高职高专毕业生职业发展情况分析

高职大学生就业形势分析

【摘要】近年来我国高职院校大学生就业的形势日趋严峻，如何面对错综复杂的就业形势成为高职大学生面对的另一个课题，解决就业难题，成为在校大学生的热门话题。

【关键词】大学生，就业，形势，分析

作者：于灜雨，靳丽梅

进入21世纪以来，高职院校大学生的数量越来越多，高职大学生的就业形势数量越来越多，高职大学生的就业形势也越来越严峻。高职大学生就业的形势为什么越来越严峻呢？2010年全国大学毕业生人数达到630万，加上初高中毕业后不再继续升学的学生以及大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员，全年需要就业的人员达2400万人左右，而目前只能安排1200万人就业。而根据统计，2011年全国大学毕业生数量已达650万人。在未来相当长的时间内，大学生就业压力不会减弱。随着我国高等教育进入大众化的新阶段，毕业生的就业形势越来越严峻，越来越多的高校学生面临着—毕业就失业的危机。

究其原因，除受高校扩招、我国就业市场的需求变化等影响外，高职院校对学生就业指导工作的明显缺失也是一个重要因素。高职毕业生供给相对不足，随着社会经济的发展和产业结构的调整，对高职类人才的需求迅速增加，尤其是一些高新技术企业急需一大批专门人才。劳动和社会保障部门公布的一项调查也显示，随着我国社会经济的快速转型，我国高级技术人才严重短缺，企业对高级人才的实际需求要比现有数量高出几倍甚至几十倍，近年来，许多大城市就出现了高级技工奇缺的现象。但是，一些高职高专院校在专业上却仍未能按市场需求设置，办学特色不鲜明，学生适应社会需求的能力差。这就使得学校的人才培养与社会需求不相吻合，一方面，不能保质保量地培养社会急需的人才；另一方面，大量的毕业生不受社会欢迎以致供大于求。大学生就业难问题的原因非常复杂，而且还隐含着深层次的社会问题。在当前新形势下，解决高校毕业生就业难问题也需要政府，学校及整个社会的努力，要解决这些问题也不能是一蹴而就，只能通过全社会的努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革来完成。

高职高专铁路类专业毕业生就业现状、影响因素、就业策略分析

摘要：高职高专铁路类专业毕业生面临着非常激烈的竞争，虽然我国在这方面人才的培养非常重视，但是，依旧存在一些问题，比如：女大学生求职就业相对困难、专业设置欠缺灵活性等问题，同时，由于社会环境复杂，对铁路类专业毕业生就业也会带来不同程度的影响，因此，需要学校教师和引导的正确的引导和评估，通过构建更为完善的教育教学体系，为国家输送更多优秀的铁路类人才。

关键词：铁路专业毕业生；就业现状；影响因素；就业策略

引言

从现阶段高职高专铁路类专业毕业生的就业情况来看，受到经济形势的宏观影响、铁路行业需求影响、学校导向作用的影响，很多铁路类毕业生在毕业之后面临着非常严峻的就业形势，这就需要有关院校加强学生的职业能力塑造，重视学生毕业生就业规划以及职业导向教育与引导，以此更好的保障铁路专业毕业生能够拥有更加广阔的就业前景。

一、高职高专铁路类专业毕业生就业现状

轨道交通事业越来越繁荣，高职高专铁路专业毕业生所面临的就业形势也越来越严峻。很多高校每年都会举行十几场招聘会，这也在一定程度上增加了高职高专铁路专业毕业生的就业难度。在这样的背景下，交通运输类人才需求不断增长，铁路专业依旧是热门专业，学生以及家长对铁路专业热情不减。

铁路专业的就业未来三年，铁路投资规模将超过4万亿元，急需大批具有专业技能的建设人才。近年来国家投资了大量资金用于铁路电气化建设、城市地铁建设、无轨和轻轨列车、磁悬浮列车等项目建设。铁路旧线改造，新线开拓，城市地铁轻轨飞速发展，在我国既有的铁路线中，还有70%的铁路有待于电气化建设。这些致使中铁电气化岗位增多，人才急缺，高职高专铁路类毕业生主要面向铁路工程、城市地面轨道工程、城市地下铁道工程施工及铁路运营单位的铁道工程部门，从事铁路轨道、桥隧及地下铁道设计、施工及设备维护工作。铁道工程是我国高速发展的产业，所以就业前景还可以。

高职高专院校铁路专业人才培养要与当前铁路现代化建设相适应，要注重人才德智体美劳的全面发展，实现知识、能力、素质的相互协调。从当前就业形势来看，高职高专铁路专业人才需要掌握土木工程学科的基本原理与基础知识，在这个基础上重点面向铁道工程，要获得工程师基本技能，要具备胜任相关岗位的实践能力、创业意识、创业精神以及创新创业能力等。

