沈阳工业大学计算机科学与技术毕业论文(基于Web的人事管理系统的设计与实现)

摘要随着现代化信息技术的飞速发展和网络基础设施的不断完善，高校信息化建设取得了重大进展，采用信息技术支持组织运行的各种管理信息系统更是得到了广泛的应用，提高了高校管理的科学化和现代化水平。

高校人事管理是一项烦琐、细致、准确度要求很高的工作。

目前，我校（江西蓝天学院）人事管理还采用传统的分散管理方式，造成了学校人力资源搭配不合理、人事档案管理的混乱、考勤考核形式化、劳资计算的低效和不公开性，以及整个人事管理的效率不高等问题。

网络管理系统具有维护简单、使用方便、成本低廉、安全性强的特点，对于推进本校的信息化建设具有重要意义。

随着高校校园网的建立，开发基于网络环境的人事管理系统可以充分发挥网络环境的优势，使各项管理工作快速、方便、准确、安全的得以实现。

随着我校人事制度的不断改革，以及计算机的普及和人事管理系统的发展完善，实现人事管理办公自动化、电脑化、网络化是高校行政工作发展的必然趋势。

本文介绍的基于WEB的网络人事管理系统包括各部门人员的调配、考勤、培训、人事档案、劳资标准的管理和制定。

该系统根据我校人事管理的实际情况，通过统一的后台数据库实现“无缝连接和互动”，将管理中的静态信息和动态信息全面管理起来，对现有的工作流程进行优化，能有效提高人事管理的质量和效率，全面实现人事管理的网络化、自动化、数字化。

关键词：B/S，人事管理，管理信息系统ABSTRACTOn the basis of the network technique widely applied, the appliances of the network technique have great effect on all walks of life. There is no doubt that the network has positive effect on the education course’s development. But if it cannot catch up with the progress of the information construction or cannot be paid much attention, some results unexpected will happen. Simple maintains and low cost and convenient use and highly security are the advantages of the appliances of the network, which make it to be used widely in educational fields and play important role in promoting the information construction of the college and pushing the development of national economy.The management system of educational administration in the college is an over elaborate and delicate and accurate job. The realization of the office automation, computerization and networking is an inevitable trend in the development of the educational management. With the set-up of the networks in the colleges, and with the help of the developing of the management system of educational administrative in the college because of the network environment, which can bring advantages of the network environment into full play, all management jobs can operate fast, conveniently, accurately and safely.The management system of educational administrative in the college in view of WEB includes six modules. They are management subsystem of students’status, teaching plan subsystem, school timetable arrangement subsystem, students’achievements management subsystem, education evaluation subsystem on the Internet and information inquiry subsystem. Each of them undertakes an important task by themselves and the interaction and seamless link among them come true by the unified database of the behind-the-scenes backer. The system can manage all-sidedly combining the static information with the dynamic information in management of the educational administration, which can optimize the present workflow and make thequality and the efficiency of the management of the educational administration great progress and realize the networking, automation and digitalization of the educational management all-sidedly.Key Words：college, educational administrative, test-driven目录摘要 (I)ABSTRACT (II)第1章绪论 (7)1.1选题的目的和意义 (7)1.2国内外研究综述 (8)1.3研究内容和研究方法 (10)1.4文章结构安排 (12)第2章相关技术介绍 (13)2.1B/S简介 (13)2.2SQL S ERVER 2000简介 (14)技术 (14)2.4程序设计模式 (18)2.4.1 MVC设计模式概念 (18)2.4.2 MVC设计模式的优点 (20)2.5MD5算法 (20)第3章系统分析 (22)3.1系统可行性研究 (22)3.1.1 技术可行性 (22)3.1.2 经济可行性 (22)3.1.3 操作可行性 (23)3.2人事管理业务分析 (23)3.2.1 组织结构调查 (23)3.2.2各部门业务活动调查 (24)3.2.3系统应用范围 (24)3.2.4 主要业务流程描述 (25)3.3系统需求分析 (26)3.3.1 系统总体设计目标 (26)3.3.2 系统环境 (26)第4章系统概要设计 (28)4.1功能模块分析 (28)4.1.1 系统功能分析 (28)4.1.2 功能模块结构设计 (30)4.2数据库设计 (34)4.2.1 数据库设计原则 (34)4.2.2数据库需求分析 (35)4.2.3数据库概念结构设计 (36)4.2.4 数据库逻辑结构设计 (37)4.2.5 数据库其他对象的设置 (41)4.3开发架构设计 (41)第五章系统详细设计 (43)5.1系统功能模块设计 (43)5.1.1系统登录模块设计 (43)5.1.2操作员账户添加模块设计 (44)5.1.3 操作员账户密码修改子模块设计 (45)5.1.4 操作员帐户删除子模块设计 (46)5.1.5 员工基本信息查询模块设计 (47)5.1.6 月工资核算添加模块 (48)5.1.7 数据库备份模块 (49)5.3系统安全控制实现 (50)5.3.1页面安全性控制 (50)5.3.2访问权限的控制 (50)5.3.3数据加密 (51)5.3.4系统功能权限管理机制的实现 (51)第六章系统测试 (55)6.1系统测试概述 (55)6.1.1 系统测试的目标 (55)6.1.2测试的原则 (55)6.1.3测试的方案 (55)6.1.4系统测试过程 (55)6.2具体的测试过程 (56)6.2.1 测试方法 (56)6.2.2测试用例 (56)第七章结论与展望 (60)7.1结论 (60)7.2总结与展望 (60)致谢 (62)参考文献 (63)第1章绪论1.1选题的目的和意义民办高校的发展，和企业发展类似，都是从当初的几个人，或者几十个人，逐渐发展为上百人，甚至上千人的大学校（若没有被市场所淘汰），当初，由于学校规模小，人事管理非常简单，甚至对每个人建立管理档案，手工操作，也不是很难办的事情，但是，如今，随着员工的增加，人事管理的复杂度也成数量级的增加，再采用手工操作的方式已经远远不能满足学校正常人事管理的需求。

本科生毕业设计说明书题目：人员管理信息系统的设计与实现学生姓名：学号：专业：计算机科学与技术班级：指导教师：人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展，员工管理系统应运而生。

它能够让公司与员工非常密切地关联起来，从而很快地满足客户的需要，提高公司运作效率。

也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。

员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式，它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响，对公司的管理产生了非常大的影响，它从根本上说它也引起了一场全新的改变，对自己公司的发展有所影响，给企业带来许多便捷。

当前，世界范围内员工管理系统越来越多。

与此同时，我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚，在数量规模上也处于少的状态。

当前，我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就，并且在此基础上有发展的潜力，根据我国的实际情况，发展员工管理系统势在必行。

本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐，耗时耗力，经过不断的调查，开发出一个操作简单，功能强大的员工管理系统。

