基层工会经费使用情况调查表

基层工会经费使用情况调研报告(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：基层工会经费使用情况调研报告第二篇：基层工会经费使用情况调研报告第三篇：2014学年工会经费使用情况报告第四篇：1工会经费使用情况报告第五篇：关于教育经费使用和管理情况的调研报告更多相关范文正文第一篇：基层工会经费使用情况调研报告近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：一、总体情况一是独立建帐工会财务管理相对规范。

在调研的xx家单位中，有x家机关事业单位和x家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。

这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清晰、明白。

独立建帐工会的各种经费提留也都能按照规定标准执行。

机关事业单位如：县教育局、县人民医院、xxx公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：xxxx运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席一支笔审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，2014年工会费提留x万元，公司行政补助xx万元。

但也有少数工会没有提留工会会员费。

二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。

在所调研的单位中，有x家机关事业单位工会和xx家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。

这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。

三是没有单独建帐现象仍然存在。

在所调研的企业中我们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。

工会经费收支情况表（成立至今）
一、工会经费收支使用情况
（一）、工会经费收入情况
公司工会于年月正式成立，截至年月工会经费总收入万元。

其中：
1、拨缴经费收入：万元。

2、会员会费收缴：万元。

（二）、预计2012年下半年工会经费收入万元。

1、拨缴经费收入：万元。

2、会员会费收缴：万元。

（三）、工会经费支出使用情况
截至2012年6月工会经费总支出万元。

1、2010年共支出万元：
（1）、夏季送清凉活动。

购饮料慰问高温下坚持工作的职工，支出万元。

2、2011年共支出万元：
（1）、三、八节活动。

购电影票慰问女职工，支出万元。

（2）、文体活动费。

主要支持公司足球队与业主足球队联谊比赛，支出万元。

（3）、夏季送清凉活动。

支出万元。

（4）、庆国庆活动。

支出万元。

3、2012年上半年共支出万元：
（1）、文体活动费。

支持公司足球队正式组建，支出万元。

（2）、2012年团拜会活动费。

支出万元。

（3）、三、八妇女节活动。

支出万元。

（4）、六、一亲子活动。

支出万元。

（5）、“派对”主题活动。

支出万元。

二、工会经费结余
截止2012年6月工会经费滚动结余万元。

工会组织发挥作用情况问卷表(工会干部、职工群众卷)一、被调查者基本情况(请您在对应的方框中打"√")1、是否工会会员: □是□否2、是否工会干部: □是□否3、是否专职工会干部: □是□否;4、工作单位类型: □部处机关□院（系）□其他二、调查问题(每题可选1项，也可选多项，请您在选定的序号上画"√")1、您认为近年来的工会工作状况是:(l) 工作有活力，为单位的民主管理作出积极贡献;(2) 能密切联系职工，为职工说话办事;(3) 工作一般化，影响力不大;(4) 不适应形势发展，距离职工期望差距较大;(5) 不清楚。

2、您认为工会作用发挥如何:(1) 有重要作用;(2) 能发挥一定作用;(3) 作用不大;(4) 没有作用;(5) 不清楚。

3、您对本单位工会工作是否满意:(1) 非常满意;(2) 比较满意;(3) 还可以;(4) 不满意;(5) 很不满意。

4、您认为工会组织在哪些工作上最有成效(选择三项):(1) 推进局务公开，维护职工民主权利;(2) 开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活;(3) 实施帮扶工程，深化送温暖工程，为职工排忧解难;(4) 推进工会组织建设和会员发展;(5) 工会农民工工作。

5、您了解哪些工会工作品牌:(1) 劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章评选表彰;(2) 争创“工人先锋号”;(3)“创建学习型组织，争做知识型职工”活动;(4)“共同约定行动”;(5) 职工书屋;(6) 送温暖工程;(7) 金秋助学;(8) 职工医疗互助保障计划;(9) 农民工援助行动;(10) 建设职工之家和职工小家;6、您参加过工会组织的哪些活动:(1) 体育活动;(2) 工会开展的文艺汇演或相关比赛;(3) 工会开展的扶贫、济困、助残、震灾等活动;(4) 职工医疗互助保障；(5) 其他。

7、当您遇到困难和问题时，除了亲朋好友外，您倾向于找谁帮助解决:(1) 党组织;(2) 政府(行政部门);(3) 工会组织;(4) 新闻媒体;(5) 其他。

管理论坛MANAGEMENT FORUM172关于事业单位基层工会经费管理和使用情况的调查与建议文／严彬摘要：本文通过分析工会经费的构成来阐明事业单位工会经费拨缴不足的情况，进而对工会经费在使用中存在的问题进行深度剖析，最后提出事业单位工会经费管理和使用的建议。

关键词：工会经费；会员会费；经费审查委员会工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

是否收好、管好、用好工会经费，关系到工会组织能否在维护全体职工总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益，关系到工会组织能否全面地履行各项社会职能。

