人社局工作总结及工作打算.doc

人社局工作总结及计划一、工作总结在过去一年的工作中，我作为人社局的一名工作人员，积极投入工作，努力完成各项工作任务，并取得了一定的成绩。

在人社局的领导与同事的大力支持下，我主要完成了以下工作：1.人力资源管理：负责招聘、录用、培训、晋升、解聘等人力资源管理工作。

我积极与各招聘渠道合作，开展广泛的网上招聘和校园招聘活动，有效提高了人才的引进效率。

同时，组织了一系列针对员工素质提升的培训活动，使员工的工作能力和职业发展得到有效提升。

2.社会保障管理：负责社会保险、医疗保险、养老金等社会保障制度的管理和实施。

我及时了解并熟悉相关政策法规，确保了保险金的准确发放和社会保障制度的正常运行。

同时，我加强了与相关单位的沟通与合作，提高了社会各界对于社会保障工作的认同度。

4.劳动关系管理：负责协调劳动争议和劳动纠纷等问题。

我注重沟通与协调，积极化解劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益，保持了劳动关系的稳定和谐。

5.岗位职责执行：按照上级的要求，认真完成各项工作，积极配合上级的工作安排，确保各项工作任务的顺利推进。

在过去一年的工作中，我兢兢业业、尽职尽责，得到了上级的认可和员工的信任。

从工作中我不仅学到了很多知识和技能，更锻炼了自己的责任心和团队合作精神。

二、工作计划在未来一年的工作中，我将继续努力，通过提高自身素质和专业知识，为人社局的各项工作做出更大的贡献。

具体的工作计划如下：1.加强学习：进一步提升自身的专业能力和管理能力，不断学习相关政策法规，熟悉新的人力资源管理模式和发展趋势，提高自己的工作水平。

3.提升服务质量：进一步完善服务体系，加强对就业、社会保障等方面的政策解读和指导，提高服务的专业性和质量，让更多的人受益于我们的服务工作。

4.加强团队合作：与同事密切配合，形成良好的工作氛围，共同推进各项工作任务的完成。

通过团队合作，发挥个人优势，实现整体工作的协同效应。

5.加强沟通与宣传：主动与人社局的各级领导和员工进行有效沟通，了解他们的需求和问题，及时解决疑惑和困扰。

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人社工作总结篇1人社工作总结一、工作回顾（一）主要工作成效1.就业创业工作成效显著。

通过落实就业创业政策，实施就业创业服务工程，开展职业技能培训和创业培训，加强职业介绍和就业服务，推进农村劳动力转移，实现了城乡居民就业创业稳步增长。

2.社会保障工作进展顺利。

通过深化社会保障制度改革，推进社会保障体系建设，扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障待遇水平，加强社会保障管理服务，实现了社会保障事业稳步发展。

3.人才队伍建设不断加强。

通过实施人才队伍建设规划，加强高层次人才队伍建设，推进技能人才队伍建设，加强人才公共服务体系建设，实现了人才队伍建设不断加强。

4.劳动关系和谐稳定。

通过加强劳动关系协调机制建设，开展劳动关系和谐企业创建活动，加强劳动保障监察和争议调解工作，实现了劳动关系和谐稳定。

（二）工作措施1.加强组织领导。

成立人社工作领导小组，加强对人社工作的组织领导和统筹协调。

2.落实政策措施。

认真落实国家、省、市有关人社工作的政策措施，加强对政策措施的监督检查。

3.加强服务体系建设。

加强人社服务体系建设，提高人社服务质量和效率。

4.加强队伍建设。

加强人社队伍建设，提高人社人员素质和专业水平。

二、存在问题（一）就业创业工作存在的问题1.就业创业政策落实不到位。

一些地区和部门存在就业创业政策落实不到位的问题，导致就业创业工作进展缓慢。

2.就业创业服务体系不完善。

一些地区和部门存在就业创业服务体系不完善的问题，导致就业创业服务质量和效率不高。

3.职业技能培训和创业培训不完善。

一些地区和部门存在职业技能培训和创业培训不完善的问题，导致劳动者技能水平和创业能力不高。

（二）社会保障工作存在的问题1.社会保障覆盖范围不够广。

县人社局年度工作总结及工作计划一、总结工作内容过去的一年，我局紧密围绕全县工作大局，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进就业创业，全面深化社会保障制度改革，积极服务人才工作大局，稳步提升人事管理水平，在各个方面均取得了显著成绩。

