药剂科工作管理制度流程汇总

第一章总则第一条为加强医院药剂科的管理，确保药品供应安全、合理、高效，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院药剂科全体工作人员，以及与药剂科工作相关的其他部门和人员。

第三条药剂科工作应以患者为中心，坚持“安全、有效、经济、合理”的原则，确保药品质量，提高用药水平。

第二章组织机构与职责第四条医院药剂科设主任一名，副主任一名，药剂科工作人员若干名。

第五条药剂科主任职责：1. 负责药剂科全面工作，组织实施本制度；2. 负责药品采购、供应、储存、调剂、临床用药指导等工作；3. 负责药剂科工作人员的培训、考核和奖惩；4. 负责药剂科与其他部门的协调与沟通；5. 负责药剂科财务、设备、物资的管理。

第六条药剂科副主任职责：1. 协助主任开展工作；2. 负责药品质量管理、调剂室管理；3. 负责药品采购、供应、储存、调剂等工作的监督与检查；4. 负责药品不良反应监测、报告及处理；5. 负责药剂科档案管理。

第七条药剂科工作人员职责：1. 遵守国家法律法规和医院各项规章制度；2. 负责药品的采购、验收、储存、调剂、发放等工作；3. 负责药品质量监督和药品不良反应监测；4. 负责药品信息收集、整理和上报；5. 参与临床用药指导、药品咨询等工作。

第三章药品采购与供应第八条药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行《医疗机构药品采购管理办法》。

第九条药品采购流程：1. 制定采购计划，包括药品名称、规格、数量、采购价格等；2. 招标或询价，选择合格供应商；3. 签订采购合同；4. 药品验收、入库；5. 药品供应。

第十条药品供应应保证及时、准确、安全。

第十一条药品采购、供应过程中，应严格执行药品质量标准，确保药品质量。

第四章药品储存与调剂第十二条药品储存应按照药品性质、分类、规格、批号等进行分区、分架存放，确保药品质量。

第十三条药品储存环境应满足药品质量要求，包括温度、湿度、通风、防潮、防虫等。

药剂科的工作流程药剂科是医院中非常重要的一个部门，它承担着药品管理、配药、药品储存、药品使用指导等工作。

药剂科的工作流程非常严谨，需要严格遵守各项规章制度，以确保患者用药的安全和有效性。

下面将介绍药剂科的工作流程。

1. 药品采购药剂科的工作流程首先是药品采购。

药剂科根据医院的临床需求和患者的用药情况，制定药品采购计划。

药剂科需要与各大药品供应商进行合作，选择质量可靠、价格合理的药品进行采购。

在采购过程中，药剂科需要严格遵守相关法律法规，确保药品的质量和安全。

2. 药品储存药品采购完成后，药剂科需要对药品进行储存。

药剂科需要建立合理的药品储存管理制度，对不同类型的药品进行分类、分区存放，并严格控制温度、湿度等环境因素，确保药品的质量不受影响。

同时，药剂科还需要定期对药品进行检查和清点，确保药品的数量和质量符合要求。

3. 药品配制药剂科根据医生开具的处方，进行药品的配制工作。

在进行药品配制时，药剂科需要严格按照药品配制标准和操作规程进行操作，确保药品的配制过程符合质量要求。

同时，药剂科还需要对配制好的药品进行标签和包装，确保患者在使用药品时能够清晰地了解药品的名称、剂量、用法等信息。

4. 药品发放药品配制完成后，药剂科需要将药品发放给患者或其他医护人员。

在进行药品发放时，药剂科需要核对患者的身份信息和处方信息，确保发放的药品与处方相符合。

同时，药剂科还需要对药品发放进行记录和登记，以便进行药品使用情况的追踪和管理。

5. 药品监测药剂科还需要对药品的使用情况进行监测和评估。

药剂科需要建立药品使用情况的信息系统，对药品的使用量、剩余量、效果等进行监测和分析，及时发现问题并采取相应的措施。

同时，药剂科还需要对药品的不良反应和药物相互作用等情况进行监测，确保患者用药的安全性。

总结药剂科的工作流程是一个非常严谨的过程，需要药剂科工作人员严格遵守各项规章制度，确保药品的质量和安全。

药剂科的工作流程涉及到药品采购、储存、配制、发放和监测等多个环节，需要药剂科工作人员配合紧密、严格执行，以确保患者用药的安全和有效性。

药剂科管理制度与职责范文一、药剂科管理制度1.药品采购管理制度：（1）药品采购需经药剂科主管医师审批，并按照充分竞争、透明公开的原则进行；（2）药品采购应签订合同，并按照合同要求进行履约；（3）药品采购应对供应商进行评估，建立供应商档案，并根据评估结果决定是否继续合作。

