2022中国光大银行北京总行本部校园招聘公告

2019中国光大银行北京分行其他类社会招聘文秘岗岗位描述文秘岗：组织起草行内外各种重要综合性文字材料;组织开展我行经营管理全局性、战略性课题调研以及宏观经济金融与同业竞争态势研究;1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，国内院校985、211本硕优先，海外院校QS排名前200名本硕优先;2.熟悉银行业务流程标准、政策和工作程序，掌握主要金融产品和服务的相关知识，政治思想素质高。

品牌宣传岗需有媒体合作经历，发表过宣传性文章;文秘岗需有扎实的文字功底，参与过高层次、全局性的工作报告，撰写过综合性新闻或发表过综合性研究报告;3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业、党政机关相关工作背景;4.年龄35周岁以下;5.取得银行从业资格证书，熟练操作计算机;6.具备良好的组织协调能力、文字写作能力、创新思考能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;7.特别优秀者可放宽上述条件。

品牌宣传岗岗位描述品牌宣传岗：维护媒体关系，监控舆论导向，策划宣传活动，实施危机公关和发布正面宣传稿件;1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，国内院校985、211本硕优先，海外院校QS排名前200名本硕优先;2.熟悉银行业务流程标准、政策和工作程序，掌握主要金融产品和服务的相关知识，政治思想素质高。

品牌宣传岗需有媒体合作经历，发表过宣传性文章;文秘岗需有扎实的文字功底，参与过高层次、全局性的工作报告，撰写过综合性新闻或发表过综合性研究报告;3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业、党政机关相关工作背景;4.年龄35周岁以下;5.取得银行从业资格证书，熟练操作计算机;6.具备良好的组织协调能力、文字写作能力、创新思考能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;7.特别优秀者可放宽上述条件。

税务管理岗岗位描述税务管理岗：组织管理全行税务工作，指导分行接受税务稽查，维护与税务机关工作关系，按月向税务机关提交税收管理报表，汇算清缴年度所得税。

中国建设银行社会招聘第一篇范文：2022中国建设银行秋季招聘公告2022中国建设银行秋季招聘公告中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14877家分支机构，在境外设有26家分行及子行，拥有员工近38万人。

秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，围绕“综合性、多功能、集约化”的发展目标，中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

中国建设银行总行本部是我行企业管理总部，承担着建设银行国内外经营机构及子公司战略决策、经营管理、资源配置和风险内控等职能。

为满足总行本部业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向各高等院校招聘应届毕业生。

一、招聘岗位及人数(一)总行本部经办岗，计划招聘48人，工作地点北京。

我行为应届毕业生提供全面的培养计划和广阔的职业发展平台。

为帮助应届毕业生更快地熟悉建行业务、产品和流程，创造更多与客户直接接触的机会，原则上我们将安排录用至总行本部工作的应届毕业生到我行各主要一级分行下派锻炼两年，期间安排到对公、对私、风险管理等主要业务条线轮岗实习，期满后返回总行工作。

(二)商品期货交易部经办岗，计划招聘2人，工作地点上海。

录用至总行金融市场部商品期货交易部(二级部)的应届毕业生直接安排至商品期货交易部工作。

二、招聘条件应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历的2022年应届毕业生，能够在2022年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

同时应满足条件如下：(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2022年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2022年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

2022北京银行湖南长沙分行校园招聘公告招聘单位:长沙分行薪资范围:面议招聘人数:若干工作地点:湖南省-长沙市,湖南省-株洲市,湖南省-湘潭市一、招聘岗位管理培训生二、招聘对象1、2022年应届全日制本科及以上学历毕业生，须在2022年8月前获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证；2、境外高校归国留学生应当在2022年7月至2022年7月间毕业，并且在2022年8月前取得国家教育部的学历学位认证；3、专业范围：经济、金融、会计、财务、数学、统计、计算机、软件、法律、管理等相关专业。

三、应聘要求1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创造能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力；3、身体健康、吃苦耐劳，具有良好的仪表气质；4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识；5、取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者优先考虑；6、大学本科学历毕业生须英语四级成绩在425分及以上；硕士研究生及以上学历毕业生须英语六级成绩在425分及以上；英语专业毕业生须通过英语专业八级考试；主修语种为其它外语的，应通过相应外语水平考试；7、学生干部及具有文体特长者优先考虑；8、符合北京银行亲属回避制度的规定。

