中技德育第三册,第四课第二节,劳动维权
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教学授课计划授课题目:第一课职业与成功第一节职业是人生的基石目的要求:1、理解职业的人生功能。
2、掌握职业的概念、特征及其作用。
重点难点:能够分析职业的基本内涵。
能够掌握职业的基本特征培养对职业活动的积极心态。
组织教学:清点人数、复习导入、讲授新课、课后总结导入新课:梁启超说:“人生在世,是要天天劳作的。
因自己的才能、境地,做一种劳作做到圆满,便是天地间第一等人。
”这里的“劳作”,就是我们现在所说的“职业”。
本课我们将走进职业,了解职业的人生功能;我们将学习职业道德,了解职业成功的不二法门;我们将尝试职业规划,从此开启美好的职业人生。
教学方法: 讲授一、职业来自社会分工职业是指个人按照社会分工所从事的相对稳定、合法、有报酬的工作。
教师、警察、会计、医生、厨师、秘书、驾驶员、保安、理发师、法官、军人、清洁工、记者、咨询师、演员、作家等,都是职业的名称,他们都有各自的“应做之事”。
职业是社会生产活动发生分工的结果。
随着社会分工的日益细化,职业的种类也越来越多。
1999年5月,我国颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,将我国现有职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个职业。
资料链接职业名称:礼仪主持人职业定义:从事礼仪活动方案策划、程序推进、气氛营造和人际互动等工作的人员。
主要工作内容:1.联络主、承办方,明确礼仪活动的各种要求。
2.参与方案的构思和撰写,承担细节的筹办。
3.导入、串联、收合礼仪活动各环节,推进活动程序。
4.与礼仪活动参与者进行交流互动,营造气氛。
职业概况:随着我国经济的飞速发展,礼仪活动数量激增,涉及范围也在不断加大,如社交礼仪、营销礼仪、婚庆礼仪等,这些活动都需要经过专业培训的礼仪主持人。
礼仪主持人应具备良好的独立策划及主持能力;较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决问题的基本能力。
二、职业的基本特征1、社会性。
任何一种职业都不能独立存在的。
2、经济性。
课程名称:德育第三册《职业道德和职业指导》教案
B.缝壁必须垂直
C.缝宽必须一致,缝中不得连浆
D.缝上部安装胀缝板和传力杆
答案:D
233网校解析:教材P26
3、直接或间接承受汽车等荷载作用,对桥梁结构安全起保证作用的部件是()
A.桥台基础
B.桥面沥青混凝土铺装
C.桥梁栏杆
D.桥面排水系统
B.答案:A
233网校解析:教材P27
4、某地铁区间隧道,位于含水量大的粉质细沙层,地面沉降控制严格,且不具备降水条件,宜采用( )施工。
A浅埋暗挖
B.明挖法
C.盾构法
D.盖挖法
答案:C
233网校解析:教材P65
5、关于地下连续墙施工的说法,错误的是()
A.施工振动小,噪声低
B.不适用于卵砾石地层
C.刚度大,开挖深度大。
德育三册职业道德与职业指导4课2节ⅠⅡ复习引⼊1.什么是合作团队精神?2.职业技能的三个层次是什么?新课讲授第四课职业的法律保障第⼆节劳动争议与维权1.劳动维权劳动维权就是劳动者与⽤⼈单位发⽣劳动争议,致使其合法权益受到侵犯时,劳动者维护⾃⼰合法权益的各项活动。
在我国,劳动维权主要有三种⽅式:◆劳动者与⽤⼈单位协商、交涉,或找第三⼈调解解决;◆劳动者向有关部门投诉,请求有关部门查处;◆提起劳动争议仲裁,或向⼈民法院起诉,借助国家⼒量加以解决。
