广州劳动仲裁代理律师高胜诉率企业劳动合同工伤纠纷法律顾问.doc

广州劳动仲裁委托书
广州劳动仲裁委员会：
本人XXX（委托人姓名），身份证号码XXXXXXXXXXXXXX，因与广州XX公司（被委托人姓名）之间的劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现特委托XX（被委托人姓名）作为我的代理人，代表我向贵委员会申请劳动仲裁。

本人在此声明，被委托人在代理权限范围内，有权代表本人进行与仲裁有关的一切活动，包括但不限于参加仲裁庭审、举证、答辩等程序。

被委托人代理权限如下：
1.代为提出、变更、撤销仲裁申请；
2.代为举证、答辩；
3.代为参加仲裁庭审；
4.代为执行仲裁裁决。

被委托人在代理权限范围内的所有行为，均视为本人行为，本人对此承担法律责任。

此委托书自本人签字之日起生效，有效期为仲裁终结为止。

特此声明。

委托人：（签字）
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX 日期：XXXX年XX月XX日
被委托人：（签字）
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX 日期：XXXX年XX月XX日。

代理词（劳动仲裁）第一篇：代理词(劳动仲裁)代理词尊敬的仲裁员：律师事务所接受本案申请人的委托，指派我担任其与本案被申请人劳动争议纠纷一案仲裁阶段的代理人。

现代理人根据本案事实和法律适用发表如下代理意见，供贵庭参考。

一、被申请人应当支付申请人经济补偿金《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定‚劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

‛、《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定‚用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

……‛、《劳动合同法》第三十八条规定‚用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；……‛、《劳动合同法》第四十六条规定‚有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……‛、《劳动合同法》第四十七条规定‚经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一/ 8年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

‛结合本案，正是由于被申请人未提供安全的工作环境和符合劳动保护的条件，致使申请人在工作中因接触有毒有害物质而罹患职业病。

申请人于2017年3月19日根据上述法律、法规之规定向被申请人寄出了《被迫解除劳动关系通知书》，2017年3月20日被申请人签收，至此申请人与被申请人的劳动关系解除。

根据上述法律、法规之规定被申请人应当支付申请人2012年7月23日至2017年3月20日期间的经济补偿金。

广州市安耐威企业管理咨询有限公司、陈秋荣劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审结日期】2020.11.20【案件字号】(2020)粤01民终21232号【审理程序】二审【审理法官】李婷乔营黄小迪【审理法官】李婷乔营黄小迪【文书类型】判决书【当事人】广州市安耐威企业管理咨询有限公司;陈秋荣;广州友谊人力资源服务有限公司;广州市锐旗人力资源服务有限公司【当事人】广州市安耐威企业管理咨询有限公司陈秋荣广州友谊人力资源服务有限公司广州市锐旗人力资源服务有限公司【当事人-个人】陈秋荣【当事人-公司】广州市安耐威企业管理咨询有限公司广州友谊人力资源服务有限公司广州市锐旗人力资源服务有限公司【代理律师/律所】廖江某某广东和颂律师所事务所;邓博广东和颂律师所事务所;李静瑜广东法制盛邦律师事务所【代理律师/律所】廖江某某广东和颂律师所事务所邓博广东和颂律师所事务所李静瑜广东法制盛邦律师事务所【代理律师】廖江某某邓博李静瑜【代理律所】广东和颂律师所事务所广东法制盛邦律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】广州市安耐威企业管理咨询有限公司【被告】陈秋荣;广州友谊人力资源服务有限公司;广州市锐旗人力资源服务有限公司【本院观点】根据双方诉辩意见，对原审判决的出具证明、办理盖章事宜以及安耐威公司应向陈秋荣支付终止劳动合同经济补偿金及其计算年限，双方均没有异议，本院予以确认。

【权责关键词】委托代理合同合同约定第三人证人证言直接证据间接证据证据不足诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为：根据双方诉辩意见，对原审判决的出具证明、办理盖章事宜以及安耐威公司应向陈秋荣支付终止劳动合同经济补偿金及其计算年限，双方均没有异议，本院予以确认。

