合同管理制度模板含附件

凤凰山街道办事处文件凤凰山街办发〔2023〕第X号各科室、各企事业单位：为加强我街道合同档案管理工作，规范合同档案的管理流程，确保合同档案的完整、安全与有效利用，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我街道实际情况，特制定本合同档案管理制度。

现将有关事项通知如下：一、制度目的1. 保障合同档案的完整性和安全性，确保合同档案的真实性、有效性。

2. 规范合同档案的管理流程，提高合同档案的管理效率。

3. 促进合同档案的合理利用，为街道经济社会发展提供有力支持。

二、适用范围本制度适用于凤凰山街道办事处及其所属各科室、各企事业单位在合同签订、履行、变更、终止等过程中产生的各类合同档案。

三、组织机构及职责1. 成立合同档案管理领导小组，负责统筹协调、监督指导合同档案管理工作。

2. 设立合同档案室，负责合同档案的收集、整理、归档、保管、借阅等工作。

3. 各科室、各企事业单位指定专人负责合同档案的日常管理工作。

四、合同档案管理流程1. 合同签订：合同签订前，需对合同内容进行审核，确保合同内容合法、合规、完整。

2. 合同归档：合同签订后，应及时将合同原件及相关附件归档至合同档案室。

3. 合同保管：合同档案室应采取有效措施，确保合同档案的完整、安全与保密。

4. 合同借阅：合同借阅需经合同档案管理领导小组批准，并办理相应的借阅手续。

5. 合同销毁：合同到期或合同档案保管期满后，需按照规定程序进行销毁。

五、合同档案管理要求1. 合同档案应按照统一格式进行整理，确保档案内容清晰、完整。

2. 合同档案应分类存放，便于查阅和管理。

3. 合同档案应定期进行鉴定、整理和归档。

4. 合同档案的保管环境应符合档案保管要求，防止霉变、虫蛀、火灾等灾害。

5. 合同档案的借阅、复制、传输等活动，应遵守国家有关法律法规。

六、监督与考核1. 合同档案管理领导小组定期对合同档案管理工作进行检查、评估，确保制度落实到位。

2. 对违反本制度的行为，将依法依规追究相关责任。

合同管理制度完整版.doc甲方：____________________乙方：____________________一、合同管理制度的制定与修订1.1本制度的制定与修订应遵循国家法律法规、行业规范和公司内部管理规定。

1.2甲方应根据业务发展需要，定期或不定期对本制度进行修订，并及时通知乙方。

1.3乙方应遵守本制度，并按照甲方的要求提供相关资料和信息。

二、合同的签订与审批2.1合同的签订应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。

2.2甲方应根据业务需要制定合同模板，乙方应按照甲方的要求提供合同签订所需的资料和信息。

2.3合同的审批流程如下：a)乙方填写合同审批表，并提交给甲方；b)甲方对合同审批表进行审核，如有需要，可要求乙方提供其他相关资料；c)甲方审批通过后，乙方按照甲方的要求签订合同。

三、合同的履行与监督3.1乙方应按照合同约定的内容和时间履行合同义务。

3.2甲方有权对乙方的履行情况进行监督，乙方应积极配合甲方的监督工作。

3.3如乙方未能按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方采取补救措施，并追究乙方的违约责任。

四、合同的变更与解除4.1合同的变更与解除应遵循国家法律法规、行业规范和公司内部管理规定。

4.2甲方与乙方应就合同的变更与解除进行协商，并签订书面协议。

4.3合同的变更与解除协议应明确变更或解除的原因、时间、方式等内容。

五、合同的归档与保管5.1乙方应按照甲方的要求将合同及其相关资料归档，并妥善保管。

5.2甲方有权随时查阅乙方的合同档案，乙方应提供必要的协助。

六、合同的纠纷解决6.1合同履行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。

6.2如协商无果，甲乙双方同意将纠纷提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

七、其他7.1本制度未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

7.2本制度自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期____年。

7.3本制度一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.合同审批表2.合同模板3.合同履行监督表4.合同变更与解除协议模板=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.国际贸易合同增加关税和进口税条款：明确双方在进出口过程中应承担的关税和进口税责任。

物业管理合同模板通用7篇篇1甲方（业主委员会/物业管理公司）：_________________________乙方（物业管理公司）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方对甲方物业实施专业化、一体化的物业管理达成如下协议：一、物业基本情况物业名称：_________________________物业类型：_________________________（住宅、办公、商业等）物业位置：_________________________物业面积：_________________________平方米其他基本情况：_________________________（如车位、公共设施等）二、委托管理服务事项乙方提供以下物业管理服务事项：1. 综合管理服务2. 公共设施设备运营维护3. 公共设施保洁服务4. 公共绿化养护管理5. 秩序维护服务6. 停车场管理服务（如有）7. 其他：_________________________（双方可约定其他服务事项）三、物业管理服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、物业管理服务费用及支付方式1. 物业管理服务费标准：按照物价部门批准的标准，结合本物业实际情况执行。

