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设计单位职位在设计单位工作是一项非常重要的职位，需要有扎实的设计功底和丰富的工作经验。
设计单位职位需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
另外，熟练运用设计软件和工具也是必不可少的技能。
设计单位职位需要具备审美能力和创新能力，能够不断推陈出新，为客户提供优质的设计方案。
此外，具备解决问题和应变能力也是设计单位职位所需要的素质之一。
因此，能够胜任设计单位职位的人员必须具备全方位的能力和素质。
在设计单位工作的职位中，要求员工具备丰富的专业知识和设计技能，以便能够应对各种复杂的设计需求。
在处理项目时，设计单位职位需要具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作时间，保证项目进度和质量。
此外，对行业趋势和市场需求保持敏感，能够及时调整设计方向，满足客户的需求和期望也是至关重要的。
设计单位职位的工作范围也包括与客户进行有效的沟通和协调，深入了解客户的需求和意见，将其转化为切实可行的设计方案。
因此，需要具备良好的客户服务意识和良好的人际交往能力。
对于设计单位职位的人员来说，与团队成员之间的合作也非常重要。
他们需要能够在团队中有效地协作，分享自己的想法，吸收和借鉴他人的意见，以期在设计过程中形成更优秀、更富有创意的成果。
对于设计单位职位人员来说，承担责任和保持敬业精神也是非常重要的。
他们需要对自己的设计成果负责，并始终以高标准要求自己，不断追求卓越。
此外，对于新技术和新工具的学习和应用也是设计单位职位人员需要具备的素质。
随着科技不断发展，设计领域也在不断更新，因此需要不断学习，不断提升自己的专业技能，在设计领域中保持领先地位。
综上所述，设计单位职位需要全面丰富的设计技能和经验、良好的沟通能力和团队合作精神、审美和创新能力、解决问题和应变能力、客户服务意识、人际交往能力、责任感和敬业精神等素质。
只有具备这些素质和能力的人才，才能胜任设计单位职位，为设计领域的发展做出积极的贡献。
产品设计规范范本产品设计规范是在产品开发过程中，为了提高产品质量和一致性而遵循的一套准则和标准。
本文将介绍一个通用的产品设计规范范本，以帮助设计师们更好地开展产品设计工作。
一、引言产品设计规范旨在确保产品的功能和外观能够满足用户需求，并且在不同平台和设备上具备一致性。
本规范适用于所有产品设计人员，包括界面设计师、工业设计师和用户体验设计师。
二、设计原则1. 用户为中心：在设计过程中，要时刻关注用户的需求和体验，确保产品易用、可访问和可理解。
2. 一致性：产品设计应在不同的界面、平台和设备上保持一致的外观和交互方式，以提供统一的用户体验。
3. 可拓展性：考虑到产品未来的扩展需求，设计应具备可拓展性和可维护性，以便后续的更新和改进。
4. 创新性：产品设计应充满创新，体现出品牌特色和差异化优势，以吸引用户和占领市场。
三、视觉设计1. 色彩：使用品牌色彩，遵循配色规范，确保产品的整体外观和用户界面的一致性。
2. 图标和图像：选择简洁明了的图标和图像，避免使用过于复杂或具有歧义的图形，以便用户能够快速理解和识别。
3. 字体和排版：选择适合产品风格的字体和排版，确保文字信息的易读性和页面的整体美观。
四、交互设计1. 导航和布局：设计清晰简洁的导航栏和布局，使用户能够快速找到所需信息，并保持在整个产品中的一致性。
2. 用户反馈：及时给予用户反馈，例如点击按钮后的动画效果或者状态提示，使用户感知到操作的结果。
3. 用户引导：对于新用户，设计明确的引导流程，帮助其快速上手并了解产品的功能和特点。
