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简短员工离职申请通知书（通用10篇）简短员工离职申请通知书（通用10篇）随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编为大家整理的简短员工离职申请通知书，欢迎阅读与收藏。
简短员工离职申请通知书篇1尊敬的领导：您好！首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入x工作是我莫大的幸运。
我一直非常珍惜这份工作。
在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。
在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。
我很希望自己能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。
但我发现自己对于从事x 行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。
所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。
衷心希望还能获得与您共事的机会。
我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。
不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。
真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！辞职人：日期：简短员工离职申请通知书篇2尊敬的总经理：来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
第1篇尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您在我公司的工作离职事宜，通知如下：一、离职原因1. [员工姓名]因[具体原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等]申请离职。
2. 经公司综合考虑，同意[员工姓名]的离职申请。
二、离职时间1. [员工姓名]的离职时间为[具体日期]，即[年]年[月]月[日]。
2. [员工姓名]需在离职前[具体天数，如30天]内完成工作交接，确保公司业务的正常进行。
三、离职手续1. [员工姓名]需在离职前办理以下手续：a. 交接工作：将手头的工作、项目等交接给指定的接替人员或部门，确保工作的连续性和完整性。
b. 办理离职手续：携带身份证、劳动合同、离职证明等相关材料到人力资源部门办理离职手续。
c. 清还公司财产：如公司财产、办公用品、钥匙等，需在离职前归还公司。
d. 结清工资：离职当月的工资按正常工资发放，离职后的工资及各项福利待遇按公司规定处理。
2. [员工姓名]需在离职前[具体天数，如15天]内将以上手续办理完毕。
四、离职待遇1. [员工姓名]的离职待遇按照以下规定执行：a. 工资：离职当月的工资按正常工资发放。
b. 奖金：根据公司规定，如[员工姓名]符合条件，可享受相应的年终奖、绩效奖等。
c. 社会保险：[员工姓名]离职后，公司将继续缴纳其社会保险至离职当月。
d. 住房公积金：[员工姓名]离职后，公司将继续缴纳其住房公积金至离职当月。
2. [员工姓名]离职后，如需开具离职证明、无犯罪记录证明等，请提前告知人力资源部门，我们将协助办理。
五、其他事项1. [员工姓名]在离职期间，如需咨询公司相关事宜，可联系人力资源部门。
2. [员工姓名]离职后，如对离职待遇有异议，可向公司提出书面申诉。
3. [员工姓名]离职后，如有违反公司保密协议、竞业禁止协议等行为，公司将依法追究其法律责任。
六、法律法规依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第四十六条2. 《中华人民共和国劳动法》第二十六条至第三十条3. 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条至第六十条4. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条至第二十五条敬请[员工姓名]严格遵守以上规定，妥善办理离职手续。
公司员工离职通知书(全)
尊敬的[员工姓名]：
经双方协商一致，您于[离职日期]提出辞职申请并已得到公司
批准。
特此向您发出离职通知书。
根据劳动合同第[XX]条的规定，我们正式确认您的离职并同意您解除与本公司的劳动合同。
特此通知您关于离职的各项事宜：
1. 离职日期：您的离职日期为[具体日期]。
2. 工作交接：在离职前，请您完成所有未完成的工作，并将工
作交接给负责人。
确保对工作的顺利移交，以保证公司的正常运营。
3. 个人物品归还：请您在离职前将公司财产、文件、资料等个
人物品进行清查，并归还给公司。
4. 员工福利与健康保险：根据公司政策，您离职后将不再享受公司提供的员工福利和健康保险。
请确保您离职前清理个人事务，如有需要，请尽快与相关部门联系处理。
5. 薪酬结算：您的薪酬将按照公司规定的结算周期进行结算。
请确认您的个人银行账户信息，并与财务部门联系以确保薪酬正常支付。
在您离职后，对于您在公司期间的工作表现，我们十分感谢并将认真评估并记录在案。
希望您离职后能够顺利发展，取得更大的成就。
如有需要，您可以保持与公司之间的联系，我们将随时提供必要的帮助和支持。
同时，您应该明确了解离职后的保密义务，您必须继续保守公司的商业秘密和保密信息，禁止对外泄露或利用。
衷心感谢您在公司的辛勤付出和贡献。
愿您在今后的工作和生活中一切顺利！
此致
公司名称公司签章日期。
解除劳动合同通知书（公司）5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同中的相关条款，以及实际情况的变化，经公司慎重考虑，现决定解除您在本公司的劳动合同关系。
现向您发出本解除劳动合同通知书，具体事宜如下：一、通知解除依据及事由本公司根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合公司实际情况，依据与您签订的劳动合同中的相关条款，经慎重考虑后作出解除您劳动合同的决定。
具体事由如下：（请根据实际情况填写具体事由）二、解除时间本通知书自发出之日起生效，即您与本公司之间的劳动合同关系自本通知书发出之日起正式解除。
请您在接到本通知书后按照公司规定办理离职手续。
三、待遇结算在解除劳动合同后，本公司将按照法律法规和劳动合同约定，向您支付应得的工资、奖金、福利待遇等。
如有其他应结算事项，请在本通知发出后与公司相关部门联系处理。
四、离职证明及手续办理请您在解除劳动合同后按照公司规定办理离职证明及相关手续。
离职证明的出具以及相关手续的办理，请与公司人力资源部门联系。
请您务必在规定时间内完成离职手续，以免影响您的相关权益。
五、保密义务及竞业限制请您在离职后继续履行与本公司签订的保密协议及竞业限制协议（如有），不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，并严格遵守竞业限制的相关规定。
如有违反，本公司将依法追究您的法律责任。
六、法律责任请您在接到本通知书后按照上述要求办理相关手续。