2.劳动者的主要权利我国劳动法规定劳动者享有下列权利:◆⼈⾝权◆平等就业权和⾃由选择职业权◆报酬权劳动法规定,⽤⼈单位必须按⽉向劳动者本⼈⽀付劳动报酬,不得克扣或⽆故拖⽋。
这种报酬权,主要有三个⽅⾯组成:第⼀,劳动者按⽉取酬;第⼆,劳动者的⼯资不得低于当地政府规定的最低⼯资标准;第三,劳动者被要求加班,应当获得加班⼯资。
提问(5分钟)板书讲授提问(35分钟)加班⼯资的⽀付标准是:平时为不低于⼯资的150%;休假⽇为不低于⼯资的200%;法定休假⽇为不低于⼯资的300%。
需注意的是,休假⽇加班,单位可以安排调休⽽不必⽀付加班⼯资;但法定休假⽇加班,单位不得以调休取代加班⼯资,⽽是必须按标准⽀付加班⼯资。
劳动者在年⽼、患病、⼯伤、失业、⽣育等情况下应当获得帮助和补偿。
为此,⽤⼈单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
我国⽬前法律法规规定的社会保险主要有5种:养⽼保险失业保险医疗保险⼯伤保险⽣育保险劳动法规定劳动者的⼯作时间为每天8⼩时,每周不超过40⼩时。
⽤⼈单位由于⽣产经营需要,经与⼯会和劳动者协商后可以延长⼯作时间,⼀般每⽇不得超过1⼩时;因特殊原因需要延长⼯作时间的,在保障劳动者⾝体健康的条件下延长⼯作时间每⽇不得超过3⼩时,但是每⽉不得超过36⼩时。
⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀天。
资料链接:林某在⼀家酒店做服务员,该酒店规定服务员每天⼯作5.5⼩时,没有休息⽇。
最新中职德育第一册教案第四课第二节一、教学内容(按章、节):第四课增强法治观念第二节预防违法犯罪二、教学目的及要求:1、让学生理解治安管理和维护公共秩序的关系,了解违反治安管理的行为及其处罚,提高遵守治安管理规定的自觉性;2、理解犯罪和违法的本质区别,了解刑事责任年龄和刑事责任能力的概念、刑罚的主要形式、青少年犯罪的主要特点,掌握预防犯罪的方法。
三、教学重点和难点:1、违反治安管理的行为有哪些(解决办法:讲清违反治安管理的主要行为,尤其是青少年学生常犯的不法行为,并说明每种违法行为的处罚方式);2、关于未成年人犯罪的预防(解决办法:先介绍我国刑法的基本知识,强调犯罪及其刑罚内容、刑法对刑事责任年龄和责任能力的规定,然后分析未成年人犯罪的特点,再介绍预防犯罪的方法)。
四、教具、学具:教材,多媒体工具五、教学方法及手段:通过大量新闻报道、传记故事、统计数据,结合教材内容,引导学生对德育课产生学习兴趣。
六、教学进程安排:(含板书设计)1、课程引入先让同学们阅读本节开头的小案例,要求学生思考并回答:你认为案例中的团伙成员违法犯罪的原因是什么?你自己或者周围有没有这种现象,根本原因又是什么?2、新课讲解一、预防违反治安管理的行为1、公共秩序与治安管理。
在介绍治安管理时要强调这是行政管理的一个方面,重点介绍治安管理的内容,列举身边事例和新闻报道加以说明。
讲解治安管理的主要任务时要全面介绍其保护作用、预防作用和处罚作用。
组织学生阅读课本第118页的媒体聚焦、第120页的资料卡片,补充参考书第229页的相关资料(1)、第253页《治安管理的范围》。
2、违反治安管理的行为。
这部分是重点内容,需要讲清违反治安管理的主要行为,并说明每种违法行为的处罚方式。
要注意把握几点:一是联系青少年学生易出现的问题来讲;二是重点突出侵犯人身权利和财产权利的行为;三是对一些严重妨害社会管理的行为也应重点讲解。
补充参考书第230-235页的相关资料(2)、(3)、(4)、(5)、(6)、(7)。
