劳动仲裁委托代理合同

劳动仲裁委托书范文委托人：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址：电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。

代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。

代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。

委托人：(盖章)法定代表人：(签名或盖章)____年____月____日劳动仲裁委托书范文（2）尊敬的劳动仲裁委员会：我是（申请人的姓名），现住址为（申请人的住址），特此委托并授权您的劳动仲裁委员会代理我就以下劳动争议进行仲裁。

一、委托事由我与（雇主的姓名）签订了劳动合同，合同编号为（合同编号），合同签订日期为（签订日期）。

合同中约定我担任雇主公司的（职位），薪资为（薪资金额）元/月。

然而，自从我入职以来，雇主公司一直未按时足额支付我的工资，并且未提供工作条件和环境。

多次向雇主公司提出工资支付问题和工作条件改善的要求均被拒绝，导致我遭受了经济损失和身心双重伤害。

因此，我现在决定向您的劳动仲裁委员会提交劳动争议，希望通过仲裁解决。

二、争议事实和证据根据我与雇主公司之间的劳动合同和实际情况，以下是我要提交的争议事实和证据：1. 工资支付问题：根据劳动合同的约定，我的月工资应为（薪资金额）元/月，但自进入公司以来，雇主多次未按时足额支付我的工资。

具体情况如下：a) 月工资支付延迟：公司未能按时支付工资。

举例来说，我应该在每个月的月底收到工资，但是公司通常在次月初才支付。

这种延迟支付给我造成了很大的经济困扰，导致我无法按时支付个人账单和费用。

b) 工资削减：经过调查和计算，我发现公司多次随意削减我的工资。

表面上是以公司经营困难为由，实际上却没有提供任何详细的财务报告和证据来支持这一决定。

第1篇委托人（以下简称“甲方”）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________被委托人（以下简称“乙方”）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，甲乙双方经充分协商一致，甲方自愿委托乙方为甲方在北京市劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁的代理人。

现将有关事项明确如下：一、委托事项1. 乙方作为甲方在北京市劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁的代理人，代表甲方参加劳动争议仲裁的全部活动，包括但不限于：（1）接受仲裁委员会的受理通知，提交答辩状、证据材料等文件；（2）参与仲裁庭的开庭审理，发表代理意见；（3）参加仲裁庭的调解活动，签署调解协议；（4）代为收取仲裁裁决书、调解书等法律文书；（5）代为处理与劳动争议仲裁相关的其他事宜。

2. 乙方在代理过程中，应严格遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益，依法履行代理职责。

二、代理权限1. 乙方作为甲方在劳动争议仲裁中的代理人，享有以下权利：（1）依法查阅、复制与仲裁案件有关的证据材料；（2）依法提出回避申请；（3）依法申请延期审理；（4）依法提出证据保全申请；（5）依法提出财产保全申请；（6）依法申请证人出庭作证；（7）依法提出鉴定申请；（8）依法提出变更仲裁庭组成人员申请；（9）依法提出撤回仲裁申请；（10）依法提出上诉申请。

仲裁授权委托书(15篇)仲裁授权委托书1__仲裁委员会：兹委托下列人员在我方与因纠纷引起的争议仲裁案中，作为我方仲裁活动代理人：（1）姓名：___________工作单位：_______职务：_______固定电话：_______手机：_______电子信箱：_______传真：_______联系_______邮编：_______代理权限：_______（2）姓名：_______工作单位：_______职务：_______固定电话：_______手机：_______电子信箱：_______传真：_______联系_______邮编：_______代理权限：_______（3）姓名：_______工作单位：_______职务：_______固定电话：_______手机：_______电子信箱：_______传真：_______联系_______邮编：_______代理权限：_______委托单位：_______（单位盖章）法定代表人（负责人）：_______（签名或盖章）____年_月_日注：须列明委托事项和具体代理权限。

除特别声明外，本会视授权委托书中所列代理人有代为领取各种仲裁文书的权限。

代理人或代理权限发生变更，委托单位应当书面告知本会。

代理权限一栏请用正楷字填写，也可从以下列表中选择，将相应序号填写入该栏。

代理权限列表：1、代为提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁请求。

2、代为进行答辩，提出、承认、变更、撤回、放弃仲裁反请求。

3、代为约定仲裁庭组成方式、选定仲裁员。

4、参加开庭审理、陈述事实及代理意见并参加调查、质证活动。

5、接受调解、和解。

6、其他。

（请注明）仲裁授权委托书2委X托X人：__________________________受委托人：姓名：_________X工作单位：____________________X 职务：________X电话：____________现委托上列受委托人在X劳动仲裁一案中，作为我方代理人。

劳动仲裁委托书劳动仲裁委托书(精选23篇)劳动仲裁委托书篇1委托人(个人或单位)：受委托人：姓名：工作单位：律师事务所职务：联系电话：现委托上述受委托人在我与劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。

