小食堂转变了干部作风

x市推进“五小”场所建设专题报告(市委组织部)x市推进“五小”场所建设专题报告(市委组织部)为改善乡镇基层生活条件，营造关心.关爱基层干部的良好氛围，让乡镇干部在基层工作得更舒心.安心，xx市对全市xx个镇（乡）进行“五小”场所改.扩建工程，通过“五小”场所的建设，有效改善了乡镇基层干部生活条件，夯实了乡镇基层留住人才的物质条件，有力推动干部驻镇制度的落实，引导乡镇干部扎根基层岗位，调动基层干部干事创业的积极性和主动性。

一.xx市“五小”场所建设情况前后对比（一）建设前情况。

“五小”场所建设启动前，xx市各镇（乡）共有小食堂xx个，小厕所xx个，小澡堂xx个，小图书馆xx个，小文体活动室xx个。

普遍存在设施陈旧.破损等现象。

例如小食堂墙体乌黑脱落.碗筷破损.厨房脏乱；小厕所异味大.下水道堵塞.地面污垢重；小澡堂天花脱落.花洒损坏；小图书馆藏书不足.陈旧；小文体活动室运动器材缺乏等现象。

（二）建设后情况。

自开展“五小”场所建设以来，xx市共计投入xx万元开展“五小”设施建设和改造，其中新建.改造.修缮小食堂xx个，增加小厕所xx 个，修缮小澡堂xx个，增添小图书室书籍xx本，小文体室增加篮球场3个.羽毛球场xx个。

“五小”场所建设完成后，小食堂脏乱差的现象不见了，饭菜也变好吃了；小厕所异味没有了，小澡堂干净如新，小图书馆增加了大量的新书籍，小文体场所也新增大量的运动器材，基层干部在乡镇就能享受到跟县城里一样良好的生活环境，生活充实而快乐。

二.主要工作措施（一）领导重视，上下联动。

一直以来，xx市委高度重视乡镇基层“五小”场所建设情况，把“五小”场所建设作为加强基层组织建设的硬件来抓。

市委.各镇（乡）党委在相关会议上，均明确要把“五小”场所建设列入学习实践活动的重要工作任务，要求各乡镇迅速行动落实，积极开展“五小”场所建设，改变乡镇生活设施陈旧.匮乏的面貌，切实改善乡镇基层工作.生活环境，为乡镇干部扎根基层.安心工作.激发活力创造条件。

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学校干部作风方面存在的问题及整改措施集合4篇学校干部作风方面存在的问题及整改措施2通过干部作风集中教育整顿的学习，使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：一、存在的问题1、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。

而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。

2、对教研工作不热心，态度消极。

3、教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。

普通话欠标准。

4、忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。

5、有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系，家访较少。

二、原因分析一是思想觉悟不高，认识不够。

一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。

国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向党组织靠拢，从来未向组织递交过入党申请书，甚至还消极地认为某些党员同志还不如我们老百姓思想好，有交党费的钱，不如到外面走一走、看一看、玩一玩……因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。

二是认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。

因此对教研工作热情不高，态度消极。

三是缺乏积极进取精神。

总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。

总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，等改过来时已经退休了。

“小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室”服务一线员工四川电信广推“四小”建设“劳累了一天，回来能吃上香喷喷的饭菜，真的很舒服！”近日，中国电信四川理塘县分公司举行了“小食堂”建成首餐仪式，不少一线员工欢呼雀跃。

而这只是四川电信党政工近年来积极开展“小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室”建设（简称“四小建设”）的一个缩影。

公司总经理杨国光表示，此举旨在进一步服务一线员工，实现一线员工体面工作。

四川地域广阔，自然条件千差万别。

由于电信改革发展特定的历史原因，基层员工工作生活条件十分艰苦，特别是在边远地区和高海拔地区，电信员工经常是雨天一身泥，晴天一身汗，每到吃饭时间都是“满街打游击”，更不用说学习和娱乐场所了。