2.药物入库管理制度：（1）药剂科主管医师负责监督药物入库工作；（2）入库前应对药物进行验收，确认其是否符合规定的质量标准；（3）药物入库后应及时进行分类、编号、登记，建立药库卡片，并妥善保管药物。

3.药物配送管理制度：（1）药剂科应按照临床科室的用药需求，进行药物配送；（2）药物配送应达到准确、及时、安全的要求；（3）药物配送前应进行验收，确认配送的药物品种和数量与临床科室的需求一致。

4.药品调剂管理制度：（1）调剂药物的人员应具备相应的资质和技能；（2）调剂药品前应查阅相关信息，确保药物的安全性和有效性；（3）调剂药品应按照所需药物的种类、数量进行，严格执行医嘱要求。

5.药物使用管理制度：（1）药剂科应按照医嘱要求，准确计算药物的剂量，并进行药物的配制；（2）使用药物前应对药物进行核对，并评估患者的药物使用风险；（3）药物使用过程中应做好记录，及时反馈药物的疗效和不良反应。

二、药剂科职责范文药剂科是医院药学工作的重要部门，其职责主要包括药物采购、入库、配送、调剂等方面。

以下是一个药剂科职责范文，供参考。

1.药品采购：药剂科负责对所需药物进行采购工作，保证药物的质量和供应的及时性，还要按照法律法规的要求进行药品招标和合同签订。

2.药物入库：药剂科负责对采购的药物进行验收，并按照一定的规定进行分类、编号、登记和妥善保管，防止药物的过期和损坏。

3.药物配送：药剂科根据临床科室的用药需求，进行药物的配送工作，以确保临床科室的用药及时准确。

4.药品调剂：当临床科室需要其中一种特殊药物剂量或配制时，药剂科负责根据医嘱要求进行调剂，以满足医生治疗需要。

药剂出入库管理制度一、总则为更好地规范药剂的管理，确保药品的安全性、有效性和合理使用，我单位特制定本药剂出入库管理制度。

二、管理责任1. 药库管理员是药剂出入库管理的直接责任人，负责药品的安全保管、入库登记、出库审核等工作。

2. 药库管理员须严格遵守相关法律法规和管理制度，认真履行管理职责，做到兢兢业业，避免疏漏。

3. 所有涉及药品出入库的工作人员都有义务向药库管理员报告药品的出入情况，确保信息畅通。

三、出入库管理流程1. 入库流程：（1）药品采购人员将购买回来的药品送至药库。

（2）药库管理员按照采购单逐一清点验收，核对药品名称、规格、数量等信息，确保无误。

（3）验收通过后，药库管理员将药品信息登记入库管理系统，并将药品妥善存放。

（4）同时，药库管理员在药品包装上做标记，包括入库日期、有效期、储存条件等信息。

2. 出库流程：（1）医生根据患者病情及需求开具用药处方。

（2）药库管理员根据处方核对药品信息，在系统中记录出库信息。

（3）核对无误后，药库管理员将药品出库，同时在药品包装上做标记并备份处方记录。

（4）患者领取药品时需出示处方和相关身份证明，方可取走药品。

四、药品存储管理1. 药库管理员应定期检查药品的储存条件是否符合要求，做好防潮、防晒、防盗等工作。

2. 药库管理员应按要求分类存放药品，避免混淆，确保仓库内整洁有序。

3. 药品应按照规定的摆放方式妥善存放，注明有效期并进行定期检查。

4. 药品露出有效期或破损的应立即淘汰及处置，不得投入使用。

五、特殊情况处理1. 发现药品数量或规格与实际情况不符时，药库管理员应立即向上级主管报告处理。

2. 如在药品储存中发现异常情况或破损药品，应及时通知相关部门进行处置。

3. 当发生药品丢失或损坏情况时，应及时进行调查处理，并向上级做好情况报告。

六、违纪处罚对于违反本管理制度的工作人员，在情节严重的情况下，将依法予以纪律处罚，涉嫌违法的将移交给司法机关处理。

药剂科各项规章制度药剂科是医院的行政职能部门，负责医院内药品的购进、配置、发放和使用等工作。

为了保证医院内药品管理的科学性、规范性和安全性，药剂科应建立一套完善的规章制度。

以下是药剂科常见的规章制度，供参考。

