竞聘上岗民主测评表

班组长竞聘上岗综合查核打分表科室：姓名：得分：时间：查核生产组织方面学习创新方面管理能力方面工作作风方面安全管理方面（25 分）（20 分）（20 分）备注（10 分）项目（25 ）考评标准评价等级及得分① 可以依据领导安排，仔细做① 自己拥有较强的安全意① 能坚持不停学习厂规① 擅长与班组（岗位）成员① 有正确的世界观、人生好班组（岗位）生产经营和管识和较高的管理能力，该项厂纪和上司重要文件，该进行有效交流，拥有加强班观和价值观，勇于肩负责理组织工作，准时达成各项工标准分 5 分。

② 本班（岗位）项标准分 5 分。

②拥有一组凝集力的能力，该项标准任，该项标准分 2 分。

②作任务，该项标准分 5 分。

②安全生产状况优异，无人员般生产问题的应急处理分 2 分。

② 能迅速有效地把能恪守企业、油田企业及熟习班组（岗位）基本状况，伤亡、设施和安全环保事故能力，该项标准分 5 分。

上司部门的工作要求落实我厂的各项规章制度；该合理分解工作任务，保证按计发生，该项标准分 6 分。

③③ 组织带动员工进行节到工作中，该项标准分 5 分。

项标准分 2 分。

③ 办理班划达成目标任务，该项标准分在生产过程中能起到典范能降耗工作，该项标准分③ 在达成任务和保证作业组（岗位）事务公正、公5 分。

③能仔细做好各种作业带头作用，该项标准分4 3 分。

④擅长总结工作中质量方面有举措、有力度，正，该项标准分 3 分。

④质量的监察检查工作，该项标分。

④ 平时工作安排时能根的不足，并精益求精，该该项标准分 4 分。

④ 具备一有较强的集体荣誉感，准分 5 分。

④ 能严格执行厂上据不一样岗位人员的详细情项标准分 3 分。

⑤能创新定的办理班组（岗位）事务并能积级保护集体荣誉，的各项管理制度，该项标准分况，分类合理安排，该项标做好班组（岗位）软件建的能力和协调能力；该项标该项标准分 1 分。

⑤ 能公5 分。

⑤仔细做好平时生产管准分 5 分。

⑤ 能按期组织班设工作，该项标准分 2 分。

国企选拔民主测评表以下是一个简单的国企选拔民主测评表示例：国企选拔民主测评表姓名：______________ 职位：______________请根据候选人________（填写候选人姓名）的工作表现、能力、态度等方面进行评价，以10分为满分。

1. 工作表现：请根据候选人在工作中的表现进行评价。

项目非常满意满意一般不满意非常不满意工作态度 10 8 6 4 2工作效率 10 8 6 4 2工作质量 10 8 6 4 2团队合作 10 8 6 4 22. 能力：请根据候选人的能力进行评价。

项目非常强强一般较弱非常弱沟通能力 10 8 6 4 2领导能力 10 8 6 4 2专业能力 10 8 6 4 2应变能力 10 8 6 4 23. 其他意见：请在此栏写下您对候选人的其他意见或建议。

__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________感谢您的参与，您的意见将对我们的选拔工作起到重要的参考作用。

中层干部竞聘上岗民主测评表第一篇：中层干部竞聘上岗民主测评表中层干部竞聘上岗民主测评表（按姓氏笔画数为序）1、每人只限投一票，多投票数无效。

2、同意的在姓名下方空格内划“○”；不同意的划“×”；弃权的不作任何符号。

中层干部竞聘上岗民主测评表（按姓氏笔画数为序）1、每人只限投一票，多投票数无效。

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中层干部竞聘上岗民主测评统计汇总表应参加民主测评人数：实际参加民主测评人数：监票人：计票人：2014年3月18日第二篇：中层干部竞聘上岗变伯乐相马为赛场选马武进区总工会中层干部竞聘上岗《江苏工人报》（2013年07月02日 03版）日前，为进一步加强干部队伍建设，优化工会干部队伍结构，建立一支素质优良、结构合理、精干高效的干部队伍。

武进区总工会按照“德才兼备、竞争上岗、能岗相适、严格考核”的要求，开展中层职位竞聘上岗工作。

为确保本次中层干部竞聘上岗工作健康、顺利的进行，区总专门制定了《武进区总工会中层职位竞聘上岗实施方案》，明确了指导思想、竞聘职位、对象及条件、工作安排和组织领导，7名符合竞聘条件的同志报名参加竞聘。

经过前期的组织发动、公开报名、资格审查、发布公告等程序，本着公正、公平、民主、公开的原则，6月20日上午参与中层职位竞聘的7名同志进行了竞聘演讲，由单位全体工作人员担任评委。

演讲会现场气氛热烈，精彩的演讲博得了阵阵掌声，7名参加中层职位竞聘的人员在演讲台上畅所欲言，述说着自己的竞聘理由，畅谈自己的工作设想。

区总工会根据民主测评、竞聘人员的个人能力、竞聘演讲等情况综合考虑，择优录用。

第三篇：中层干部竞聘上岗实施办法平利县中医医院中层干部竞聘上岗实施办法按照医院人事制度改革方案安排，医院所有中层干部实行竞聘上岗。

为确保竞聘上岗工作按时有序开展，特制定本办法。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。

竞聘面试评价表
填表日期: 年 月 日 考评人：竞聘
者姓
名
现任岗位竞聘岗位
评价项目
评价分数
分值评分标准得分
自我认知20分
对自己的优势和劣势有正确的认识；
对自己过往工作经历进行正确的评
价；
判断自己是否符合竞聘岗位的要求；
对竞
职岗位的认识20分
正确认识竞聘岗位的工作定位；
熟悉竞聘岗位的工作职责；
能预见并分析以后可能会出现的困
难；
工作思路40分
对竞聘岗位现状及存在的问题的认
识；
准备采取的解决办法；
对后期工作是否有系统整体的工作计
划；
现场答辩15分
回答问题思路清晰，切入要点；
表达清楚准确，有理有据；
逻辑性强，重点突出，层次分明；
形象气质5分
仪表端庄自然；举止稳重朴实；精神
面貌良好；
合计得分
评定意见：评价：
签字：。

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中层干部竞聘上岗民主测评统计汇总表应参加民主测评人数：实际参加民主测评人数：监票人：计票人：2014年3月18日下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。

一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。

(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。

未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。