2. 缴费方式及时限：每______（月/季度/年）缴纳一次，首次费用应在______（具体时间）前缴纳。

3. 滞纳金：如业主未能按时缴纳物业管理服务费，应当按照逾期天数支付滞纳金，滞纳金计算方式为______。

4. 其他费用：如车位管理费等，按照双方约定的标准执行。

五、双方权利义务关系1. 甲方的权利义务：（1）监督乙方的物业管理服务行为，提出合理建议和意见；（2）按时缴纳物业管理服务费；（3）合理使用物业公共设施和绿地等；（4）配合乙方进行物业管理服务工作；（5）其他：___________________________________________________________________。

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版住宅小区物业合同管理规定本合同目录一览第一条物业管理的范围与内容1.1 物业管理范围的界定1.2 物业管理内容的详细描述第二条物业管理方的权利与义务2.1 物业管理方的权利2.2 物业管理方的义务第三条业主的权利与义务3.1 业主的权利3.2 业主的义务第四条管理费用的缴纳与管理4.1 管理费用的构成4.2 管理费用的缴纳方式4.3 管理费用的调整机制第五条维修资金的管理和使用5.1 维修资金的筹集与缴纳5.2 维修资金的管理原则5.3 维修资金的使用流程第六条物业服务质量与服务标准6.1 物业服务质量的要求6.2 服务标准的制定与执行第七条物业服务合同的变更与终止7.1 合同变更的条件与程序7.2 合同终止的条件与程序第八条违约责任与争议解决8.1 违约责任的认定与承担8.2 争议解决的方式与程序第九条物业保险9.1 物业保险的种类与范围9.2 物业保险的办理与理赔第十条信息安全与隐私保护10.1 信息安全的基本要求10.2 隐私保护的措施与责任第十一条公共设施与共有部位的管理11.1 公共设施的管理与维护11.2 共有部位的使用与维护第十二条环境保护与绿化管理12.1 环境保护的要求与措施12.2 绿化管理的规划与实施第十三条安全管理与应急预案13.1 安全管理的内容与要求13.2 应急预案的制定与演练第十四条其他事项14.1 合同的签订与生效14.2 合同的修订与公布14.3 合同的解释与适用法律14.4 合同的终止后事宜处理第一部分：合同如下：第一条物业管理的范围与内容1.1 物业管理范围的界定1.2 物业管理内容的详细描述（一）物业共用部位的维护、修缮和管理，包括：【列举具体部位，如楼房、电梯、消防设施等】；（二）物业共用设施设备的维护、检修和管理，包括：【列举具体设施设备，如供电、供水、供暖等】；（三）物业环境的维护和管理，包括：【列举具体环境要素，如绿化、清洁、垃圾分类等】；（四）公共秩序的维护和管理，包括：【列举具体内容，如安全巡查、消防管理、车辆管理等】；（五）提供物业服务咨询和投诉处理等服务。

行政事业单位合同管理制度规范第一章总则第一条为了规范行政事业单位的合同管理，确保合同的有效性和合法性，根据《合同法》及相关法律法规，制定本规范。

第二条本规范适用于我国行政事业单位与自然人、法人及其他组织之间订立的各类合同。

第三条行政事业单位应当建立健全合同管理制度，明确合同管理职责，规范合同管理程序，确保合同的签订、履行、变更、解除和终止等活动的合法性、合规性和有效性。

第二章合同管理的组织机构与职责第四条行政事业单位应当设立合同管理机构，负责本单位的合同管理工作。

合同管理机构的主要职责如下：（一）制定和修订本单位的合同管理制度；（二）组织合同的谈判、起草、审核、签订等工作；（三）监督合同的履行，协调解决合同履行过程中的问题；（四）对合同签订和履行情况进行统计、分析和评估；（五）组织合同管理人员的培训和学习；（六）其他与合同管理相关的工作。

第五条行政事业单位应当明确合同管理人员的职责，确保合同管理人员具备相应的专业知识和业务能力。

合同管理人员的主要职责如下：（一）参与合同的谈判、起草、审核、签订等工作；（二）负责合同的登记、归档、保管等工作；（三）跟踪合同的履行情况，及时报告合同履行过程中的问题；（四）参与合同纠纷的处理；（五）其他与合同管理相关的工作。

第三章合同的签订与履行第六条行政事业单位签订合同，应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，确保合同内容的合法性、合规性和有效性。

第七条行政事业单位签订合同，应当进行充分的调查和评估，了解对方的信用状况、履约能力等情况，必要时可以要求对方提供担保。

第八条行政事业单位签订合同，应当采用书面形式，明确约定合同各方的权利和义务，确保合同条款的明确、具体和可执行。

第九条行政事业单位履行合同，应当严格按照合同约定进行，确保合同目的的实现。

合同履行过程中，如发生纠纷，应当及时协商解决，协商不成的，可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

