课程的时长是否适当？
- 是
- 否
7. 您对培训课程的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
8. 您认为培训课程的哪些方面需要改进？请具体描述。

-
9. 您对培训课程的哪些方面特别满意？请具体描述。

-
10. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他人？
- 是
- 否
11. 您对我们的培训服务有其他意见或建议吗？
-
请您将填写完毕的反馈表发送至我们的人力资源部门，或将其直接交给培训负责人。

我们将认真分析您的反馈意见，并采取相应的改进措施，以提高我们的培训质量。

再次感谢您参与我们的培训课程，并对您的支持表示衷心的感谢！
人力资源行政专家。

员工培训意见反馈表
员工培训意见反馈表
尊敬的员工，
为了不断提升公司的绩效和员工的发展，我们非常重视您对培训活动的意见和反馈。

请您在下方填写相关信息，以帮助我们改进和优化培训计划。

您的宝贵意见对我们非常重要，感谢您的合作！
1. 培训活动信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训时长：
2. 培训内容：
请您对培训内容进行评价，并提出改进建议。

3. 培训讲师：
请您对培训讲师的表现进行评价，并提出改进建议。

4. 培训方式和工具：
请您对培训方式和使用的工具进行评价，并提出改进建议。

5. 培训组织和安排：
请您对培训组织和安排进行评价，并提出改进建议。

6. 培训效果：
- 培训对您的工作能力和技能提升有何帮助？
- 培训后您是否能够应用所学知识到实际工作中？
- 培训是否满足了您的期望？
7. 其他意见和建议：
如果您有任何其他意见和建议，请在此处提出。

请您将填写完毕的意见反馈表交给人力资源部，或通过电子邮件发送至指定邮箱。

我们将认真阅读每一份反馈，并根据您的意见进行改进。

再次感谢您的参与和支持！
人力资源部。

职业健康知识培训意见反馈表
尊敬的参与者：
您好！
感谢您参与本次职业健康知识培训。

为了不断提升我们的培训质量和满足您的学习需求，我们特别设计了这份意见调查反馈表。

您的宝贵意见和建议将对我们的培训内容和方式产生深远的影响。

请您抽出几分钟时间，填写以下问卷，分享您对本次职业健康知识培训的看法和建议。

您的反馈是完全匿名的，我们将仅用于改进我们的培训项目，确保未来的培训更加贴合您的实际需求。

（在相应的选项划“√”）。

所在部门：_________________________ 岗位：_________________________
再次感谢您对我们的支持！。

培训意见反馈表训练课程名称：后备干部管理技能训练授课老师：日期：年7月26-27日参训人姓名：部门：职位：1、对讲师的整体评价：看待问题很专业。

用做游戏等方法让教和学进行互动，除了能活跃学习气氛外，还调动了我们学习的积极性、主动性，让我认识到了自己的优点和不足,也有了一次很好的锻炼自己的机会，达到了预期的学习效果，让我们学得很轻松愉快。

2、 2、您觉得此次课程的课程内容如何？（1）□优(2) □好(3) □尚可(4) □劣3、您觉得此次培训的教学方法如何？(1) □优(2) □好(3) □尚可(4)□劣4、授课时间是否适当？(1) □太长(2) □适合(3) □不足5、参加此次培训感到有哪些受益？(1)□获得适用的新知识。

(2)□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。

(3)□将帮助我改变我的工作态度。

(4)□帮助我印证了某些观念。

(5)□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。

其他：6、训练的整体安排如何？(1) □优(2)□好(3) □尚可(4) □劣其它：7、将来如有类似的培训，你还愿意参加吗？(1) □是(2) □否(3) □不确定8、本次培训的意见或建议：希望以后能有更多的这种培训机会9、结合本职工作谈谈你的心得体会：“知识决定命运,学习决定未来”。

我们只有不断的努力学习，才能和公司一起成长，为公司创造更多的价值。

有了这一次次的培训，我的很多方面都有了一定的提高，有如下心得体会：1、正确的认识自己很重要，知道自己的优点和不足，从而做好自己的职业生涯规划，对以后的升值是必不可少的。