一、药品采购管理制度1.药品采购计划制定：药剂科按照医院临床需要和用药规范，制定药品采购计划，明确药品种类、规格、数量和采购时间等要求。

2.供应商管理：药剂科应建立供应商档案和评价制度，对供应商进行定期评估和考核，确保采购药品质量可靠、价格合理。

3.采购流程管理：药剂科应明确采购流程，包括需求提报、采购立项、询价比价、供应商选择、合同签订和订单确认等环节，确保采购程序规范、合法、透明。

4.药品验收管理：药剂科应按照药品验收标准，对采购的药品进行验收，及时发现和处理不合格药品，并填写药品验收记录。

二、药品配置管理制度1.药品分类管理：药剂科应根据药品的特性和用途，对药品进行分类管理，明确不同药品的存放位置、存放条件和使用管理要求。

2.药品入库管理：药剂科应对入库的药品进行验收、核对和登记，确保药品数量、质量和有效期等信息的准确性。

3.药品出库管理：药剂科应按照医院临床需要，根据医嘱和规定，核对药品的配比和数量，确保正确发放药品，并做好出库记录。

4.药品库存管理：药剂科应进行库存盘点，保持库存数量的准确性和及时性，并按照药品的特性和有效期，进行定期报废和更新。

三、药品使用管理制度1.药品使用程序：药剂科应明确药品使用的程序，包括医嘱开立、配药和使用等环节，确保医生和护士正确使用药品。

2.不良药品事件报告：药剂科应建立不良药品事件报告制度，对医院内的不良药品事件进行统计、分析和处理。

3.药品禁用清单：药剂科应建立药品禁用清单，列出禁止或限制使用的药品，以保障患者的安全。

4.药品储存条件：药剂科应对药品的储存条件进行管理，包括温度、湿度、光照等要求，确保药品质量的稳定性和安全性。

药剂科的规章制度主要包括药品采购管理、药品配置管理和药品使用管理制度等方面，目的是为了保证药剂科的工作科学性、规范性和安全性。

药剂科质量与安全管理制度药剂科是医院药学工作的重要部门，负责药品的采购、储存、制备、配送和质量控制等工作。

为了保证药品的质量与安全，药剂科需要建立一套科学、严格的质量与安全管理制度。

一、药品采购管理制度1.建立药品采购清单，明确采购药品的品种、规格、数量和要求。

2.确保采购药品的来源合法、质量可靠，与药品供应商签订正式合同。

3.建立采购药品的验收制度，对进货药品进行质量检验，不合格药品及时退换。

二、药品储存管理制度1.建立药品分类和分区储存制度，确保不同品种的药品分开储存。

2.定期对药品储存环境进行检测和监测，如温度、湿度等指标。

3.制定药品储存标准和防止交叉污染措施，防止药品受到污染和变质。

三、药品制备管理制度1.建立药品制剂配方和操作规程，确保制剂过程符合药典规定。

2.制定药品制剂的质量控制标准和检测方法。

3.建立药品制剂的记录和档案管理制度，备查相关制剂过程记录和质量检测报告。

四、药品配送管理制度1.建立药品配送流程和责任制，确保配送及时、准确。

2.建立药品配送车辆和容器的洁净、卫生管理制度。

3.制定药品配送的记录和追溯制度，方便对配送过程进行检查和查找。

五、质量控制管理制度1.建立药品质量控制标准和检测方法，对进货药品和制剂进行质量检测。

2.建立药品质量风险评估和监控制度，及时发现和处理质量问题。

3.制定药品质量事故报告和处理制度，对质量问题进行调查和整改。

六、安全管理制度1.建立药品安全制度和安全操作规程，加强药品的安全使用和管理。

2.加强药品知识培训和安全意识教育，提高药剂科人员的安全意识。

3.建立药品不良事件和事故报告制度，及时处理和追溯不良事件的原因。

以上是药剂科质量与安全管理制度的主要内容，通过建立和执行这些制度，可以有效保证药品的质量和安全，保障患者的用药安全。

药剂科质量与安全管理制度（二），____字一、引言药剂科是医疗机构中非常重要的部门，主要负责药品的采购、入库、分类储存、配制、发放和管理等工作。