如因您未按照要求办理相关手续或违反相关约定，导致本公司遭受损失，本公司将依法追究您的法律责任。
同时，本公司对此次解除劳动合同的决定享有最终解释权。
七、其他事项说明（在此处可添加其他需要说明的事项，如补充协议、通知附件等）八、通知效力及送达方式本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由本公司留存。
本通知以书面形式送达，请签收确认。
如因邮寄、传真等其他方式送达，请以相关凭证为准。
请您确认收到本通知书后回复确认函或通过其他方式确认收到。
感谢您在本公司的付出与努力，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。
个人离职的辞职申请通知书格式1尊敬的_领导:您好!感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾，经过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任的职务。
在公司的两个月里，我尽职尽责的完成自己的任务，因此我无憾于领取每个月的工资。
不管是因为运气，碰巧，还是因为其他原因，总之，因为我的存在，有将近20万元的价值进入公司的账户，相对于那些两三个月带了无数批客户，却没有签一单的人而言，我也是有价值的，因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。
因为自身的原因，我无法适应公司的规则，无法为公司创造更多的业绩，实在很抱歉。
简单辞职申请书。
我决定离开这个岗位，去寻求适合自己的生活规则。
都知道我比别人更努力，在任何事情上，我都是这样认真对待，不管以后从事什么行业，我都会用这种态度去面对。
但我的努力，并不只是想和最差的人相比较，何况在这个行业中，我比最差的人还要差。
公司需要成绩，同样，我也需要成绩。
我不想在付出了更多，却得不到回报的工作上浪费太多的时间。
至少我还年轻，有更多的时间去追求属于自己的生活规则。
我上无老，下无小，自己的生活水平又不高，也不急着去挣多少钱。
简单辞职申请书。
我会按照公司的规则，在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。
不管我以后走到哪里，在公司的这段宝贵经历将伴随我一生，这将是我求职生涯中相当重要的一部分。
另外，我想向公司提个小小的建议:在针对兼职大学生，何不实行按日，按周结算工资?在大学里，能够出来做兼职的人，本身就是一些不平凡的人，他们只会尽职尽责的去完成自己的任务，不会像某些人那样如何去弄虚作假。
或许他们的真正目的不是为了签单，但他们会对得起应该得到的工资。
或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费，零花钱，一个月只做那几天，甚至一天，把他们的工资移到下个月发放，的确不太好。
何况在这个社会中，欺骗的东西太多，兼职也按月结，的确让人心惊胆颤。
关于办理离职手续通知书的范例4篇关于办理离职手续通知书的范例1XX员工：您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！通知人：行政人事部20xx年X月XX日关于办理离职手续通知书的范例2XX先生：您好！自从您于20xx年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。
虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。
因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。
现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。
逾期我们将做强制退工手续，并由您（XX）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部20xx年03月13日关于办理离职手续通知书的范例3XXX部XX先生：由于XXXXXXXXX原因，您将于XXXX年XX月XX日离开公司，请在XX小时内办理以下手续：（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部XXXX年XX月XX日关于办理离职手续通知书的范例4韩贵林员工：您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。
关于辞职通知书模板5篇辞职通知书模板1公司全体员工：C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅守行为处罚款元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或，一经发现，将严惩不怠!特此通告!市有限公司年6月10日辞职通知书模板2你于_年_月_日本公司，从_年_月_日至_年_月_日(事情的内容)，从_年_月_日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自_年_月_日起与本公司解除劳动关系。
_年_月_日辞职通知书模板3先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的`调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。
20年月日辞职通知书模板4鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。
根据中国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。
本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
年月日辞职通知书模板5先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部(写明职务)期间，违反公司规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据中国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第条的规定，决定予以除名。
离职通知书模板（精选3篇）
离职模板篇1
公司人力资源部：
本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。
现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致
离职通知书模板篇2
工号：姓名：部门：科室：班组：职务：
进厂日期：年月日合同有效期至：年月日
通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日
离职类别离职属性
辞职辞退
自动离职开除
合同期满
试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职
个人要求解除劳动关系其它：
合同期满，个人公司要求解除劳动合同
离职
原因
陈述
离职通知书模板篇3
：
根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。
离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。