2、心是一切能力的基础，只要用心，就会成功。

3、真正理解了什么是管理，管理是修己安人的历程，一个人要管人之前，必须先把自己管好。

4、作为一个在生产一线工作的管理者，要拥有职业化的态度，虽然不能在外面抛头露面，但要认识到自己的工作一样不可缺少。

5、有效沟通很重要。

在一线工作，事情多而杂，一不小心就会给公司带来巨大的损失。

个人培训意见反馈表
培训课程名称：培训地点：
培训讲师：培训时间：
非常感谢您在百忙之中参与本次课程，为了能给您提供更优质课程和服务，请为我们的工作提出您的宝贵建议，谢谢！
（一）培训导师教授技巧
改进建议：
（二）课程内容设计：
优（10分）[ ] 良（8分）[ ] 中（6分）[ ] 差（4分）[ ]
在本次培训课程中，带给您的三个收获是：
1、
2、
3、
（三）您对这节课的培训组织实施方面满意程度是：
非常满意（10分）[ ] 满意（8分）[ ] 普通（6分）[ ] 不满意（4分）[ ] 您的建议：
（四）对本人工作上的帮助程度：
非常有效（10分）[ ] 有效（8分）[ ] 普通（6分）[ ] 没有（4分）[ ] （五）您对培训老师想説的话：。

培训反馈表培训反馈表尊敬的培训参与者，感谢您参加我们组织的培训课程。

我们非常重视您对培训质量和内容的反馈，以便我们能够不断改进和提升我们的培训服务。

请您在下方提供您的宝贵意见和建议。

1. 培训课程信息：培训主题：培训日期：培训地点：2. 培训内容：a) 培训内容是否与预期相符？b) 培训内容是否有足够的深度和广度？c) 培训内容是否易于理解和应用？3. 培训讲师：a) 培训讲师的专业知识和经验是否令人满意？b) 培训讲师的授课方式和表达能力是否易于理解？c) 培训讲师是否能够回答参与者的问题和解决疑惑？4. 培训组织和管理：a) 培训的组织和管理是否高效和专业？b) 培训的时间安排是否合理？c) 培训的场地和设施是否满足需求？5. 培训效果：a) 培训对您的工作是否有帮助？b) 培训是否提供了实际应用的技能和知识？c) 培训是否满足了您的期望和需求？6. 其他建议和意见：请您在下方填写您的反馈意见，并将反馈表交给我们的工作人员。

您的反馈对我们非常重要，我们将认真评估每一份反馈，并根据您的意见进行改进。

再次感谢您对我们培训的支持和参与！------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（以下为反馈表格，请手写填写）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。

培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。

1. 你对本次培训的整体满意度如何？（1-5分）。

2. 你认为本次培训的内容对你的工作有帮助吗？请具体说明。

3. 你对培训讲师的表现有何评价？是否能够清晰地传达知识和技能？
4. 你对培训的组织和安排有何意见或建议？
5. 请提出你认为需要改进的地方，以便我们在未来的培训中加以改进。

6. 你对未来是否愿意参加类似的培训？为什么？
7. 请在下方留下任何其他的意见或建议。

谢谢您的配合和反馈，我们将认真对待您的意见，并努力改进我们的培训服务。

员工培训反馈表模版一、个人信息：姓名：____________职位：____________部门：____________培训日期：____________二、培训内容反馈：请您回答以下问题，对本次培训内容进行评价和反馈。

1. 您对本次培训的满意度如何？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您认为本次培训的内容是否与您的工作相关？（请选择对应的选项）a) 非常相关b) 相关c) 一般d) 不太相关e) 没有相关性3. 请您对本次培训的内容进行简要总结和评价：4. 请您提出对培训内容的改进建议（如果有）：三、培训方式反馈：请您回答以下问题，对本次培训的方式和形式进行评价和反馈。

1. 您对本次培训的方式如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您从以下方面对本次培训的方式进行评价，并提出改进建议（如果有）：a) 培训时间安排b) 培训形式选择c) 培训工具和设备使用d) 培训师的专业能力e) 其他（请具体描述）四、总体评价和建议：请您回答以下问题，对整体的培训效果进行评价和提出建议。