本系统的前端开发的工具是Dreamweaver，后台数据库是选用了Mysql数据库软件，采用了MVC设计模式。

关键词：管理体系；员工管理系统；MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy, network and society all over the world, employee management system came into being. It enables the company to be very closely related to the staff, thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees. Employee management system as a new form of management in the information age, had a significant impact on it is not only the business operation procedure and operation mode, has a very big impact on the company's management, it is fundamental that it also caused a new change, have an impact on the development of your company bring a lot of convenience. At present, there are more and more staff management systems around the world. At the same time, the development of employee management system in our country is relatively late compared with other countries, and it is also in the state of quantity and scale. At present, China's staff management system can learn from the achievements of foreign countries, and on this basis, there is potential for development, according to China's actual situation, the development of employee management system is imperative.The starting point of this paper is that most of the enterprise management staff procedures are too cumbersome and time-consuming, and through constant investigation, developed a simple operation, powerful staff management system. The system's front-end development tool is Dreamweaver, the background database is selected Mysql database software, using the MVC design model.Key words: management system; staff management system; MVC design pattern.目录摘要 (I)Abstract (II)第一章引言 (1)1.1选题背景 (1)1.2选题的目的和意义 (1)第二章系统分析 (2)2.1 可行性分析 (2)2.1.1社会的可行性 (2)2.1.2技术的可行性 (2)2.1.3操作的可行性 (2)2.1.4法律的可行性 (2)2.2 需求分析 (3)2.3 业务分析 (4)2.4 功能分析，建立系统的功能模型 (4)2.4.1 参与者 (4)2.4.2 需求结构 (5)第三章总体设计 (6)3.1 软件运行环境 (6)3.2 数据库概念设计 (6)3.2.1 实体设计E-R图 (6)3.2.2 实体设计E-R图 (6)3.2.3 局部E-R关系图设计 (9)3.4 数据库逻辑设计 (10)3.5 部署模型 (15)第四章详细设计 (17)4.1 员工栏目的详细算法 (17)4.1.1 用户查看个人信息的详细算法 (17)4.1.2 用户修改密码的详细算法 (18)4.1.3 用户查看本部门员工信息功能的详细算法 (20)4.1.4 用户签到、签退功能的详细算法 (20)4.2 考勤栏目的详细算法 (22)4.2.1 用户请假申请功能的详细算法 (22)4.2.2 用户补签申请功能的详细算法 (23)4.2.3 用户考勤记录功能的详细算法 (24)4.3 薪资栏目的详细算法 (25)4.3.1 查看我的薪资功能的详细算法 (25)4.3.2薪资申诉功能的详细算法 (26)4.4 日志栏目的详细算法 (27)4.4.1添加日志功能的详细算法 (27)4.4.2查看我的日志功能的详细算法 (28)4.5 公告栏目的详细算法 (29)4.5.1申请添加公告功能的详细算法 (29)4.5.2查看历史公告功能的详细算法 (30)4.6 管理员审批的详细算法 (30)4.6.1审批补签申请功能的详细算法 (31)第五章系统测试 (32)5.1 软件测试 (32)5.1.1 软件测试的环节 (32)5.1.2 软件测试的方法 (32)5.2 本系统的测试 (33)5.2.1 员工登陆系统模块测试 (33)5.2.2 员工修改密码模块测试 (33)5.2.3 员工请假申请模块测试 (34)5.2.4 查看我的个人信息模块测试 (35)5.2.5 审批模块测试 (35)第六章结论 (37)参考文献 (38)致谢 (40)第一章引言1.1选题背景当前，世界上的企业应用员工管理系统的越来越多。

程序设计课程设计报告学院：专业：班级：学号：姓名：指导教师：时间：程序设计课程设计报告 (1)摘要 (4)第一章绪论 (7)1.1研究的历史背景和意义 (7)1.2国内外研究状况 (8)第二章理论依据以及相关技术 (10)2.1JAVA概述 (10)2.2JSP技术概述 (10)2.3J2EE概述 (12)2.3.1J2EE的优势 (12)2.4 Struts 体系结构 (14)2.4.1从MVC 角度来看Struts 的体系结构 (14)2.4.2 Struts 框架中的组件 (16)2.4.3 Struts 配置文件 (16)2.5MySql数据库 (17)2.6WEB服务端设计 (18)2.6.2数据读写层 (18)2.6.3业务层 (18)2.6.4系统管理层 (19)第三章系统分析 (20)3.1项目概述 (20)3.2设计目标 (20)3.3需求分析 (20)3.4功能分析 (21)3.5可行性分析 (22)3.5.1 经济可行性 (22)3.5.2 技术可行性 (22)3.5.3 操作可行性 (22)3.6项目目标 (23)第四章人力资源管理系统的设计 (24)4.1 设计原则 (24)4.2 系统总体结构设计 (25)4.2.1 系统框架 (26)4.2.2 系统的组织结构 (26)4.3业务流程分析 (27)4.4数据库设计 (29)4.5系统界面 (33)第五章系统测试 (36)5.1 系统测试简述 (36)5.2 系统测试方法及工作流程 (36)5.2.1 系统测试设计 (37)5.2.2 系统测试执行 (37)第六章总结与展望 (39)参考文献 (48)基于 Web 的人力资源管理系统设计与实现摘要伴随着企业的不断发展，企业内部管理也发生了根本地变化，人力资源管理已成为企业管理的重要内容。

在经济体制改革不断深化的过程中，人才资源的竞争成为了企业继资金、资源竞争之后的又一个焦点。

引言人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

对于快速发展中的企业，面对市场经济的竞争压力、知识经济的管理压力，已经开始意识到，企业业务流程的各个环节，如产品的设计、生产、销售、服务等，都离不开人的参与，任何一个环节出现问题，往往都表现为人的问题。

员工的素质与士气已成为企业生1.1简单而言，资源是指形成财富的来源。

从经济学的角度来看，资源是指为了创造物质财富而投入生产过程的一切要素。

1.1.2人力资源人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用的并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。

这个定义包含以下几要点：1、人力资源的本质是人所具有的体力和脑力的总和，可以统称为劳动能力。

2、这一能力要能对财富的创造起贡献作用，形成财富的来源。

3、这一能力还要被组织所利用，这里的“组织”既可以达到一个国家或地区，也小到一个企业或单位。

1.2人力资源构成的要素1、人力资源的数量，这是标志人力资源总量的基础性指标，是人力资源量的特征。

2、人力资源质量，这是反映人力资源素质的指标，是人力资源质的因素。

人力资源质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的健康状况、知识水平、技能水平、价值观和劳动态度等五个方面。

第2章总体设计2.1行管理，使人事管理人员从日常琐碎的管理工作中解脱出来，更好的协调企业人才，大大的提高了人才的利用率，使企业人才的能力得以更充分的发挥。

❑技术性通过网站管理实现了企业信息（包括公函、消息、培训信息等）的发布、查看、接收等功能；通过网站对企业进行管理，使员工的考勤管理、薪酬管理更为科学化、系统化；通过网站管理，为企业个人提供了一个更为完善的工作平台。

