2013会计继续教育企业会计准则第9号——职工薪酬第一篇：2013会计继续教育企业会计准则第9号——职工薪酬按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（以股份为基础的薪酬）。
下列说法错误的是（职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。
下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。
职工薪酬的列报必须遵循列报原则，在资产负债表中职工薪酬通过以下哪个科目列报（应付职工薪酬）。
下列项目中，不属于累积带薪休假的是（年休假）。
企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（工资总额）的一定比例计算。
下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（支付离退休人员工资）。
下列项目中，不属于职工薪酬的是（职工出差报销的火车票）。
企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（计入当期损益）。
非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（向社会保险经办机构缴纳的养老保险费）。
企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（应交税费——应交个人所得税）。
下列关于职工的范围表述正确的是（职工包括董事会成员、监事会成员等）。
应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当（计入存货成本或劳务成本）。
企业因解除与职工的劳动关系给予的职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（管理费用）。
被辞退职工虽然不能再给企业带来任何经济利益，辞退福利应当记入资产成本，而不应该作为当期损益。
（预计负债）职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。
（正确）辞退福利应全部计入当期产品成本。
（错误）住房公积金不属于职工薪酬。
（错误）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。
（错误）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的收益对象分别计入成本费用。
（错误）辞退福利预计负债与实际发生金额相差较大的，应当在附注中披露差额较大的原因。