就业创业工作：我们积极实施就业优先战略，通过开展职业技能培训、鼓励创业带动就业、加强公共就业服务等措施，有效促进了城乡居民的就业创业。

全年累计开展职业技能培训XX人次，新增就业岗位XX个，帮助XX名失业人员实现再就业。

社会保障工作：我们不断深化养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障制度改革，努力提高社会保障水平。

全面实施全民参保登记计划，扩大社会保险覆盖面，各项社会保险待遇稳步提高。

人才工作：我们坚持服务人才强县战略，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境。

积极引进高层次人才，加强专业技术人才队伍建设，提高人才服务水平。

人事管理工作：我们稳步推进事业单位人事制度改革，完善事业单位工作人员聘用制度，加强公务员队伍建设和管理，严格执行人事纪律。

二、分析成绩与不足在过去的一年中，我局取得了显著的成绩，但也存在一些不足之处。

在就业创业方面，虽然新增就业岗位数量有所增加，但结构性就业矛盾依然突出；在社会保障方面，虽然制度改革取得了一定进展，但还需要进一步完善；在人才工作方面，虽然引进了一些高层次人才，但还需要加大引进力度；在人事管理方面，虽然制度建设得到加强，但还需要进一步提高执行力度。

三、总结工作亮点创新工作方式：我们积极探索新的工作方式方法，如在公共就业服务中推行“一站式”服务模式，简化了办事流程，提高了服务效率。

加强政策宣传：我们注重政策宣传和舆论引导工作，通过各种渠道宣传人社政策，增强了群众对人社工作的认知度和满意度。

强化队伍建设：我们注重干部队伍建设和管理，通过开展业务培训、作风整顿等活动，提高了干部队伍的整体素质和服务能力。

四、查找工作不足服务质量需提高：在工作中，部分工作人员服务意识不强，服务质量不高，需要进一步加强培训和管理。

县人社局工作总结县人社局工作总结时间如白驹过隙，转眼间一年又要结束了。

回首过去的一年，我们在县人社局一起努力，共同为推进县域经济发展、促进社会保障事业建设做出了积极的贡献。

在这里，我想对我们一年来的工作进行总结，以期对过去的工作有一个全面的回顾，同时也为未来的工作指明方向。

一、工作开展情况在过去的一年里，我们紧紧围绕县委、县政府确定的发展目标，深入贯彻落实党中央及上级领导的各项决策部署，坚定不移地推进县域经济发展，同时加大社会保障事业建设力度。

我们在以下几个方面取得了一定的成绩。

1. 经济发展在经济发展方面，我们将“促进就业、培育产业、推动消费、提高收入”作为主线，积极引导企业发展，同时加大对创业者的扶持力度。

通过成立创业服务中心、推出创业培训班等措施，我们成功帮助了大量的创业者实现了自己的梦想，促进了就业和经济发展。

2. 社会保障在社会保障方面，我们坚持以人民为中心的思想，推动社保政策的落地，确保群众的基本生活权益。

我们积极开展了社保宣传活动，加大了对农民工、失业人员、残疾人等弱势群体的关怀力度，努力帮助他们解决生活中的困难。

3. 人才培养在人才培养方面，我们深入实施人才强县战略，加强对高端人才的引进和培养，为县域经济发展提供了强有力的人才支持。

同时，我们注重培养青年人才，通过组织各类培训班和比赛活动，提高他们的专业技能和综合素质。

二、存在的问题然而，在工作中我们也面临了一些困难和问题，这些问题需要我们引起重视并及时解决。

1. 人员流动问题由于县域经济相对较为欠发达，吸引力不够，我们经常面临人员流动的问题。

这种情况不仅影响了工作的连续性和稳定性，也增加了新人培养的难度，下一步需要我们加大对人员的留用和培养力度。

2. 创新能力不足在面对县域经济发展的新形势和新需求时，我们的创新能力还有待提高。

在一些关键性问题上，我们需要深入研究，积极寻找解决办法，推动工作的创新和突破。

三、工作展望展望未来，我们要继续努力，为县社会事业发展做出更大的贡献。

人力资源社会保障局工作总结（精选3篇）人力资源社会保障局篇1第一部分承担工作及完成情况我们人力资源部主要负责社联活动的备品购买和管理，社联同学的会议的通知及出席情况考勤，社联同学的部分的档案整理和保存。

通过锻炼，我已经能渐渐承担以上的工作，并逐步把这些做的越来越好。

比如在科技文化节闭幕式前期的备品准备就由我部承担，在准备时我们要通过策划联想到活动的每一个细节，考虑到每个环节需要的东西，而且每个备品的数量要求精确，因为要考虑到资金的问题。