计算机科学与技术专业毕业论文——企业人事管理系统的设计与实现计算机科学与技术专业毕业论文--企业人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会互联网空前的发展给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效信息化电子化已经成为节约运营成本提高工作效率的首选考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段不但效率低下还常常因为管理的不慎而出现纰漏因此根据部分企业提供的需求设计此企业人事管理系统以帮助企业达到人事管理办公自动化节约管理成本提高企业工作效率的目的本企业人事管理系统采用CS结构主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理方便企业建立一个完善的强大的员工信息数据库com 2005 Express数据库作为开发平台使用C 设计操作控件和编写操作程序完成数据输入修改存储调用查询等功能并使用SQL 2005数据库形成数据表进行数据存储本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求系统设计和具体实现并简要介绍了系统开发采用的过程方法关键词企业人事管理系统CS员工信息数据库AbstractIn our society the unprecedented development of Internet has brought us great convenience and efficiency Informatization and electronizationhave become the first choice of saving operation cost and improving workefficiency Many enterprises personnel administration systems lie in the phase of manual management which 阿惹 inefficient and easy to go wrongby carelessness Therefore this MISManagement Information Systemis designed to make the personnel administration more scientific normative and efficientThe system adopts the structure mode of clientserver CS Windows XP as the operation systemSQL 2005 Express as the background database and Microsoft Visual StudioNET 2005 as the developing tool It can help enterprises to establish a perfect strong staff information database which facilitates the centralized management of staff information and workflowThe paper explains the course design system design and implementation of MIS also briefly introduces the process of the system developmentKey words Personnel Management System CS Employee Information Database企业人事管理系统 21前言 211 应用的目的与意义 2 12 人事管理系统发展趋势 3 com 世界趋势 3com 技术革新 3com 工作目标和价值观的改变 4 13 系统调研 4com 社会可行性分析 4 com 技术可行性分析 4 com 经济可行性分析 5 com 管理可行性分析 5 14 研究内容 52开发工具及其语言特点 5 21 Visual StudioNET主要特点如下 5com语法 7com面向对象设计 7comb的紧密结合 8com安全性与错误处理 9 com理技术 9com和兼容性 1031SQL2005主要特点 10comNET框架 10com技术 11comNET20版本 11 com安全性 11comnsact-SQL的增强性能 11 com服务中介 11com务 11com服务 12com务 12com搜索功能的增强 12 32C与ADONET 12 com C中的数据库访问 12 com 数据绑定 2333 SQL语言 24com语句 24com义语句 24com义语句 24com纵语句 24comERT语句 25comATE语句 25comETE语句 25com句 25com询 25com排序 26com查询 26comoup by子句 26comstinct关键词 26comp关键词 26com查询 27com查询 27comISTS关键词 274系统需求分析 2741系统流程图如下 275 致谢 49附录F 各模块实现的主要源代码 50 F11登录模块的设计与实现的主要代码5051F12登陆实体类 51F13 员工管理模块的设计与实现的主要代码 52com理实现的主要代码 52 com 部门管理实现主要代码 5355com理主要代码 5559com息设计与实现主要代码 5962F14 数据访问类 6265F15生日提醒主要代码 65F16启动第三方EXE文件操作类 6566企业人事管理系统1前言11 应用的目的与意义人的管理是一切管理工作的核心员工代表一个企业的形象因而人事管理机制设计的好坏直接影响一个企业的成败员工的档案管理是企业人事管理的基础在企业员工普遍流失的今天一个准确而及时的人事管理系统有利于人事部门对员工流动进行分析编制为企业所需人员提供了保障人力资源部那些重复的事务性的工作交给HRP Human Resource Planning人力资源管理系统来解决可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐枯燥用领先的人力资源管理理念把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资考勤绩效调动基本信息用户管理以及用户切换等方面并有综合的系统安全设置报表综合管理模块可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理知识管理绩效管理等综合管理给予帮助以每个月中所发工资为例其中包括考勤人事信息变动奖惩迟到和旷工对本月的薪资计算都有影响为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间加班加点才能及时完成而这样做无论从工作效率还是准确度方面都不允许而且还浪费大量的人力财力如果改用HRP管理做到高效高精度还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作节约管理带来的开支12 人事管理系统发展趋势com 世界趋势人力资源管理系统主导21世纪无论是发达国家还是发展中国家对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识并开始付诸行动世界公认21世纪将是人力资源的世纪人力资源问题将主导整个21世纪甚至更为遥远这种状况的变化起因于竞争压力目前世界经济趋向全球化世界经济的全球化过程和国家的开放过程要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力对于不同的组织人力资源成本在总成本中的比例是不一样的com 技术革新无论是现在还是将来工业的发展越来越多地取决于科学和技术知识与技能高新科技产业更是如此这不仅要求员工尤其是技术人员掌握新的科学知识和技术能力而且更重要的在于要求员工深入而快捷地掌握和应用这些知识和技能这就导致了两个问题第一随着这种技术革新的发展和知识更新速度的加快人们有更多的职业选择机会第二伴随着这种发展以及职业选择机会的增多人力资源管理活动和频繁程度加剧而且这种活动对科学技术的要求与它的反应程度也更高了进而提高了人力资源成本com 工作目标和价值观的改变随着社会政治和经济的发展人们的工作目标和价值观也都发生了重要的变化这就对人事管理部门和管理人员提出了新的要求和新的问题不得不考虑诸如工作类型设计岗位分析充分尊重员工以及为他们提供良好的个人发展和自我价值实现的环境与条件等问题这样人力资源管理就派上了用场13 系统调研com 