【最新文档】劳务实名制管理承诺书-范文模板 (3页)

第1篇甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，签订本协议。

一、协议期限1. 本协议期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，共计 [工作年限] 年。

2. 乙方在协议期内因特殊原因需要提前终止协议的，应提前 [提前通知天数] 日书面通知甲方，并按协议约定支付经济补偿金。

二、工作内容与岗位1. 乙方在甲方处担任 [具体岗位] 职务，从事 [具体工作内容] 。

2. 甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求，对乙方进行必要的培训。

三、工作地点乙方的工作地点为 [具体地址]，如因工作需要，甲方有权安排乙方至其他地点工作。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为 [工作时间]，实行 [标准工时制/综合工时制/不定时工时制] 。

2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

3. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬1. 乙方工资标准为 [基本工资] 元/月，并按月支付。

2. 甲方根据乙方的实际工作表现和公司绩效考核结果，给予乙方相应的奖金和津贴。

3. 乙方工资的支付方式为 [银行转账/现金支付]，每月 [具体日期] 支付。

六、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供住房公积金。

3. 甲方为乙方提供以下福利：- [具体福利项目1]- [具体福利项目2]- [具体福利项目3]七、劳动保护与劳动条件1. 甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

2. 甲方应提供必要的劳动保护用品。

3. 甲方应定期对乙方进行健康检查。

八、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

劳务实名制工资管理保证函尊敬的[雇主姓名]：根据最新的劳动法规定，为保护劳动者的权益，确保劳动者按时、足额领取工资，我公司决定推行劳务实名制工资管理制度。

为此，我代表公司向贵公司保证以下事项：1. 工资支付透明化：我公司将按照劳动合同约定的内容和相关劳动法规定，实行工资实名制管理。

这意味着，每位劳务人员将在劳动合同上具体注明姓名、身份证号码等个人信息，并准确记录工资发放情况。

2. 工资及时支付：按照劳动合同约定的工资发放周期和发放方式，我公司将确保工资按时足额支付给劳务人员。

同时，我公司将采取合法合规的支付方式，确保工资支付过程安全可靠。

3. 工资管理公正公平：我公司将建立健全的工资管理制度，确保工资发放过程公正公平。

严禁任何形式的工资克扣、拖欠或违法附加扣除行为。

如有发现此类违规行为，我公司将立即采取纠正措施，并承担相应的法律责任。

4. 保护劳动者合法权益：我公司将依法保护劳动者的合法权益，遵守相关的劳动法律法规。

如劳动者在工作过程中遇到法律纠纷或其他问题，我公司将积极配合并提供必要的法律支持。

5. 保密劳动者个人信息：我公司将严格遵守相关的数据保护法律法规，保护劳务人员的个人信息安全。

劳务人员的个人信息只用于工资管理和相关劳动合同履行，并严禁泄露给任何其他机构或个人。

我公司重视劳动者权益，将尽最大努力确保劳动者按时、足额领取工资，维护劳动和谐。

请贵公司放心合作，共同推进劳务实名制工资管理制度的落实，为构建公平公正的劳动关系作出努力。

此致[公司名称]日期: [日期]签名: [签名]姓名: [姓名]职位: [职位]联系电话: [联系电话]。

劳务管理承诺书范文尊敬的合作伙伴：本着诚信、合作、共赢的原则，我方在此郑重承诺，将严格遵守以下劳务管理条款，以确保双方合作的顺利进行。

一、遵守法律法规我方承诺严格遵守国家关于劳务管理的法律法规，保证所有劳务人员在合法、合规的前提下开展工作。

二、保障员工权益我方将确保所有劳务人员享有平等的工作机会和待遇，不因性别、年龄、民族、宗教信仰等原因受到歧视。

同时，我方将按时足额支付员工工资，保障员工的合法权益。

三、提供安全健康的工作环境我方承诺为劳务人员提供安全、健康的工作环境，定期进行安全检查，确保工作场所无安全隐患。

对于可能存在的职业危害，我方将采取有效措施进行预防和控制。

四、开展专业培训为了提高劳务人员的专业技能和工作素质，我方将定期组织专业培训，确保劳务人员能够熟练掌握岗位技能，提高工作效率。

五、建立沟通机制我方将建立有效的沟通机制，及时了解劳务人员的工作状况和需求，积极解决劳务人员在工作中遇到的问题。

六、保护员工隐私我方承诺尊重并保护劳务人员的个人隐私，不泄露劳务人员的个人信息。