安耐威公司上诉主要针对经济补偿金的计算基数即月工资标准，即为本案二审的争议焦点。

广州法院发布劳动争议案件审判白皮书暨典型案例文章属性•【公布机关】广东省广州市中级人民法院,广东省广州市中级人民法院,广东省广州市中级人民法院•【公布日期】2024.05.16•【分类】新闻发布会正文广州法院发布劳动争议案件审判白皮书暨典型案例5月16日，广州市中级人民法院召开“广州法院劳动争议案件审判白皮书暨典型案例”新闻发布会。

市法院党组成员、副院长姜耀庭，民事庭庭长王会峰，副庭长黄嵩参加了发布会。

发布会由宣教处处长谭鹤欣主持。

姜耀庭指出，广州法院近年来紧紧围绕“公正与效率”工作主题，深入践行新时代“枫桥经验”，高度重视劳动争议案件审判，积极推进劳动争议诉源治理，创新开展了劳动争议前端预防、中端提质、末端巩固的劳动争议治理，以全过程能动履职、全链条诉源治理、全方位司法服务推动更多案件源头化解、前端化解、实质化解，力促案结事了、政通人和。

2021年-2023年期间，广州两级法院引入诉前调解程序的劳动争议案件98547件，其中，成功调解50340件，诉前化解率达51.08%，为推动构建和谐稳定的劳动关系，构建市场化、法治化营商环境提供了有力司法服务和保障。

白皮书就2021-2023年广州两级法院审理的劳动争议案件情况进行了分析总结，旨在引导企业依法合规用工，劳动者合法理性维权。

白皮书整理归纳了劳动争议案件审判实践中的典型情况，并总结整理了劳动争议诉源治理的有效举措，以期为推动构建和谐劳动关系，助力社会繁荣稳定贡献广州司法智慧和力量。

白皮书介绍，2021年-2023年期间，广州两级法院共审结劳动争议案件57209件。

案件主要呈现特点如下：一是劳动争议主体日益多元。

2021年至2023年，在广州市法院审理的劳动争议案件中，中高级管理人员、高新技术类、超龄务工人员等争议主体有所增多，身份日益多元；劳动者与用人单位发生劳动争议的时间主要集中在劳动者入职后的半年至三年，占案件总数的42.79%。

劳动争议涉行业领域从建筑业、制造业等劳动密集型行业向教育培训、高新技术、餐饮酒店、物业服务、电子商务等行业延伸。

广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会文件粤高法发[2008]13号关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》的通知全省各级人民法院、各级劳动争议仲裁委员会：现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。

如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。

二00八年六月二十三日广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会、关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见：第一条人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理配置审判资源、合法公正及时、法不溯及既往、法律效果与社会效果相统一等原则。

第二条下列争议，应作为劳动争议处理：（一）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议；（二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。

第三条劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不作劳动争议处理。

第四条人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请的人民法院起诉。

__________公司法律顾问聘请合同甲方（委托方）信息公司名称： ___________________________统一社会信用代码/注册号： ________________________法定代表人姓名： __________________________联系电话： _____________________________地址： _____________________________________乙方（受托方 - 法律顾问）信息律师姓名： _____________________________执业证号： __________________________________所属律师事务所名称： _________________________联系电话： ________________________________电子邮箱： _________________________________地址： _____________________________________第一条合同目的与范围本合同旨在明确甲乙双方在公司法律服务领域的合作关系，乙方作为甲方的常年法律顾问，为甲方提供全面的法律咨询、风险防范及争议解决服务。

服务范围包括但不限于日常经营管理中的法律问题解答、合同条款审核、法律文件起草与审查、员工法律知识培训以及代表甲方参与相关法律程序等。

第二条服务期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.任何一方如需提前终止本合同的履行，需提前____个月书面通知对方并说明理由。