社会可行性分析随着计算机的发展与普及以及互联网技术的扩展日常劳资人事管理必将实现无纸化办公并且加入到公司内部的Intranet或者是Internet上去实现数据的共享这样有利于劳资人事信息在单位内部的查询提高了数据资源的利用并且能及时的得到更新不需要象过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写提高了工作的效率com 技术可行性分析Visual StudioNET提供了一个统一的紧密集成的可视化编程环境简化了开发应用程序的过程缩短了实用方法的时间利用Visual StudioNET可以非常轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件而且微软的优秀成果c语言保持了cc 所特有的强大功能和控制能力与c十分相似的模型和语法具有与COM服务完全的交互性和完全支持能力能够轻松地迁移现有的代码数据库方面SQL2005已经可以满足中小型企业的数据要求甚至有些大型企业都可以达到要求如今进算计普及程度日益推广计算机配置日新月异能承载此系统的机器就如办公的机器都可以达到要求所以说本系统具有技术可行性com 经济可行性分析采用传统的手工输入方法不仅工作繁琐而且需要人力输入多记录容易出错那样产生了成本高效果差的弊病对于一个企业的资料库建立是十分困难和麻烦的而采用这种系统所发费的成本精力都远远低于手工并且实用十分方便更新也简易每个部门只需一个人统一管理对企业实现办公无纸化能起到很大的作用所以此系统经济可行性也具备了com 管理可行性分析本系统采用了系统数据备份恢复的功能而且界面层次分明一目了然加上设计方面加入了人性化元素管理此系统并不难易学易会14 研究内容本论文共分为5章第1章绪论介绍了本课题的应用目的和意义人事管理系统可行性分析和研究内容第2章介绍了开发工具及其特点数据库技术第3章主要介绍了系统的设计与分析包括总体设计数据库设计详细设计等第4章主要介绍系统实现即系统各种模块的功能实现第5章为本课题完成成果和发展期望的总结本论文主要利用C可视化技术及SQL数据库开发技术对员工管理与考勤管理系统进行系统化细致化和完善化的分析研究2开发工具及其语言特点21 Visual StudioNET主要特点如下com速开发过程的高效工具Visual StudioNET提供了一个统一的紧密集成的可视化编程环境以帮助用户简化开发网络应用程序的过程缩短学习使用方法的时间它提供了一种新的语言C通过共享的HTMLXML和样式单编辑器用户可以轻松地借助包括C在内的任何一种Visual Studio语言来开发网络应用程序com 提供对各种网络应用程序的快速设计能力借助Web Form用户可以用他们在开发基于窗体的桌面应用程序时所使用的技巧来创建跨平台跨浏览器的网络应用程序com 利用XML和Web Service来简化分布式计算Web Service借助标准的Intemet协议在网络上调用商务逻辑HTTP被作为Web Service传输的基础协议该协议使得对功能的请求能够穿越各种团体所使用的防火墙XML被用来对上述功能请求的参数进行格式统一从而使这些请求能够使用于所有的软件和硬件这样使得对Web Service的访问可以通过任何一种语言使用任何一种组件模型在任何一种操作系统上实现com建中间层商务组件Visual Studio的一个核心目标就是要为基于服务器的应用程序提供应用程序快速部署工具利用Visual StudioNET创建的组件将为您的商务运作提供足够的功能和伸缩性com靠的可伸缩解决方案利用Visual StudioNET用户可以非常轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件22 C技术概述C在带来对应用程序的快速开发能力的同时并没有牺牲C与C程序员所关心的各种特性它忠实地继承了C和C的优点如果你对C或C有所了解你会发现它是那样的熟悉即使你是一位新手C也不会给你带来任何其它的麻烦快速应用程序开发Rapid Application DevelopmentRAD 的思想与简洁的语法将会使你迅速成为一名熟练的开发人员C是专门为NET应用而开发出的语言这从根本上保证了C与NET框架的完美结合在NET运行库的支持下NET框架的各种优点在C中表现得淋漓尽致C的一些突出的特点?简洁的语法?精心地面向对象设计？与Web的紧密结合？完整的安全性与错误处理？版本处理技术？灵活性与兼容性com语法在缺省的情况下C的代码在NET框架提供的可操纵环境下运行不允许直接地内存操作它所带来的最大的特色是没有了指针与此相关的是那些在C中被疯狂使用的操作符例如—和已经不再出现C只支持一个对于我们来说现在需要理解的一切仅仅是名字的嵌套而已C用真正的关键字换掉了那些把活动模板库 Active Template LibraryALT和COM搞得乱糟糟的伪关键字如OLE_COLORBOOLVARIANT_BOOLDISPID_XXXXX等等每种C操作符在NET类库中都有了新名字语法中的冗余是C中的常见的问题比如”const"和"define"各种各样的字符类型等等C对此进行了简化只保留了常见的形式而别的冗余形式从它的语法结构中被清除了出去com面向对象设计从Smalltalk开始面向对象的话题就始终缠绕着任何一种现代程序设计语言的确C具有面向对象的语言所应有的一切特性封装继承与多态性这并不出奇然而通过精心地面向对象设计从高级商业对象到系统级应用C建造广泛组件的绝对选择在C的类型系统中每种类型都可以看作一个对象C提供了一个叫做装箱 boxing 与拆箱 unboxing 的机制来完成这种操作而不给使用者带来麻烦这在以后的章节中将进行更为详细的介绍C只允许单继承即一个类不会有多个基类从而避免了类型定义的混乱在后面的学习中你很快会发现C中没有了全局函数没有了全局变量也没有了全局常数一切的一切都必须封装在一个类之中你的代码将具有更好的可读性并且减少了发生命名冲突的可能整个C的类模型是建立在NET虚拟对象系统 Visual Object SystemVOS 的基础之上其对象模型是NET基础架构的一部分而不再是其本身的组成部分在下面将会谈到这样做的另一个好处是兼容性借助于从VB中得来的丰富的RAD经验C具备了良好的开发环境结合自身强大的面向对象功能C使得开发人员的生产效率得到极大的提高对于公司而言软件开发周期的缩短将能使它们更好应付网络经济的竞争在功能与效率的杠杆上人们终于找到了支点comb的紧密结合NET中新的应用程序开发模型意味着越来越多的解决方案需要与Web标准相统一例如超文本标记语言 Hypertext Markup LanguageHTML 和XML由于历史的原因现存的一些开发工具不能与Web紧密地结合SOAP的使用使得C克服了这一缺陷大规模深层次的分布式开发从此成为可能由于有了Web服务框架的帮助对程序员来说网络服务看起来就象是C的本地对象程序员们能够利用他们已有的面向对象的知识与技巧开发Web服务仅需要使用简单的C语言结构C组件将能够方便地为Web服务并允许它们通过Internet被运行在任何操作系统上的任何语言所调用举个例子XML已经成为网络中数据结构传递的标准为了提高效率C允许直接将XML数据映射成为结构这样就可以有效的处理各种数据com安全性与错误处理语言的安全性与错误处理能力是衡量一种语言是否优秀的重要依据任何人都会犯错误即使是最熟练的程序员也不例外忘记变量的初始化对不属于自己管理范围的内存空间进行修改这些错误常常产生难以预见的后果一旦这样的软件被投入使用寻找与改正这些简单错误的代价将会是让人无法承受的C的先进设计思想可以消除软件开发中的许多常见错误并提供了包括类型安全在内的完整的安全性能为了减少开发中的错误C会帮助开发者通过更少的代码完成相同的功能这不但减轻了编程人员的工作量同时更有效地避免了错误的发生NET运行库提供了代码访问安全特性它允许管理员和用户根据代码的ID来配置安全等级在缺省情况下从Internet和Intranet下载的代码都不允许访问任何本地文件和资源比方说一个在网络上的共享目录中运行的程序如果它要访问本地的一些资源那么异常将被触发它将会无情地被异常扔出去若拷贝到本地硬盘上运行则一切正常内存管理中的垃圾收集机制减轻了开发人员对内存管理的负担NET平台提供的垃圾收集器 Garbage CollectionGC 