第一章总则第一条为加强一级医院药剂科的管理，确保药品安全、有效、合理使用，提高医院药学服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院药剂科全体工作人员，以及参与药品管理、使用、监督的部门和个人。

第三条药剂科在院长领导下，负责全院药品的采购、供应、保管、调剂、临床药学、药学信息等工作。

第二章药品采购管理第四条药剂科应严格按照国家药品采购政策，遵循公开、公平、公正的原则，实行集中招标采购。

第五条药剂科应建立药品采购档案，详细记录药品采购信息，包括供应商资质、药品质量、价格等。

第六条药剂科应定期对药品采购情况进行评估，确保药品质量合格、价格合理。

第三章药品供应与保管第七条药剂科应建立健全药品供应制度，确保药品供应及时、充足。

第八条药剂科应严格按照药品储存条件进行保管，定期检查药品质量，确保药品在有效期内。

第九条药剂科应建立药品出入库管理制度，详细记录药品出入库信息，确保药品数量准确。

第四章药品调剂与临床药学第十条药剂科应严格执行处方管理制度，确保处方调剂的准确性和合理性。

第十一条药剂科应积极开展临床药学工作，参与临床药物治疗方案制定，提高药物治疗效果。

第十二条药剂科应定期对临床用药情况进行分析，及时发现问题，提出改进措施。

第五章药学信息管理第十三条药剂科应建立健全药学信息管理系统，及时收集、整理、发布药品相关信息。

第十四条药剂科应定期对药学信息进行更新，确保信息的准确性和时效性。

第十五条药剂科应积极开展药学咨询服务，为患者提供用药指导。

第六章质量与安全管理第十六条药剂科应建立健全药品质量与安全管理制度，确保药品质量合格、安全有效。

第十七条药剂科应定期对药品质量进行抽检，对不合格药品及时进行处理。

第十八条药剂科应加强药品不良反应监测，及时报告和处理药品不良反应。

第七章培训与考核第十九条药剂科应定期对工作人员进行培训，提高业务水平和服务质量。

第一章总则第一条为规范医院药房管理工作，确保药品安全、有效，提高服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院药房全体工作人员。

第三条医院药房工作应遵循以下原则：1. 安全第一，质量至上；2. 公正公平，服务至上；3. 依法管理，规范操作。

第二章人员管理第四条药房工作人员应具备以下条件：1. 具有相关专业学历或资格证书；2. 具备良好的职业道德和职业素养；3. 熟悉药品管理法律法规。

第五条药房工作人员岗位职责：1. 药剂科主任：全面负责药房管理工作，确保药房各项制度落实；2. 药房组长：负责药房日常管理工作，协调组员工作，确保药房运行正常；3. 药库采购人员：负责药品采购、验收、入库等工作；4. 药库保管员：负责药品储存、养护、出库等工作；5. 药品调剂人员：负责药品调配、发药、咨询等工作。

第六条药房工作人员培训：1. 定期组织药学知识、法律法规、操作规程等培训；2. 对新入职人员进行岗前培训，确保其具备基本工作能力。

第三章药品管理第七条药品采购：1. 严格按照采购计划进行采购，确保药品质量；2. 选择具有合法资质的药品供应商；3. 建立供货单位档案，定期审查。

第八条药品验收：1. 严格审查药品包装、标签、说明书等；2. 核对药品名称、规格、批号、数量等信息；3. 对不合格药品进行拒收。

第九条药品储存与养护：1. 按照药品性质、储存要求分类存放；2. 定期检查药品储存环境，确保药品质量；3. 及时处理过期、变质药品。

第十条药品调配与发药：1. 严格执行“四查十对”制度；2. 核对处方信息，确保药品准确无误；3. 向患者说明用药方法及注意事项；4. 做好发药记录。

第四章服务质量第十一条提高服务质量，确保患者用药安全、有效：1. 认真听取患者需求，耐心解答用药咨询；2. 提供优质服务，树立良好医德医风；3. 及时处理患者投诉，确保患者满意。

