下载文档原格式
应聘人员录用审批表
编号：
应聘者：应聘部门/岗位：日期：一、初试—人力资源部
资格审查：
基本素质判断：
□推荐复试□继续考察□储备存档□其它：
签名/日期：部门负责人签名/日期：
分管领导签名/日期：
二、复试—用人部门
□建议试用□继续考察□不予试用□其它意见：
部门负责人签名/日期：
三、复核—分管总监/总经理
□建议试用□不予试用□其它意见：
分管总监/总经理签署/日期：
四、审核—分管副总/总助
□建议试用□不予试用□其它意见：
试用岗位：；试用期限：
试用薪资：；转正薪资：；其他福利：分管副总/总助签署/日期：
五、审批
公司分管副总/总助意见/日期：
总经理签批/日期：。
应聘者简历表应聘职位：填表日期：期望工资：到岗时间：1、个人基本情况姓名性别学历出生日期身高婚姻状况政治面貌体重血型户籍所在地生日□阳历□农历——身份证号码：个人联系电话：紧急联系人及联系电话:健康情况：□优□良□中□差英语能力：□优□良□中□差最高学历：□博士□硕士□本科□大专□高中第一学历所学专业：毕业时间：掌握的其它语言：获得资格证书：身份证住址：目前家庭住址：2、教育经历（请从高中开始填写）年月----年月大学/学院/学校专业/主修学位/荣誉----------------3、工作经历（请从最近的工作开始描述）年月----年月公司名称离职职位离职原因证明人/联系电话----------------过往工作主要业绩描述4、主要培训（如有，则请填写三个对自己最有影响的培训）年月---- 年月培训机构和课程所得证书证明人/联系电话5、性格和发展描述1、性格主要特点和不足描述：2、主要特点：3、职业发展规划6、家庭状况（主要家庭成员）关系姓名工作单位联络地址联系电话7、其它信息序号内容请在符合处打√补充说明1 能否接受试用期及试用期薪资？□能□否2 能否接受有时加班现象？□能□否3 有无重大疾病？如有，请注明。
□有□无4 能否接受根据工作需要进行岗位调剂？□能□否5 招聘信息来源？□58同城□智联□亲属推荐□招聘会□微信□其它8、个人声明个人保证以上所填信息真实有效，并同意百年孔氏集团对以上的信息调查核实，如一经查证以上所填信息存在明显不符之处，本人愿意无条件接受百年孔氏集团的处理。
声明人签字：日期：面试录用审批表姓名应聘职位应聘日期人力资源部初试评价项目评价要点评价形象气质仪容仪表得体大方，用语文雅礼貌□优秀□良好□一般□差自信心决心在工作中胜过他人□优秀□良好□一般□差热忱对工作、生活充满热情，有感染力□优秀□良好□一般□差沟通能力语言流畅、简洁，有说服力，善于倾听□优秀□良好□一般□差逻辑思维逻辑思维清晰、缜密、一致□优秀□良好□一般□差求职意向求职意向明确、强烈□强烈□一般相关证件核实：综合评价：□推荐用人部门复试□考虑中□不合适□推荐其他岗位试用期限：工资总额：元人力资源部经理签字：日期：年月日用人部门复试评价项目（针对岗位技能要求）及评价要点评价□优秀□良好□一般□差□优秀□良好□一般□差□优秀□良好□一般□差□优秀□良好□一般□差□优秀□良好□一般□差综合评价：□可录用□考虑中□不合适□推荐其他岗位部门负责人：日期：年月日董事长录用意见：□可录用□考虑中□不合适董事长签字：日期：年月日。
