红帽思维(RH)
红帽思维的使用原则
•正确认识和运用直觉与情绪。 •不要证明或解释自己的感觉。 •认可预感,但非凭预感作决定。 •避免争辩。 •须在30秒以内作出回答,避免过度使用红帽。
红帽思维(RH)
红帽思维的难点: 红帽思维如何让那些隐蔽的情感暴露出来?
建立安全感,不用担心后果,不问原因。
第三单元
纯洁的白色,纯粹的 事实、数据和资料
红色代表情绪和感觉, 还有预感和直觉。
负面判断、为什么它 行不通。
阳光、明亮和乐观, 肯定、建设和机会
肥沃、有创意,植物 由种子产生,前进与 诱因
冷静和控制,乐团指 挥,思考思维方式
黄帽思维(YH)
黄色代表阳光和乐观的,黄帽思维包含着希望与 正面思想,积极寻找事物的闪光点。
1、为什么可以做这件事情? 2、优点是什么? 3、这样做会带来哪些积极正面的影响?
黄帽思维(YH)
练习: 公司如果有人升职,就穿黄色的衣服,请用黄
帽思维想想这样会有什么好处?
•让升职的员工有自豪感 •让其它的员工知道有晋级的机会 •能够接受监督 •……
黑帽思维
黑帽思维(BH)
黑色是阴沉、负面的。黑帽思维考虑的是事 物的负面因素,它是对事物的负面因素进行逻辑 判断和评估。
•它会起作用吗? •它的缺点是什么? •它为什么不能这样做? •这样做会存在什么危险?
黑帽思维(BH)
黑帽思维的用途
•对事实和数据提出质疑 •指出不符合经验的方面 •合理地提出自己的个人经验 •指出未来的危险与可能发生的问题 •对黄色帽子的制衡
课程收益
•学习怎样训练集中思维 •学习怎样提高团队中潜能 •怎样根据指令应用创造性思维 •怎样展开想象,提高创造力