五、可用性测试1. 用户测试：定期进行用户测试，收集用户的反馈和建议，以改善产品的易用性和用户体验。
2. 数据分析：通过数据分析工具来收集和分析用户行为数据，了解用户的使用习惯和需求，从而进一步优化产品设计。
六、文档和交付物1. 设计文档：详细记录产品设计的思路、理念、功能和样式等信息，以便后续开发和维护。
2. 设计交付物：按照规范要求，准备并交付所需的设计文件，例如原型、界面设计图和切图等。
产品设计岗位说明书一、岗位概述产品设计岗位是一个专注于创新和设计新产品的职位。
产品设计师将负责从理念到实施的整个产品设计过程，需要与各个部门密切合作，包括市场部门、工程师以及制造团队等。
他们需要理解市场需求、进行竞争分析，并将其应用于产品设计中，以确保最终产品满足客户的需求并具备市场竞争力。
二、岗位职责1. 市场调研和需求分析：密切关注市场动态和行业趋势，进行市场调研和需求分析，了解客户需求和竞争对手优势，为产品设计提供指导。
2. 创意和概念设计：负责产品创意和概念设计阶段，提供独特的设计方案，满足市场需求，并提出创新的解决方案。
3. 产品设计和开发：负责产品的整体设计和开发，包括产品外观、结构、功能等方面的设计。
与工程师合作，确保设计的可行性和可制造性。
4. 原型制作和测试：负责制作产品原型，并进行测试和验证，及时发现问题并提出解决方案，不断优化产品设计。
5. 文档和报告撰写：编写相应的产品设计文档和报告，以便于交流和团队合作，确保设计过程的透明和沟通的有效性。
6. 与其他部门合作：与市场部门、工程师以及制造团队等其他相关部门密切合作，确保产品设计与市场需求相匹配，并协调解决技术和生产上的问题。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，产品设计、工业设计、艺术设计等相关专业。
2. 技术能力：熟练使用CAD、3D建模等设计软件，具备良好的手绘和造型能力。
对材料、工艺和生产流程有一定的了解。
3. 创新能力：具备出色的创作和创新能力，能够从市场需求和竞争中获取灵感，提供独特的设计方案。
4. 沟通能力：良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门紧密合作并有效地分享和表达设计理念。
5. 解决问题的能力：具备分析和解决问题的能力，能够快速响应并提出解决方案以应对项目中出现的挑战。
6. 商业意识：了解市场和行业动态，对消费者需求有深入的理解，并能将其应用于产品设计中。
四、发展前景产品设计是一个快速发展的领域，拥有较好的职业发展前景。
设计规范文档
《设计规范文档》
设计规范文档是指在设计过程中制定的一系列规范和标准的文档，它对设计师和开发人员起着重要的指导作用。
一个好的设计规范文档能够有效地统一设计风格、提高工作效率、保障设计质量，同时还能够减少沟通成本，降低项目风险。
设计规范文档通常包括以下内容：
1. 设计原则：指导设计师在设计过程中的思考和取舍，要求设计具有用户至上、简洁易懂、一致性等基本原则。
2. 规范标准：包括排版规范、色彩规范、图标规范等，规范各个部分的设计，使得整体设计风格统一。
3. 组件规范：定义各种UI组件的设计规范，包括按钮、输入框、列表等，使得各个组件的设计、交互风格一致。
4. 样式规范：定义字体大小、行高、间距等基本样式规范，保证整体设计风格的一致性。
5. 行为规范：定义各种交互动画、过渡效果、点击事件等行为规范，使得用户在使用过程中有一致的体验。
设计规范文档的编写需要经验丰富的设计师和开发人员共同参与，要根据实际项目情况制定，并不断更新和完善。
同时，设
计规范文档需要得到团队全体成员的重视和遵守，在项目中严格执行设计规范，使得最终的设计成果达到高质量水平。