七、紧急情况应对在遇到紧急情况时，我方将立即启动应急预案，确保劳务人员的安全，并及时向合作伙伴通报情况。

八、持续改进我方将持续关注劳务管理的发展趋势，不断优化管理流程，提高劳务管理水平，以满足合作伙伴的期望和要求。

九、违约责任如我方违反上述承诺，愿意承担相应的违约责任，并接受合作伙伴的监督和指导。

十、承诺书的效力本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

我方将恪守承诺，与合作伙伴共同推进项目的顺利实施。

此致敬礼！承诺单位：[单位名称]代表人：[代表人姓名]日期：[填写日期][单位公章]。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==劳务实名制管理承诺书劳务实名制管理承诺书【1】甲方(委托方) 乙方(受委托方)在联系遵义泥桥遵义转折之城土石方工程业务中，甲方特委托先生(身份证号码： );联系该项工程先生在该工程中作出了工作努力和贡献，为此，甲方特别向先生作出下列中介咨询费支付的郑重承诺事项：一、甲方承诺：先生与甲方协议签字人共同在《工程施工承包合同书》中“委托代理人”栏内签字，并代表中介方对甲方工程结算账户进行监管。

二、甲方承诺：以发包方和甲方共同复测的土石方开挖工程量数据为准，以后如有追加方量此协议无条件生效，中介咨询费：钢架棚下浮5%，土方按1元/m3、石方按的单价1元/m3的单价结算先生的中介咨询费，在甲方进场打保证金的同时支付先生中介费100万，结算货币为：人民币。

先生应得的中介咨询费均为税后所得，产生的税费由我方承担。

三、甲方承诺：在发包方拨付的每期工程进度款到达我方工程结算账户之日内，甲方按施工进度比例等额结清并支付当期中介咨询费。

四、甲方承诺：本承诺书为不可撤销的承诺书，不受因甲方合并、转让、分离、解散和民事纠纷等事宜的制约。

除工程发包方未支付甲方工程价款外，甲方不得以任何理由拒绝支付先生应得的中介咨询费。

否则，甲方承诺按央行同期同档次贷款利率的四倍赔偿先生的经济损失，直至本承诺书载明的中介咨询费支付完毕为止。

甲方如不遵守本承诺书约定的承诺事项，先生即可凭本承诺书向项目所在地具有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、甲方承诺：本承诺书经甲方签字后，从《工程施工承包合同书》签字之日起，即可生效。

如甲方与发包方签订不成《工程施工承包合同书》，本承诺书自动失效。

六、如甲方在发包方拨付工程进度款后，未按时支付先生足额的中介咨询费，先生有权扣押甲方机械设备并结清所欠费用。

七、此协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效益。

农民工实名制管理和农民工工资支付为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，保障农民工工资发放工作顺利进行和落实，我公司做出如下承诺：1、对我公司在此项目中使用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

2、按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交贵公司项目部3、不将工程项目违法转包，配合贵公司实名制管理和农民工工资支付工作的管理，并自愿接受监督，不以任何理由扣押或变相扣押农民工的工资卡。

4、在项目上配备劳务管理员，负责农民工实名制和农民工工资支付管理日常工作。

5、在农民工进场前，与农民工签订劳动合同，并约定计薪标准、支付方式、支付周期等内容。

6、完善劳务用工管理制度，建立能动态反映施工现场一线作业人员实际情况的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，能实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理制度，确保本项目施工现场作业人员实名制管理到位;7、为了加强农民工实名制管理，及时购买工伤保险，在进入工地施工现场前第一时间到项目部办理新工人实名制进场登记，保证所提供的身份信息准确。

未进行登记的工人进场所发生的一切工地伤害纠纷与本贵公司无任何责任，由人公司自行承担。

8、进入施工现场人员无任何疾病，身体健康，否则由我公司自行承担一切责任;9、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受贵公司做出的处罚决定。

10、我单位承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生，如有发生所有产生的一切不良后果由我单位承担。

承诺单位：(盖章)：________________________法定代表人或授权代表(签字)：________________________日期：________________________1。