1. 您对本次培训的整体效果如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您提出对整体培训效果的改进建议（如果有）：五、意见和建议：请您针对本次培训提出其他意见和建议。

六、个人信息保密声明：本调查所得数据仅供培训部门分析和改进培训质量使用，不会泄露个人信息及调查结果。

数据将严格保密，仅限内部使用。

请您在调查表上填写真实有效的信息，感谢您的配合和参与！-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注意：此为员工培训反馈表模版，仅供参考使用。

公司培训反馈表
尊敬的员工：
感谢您参与公司举办的培训课程！为了不断改进我们的培训计划，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

您的反馈将帮助我们评估培训的有效性，并根据您的建议进行改进，以更好地满足您的培训需求。

请您在下方回答以下问题：
1. 培训课程的内容是否与您的工作职责相关？请简要说明。

2. 培训课程的组织和安排是否合理？请提供具体建议。

3. 培训师的表达清晰易懂吗？是否能够有效传递知识和技能？
4. 培训材料的质量和实用性如何？请提供您的评价。

5. 培训期间的互动和参与度是否充分？您是否有机会与其他参与者交流和分享经验？
6. 培训后，您是否能够应用所学知识和技能到实际工作中？请提供具体例子。

7. 您对培训课程的总体满意度如何？请给出您的评分（1-10分，10分为最满意）。

除了以上问题，如果您有其他任何关于培训课程的意见、建议或改进建议，请在下方空白处填写。

我们非常重视您的反馈意见，并将认真考虑每一条建议。

请您在完成反馈后将表格交回给人力资源部门，以便我们进行分析和改进。

感谢您的参与和支持！
最诚挚的问候，。

人力资源部门。

培训反馈表模板以下是一个标准的培训反馈表模板，包含了常见的问题和选项，供参考使用。

您可以根据具体情况进行调整和修改。

培训反馈表培训基本信息：培训名称：____________________培训时间：____________________培训地点：____________________请您对以下问题进行评价，您的反馈对我们的培训改进非常重要。

请在适当的选项上打勾或填写具体意见。

1. 培训内容：1.1 培训内容是否与您的需求相关？[ ] 非常相关[ ] 比较相关[ ] 一般[ ] 不太相关[ ] 完全不相关1.2 培训内容的组织和安排是否清晰易懂？[ ] 非常清晰易懂[ ] 比较清晰易懂[ ] 一般[ ] 不太清晰易懂[ ] 非常不清晰易懂1.3 您对培训内容的总体满意度如何？[ ] 非常满意[ ] 比较满意[ ] 一般[ ] 不太满意[ ] 非常不满意2. 培训教师：2.1 培训教师的专业知识和能力是否符合要求？[ ] 完全符合[ ] 大部分符合[ ] 一般[ ] 不太符合[ ] 完全不符合2.2 培训教师的讲解是否清晰易懂？[ ] 非常清晰易懂[ ] 比较清晰易懂[ ] 一般[ ] 不太清晰易懂[ ] 非常不清晰易懂2.3 您对培训教师的总体满意度如何？[ ] 非常满意[ ] 比较满意[ ] 一般[ ] 不太满意[ ] 非常不满意3. 培训组织和服务：3.1 培训组织和服务是否周到和专业？[ ] 非常周到和专业[ ] 比较周到和专业[ ] 一般[ ] 不太周到和专业[ ] 非常不周到和专业3.2 培训组织和服务的反应速度是否满意？[ ] 非常满意[ ] 比较满意[ ] 一般[ ] 不太满意[ ] 非常不满意3.3 您对培训组织和服务的总体满意度如何？[ ] 非常满意[ ] 比较满意[ ] 一般[ ] 不太满意[ ] 非常不满意4. 其他意见和建议：___________________________________________________ ___________________________________________________非常感谢您的反馈！我们会认真评估您的意见，并在未来的培训中进行改进。

