国有企业退休人员社会化管理服务基本信息表
基本
情况 姓 名 性别 民族 出生
年月 身份
证号 政治
面貌 健康
状况
原工作
单位 原任职务 退休
年月 档案存
放地点
文化程度 特长技能 兴趣及爱好
发挥作用
情况 从事专业技术服务 □ 创办经济实体 □ 从事社会公益活动 □
特殊人员
情况 建国前参加工作 □ 七十以上高龄 □ 孤寡老人 □ 劳模 □ 特困 □ 重病 □
社会
保障
情况 基本
养老金 社会保障号码 工伤等级
是否享受
低保 社会保险关系所在地 参保情况 养老 □ 医疗 □ 工伤 □
家庭
情况 居住情况 本地人员 □ 异地人员 □ 出国（境）居住 □ 邮政编码
户口所在地
详细地址 户口
所在社区 电 话
现居住地
详细地址 现居住地
所在社区 电 话
配偶情况 姓 名 出生年月 联系电话 原（现）工作单位
目前状况 在职 □ 无职业 □ 离退休 □ 健康状况
家庭其他 姓 名 关系 工作单位 联系电话 详细地址及邮政编码
联 系 人
确认的
移交地情况 移交地所在县（市、区） 移交地所在乡镇（街道） 移交地所在社区
说明：表中相关信息主要有单位及个人共同填写，并提供电子文档。
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. ××国有企业退休人员社会化管理服务交接协议书
（范本）
甲方（移交方）： 企业
乙方（人员接收方）： 街道（乡镇）
丙方（人事档案接收方）： 档案馆
丁方（移交监交方）： 人力社保局
根据厅字〔2019〕19号、渝委办发〔2019〕66号规定，为了做好企业退休人员社会化管理服务工作，经甲乙丙三方协商，特签订本协议。
一、甲方退休人员 人（其中男 人，女 人），移交给乙方管理服务。
二、从签订协议之日起，乙方按照《中共×××委办公厅×××人民政府办公厅关于印发〈×××国有企业退休人员社会化管理实施方案〉的通知》（渝委办发〔2019〕66号）规定的社会化管理服务工作内容对甲方移交退休人员实行社会化管理服务。
三、甲方《×××档案收集管理办法》（渝府办发〔2016〕76号）、《干部档案工作条例》（中办发〔2018〕60号）、《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）《纸质档案数字化规范》（DA/T31－2017）和《×××纸质档案数字化实施细则》（渝档发〔2018〕5号）等有关规定，将退休人员人事档案进行规范整理并实施数字化处理后.
. 移交给丙方管理。
四、甲方移交的退休人员人事档案 人 卷，丙方严格按照《中华人民共和国档案法》规定进行无偿管理和服务。为保障移交顺利，双方同意，甲方原则上在 年 月前完成档案移交，如甲方未完成档案整理工作可协商顺延。
五、甲方原有的退休人员室内、室外活动场所（场地面积
平方米，坐落于 ）无偿移交给乙方（或由双方协商处理）。
六、甲方承诺退休人员移交后，继续履行社会化管理服务内容之外的其他经济和社会责任，因上述问题引起的纠纷，由甲方负责解决。
七、其他未尽事宜，甲乙双方友好协商解决。
浙江省企业退休人员社会化管理服务协议书
合同编号：
甲方：杭州市 区 街道（乡镇）
乙方：
根据《市委办公厅市政府办公厅关于进一步推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（市委办〔2004〕6号）的规定，经双方协商签订协议如下：
一、自 年 月 日起乙方的 名退休人员， 名退职（保养）人员，共计 人，移交甲方实现社会化管理服务（附移交名册表）。
二、退休人员实现社会化管理服务后，甲方要根据市委办〔2004〕6号文件第四条规定的内容，做好企业退休人员社会化管理服务各项工作，包括负责做好退休人员社会保险关系、日常管理服务和开展文娱体育活动等。
三、企业退休人员实行社会化管理服务后，乙方要根据市委办〔2004〕6号文件第六条精神，加强与退休人员所在街道（乡镇）和社区劳动保障机构取得联系，密切配合，共同做好企业退休人员的移交工作。同时，对移交社区的退休人员要在政治上、生活上继续给予关心，不得以社会化管理为由随意减少本单位退休人员原有的福利待遇。
四、本协议未尽事宜，按现行的有关政策办理。
以上协议一式两份，双方各存一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章）
负责人：（签字盖章） 负责人：（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
注意事项
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合同一般应按如下结构来写：
一、标题。
1、标题要根据合同的性质来确定，如“购销合同”、“租赁合同”。
广州市退休人员社会化管理服务协议书
甲方（用人单位）： 乙方（退管机构）：
法定代表人： 负责人：
地址： 地址：
邮编： 邮编：
联系电话： 联系电话：
隶属单位：
甲乙双方根据《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（中办〔2003〕16号）、中共广州市委办公厅广州市人民政府办公厅《关于转发粤办发〔2003〕23号文件积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的通知》（穗办〔2004〕14号）和《广州市退休人员社会服务管理规定》（穗府令第127号）的规定，现就甲方的退休人员移交乙方社会化管理事项，签订本协议。
一、甲方本次有
名退休人员[其中男
名、女
名；特殊退休人员
名（其中男
名、女
名）；党员
名（其中男
名、女
名）]自
年
月
日起移交给乙方进行社会化管理。
二、甲方须按规定为移交人员参加养老、医疗等社会保险，保证没有欠缴社会保险费（社会保险待遇核定资料附后），并结清移交前发生拖欠的各种费用。
三、甲方按照《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知（中办发〔2003〕16号）、《关于转发粤办发〔2003〕23号文中积极推进市企业退休人员社会化管理服务工作的通知》（穗办〔2004〕14号）和《广州市退休人员社会服务管理规定》（穗府令第127号）的要求，继续落实企业在一定时期应承担的责任，与退休人员就移交社会化管理后其原享有的福利补贴待遇进行充分协商并与退休人员在签订移交协议中明确；用人单位退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作仍由甲方负责。若移交后因上述问题引发纠纷，概由甲方负责处理。同时在重大节日和退休人员患重病或死亡时，甲方仍负有探访、慰问和协助处理后事的义务。