对此，从去年开始，四川电信党政工全面启动了“四小建设”工程，筹措资金3000余万元，计划用2至3年时间，在5人以上具备条件的基层单位全部完成“四小”建设。

一年来，负责具体实施此项工程的四川电信工会，积极深入基层，了解困难情况，掌握员工需求，并会同建设部门制定整体规划，分步实施。

截至目前，四川电信已完成建设项目215个，整体工作仍在快速推进中。

按照区工会关于改善基层员工工作生活条件工作的要求，伊犁分公司工会积极开展“四小”建设，改善员工工作生活条件。

截至目前，伊犁分公司“四小”建设工作初见成效：所辖9个县分公司全部建成了员工食堂、活动室、卫生间；为40多个用水困难的农村支局打井、引水；为部分农村中心支局建成了小食堂、小浴室。

伊犁工会在四小建设工作上具体做法是：一是领导重视。

公司成立了四小建设的组织机构，保证工作的开展。

二是精心组织。

为摸清基层员工工作生活条件的现状，工会以扎实的工作作风深入到农村支局逐一调查基本情况，而后制定工作规划、方案。

三是多渠道筹措建设资金。

资金是四小建设关键，伊犁分公司采取向上级争取一点、公司行政出一点、公司工会挤一点。

共计筹措到四小建设资金55万元。

四是发挥两个积极性。

在项目落实上，宏观上由州分公司工会统一运作，具体项目由县分公司实施，充分发挥县分公司的积极性。

加强制度建设规范干部行为促进工作落实----在全市小学教活动培训会上的讲课各位领导、各位同仁：按照课程安排，我就加强制度建设方面的体会和感想同大家做一交流，交流的题目是“加强制度建设规范干部行为促进工作落实”。

下面分五个方面来阐述，一是制度建设的重要性，二是制度的制定要科学可行，三是制度的学习要入脑入心，四是制度的执行要严格公正，五是制度建设取得的成效。

关于制度建设的重要性，我想先给大家讲述一个学者在酒店里碰到的事，很值得品味：在某酒店，一位员工接到台湾客人打来的电话，说他将一包从老家带回台湾留作纪念的泥土丢在房间了，希望务必找到。

这位员工很有责任心，翻遍了酒店所有垃圾袋，终于找到这包泥土。

这位员工因此得到了领导的奖励。

在另一酒店，一位老先生离店后反映，将一缕头发忘在客房枕头下了，说这是他逝去夫人的头发，很有纪念意义的。

酒店员工为此也是大翻垃圾箱，终于找到这缕头发,员工因此也受到了领导的表扬。

员工如此尽责，其敬业精神无疑可嘉。

然而，当这位学者将这两件事讲给某著名酒店经理听时，经理笑着说：“在我们酒店不可能发生这种事情。

我们有规定，客人退房后，不论客人丢落下什么东西，哪怕是一张用过的字条，都要妥善保管。

所以顾客丢落在我们酒店的东西是不需要花工夫去寻找的，员工们也不会因此而得到奖励”。

那么，这个故事给我们的启示有哪些呢？我认为：第一，制度比敬业更重要，只有制度化，才有专业化和规范化；第二，当出现问题时，员工所想的可能是现在如何解决它。

作为一个管理者，应该想到如何彻底解决它，让类似的事情再也不出现，这时候，就需要有制度上的保证。

第三，制度是推动工作的第一源动力。

制度把人们可以做和应该做到的事情规范起来，使之成为人们必须遵循的准则。

尽管敬业精神十分重要，但离开制度约束和规范，是不全面的，不彻底的。

邓小平同志曾极其精辟地指出：“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性”，“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。

学校食堂工作总结范文忙碌的一个学年过去了，做为后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。

作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。

作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现对这段时间的食堂工作作以如下总结：第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位师生身体健康的大事。