第四章合同的变更、解除和终止第十条行政事业单位变更、解除或者终止合同，应当遵循合同约定和法律法规的规定，确保变更、解除或者终止的合法性、合规性和有效性。

合同文件管理制度
合同文件管理制度。

1. 目的。

本文件的目的是确保公司合同文件的有效管理和保管，并规范合同文件的流程和操作，以确保合同的合法性和有效性。

2. 适用范围。

本文件适用于公司内所有合同文件的管理和保管，包括但不限于商业合同、劳动合同、租赁合同等。

3. 负责人。

公司将指定专门负责合同文件管理的负责人，负责合同文件的收集、整理、存档和监管工作。

4. 合同文件的收集和整理。

公司将建立合同文件的收集和整理制度，确保所有合同文件的完整性和准确性，并按照一定的分类和编号进行整理。

5. 合同文件的存档和保管。

公司将建立合同文件的存档和保管制度，确保合同文件的安全性和保密性，并规定合同文件的存放位置和存档期限。

6. 合同文件的流程和操作。

公司将规范合同文件的流程和操作，包括合同文件的申请、审批、签订和变更等，确保合同的合法性和有效性。

7. 合同文件的监管和审计。

公司将建立合同文件的监管和审计制度，定期对合同文件进行审查和检查，确保合同文件的合规性和完整性。

8. 其他。

公司将根据实际情况制定其他相关的合同文件管理制度，并不断完善和改进合同文件管理工作。

以上为合同文件管理制度的范本，具体操作应根据公司实际情况进行调整和完善。

合同文件管理制度完整版合同文件管理制度完整版一、总则1.1 目的1.1.1 本的目的是为了规范和管理公司的合同文件，确保合同的有效性和合规性，保护公司的合法权益。