用工实名制管理承诺书
本文档为用工单位与员工之间签订的承诺书，旨在加强用工实
名制管理，确保员工身份信息的真实性和合法性。

请双方严肃对待，遵守以下约定：
1. 用工单位承诺在招聘、录用和管理员工过程中，严格执行用
工实名制相关法律法规要求，不以任何形式为员工提供虚假身份信息。

2. 用工单位承诺向员工收集、保存和使用身份证件等相关证明
材料时，保障员工信息的安全性，不泄露、不滥用员工个人信息。

3. 用工单位承诺在员工离职时，及时办理相关手续，不以任何
形式滞留员工身份证件等重要证明材料。

4. 员工承诺提供真实、准确的身份证件等相关证明材料给用工
单位，并主动配合用工单位进行身份信息核实。

5. 员工承诺在变更个人身份信息时，及时通知用工单位，提供
相关证明材料并重新进行身份信息核实。

双方均认可，如发生用工实名制相关违规行为，将依法要求承
担相应的法律责任。

用工单位：____________________ 员工签名：____________________ 日期：________________________。

工程建设领域劳务作业人员进场承诺书
本人（姓名），身份证号码，
联系电话，是（分包单位）聘用人员，从事（工种）。

本人郑重承诺并保证做到：
一、持证上岗，按规作业，如实提供个人信息，上下班通过实
名制考勤设备考勤。

劳动合同/用工协议、进场承诺书、考勤表、工
作量表、工资表、劳动合同签领表、等由本人亲笔
签字。

二、用于发放本人工资的银行卡（户名，开户行，账号）由本人
使用和保管。

不虚报出勤（工作量），不冒领工资，否则本人自愿
承担相应法律和经济责任。

三、当本人合法权益受到侵害时（如劳资纠纷、工伤事故纠纷等），自觉遵守法律法规，决不采取闹访、围攻围堵公共设施和相
关单位等非法过激行为，决不恶意或过激讨薪，通过合法途径理性
反映诉求。

如有无理或非法行为愿意承担一切法律责任。

本人签字及捺手印：
（分包单位章）
年月日。

劳务实名制承诺书为了规范劳务派遣行业，加强对劳动力的保护，维护劳动者的合法权益，本公司承诺在劳务派遣活动中严格执行劳务实名制，保证相关劳动者的合法权益。

具体承诺如下：1. 严格执行劳务实名制本公司将严格执行劳务实名制，所有通过本公司派遣的劳动者必须提供真实、准确的身份证明和其他相关证件，确保其身份信息的真实性和完整性，并在相关派遣合同中进行明确约定。

2. 为劳动者缴纳社会保险本公司将按照国家规定、劳动合同约定的社会保险缴纳标准，为所有派遣劳动者缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保他们在工作期间享受基本的社会保险待遇，增强其就业安全感和福利水平。

3. 保障劳动者的劳动权益本公司将依法签订劳动合同，按照约定向派遣劳动者支付合法的工资福利，不得降低其劳动报酬和福利待遇，不得以任何形式扣除其工资、保证金以及其他费用。

同时，本公司将为其提供良好的工作环境和保障，保障其安全和身体健康。

4. 加强管理和监督本公司将制定严格的管理制度，建立健全的内部控制和监督机制，加强对派遣劳动者的管理和培训，确保他们的安全生产、文化教育和职业发展。

同时，本公司将积极响应政府部门和劳动监察机构的检查和监督，接受社会各界和劳动者的合法监督和投诉，及时解决问题和纠正错误。

5. 承诺的期限本公司的劳务实名制承诺自本文档发布之日起生效，并在派遣发生之时严格履行，不得违反或解除承诺，直至派遣合同约定的时间到期。

如有违反，本公司愿意承担相应的法律责任和经济赔偿。

结语劳务实名制承诺书是本公司对外宣示遵守劳务实名制的承诺，也是对劳动力保护、合法权益的表态，我们将以积极、负责的态度，恪守诺言，为劳动力提供优质、安全、规范的服务，为劳务派遣行业发展做出应有的贡献和责任。

劳务实名制工资管理承诺声明
根据国家相关政策要求，为了规范劳务实名制工资管理，确保
劳动者的合法权益和企业的正常运营，本公司特作出以下承诺：
1. 严格执行劳务实名制
本公司将严格执行劳务实名制，确保劳动者的个人信息真实、
准确，并且与身份证件一致。