一、事业单位工会经费管理和使用情况调查中存在的问题(一)会费、经费拨缴不到位根据工会经费的定义，工会经费由两部分组成，即会员会费和工会经费。

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。

会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。

实际操作中，两者都存在拨缴不足的情况。

1.人员种类计算不全。

众所周知，事业单位的用人数量是经人社部门核定的，就是所谓的事业编制人数。

但随着事业单位业务的拓展，编制人数已远远不能满足业务开展的需要，人社部门允许单位自己招聘合同制人员，就是俗称的编外人员。

大多数单位中编外人员的工资与在编人员的工资并不在一张表上，而是由劳务派遣公司来编制的，劳务派遣公司并不真正的管理这些人员，更不会为他们成立工会组织，这就会造成编外人员漏交会员会费和工会经费的情况。

2.计提标准能少算绝不多算。

(1)会员会费的基数往少去理解。

《工会法》规定，会费的收缴标准是每月会员基本工资的千分之五。

基本工资就是工资表上的应发金额。

而有些单位对“基本工资”的理解过于狭隘，即按工资审批口径的标准，工资由基本工资、津贴补贴和绩效工资构成，基本工资包括两项，就是工资表上的基本工资和薪级工资，这就使得计提标准—基本工资大幅缩水，会员会费也跟着捉襟见肘。

2023年度基层工会调查表模板
一、基层工会组织情况调查
1. 基层工会组织名称：
2. 工会主席：
3. 员工总人数：
4. 工会会员人数：
5. 工会成立日期：
6. 工会经费来源：
7. 工会经费使用情况：
二、工会会员服务情况调查
1. 工会会员活动频率：
2. 工会会员参与程度：
3. 工会会员满意度调查：
4. 工会会员对工会的期望：
5. 工会会员对工会提供的服务的建议：
三、劳动关系与劳动保护调查
1. 公司的劳动合同签订率：
2. 公司是否定期组织员工待遇调研：
3. 公司是否定期组织员工满意度调查：
4. 公司是否有员工培训计划：
5. 公司是否有劳动保护设施及措施：
6. 公司是否有涉及员工福利的政策和计划：
7. 公司对员工福利的关注程度：
8. 员工对公司的劳动关系及劳动保护的满意度调查：
四、员工待遇与福利调查
1. 公司的薪资发放情况：
2. 公司的薪酬水平与同行业相比：
3. 公司是否提供额外福利及福利种类：
4. 公司是否有员工奖励制度：
5. 员工认为公司的待遇及福利是否合理：
6. 员工对公司的薪资及福利政策的满意度：
五、员工参与调查
1. 员工是否知晓工会的相关权益：
2. 员工是否愿意加入工会：
3. 员工是否理解工会的作用及职责：
4. 员工对工会工作的评价：
5. 员工对工会活动及服务的参与度：
6. 员工是否对工会工作有任何建议或意见：。

东莞市2023年度基层工会调查表填写范文一、概述东莞市2023年度基层工会调查表填写范文是一项重要的工作，它直接关系到基层工会工作的质量和效益。

在填写调查表的过程中，需要全面、准确地反映基层工会的工作情况，以便为下一步的工作提供参考和指导。

本文将围绕着东莞市2023年度基层工会调查表填写范文展开深入探讨，以便为广大基层工会工作者提供参考。

二、基层工会调查表填写范文1. 基本情况（1）单位名称：XXX公司（2）单位位置区域：东莞市XXX路XX号（3）填表人员尊称：XXX（4）通联通联方式：XXX（5）填写时间：2023年X月X日2. 组织建设情况（1）组织机构设置情况：我单位现有基层工会委员会一支，成员包括、副、秘书和委员若干名。

（2）组织活动开展情况：今年以来，我们单位共开展各类组织活动XX次，参与人数达到XX人次。

3. 经费使用情况（1）经费来源：本单位基层工会经费来源主要包括XXXX。

（2）经费使用情况：今年度经费主要用于XXX，XXX，XXX等方面。

具体表现为XXX元用于组织活动开支，XXX元用于XXX开支。

4. 劳动关系协调情况（1）劳资纠纷处理情况：本单位今年度共发生劳资纠纷XX起，处理及时，并取得了良好的处理效果。

（2）职工意见反馈及解决情况：本单位积极开展职工意见反馈工作，今年度共收到职工意见反馈XX条，其中解决率达到XX。

5. 职工关怀情况（1）职工关怀措施：本单位今年度共开展了关爱职工活动XX次，涉及职工XX人次。

（2）职工生活状况：通过职工关怀活动的开展，我单位职工的生活得到了较好的改善、满意度较高，职工之间的凝聚力明显增强。

6. 总结与展望通过填写东莞市2023年度基层工会调查表，本单位深入了解了基层工会的工作情况，对工会工作有了更清晰的认识，也为未来工作提供了指导与参考。

回顾过去一年的工作，我们总结了工作中的经验和不足，明确了下一步的工作目标和计划。

我们将继续加强组织建设，提高经费使用的透明度和效益，加强劳动关系协调，做好职工关怀工作，全力以赴为职工谋福祉，为企业发展注入新的活力。