总的来说，设计规范文档在项目设计中具有非常重要的作用，它能够有效地统一设计风格、提高工作效率、保障设计质量，同时也有利于项目的后期维护。
因此，每个设计团队都应该充分重视设计规范文档的编写和执行，从而为用户提供更加优质的产品体验。
外观设计师岗位职责说明书模版一、岗位概述外观设计师是指负责产品的外观设计、造型设计、色彩设计以及产品的整体视觉效果设计等工作，以满足市场需求和产品定位。
在产品开发过程中，外观设计师与产品经理、工程师等团队成员密切合作，共同完成产品的整体设计。
二、岗位职责1. 参与新产品的市场调研和分析，收集市场反馈和竞品分析，为设计提供参考依据；2. 根据产品定位与需求，进行产品的外观设计、造型设计、色彩设计等工作，提供满足市场需求的设计方案；3. 根据工程师的技术要求，进行设计方案的优化和调整，确保设计方案的可实施性；4. 制作产品的虚拟模型或原型，进行产品的外观展示和效果验证；5. 对设计文件进行管理和归档，确保设计过程记录完整，方便后续进一步的优化和修改；6. 与产品经理、工程师等团队成员密切合作，确保设计方案的顺利实施；7. 参与产品的实际生产过程，监督产品的外观品质，确保产品的外观符合设计要求；8. 对市场反馈进行分析，进行设计方案的改进和迭代。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工业设计或相关专业背景优先；2. 至少3年以上的产品外观设计经验，有产品设计项目经验者优先；3. 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator、CAD等；4. 具备良好的审美能力和设计思维，对色彩、形态和材料有较深入的理解；5. 具备优秀的沟通和表达能力，能够与团队成员有效地协作；6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断地更新设计理念和方法；7. 具备较强的抗压能力和解决问题能力，能够在项目进度紧张的情况下保持高效的工作状态；8. 具备责任心和团队合作精神，能够积极主动地解决问题和面对挑战。
四、工作环境外观设计师通常在室内办公，工作环境要求相对较松散，但需要保持良好的创作氛围。
在设计过程中，外观设计师可能需要进行外出调研和参观工厂等工作，以便更好地了解产品的制造过程和现实需求。
五、薪酬待遇外观设计师的薪酬待遇通常根据个人的经验和能力而定，初级设计师一般年薪在10万元人民币以上，经验丰富的高级设计师甚至可以达到30万元以上。
设计师岗位职责设计师岗位职责1职责：1. 依据时装市场趋势分析、客户消费特性、产品主题风格规划公司的服饰产品线;2. 负责产品的开发及设计工作，部分工作包括资料搜集，顏色选择，面料辅料搜集，样板评定等;3. 拥有较强的创新设计能力和有较好的货品把控能力，完成各项产品开发与设计任务;4. 熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程，对面辅料工艺及成份有良好的认识，并熟悉当地面辅料市场;任职要求：1. 服装设计、平面设计等相关专业，本科以上学历 ;2. 手绘能力强、有女装设计经验者优先 ;3. 具有扎实的.美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;4. 责任心强，有良好的沟通能力，表达能力强;5. 富有创意及执行力，酷爱设计、热爱时尚;6. 熟练运用adobe illustrator、掌握cdr，psd等专业绘图软件及办公软件。