1.1.2 本适合于公司内部所有合同文件的管理，包括合同的起草、审核、签署、存档、备份以及合同履行过程中的跟踪管理等。

1.2 定义1.2.1 合同文件：指公司与外部供应商、购买商或者其他合作方达成的书面或者电子形式的协议、合同、协议书、谅解备忘录等文件。

1.2.2 合同文件管理：指对合同文件进行统一管理，包括对合同文件的组织、分类、存档、备份、跟踪等工作。

二、合同文件管理流程2.1 合同的起草2.1.1 合同起草人应按照公司的合同模板、规范和要求进行合同的起草工作。

2.1.2 合同起草人应详细填写合同的内容，包括合同的基本信息、双方约定事项、保密条款、违约责任等，并确保书面合同与实际商议一致。

2.2 合同的审核2.2.1 合同审核人应对起草人起草的合同进行审核，确保合同的合规性和有效性。

2.2.2 合同审核人应对合同的法律风险进行评估，确保合同条款合法、合理，符合相关法律法规的要求。

2.2.3 合同审核人应在合同中标注审核签字，确认审核人对合同内容的认可。

2.3 合同的签署2.3.1 经过审核的合同应由双方代表或者授权人进行签署。

2.3.2 合同签署人应确保对合同的内容和约定有充分的了解，并具备签署合同的法律资格。

2.3.3 合同签署后，应在合同上标注签署日期，并及时将签署的合同归档。

2.4 合同的存档2.4.1 已签署的合同应按照合同的类别进行分类存档，建立合同档案库。

2.4.2 合同存档的原件应存放在安全、防火、防潮的环境中，禁止私自带离合同文件。

2.4.3 合同存档应按照合同的有效期进行管理，合同到期后应及时进行续签或者销毁。

2.5 合同的备份2.5.1 已签署的合同应进行电子备份，备份文件应保存在安全可靠的网络服务器或者云存储中。

采购合同管理制度采购合同管理制度「篇一」物资采购合同管理制度模板范文第一章总则第一条目的。

为了规范采购合同签订的管理，保证交易的可靠有效，降低采购风险，最大限度维护企业利益，特制定本管理制度。

第二条适用范围。

本制度适用于生产原辅料、外协加工、设备、工装模具、办公用品等交易金额在5000元以上的采购。

第三条权责划分。

1．采购部负责合同条款的商讨、草拟和合同的履行跟踪。

2．生产部、质量管理部、技术部和财务部参与合同条款的3．总经理或其授权人负责合同签订的批准。

4．财务部负责合同原件的保管。

第二章合同拟定、审批和签署第四条合同拟订。

1．合同拟订必须在进行供应商调查和询价、比价的.基础上进行。

2．采购合同主管根据对方资信情况，起草符合本制度规定的采购合同。

第五条合同必要条款。

1．交货地点、方式。

2．交货期。

3．包装要求。

4．规格、特性指标。

对于有特殊品质要求或内在性能较为复杂的货品，如设备、非标准件等，应做详细要求，必要时签订技术协议书。

5．验收。

（1）供应商应严格遵守合同约定，按期、如数、保质于指定地点交货。

（2）供应商供应的货品必须为完好新品。

（3）验收工作由企业进行，供应商可提供必要的技术支持，但对企业的最终判决不得持有异议。

对长期合作的供应商可将抽样方式、样品试验、判定基准与对方沟通清楚。

6．标识要求。

对不同批号混用可能导致品质问题或带来生产不便的货品如布料或易于混淆的货品，应要求明确标识，以便进行区分管理。

7．不合格品处理。

（1）不合格品应由供应商取回，并由企业另定期限补齐。

（2）鉴别不合格品时所产生的人工费用由供应商承担。

（3）企业降低验收水准接受供应商的货品时，货款应酌情折让。

（4）因货品不合格所产生的一切损失及费用由供应商负担。

8．保密条款。

供应商不得泄露企业订购物品或估价的零件、材料规格、数量、货物及其他业务机密。

9．付款方式。

（1）应尽量采用货到后每月按特定时间段付款的方式；（2）如采取付定金%，货到付%，验收合格在一个月后付%的方式，原则上定金不超过%，最后一笔款在%以上。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版事业单位业务合同管理制度本合同目录一览1. 总则1.1 制定依据1.2 适用范围1.3 合同定义2. 合同主体2.1 甲方2.2 乙方2.3 丙方3. 合同内容3.1 业务范围3.2 业务流程3.3 业务标准4. 合同期限4.1 起始日期4.2 终止日期4.3 续约条件5. 合同履行5.1 甲方义务5.2 乙方义务5.3 丙方义务6. 合同变更6.1 变更条件6.2 变更程序7. 合同解除7.1 解除条件7.2 解除程序8. 合同违约8.1 违约责任8.2 违约赔偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 诉讼解决10. 合同的生效、修改和终止10.1 生效条件10.2 修改程序10.3 终止条件11. 保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 泄密责任12. 附则12.1 名词解释12.2 合同附件12.3 合同修订历史13. 合同争议的法院管辖13.1 管辖法院13.2 诉讼语言14. 合同的签署和份数14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 合同份数及保管第一部分：合同如下：1. 总则1.1 制定依据本合同的制定依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》等相关法律法规。

1.2 适用范围本合同适用于甲方事业单位与乙方、丙方之间因业务合作所开展的各种形式的合作事项。

1.3 合同定义本合同是指甲方事业单位与乙方、丙方之间，为实现各自的发展目标，明确双方的权利义务，依据法律法规，经协商一致所达成的书面协议。

2. 合同主体2.1 甲方甲方是指依法设立并登记的事业单位，具有独立法人资格，按照本合同约定开展业务。

2.2 乙方乙方是指与甲方进行业务合作的自然人、法人或者其他组织。

2.3 丙方丙方是指与甲方、乙方进行业务合作的自然人、法人或者其他组织。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX行政部合同管理制度(2024版)本合同目录一览1. 总则1.1 制定目的1.2 适用范围1.3 定义与解释2. 合同分类与编号2.1 合同分类2.2 合同编号规则3. 合同起草与审批3.1 起草流程3.2 审批流程3.3 审批权限4. 合同签订与生效4.1 签订流程4.2 合同生效条件4.3 合同续签5. 合同履行与监督5.1 履行责任5.2 监督与检查5.3 履行纠纷解决6. 合同变更与解除6.1 变更条件6.2 解除条件6.3 变更与解除的程序7. 合同终止与解除7.1 终止条件7.2 解除后果7.3 终止与解除的程序8. 合同违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任8.3 违约纠纷解决9. 合同的保管与使用9.1 保管责任9.2 使用规定9.3 保密与知识产权保护10. 合同的监督与评估10.1 监督机制10.2 评估流程10.3 监督与评估结果的应用11. 合同培训与宣传11.1 培训内容11.2 培训流程11.3 宣传与推广12. 合同管理的信息化建设12.1 信息化建设目标12.2 信息化系统功能12.3 信息安全保障13. 合同管理的内部审计13.1 审计频率13.2 审计内容13.3 审计结果处理14. 合同管理的责任与奖惩14.1 管理责任14.2 奖励制度14.3 惩罚措施第一部分：合同如下：第一条总则1.1 制定目的为规范公司行政部合同的管理工作，确保合同的合法性、合理性，提高合同管理的效率和质量，特制定本制度。

1.2 适用范围本制度适用于公司行政部管理的所有合同，包括但不限于租赁、采购、服务、雇佣等各类合同。

1.3 定义与解释本制度所称合同，是指公司行政部与其他单位或个人之间，为了实现一定的经济利益或其他目的，依法订立的明确双方权利义务关系的协议。

第二条合同分类与编号2.1 合同分类合同分为重大合同和一般合同。

合同的存档管理模板一、合同存档管理的目的和原则为规范合同的存档管理工作，提高合同管理效率，加强对合同的监督和跟踪，特制定本模板。

1.1 目的（1）规范合同存档管理流程，确保合同文件的完整性和可查性；（2）加强对各类合同的统一管理，保障公司的合法权益；（3）提高合同管理效率，减少合同管理过程中的风险；（4）建立合同存档管理制度，提升企业管理水平。