可能因为我的心思比较细腻的原因吧，再加上学姐们的点拨，我学的很快，这一部分能很快完成。

再者就是物品的购买和回收整理。

但是可能因为在加入部门后，社联的大型活动不多，在备品准备方面我的经验还不多，不能做到娴熟。

在其他方面比如社联社团会议通知和考勤方面能做到得心应手了，在活动时能提出自己的一些想法等等。

第二部分和今后打算通过这段时间的部门工作让我深深体会到了细致的重要性，也不一定是慢工出细活，有时候更需要快而精。

我们的工作就是这样，我觉得人力资源部就像是社联这支军队的后勤部队，我们只有思虑周全的才能保证活动的顺利进行。

另外，很重要的一点就是学会了团队合作。

刚加入部门时学长尽量让我们跟一些活动，主要是让我们熟悉工作。

几次活动下来，我深感社联团结犹如一家人。

学长们工作起来既是分工明确也是不分你我，效率很高。

我觉得这种把整个社联的工作都当成自己的工作的责任感非常值得我去学习。

社联是为了社团的活动服务的，今后不仅是科协的活动，其他社团的活动我也会尽全力去帮忙，提出一些想法或者是准备工作等等。

最后，努力在工作和学习的调配上做到两不误。

第三部分对本部门工作的意见及建议我认为我部应该加强和办公室的合作。

办公室和社联有着几乎相同的职能，可以帮助办公室分担一些工作。

比如，一些文书档案的整理和备份工作;每月的工作安排，会议考勤，相关活动考勤，值班考勤情况的总结;年底学生干部的考核等。

此外，我希望我们部门可以负责各大活动的人员调配工作。

时光荏苒，转眼间，我在人社局的工作已近一年。

在这一年的时间里，我认真履行职责，努力提高自身素质，较好地完成了各项工作任务。

现将个人工作总结如下：一、加强政治理论学习，提高政治站位我始终把政治理论学习放在首位，认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断提高自己的政治素养。

通过学习，我深刻认识到人社工作的重要性和使命感，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

二、认真履行工作职责，提高工作效率1. 深入推进人事制度改革。

我积极参与了人事制度改革的相关工作，协助领导完成了岗位设置、人员招聘、绩效考核等工作，为优化人事制度、提高工作效率做出了贡献。

2. 积极开展社会保障工作。

我认真负责地开展了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障工作，确保了各项政策落实到位，保障了广大人民群众的合法权益。

3. 加强劳动维权工作。

我积极参与劳动维权工作，为劳动者提供法律咨询、调解劳动争议等服务，维护了劳动者的合法权益。

4. 优化政务服务。

我认真贯彻落实“放管服”改革要求，简化办事流程，提高政务服务效率，为企业和群众提供了便捷的服务。

三、强化业务能力提升，提高工作质量1. 主动学习业务知识。

我积极参加各类业务培训，不断丰富自己的业务知识，提高业务水平。

2. 加强与同事沟通交流。

我虚心向同事请教，学习他们的工作经验和技巧，不断提高自己的工作能力。

3. 严谨细致，确保工作质量。

在工作中，我始终严谨细致，力求做到准确无误，确保工作质量。

四、加强作风建设，树立良好形象1. 严格遵守工作纪律。

我严格遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退，保持良好的工作状态。

2. 严谨作风，廉洁自律。

我自觉遵守廉洁自律规定，不谋取不正当利益，树立了良好的人社干部形象。

3. 践行群众路线。

我始终坚持以人民为中心的发展思想，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。

总之，在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

2023年人社工作总结一、重点工作目标任务完成情况(一)就业创业重点工作目标任务完成情况截止____年____月份，新增就业人数____人，完成目标任务____%;下岗失业人员再就业率完成目标任务的____%;就业困难对象再就业率____%;登记失业率控制在____%以内;创业培训____人，完成目标任务的____%;推出新的创业典型____个，完成目标任务的____%;创业工作宣传报道____篇，完成目标任务的____%。

(二)民生工程目标任务完成情况截止____年____月份，城乡居民养老保险____万人，完成目标任务的____%，实际缴费人数____万人，完成目标任务的____%;居民医疗保险参保率为____%，超额完成目标任务;就业技能培训____人，完成目标任务的____%;开发公益性岗位____人，完成目标任务的____%。