设计师岗位职责21、店面接洽客户来访，根据客户信息上门量尺寸，了解客户要求;2、按客户要求制作方案，制作效果图，将方案与客户沟通，修正;3、确保方案按时下单工厂，确保下单无误;4、协助客服部门完成家具安装售后工作;5、门店家具摆样调整和维护。
任职要求:1、大专及以上学历，设计相关专业优先考虑;2、三年及以上工作经验(橱柜设计、衣柜衣帽间或卫浴房设计)3、工作勤奋踏实、有责任感、能吃苦、为人诚恳;4、有较强的语言表达及沟通能力，能独立开展工作;5、对cad制图熟练操作;6、具备一定的`市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
设计师岗位职责31、熟练使用Photoshop，CAD等设计绘图相关软件。
2、为客户完成户型量尺，能够熟练使用相关软件，并完成设计方案的`效果图。
3、为客户提供整体的家居搭配方案，并能完整解读自身设计理念。
4、能独立谈客户，有良好的与人沟通的能力。
5、客户后期维护，并做好生活化服务，提升品牌质量与客户生活质量。
设计师岗位职责41、负责高端写字楼办公室精装修设计工作；2、负责工装装修方案设计及施工图的.绘制工作；3，落实方案设计，跟进施工现场，解决方案深化问题4、积极有效的与客户沟通，收集设计意见与建议，完善设计；5、主动积极地学习，不断提升自身及团队的创意与设计能力；设计师岗位职责51、负责游戏产品界面与交互设计；2、负责游戏中UI界面、切图、游戏图标、道具等设计；3、能够执行和制定相关设计规范；4、正确理解策划需求案和项目需求，参与游戏资源管理，配合程序输出美术资源。
设计技术总结技术总结在设计技术方面，我认为最重要的是不断追求创新和灵活性。
随着科技的快速发展和不断演变，设计技术也需要不断地更新和提高。
在这篇总结中，我将分享我在设计技术方面的经验和教训。
首先，我要强调的是学习新技术并不是为了跟风或者追求潮流，而是为了满足用户的需求和提高项目的效率。
在这个竞争激烈的时代，只有不断学习和提高自己，才能跟上技术的发展。
其次，我发现灵活性是设计技术中一个非常重要的因素。
设计师应该随时准备调整和改进设计方案，以适应客户的需求和市场的变化。
灵活性还包括能够灵活运用不同的工具和技术来解决问题。
我曾经遇到过一些设计师过于依赖某一种工具或技术，当遇到新的问题或要求时，他们就束手无策。
因此，我认为设计师应该具备多样化的技术知识和技能，以应对各种情况。
另外，我认为设计技术的核心是用户体验。
一个好的设计不仅仅是美丽和独特的外观，更重要的是要能够满足用户的需求和提供便利的操作方式。
用户体验设计可以通过多种方式实现，比如使用简洁明了的界面、提供友好的导航和随时可用的帮助文档等。
通过注重用户体验，设计师可以提高用户的满意度和忠诚度，从而增加产品的竞争力。
此外，团队合作也是设计技术中一个重要的方面。
设计师通常需要与其他团队成员合作，比如开发人员、市场人员和管理人员等。
设计师应该能够与他人有效沟通并协调工作，以确保项目的顺利进行。
此外，设计师还应该愿意接受他人的建议和反馈，并及时调整设计方案。
只有通过团队合作，才能共同完成一个成功的项目。
最后，我希望强调的是持续学习和不断提高的重要性。
设计技术是一个不断发展和演变的领域，只有不断学习新技术和新方法，才能保持竞争力。
设计师可以通过参加研讨会、培训课程和阅读相关书籍来学习新知识和技巧。
此外，设计师可以通过参与项目和和其他设计师交流合作来不断提高自己的技术水平。
总之，设计技术是一个充满挑战和机遇的领域。
通过不断追求创新、灵活性和用户体验，建立良好的团队合作，并持续学习和提高自己的技术水平，设计师可以在这个竞争激烈的市场中取得成功。
UI设计师（Web端）岗位职责说明书职位概述：UI设计师（Web端）负责网页和应用程序界面的设计和优化，确保用户在使用过程中获得良好的用户体验。