将负责资源的释放与对象撤销时的内存清理工作变量类型是安全的C中不能使用未初始化的变量对象的成员变量由编译器负责将其置为零当局部变量未经初始化而被使用时编译器将做出提醒C不支持不安全的指向不能将整数指向引用类型例如对象当进行下行指向时C将自动验证指向的有效性C中提供了边界检查与溢出检查功能com理技术C提供内置的版本支持来减少开发费用使用C将会使开发人员更加轻易地开发和维护各种商业用户升级软件系统中的组件模块是一件容易产生错误的工作在代码修改过程中可能对现存的软件产生影响很有可能导致程序的崩溃为了帮助开发人员处理这些问题C在语言中内置了版本控制功能例如函数重载必须被显式声明而不会象在C或java中经常发生的那样不经意地被进行这可以防止代码级错误和保留版本化的特性另一个相关的特性是接口和接口继承的支持这些特性可以保证复杂的软件可以被方便地开发和升级com和兼容性在简化语法的同时C并没有失去灵活性尽管它不是一种无限制语言比如它不能用来开发硬件驱动程序在默认的状态下没有指针等等但是在学习过程中你将发现它仍然是那样的灵巧如果需要C允许你将某些类或者类的某些方法声明为非安全的这样一来你将能够使用指针结构和静态数组并且调用这些非安全代码不会带来任何其它的问题此外它还提供了一个另外的东西这样的称呼多少有些不敬来模拟指针的功能—-delegates代表再举一个例子C不支持类的多继承但是通过对接口的继承你将获得这一功能com正是由于其灵活性C允许与C风格的需要传递指针型参数的API进行交互操作DLL的任何入口点都可以在程序中进行访问C遵守NET公用语言规范 Common Language SpecificationCLS 从而保证了C组件与其它语言组件间的互操作性元数据 Metadata 概念的引入既保证了兼容性又实现了类型安全31SQL2005主要特点comNET框架使用SQL Server2005开发人员通过使用相似的语言例如微软的VisualCNET和微软的VisualBasic将能够创立数据库对象开发人员还将能够建立两个新的对象用户定义的类和集合com技术在使用本地网络和互联网的情况下在不同应用软件之间散步数据的时候可扩展标记语言XML是一个重要的标准SQL Server2005将会自身支持存储和查询可扩展标记语言文件comNET20版本从对SQL类的新的支持到多活动结果集MARSSQL Server2005中的ADONET将推动数据集的存取和操纵实现更大的可升级性和灵活性com安全性SQL Server2005中的新安全模式将用户和对象分开提供fine—grainaccess 存取并允许对数据存取进行更大的控制另外所有系统表格将作为视图得到实施对数据库系统对象进行了更大程度的控制comnsact-SQL的增强性能SQL Server2005为开发可升级的数据库应用软件提供了新的语言功能这些增强的性能包括处理错误递归查询功能关系运算符PIVOTAPPLYROW_NUMBER和其他数据列排行功能等等com服务中介SQL服务中介将为大型营业范围内的应用软件提供一个分布式的异步应用框架com务通告服务使得业务可以建立丰富的通知应用软件向任何设备提供个人化的和及时的信息例如股市警报新闻订阅包裹递送警报航空公司票价等在SQL Server2005中通告服务和其他技术更加紧密地融合在了一起这些技术包括分析服务SQLServerManagementStudiocom服务使用SQL Server2005开发人员将能够在数据库层开发Web服务将SQL Server 当作一个超文本传输协议HTTP侦听器并且为网络服务中心应用软件提供一个新型的数据存取功能com务利用SQL Server2005报表服务可以提供报表控制可以通过VisualStudio2005发行com搜索功能的增强SQL Server2005将支持丰富的全文应用软件服务器的编目功能将得到增强对编目的对象提供更大的灵活性查询性能和可升级性将大幅得到改进同时新的管理工具将为有关全文功能的运行提供更深入的了解32C与ADONETcom C中的数据库访问用NET框架编写的当然也包括用C编写的应用程序应用程序需要访问数据库时将使用ADONET来实现数据库访问数据绑定是一种非常有用的访问数据库的方法能够减少需要编写的代码量很多简单任务可以通过纯粹声明式代码来完成ADONETADONET是微软的数据访问框架的最新产物它是NET框架的一部分在ADONET之前程序员在ASPActive Server Pages或Visual Basic中使用ADOAtiveX Data Objects这是一组COMComponent Object Model组件对象模型组件它通过一个易于使用的封装类提供对底层数据访问代码的访问虽然ADO大大简化了数据库访问但更高级的程序员特别是C程序员通常更喜欢使用更直接更快的代码如OLE DBObject Linking and Embedding for Databases代码库ADONET比ADO的功能更强大它是在NET代码中访问数据库的最好工具NET框架中的ADONET类型在SystemData命名空间及其子空间下的所有类型包括那些为访问SQL ServerOLE DBODBC和Oracle数据库而优化的类型它们都是基于通用类的因此使用ADONET访问不同的DBMS是相似的ADONET类型实现两个主要的功能？数据访问用于访问数据库中数据和操作数据库的类型？数据表示用于包含数据库数据如数据表的类型这两种类型之间联系密切在数据库开发中两种类型都会用到严格地说可以只用一种数据库访问类型然而如果使用数据访问类型来填充数据表示类型将节省大量工作ADONET包含7个重要的基类其中4个是数据访问类?DbConnection? DbCommand？ DbDataReader？ DbDataAdapter其他3个类是数据表示类？DataTable？ DataRelation? DataSetDataTable类使用了其他一些重要的类DataColumConstraint和DataRow本节也将介绍它们1（DbConnectionDbConnection类提供与数据库的连接创建DbConnection对象时应提供与DBMS 通信所需的所有信息如数据库的位置用于认证的用户名和密码以及要访问的DBMS 中的数据库所有其他ADONET数据访问类都依靠DbConnection与数据库进行通信DbConnection类的扮演角色如图21所示com DbConnection类在从DbConnection派生而来的类中到数据库的连接都是由连接字符串定义的该字符串存储在属性DbConnectionConnectionString中数据库连接应只在传输数据时才打开因此创建DbConnection实例时并不自动连接到数据库DbConnection类定义了Open 方法和Close 方法用于控制连接何时可用很多其他的ADONET类也能控制连接状态例如有些类在完成操作后关闭它们使用的连接DbConnection对象还能参与事务可用DbConnectionBeginTransaction 方法开始事务或使用DbConnectionEnlistTransaction 作为已有事务的一部分执行操作访问SQL Server或SQL Server速成版中的数据时使用SqlConnection该类是DbConnection的子类一般来说DbConnection和SqlConnection及其他子类都称为连接类2(DbCommandDbCommand类提供与数据库交互的主要方法可以用DbCommand对象来执行SQL 语句运行存储过程等DbCommand及其派生类称为命令类大部分时候并不直接使用DbCommand而是用封装了DbCommand的其他对象但有时候需要对数据库通信进行更多的控制这时就可以使用DbCommand对象DbCommand对象的扮演角色如图22所示com DbCommand类DbCommand中最重要的属性是DbCommandCommandText要执行SQL语句就要将语句文本放在这个属性中可以用DbCommandCommandType来指定要执行的语句类型使用DbCommandConnection和DbCommandTranction来访问底层的连接或事务要注意DbCommand对象可能有参数化的命令字符串命令中的参数来自类型为DbCommand Parameters集合的属性这与直接在命令字符串中输入参数相比有很多优点在本书后面部分将会看到要使用DbCommand对象执行命令有三种选择这取决于要执行的命令是什么有些命令不返回结果这种情况下可以用DbCommandExecuteNonQuery 方法有些命令返回一个结果这时可用DbCommandExecuteScalar 方法最后有很多命令返回多行数据这时可用DbCommand ExecuteReader 方法它将返回一个DbDataReader对象下一小节将解释SQL Server的DbCommand版本名为SqlCommand它有自己的一些特殊方法如SqlCommand ExecuteXmlReader 方法它直接以XML格式返回结果3（DbDataReader使用DbDataReader类可以从结果集中读取数据如从执行存储在命令对象中的命令生成的结果集中读取数据该类经过高度优化可以很快地访问数据库中的数据然而这种优化也有些副作用例如只能以串行方式一次读取一行数据不能读完两行后再返回去读取第一行通常可以用DbDataReader对象更确切地说是数据阅读器的子类对象来提取要使用的行数据并将其存储在其他对象中例如可以读取一个结果集中的每行将其存储到在自定义集合或泛型列表对象中的自定义类中。