第五章考核与奖惩第十二条定期对药房工作人员进行考核，考核内容包括：1. 药品管理；2. 服务质量；3. 工作态度；4. 业务水平。

药剂科工作管理制度总一、工作目标1.确保药剂科工作的规范性和有效性，提高医院药品管理水平，实现药物使用的安全和合理。

2.保证药物库存充足，合理配置药品，减少药品过期和浪费。

3.加强对药剂科员工的管理和培训，提高工作效率和员工素质。

二、工作职责1.药剂科主任负责药剂科的整体管理工作，协调各个部门之间的协作。

2.药剂科员工根据医嘱准确配制药物，并保证纪录准确和及时。

3.药剂科员工负责药物的进货、验收、入库、出库等操作，做到公正、细致、认真。

4.药剂科员工负责对过期和损毁药物的处理，确保药物的安全性。

5.药剂科员工负责定期清点库存，及时补充缺少的药品，并进行库存盘点。

三、工作流程1.药剂科根据临床需求制定药品申购计划，并向上级医院提出采购需求。

2.医院根据需求制定招标计划，并与药品供应商进行谈判和采购。

3.药剂科根据采购计划进行验货和入库，确保药品的质量和数量一致。

4.药剂科按照医生的处方向患者发药，并做好相关纪录和登记。

5.药剂科定期清点库存，并将结果上报给上级领导。

四、岗位职责1.药剂科主任负责制定药剂科的工作计划，并监督执行。

2.药剂科主任负责对药剂科员工进行培训和考核，提高员工的工作效率和质量。

3.药剂科主任负责药品的采购、储存、调配和配送工作，并确保药品的质量和安全性。

4.药剂科主任负责与相关部门协调合作，解决药品管理中的问题。

5.药剂科员工按时按质按量完成上级领导交办的工作，并做好工作记录和报告。

五、考核与奖惩1.考核标准：工作效率、工作质量、工作纪律、团队合作能力等。

2.奖励措施：优秀员工可给予表彰、奖金以及晋升机会。

3.惩罚措施：对违反工作纪律、工作效率低下或其他不符合职业要求的员工进行批评教育、警告、罚款等处理。

六、附则1.本制度的解释权归药剂科主任和医院领导团队所有。

2.对制度有异议或建议的人员，可向药剂科主任提出，并进行合理沟通和解决。

3.本制度自发布之日起执行，并经药剂科主任签字确认后生效。

药剂科管理所有制度药剂科管理制度是医院药品管理的重要组成部分，对于提高药品使用效率、确保患者用药安全、减少药品浪费具有至关重要的作用。

药剂科管理制度包括药品采购、储存、配送、使用、报废等环节，需要建立有效的制度和规范流程，确保药品的合理使用和管理。

下面将对药剂科管理制度进行详细介绍：一、药品采购管理制度1.1 药品采购计划：药剂科应根据医院临床需要和药品库存情况，每季度编制药品采购计划，并报医院行政部门审批。