中职德育第四课教案第四课增强法治观念教学内容:4.1 未成年人保护法、4.2 治安管理处罚法、4.3 道路交通安全法教学过程:增强保护意识遵守公共秩序——未成年人保护法、治安管理处罚法、道路交通安全法导入新课:【案例引入】请同学们看看P66 页的案例,学校应该承担王某的一切经济损失吗,回答: 未成年人保护法规定,学校对学习承担的是教育、管理、保护的责任,而非监护责任,但并不等同于学校对学生部承担任何责任。
P67新课教学:4.1 未成年人保护法4.1.1 保护未成年人及应当遵循的原则一、在我国,年龄未满xx 周岁的人为未成年人。
二、保护未成年人应当遵循的原则未成年人1、尊重未成年人的人格尊严(人格尊严是公民的一项基本原则保护法》第21 条明确规定:,,); P682、适应未成年人身心发展的规律和特点; 解答: 不合3、教育和保护相结合理。
因为洪某的4.1.2 未成年人保护法的基本内容行为本身违反了一、家庭保护法律,违反法律二、学校保护的行为不受法律三、社会保护保护。
四、司法保护4.2 治安管理处罚法4.2.1 治安管理处罚法的基本原则一、基本原则(一)以事实为依据(二)错发相当原则(重错重罚、轻错轻罚,罚过相应)(三)公开、公正保障人权(四)教育与处罚相结合4.2.2 治安处罚的种类一、警告(轻微)二、罚款(500 元以下的罚款可以由公安派出所决定)三、行政拘留四、吊销公安机关发放的许可证五、限期出境或驱逐出境(适用于外国人和无国籍人)4.2.3 违反治安管理行为的表现形式和处罚标准一、扰乱公共秩序的行为和处罚(一)扰乱机关单位、公共场所、公共交通等秩序1、包括:,,2、处罚:一是警告或者200元以下罚款;二是对情节较重的,处5日以上xx 日以下拘留,可以并处500元以下罚款;三是对聚众实施扰乱行为首要分子处XX日以上XX日以下拘留,可以并处xx00 元以下罚款。
【案例分析】案(二)散布虚假信息、恐怖信息的行为例5 扰乱公共场1、包括: 散布谣言、谎报险情、疫情、警情或者以其所秩序他方法故意扰乱公共秩序的; 扬言实施放火、爆炸、投放危险物扰乱公共秩序的行为。
【关键字】劳动第二框就业维权之道知识点一休息者的权利和义务1.休息者的权利(1)休息者有取得休息报酬的权利。
休息报酬就是人们常说的“工资”,它是用人单位依据国家有关规定或休息合同的约定,以货币形式直接支付给休息者的报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。
(2)休息者有休息休假的权利。
按照国家相关法律规定,职工应每日工作8小时,每周工作40小时。
用人单位应当保证休息者每周至少休息一日。
用人单位在法律、法规规定的休假节日期间,应当依法安排休息者休假。
(3)休息者有获得休息安全卫生保护的权利。
用人单位必须建立、健全休息安全卫生制度,严格执行国家休息安全卫生规程和标准,对休息者进行休息安全卫生教育,防止休息过程中的事故,减少职业危害。
用人单位必须为休息者提供符合国家规定的休息安全卫生条件和必要的休息防护用品,对从事有职业危害作业的休息者应当定期进行健康检查。
(4)休息者有享受社会保险和社会福利的权利。
为了确保休息者获得基本的生活保障,国家和社会可以为休息者提供必要的物质帮助,这就是社会保险。
社会保险制度保障休息者的生存权,保障休息力再生产,保障社会安定,因此也被称为社会的“安全网”和“稳定器”。
(5)休息者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请休息争议处理的权利等。