代理权限如下：(1)一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动，等。

(2)特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。

委托人：20XX年XX月XX日劳动仲裁委托书篇2劳动仲裁答辩状案号：厦集劳仲案(20(1)第001号答辩人：厦门张三公司，住所地：厦门市集美。

法定代表人：董事长。

答辩人就贵委所受理的厦集劳仲案201第001号王某某诉厦门张三公司劳动争议仲裁一案，结合事实和法律，提出如下答辩意见：一、本案不属于劳动仲裁案件，贵委应当撤销案件或者直接驳回被答辩人的申请事项。

1、被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者。

(1)被答辩人未在大陆合法就业。

被答辩人系台湾同胞，适用我国《就业规定》[1]第四条之规定我国对台港澳地区在内地就业实行就业许可制度。

经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。

但本案的事实上，被答辩人除了有于20XX年9月20日向厦门市劳动和社会保障局申请办理的20XX年9月1日至20XX年8月31日的《就业证》，且该《就业证》已于20XX年8月31日失效，此外并无其他的就业证，则意味着在20XX年9月1日至20XX年3月31日止，被答辩人在大陆的就业状态均属于非法就业，被答辩人并不具有就业的资格。

根据《确立通知》[2]第一条第一款之规定，用人单位和劳动者应符合法律、法规规定的主体资格。

(2)答辩人与被答辩人的关系属于劳务关系，不适用劳动法。

参照适用广东《适用劳动法律指导意见》[3]的十八条及北京《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会纪要》[4]第十五条之规定，均确立：外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应认定有关劳动合同为无效劳动合同。

第1篇委托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）性别：（性别）民族：（民族）出生日期：（出生日期）住址：（住址）联系电话：（联系电话）被委托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）性别：（性别）民族：（民族）出生日期：（出生日期）住址：（住址）联系电话：（联系电话）委托事项：一、委托人因与（单位名称）之间的劳动争议，现委托被委托人全权代表本人参加劳动仲裁，维护本人的合法权益。

二、被委托人有权接受委托人的委托，代理委托人参与以下劳动仲裁程序：1. 收集、整理和提供有关证据材料；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关材料；3. 代表委托人出庭参加仲裁庭的审理；4. 向仲裁庭陈述事实、提出主张；5. 与对方当事人进行协商、调解；6. 收集、整理和提交仲裁庭的裁决书；7. 代理委托人申请人民法院强制执行；8. 劳动仲裁委员会委托的其他事项。

三、被委托人在执行委托事项过程中，应当遵守国家法律法规和劳动仲裁委员会的有关规定，维护委托人的合法权益，不得损害委托人的利益。

四、被委托人有权根据委托人的要求，对仲裁庭的裁决提出异议，并代理委托人向人民法院提起诉讼。

五、被委托人在执行委托事项过程中，因故意或重大过失导致委托人权益受损的，委托人有权依法追究被委托人的法律责任。

六、委托人承诺，在本委托书签订后，如因任何原因导致被委托人无法履行委托事项，委托人自行承担由此产生的后果。

七、本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动仲裁程序终结或被委托人解除委托关系时终止。

八、本委托书一式两份，委托人、被委托人各执一份。

委托人签字（或盖章）：____________________日期：____________________被委托人签字（或盖章）：____________________日期：____________________以下为委托书详细内容：一、仲裁事项1. 争议主体：委托人与（单位名称）。

2. 争议内容：委托人与（单位名称）之间的劳动合同、工资待遇、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的争议。

劳动仲裁委托书(15篇)劳动仲裁委托书1__劳动人事争议仲裁委员会：你委受理与我(单位)劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)代理人：(1)姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：(2)姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：委托事项和权限为下列第项：一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。

二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。

三、代理权限为：委托人： (签章)受委托人： (签章)二○ 年月日附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。

2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人特别授权。

劳动仲裁委托书2 ____劳动争议仲裁委员会：代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。

你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的.代理人：(1)姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________出生年月：__________ 工作单位：__________职务：____________ 电话：________________与委托人关系：__________(2)姓名：_______ 性别：_______ 民族：__________出生年月：________ 工作单位：____________职务：____________ 电话：________________与委托人关系：__________在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。

劳动仲裁委托书代领范本尊敬的XX劳动仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，本人（姓名：XXX，性别：XXX，身份证号码：XXX）因劳动争议需要向贵委提起仲裁申请，现将有关情况予以书面委托。

一、委托事项1.本人委托我的代理人（姓名：XXX，性别：XXX，身份证号码：XXX）全权代表我向贵委提起劳动仲裁申请，并参加整个仲裁过程。

2.代理人行使包括但不限于以下权利：提交证据、进行陈述、答辩、申请调解、申请仲裁、申请变更仲裁请求、申请撤回仲裁请求、进行和解、接受调解、提起诉讼等。

3.代理人作出的所有行为，均视为我本人作出的行为，具有同等法律效力。

二、委托原因1.因本人与用人单位（单位名称：XXX，单位地址：XXX）发生劳动争议，双方无法达成一致解决意见。

2.本人因工作繁忙、身体原因等原因，无法亲自参加仲裁活动。

3.为确保本人合法权益得到有效维护，特委托我的代理人参加仲裁活动。

三、代理人的基本情况1.姓名：XXX2.性别：XXX3.身份证号码：XXX4.职业：XXX5.联系方式：XXX6.住址：XXX四、劳动争议具体情况1.争议事项：（1）劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止；（2）劳动报酬、加班费、奖金、津贴等支付问题；（3）社会保险、福利待遇问题；（4）休息休假问题；（5）劳动保护、劳动条件问题；（6）其他劳动权益问题。