1.2 药品供应商选择：药剂科应建立药品供应商档案，并根据信誉度、价格、质量等因素选择合作供应商，并定期进行评估和监控。

1.3 采购程序：药品采购应按照采购程序进行，包括征询多家供应商报价、比较价格和质量、签订采购合同等。

1.4 药品验收：药剂科应建立药品验收标准和程序，对采购药品进行验收入库，并及时记录和归档验收记录。

1.5 退货管理：对于过期、破损或质量有问题的药品，药剂科应及时向供应商退货，并做好退货记录。

二、药品储存管理制度2.1 药品储存环境：药剂科应建立符合药品储存要求的储存环境，包括温度、湿度、光线等因素的控制和监测。

2.2 药品分类储存：药剂科应按照药品的特性和使用频率进行分类储存，确保药品的容易取用和管理。

2.3 库存盘点：药剂科应定期对库存药品进行盘点，确保药品库存数量准确和安全。

2.4 库存管理：药剂科应建立库存管理制度，根据实际需要进行药品的补充和调整，确保库存药品的合理利用。

三、药品配送管理制度3.1 药品配送计划：药剂科应根据临床科室的需求编制配送计划，确保药品能及时送达临床科室。

3.2 配送流程：药剂科应建立配送清单和流程，确保药品配送的准确和及时。

3.3 配送记录：药剂科应记录和归档药品配送记录，核对配送数量和药品实际使用情况。

四、药品使用管理制度4.1 药品调剂：药剂科应建立药品调剂制度，对于需要调配的药品进行二次配制，并记录好调剂记录。

4.2 药品使用：临床科室应根据医嘱和用药指南合理使用药品，遵守药品使用的规范和要求。

药剂科工作管理制度汇总药品库房工作制度一、在科主任领导下工作。

二、严格执行《药品管理法》和有关药品管理法规，做好药品的供应管理工作。

三、根据本院医疗的需要有计划地、及时地、准确地作好药品的预算、计划、采购工作。

四、严格药品出入库手续。

药品入库认真执行验收检查制度，药品出库时，保管员凭电脑请领清单发放药品，并与请领双方核对无误，签名负责。

五、保管员每月与药品会计及电脑核对药品入库、出库、库存量和金额，每季度盘点一次，做到帐物相符。

六、药库对所有原始单据（入库单、请领单、随货单）均应妥善保管备查。

七、库存药品应按其性质不同，分类保管并设有标记，采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠、防火等措施，保证药品质量。

八、麻醉药品、精神药品和生物制品的保管按其管理规定执行。

九、对短缺药品做好登记，设法组织资源，及时向药房及临床科室通报供货情况，做好解释工作。

对急救药品做到有备无患，准备即使供应临床。

十、药库应通风、干燥、避光，保持适宜的温度和湿度。

药库整洁干净，严禁烟火，做好消防安全保卫工作。

门诊西药房工作制度一、在药剂科领导下工作。

二、工作人员工作服穿着整洁，佩戴工作牌，文明礼貌服务。

三、保持工作环境整洁干净，严禁室内吸烟。

四、药剂人员树立高度责任心，一切以病人的用药安全为原则，严格执行“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。

五、认真执行《处方管理办法》，对错误处方或缺药处方应退回请原处方医师更改，药剂人员不得擅自更改；对滥用药品、配伍禁忌、超剂量的处方和涂改处方，药剂人员有权拒绝调配，必要时经处方医师更正或重新签字方可调配。

六、麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用、保管和调配必须严格执行有关管理制度。

七、有计划的请领、储存药品，防止积压、损坏和浪费。

八、药品按其性质、剂型、用途和储存条件保管。

九、每月定期检查药品有效期和质量，发现问题及时处理，并有记录。

医院药剂科工作管理制度
为认真贯彻执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《产品质量法》、《计量法》、《合同法》等法律法规以及医院的各项质量管理制度，严格把好药品质量关，确保药品质量，特制定本制度。

1.在院长和药事委员会直接领导下，负责全院药品管理工作。

2.及时了解、掌握药品使用和管理情况，做到有计划的供应，满足临床需要。

3.药房(药库)设专职药品质量管理员，负责全院药品质量管理工作，制定和健全药品质量管理制度，明确质量管理职责，做好各相关人员的职责分工。

4.监督在岗从药人员搞好个人卫生，要求做到服装整洁，佩戴胸卡。

5.提供药品咨询服务，指导群众安全合理用药，做好合理用药的宣传工作，在适当场所设立合理用药宣传栏，公布药品举报电话和群众意见簿，对服务对象的批评或投诉要认真对待、及时处理并作出答复或做好解释说明工作。