摘要本文主要分析公司人事工资管理系统的一些基本功能和组成情况，包括系统的需求分析、系统结构、系统功能模块划分以及系统数据库模式分析等，重点对人事工资管理系统的开发实现进行介绍。

人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。

人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。

本文重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。

使用Microsoft公司的SQL Server 2005数据库管理系统进行数据存储；通过使用Microsoft公司的Visual Studio 2008集成开发环境。

关键字：人事管理系统；Visual Studio 2008；SQLAbstractThis article analyzes the personnel management system，the more software companies some of the basic functions and composition，including system requirements analysis，system architecture，system functions and system database module division pattern analysis，with emphasis on the personnel management system，the more software companies developing implementation are introduced.The personnel management system，the more software companies is a company，the more an indispensable part of its contents for its decision-makers and managers are crucial to，the personnel management system，the more software companies should be able to provide users with adequate of information and fast query tool. The personnel management system，the more software companies the main task is to use computers for all members of the company's personnel file information stored; to find when，classification，statistics，or add，modify and delete operations; can be for different purposes，for a variety of archives to search.This article highlights the system's design concept，key technologies and solutions. I，the use of Microsoft's SQL Server 2005 database management system for data storage; through the use of Microsoft's Visual Studio 2008 integrated development environment technology design front-end interface.Key Word: Personnel Management System; Visual Studio 2008 ; SQL。

摘要随着社会的全面发展，作为公共资源管理部门的人员数量也在不断增加，人才结构也不断细化，人事管理工作所要处理的信息也在飞速增长，企业的人事工资管理也越来越多的采用计算机技术来实施。

相对于大型企业，中小型企业员工较少，对于工资管理系统的复杂要求相对较低。

但在人事管理方面存在管理混乱、效率较低、容易出错等问题，设计一款适合中小型企业人事管理系统尤为重要。

企业人事资源管理系统是基于WEB的办公自动化管理系统，该系统采用WINDOWSXP以上系列操作系统作为开发和运行平台，采用JSP作为web架构，MYSQL作为后台数据库管理系统，系统整体架构基于B/S模式，用IE浏览器作为客户端工具实现与用户交互，其中JSP主要用于页面显示和实现具体事务处理模型，JDBC实现连接数据库，传递用户请求到后台数据库管理系统并返回数据库处理结果，后台数据库实现系统数据存储。

该系统主要实现了系统管理、人事管理、工资管理等几大主要功能，针对个功能模块都有相应的业务处理逻辑与其对应。

其中系统管理实现系统的角色分配、角色更改、登录验证等，人事管理实现员工基本信息的录入、更改以及查询；工资管理实现工资的录入、工资调整及工资查询等业务功能。

关键字：人事工资管理系统；人事管理；工资管理；B/S模式AbstractWith the overall development of society, as a public resource management sector has steadily increased the number of personnel, personnel structure continuously refined, personnel management of the rapid growth in information, personnel-wage management of enterprises is also increasing use of computer technology to implement. Relative to large enterprises, small and medium enterprise employee's less, for salary management system's complex requirements are relatively low. But exists in human resources management problems of mismanaged, inefficient, error-prone, to design a personnel management system is especially important for SMEs.Enterprise human resources management system is based on a WEB of Office Automation management system, the system uses the WINDOWSXP or above operating system as a platform for developing and running, using JSP as a Web framework,MYSQL as the backend database management system, the overall architecture of the system is based on b/s Mode, IE browser as client tools to interact with the user, and JSP for main page display and implementation specific processing model,JDBC connection to the database, pass the user request to the back-end database management system and returns the database results, background and implementation of database system of data storage.This system is mainly for systems management, personnel management, payroll management and other major features, for a function module has a corresponding business processing logic and its corresponding. Systems management for system role assignments, role change, login authentication, basic personnel management employee entry, change, and query information; payroll entry, wage adjustments to achieve wage and salary inquiries and other business functions.Keyword:personnel-wage management system;Personnel management and payroll management; B/S mode目录1绪论 (1)1.1课题研究背景和意义 (1)1.2论文要解决的问题 (1)1.2.1问题定义 (1)1.2.2应用背景 (1)1.2.3内容简介 (2)1.3课题研究现状与可行性分析 (2)1.3.1课题研究现状 (2)1.3.2可行性分析 (2)2系统相关技术 (4)2.1B/S结构 (4)2.2MVC设计模式 (5)2.3数据库管理系统 (6)3系统分析与设计 (7)3.1系统建设目标 (7)3.2数据分析 (7)3.3数据字典 (7)3.4功能描述 (8)3.4.1功能划分 (8)3.4.2功能模块描述 (9)3.4.3功能必要性描述 (9)4详细设计 (11)4.1用户登陆设计 (11)4.2员工信息模块实现 (12)4.3工资信息模块 (12)4.4基础资料维护模块 (13)5人事工资管理系统的实现 (14)5.1系统平台 (14)5.1.1系统开发平台搭建 (14)5.1.2系统运行环境及步骤 (14)5.2系统功能的实现 (15)5.2.1代码框架 (15)5.2.2注册实现 (17)5.2.3登陆实现 (19)5.2.4员工信息管理 (20)5.2.5工资信息管理 (22)5.2.6用户权限更改 (23)6结束语 (25)6.1系统特点 (25)6.2系统的不足与改进方案 (25)6.2.1系统不足 (25)6.2.2改进方案 (25)致谢 (26)参考文献 (27)1绪论随着数字化大学建设的步伐，一方面由于企业所面临的环境的变化在加快，其业务规则更趋于动态、灵活、多变，另一方面企业又希望通过互联网进行网络协同工作，提高工作效率和资源分配效率。