天津市高职院校毕业生就业状况统计分析　

王智海　

（天津职业大学机电学院天津３００４１０）　

摘要：高职高专毕业生是我国劳动力资源中的一个优秀群体，近年来，随着我国高职高专院校的扩招，毕业生人数急剧增加，就　

业形势也日益严峻。天津是全国高职教育的发源地，对高职毕业生就业状况统计分析，深入挖掘就业工作的特点和规律，是进一步完　

善高职教育的必由之路。　

关键词：高职；就业；统计　．　

一、天津市高职院校院校毕业生就业现状　

１．高职教育持续发展，就业率提高　

近年来，我国高等职业教育的规模在迅速扩大，根据教育部　

发展规划司日前公布的数据，截至到２０１５年，我国共有高职院校　

１　１９１所，高职院校在校生９４９万，占全国本专科在校生总数的　

５４％。高职院校在校学生总数已经超过了本科在校生，成为我国　

高校毕业生就业的第一大群体，截止至２０１４年９月，高校毕业生　

人数达９６０万人，其中半数生源为高职毕业生。天津是全国高职　

教育的发源地，是教育部认定的高职教育改革试验区。自１９９９　

年至今，天津高职教育取得长足的进步。目前，全市高等职业学　

院达到２７所，高职高专在校生超过１０万人。２０１５年全市应届毕　

业的大学生中，本科生达到６．４万人，高职毕业生更高达６．５万　

人。在独立设置的高职院校中．有国家级教学改革试点专业９　

个，市级教学改革试点专业１０个。天津职业大学为国家重点建　

设示范高职院校，天津电子信息职业技术学院的计算机网络技　

术专业和医学高等专科学校的高级护理专业为国家级精品专　

业，中德职业技术学院实践基地为国家级实践基地，还建立了由　

６所基地校组成的全国高职高专教育师资培训基地。天津市高　

职毕业生毕业率显著提高，高于全国平均水平。２０１４年全国普通　

高校高职毕业生平均就业率为８１％，天津高职毕业生的就业率　

２０１２至２０１４年分别为８６．７７％、８８．０３％和８６．５９％，全市２０ｏ万　

产业大军中的４０％是来自职业学校的学生。　

高职院校毕业生就业现状分析及对策研究

【摘要】随着我国高等教育连续扩招，高职院校在我国的高等教育领域所占的分量越来越大。可是我们看到这样一个事实，高职院校毕业生的就业压力遇到了前所未有的困难。河北女子职业技术学院立足于自己学校的实际情况，针对目前的就业形势、毕业生的就业心态、学校的就业服务工作现状，开展了一次覆盖全院各专业、各年级，尤其是毕业学生的就业情况调查。本次共发放调查问卷1000份，回收有效问卷876份，抽样调查的覆盖面大，各专业抽样比例均衡，能较真实地反映学院毕业生求职择业情况。

【关键词】高职院校 毕业生 现状 对策

一、毕业生就业中存在的主要问题

1.毕业生期望值过高、定位不准确。经过调查的数据分析来看，我们不难发现：大部分学生认为客观上国际经济大环境低靡影响了就业，但是其中有56.4%的同学坦诚自己的期望值过高是最大的主观因素。调查发现：很多同学对从事专业不对口的工作很不情愿；到中小企业从事基础工作或者到经济不发达地区就业和发展更是极其反感。出现这种情况的最主要原因在于这部分同学认为“不能将专业知识与实践结合起来或不能满接收基层单位提供的薪酬待遇”。

2.部分学生缺乏吃苦耐劳的精神。调查显示，少数同学怕苦怕累，不想去一线从事生产工作。这部分同学不仅给就业工作造成了重复推荐，增大了就业工作的难度，而且在企业中造成了不好的影响。另外，一小部分毕业生对自身的不足缺乏反省的精神，遇到困难和挫折没有不屈不挠的精神，一两次的求职失败经历之后，便没有信心再去求职，未能及时进行自我反省和总结经验教训，从而形成了就业心理障碍。

3.学生专业知识不够深厚，缺乏就业竞争力。通过之前的毕业生就业质量追踪调查结果表明，用人单位对毕业生的专业知识和人文社会知识不满意度高达88.7%和87%。我们必须对以下问题引起足够的重视：高职学生专业知识不够深厚，知识储备不充分，缺乏就业竞争力。

4.专业需求不平衡，部分专业学生就业难。在竞争日益激烈的今天，社会分工越来越精细，社会对人才的需求也日益多样化，结果导致了部分专业供大于求的尴尬局面的出现，给毕业生带来了现实的就业困难。