二、就业创业工作成效明显，就业形势保持稳定一是《就业失业登记证》发放与管理情况。

积极开展全国统一的《就业失业登记证》发放宣传和换发证工作。

截止到目前，共审核、发放6936本，实名制录入____人。

二是就业援助政策落实和就业专项服务活动开展情况。

____年，经认定符合条件的就业困难人员____人，通过“五送”就业援助活动，直接将技能培训、招用工岗位信息、就业和社会保险政策送到援助对象手中。

对其中符合享受养老保险补贴和公益性岗位补贴人员，积极指导帮助申请申报落实相关扶持政策。

目前，共走访就业困难人员和家庭户数____户，落实社保补贴____人次，补贴金额____万元。

三是高校毕业生就业政策落实情况。

根据《____组织实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划____》，由省人社厅统一组织考试，从近两年毕业的高校毕业生中招聘了____人，____月份即将安排到镇、办、社区党务、社保等岗位工作，既缓解了部分高校毕业生的就业压力，也为我区基层工作充实了工作力量。

四是认真做好返乡农民工就业工作。

人社局工作总结及工作思路人社局工作总结及工作思路人社局是我国职业人才培养、就业、社会保障等领域的主管部门。

近年来，随着经济社会的快速发展，人社局的工作任务也变得日益繁重。

为了更好地完成工作，提高工作效率，必须总结过去的工作经验，掌握工作重点，提出合理的工作思路和方法。

一、人社局工作总结(一)职业人才培养职业人才培养是人社局的一项重点工作。

近年来，我们采取了多种措施，加强职业教育培训，推进“双师型”教师队伍建设，鼓励企业参与职业教育，提高学生职业素养。

在此基础上，我们还建立了职业技能鉴定机制，促进了企业用人单位和劳动者的互信互利。

(二)就业服务就业服务是人社局的另一项核心工作。

我们积极开展各种形式的招聘会，为企业和求职者搭建沟通平台；加强就业培训，提高求职者的专业技能和就业竞争力；推进整合公共就业服务资源，提高服务效率。

(三)社会保障社会保障是人社局的重要职责之一。

我们积极开展各种社会保险制度的宣传和普及工作，加强社会保险基金的管理和监督，提高社会保障制度的公平性和可持续性。

同时，我们还开展了各种形式的惠民活动，如“雪中送炭”关爱行动、养老金发放等，让广大群众切实感受到社会保障制度的温暖和力量。

二、人社局工作思路(一)加强政策研究和制定政策是工作的前提和保障。

我们要加强政策研究和制定，及时掌握国家政策动态，结合本地实际情况，提出符合本地实际的政策措施，为工作提供有力的政策支持。

(二)深化改革创新改革和创新是推动工作发展的关键。

我们要深化人社体制机制改革，推动人社服务“一网通办”，提高服务效率和质量；积极引入新技术、新理念、新模式，推进人社工作的数字化、智能化、信息化。

(三)加强团队建设团队是工作的核心动力。

我们要加强人才引进和培养，建设一支高素质、专业化、创新型的人才队伍；加强内部沟通、协作和学习交流，形成良好的团队合作氛围，共同推进工作的顺利开展。

总之，人社局的工作总结和工作思路是一个不断完善和创新的过程。

县人社局2023年工作总结及下一步工作计划今年以来，在县委、县政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实中央和省市县各项决策部署，围绕全市人社工作总体思路，聚焦县委“*”工作思路和发展大局，紧盯重点工作，精心安排，周密部署，全力以赴稳就业、保民生、促发展，各项工作有序推进。

一、工作开展情况一是多措并举促就业，就业局势总体稳定。

强化就业优先政策，大力实施“个十百千万就业促进工程”，坚持减负、稳岗、扩就业并举，落实落细就业增收措施，开展“援企稳岗•服务千企”行动，建立领导干部包抓联企业机制，帮助企业稳定生产，吸纳就业，全力以赴支持高校毕业生、农民工等重点群体实现就业创业。

至目前，全县城镇新增就业*人。

充分发挥公益性岗位就业托底作用，安置*名就业困难人员就业。

新认定青年见习单位*家，新增就业见习共*人。

认真落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策，审核发放创业担保贷款*笔*万元。

延续落实援企稳岗政策，为*名失业人员发放失业金和失业补助金*万元，为*家企业*人发放失业保险稳岗返还资金*万元；为全县*名城镇公益性岗位人员发放岗位补贴*万元，最大限度释放政策红利。

针对公益性岗位管理不规范的问题，采取随机抽取单位的方式，对全县*家城镇公益性岗位用人单位进行督查检查，下发检查通报，对存在问题督促限期整改到位，进一步规范公益性岗位人员管理。

二是立足需求抓培训，培训质量稳步提升。

紧紧围绕市场需求，围绕全县八大重点产业链建设，修订完善《县重点产业链职业技能提升实施方案》，根据县域产业发展实际实施培训，做好培训和就业需求调查摸底，充分掌握群众意愿，精准开展培训、指导就业，加大培育新业态新模式技能人才力度，助力新型业态经济发展。

