教师业务考评细则
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西夏十六小教师业务考评细则(讨论稿)
一、德（10分）
1.按时上交政治、业务学习笔记，得3分。
不按时上交者，一次扣0.5分，不交者一次扣1分，扣完为止。
2.不体罚和变相体罚学生得3分，有体罚现象经查实者，一次扣1分，扣完为止。
3.服从学校工作分配和临时性事物安排，并能积极完成工作者得4分，不能服从分配和安排的扣2分，扣完为止。
4.不体罚学生，不乱收费，不乱订教辅，杜绝有偿家教。
有违纪行为经查实者，一次扣5分。
考评办法：查教导处相关记载。
二、能（20分）
1.计划、总结。
优秀得3分，合格得2分，基本合格1分。
考核办法：查教导处检查记录
2.备课。
各科备课要书写规范，结构完整，有板书设计、作业设计、教学反思，有二次备课的痕迹等。
优秀得5分，合格得3分，基本合格的1分。
考核办法：查教导处检查记录
3.作业。
各科作业整套保留，随时备查。
优秀得5分，合格得3分，基本合格的1分。
考核办法：查教导处检查记录
4.各种记载。
包括：外出培训记录、教研活动记录，分配的各种
记载要能保质保量完成得2分，基本完成得1分，不能完成不得分。
考核办法：查教导处检查记录
5.电子白板的使用情况。
熟练得2分，一般得1分，不熟练不得分。
6.每周往我校云平台上上传一次文章或资源等，每周五检查一次，学期末计分，按要求分三个等次，分别计3分、2分、1分。
不上传不得分。
考核办法：查教导处检查记录
三、勤（10分）
1.上课无故迟到早退扣0.5分。
（以教导处记录为主）
2.教学空堂，没有老师上课，无故旷课一节扣2分。
（以教导处记录为主）
四、绩（40分）
1.语、数、外教师教学成绩质量积分=（及格率+优秀率+合格率）÷3×40
音乐、体育、美术、科学等学科教师成绩质量积分=语、数、外教师教学成绩质量平均积分×85℅
五、其它（20分）
优质课比赛，学科竞赛、文章发表等。
获国家级一、二、三等奖，分别加6、5、4分；获自治区一、二、三等奖，分别加5、4、3分；获市级一、二、三等奖，分别加4、3、2分；获西夏区级（县级）一、二、三等奖，分别加3、2、1分。
论
文发表一律按期刊的相应级别一等奖加分。
六、学校社团（另外加分）
凡获学校认可的社团，辅导老师加分，按创办的效果分为三个等次，分别加10分、8分、6分。
六、评优一票否决条件：
1.有赌博行为，经公安局查实的。
2.侮辱、围攻、殴打领导、教师的。
3.体罚学生后果严重的、乱收费、私定教辅、有偿家教的。
4.班级出现重大安全事故的。
5.违规越级上访的。
6.受教育局、学校通报批评的。
六、成立考核领导小组
组长：金生龙
副组长：吴金莲王静涛
成员：马晓旭（数学）杨秀芳（语文）李祖业（综合）本方案是积分制，积分可以突破100积分，由全体教职工讨论签字认可后执行，本方案依据实际情况每学年修订一次。