感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。
此致
x有限公司
年2月27日。
最新辞职通知书格式辞职通知书范文篇一公司人力资源部：本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致xxx(手写签名)年月日辞职通知书范文篇二XX公司：本人XXX，于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致XXX(手写签名)年月日辞职通知书范文篇三尊敬的XX人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢XX提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢XX，XX等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
员工离职通知书模板【篇一：员工离职公告-模板】员工离职公告原我公司技服部员工***已于2014年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。
给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
***公司2014-04【篇二：员工离职通知书】员工离职通知单我确认上述手续办理完成，解除与石家庄金算盘软件有限公司劳动关系。
本人与公司有关权利义务、财务及劳动保障随之终止。
离职人签字：日期：【篇三：2016】【年自动离职通知书模板】解除劳动关系通知书张三：(工号：***，身份证号：**********)你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。
公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。
另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。
特此通知**********************公司****年**月**日解除劳动关系通知书李四：(工号：******，身份证号：********)你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，在此期间公司多次电话联系你，但你电话（员工入职登记表电话：12345678900）一直无人接听。
根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，你的行为已视同为旷工，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。
公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。
另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。
特此通知********************公司 ****年**月**日解除劳动合同通知书王二：(工号：******，身份证号：*********************)你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
个人辞职通知书5篇辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
下面给大家分享一些关于个人辞职申请书范文，更多申请书点击“个人辞职”查看。
个人辞职通知书1尊敬的领导：我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。
虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪.洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。
这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。
在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。
遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。
也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日个人辞职通知书2尊敬的领导：首先，我向各位领导提出的辞职表示深深的歉意。
从20_年x月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。
离职申请通知书具体写法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辞职通知书范文7篇辞职报告在起草的时候，一定要将辞职理由写具体，辞职是一种选择，辞职报告是我们常用的一种书信，以下是本店铺精心为您推荐的辞职通知书范文7篇，供大家参考。
辞职通知书范文篇1尊敬的人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。
很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。
当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。
同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。
当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。
不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。
不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。
但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。
适应工作 27 日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。
当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
的一个意外是本人读书方面。
由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。
虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。
另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。
辞职通知书格式(细选3篇)辞职通知书格式1尊敬的人力资源部：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位在过去的工作、生活中给予的大力与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
辞职人：日期：辞职通知书格式2公司人力资源部：本人xxx，于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具劳动合同证明。