第三条甲方的权利与义务3.1 提供信息与资料甲方应及时向乙方提供相关文件和背景信息，确保信息的真实性和完整性，以便乙方能准确理解案情并提供有效的法律服务。

3.2 支付费用•根据双方事先约定的收费标准和服务内容，甲方应于每月/每季度/每年末支付服务费共计人民币____元整（￥____），或按具体服务项目单独计费。

广州市著名的律师事务所广州市作为中国的经济和法律中心之一，拥有许多知名的律师事务所。

这些事务所聚集了一批优秀的律师，并在各个法律领域提供专业的法律服务。

下面将介绍几家在广州市著名的律师事务所。

广东律师事务所是广东省的一家知名律师事务所，总部位于广州市。

成立于1952年，是中国创办较早的综合性律师事务所之一。

该事务所拥有一支强大的律师团队，包括资深律师和专业律师，涵盖了各个法律领域。

他们在民商事案件、刑事辩护、知识产权、房地产等领域积累了丰富的经验。

广东律师事务所以优质的服务和专业的法律水平赢得了广大客户的信任和赞誉。

粤华律师事务所是另一家在广州市享有盛誉的律师事务所。

该事务所成立于1995年，专注于劳动法、公司法、合同法、房地产法等领域的法律服务。

他们以专业的法律知识和深入的行业理解，为客户提供全面的法律咨询、争议解决和法律风险管理服务。

粤华律师事务所以团队协作、高效解决问题的能力而在市场上获得了良好的声誉。

广东宏汇律师事务所是一家国际化的律师事务所，总部位于广州市。

该事务所在全球多个国家和地区设有办事处，为客户提供跨国公司并购、国际贸易、国际仲裁等领域的法律服务。

他们拥有多语种的律师团队，掌握国际法律制度和商业规则，具备处理复杂国际法律事务的经验和能力。

广东宏汇律师事务所以专业的国际化服务而在业内赢得了广泛赞誉。

除了上述提到的律师事务所，广州市还有许多其他知名的律师事务所，如广东利通律师事务所、广东伟通律师事务所等。

这些事务所在各自的专业领域具有优势，并以高水平的专业能力和卓越的服务态度获得客户的认可。

总之，广州市著名的律师事务所众多，他们以丰富的经验和专业的服务能力为客户提供满意的法律服务。

无论是在民商事纠纷、刑事辩护还是知识产权保护等方面，这些律师事务所都能够通过团队合作、专业知识和独到见解来满足客户的需求。

通过他们的努力，为社会公正、法治建设做出了积极的贡献。

廖正彪、广州提爱思汽车内饰系统有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审结日期】2020.08.26【案件字号】(2020)粤01民终13349号【审理程序】二审【审理法官】何慧斯【审理法官】何慧斯【文书类型】判决书【当事人】廖正彪;广州提爱思汽车内饰系统有限公司【当事人】廖正彪广州提爱思汽车内饰系统有限公司【当事人-个人】廖正彪【当事人-公司】广州提爱思汽车内饰系统有限公司【代理律师/律所】陈凯佳广东威法律师事务所;许俭希广东卓信律师事务所【代理律师/律所】陈凯佳广东威法律师事务所许俭希广东卓信律师事务所【代理律师】陈凯佳许俭希【代理律所】广东威法律师事务所广东卓信律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】廖正彪【被告】广州提爱思汽车内饰系统有限公司【本院观点】廖正彪与提爱思公司存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。

【权责关键词】合同过错反证新证据关联性合法性质证证明责任（举证责任）训诫诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，提爱思公司在二审中提交了以下证据：1.（2020）粤广黄埔第12111号公证书及光盘，证明梅辉松、廖正彪所在打钉区属于整条汽车座椅生产线中的一道工序，每道工序环环相扣，如因打钉区域的停工，必然将影响下一道工序的进行。

2.（2020）粤广黄埔第12112号公证书及光盘，证明2019年7月12日16时，梅辉松、廖正彪在工作期间擅自停工，流窜至其他工作区域，煽动其他员工停工，导致其他员工及相关领导停下手头工作超过30分钟，严重影响提爱思公司的生产秩序及当天的生产经营计划。