四、薪酬待遇本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业平台。

五、报名方式1、网上报名。

请登录北京银行统一招聘平台（2、本次招聘面试、笔试、体检等相关信息，均通过手机短信另行通知，需确保提交的手机号码有效无误并及时关注。

4、报名截止时间：2022年10月15日。

报名入口。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国光大银行股份有限公司北京分行免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国光大银行股份有限公司北京分行1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国光大银行股份有限公司北京分行综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业货币金融服务货币银行服务资质一般纳税人产品服务存款；发放短期、中期和长期贷款；办理结算1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

[光大银行实习2022年光大银行暑期实习生招聘公告] 2022年光大银行深圳分行所属机构：中国光大银行深圳分行招聘人数：若干发布日期：2022-07-04工作地点：深圳职位描述：中国光大银行是一家全国性国有股份制商业银行，成立于1992年，总部位于北京，是上海证券交易所(A股)和香港联交所(H股)主板挂牌上市企业，所隶属的中国光大集团业务范围涵盖金融、实业等领域，2022年在"世界五百强"中排名第313名。

光大银行实习2022年末，中国光大银行在全国30个省、自治区、直辖市的115个城市设立分支机构1119家，在英国《银行家》杂志2022年发布的"全球1000家大银行"中位列46位。

中国光大银行深圳分行成立于1993年，是最早在深圳地区设立分支网点的全国性股份制商业银行之一。

深圳分行的60家服务网点、千余名在职员工，竭诚为深圳地区超500万的个人客户提供各类金融服务。

光大银行实习根据业务发展与人才培养需要，中国光大银行深圳分行现面向深圳地区开展2022年"赢在光大"暑期实习生招募计划。

具体如下：招募对象深圳地区本科、专科院校在校学生(含在读学生及今年应届毕业生)。

学校不限，专业不限。

要求：身体健康、较好的仪表气质，为人正直、诚实守信、品德，具有敬业精神、良好的沟通能力和团队合作意识。

实习内容及时间实习内容：学习银行基础业务知识;了解基本业务操作流程;参与分支行营销拓展活动。

实习时间：即日起至今年暑假结束时，有意向的实习人员可在沟通后适当延长实习时间。

实习说明1、此次实习招募名额有限，我行将从应招者中择优录入，欢迎有意向人员积极参与。

2、实习期间，我行将根据实习人员的个人实习表现及业务贡献给予实习津贴。

3、实习结束后，优秀的应届实习人员，可视情况优先参加我行统一招聘。

2022年中国邮政储蓄银行北京总行信息科技社会招聘公告_2022银行社会招聘信息邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”），贯彻落实科技兴行战略，积极布局金融科技，加快科技赋能，着力提升信息科技核心竞争力。

信息科技三部两中心秉承改革创新精神，以“互联共享、智慧创新”为目标，抢占大数据、云计算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点，促进技术与业务的深度融合，致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。

一、招聘岗位包括运维开发岗、大数据开发岗、软件开发岗（核心系统方向）、软件开发岗（Java语言方向）。

具体招聘岗位详见岗位发布页面（二、工作地点北京。

三、应聘条件(一)基本要求1.具有国家承认的本科（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。

具体要求详见各岗位任职资格。

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

3.身体健康，且满足岗位工作需要。

4.原则上应聘人员应具有三年以上相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。

5.符合我行亲属回避的有关规定。

(二)具体要求运维开发岗[北京]岗位职责：1.负责邮储银行分布式核心系统自动化运维管控平台的开发；2.负责制定和优化分布式架构运维管控解决方案，包括柔性容灾、智能调度、弹性扩容等；3.负责运维一体化体系的开发与实践，实施系统部署自动化、标准化，实现项目持续集成与交付。

学历要求：本科（含）以上学历及相应学位任职资格要求：1.具备3年以上工作经验；2.具有分布式微服务和单元化架构运维管控平台开发经验；3.学习能力强，掌握CI/CD开源工具，有丰富的持续集成、持续交付等工具平台开发经验；4.熟悉K8S生态，有大规模K8S+Docker设计和维护经验者优先；5.熟悉常见应用配置及优化工具，如Lv/Ngin某/Hapro某y/MySQL/Oracle/PotgreSQL/DNS/Redi/MongoDB/kafka/E/ZK等；6.熟悉常用的监控系统，如Zabbi某、grafana、openfalcon等；7.熟悉自动化运维管理工具，如puppet/anible/Jenkin等；8.善于团队协作，具有较强的需求梳理和文档撰写能力，能承受一定的工作压力。