通过整合资金项目，大力开展订单式、定向式、嵌入式等各类劳动力技能培训*期*人，其中重点产业链培训*人，脱贫劳动力培训I*人，创业培训*人，技能成才、技能增收良好氛围逐步形成。

20xx年市人社局上半年工作总结暨下半年工作方案上半年工作总结暨下半年工作方案xxxx年，在市人社局的细心指导及大力支持下，在县委、县政府的坚强领导下，坚持"民生为本、人才优先'工作主线，扎实做好"稳就业'工作，全面落实"保居民就业'任务，各项工作有序推动，实现时间过半、任务过半预定目标。

现将工作开展状况汇报如下：一、xxxx年上半年工作简要总结1.推动就业创业，就业创业形势总体稳定。

始终把就业创业工作作为改善民生之本，摆在极其重要的位置，大力实施就业创业优先战略，狠抓职业培训、就业服务和就业救济，认真落实各项就业政策。

截止到目前，新增农村劳动力转移xxxx人，完成市局下达xxxx人任务数的xx.xx%；城镇新增就业人员 xxx人，完成市局下达任务数xxxx人的xx.x%；就业困难人员就业 xxx人，完成市局下达任务数xxx人的xx.x %；城镇失业人员再就业xxx人，完成市局下达任务数xxx人的xx.x%；职业技能培训完成xxxx人次，完成市局下达任务数xxxx人次的xx.xx%，其中农村转移就业劳动者培训xxx人次，完成市局下达任务数xxx人次的xx.xx%。

2.完善社保体系，社会保障工作扎实推动。

一是社会保障掩盖面不断提升，社会保障制度不断健全。

强化社保基金监管，社会保险实现全掩盖。

养老保险：城乡居民基本养老保险参保缴费人数xxxxxx人，缴费金额xxx.x万元；企保参保缴费人数xxxx人，累计实缴xxxx万元；机关事业养老保险参保缴费人数xxxx人，实缴养老保险xxxx万元，实缴职业年金xxx万元；工伤保险：参保企业xxx家，参保人员xxxxx人，征缴xxx万元；失业保险：参保缴费xxxx人，累计征缴失业保险金xxx.xx万元，发放失业金xx人xx.xx万元，发放失业补助金xx人xx.xx万元。

二是积极推动社会保障卡发放。

全县共完成社保卡数据采集xxxx人，制卡xxx 人。

人社工作总结(通用4篇)人社工作总结(通用4篇)人社工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人社工作总结(通用4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。

人社工作总结篇1尊敬的领导，同事们：在过去的一年中，我们人社部门面临了诸多的挑战与机遇。

在这个年度，我们的工作充满了挑战与创新，努力推动人社事业的新发展。

以下是我们过去一年的工作总结。

一、业务工作方面：1.就业服务：我们成功举办了多场就业招聘会，为大量的求职者提供了就业机会。

同时，我们推动了创业孵化器的发展，助力更多的人实现创业梦想。

2.职业技能培训：我们增加了对职业技能培训的投入，推出了多项新培训项目，提高了培训质量，满足了不同人群的培训需求。

3.社会保障：我们优化了社会保障体系，提高了社会保障的覆盖面和待遇水平。

二、改革创新方面：1.数字化改革：我们积极推进数字化改革，利用大数据、人工智能等技术，提高了工作效率和服务质量。

2.政策创新：我们推出了一系列新的政策措施，如创业扶持政策、技能培训补贴政策等，进一步优化了人才发展环境。

三、队伍建设方面：1.队伍优化：我们通过招聘、培训等方式，优化了人社队伍，提高了队伍的专业素质和服务能力。

2.纪律建设：我们加强了内部管理，提高了团队的纪律性和执行力。

在此，我要感谢每一位同事的辛勤付出和无私奉献。

同时，我也要感谢领导的关心和支持，没有你们的引领和指导，我们难以取得这样的成绩。

在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准，更严的要求，更实的作风，为人民群众提供更好的服务，推动人社事业的新发展。

再次感谢大家在过去一年的支持与配合，期待在新的一年中，我们携手共进，共创辉煌。

谢谢大家！人社工作总结篇2工作总结在过去的一年中，我们人社部门取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战和困难。