6.制定学习培训计划，对从药人员进行法律、法规、基础理论、专业技术知识培训，并负责实施和建立档案。

7.建立药品不良反应监测和报告机制，做到有专人检测和收集使用药品的质量、疗效和不良反应等信息，发现可能与用药有关的不良反应及时向市药品不良反应监测中心报告。

药剂科工作管理制度
药学管理规划
1、制定药学管理发展规划方案，并组织实施。

2、拟定药学管理工作计划并组织实施。

3、负责贯彻执行药事管理药政法规，制订和修改全院药学管理规章制度，并组织实施。

4、配置药学人员，制定药学人员配置计划。

药学质量管理
1、组织开展药学质量管理、抽查病历，进行处方质控和处方点评。

2、监督各临床科室药品使用和管理情况，参与临床用药方案的制定。

药剂日常事务管理
1、负责医院药事管理委员会的日常工作。

2、定期召开药事会议。

3、负责药品价格维护及药品信息管理工作。

4、根据工作应急需要负责药剂人员内部的临时工作调配。

5、负责合理用药管理及抗菌药物临床应用专项整治工作。

药品采购和供应管理
1、负责全院药品的预算、采购、验收。

2、负责药品的保管和供应。

3、负责门诊药品和住院药品的发放。

4、负责药品的报废和处理。

5、建立新药引进评审制度和评审专家库，组织对新药引进进行评审。

用药安全监测与管理
1、宣传用药知识，推荐新药，提供药学咨询和用药指引服务
2、进行药品不良反应监测和上报。

3、进行药品疗效和不良反应的评价。

教学和培训管理
1、制定药学专业人员培训计划并组织实施。

2、执行教学工作计划，评估教学净效果及提出改进意见。

3、负责医院新进药剂人员实习带教和管理工作。

药剂科工作管理制度一、引言药剂科作为医院的重要部门之一，其工作的规范性和高效性对保障患者用药安全和提高医疗质量都具有重要作用。

为了确保药剂科工作能够有条不紊地进行，制定一套科学合理的管理制度势在必行。

二、职责和权限1. 药剂科的职责：药剂科负责医院内药物的采购、验收、储存、配送、管理和整理等工作，并提供药学服务和咨询。

2. 药剂科的权限：药剂科享有制定和调整药物采购计划、制定相关管理制度以及进行药物库存调配的权限。

三、药品采购管理1. 采购计划：药剂科应根据医院的药物需求和临床实际情况，制定年度药品采购计划，并按照计划进行采购工作。

2. 采购程序：药剂科应根据采购计划编制采购方案，进行供应商的招标、比选等程序，并严格按照合同要求履行采购义务。

3. 采购验收：药剂科应设立药品验收区，对采购的药品进行验收，并进行记录和管理，确保药品的质量和数量与采购合同的要求一致。

四、药品储存和配送管理1. 储存要求：药剂科应根据药品的特性和要求，制定相应的储存标准，包括储存温度、湿度、光照等，确保药品的质量和稳定性。

2. 药品分类和整理：药剂科应按照药品特性和用途，将药品进行分类和整理，便于查找和使用，并制定相应的标签和标识。

3. 药品配送：药剂科应设立药品配送区，负责将配送单上的药品发往各个临床科室，并记录配送情况，确保药品的及时供应。

五、药学服务和咨询管理1. 临床药学服务：药剂科应设立药学服务咨询台，为医生提供有关药物的咨询和指导，解答临床用药相关问题，并及时提供有关文献和参考资料。

2. 药物不良反应监测与报告：药剂科应建立药物不良反应的监测和报告制度，对患者出现的不良反应进行收集和分析，并及时报告给相关部门和药品生产厂家。

六、质量管理和安全保障1. 药品库存管理：药剂科应建立药品库存管理制度，定期进行库存盘点，确保库存数量准确，并制定相应措施，避免过期药品的存在。

2. 控制药品消耗：药剂科应对药品的消耗进行监控和分析，及时发现和解决药品浪费或滥用的问题。

一、总则1.1 为规范药剂科工作秩序，提高工作效率，确保药品质量和用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合本医疗机构实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于本医疗机构药剂科全体工作人员。

二、职责与分工2.1 药剂科主任负责全面领导药剂科工作，组织实施本制度，并对药剂科工作进行监督检查。

2.2 药剂科副主任协助主任工作，负责药剂科日常管理工作。

2.3 药剂科工作人员按照岗位职责分工，各司其职，确保药剂科各项工作顺利开展。

2.4 药剂科各岗位职责如下：（1）药品采购员：负责药品采购、验收、入库等工作。

（2）药品保管员：负责药品储存、养护、出库等工作。

（3）调剂员：负责药品调剂、咨询、用药指导等工作。

（4）临床药学室人员：负责药品临床应用、不良反应监测、合理用药等工作。

（5）药品质量管理员：负责药品质量监督、检验、不良反应监测等工作。

三、药品采购与管理3.1 药品采购应遵循公开、公平、公正、透明的原则，严格按照《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规执行。