2022光大银行总行招聘信息光大银行总行信息科技部稳定吗一、总行审计部-资金业务审计岗所属机构:中国光大银行总行部门名称:总行审计部招聘人数:若干工作地点:北京职位描述:职责描述：1.了解全行资金业务动态和风险状况，实施资金业务的审计监测和分析；2．对全行资金业务实施审计检查、内控评价等监督工作;3．对资金业务条线的审计结果进行分析总结，跟进本条线审计发现问题的整改情况;4．开展资金业务审计的基础工作，如编制、维护审计手册、审计程序及审计模型等;5．协助完成其他金融市场业务相关审计工作目标和任务等。

岗位要求：1.经济、金融、会计类相关专业全日制本科(含)以上学历;2.35岁及以下，特别优秀者可以适当放宽；3.3年以上银行资金业务或审计工作经历，掌握资金业务相关监管法规、风险管理政策和内部控制制度，熟悉资金业务流程和产品；4.具备CPA、CIA、CFA等资格者优先考虑；5.具有较强的工作责任心，具备良好的职业道德和良好的团队协作精神，能够根据工作需要出差;6.具有良好的逻辑思维、沟通表达和文字能力。

二、报名方式1.登陆中国光大银行官方网站，点击“人才招聘”-“社会招聘”进行简历投递。

2.报名截止时间为2022年8月13日。

三、其他注意事项3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国光大银行有权取消其录用资格。

5.本次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选；应聘者一经录用，与中国光大银行签订劳动合同。

6.招聘过程中，中国光大银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

期待您的参与！报名入口二、总行审计部—同业业务审计岗所属机构:中国光大银行总行部门名称:总行审计部招聘人数:若干工作地点:北京职位描述:职责描述：1．了解全行同业业务动态和风险状况，实施同业业务的审计监测和分析；2．对全行同业业务实施审计检查、内控评价等监督工作;3．对同业业务条线的审计结果进行分析总结，跟进本条线审计发现问题的整改情况;4．开展同业业务审计的基础工作，如编制、维护审计手册、审计程序及审计模型等;5．协助完成其他金融市场业务相关审计工作目标和任务等。

2022年光大银行北京总行审计部社会招聘公告工作地点:北京职位描述:岗位职责:1.制定内部审计质量控制的相关制度，确定内部审计质量控制流程和标准；2.组织实施对审计项目质量控制工作，对审计工作进行过程跟踪，对审计发现的问题和审计报告进行审核；3.组织开展对审计项目工作质量的评价。

基本条件:1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；4.年龄原则上不超过35周岁；5.本科（含）及以上学历，985、211院校硕士及以上学历者优先考虑，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；6.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、建档立卡贫困户子女或来自国家贫困县地区、退役军人等，在同等条件下优先录取专业条件:1.经济、金融、会计、审计等相关专业毕业；2.从事银行审计、风险、内控合规工作或在会计师事务所从事金融行业审计工作3年以上，具备审计质量控制工作经验的优先；3.具有较强的逻辑思维、沟通表达和文字能力，能够独立撰写审计工作相关报告；4.具有较强的执行能力和学习能力；5.具有较强的工作责任心，具备良好的职业道德和良好的团队协作精神。

总行审计部-模型建设与管理岗工作地点:北京职位描述:岗位职责:1.利用外部数据、银行数据仓库及各源业务系统数据（包含各类结构化与非结构化数据），针对数据分析专题开展数据探查工作；2.充分利用银行内、外部数据资源，开展数据分析与挖掘工作，发掘潜在风险并开展验证，对于典型风险问题构建数据挖掘模型建模思路；3.运用大数据技术、统计学原理构建数据挖掘模型，对银行风险领域，特别是操作风险、员工道德风险，进行识别与评估；4.组织、开发非现场审计监测模型，包括收集模型需求，进行需求分析，指导并开展模型的开发、测试和优化；5.跟踪验证数据挖掘模型的应用效果，及时发现模型中的问题和不足，提出改进建议并实施。