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教学授课计划授课题目：第一课职业与成功第一节职业是人生的基石目的要求：1、理解职业的人生功能。
2、掌握职业的概念、特征及其作用。
重点难点：能够分析职业的基本内涵。
能够掌握职业的基本特征培养对职业活动的积极心态。
组织教学：清点人数、复习导入、讲授新课、课后总结导入新课：梁启超说：“人生在世，是要天天劳作的。
因自己的才能、境地，做一种劳作做到圆满，便是天地间第一等人。
”这里的“劳作”，就是我们现在所说的“职业”。
本课我们将走进职业，了解职业的人生功能；我们将学习职业道德，了解职业成功的不二法门；我们将尝试职业规划，从此开启美好的职业人生。
教学方法: 讲授一、职业来自社会分工职业是指个人按照社会分工所从事的相对稳定、合法、有报酬的工作。
教师、警察、会计、医生、厨师、秘书、驾驶员、保安、理发师、法官、军人、清洁工、记者、咨询师、演员、作家等，都是职业的名称，他们都有各自的“应做之事”。
职业是社会生产活动发生分工的结果。
随着社会分工的日益细化，职业的种类也越来越多。
1999年5月，我国颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，将我国现有职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。
资料链接职业名称：礼仪主持人职业定义：从事礼仪活动方案策划、程序推进、气氛营造和人际互动等工作的人员。
主要工作内容：1.联络主、承办方，明确礼仪活动的各种要求。
2.参与方案的构思和撰写，承担细节的筹办。
3.导入、串联、收合礼仪活动各环节，推进活动程序。
4.与礼仪活动参与者进行交流互动，营造气氛。
职业概况：随着我国经济的飞速发展，礼仪活动数量激增，涉及范围也在不断加大，如社交礼仪、营销礼仪、婚庆礼仪等，这些活动都需要经过专业培训的礼仪主持人。
礼仪主持人应具备良好的独立策划及主持能力；较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决问题的基本能力。
二、职业的基本特征1、社会性。
任何一种职业都不能独立存在的。
2、经济性。
课程名称：德育第三册《职业道德和职业指导》教案
B.缝壁必须垂直
C.缝宽必须一致，缝中不得连浆
D.缝上部安装胀缝板和传力杆
答案：D
233网校解析：教材P26
3、直接或间接承受汽车等荷载作用，对桥梁结构安全起保证作用的部件是（）
A.桥台基础
B.桥面沥青混凝土铺装
C.桥梁栏杆
D.桥面排水系统
B.答案：A
233网校解析：教材P27
4、某地铁区间隧道，位于含水量大的粉质细沙层，地面沉降控制严格，且不具备降水条件，宜采用( )施工。
A浅埋暗挖
B.明挖法
C.盾构法
D.盖挖法
答案：C
233网校解析：教材P65
5、关于地下连续墙施工的说法，错误的是（）
A.施工振动小，噪声低
B.不适用于卵砾石地层
C.刚度大，开挖深度大。
德育三册职业道德与职业指导4课2节ⅠⅡ复习引⼊1.什么是合作团队精神？2.职业技能的三个层次是什么？新课讲授第四课职业的法律保障第⼆节劳动争议与维权1.劳动维权劳动维权就是劳动者与⽤⼈单位发⽣劳动争议，致使其合法权益受到侵犯时，劳动者维护⾃⼰合法权益的各项活动。
在我国，劳动维权主要有三种⽅式：◆劳动者与⽤⼈单位协商、交涉，或找第三⼈调解解决；◆劳动者向有关部门投诉，请求有关部门查处；◆提起劳动争议仲裁，或向⼈民法院起诉，借助国家⼒量加以解决。
2.劳动者的主要权利我国劳动法规定劳动者享有下列权利：◆⼈⾝权◆平等就业权和⾃由选择职业权◆报酬权劳动法规定，⽤⼈单位必须按⽉向劳动者本⼈⽀付劳动报酬，不得克扣或⽆故拖⽋。
这种报酬权，主要有三个⽅⾯组成：第⼀，劳动者按⽉取酬；第⼆，劳动者的⼯资不得低于当地政府规定的最低⼯资标准；第三，劳动者被要求加班，应当获得加班⼯资。
提问（5分钟）板书讲授提问(35分钟)加班⼯资的⽀付标准是：平时为不低于⼯资的150%；休假⽇为不低于⼯资的200%；法定休假⽇为不低于⼯资的300%。
需注意的是，休假⽇加班，单位可以安排调休⽽不必⽀付加班⼯资；但法定休假⽇加班，单位不得以调休取代加班⼯资，⽽是必须按标准⽀付加班⼯资。
劳动者在年⽼、患病、⼯伤、失业、⽣育等情况下应当获得帮助和补偿。
为此，⽤⼈单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
我国⽬前法律法规规定的社会保险主要有5种：养⽼保险失业保险医疗保险⼯伤保险⽣育保险劳动法规定劳动者的⼯作时间为每天8⼩时，每周不超过40⼩时。
⽤⼈单位由于⽣产经营需要，经与⼯会和劳动者协商后可以延长⼯作时间，⼀般每⽇不得超过1⼩时；因特殊原因需要延长⼯作时间的，在保障劳动者⾝体健康的条件下延长⼯作时间每⽇不得超过3⼩时，但是每⽉不得超过36⼩时。
⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀天。
资料链接：林某在⼀家酒店做服务员，该酒店规定服务员每天⼯作5.5⼩时，没有休息⽇。