他们需要熟悉用户体验设计、交互设计以及视觉设计的原则，并能够与开发团队紧密合作，将设计转化为实际可视化效果。
职责描述：UI设计师（Web端）需要具备以下职责：1. 视觉设计：- 理解并分析客户和用户的需求，制定相应的视觉设计方案。
- 设计和优化网页和应用程序的用户界面，包括布局、颜色、图标、按钮等元素。
- 负责创造各种视觉效果，如平面设计、插图等。
2. 用户体验设计：- 进行用户调研和需求分析，确保设计符合用户期望和需求。
- 设计和改进用户界面的交互流程，提供用户友好的操作体验。
- 与产品经理和开发团队密切合作，制定用户界面设计标准和指南。
3. 前端开发支持：- 使用HTML、CSS和JavaScript等前端技术将设计转化为可视化效果。
- 与开发团队密切协作，确保设计在不同浏览器和设备上的良好兼容性。
- 优化界面加载速度和响应时间，提高用户体验。
4. 设计文档和规范：- 基于项目需求，绘制界面设计草图、线框图和原型图等。
- 制作设计文档和规范，确保设计风格和标准的一致性。
- 负责维护和更新设计资源库，确保团队成员能够方便地获取设计资源。
5. 跟踪和反馈：- 与用户和产品经理保持良好的沟通，收集用户反馈并进行设计调整。
- 跟踪和分析设计效果，持续改进和优化界面设计。
- 关注行业变化和设计趋势，及时了解最新的设计理念和技术。
任职要求：1. 教育背景：- 本科及以上学历，视觉传达设计、交互设计、计算机科学或相关专业。
- 具备相关证书或培训经历者优先考虑。
2. 技术能力：- 熟练使用设计和原型工具，如Sketch、Photoshop、Illustrator、Axure等。
- 熟悉前端开发技术，包括HTML、CSS和JavaScript等。
- 了解Web和移动端开发的基本原理和技术限制。
设计师规章制度
第一条，遵守职业道德。
1.1 设计师应当遵守职业道德，不得从事违反法律法规的行为。
1.2 设计师应当尊重客户的意见和需求，不得擅自修改设计方案。
第二条，保护知识产权。
2.1 设计师应当尊重他人的知识产权，不得抄袭他人作品。
2.2 设计师应当保护自己的知识产权，不得将自己的设计作品
用于未经授权的用途。
第三条，保守商业机密。
3.1 设计师应当保守客户的商业机密，不得泄露客户的商业秘
密和机密信息。
3.2 设计师应当保守公司的商业机密，不得将公司的商业机密泄露给外部人员。
第四条，提高专业素养。
4.1 设计师应当不断提升自己的专业技能和设计水平，不断学习新的设计理念和技术。
4.2 设计师应当积极参加行业内的培训和交流活动，提高自己的专业素养和行业影响力。
第五条，维护行业形象。
5.1 设计师应当维护设计行业的良好形象，不得从事损害行业声誉的行为。
5.2 设计师应当积极参与行业组织的活动，为行业的发展和进步做出积极贡献。
以上规章制度自发布之日起生效，设计师应当严格遵守，如有违反者，将受到相应的处罚。
人才画像(设计师)1. 简介本文档旨在对设计师人才进行画像描述，分析设计师所具备的关键特质和技能，并给予相关建议。
2. 关键特质设计师人才应具备以下几个关键特质：2.1 创造力设计师应该具备创造力，能够提供独特而具有吸引力的设计方案。
他们应该能够在面对不同需求和挑战时，灵活运用自己的创造力，为客户创造出非凡的作品。
2.2 美学眼光设计师需要有良好的美学眼光，能够感知和理解美的概念，并将其运用到设计中。
他们应该对颜色、图形、布局等设计元素有深刻的认识，以便创造出令人心动的作品。
2.3 技术能力设计师需要具备良好的技术能力，熟练掌握设计软件和工具，并且紧跟设计行业的最新趋势和创新。
他们应该有能力将自己的创意转化为具体的设计成果。