1.2 原则（1）依法合规：合同存档管理工作要遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性；（2）客观公正：合同存档管理应客观公正，做到实事求是，维护各方的合法权益；（3）保密安全：合同存档管理要保护合同文件的机密性和安全性，防止泄露；（4）便捷高效：合同存档管理要做到操作简便、高效快捷，提高工作效率；（5）信息完整：合同存档管理要确保信息的完整性和可查性，方便随时查阅。

二、合同存档管理流程2.1 合同存档管理的步骤（1）合同签订：当一项合同达成时，相关部门务必将合同签订书及附件整理好，确保合同文本的完整性和准确性；（2）合同存档：相关部门根据组织结构和职责，将合同文本及相关附件按规定存档，并及时登记档案信息；（3）查阅审批：有权部门可以随时查阅合同文本和相关附件，必要时需要在合同存档册上签署查阅记录；（4）归档备份：对合同文本和相关附件进行归档备份，确保信息的安全和完整性；（5）合同废止：当合同到期或有变更时，必须及时撤销原合同文本，同时存档作废记录。

2.2 合同存档管理的责任部门各部门应根据公司组织结构和职能划分，明确合同存档管理的责任部门，并建立相应的工作流程。

（1）合同签订部门：负责合同文本的签订和审核工作，确保合同的合法性和有效性；（2）合同存档部门：负责对合同文本及附件进行归档保存，及时更新合同存档信息；（3）合同审批部门：有权部门可以查阅合同文本和相关附件，确保信息的安全和完整性；（4）合同归档备份部门：负责对合同文本和相关附件进行归档备份，确保信息的安全和完整性；（5）合同废止部门：负责对合同到期或有变更时的废止工作，确保信息的安全和完整性。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位正式聘用合同模板与相关附件(2024年版)本合同目录一览1. 聘用合同1.1 聘用合同1.2 聘用合同附件一：岗位说明书1.3 聘用合同附件二：试用期考核办法1.4 聘用合同附件三：事业单位人事管理条例2. 试用期规定2.1 试用期时长2.2 试用期工资待遇2.3 试用期考核标准3. 工资待遇3.1 基本工资3.2 绩效工资3.3 奖金与补贴3.4 工资调整机制4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假4.3 加班工资5. 社会保障5.1 养老保险5.2 医疗保险5.3 失业保险5.4 工伤保险5.5 生育保险6. 培训与晋升6.1 培训机会6.2 晋升通道6.3 职业发展规划7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 合同解除与终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 合同的签订与生效10.1 签订程序10.2 合同生效条件10.3 合同期限11. 附件11.1 事业单位法人证书11.2 劳动者身份证件11.3 其他相关文件12. 其他约定12.1 双方的其他权利义务12.2 合同的修订12.3 合同的解释13. 法律依据13.1 中华人民共和国劳动法13.2 中华人民共和国劳动合同法13.3 事业单位人事管理条例14. 签署页14.1 聘用单位签署14.2 劳动者签署第一部分：合同如下：第一条聘用合同1.1 聘用合同签订对象本合同适用于由中华人民共和国事业单位招聘的各类工作人员。

1.2 聘用合同签订原则双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本聘用合同。

1.3 聘用岗位与职责聘用人员从事的岗位及职责，详见附件一《岗位说明书》。

第二条试用期规定2.1 试用期时长聘用人员的试用期为__个月，自聘用之日起计算。

合同台账模板合同台账-含附件合同台账模板及合同台账管理合同台账是企业管理合同的重要工具，通过对合同的记录、跟踪、统计和分析，可以有效地管理和控制合同风险，提高合同管理的效率和水平。

本文将介绍一种合同台账模板，并提供合同台账管理的相关建议。

一、合同台账模板1.合同基本信息：包括合同编号、合同名称、合同类型、合同主体、签订日期、生效日期、到期日期、合同金额等。

2.合同主要内容：包括合同标的、数量、质量、价格、履行期限、履行地点、履行方式、违约责任等。

3.合同履行情况：包括合同履行进度、履行情况、变更情况、争议解决情况等。

4.合同结算情况：包括合同结算金额、结算方式、结算时间等。

5.合同附件：包括合同文本、补充协议、往来函件等。

二、合同台账管理建议1.建立健全合同管理制度：企业应建立健全合同管理制度，明确合同管理的责任、流程、权限等，确保合同管理的规范化和制度化。

2.合同签订前的审查：在签订合同前，应对合同主体、合同内容、合同条款等进行审查，确保合同的合法性和合理性。

3.合同履行过程中的监控：在合同履行过程中，应定期对合同的履行情况进行监控，及时发现和解决合同履行中的问题，确保合同的顺利履行。

4.合同变更和解除的管理：合同变更和解除应严格按照合同约定和法律规定进行，并及时记录和通知相关方。

5.合同结算和归档：合同结算应按照合同约定进行，并及时归档合同文本和相关资料，以便于后续查询和使用。

6.合同信息的统计分析：通过对合同信息的统计分析，可以了解合同的签订、履行、结算等情况，为企业的决策提供依据。

三、结论合同台账是企业管理合同的重要工具，通过建立完善的合同台账模板和合同台账管理制度，可以有效地管理和控制合同风险，提高合同管理的效率和水平。

企业应加强对合同台账的管理，确保合同的顺利履行和企业的合法权益。

合同履行监控的重要性1.风险预防：通过监控，可以及时发现潜在的问题和风险，采取措施避免或减少损失。

2.履约保障：确保合同各方按照约定履行义务，维护合同的有效性和权威性。

合同管理制度第一章总则第一条为规范公司合同管理，维护公司合法权益，保证合同依法订立和严格履行，根据国家法律法规及集团有关要求，结合公司实际，制定本制度。

第二条术语定义（一）合同是指公司与其他法人、组织、自然人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