我们将要求每位劳动者提供有效的身
份证明文件，并进行验证核实，以确保劳动者的身份信息合法合规。

2. 确保按时足额支付工资
本公司将按照国家的工资规定，确保劳动者按时足额领取工资。

我们将建立健全的工资核算与管理体系，及时、准确地计算和发放
劳动者的工资，保障劳动者的正当权益。

3. 建立健全劳务合同制度
本公司将建立健全有效的劳务合同制度，明确劳动者的权益和义务，明确工作内容、工作时间、工资标准等关键信息。

我们将严格履行合同约定，保障劳动者的合法权益，同时要求劳动者履行其合同义务。

4. 加强信息安全保护
本公司将加强对劳动者个人信息的保护，确保其安全、私密。

我们将采取必要的技术和管理措施，预防个人信息泄露、滥用等风险，保障劳动者信息的安全性。

5. 提供劳动法律法规知识培训
本公司将提供劳动法律法规知识培训，加强对劳动者的法律意识教育。

我们将定期组织培训活动，向劳动者传授相关法律知识，提高其法律素质和维权能力。

本公司郑重承诺以上措施将得到严格执行，确保劳务实名制工资管理的合规性和有效性。

我们将不断完善和优化管理制度，为劳动者创造良好工作环境，并与劳动者共同发展与进步。

承诺人（公司名称）：______________ 日期：______________。

劳务实名制承诺书
本人（姓名）__________，身份证号码：____________________，作
为（单位名称）______________的劳务人员，现就遵守劳务实名制管
理规定做出如下承诺：
1. 我将严格遵守国家及地方关于劳务实名制的法律法规，保证提供真实、准确、有效的个人信息。

2. 我承诺在工作期间，不使用伪造、变造的身份证或其他身份证明文件，不冒用他人身份信息。

3. 我将按照用人单位的要求，及时完成实名登记，并确保个人信息的
更新与维护。

4. 在工作中，我将配合用人单位进行实名制管理，包括但不限于考勤、工资发放、社会保险缴纳等。

5. 如有违反实名制管理规定的行为，我愿意承担由此产生的一切法律
责任和后果。

6. 本承诺书一式两份，一份由用人单位留存，另一份由本人保存。

承诺人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
用人单位（盖章）：_________________
日期：____年____月____日
（注：以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。

）。

农民工实名制和工资支付管理承诺书尊敬的农民工朋友：
鉴于您在我司担任劳动工作，特制定本《农民工实名制和工资支付管理承诺书》，以规范用工管理，保障您的劳动权益。

请您务必仔细阅读，并严格遵守以下承诺：
第一条：实名制管理
1. 您应提供真实、准确的个人身份信息，并确保您的身份证件与实际情况一致。

2. 您在入职时应如实填写《农民工实名登记表》，并及时更新个人信息变动。

3. 如有变更个人信息的情况，应提供有效证明材料，并报告用人单位及时更新。

第二条：工资支付管理
1. 我司将按照国家相关规定及时足额支付您的工资。

2. 工资支付方式为银行代发，请务必持有效的银行卡，确保能够正常接收工资。

3. 如遇到工资支付问题，您可与用人单位或相关部门联系，我司将积极协助解决。

第三条：工作纪律
1. 您应遵守岗位工作规范，服从管理，认真完成工作任务。

2. 严禁迟到早退、旷工、擅离职守等行为，一经发现将作出相应处理。

3. 遇到工作困难或有其他问题时，应主动与用人单位沟通，共同寻
求解决方案。

第四条：保护劳动权益
1. 如遇到工资拖欠、违法用工、劳动争议等情况，您有权向有关部
门求助，维护自身合法权益。

2. 我司将保护您的劳动权益，绝不允许任何侵害您权益的行为发生。

3. 您有权了解并参与我司的劳动保障政策，对用人单位提出合理建
议和意见。

尊敬的农民工朋友，希望您认真履行本承诺书规定，维护自身权益，与我司共同努力，共同发展。

谢谢您的配合！
特此承诺。

承诺单位（盖章）：___________
日期：___________。

5、劳务人员实名制管理承诺书（实名制交底）（针对工人）
劳务人员实名制管理承诺书（实名制交底）（针对工人）
劳务人员实名制管理承诺书（实名制交底）
本人姓名，身份证号是
劳务公司班组的工人，在
项目从事工种作业，本人已与
劳务公司签订《劳务合同》，并与其建立了合法劳务关系，在其领导下进行施工作业，服从管理，按本《承诺书》的要求履行工作职责，具体承诺如下：
1、服从并执行总包及劳务公司的劳务实名制管理制度等要求，如有违反，愿接受处罚。