2.4 沟通能力设计师需要具备良好的沟通能力，能够与客户和团队成员有效地交流和合作。
他们应该能够准确理解客户需求，并能够清晰地传达自己的设计理念和想法。
3. 技能要求设计师人才应具备以下几个重要技能：3.1 设计软件设计师应熟练掌握主流的设计软件，如Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等。
他们应该能够灵活运用这些工具，创作出高质量的设计作品。
3.2 手绘能力设计师应具备一定的手绘能力，能够用纸笔将自己的创意快速表达出来。
手绘能力可以帮助设计师更好地构思和设计，也能提升设计的独特性和个性化。
3.3 市场调研设计师应具备市场调研的能力，能够了解目标用户的需求和喜好，并根据市场趋势进行设计方向的把握。
市场调研可以帮助设计师更好地满足客户需求，提供有竞争力的设计作品。
3.4 时间管理设计师需要具备良好的时间管理能力，能够在有限的时间内按时完成设计任务。
他们应该能够合理安排自己的工作时间，高效率地完成多个项目。
4. 建议针对设计师人才，我们提出以下几点建议：- 不断研究和提升技能，紧跟设计行业的发展和变化。
- 多实践和尝试不同的设计风格和方向，拓宽自己的设计领域。
一个好的设计师应具备哪些条件某设计主管提问：你好！请问一下怎样才能培养一个好的设计师？做一个设计师最起码的要求是什么？现在我是设计管理人员，但总是没什么好的方法管理员工，提高他们的水平，请老师多多指教。
【解答】你好！做一个好的设计师，其要求一般从三方面来讲，一方面是家装的基础知识，包括材料、工艺、施工流程、预算知识和材料施工的核算，这些知识具备了，对家装就比较了解，可以根据客户的需要，自由地调整预算。
第二方面是设计方面，包括绘图和设计方案，设计方案占60%，绘图占40%，如果绘图比较熟练，手绘能力也比较强，这说明设计师做图的功底有了，但是设计方案的培训，我认为可以从两方面做起，一是设计师先熟悉别人的设计作品，建议每个设计师对各种户型的设计方案都进行熟记，达到随口就能说出四五种方案，然后我们在此基础上进行创新。
第三方面就是客户沟通了，设计师必须会谈客户，由于家装行业设计师就是主要签单者。
所以，设计师必须掌握与客户沟通的技巧，主要是读懂客户的心理和需求。
以上三点都做到了，就是一个好设计师，就能顺利签单。
但是以上三者的比例，以家装知识占30%，设计占30%，营销沟通占40%。
你作为设计部主管，加强设计部门的培训是很重要的。
客户的签单价格底限时间:2007-12-8 12:10:33底限需求是指客户所表达的签单价格底限。
底限需求分为真底限和假底限，真底限也就是客户自己在心中所设定的签单价格底限，如“最高签单价格不能超出35000元”，那这个35000元就是真实的底限。
但客户不会告诉你他想签单的价格，所以他出报出一个略低于这个价格的数字，作为他签单的价格底限，这为客户所报的价格底限就是假底限。
比较有谈判策略的客户，会将假底限设得稍低，35000元的价格，客户报出来却是30000元，中间有5000元的差价，当最终成交价格为34000元的时候，客户就通过自己的谈判为自己争取到了1000元的利益。
所以，假底限与真底限中间有一个过度值，设计师应当适度把握。
还有一些客户在谈判中，说另外一家给他的最低价是32000元，你如果比他更低我就在你这签单。
这个32000元就是假底限。
客户心中的真底限是多少呢？一般情况也就是32000元，或者比32000元稍高一些，如33000、34000元，所以设计师不要急于去降价，应能充分把握客户的真底限。
设计师可以通过附加值、质量保证、风险最低等有效手段，与客户把这个差价2-3000元谈好。
实际谈判谈得就是差价，也就是3000-5000元的幅度。
如果双方的差价太多，那就要本没有谈的必要，因为是不可能成的。
