15烧结厂物资领用(发放)管理制度BG310-042B

物资领用(发放)流程管理规定(物控04)一、目的为了合理使用物资,规范工作行为,利于物资控制，减少互相干扰,提高工作效率,维护公司利益。

二、适用范围用于公司(工厂)所有已入库物资的领用和发放(含补料发料)。

特殊物资(仪器仪表、电脑、打印机、复印机等)的领用需要经过厂长或总经理审批。

三、权责3.1使用部门:按相关规定开出所需物资的《物资领料单》,因特殊原因的《补料申请单》。

3.2物控部：负责对《物资领料单》和《补料申请单》按制度进行审核和发放,有权拒绝不符合公司规定的领料要求。

3.3品管部：负责在需要时对物资的质量进行检测判定。

3.4财务部: 负责对单据的审核和使用成本的监控。

四、流程管理规定4．3配合协作规定所有领料部门都要遵守由物控部发出的领料时间去领料。

特别是生产用料，要提前做好领料清单交给仓库作准备，避免随意性，以利于双方的工作有序的进行，促进双方的工作效率。

因《补料申请单》是在特殊情况下发生的，故领料时间可双方协商，以不能延误生产进度为原则。

4．4纪律规定A 领发料双方要当面核实所领物资的符合性（含数量型号规格质量等）。

并双方要在《物资领料单》或《补料申请单》上签名。

B禁止不按发料时间私下发料（经批准除外）；禁止无单发料、发人情料、发报废料，一旦发现将严厉处罚。

厂 长或总经 理审批 4．1申领规定A 所有部门需要到仓库领用物资时都必须先填写由公司统一印发的一式三联《物资领料单》,其中一联由仓库留存,一联给回申领部门,一联交财务。

《物资领料单》内容填写必须要清晰、规范、齐全(包括名称、型号、规格、数量、单位等);如果是生产用物资（含《补料申请单》）还必须要填上订单号和产品型号，否则仓管有权拒绝发料。

B 《物资领料单》必须要有车间主任以上的人员确认签名, 《补料申请单》还必须要有部门经理以上的人员签名，否则仓管有权拒绝发料。

特殊情况要经本部门的上级批准后可先发料,后必须补签名。

C 对特殊物资(仪器仪表、电脑、打印机、复印机等)的领用需经过厂长或总经理的审批才可发料。

物资领用管理制度为了规范物资材料、设备、备品备件等的领用管理程序，降低库存，以提高经济效益，特制定本制度。

一、适用范围1、本制度所称物资指生产中所需的材料、固定资产、低值易耗品等所有物资。

2、本制度适用于物资计划申报、审核、批准、领用、费用结算。

二、管理机构和职责1、设备科为物资管理工作的归口管理单位，主要负责各车间物资材料计划的申报、审核、批准、调拨等；技改、中修项目所需材料申报。

2、办公室负责各车间物资材料领用所需领料单的开取。

3、技术科负责各车间物资材料的费用结算三、物资领用程序1、物资材料计划申报、审核、批准程序①、各车间____日前向设备科上报每月材料计划。

②、设备根据上报的材料计划，并接合材料库存情况对各车间上报计划进行审核。

③、经审核无误后，输入NC系统进行审批程序。

2、物资领用程序①、各车间根据本车间的物资所需，开“冶炼厂领料通知单”(以下简称通知单)，写清品名、规格、单位、数量、用途及领用单位，并经车间主任签字。

②、领料人持通知单经厂长或副厂长审核签字。

中修材料和技改材料还需设备副厂长审核签字。

③、办公室库管材料员根据领料人所持____单，审核无误后给予开具“安泰集团总公司领料单”。

④、领料人持“安泰集团总公司领料单”经厂长或副厂长签字后到物资公司领取。

⑤、库管材料员将当日开取的料单按编号逐一登记在“冶炼厂领料登记表”上。

⑥、如物资公司没有所领物资或其它原因，当日内需将此票交回厂办公室，加盖“作废”章，并登记。

库管材料员将登记后的“冶炼厂领料通知单”和登记作废的料单一并交于技术科核算费用。

3、物资材料费用结算程序①、逐日收集各车间通知单，将各车间领用物资材料进行分类统计。

②、根据NC系统中财务划出的价格对各车间物资材料的数量、用途、价格进行核对。

③、根据每月____日财务与计划部下发的物资材料汇总表，对各车间的月物资消耗进行核对，并对各车间的每月物资费用进行汇总。

④、依据绩效考核办法中各车间物资费用指标，对各车间进行考核。

物资领用管理制度范文第一章总则第一条为了规范物资领用行为，有效管理物资，保障物资的安全和合理使用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司本部及各部门的物资领用管理。