廖正彪质证称：提爱思公司提交的证据不属于新证据。

对证据的真实性、合法性、关联性不予确认。

【本院认为】本院认为：廖正彪与提爱思公司存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。

广东省工伤先行赔偿案例广东省东莞市第二人民法院民事判决书（2014）东二法虎民一初字第603号原告：颜xx，男，壮族，1986年10月30日出生，住广西宁明县。

委托代理人：周军，广东雄爵律师事务所律师。

被告：广州xxxx电子科技有限公司东莞分公司。

住所地：广东省东莞市。

负责人：何xx，该公司经理。

被告：广州xxxx电子科技有限公司。

住所地：广东省广州市。

法定代表人：潘xx，该公司董事。

两被告的共同委托代理人：何森宏，广东明楷律师事务所律师。

两被告共同委托代理人：刘晶，广东明楷律师事务所律师。

原告颜xx与被告广州xxxx电子科技有限公司东莞分公司（以下简称“xxx东莞分公司”）、广州xxxx电子科技有限公司（以下简称“xxx公司”）劳动争议一案，双方均不服劳动仲裁裁决，先后向本院提起诉讼。

本院于2014年6月9日受理后，由代理审判员车燕森适用简易程序独任审判，于2014年7月11日公开开庭进行了审理。

原告颜xx及其委托代理人周军，两被告的共同委托代理人何森宏、刘晶到庭参加了诉讼。

本案现已审理终结。

原告颜xx诉称：原告于2013年8月17日进入被告处工作，担任注塑领班一职，2013年9月9日原告受到工伤住院，2014年4月8日东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为八级。

住院期间被告没有按法律规定向原告支付相关待遇。

现原告对仲裁裁决不服，特诉至法院，请求判令：1.被告支付原告一次性伤残补助金差额30140元、一次性伤残就业补助金68280元、一次性医疗补助金差额18208元；2.被告支付原告2013年9月9日至2014年4月8日工伤期间的工资差额18096元；3.被告承担本案诉讼费用。

被告xxx东莞分公司、xxx公司共同辩称：一、原告并非注塑领班，而是普通注塑工；二、两被告对原告主张的工资待遇标准及计算方法均不予确认。

2013年8月份是两被告的生产旺季，原告该月份存在加班的情况，所以该月工资会比较高，但是一个月不可能整月都在上班，故正常的工资标准应该按照21.75天计算。

有名的工伤赔偿律师
工伤赔偿律师是专门处理工伤赔偿案件的律师。

他们致力于维护工人的权益，为受伤的工人争取合法的赔偿。

下面是一些有名的工伤赔偿律师。

1. 许永刚
许永刚是中国著名的劳动法律专家和工伤赔偿律师。

他毕业于北京大学法学院，拥有丰富的工伤赔偿案件经验。

他曾代理多起工人工伤赔偿案件，成功为工人获得高额赔偿，并积极推动完善工伤赔偿制度。

2. 刘军
刘军是上海一家知名律师事务所的合伙人，专注于劳动法和工伤赔偿领域。

他在工伤赔偿案件中展现了出色的执业能力和专业水平，被广泛认可为杰出的工伤赔偿律师之一。

3. 张秋凤
张秋凤是山东省一位著名的工伤赔偿律师，拥有多年的工伤赔偿案件代理经验。

她致力于为受伤的工人维权，成功代理了许多复杂的工伤赔偿案件，并赢得社会各界的好评。

4. 王洪涛
王洪涛是广东一家律师事务所的合伙人，专注于劳动法和工伤赔偿领域。

他的成功案例和出色的执业能力在业内广为人知，被评为全国优秀律师。

5. 赖建平
赖建平是福建一家著名的工伤赔偿律师事务所的创始人，也是中国劳动法律服务网的专职律师。

他曾代理多起工伤赔偿案件，对于工伤赔偿法律的掌握和应对能力都非常出众。

这些律师都以其卓越的专业能力和对工人权益的关注而广受好评。

他们在工伤赔偿领域秉持公正、专业、敬业的原则，为众多受伤工人提供法律援助和指导。

他们的存在不仅为工人争取合法权益，也推动了工伤赔偿制度的完善。