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员工离职结算明细表
姓 名
分公司
部 门
岗 位
基本工资
上岗日期
申请离职日期
实际离职日期
离职类别 自动离职 辞 职 辞 退 离职方式核准签名
员工签字： 部门经理 意见 签 字： 分公司总 经理意见 签 字：
人力资源 经理意见
签 字：
顺 序
交 接 部 门
交 接 内 容
交接情况及意见说明
经办人签字
1 本 部 门
交 接 工作用具和办公用品
2
本月有效出勤和有薪工休 3
上月有效出勤和有薪工休 4 奖励、奖金和津贴统计
5 作业工具盘点交接和处罚
6 工服、工鞋交接和扣除情况
7 宿 舍 交 接 钥匙交接
8 登记离职人员名单 9 财 务
交 接 借款偿还及支出的报销结算 10 人 力 资
源 部 交 接 工号牌、企业管理资料、钥匙、办公用品交接 11 电话卡交接 12 证照、印章、合同、资料交接 13
证件办理费用扣除
结算意见
人
力资源部
基本工资 各类津贴
保证金
存休
费用扣除
实发金额 大写： 元 小写： 元 经办人签字
财务签字
合同终止承诺书：本人在“ ”公司已经办理完所有的工资和福利结算手续，并已终止劳动合同，与该公司不再存在任何劳务和经济方面的纠纷，特此为证！ 离职员工签字： 年 月 日。
员工离职结算表员工离职结算表
员工信息：
- 员工姓名：[员工姓名]
- 员工工号：[员工工号]
- 入职日期：[入职日期]
- 离职日期：[离职日期]
薪资信息：
- 基本工资：[基本工资]
- 绩效奖金：[绩效奖金]
- 工龄补贴：[工龄补贴]
- 加班补贴：[加班补贴]
- 其他补贴：[其他补贴]
扣款信息：
- 社保扣款：[社保扣款]
- 公积金扣款：[公积金扣款]
- 税前扣款：[税前扣款]
- 其他扣款：[其他扣款]
结算信息：
- 应发工资总额：[应发工资总额]
- 扣款总额：[扣款总额]
- 实发工资总额：[实发工资总额]
离职结算说明：
1. 员工的应发工资总额为基本工资加上绩效奖金、工龄补贴、加班补贴和其他
补贴的总和。
2. 员工的扣款总额为社保扣款、公积金扣款、税前扣款和其他扣款的总和。
3. 员工的实发工资总额为应发工资总额减去扣款总额。
结算过程：
1. 首先，计算应发工资总额，将基本工资、绩效奖金、工龄补贴、加班补贴和
其他补贴相加。
2. 然后，计算扣款总额，将社保扣款、公积金扣款、税前扣款和其他扣款相加。
3. 最后，计算实发工资总额，将应发工资总额减去扣款总额。
备注：
- 请确保员工的离职日期与结算表的填写日期一致。
- 如有需要，可在其他补贴和其他扣款栏目中注明具体细节。
- 结算表需由人力资源部门核对无误后，再进行结算操作。
以上是员工离职结算表的内容，请根据实际情况填写相关信息，并确保结算过
程准确无误。
如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
完整版)销售员离职工资结算表员工信息
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
离职日期：[离职日期]
薪资及福利
工资
应付工资：[工资金额]
剩余休假天数：[剩余休假天数]天
未享受带薪休假天数：[未享受带薪休假天数]天（根据公司政策）
补偿
根据员工劳动合同和公司政策，离职员工有权获得以下补偿：
工作绩效奖金：[绩效奖金金额]（根据公司政策和员工表现）
年终奖金：[年终奖金金额]（根据公司政策和员工表现）
福利
根据员工福利计划和公司政策，离职员工还享有以下福利待遇：
健康保险：[健康保险待遇]（根据公司政策和员工条件）
其他福利：[其他福利待遇]（根据公司政策和员工条件）
结算金额
应付总金额
根据上述工资、补偿及福利项，员工的离职工资结算金额为：[应付总金额]
税金及扣款
根据法律和税务规定，以下税金及扣款将从员工的离职工资中
扣除：
个人所得税：[个人所得税金额]（根据适用税率和工资金额）
实际支付金额
扣除税金及扣款后，员工将收到的离职工资金额为：[实际支
付金额]
结算说明
以上结算金额仅供参考，最终金额将根据公司财务部门的正式
结算程序进行确认。
请注意，在员工离职时，请归还公司所有的财产、文件和设备。
如有任何疑问或需要进一步说明，请联系公司的人力资源部门。
注意：
此文档为机器自动生成，可能会根据公司政策、法律法规和具
体情况而略有变化。
最终结算金额以公司正式结算为准。
员工离职工资结算表员工离职工资结算表
日期: [填写日期]
员工姓名: [填写员工姓名]
员工编号: [填写员工编号]
离职日期: [填写离职日期]
离职原因: [填写离职原因]
离职工资结算明细:
1. 基本工资: [填写基本工资金额]
2. 绩效奖金: [填写绩效奖金金额]
3. 加班费: [填写加班费金额]
4. 年终奖金: [填写年终奖金金额]
5. 奖励补贴: [填写奖励补贴金额]
6. 其他补贴: [填写其他补贴金额]
7. 社保扣款: [填写社保扣款金额]
8. 公积金扣款: [填写公积金扣款金额]
9. 个人所得税: [填写个人所得税金额]
离职工资结算总额:
总计: [填写离职工资结算总额]
备注: [填写备注信息]
以上为员工离职工资结算表，请核对无误后签字确认。
员工签字: [员工签字栏]
日期: [填写日期]
人力资源行政专家签字: [人力资源行政专家签字栏] 日期: [填写日期]。
A某于2013-12-2入职，后于2014-3-6离职，共领2套秋装，他上班期间足月为3个月，故结算服装扣款按3个月计算，社保补贴也以3个月计。
折旧：60（每月折旧）*3（个月）=180元
干洗：2（套）*30（元/套）=60元
社保：3（个月）*100=300元
B某于2013-4-28入职，后于2013-12-3离职，共领2套秋装，2套夏装，上班期间足月为7个月，故按7个月计算。
折旧：60（每月折旧）*7（个月）=420元【注：因同一季只穿夏装或秋装，故服装折旧按60计算】
干洗：4（套）*30（元/套）=120元【注：服装干洗费按所领服装套数计算】
社保：7（个月）*100=700元
C某于2012-4-28入职，后于2013-6-6离职，共领2套秋装，2套夏装，上班期间足月为13个月，因工作时间超过一年，故结算时需归还工作服但不扣服装扣款，若工作服有遗失按服装报价扣款，社保补贴按13个月计算。
折旧：无（不扣）
干洗：无（不扣）
社保：13（个月）*100=1300元。