培训反馈表
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价1非常满意2满意3一般4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价1非常满意2满意3一般4不满意
3.对本次培训形式的评价1非常满意2满意3一般4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价1非常满意2满意3一般4不满意
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价1非常满意2满意3一般4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价1非常满意2满意3一般4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价1帮助大，能
学以致用2一半有帮助
3 少部分有
帮助
4基本对工作无
帮助
8.对授课老师的总体客观评价1非常满意2满意3一般4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性1充实，实用 2 一半实用3少部分实用4内容少，不实
用
2.课程互动性及教学氛围评价1互动性强，气氛好2部分阶段好3一般4互动性差，气
氛差
3.课件的制作效果1非常满意2满意3一般4不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些1人员互动2课件讲解3案例分析4研讨法
您对课程内容和类别的建议：
您今后想要在哪些方面作为提升：
您对此次培训的其它建议和意见：。

员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。

1. 请评价本次培训课程的内容和实用性（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

2. 请评价培训师的表现和教学方法（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

3. 哪些部分是您认为最有帮助的？为什么？
4. 哪些部分是您认为需要改进的？为什么？
5. 您对今后的培训课程有什么建议或期望？
6. 您觉得培训课程对您的工作有何帮助？
7. 其他意见或建议：
请您如实填写以上内容，您的反馈对我们的培训课程改进和提升员工技能非常重要。

感谢您的配合！。

培训意见反馈表
一、参加的培训课程
名称：
时间：
地点：
授课教师单位
接受培训部门
接受培训岗位
对于每个项目请指出在何种程度上您满意或不满意，并将相应的圆圈涂黑。

评价级别: 1=很不满意/完全不同意
2=不太满意/有些不同意
3=满意/同意
4=非常满意/完全同意
二、课程内容
课程内容是否符合您的需要，评价级别： 4
您对课程设置是否满意，评价级别： 4
您对教材编排是否满意，评价级别： 4 三、师资力量
您认为授课老师对专业知识的掌握是否令您满意，评价级别： 4
您对授课老师的表达技巧是否满意，评价级别： 4 您是否满意授课老师的教学方式，评价级别： 4
四、培训效果
您是否从培训课程中获取了新的知识和技能，评价级别
： 4
培训的效果是否达到了预期目的，评价级别： 4 培训课程对日常工作是否有帮助，评价经别： 4 五、培训组织
您对本次培训时间安排和组织工作是否满意，评价级别
： 4
六、整体评价
整体上您对本次课程是否满意，评价级别： 4 您是否会向其他同事推荐本课程，评价级别： 4
七、您对我们的工作还有什么意见或建议？
1.对本课程的评价和改进建议
时间短，课程内容不明确，训练不到；
2.对授课老师的评价和建议
课程讲的有些死板，教条
3.对培训安排组织工作的评价和改进建议
时间安排在系统一些，培训不要流于形式
4.其他的培训要求和建议
时间长一些，培训内容系统一些
北京首欣物业管理有限责任公司
二〇一一年十一月七日。

培训反馈表范例
培训反馈表范例
尊敬的培训参与者，
感谢您参加我们组织的培训课程。

为了不断改进我们的培训质量，我们诚挚邀请您提供宝贵的反馈意见。

请您按照以下问题回答，并尽量详细描述您的观点和建议。

1. 培训课程名称：
2. 培训日期和时间：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 您对该培训课程的总体满意度如何？请给出您的评分（1-10分，1表示非常不满意，10表示非常满意）：
6. 请列举您认为该培训课程的优点：
7. 请列举您认为该培训课程的改进之处：
8. 培训课程中您最喜欢的部分是什么？为什么？
9. 培训课程中您认为可以进一步改进的部分是什么？为什么？
10. 您对培训讲师的表现满意吗？请给出您的评分（1-10分，1表示非常不满意，10表示非常满意）：
11. 您认为培训讲师在哪些方面表现出色？请详细描述：
12. 您认为培训讲师还有哪些需要改进的地方？请详细描述：
13. 您认为该培训课程对您的工作有何帮助？请详细描述：
14. 您认为该培训课程还可以加入哪些内容或主题？请详细描述：
15. 您对我们未来的培训课程有什么建议或期望？请详细描述：
感谢您抽出时间填写这份反馈表。

您的意见对我们非常重要，将帮助我们提升培训的质量和效果。

如果您还有其他补充意见或建议，请在下方空白处填写。

再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家。