辞职人：日期：辞职通知书格式3尊敬的：你好!非常感谢给予在xx杨森工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在杨森两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的'这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在杨森部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
尊敬的（领导姓名/部门负责人）：您好！我非常遗憾地向您提交我的离职申请。
我在（公司名称）工作期间收获了丰富的经验，感谢公司对我的培养以及同事们的帮助与支持。
但由于（个人原因、家庭原因或职业发展等），我决定在（具体日期）正式离职。
在正式离职前，我会积极配合完成现有的工作，并协助进行相关的工作交接，确保团队工作的正常进行。
再次感谢公司对我的信任与栽培，我将珍惜在公司度过的美好时光。
此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（上级或人力资源部门）：您好！我在此正式向公司提出离职申请，并希望能够在（日期）离职。
很荣幸能在（公司名称）工作，在此期间我学到了宝贵的知识并积累了许多经验。
由于（职业发展方向的调整/个人规划的改变等原因），我决定追求新的发展机会。
离职前，我会妥善完成工作交接，以确保团队工作的连续性和稳定性。
感谢公司给我提供的工作机会以及对我的支持，愿公司未来发展蒸蒸日上。
此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（公司领导/人力资源主管）：您好！经过深思熟虑，我决定向公司提出离职申请，离职时间拟定为（具体日期）。
在（公司名称）的工作时间里，我受益匪浅，感谢公司在我职业生涯初期给予的宝贵机会。
然而，因（个人家庭原因/职业方向转变），我希望能够调整工作安排，接受新的挑战。
我将尽力在离职前完成所有待办任务，并协助同事完成必要的工作交接，确保团队工作平稳过渡。
再次感谢公司给予我的培养与支持，衷心祝愿公司未来更加辉煌。
此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（领导姓名/部门负责人）：感谢您在我任职期间对我的指导与帮助！我怀着万分不舍的心情，向公司提交我的离职申请。
我计划于（具体日期）离职。
感谢在（公司名称）度过的时光，我在这里不仅获得了工作经验，还结识了许多优秀的同事。
由于（家庭原因/个人原因/职业规划），我不得不离开公司。
在此离职前，我会积极协助公司安排工作交接，确保顺利过渡。
离职通知书离职通知书1离职手续办理通知书致：员工：XX您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的`事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意依据我司员工手册，其次章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！行政人事部20xx年X月XX日离职通知书2离职告知书为保障您的个人权益，避开纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下：1、正式离职前需按公司要求完成工作交接，假如不办理交接手续，公司将按相关的制度处理。
2、在办理离职手续前，需前往公司指定医院（XX疾病防治所）接受离职体检，并向公司提交防职体检报告。
被告知人： XXXX公司日期：年月日声明本人XXXX公司部门员工。
于年月日因个人缘由与公司正式解除劳动关系。
在解除劳动关系之时，公司已书面告知本人的权利与义务，并要求本人前往公司指定医院接受离职体检。
本人在权利与义务清楚的.状况下，自愿放弃参加离职体检，并慎重承诺：本人绝不会以此为由向公司主见任何权利，并自愿担当由此引起的责任。
声明人：年月日离职通知书3各位离职人员：一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。
二、12月公积金费今日公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。
三、明天(1/14)统一支配离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡(已与杨主管协商过)四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，便利我们明天计算工资。
以上不明之处请与人事部联系，感谢!xx年xx月xx日离职通知书4致公司：本人__________因（离职缘由）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导赐予批准。
解除劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，经我司慎重考虑后决定，我们很遗憾地通知您，公司决定解除与您的劳动合同。
请仔细阅读以下内容以了解详细情况。
一、解除原因经公司评估及考虑多方面因素，我们认为因以下原因需解除与您的劳动合同：1. 公司业务调整，岗位需求变更，无法继续保留原岗位；2. 公司内部绩效考核结果显示您的工作表现未达到预期标准；3. 其他原因：【请根据实际情况填写】。
二、解除劳动合同的程序及法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司在解除劳动合同的过程中将严格遵守以下程序：1. 提前通知：我司已决定于本通知书到达之日起正式解除与您的劳动合同。
具体解除日期将在公司人力资源部门与您沟通后确定。
2. 补偿安排：根据公司政策及相关法律法规，我们将为您提供相应的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式将在双方沟通后确定。
3. 工作交接：请您在接到本通知书后XX日内完成工作交接，并确保工作交接的顺利进行。
4. 薪资结算：您的薪资将按照公司规定结算至最后工作日。
三、注意事项请您在接到本通知书后遵守以下事项：1. 严格遵守公司规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 按时办理离职手续，确保工作交接的顺利进行；3. 在离职后不得对公司进行任何形式的诋毁或恶意攻击；4. 如发现您违反以上注意事项，公司将有权追究您的法律责任。
四、争议解决方式如对本解除劳动合同通知书的内容存在异议，建议您在接到本通知书后XX日内向公司人力资源部门提出意见。
若双方无法达成一致，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议。
五、其他未尽事宜本通知书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
如有其他特殊情况，双方可另行协商解决。
最后，我们对您在公司期间所付出的努力表示感谢，祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
请您妥善保管本通知书，如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。