在此，我将就我们的工作进行总结。

一、工作概况我们人社部门在过去一年中，主要负责了以下几个方面的工作：就业创业、社会保障、人才引进和人力资源管理。

人社局领导个人工作总结在过去的一年里，作为人社局的领导，我在工作中取得了一些成绩，同时也遇到了一些挑战。

以下是我的个人工作总结：一、工作成绩：1. 加强政策宣传：我主持了一系列政策宣传活动，为社会各界提供了更多关于劳动法律和社会保障政策的指导和帮助。

2. 推动就业创业：我积极推动和支持了一些就业创业项目，为更多的人提供了就业机会。

3. 改善服务质量：我督促人社局各部门加强服务意识，提高服务质量，让群众感受到更多的实惠和便利。

4. 建立合作关系：我促进了人社局与其他社会机构的合作关系，拓宽了渠道，增加了资源，为更好地服务社会打下了基础。

二、面临的挑战：1. 人员管理：在工作中，我发现人社局的人员配置和管理存在一些问题，需要进一步加强和改进。

2. 制度建设：在政策执行中，我发现制度建设上还存在一些不足，需要加强和完善。

3. 社会需求：社会需求的多样化和快速变化，对我们的工作提出了更高的要求，需要及时调整和应对。

在未来的工作中，我将继续努力，克服困难，不断学习，完善自己，为人社局的发展和社会的稳定做出更大的贡献。

同时，我也期待和希望有更多的合作和支持，让我们共同努力，共同进步。

尊敬的领导、各位同事：在过去的一年中，我有幸担任人社局的领导，通过努力工作，取得了一些成绩，也面临了一些挑战。

在这里，我对自己的工作进行一下总结，认真反思，并展望未来。

一、工作成绩：1. 加强政策宣传作为人社局的领导，我一直重视政策宣传工作。

我们组织了一系列的座谈会、讲座等活动，邀请法律专家和政策解读人员来为社会各界详细解读劳动法律和社会保障政策，使更多的人能够了解到相关政策，保护自身权益。

我们还积极利用各类媒体，扩大政策宣传的覆盖面，确保政策的贯彻和落实。

2. 推动就业创业就业问题一直是社会关注的焦点。

为了创造更多的就业机会，我积极推动了一些就业创业项目。

我们设立了相关政策和项目，为那些希望创业的人提供了更多的支持和帮助。

同时，我们也加强了对失业人员的再就业培训和帮扶工作，希望让更多的人找到适合自己的工作，实现自己的人生目标。

人社局2022年上半年工作总结和下半年工作计划人社工作一头连着发展，一头连着民生，任务艰巨，责任重大。

县人社系统坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，为全县经济社会发展建设贡献了人社力量。

现将有关情况报告如下：一、2022年上半年工作总结（一）坚持就业优先，就业创业态势稳中向好。

*年上半年，全县城镇新增就业*人；城镇失业人员再就业*人；就业困难人员再就业*人；农牧民转移就业*人；城镇登记失业率控制在* %之内；举办线上招聘会*场，提供*个就业岗位；复审认定青年见习单位*家、招聘见习人员*人；失业保险参保*人，失业保险费征缴*万元。

（二）着力人有普保，构建多层次社会保障体系。

*年，企业养老保险应年检*人，机关事业养老保险应年检*人，工伤保险应年检*人。

截止目前，企业养老保险已完成年检*人，完成全年任务的*%；机关事业养老保险已完成年检*人，完成全年任务的*%；工伤保险年检完成全年任务的*%。

城乡居民养老保险应生存认证*人，已完成*人，完成全年任务的*%。

（三）人事人才工作不断深入。

一是加强人事管理。

现已完成完成*年度事业单位人员统计；按照干部管理权限对全县*名事业单位工作人员进行*年度考核（评优*人）、报送全县事业单位公开招聘工作人员岗位计划、对县疾控中心“绿色通道”引进人才进行报名初审。

二是认真做好工资福利工作。

*年上半年，向全县事业单位工作人员审批发放了*年*-*月和*年*月的基础绩效奖金；认真组织实施了*年度调整事业单位工作人员工资标准；为*名事业单位工作人员办理转正定级工资手续；办理退休手续*人次；核定*名新考录人员的试用期工资。

三是专业技术人员管理。

组织开展*年度全县专业技术人员继续教育网上培训工作，一季度共有*人在网上注册学习。

进行全县（除教育、卫生系统）*年之前取得的不同级别的职称评审数据采集工作。

根据《关于开展*市“新世纪*人才工程”第三层次人选选拔工作的通知》文件精神组织申报*人。

人社局2022年上半年工作总结下半年工作计划2022年上半年，人社局在市委、市政府的正确领导下，围绕“稳就业、保民生、促发展”的工作总基调，认真贯彻落实各项工作任务，取得了扎实的工作成效。

具体总结如下：一、就业工作的成绩1.加强就业服务：在上半年，我们积极推进就业服务工作，着眼于解决社会就业压力，不断完善服务体系，丰富服务内容，不断提高服务水平，全年为减轻企业人力资源压力、帮助求职者找到工作提供性及质方面的务实及有效服务。