第三条物资领用应遵循公平、公正、公开、公共原则，保证物资的合理配置和有效利用。

第四条物资领用应遵守相关法律法规和公司规定，严禁违反法律法规和公司规定进行领用行为。

第五条物资领用管理包括物资领用申请、审批、发放、归还等环节。

第二章物资领用申请第六条部门在需要领用或使用物资前，应填写《物资领用申请表》，并注明物资的名称、型号、数量以及用途等相关信息。

第七条物资领用申请表应由申请人签名，并由上级主管部门审批签字。

第八条物资领用申请表应附上相关证明材料，如物资使用计划、项目批文等。

第九条物资领用申请表和相关证明材料应提交物资管理部门进行审批。

第十条物资管理部门应根据实际需要、库存情况和预算等因素进行审批，审批结果应书面通知申请部门。

第三章物资领用发放第十一条物资管理部门对已审批通过的物资领用申请，应及时安排发放。

第十二条物资管理部门应按照领用申请表上的要求和数量，从库存中进行物资的发放。

第十三条物资领用发放时，物资管理部门应在物资领用登记簿上填写领用人、领用数量、用途等相关信息，并由领用人签字确认。

第十四条物资管理部门应保管好物资的发放记录，并及时更新物资领用登记簿。

第四章物资领用归还第十五条部门领用的物资在使用完毕后，应及时归还给物资管理部门。

第十六条物资管理部门应对归还的物资进行检查，核对数量和质量。

第十七条如发现物资有损坏、丢失等情况，领用人应赔偿或补齐相应的物资。

第十八条领用人应在物资归还登记簿上填写归还日期、归还数量等相关信息，并由物资管理部门工作人员签字确认。

第十九条物资管理部门应保管好物资的归还记录，并及时更新物资归还登记簿。

第五章监督管理第二十条公司领导及相关工作人员有权对物资领用行为进行监督和检查。

第二十一条物资管理部门应根据公司的需要，定期或不定期对物资领用进行检查。

工厂物料领取规章制度最新一、总则为规范工厂物料领取行为，保障工厂生产秩序，特制定本规章制度。

二、领取权限1. 工厂员工可根据各自岗位需求向物料管理员申请领取物料。

2. 物料管理员负责统一管理工厂各类物料，并对领取权限进行控制和审核。

3. 物料管理员和部门负责人有权根据实际需要对员工的物料领取申请进行调整。

三、领取流程1. 员工向物料管理员提出领取申请，并填写领取单。

2. 物料管理员审核领取申请，确认物料库存充足后，发放领取单给员工。

3. 员工凭领取单至指定库房领取物料。

4. 领取完成后，员工需在领取单上签字确认，并及时归还空包装箱或其他辅助物料。

四、领取规定1. 员工领取物料时应凭有效证件及领取单，确保身份准确。

2. 不得私自领取未经审批的物料，一经发现将追究责任。

3. 对于易损耗、贵重物料，员工需要签订使用责任书，并按规定返回物料卡。

4. 物料使用完毕后，员工要及时清点并核实物料库存，并报告给物料管理员进行更新。

五、保管与管理1. 物料管理员负责对工厂内各类物料进行统一管理和保管，并定期盘点库存。

2. 物料库房应保持整洁、干燥，防潮、防尘，严禁乱堆积物料。

3. 物料管理员需建立完善的物料档案管理系统，包括物料名称、规格、型号、供应商等信息。

4. 物料管理员要做好员工使用物料的记录和追踪，确保物料使用过程可追溯。

六、违规处罚1. 对违反领取规定的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

2. 严重损坏、私自倒卖物料的员工，将追究法律责任，并须赔偿损失。

3. 对于频繁违规的员工，将列入个人信用档案，对工作评定产生影响。

七、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有调整修改，须由工厂经营管理部门审批后执行。

2. 工厂员工均应遵守本规章制度，如有违反将受到相应的处罚。

3. 物料管理员应定期对本规章制度进行培训和宣传，确保员工理解与遵守。

以上便是工厂物料领取规章制度的内容，希望全体员工认真遵守，共同维护工厂的正常运转秩序。