还有一些客户，在确定签单价格的基础之上，又追加了一些需求，我们称这追加需求。
比如客户说，34000元也行，不过你要送我们一些东西，送一个小鞋柜吧，那也就是几百元的东西，没问题吧，你要送我就和你签单。
追加需求的真实含义就是同意了这个签单价格，你不加他东西，他也会在这签单，这是客户的心理。
但设计师不能操作过份，就是不加，给客户下不来台，那就将好不容易达成的单给丢失了。
可以改送其它小东西，平衡心理。
客户的性格与签单的关系时间:2007-12-8 12:03:19性格是人际交往的第一要素，不同的人有不同的性格，不同性格的人所喜爱的东西不一样，所对应的心理状态也就不一样，对人际交往的需求也就不一样。
不了解别人的性格，与人交往想成功赢得别人好感的机会并不大。
了解别人的性格，避实就虚，投其所好，才能赢得别人的好感。
家装也是这样，每个客户都有各自不同的性格特点，我们要学会分析客户的性格，采取他所喜爱的方式与之交往。
从情绪的角度，有人将性格规结为四种：活泼型性格完美型性格力量型性格和平型性格有人将这四种性格与《西游记》中的四个主人公相对照，恰恰相符。
唐僧是完美型性格，孙悟空是力量型性格，猪八戒是活泼型性格，而沙僧则是和平型性格。
活泼型性格活泼型性格情感外露，热情奔放。
他们懂得如何从工作中寻找乐趣，然后再绘声绘色的描述，再一次回味那些令人兴奋的细节。
然后似乎总是说得多，做得少。
只要他在场，就永远是欢声笑语。
可一旦遇到麻烦，他们就会消失得无影无踪，不成熟，没有条理，缺乏责任心。
所以活泼型的人情绪波动很快，他们一会儿高兴，一会儿又伤心，但又能很快高兴起来。
他们接受新事物比较快，但缺乏持久性。
活泼型性格情感外露，热情奔放。
他们懂得如何从工作中寻找乐趣，然后再绘声绘色的描述，再一次回味那些令人兴奋的细节。
然后似乎总是说得多，做得少。
只要他在场，就永远是欢声笑语。
可一旦遇到麻烦，他们就会消失得无影无踪，不成熟，没有条理，缺乏责任心。
所以活泼型的人情绪波动很快，他们一会儿高兴，一会儿又伤心，但又能很快高兴起来。
他们接受新事物比较快，但缺乏持久性。
活泼型性格表现特征1、喜欢广交朋友，但由于说话时不经思索，故常常容易得罪人，但他自己却并不在意2、不管对任何事物有没有认识，他们总喜欢评头论足，即使发表了错误意见也无所谓3、轻易做出许诺，但一般很难兑现4、耐不住寂寞，总要出去寻找乐趣5、意志力薄弱，经不住怂恿活泼型性格家装心理活泼型客户就算是在家装上，虽有主见，但也经不住别人的劝说，施工改动性项目特别大。
他们容易接受新的设计理念、新的家装材料，只要合作愉快，他们会为你介绍很多的新客户并乐此不疲，但是如果他们对家装不满意，也会到处传播。
正是由于这个心理，所以与活泼型客户签单较为容易，后期也比较好相处，如果有这样的客户一定要抓住。
对待活泼型客户，一定要满足他们爱说话的习惯，不要打断他们，要对他们的发言给予肯定并欣赏，这样，他们很快就会喜欢你。
同时，给他们设计一些新鲜的东西，或采用一些新的工艺与材料，经常与他们联系，或一起吃饭、游玩，就能迅速增进双方的感情，取得他们的信任。
后期维护好，经常保持沟通，就能为自己带来很多新客户。
完美型性格完美型性格往往是着眼于长远的目标，他们比其他性格的人想得更多，所以总是能够从一个更高的层面来看待问题，乐于为自已选择的事业做好规划，并确保每个细节都完美无瑕。
完美型情绪波动期长，一旦陷入一种悲观情绪中，他们会很长时间沉浸在其中；同时由于过份追求完美，他们显得很苛刻，对周围人和事的要求都会很高。
完美型性格表现特征1、完美型从不轻易发言，总是经过一段深思熟虑，才会说出他该说的话。