2.加强人才培养引进：针对就业难题，我们推动多项招才引智工作，从人才集聚、创新驱动等多角度，不断整合资源，拓展渠道，凸显本市特色。

上半年共引进各类高层次人才150人；共签署295人科技创新、创业计划书和剪彩落地。

3.创业创新推进：上半年共评选认定75家省级及以上高新技术企业，并为127家民营企业提供了贷款担保，极大地推动市民营经济持续发展。

1.加强社保管理：我们紧密结合新的发展形势，深化社保体制改革，加强社保科技建设，提高社保服务水平。

上半年，共制定出新的社保制度，实行全程电子化管理，并开展员工个人账户系统，有效提高了救助效率。

2.服务收费更优化：以截至2021年的数据为参照，在现有的公共服务基础上，开展了社保参保人的增加及收费标准的修改，社保基金收入不断增加，但实际面向个人的经费不断减少，实现经费的合理平稳收支。

三、人民群众生态环境的成绩1.生态文明行动：我们加强了对市民满意度的调查，加强环境宣传教育，严格管理环保信息公开，强化对环保督查的监管力度，实现了新上升点的环保治理。

同时，全面推动垃圾分类工作，上半年拆除违法垃圾堆放点28个，环保工作全方面获得市民认可。

2.环境质量起色：上半年，我局结合全市经济社会发展要求，制定了大气、水、土壤等重点区域的环境质量标准，通过多项技术手段，平衡环境压力与保护力度，使得空气、水质颜色都有所改善。

下半年工作计划：1.加强服务类工作，在针对性、形式多样的帮助下，坚决落实各项政策，开展多种形式的就业服务，全面创新就业创业服务模式，协助企业、特别是中小企业，倡导“谁服务、谁发展”的服务理念。

人力资源社会保障局工作总结10篇人力资源社会保障局工作总结 (1) 回顾流逝的时光，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工最大的福利”。

在此主要是对过去培训工作做一个总结：一、培训工作的开展状况截至到20xx年12月4日，本年度共举行培训300余场次，参与人数达4105人次。

其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。

年度培训计划完成率达86%以上。

二、培训课程概括主要分为以下几大类1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度;安全教育;微生物基础知识;GMP基础知识;薪资福利制度以及社保基础知识20xx年度培训工作总结范文5篇工作总结培训由相关部门带给课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。

此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。

2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入超多人力、物力、财力开展制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。

培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。

3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，(例如：岗位SOP培训、GMP相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等)它是整个培训体系中占比最大的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进行相关的考核。

20xx人社局工作总结20xx年，我局紧紧围绕区委、区政府工作大局，牢牢把握"民生为本、人才优先'工作主线，以提升人民群众获得感、幸福感为目标，积极担当作为，锐意改革创新，为惠民生、促进展、保稳定作出积极贡献，现将有关工作总结如下：一、20xx年工作完成状况（一）重点工作状况1."三化'建设。

我局党组高度重视"三化'建设工作，先后召开会议研究部署、推动工作。

依据区委、区委组织部文件精神，结合我局实际，成立了以党组书记、局长为组长的工作领导小组，并制定了《区人力资源和社会保障局党建标准化规范化信息化建设实施方案》，下发至各支部，要求严格依据"三化'建设的工作目标、时间节点以及操作细则推动工作。

目前，我局各支部已按要求完成现阶段"三化'建设工作。

2.脱贫攻坚。

（1）就业扶贫工作。

截至目前,实现贫困劳动力务工就业14659人，占20xx年底外出务工总数的106%；67个扶贫车间全部复工复产，发放扶贫车间补助80.2万元；共开发就业扶贫专岗2787个。

一是开发扶贫专岗，安置就业。

我区整合就业、残联、林业等部门资金以及自筹资金，共开发就业扶贫专岗2787个。

其中，就业扶贫资金开发1613个。

二是建立扶贫车间，吸纳就业。

为充分发挥就业扶贫车间（示范基地）吸纳建档立卡贫困劳动力就业的积极作用，全区实行"车间+基地+贫困户'的模式帮忙建档立卡贫困劳动力在家门口实现就业。

截至目前，全区有64个就业扶贫车间（示范基地）吸纳535名建档立卡贫困劳动力。

三是落实交通补贴，转移就业。

积极宣扬转移就业外出务工交通补贴政策，组织和引导贫困劳动力外出务工，增收脱贫。

截止目前，已为5242名建档立卡贫困劳动力发放转移就业交通补贴共计247.78万元。

（2）城镇脱贫工作。

一是摸底调查状况。

截止目前，全区共有城镇贫困劳动力805人，其中：已就业565人，暂未就业240人（在读生：122人，因病因残无就业意愿的94人、在家照看老人小孩无就业意愿的24人）；均无培训愿望和需求。