2.具体事实和理由：（1）本人与用人单位于XXXX年XX月XX日签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定本人每月工资为XXXX元。

（2）自XXXX年XX月XX日起，用人单位未按照合同约定支付本人工资，累计欠薪XXXX元。

（3）本人多次与用人单位沟通，要求支付欠薪，但用人单位均以各种理由推脱，拒不支付。

（4）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付劳动者工资，故本人有权要求用人单位支付欠薪。

五、本人承诺1.本人保证提供的证据真实、合法，并对证据的真实性承担法律责任。

第1篇委托人（申请人）：姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：____________________联系电话：_____________________住址：________________________委托人（被申请人）：姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：____________________联系电话：_____________________住址：________________________仲裁委员会：名称：________________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于委托人（申请人）与委托人（被申请人）之间因劳动争议，现向贵仲裁委员会提起仲裁，为维护自身合法权益，现特委托以下人员代为办理仲裁事宜：一、委托事项1. 代表委托人（申请人）向贵仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料；2. 协助委托人（申请人）收集、整理、提交仲裁所需的证据；3. 代表委托人（申请人）参加仲裁庭审理，陈述事实、提出请求、维护委托人（申请人）合法权益；4. 协助委托人（申请人）处理仲裁过程中出现的问题；5. 根据仲裁委员会的要求，提交其他相关材料。

二、委托权限1. 本委托书所授权限为全权代理，委托人（申请人）在仲裁过程中的一切事宜，均由代理人全权处理；2. 代理人有权在仲裁过程中与对方协商、调解，并签署相关协议；3. 代理人有权接受仲裁委员会的调解建议，并代表委托人（申请人）签署调解协议；4. 代理人有权接受仲裁委员会的裁决，并代表委托人（申请人）履行裁决。

委托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）被授权人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于委托人因（简要描述纠纷原因，如：劳动合同纠纷、劳动争议等）与（对方单位名称）发生劳动争议，现委托被授权人作为其代理人参加劳动仲裁，特此出具本授权书。

一、授权范围1. 被授权人有权代表委托人参加劳动仲裁的全部活动，包括但不限于：（1）提交仲裁申请书、答辩状等相关材料；（2）参加仲裁庭审理；（3）提出证据、证人，进行辩论；（4）请求仲裁庭调查取证；（5）申请仲裁庭采取财产保全措施；（6）申请仲裁庭进行证据保全；（7）申请仲裁庭进行鉴定；（8）申请仲裁庭作出裁决；（9）接受仲裁庭的调解；（10）履行仲裁裁决；（11）其他与仲裁相关的法律行为。

2. 被授权人有权在授权范围内作出决定，并承担相应的法律后果。

二、授权期限本授权书自签署之日起生效，至劳动仲裁程序终结之日止。

三、授权撤销1. 委托人如需撤销授权，应当以书面形式通知被授权人，并在收到被授权人确认撤销通知之日起，授权即行终止。

2. 在授权撤销之前，被授权人仍需按照本授权书的规定履行代理职责。

四、其他事项1. 被授权人在代理过程中，应当严格遵守国家法律法规，维护委托人的合法权益。

2. 被授权人不得利用授权进行违法活动，否则委托人有权依法追究其法律责任。

3. 本授权书一式两份，委托人和被授权人各执一份，具有同等法律效力。

五、本授权书自签署之日起生效。

委托人：（签名）年月日被授权人：（签名）年月日附件：1. 委托人身份证复印件；2. 被授权人身份证复印件；3. 仲裁申请书、答辩状等相关材料。

注：本授权书仅供参考，具体授权范围和内容应根据实际情况进行调整。

劳动仲裁合同劳动仲裁合同范本（通用5篇）在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，它也是实现专业化合作的纽带。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的劳动仲裁合同范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动仲裁合同1申请人：_________，性别：____，出生日期：_________年____ 月_____日，职业：销售助理，工作单位：______________有限公司，邮政编码：______________，家庭地址：__________________________________________，身份证号码：____________________________，手机号码 : ______________，通讯地址：__________________________________________，电话：________________。

被申请人：______________有限公司，法定代表人：_________，注册号：________________________，地址：__________________________________________，主要负责人：_________，职务：_________，手机号码：______________，邮编：______________，办公地址：__________________________________________，电话：________________。

请求事项：一、追讨________年____月份拖欠的工资共计________元整。

二、发还________年____月工资________元整。

三、补还每月莫名扣除________的工资；共计________元整。

四、补还____月____月____月____月每月少发的工资________+________+________+________=合计________元整。