3.2 药品采购员应定期收集药品市场信息，根据临床用药需求，提出采购计划。

3.3 药品采购应选择具有合法经营资格的药品供应商，确保药品质量。

3.4 药品验收员应严格按照验收标准，对采购的药品进行验收，确保药品质量合格。

3.5 药品入库前，应进行药品质量检查，合格后方可入库。

3.6 药品储存应按照药品性质、储存条件进行分类存放，定期检查，确保药品储存安全。

3.7 药品出库应严格按照处方要求，核对药品名称、规格、数量等信息，确保药品准确无误。

四、药品调剂与咨询4.1 调剂员应熟练掌握药品知识，确保药品调剂准确无误。

4.2 调剂员应热情服务，耐心解答患者用药咨询，提供用药指导。

4.3 调剂员应严格执行药品调剂操作规程，确保药品调剂安全。

4.4 调剂员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。

五、临床药学与合理用药5.1 临床药学室人员应积极参与临床用药研究，提高临床用药水平。

四、负责临床科室住院病人用药的调剂。
五、调剂室应有方案的请领、储存药品，防止积压、过期掉效。
六、药品按其性质、剂型、用途和储存条件保管。
七、打印出医嘱用药单时，应当真审查，如有错误或缺药应请原处方医师更改，药剂人员不得擅自更改。
八、调配持久医嘱药品时，严格执行查对制度，当真查对床号、姓名、药名、规格、剂量，查清药品的性质、配伍禁忌等有关本卷须知，必要时赐与标号或交代清楚。
六、对不合格的药品，按照 不合格药品打点制度 措置。
七、药品验收入库后，药品打点员要及时完成药品验收记录，验收记录至少保留三年。
第十章药品贮存打点制度
一、在有条件的情况下，各个药房位╲药库必需按照药品说明书上注明的贮存条件贮存药品。
二、各药房药库按照剂型或用途归类摆放药品。
三、各药房药库必需保持药品贮存环境的整洁卫生，设有防虫、防鼠、防潮、防火等设施。
九、对短缺药品做好登记，设法组织资源，及时向药房及临床科室传递供货情况。
十、药库应通风、枯燥、避光，保持适宜的温度和湿度。药库整洁干净，严禁炊火，做好消防安然保卫工作。
第七章门诊西药房工作制度
一、在药剂科主任带领下。
二、工作人员工作服穿戴整洁，文明礼貌效劳。
二、库房采购员与打点员负责质量不合格药品确实认和措置工作。
三、入库验收不合格的药品，将不合格药品如不合格区暂存，由采购员与供货单元联系退药。
四、在养护中呈现不合格的药品，由库房采购和各个药房负责人统计好，按照药品报废等相关手续措置。
五、国家发布质量不合格的药品或命令禁止发卖的药品、药品监督打点部分抽检不合格的药品，库房采购员做好统计，由采购员与供货单元协商退药。必要时召回药品。
五、采购员每月对药品入库、出库、库存量和金额，药库每月盘点一次，做到账物相符。

医院药剂科管理工作制度
一、严格按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及相关法律、规定和医院管理的规章制度，具体负责医院的药剂管理工作，负责组织管理医院临床用药、药品供应、药品调剂、药学研究、药学专业技术人员的培养等各项药学技术服务。

二、建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，参与临床疾病诊断、治疗、提供药学技术服务，提高医疗质量。

三、建立健全的、与药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。

四、负责医院药事管理委员会的日常工作：
1、认真贯彻执行《药品管理法》和有关法令、法规及规章制度；
2、制定医院的基本用药目录和处方手册，经药事管理委员会审查批准后，用于临床；
3、初步审核拟定购入药品的品种、规格、剂型等；
4、负责对新药引进的初审工作，递交药事管理委员会评审；
5、定期分析医院用药情况，收集药品的不良反应并及时上报本市药品不良反应中心；向医院药事管理委员会提出淘汰药品品种意见；
6、检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正；
7、负责药学教育、培训，对药剂人员进行定期业务培训，承担医药院校学生以及其它单位药学人员进修；
8、做好用药咨询及药物介绍，协助临床各科室用药的工作。