（1）、遵守进退场登记检查，
（2）、遵守工卡牌使用管理制度：押金20元，退场时撤销信息后，如数返还押金。

（3）、实名制登记并进行安全教育考试；
（4）、宿舍管理制度及卫生、用点、防火、治安等规章制度。

（5）、实名登记基本信息。

（6）、出入施工区域时接受实名制考勤，且考勤记录作为工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。

2、当个人合法权益受到侵害时（如劳资纠纷，工伤事故等），向劳务合同关系方申述，通过合法途径寻求解决，绝不采取任何过激行为。

如有无理或非法行为愿意接受处罚并承担法律责任。

本人重申：虽本人在项目从事施工作业，但本人是和劳务公司建立的劳务合同关系，与该项目部及中建四局无任何劳动关系。

如发生纠纷将自觉向劳务合同关系方申诉协商解决。

承诺人（签字、指纹）：日期：年月日。

执行项目劳务实名制管理的承诺书
为确保本工程安全文明生产，加强自身劳务用工管理，我劳务分包班组现已经详细学习了项目部关于劳务实名制管理的各项规定，自愿在合同执行期间严格按照项目部相关规定执行，并对河南**项目部做出如下郑重承诺：
1、我班组承诺凡进入本项目施工的作业人员都符合贵司实施实名制管理（包括管理及后勤人员）规定。

在作业人员进场及时带领工人进行实名制登记与签订《劳动合同》、《进场承诺书》，缴纳押金办理实名制卡。

同时，我班组保证作业人员在本项目工作结束，离开项目前上交实名制卡并签订《退场承诺书》。

2、我班组承诺在施工现场所用的劳务人员全部按项目部实名制管理流程要求进行管理，包含提交劳务花名册、劳务人员入场教育考试、施工人员签订劳动合同、办理实名制卡、施工过程中日常考勤考勤、办理退场手续等劳务全过程管理的相关手续；配合项目部农民工工资发放手续，同意项目部通过银行代发农民工工资，管理费由我班组负责人承担。

3、我班组承诺在施工期间不使用没有合法身份信息和已经被贵司列入劳务黑名单的班组和人员以及不符合项目部要求使用的人员。

4、如果我班组的作业人员发生恶意讨薪或越级上访事件，我班组承诺全力配合贵项目和相关部门进行处理。

如因此产生赔偿款或罚没款的，其款项在我班组的工程款中直接扣减。

5、如施工期间我班组的作业人员有不认真或抵制执行劳务管理相关规定，经教育后拒不整改的，我班组服从贵司项目部的管理，接受处罚，并立即更换相关人员。

6、执行公司、项目部劳务实名制其它相关规定，如我班组未能兑现以上承诺，愿意承担相应的违约责任。

劳务班组负责人签字：
现场带班签字：
年月日。

实名制管理承诺书本人（单位）名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人（负责人）姓名：联系电话：根据相关法律法规和规定，本承诺书旨在明确实名制管理的重要性和要求，阐述相关责任和义务，确保此项工作落到实处。

现本人（单位）郑重承诺如下：一、严格遵守国家有关实名制管理的法律、法规和规章，建立健全实名制管理制度，明确专人负责实名制管理工作。

二、在实施实名制管理时，严格按照国家相关规定，确保信息的真实性、准确性和完整性。

不得利用实名制管理进行任何形式的欺诈或侵犯他人合法权益的行为。

三、在采集、使用和管理个人信息时，遵循合法、正当、必要的原则，充分尊重并保护个人信息主体的隐私权。

未经个人信息主体同意，不得泄露、篡改或非法使用该信息。

四、在办理相关业务时，要求申请人提供有效的身份证件或其他有效身份证明文件，并确保所提供的信息真实、准确、完整。

对于无法提供有效身份证件的，应要求其提供其他合理合法的证明材料。

五、对于违反实名制管理要求的，将承担相应的法律责任。

情节严重的，依法追究相关责任人的责任。

六、本承诺书自发布之日起生效，并作为本单位内部管理制度的重要组成部分。

本单位将定期对实名制管理制度的执行情况进行自查自纠，确保各项措施得到有效落实。

七、本承诺书的解释权归本单位所有。

单位名称（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日实名制管理承诺书（1）本人（单位）名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人（负责人）姓名：联系电话：根据相关法律法规和规定，本承诺书旨在明确实名制管理的重要性和要求，阐述相关责任和义务，确保信息的真实性、准确性和完整性。

