最新教师工作考核细则3

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萸江幼儿园教师月工作绩效考核办法

一、考核内容

1.工作纪律(出勤情况、学习情况、行为规范、大型活动)

2.常规工作(晨间、离园、区域活动组织、工作计划的实施)

3. 教学教研(工作计划、半日活动、课前准备、活动组织实施)

4.安全卫生(内务整理、班级幼儿安全、卫生配合意识)

5.家长工作(活动参与率、沟通能力、家长满意度)

二、考核对象

全体在职教师

三、考核办法

1.由幼儿园园长、保教主任负责对教师每日的工作进行检查记录,每月进行汇总评分。

2.教师因病因事必须提前请假,每月汇总一次出勤情况。

3.因工作疏忽造成事故发生的,追究其责任,并扣除本月考核奖。

4.每月在总收入中设考核奖300元,每月汇总评奖一次,根据考核情况给予奖金。

5.考核说明:每月各项工作考核分成三个等级,分值(95-100)一等300元/月、分值(85-95)二等280元/月、分值(70-85)三等260元/月,旷工一天扣除全月考核奖,根据每月工作考核评分表为准在学期结束时给予奖励。

教师工作月考核评分表

考核时间:_________ 考核教师:________ 考核人:_________

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