人社局前三季度工作总结范文及第四季度工作计划范文今年以来，在市局的精心指导下，我局紧紧围绕全区工作大局，着力在保障和改善民生上下硬功、出全力，突出目标导向，积极作为，协调推进，扎实推进“三创四建”“治欠保支”社保扩面等工作的高效开展，全力推动我区疫情防控和经济社会稳步发展。

---就业创业工作：截至9月底，全区新增城镇就业人员12484人（年任务8670人），完成年任务143%；城镇失业人员再就业1884人（年任务1670人），完成年任务112%；困难人员再就业1290人（年任务640人），完成年任务201%；就业培训2022人（年任务2985人），完成年任务67.5%；全区城镇登记失业率控制在了2%以内。

---社会保障工作：企业养老保险：18459万元，企业参保人数：75989人，新增9760人；机关事业参保人数新制度9841人；机关事业老制度449人。

工伤保险参保人数：35794人；收入632.1万元；失业参保人数：30834.收入441.06万元。

城乡居民养老保险参保覆盖7.78万人，到龄享受待遇人员达到2.34万人。

主要举措（一）完善就业创业服务体系（二）持续提升社会保障水平一是积极落实相关社会保险政策。

落实企业社会保险费减免政策，确认退回600多家企业应免缴养老、工伤、失业三项社保费单位缴纳部分340万元。

完成910家中小微企业免缴申报。

落实稳岗返还政策，受理申报单位120家，涉及企业职工2100人，合计金额120万元。

二是扎实开展社会保险扩面工作。

成立社保扩面专项小组对省数据信息进行核对，筛选符合参保条件的企业，联合税务部门，通过短信方式通知纳税未参保企业9800余家，目前，已有1000余家中小微企业进行参保登记。

坚持业务经办与监察执法相结合，认真核实省发送的精准扩面企业信息。

三是严格基金风险防控。

制定“社会保险基金风险防控巩固年”活动实施方案及问题整改方案，联合法院、公安、财政等责任单位集中办理在押服刑人员违规领取待遇问题。

区人社局2023年度工作总结及2024年度工作计划一、2023年度经济社会发展预期目标完成情况1.城镇新增实名制就业已完成XX人，完成率XX%，预计全年完成XX人左右，同比增长X%。

2.全年城镇居民人均可支配收入预测XX元（同比增长X%），增速X%。

3.全区城乡居民养老保险参保XX万人，已完成XX%，人均缴费水平XX元，人均养老金水平XX元，分别比2022年提高了XX元和XX元。

二、2023年度重点工作推进情况、工作亮点或创新举措、获得的国家、省级、市级表彰（称号）情况1.2023年度重点工作推进情况全力以赴稳定就业。

城镇新增实名制就业XX人，失业人员再就业XX人，就业困难人员再就业808人。

发放创业担保贷款XX笔XX万元。

推进就业促进行动，新建12个“三公里”充分就业社区。

募集青年就业见习岗位XX个，开发公益性岗位XX个；举办“2+N”招聘会XX场，服务企业XX 家，提供岗位XX个，为企业和求职者搭建精准招聘求职平台。

大力推进乡村振兴。

认定25个就业帮扶车间，带动XX 名群众就业，带动脱贫人口就业率达40.55%。

乡村公益性岗位安置在岗XX人，保持总体规模稳定。

发放脱贫人口（含监测人口）跨省就业一次性交通补助XX人，金额XX万元。

着力提高社保水平。

城乡居民养老保险参保XX万人，当年度缴费XX万人，领取养老金XX万人。

全区人均缴费水平XX元，人均养老金水平XX元；累计发放4266人次的失业保险金XX万元，发放XX人次的失业补助金XX万元，为214人发放技能提升补贴XX万元。

受理工伤认定申请196件，工伤保险待遇核定145人次XX万元；大力推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设，全区社会保障卡持卡人数达到XX 万人，第三代社会保障卡累计发放XX万张。

聚力建设人才队伍。

稳妥开展人事管理工作，共招聘50名事业单位工作人员、40名中小学教师、60名特岗教师和54名区内选调教师；持续推进深化职称制度改革，强化专业技术人才队伍建设，审核教育类、工程类、经济类、卫生类专业技术人员570人；开展职业技能培训，不断提高劳动者技能水平，开展职业技能培训161个班次，培训合格XX人，新增技能人才XX人。