签约各方协商同意的有关修改合同的信件、数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等）也是合同的组成部分。

（二）长期协议是指在一定期限内具有持续效力、具有重复性履行内容的合同。

如年度协议、战略协议、合作协议、框架协议。

（三）管理类协议是指不涉及履行金钱给付义务，仅约定其他民事权利义务关系的合同。

如合作意向书、代理协议、备忘录、专项保密协议、担保协议、保理协议、商标商号及专利许可协议等。

（四）合同标的是指合同所指向的目标，可以是某一项具体的物资、工程或服务，也可以根据合同明细实际情况进行分类概括。

（五）合同名称是指合同文本的标题，能够体现本次业务类型，并概括各方当事人权利义务关系。

第三条公司合同管理遵循“合法订立、提高效率、预防风险”的基本原则。

第四条本制度适用于以公司及其所属分公司名义签订的合同，公司控股子公司可参照执行。

公司与职工签订的劳动合同、岗位劳动合同不适用于本制度。

第二章职责第五条公司合同管理由审计法务部负责归口管理；财务会计部、项目管理部、规划发展部、安全保卫部、供应链工程中心等综合管理部门负责分业务管理；合同承办单位以及合同标的使用单位负责具体管理。

第六条合同综合管理部门是指审计法务部、财务会计部、项目管理部、规划发展部、安全保卫部、供应链工程中心等主管或涉及合同相关业务的部门。

合同承办单位是指具体负责合同的起草、报审、签订、履行及归档管理的部门。

合同承办单位设专/兼职合同管理员。

第七条综合管理部门在合同管理中的职责：（一）审计法务部1.负责制定、修改合同管理制度，编制各类标准合同文本模板；2.负责组织监督检查合同承办单位的合同签订、履行、管理等情况，及时向公司主管领导报告重大问题；3.负责合同的法律审查，按需参加公司重大合同的谈判、签约，提供法律意见；4.负责公司合同专用章的使用和管理；5.负责法定代表人授权委托流程管理；6.负责对委托代理人、合同管理员、合同承办人员进行业务培训；7.负责指导、配合合同承办单位处理合同纠纷，受法定代表人委托进行有关协商、调解、仲裁和诉讼活动；8.负责合同管理信息系统的建设、维护与管理；9.协助进行网上商城交易流程的合法性及法律风险评估审查；10.公司合同管理文件确定的其他合同管理职责。

合同管理制度字体第一章总则第一条为规范和加强合同管理工作，提高合同管理水平，维护本单位的合法权益，根据《合同法》等有关法律、法规、规章，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内全体职工在合同管理工作中的各项活动。

第三条本制度包括合同管理的一般要求、合同订立、履行、变更、解除、终止和争议解决等内容。

第二章合同管理的一般要求第四条合同管理工作应当坚持守法经营、守信经营的原则。

第五条正确处理合同订立、履行和终止的关系，使合同能得到严格履行，提高合同的履行效率。

第六条加强合同管理工作的组织和领导，明确工作责任，建立健全合同管理制度。

第七条加强对合同法律法规的学习，提高职工的法律意识和合同管理水平。

第八条建立完善的合同档案管理制度，做好合同档案的维护和保管工作。

第九条加强对合同管理工作的监督和检查，发现问题及时处理。

第三章合同订立第十条合同是双方当事人约定的权利和义务，是依法保护的合法权益。

合同应当具备的基本要素有：双方当事人和双方当事人的权利义务。

第十一条本单位在开展各项业务活动时，应当坚持平等、自愿、公平、诚实信用的原则协商和订立。

第十二条合同的订立应当按照国家法律法规、政策的规定和本单位的有关规定进行。

第十三条本单位的合同经办人在订立合同时，必须真实、准确地向对方当事人申报有关情况，不得有虚报、隐瞒、欺骗的行为。

第十四条合同应当由具有法定资格的双方当事人或其代理人签订，并在合同上注明签章。

第十五条不得以不符合法律规定的方式规避合同订立规定。

第十六条合同订立不得有不正当竞争、强迫、胁迫、威胁、欺诈等违法行为。

第十七条在合同订立过程中发现对方当事人违法违规的情况，应及时报所属主管部门或直接向有关部门反映。

第十八条合同订立的各项文件、证明材料等应保存完好。

第十九条未经本单位批准擅自订立合同，由订立合同的单位或个人承担法律责任。

第二十条在合同订立时，应当将合同内容和经过与合同有关的主管部门或领导签发后生效，并归入有关档案。

法规科合同管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，为规范合同管理行为，保护各方合法权益，提高合同管理效率，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有与内部及外部单位签订的合同，包括但不限于采购合同、销售合同、服务合同等。