2、他们总是要求完美，无论是对自己还是对别人，心思很细密，考虑很周到3、他们从不轻易做决定，也不轻易许诺什么，但做出许诺以后，他们会为此全力以付4、他们有选择性地交朋友，不愿意与肤浅的人交流，他们对自己的保护也很深，从不轻易透露想法或表达情感完美型性格家装心理他们总是先聆听设计师的发言，不管是满意还是不满意，都不轻易表态，对你的新方案他们总是不置可否，但却在内心里进行评价。
他们不会轻易告诉你他的家装想法，除非你真正能打动他，找到他的需求他们会联系多家公司进行对比，因此，他们最常用的选择方案就是“最好选择”或“最差淘汰”。
他们也不会轻易为你介绍客户，以免因介绍失误而给自己带来很多麻烦。
完美型客户解决方案对待完美型客户，服务态度一定要认真，不能有丝毫马虎，因为他们既属于冷静的思考者，同时又属于很情绪化的人，对待他们不喜欢的人，他们会不屑与之交往。
所以，各项工作都要做到非常认真、细致，同时不要急于求成，要给他们一个选择与对比的时间，因为他们决不会轻易与别人签单，所以你还是有机会的，只要自己做得足够好。
力量型性格他们似乎永远充满活力，永远在超越自己的极限，他的字典里有两个重要的词：目标和成功。
他们在意工作的结果，对过程和人的情感却不在关心，喜欢控制一切，经常强硬地按照自己的意愿发出指令，显得霸道，粗鲁和冷酷无情。
力量型性格表现特征1、他们往往不给别人发言的机会，认为你只要听他的就行了，他说的总是对的2、他们自己干事雷厉风行，因此希望别人也是这样，如果你拖拉，他们会马上批评你3、他永远是领导者，而你最好做执行者4、他们外表不苟言笑，因此也不喜欢随意开玩笑的人力量型性格家装心理他们往往有自己成熟的家装见解，要求设计师必须严格按照他的方案去做在设计方案上，他们更关注于实用，对功能性的要求比较高，不喜欢很花哨的东西，对一些特别新颖的方案也不太容易接受他们要求设计师和施工队必须有很高的工作效率，不能拖拉，必须按时出来力量型客户解决方案1、满足他们的领导欲，要学会聆听，而且要听得仔细，因为他们没有耐心再说第二遍2、更不要与他们反驳3、只要按照他的要求，他就会很快签单4、即使客户说得不对，你也不要反驳，只要按照正确的方式把事做好就行了，因为他们更关心结果和平型性格这种性格，情绪内敛，处世低调的乐天派，总是能够充满耐心地应对那些复杂多变的局面。
习惯遵守既定的游戏规则，在风暴中能保持冷静。
他们似乎总是没有主见，不愿负责，缺乏热情，做事马虎、懒惰。
和平型性格表现特征1、他们首先表现出和事佬的态势，不会轻易发火，也不会轻易批评人2、他们能够给别人发言的机会，而自己则尽时少说，以满足别人的需求3、他们做事时认真负责，对交待好的任务能够按时按质完成，缺乏创新性，但对创新事物也能够接受4、他们做事慢条丝理，决不会着急和平型性格家装心理他们会很认真地听设计师发言，并且乐于接受设计师的建议，即使你的工作有些许失误他们也表现出不会太在意的样子但他们不会急于交订金或签单，他们要再看一看，对于量房的每一个公司，他们都会给机会，都愿意去认真了解一下他们可以说是所有客户中最好相处的人和平型客户解决方案对于和平型的客户，设计师就要积极联系，主动把握，因为他们至少不会直接拒绝你，愿意去你那里看一看，所以，多跟他们联系，直到让他们觉得不好意思拒绝你了，就会签单。
一般遇到这样的客户，大多人都采取这种死缠烂打的方式。
当然，有一个前提，自己还必须把各方面的工作做到位，在价位上客户能够接受才行。
当然，人的性格都是多面性的，每个人身上或多或少都有一些其它性格的影子，而绝对不是单纯某一性格的人，只不过某方面表现突出一些，我们就将之归结为某种性格的人。
了解客户的性格，一是通过客户的表现自己做分析，另一方面也可以与客户做一个性格测试的游戏，既让客户和你一起互动，活泼一下气氛，同时，也可以借此机会更准确地了解客户。
《性格测试》见《签单工具》。