基于Web的高校人事信息管理系统开发与设计随着互联网技术的不断发展，高校人事信息管理系统的建设也越来越重要。

该系统可以提高教育机构的人力资源管理效率，节约人力成本，优化人员分配，提高员工的工作积极性和生产效率，同时也有助于加强教育机构与员工之间的沟通与合作。

一、Web高校人事信息管理系统开发的目标和意义1. 目标高校人事信息管理系统开发的目标是将繁琐的人力管理工作的流程化、自动化，最大程度地提高效率，优化资源配置和流转，降低管理成本，提高学校人力资源的经济效益。

此外，还需要提高教职工使用该系统的体验感，让员工在使用该系统时感觉到很方便、舒适、实用，便于实现人事管理的全覆盖。

2. 意义高校人事信息管理系统的开发与设计意义重大。

首先，该系统可以提高管理效率，降低人力成本，帮助学校更好地管理与配置各类人力资源。

其次，该系统可以通过数据分析来提供相关人事数据，为学校管理决策提供更多有效信息。

最后，该系统可以提升员工的工作积极性和生产力，增强员工与学校之间的交流合作，将人力资源管理工作更好地融入到学校管理中。

二、Web高校人事信息管理系统的功能模块1. 学校基本信息管理模块：基本信息管理模块是整个系统的核心，包括学校基本信息、教职工基本信息、岗位信息、部门信息等，是实现整个系统人事信息目录化的基础。

2. 人事变动管理模块：人事变动管理模块主要用于管理教职工各种诸如进校聘用、转正、晋升、调动、离职和退休等人事变动业务流程，包括业务流程的行政审批、数据录入、办理时间、流转路径等详细信息以及影响业务的政策法规等。

3. 学历信息管理模块：学历信息管理模块主要用于管理教职工的学历信息，包括学历证书的扫描件、毕业时间、学习专业等详细信息。

该模块可以用于核实员工所提交的学历信息的真实性，并规定员工达到某些学历要求时给予奖励。

4. 福利待遇管理模块：福利待遇管理模块主要用于管理员工的工资、奖金和福利待遇等信息，以反映员工的经济收益，并且能够实现对员工工资的计算、内扣和发放等业务流程管理。

企业员工管理系统—计算机毕业设计(论文) 大学毕业设计(论文)企事业员工管理系统班级:学号:导师:姓名:1大学毕业设计(论文)摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。

管理信息系统(MIS)，是一个由人、计算机等组成的能进行信息的收集、传送、储存、维护和使用的系统，能够实测企业的各种运行情况，并利用过去的历史数据预测未来，从企业全局的角度出发辅助企业进行决策，利用信息控制企业的行为，帮助企业实现其规划目标，以高速度低成本完成数据的处理业务，追求系统处理问题的效率。

本系统的设计方法主要采用生命周期法，对整个系统进行深入分析，结合公司实际的人事、财务制度，采用功能强大的作为开发工具来开发企事业员工管理系统，整个系统被划分为基本操作部分和系统操作部分，管理人员可以根据具体的需要进行具体的操作。

企事业员工管理系统一方面对员工信息进行动态管理，另一方面可以及时对员工个人情况做出评价，在评价的过程中来实现企业人力资源的优化管理，提高员工及企业整体素质，从而达到资源优化配置，整个系统占用资源少，反映速度快，非常适合中小型企业使用。

关键字:管理系统;人力资源;优化配置2大学毕业设计(论文)AbstractWith the computer developing in the business administration, it is a tendency to computerize the personnel management system. Made up by human beings and computers, the Management Information System (MIS) can collect, transmit, store, maintain and use information. From analyzing the data by MSI, people can test the enterprise's running situation, give suggestions from the long and broad view, control the behavior of the enterprise and predict. Also, MIS help the enterprise realize its own plan, process data at a low cost and high speed and get it more efficiently.Adopting the cyclist law of life as the design method, MIS combine the personnel and financial rule and taking the powerful as its developing instrument. The whole system is divided into two parts: the basic operation part and the system operation. The managing person can carry on any kinds of operation that is needed.On one hand, the Staff Management System can manage the information of the staff dynamically; on the other hand it can appraise the personal situation of each staff timely. During the appraisal, the enterprise can optimize the human resources and enhance the whole enterprise. Takinglittle resource and responding quickly, MIS is very suitable for the small and medium enterprise.Key words: management system; human resource; optimum3大学毕业设计(论文)目录ABSTRACT............................................................ ......... 3 目录....................................................... 错误～未定义书签。

基于Web的高校人事治理系统的设计与实现魏一鸣（南京师范大学人事处210046）摘要:本文简要介绍了基于B/S架构的高校人事治理系统的功能设计及要紧技术的实现方式。

该系统实现自动化办公，全面提高了高校人事治理工作的效率。

关键词：B/S架构，ASP，人事治理系统1 引言随着全国高校内涵式进展的推动，校园信息化日趋受到人们的重视。

校园信息化普及率的高低和水平的好坏，已经成为衡量学校整体水平的一个重要标志。

人事治理工作在高校日常治理中占据极为重要的地位，高校人事治理系统是整个数字化校园的关键系统之一，它的作用要紧体此刻：一为全校的信息治理系统提供准确的教职员工信息数据；二能够有效地提高人事治理部门的工作效率和质量。

高校人事治理工作政策性强, 数据量大, 而且日常的报表多、条款细, 要求高度精准和高度平安, 还要求报表标准化。

在以往的高校人事治理工作当中，各部门各科室之间所利用的软件都是相对独立的，缺少一个统一的业务平台来进行治理和交流。

当教职工的某些信息发生变更时，各科室之间的数据往往得不到及时更新或更新不一致, 还不可幸免地常常显现人为数据错误, 这与人事治理工作的所要求的准确性是不相称的。

基于Browser/Server结构的治理信息系统是一种全新的信息治理系统结构，它将传统局限性专门大的信息治理系统带上Internet，每一个用户活着界任何一个角落都能够方便地利用系统，犹如置身于办公室当中。

通过Web效劳、E-mail、电话短信等方式缩短了用户与工作之间的距离，它的显现将是信息治理系统设计方式的一场革命。

本文以南京师范大学人事治理系统为背景，简要介绍高校人事治理系统的设计和实现的功能，该系统为散布式Web应用系统，以Windows 2003 Server/IIS 为运行平台，后台数据库为Microsoft SQL Server2005。

2 系统模块设计与功能2.1 模块设计本系统要紧分为以下几个模块，如以下图所示:作者简介：魏一鸣（1978- ），男，汉族，浙江浦江人，南京师范大学人事处劳资科长，助理研究员，硕士，主要从事高校人事管理研究。