第三条本公司合同管理工作由合同管理部门负责具体执行，各部门负责人需配合合同管理部门开展相关工作。

第四条合同管理部门负责建立健全合同管理制度、规范合同管理流程，定期评估合同履行情况并提出改进建议。

第五条各部门应当按照本制度规定的程序和要求签订、履行合同，保障合同的合法性和有效性。

第二章合同签订第六条合同签订前，各部门需充分了解合同对象的资质、信誉和经营情况，避免因签订合同而导致不必要的风险。

第七条合同签订应当明确约定合同的名称、双方当事人、合同金额、履行期限、违约责任等内容，并经双方当事人签字盖章确认。

第八条对于涉及重要权益或风险的合同，需征得本公司领导层批准后方可签订。

第九条合同签订后，双方应当及时将合同文本、附件及其他与合同相关的文件归档保存，并在合同生效后指定专人负责合同履行及文件管理工作。

第十条合同签订后如需变更、延期或解除，应当经双方协商一致，并经合同管理部门审核确认。

第三章合同履行第十一条合同履行期间，各部门应当按照合同约定的内容和要求履行相应的义务，确保按时、按质完成合同约定的任务。

第十二条如遇到不可抗力导致无法履行合同的情况，应当及时通知对方并提供证明文件，协商解决办法。

第十三条在合同履行过程中发现问题或争议时，应当及时与对方沟通，协商解决方案，并可根据需要启动法律程序。

第十四条合同履行完成后，各部门应当及时做好合同结案工作，将相关资料归档保存，总结经验教训，为今后的合同管理工作提供参考。

第四章合同违约与争议第十五条合同一方未按约定履行或者履行义务不符合合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此而造成的损失。

第十六条如合同双方就履行合同出现争议，应当优先以协商解决为主，如协商不成可申请仲裁或向法院起诉。

公司劳动合同管理制度公司劳动合同管理制度第一章总则为规范公司劳动合同管理，维护企业和员工的合法权益，制定本劳动合同管理制度。

1.1 目的和依据本劳动合同管理制度的目的是明确公司与员工签订劳动合同的流程和规定，加强公司对劳动合同的管理，落实合同的履行与执行。

本劳动合同管理制度依据《劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规。

1.2 适用范围本制度适用于公司所有劳动合同的签订、管理和解除。

1.3 定义- 公司：指本公司及其下属各部门、分支机构等。

- 员工：指在公司工作的劳动者和劳务派遣员工。

第二章劳动合同的签订2.1 签订程序2.1.1 员工应在入职前填写《入职申请表》，提交相关身份证明和学历证明等材料。

2.1.2 公司招聘部门对员工的资格进行审核，并进行面试和背景调查。

2.1.3 经过审核合格的员工，由人力资源部与员工签订劳动合同。

2.2 劳动合同内容2.2.1 劳动合同应包括以下内容：职工姓名、性别、年龄、住址、劳动合同期限、工作内容与工作地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利及劳动保护、劳动纪律和劳动争议解决方式等。

2.2.2 劳动合同应有公司和员工双方签字和盖章。

第三章劳动合同的管理3.1 劳动合同存档3.1.1 人力资源部门负责劳动合同的存档工作，确保劳动合同的安全和完整。

3.1.2 劳动合同存档应按员工姓名建立档案，并保存至少五年。

3.2 劳动合同的变更和解除3.2.1 员工应提前30日书面通知公司，如有需要变更或解除劳动合同。

3.2.2 公司在接到通知后，进行评估和处理，并与员工协商解决。

3.2.3 双方达成一致后，签订《劳动合同变更协议书》或《劳动合同解除协议书》。

第四章附件所涉及的附件如下：1. 入职申请表2. 劳动合同变更协议书3. 劳动合同解除协议书第五章法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动法：指中华人民共和国劳动法，是我国劳动法律的基本法规。

2. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，是我国劳动合同管理的具体法规。

合同管理表格模板8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就[具体项目名称]项目的合同事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：本合同所附编号。