2.休息者的义务(1)完成休息任务。
(2)提高职业技能。
(3)执行休息安全卫生规程。
(4)遵守休息纪律和职业道德。
知识点二休息者的维权路(1)用人单位和休息者因履行休息合同发生纠纷,就会出现休息争议。
(2)根据《中华人民共和国休息争议调解仲裁法》的规定,用人单位与休息者发生休息争议,当事人可以协商解决,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
中职职业道德说课稿依法维护劳动者的合法权益说课稿中职职业道德说课稿依法维护劳动者的合法权益说课稿《依法维护劳动者的合法权益》说课稿一、说教材(一)教材的地位和作用《依法维护劳动者的合法权益》是高一年级职业道德与法律第五单元第十二课第一框题的内容。
这一课的内容与中职生的职业生活密切相关。
作为未来的劳动者,中职生有必要了解劳动者的权利和义务,要懂得如何去维护自身的合法权益。
因此,通过学习,使学生明确劳动者的权利和义务,懂得如何依法签订劳动合同,如何维护合法权益,对中职生将来的职业生活有重要的指导作用。
(二)内在结构本学时的主题是依法维护劳动者的合法权益,围绕这一主题分三个层次进行了分析和阐述:首先分析了怎样签订合法有效的劳动合同,这是成为劳动者、确定劳资关系的重要条件,也是解决劳动纠纷的重要法律依据;其次介绍了作为劳动者享有哪些权利和应当履行哪些义务,劳动者享有权利,以履行劳动者义务为前提,自觉履行劳动者的义务是获得权利、维护利益的基础;最后阐述了维护自己合法权益的方法与途径。
(三)教学目标1.认知(1)了解劳动合同的构成要素和订立过程(2)了解劳动者的权利和义务(3)懂得劳动者如何正确维护自己的权益2.情感态度观念通过案例教学和情景模拟,增强自身的权利意识和法律意识,能够坚持做到权利与义务的统一,提高学生依法维护自己作为劳动者合法权益的能力。
3.运用懂得劳动者正确维护自己的权益的途径和方式,能够依法维护自己的合法权益,学会解决维护自己合法权益中的一些常见问题。
(四)教学重点、难点1.教学重点提高依法维护劳动者权益的能力从教学大纲看,依法维护权益属于教学要求中的运用层次;从教学内容来看,提高依法维护劳动者权益的能力,本身是签订劳动合同和增强劳动者权利、义务意识的目的所在及教学的落脚点。
从现实来看,劳动者的合法权益受到侵犯的事例很多,很多劳动者法律意识的淡漠、法律知识的缺乏又制约着劳动者依法保护个人合法权益的能力,而广大中职学生作为未来的劳动者,依法维护个人合法权益能力的高低直接影响着他们个人乃至家庭的切身利益。
第4课在工作中做合格建设者
第二框积极参加职业道德实践
教案
学情调查问卷
1.现阶段参加过哪些职业道德实践?如勤工助学、志愿服务等。
2.参加职业道德实践后,自己有哪些收获,有哪些不足,有哪些提升计划?
3.通过职业道德实践对职业道德理解有什么变化吗?
其他教学提示
(一)注意事项
本课时是第4课的第二框题“积极参加职业道德实践”。
这部分内容的理论性和实践性结合度很高,教师教学和学生学习的难度都比较大,需要教师准备更多更具有针对性的案例和资料,引导学生进行思考讨论和分享,进而使学生自发生成对相关知识的认知与理解,避免刻板灌输,把课堂还给学生,充分发挥学生的主体地位,科学准确地实施相关教学活动。
(二)参考书目
1.《新时代公民道德建设实施纲要》,人民出版社2019年版。
2.《<新时代公民道德建设实施纲要>学习读本》,人民出版社2020年版。
3.《思想道德与法治》,高等教育出版社2023年版。
4.《教师教学用书思想政治基础模块职业道德与法治》,高等教育出版社2023年版。