首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。

其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。

通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。

切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。

如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。

全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。

第二、先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。

如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。

为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。

这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。

金秋____月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。

为了使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。

使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。

第三、把住食品进货也非常重要。

100多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、主、副食等。

改进饭堂工作作风措施方案方案背景饭堂作为一个提供员工工作餐的场所，对于保障员工的基本饮食需求起着至关重要的作用。

然而，目前在一些饭堂中存在着工作作风不规范、服务质量欠佳等问题，给员工的休息和饮食带来了一定的影响。

因此，为了进一步提高饭堂工作作风，为员工提供更好的服务，制定一套改进饭堂工作作风的措施方案是非常有必要的。

目标通过改进饭堂工作作风，实现以下目标：1. 提高服务效率，确保员工用餐时间不被浪费。

2. 优化服务质量，使员工能够享受到舒适、卫生的用餐环境。

3. 加强员工参与，让员工更好地参与到饭堂管理中来。

4. 增加饭堂透明度，让员工更清楚地了解饭堂的服务和管理情况。

措施1. 设立工作标准制定饭堂工作人员的工作标准，明确工作职责和服务要求。

比如明确工作人员的穿着要求、接待礼仪、服务流程等，以确保饭堂的整体形象和服务质量。

2. 培训工作人员组织饭堂工作人员进行相关培训，提高他们的服务意识和专业技能。

培训内容可以包括食品安全知识、服务礼仪、沟通技巧等，以提高工作人员的服务质量和工作效率。

3. 定期检查与评估建立定期的检查和评估制度，通过不定期的监督和检查，确保工作人员遵守工作标准和规定。

同时，将员工的服务表现纳入评估体系，评选出优秀员工，并给予相应的奖励，以激励员工提高服务质量。

4. 改善餐厅环境对饭堂的环境进行改善，保持餐厅的整洁和卫生。

增加餐位数量，提供舒适的用餐环境。

同时，引入音乐、绿植等元素，增加用餐的愉悦感和休闲感。

5. 引入智能化管理引入智能化管理系统，包括点餐机、自助餐系统等。

通过智能化系统提高点餐和结账的效率，降低人为操作的错误率。

同时，智能化管理系统还可以提供数据分析和统计功能，为饭堂管理层提供决策依据。

6. 加强员工参与鼓励员工参与饭堂管理，可以组织员工代表参与到饭堂管理决策中。

定期举行员工座谈会，听取员工的意见和建议，并及时采纳合理的建议。

员工参与不仅能够更好地满足员工的需求，还能够提升员工对饭堂的归属感和参与感。

幼儿园食堂安全管理工作总结幼儿园食堂安全管理工作总结（精选5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！好好地做个梳理并写一份工作总结吧。

那么你有了解过工作总结吗？以下是小编为大家整理的幼儿园食堂安全管理工作总结（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

幼儿园食堂安全管理工作总结1时间飞逝，不知不觉中一年又已经过去了。

回顾以往，现总结如下：一、政治思想上我平时能积极参加政治学习，关心国家大事，不断提高自身的政治理论水平，遵守法律、法规及幼儿园的各项规章制度，服从领导安排，尽心尽职地做好自己的本职工作。

在工作中能与同事团结协作，树立全心全意为师幼服务的思想，认真完成各类工作。

虽然自己只是幼儿园中的一名厨师，但我从不认为自己和别人有什么不同，总是以自己的实际行动抓好食堂管理工作，保证教师和幼儿每餐都有营养丰富的饭菜。

二、在工作上我担任幼儿园中食品的采买和食堂主管兼食堂烹调工作。

首先我严格规范操作，执行消毒制作，保证幼儿饮水饮食的安全。

平时在操作中注意以身作则，节约水电，燃油，作料，不开无人灯，及时关闭水龙头，杜绝一切浪费现象，还能做到督促其他工作人员严格按规范操作，严格执行消毒制作，确保幼儿饮食和饮水安全。

其次在实践中我不断探索，根据教师的口味和幼儿的营养搭配，调配不同的菜肴，，让他们都能吃上香甜可口的饭菜。

在食品的采买过程中，我严格把好食堂原料进货关，不怕辛苦，货比多家，选购各种营养丰富的食品原料，保证物美价廉，坚决不让不合规格的食品进入食堂。

最后，我还认真做好食堂及包干区的清洁卫生工作，做到每天一小扫，每周一大扫，各类物品归放整洁有序。

我在搞好本职工作的同时，我还积极参加幼儿园中的各类学习和值班工作，不辞劳苦，任劳任怨，认真做好领导交代的每一件事情。

三、个人的行为上今年来在工作时间不做私活，不存私心，爱护物品，轻拿轻放，平时说话注意文明语言，轻声交流。