2. 合同名称：[具体合同名称]。

3. 签订日期：[具体签订日期]。

4. 生效日期：[具体生效日期]。

5. 合同总金额：[大写金额]人民币。

6. 付款方式及期限：[具体付款细节]。

7. 违约责任与争议解决方式：[具体违约及争议解决条款]。

二、合同主体内容1. 双方权利义务：明确甲乙双方在本合同项下的权利与义务。

2. 项目内容与标准：详细列明项目内容、规格、质量、数量等标准。

3. 技术要求与规范：涉及技术内容的合同应明确技术规格、参数、验收标准等。

4. 合同金额与支付方式：明确合同总金额、支付方式（现金、转账等）、支付时间等。

5. 保密条款：如涉及商业秘密，应约定保密责任及保密措施。

6. 知识产权条款：明确涉及知识产权的归属、使用及保护等事项。

7. 违约责任：详细规定违约情形、责任承担方式及损失赔偿标准。

8. 不可抗力条款：明确不可抗力事件的认定及免责条件。

9. 通知与送达：约定双方通讯地址、联系方式及通知的送达方式。

10. 合同变更与解除：规定合同变更、解除的条件和程序。

11. 适用法律与管辖：明确本合同适用的法律及争议解决地法院。

12. 其他特殊约定：根据项目特点约定的其他重要事项。

三、合同附件1. 附件一：[具体附件名称及内容]。

2. 附件二：[具体附件名称及内容]。

……（注：合同附件作为合同重要组成部分，具有同等法律效力。

）四、签署与鉴证本合同经甲乙双方充分协商，共同签署，自签署之日起生效。

本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：简道云合同管理根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供合同管理服务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供合同管理服务，包括但不限于合同的起草、审核、修改、签订、履行、变更、解除、终止、归档等。

1.2乙方应按照甲方的要求，及时提供合同管理服务，确保合同的合法性、合规性、有效性。

1.3乙方应确保合同管理服务符合国家法律法规、行业规范和甲方内部管理制度的要求。

二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2双方在合同期满前____个月，如需续签，应书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

三、服务费用3.1甲方应按照乙方的收费标准支付合同管理服务费用。

具体收费标准见附件一。

3.2乙方在提供服务过程中产生的合理费用（如差旅费、通讯费等），由甲方承担。

3.3甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。

如有逾期支付，应按照逾期支付金额的____%支付滞纳金。

四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

4.2乙方应对甲方提供的合同文件、资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

4.3保密义务自双方签署本合同之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止。

五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2乙方未能按照约定提供合同管理服务，或提供的服务不符合约定要求的，甲方有权要求乙方予以改正；乙方拒不改正的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

5.3甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供合同管理服务，直至甲方支付完毕。

施工现场管理员工合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址第二条合同期限2.1 合同生效日期2.2 合同到期日期第三条乙方义务3.1 乙方须按照甲方的要求，完成施工现场的管理工作3.2 乙方须遵守施工现场的各项规章制度3.3 乙方须保证施工现场的安全、卫生、秩序井然第四条甲方义务4.1 甲方须为乙方提供必要的管理工具和办公用品4.2 甲方须按时支付乙方的工资和福利4.3 甲方须保障乙方的合法权益第五条工资待遇5.1 乙方的工资标准为每月人民币元整5.2 乙方的工资支付周期为每月一次5.3 乙方加班工资按照国家标准执行第六条福利保障6.1 甲方为乙方提供社会保险6.2 甲方为乙方提供年终奖6.3 甲方为乙方提供带薪年假第七条合同解除7.1 双方协商一致可以解除本合同7.2 一方违反合同规定，另一方有权解除合同7.3 合同到期，本合同自然解除第八条违约责任8.1 双方应严格履行合同规定，如有违约，违约方应承担相应的法律责任第九条争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条其他约定10.1 双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力10.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十一条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条合同签订日期本合同于YYYY年MM月DD日签订第十三条甲方(乙方)签字甲方(乙方)：第十四条附件附件一：施工现场管理职责明细附件二：工资发放明细表附件三：福利保障明细附件四：施工现场管理制度第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方名称：X公司，地址：X省X市X区X路X号1.2 乙方名称：X，地址：X省X市X区X路X号第二条合同期限2.1 合同生效日期：YYYY年MM月DD日2.2 合同到期日期：YYYY年MM月DD日第三条乙方义务3.1 乙方须按照甲方的要求，完成施工现场的管理工作，包括但不限于人员管理、物料管理、安全管理等3.2 乙方须遵守施工现场的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、环境卫生、消防安全等3.3 乙方须保证施工现场的安全、卫生、秩序井然，确保施工进度和质量第四条甲方义务4.1 甲方须为乙方提供必要的管理工具和办公用品，包括但不限于电脑、电话、办公桌椅等4.2 甲方须按时支付乙方的工资和福利，具体工资标准及福利内容见第五条和第六条4.3 甲方须保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、人格尊严等第五条工资待遇5.1 乙方的工资标准为每月人民币元整，按月支付5.2 乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月日前将工资支付给乙方5.3 乙方加班工资按照国家标准执行，具体加班工资计算方式见附件一第六条福利保障6.1 甲方为乙方提供社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2 甲方为乙方提供年终奖，年终奖的具体金额和发放时间见附件二6.3 甲方为乙方提供带薪年假，带薪年假的具体天数和请假流程见附件三第七条合同解除7.1 双方协商一致可以解除本合同，解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿7.2 一方违反合同规定，另一方有权解除合同，解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿7.3 合同到期，本合同自然解除，合同到期后，双方如需继续合作，应重新签订合同第八条违约责任8.1 双方应严格履行合同规定，如有违约，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。