摘要随着计算机使用的普及和软件技术的发展，企业管理软件的应用在当今的各行业企业中起到了举足轻重.人们也已渐渐习惯使用计算机软件进行企业内部乃至企业间的办公。

人事管理系统的出现使得企业的人事管理更加具有科学性,大大提高了企业对于部门岗位的管理、人事调动的效率.课题重点在于研究人事管理系统的形成。

系统将完成企业运作过程中进行人力资源管理的诸如部门管理、员工入职离职等基本功能。

系统会向企业提供切实可用的人事管理过程，通过用户的操作完成其企业中具体管理过程，保证人事管理的正确、完整的实施。

系统使用扩展性较高的Java语言进行系统的开发.系统利用了目前最为稳定的MyEclipse、Tomcat、B/S结构以及MVC框架结构，选取了Oracle 10g作为系统数据库。

在企业的资源控制及系统化管理中可发挥重要作用。

系统将可以为各类型企业提供基本的人力资源信息管理控制，且由于其本身设计拥有较高兼容和跨平台的特性,使用户的使用更加方便即时，不受地点及计算机软件环境限制。

为企业提供了一种较自由的人力资源管理方式，同时也展现了高兼容性系统在软件行业的明显优势。

关键词：B/S；人事管理系统；MVCI IAbstractWith the development and popularization of computer use and software technology, application of enterprise management software in the industry today to play a decisive role in the enterprise。

People have gradually become accustomed to internal enterprise and between enterprises office computer software. Personnel management system makes the personnel management of enterprise is more rigorous and scientific，and greatly improves the efficiency of the enterprise for the Department of post management, personnel transfer.Research focusing on the formation of personnel management system。

企业人事管理系统摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。

对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。

经过分析，我使用SUN公司的金思平JSP开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。

论文从人事管理信息系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信息系统的需求分析、和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。

关键词：人事管理信息系统,系统结构设计,数据流程目录1 概述 (1)1.1背景 (1)1.2系统的目标和意义 (1)1.3开发设计思想 (2)1.4前景展望 (2)2 系统开发工具 (3)2.1数据库平台 (3)2.2开发软件 (3)2.3软件介绍 (3)3 需求分析 (7)3.1用户需求分析 (7)3.2系统功能需求分析 (7)3.3性能需求分析 (7)4数据库设计 (8)4.1数据流程分析 (8)4.2局部E-R图 (8)4.3全局E-R图 (9)4.4逻辑结构设计 (9)5 系统设计 (11)5.1整体结构设计 (11)5.2功能模块 (11)5.3操作界面设计和代码 (12)5.3.1 封面代码 (12)5.3.2主界面与代码 (15)结论 (22)致谢 (23)参考文献 (24)1 概述1.1背景人事管理系统是针对现在公司的大量业务处理工作而开发的管理软件。

基于Web的人事管理系统的设计和实现毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。

尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。

对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。

作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。

作者签名：日期：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。

除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。

对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。

本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。

本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。

涉密论文按学校规定处理。

作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日注意事项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于万字。

XX公司人事管理信息系统摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。

本系统结合欣容公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的VisualBasic6.0做为开发工具而开发出来的单机版人事档案管理系统。

整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。

经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足欣容公司人事管理方面的需要。

关键词管理信息系统；人事管理；Visual Basic 6.0AbstractWith the rapid development of computer technology and computers’ widespread use in corporation management, it is imperative to use computer to exert corporation personnel management. Our system combines actual personnel management of Xinrong company and after our carefull analysis, we adopt powerful Visual Basic6.0 as tool to develop uniprocessor version Personal Records Management System.Out of easy operation, friendly interface, flexibility, utility and safety, our system complete the whole process of personnel management, which includes the establishment of personnel records of new staffs as they enter the company, deletion of old staffs as they leave the company, staffs information amend caused by their position alteration, staffs information query, statistics and some other functions related with personnel management. After the actual use of our system, it proves that the system designed by us can satisfy all the demand of personnel management of Xinrong Company.Keywords Management Information System; Personnel Management; Visual Basic 6.0目录摘要IAbstract II第１章绪论11.1 系统开发背景11.2 开发环境的选择1第2章可行性分析32.1 技术可行性32.2 经济可行性32.3 操作可行性42.4 法律可行性4第3章需求分析53.1 业务流程53.1.1 系统设置53.1.2 数据库需求分析53.2 需求规范63.2.1 产品背景63.2.2 系统设计特点63.2.3 系统开发设计思想73.2.4 功能需求7第4章概要设计104.1 系统运行总体流程104.2 目标系统体系结构114.2.1 欣荣公司人事管理系统功能结构图114.2.2 欣荣公司员工档案功能结构图114.2.3 欣荣公司考勤管理系统功能结构图124.2.4 欣荣公司工作评价系统功能结构图124.2.5 欣荣公司员工调动功能结构图134.2.6 欣荣公司工资管理系统功能结构图13第5章数据库设计145.1 数据库概念结构设计145.2 数据库逻辑结构设计165.3 数据库结构的实现185.3.1 ACCESS数据库的特点185.3.2 ACCESS数据库的内部结构18第6章详细设计206.1 人事管理系统的主窗体206.2 员工档案管理窗体206.3 考勤信息管理窗体226.4 工作评价信息窗体246.5 员工调动管理窗体246.6 员工工资管理窗体256.7 功能细化与实现266.7.1 删除系统记录266.7.2 查询276.8 系统维护286.8.1 软件维护的意义286.8.2 制定和执行维护标准286.8.3 严格执行维护流程296.8.4 修改的管理296.8.5 维护人员的组织29第7章系统测试307.1 软件测试目的307.2 软件测试方法分类307.2.1 静态测试与动态测试307.2.2 黑盒测试与白盒测试307.2.3测试错误分类317.3 人事管理系统测试327.4 测试报告32结论34致谢35参考文献36附录A37附录B43第１章绪论1.1 系统开发背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。

人事管理系统计算机科学与技术200年月日ﻬ目录第一章概论ﻩ错误!未定义书签。

1.1课题来源ﻩ错误!未定义书签。

1.2开发目的ﻩ错误!未定义书签。

1.3软件系统运行环境................................................................... 错误!未定义书签。

1。

4使用技术 ..................................................................................... 错误!未定义书签。

第二章需求分析..................................................................................... 错误!未定义书签。

2.１功能模块ﻩ错误!未定义书签。

2.2各功能模块功能介绍............................................................ 错误!未定义书签。

２。

3数据库设计ﻩ错误!未定义书签。

第三章人机交互子系统设计................................................................... 错误!未定义书签。

3．1设计原则 ..................................................................................... 错误!未定义书签。

3.２用户登录窗体设计ﻩ错误!未定义书签。

3。

2。

1功能说明ﻩ错误!未定义书签。

3．2。

2用户登录窗体界面设计及源程序分析ﻩ错误!未定义书签。

３。

3MＤＩ主窗体设计 ................................................................ 错误!未定义书签。