现本人（单位）郑重承诺如下：一、严格遵守国家和地方关于实名制的法律法规和政策规定，建立健全实名制管理制度，明确相关部门和人员职责，确保实名制管理工作的顺利实施。

二、在办理相关业务时，本人（单位）将提供真实、有效、完整的个人信息，并对其真实性、准确性和完整性负责。

不得隐瞒、欺诈或提供虚假信息。

班组劳务实名制管理承诺书为了规范班组劳务管理，保障班组劳务从业人员的权益和安全，本公司决定实行班组劳务实名制管理。

作为班组劳务管理人员，特此承诺遵守以下规定：第一条：实行劳务实名制本公司将严格实行班组劳务实名制，招聘班组劳务从业人员时，需上传本人真实照片和身份证件信息进行实名认证，相关信息将严格保密，不得泄漏。

第二条：严格遵守法律法规本公司和班组劳务从业人员需严格遵守劳动法律法规，尊重劳动者权益，保障其合法权益。

第三条：保障劳动安全本公司将着重保证班组劳务从业人员的劳动安全，提供安全生产培训和必要的安全设施。

第四条：保证工资保障本公司承诺班组劳务从业人员工资按照劳动合同约定及时发放，并确保每月按时足额支付社保等保险费用。

第五条：严禁欺诈行为本公司和班组劳务从业人员均严禁任何欺诈行为，对欺诈行为一经查实，将给予相应的处罚并追究法律责任。

第六条：积极维护公司形象本公司和班组劳务从业人员要积极维护公司形象，自觉遵守公司规章制度，做到诚实守信、言行一致。

本承诺书为公司与班组劳务从业人员的共同约定，公司将依法依规管理班组劳务从业人员，确保其权益和安全。

任何涉及违反承诺书的行为，将由公司依法追究责任。

经劳务从业人员签字：•签字：___________•日期：____________经公司签字：•签字：___________•日期：____________总结以上为本公司班组劳务实名制管理承诺书，通过实行班组劳务实名制管理，本公司将对班组劳务从业人员进行严格管理，维护其权益和安全，同时也保证公司形象不受任何污损。

希望班组劳务从业人员认真履行承诺，合规合法参与工作。

劳务管理承诺书（5篇范例）第一篇：劳务管理承诺书xx公司：为规范施工分包和劳务用工行为，保证劳务工合法权益，积极配合总包企业施工及劳务管理工作，本企业向贵公司做出下列郑重承诺：一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和不接受挂靠、不进行再分包，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员，无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不得进入施工现场，否则，出现一切后果均有我方自负。

二、本企业使用建筑工人，确保工人进场施工前依法与劳动者本人签订书面劳动合同。

明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和发生违约后各自承担的责任，并经双方签字（盖章、个人按手印）认可。

并确保对于劳务工人实行“实名制”管理，管理人员中设有一人专职（能熟练操作电脑）负责做好劳务管理工作。

确保劳务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同（含班组长工人委托书）、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注册、刷卡登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工；劳动合同终止及离场时当日办理终止劳动合同手续；如因我公司未与工人签订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷，由我公司负全部责任；劳务“实名制”管理做到“六统一”即：现场人员人与花名册、身份证、劳动合同（含班组长工人委托书）、岗位技能证、工人月完成计量签证单含考勤表（四级级签字制）、工人工资支付表（四级签字制）的“六统一”。

其中劳动合同签订文本按照工程所在地政府规定格式、政府没有规定的按照八局统一规定格式或采纳其相关条款，劳动合同签订率100%、工人离场合同终止签订率100％；如果经检查没有到达100％或不配合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等，愿意承担按照贵公司的劳务管理规定进行经济处罚；对工人保证做到先培训后上岗，岗位技能证持证率达到80%以上或达到工程所在地政府的规定要求；人员进场的次月15日前向总包项目部提供:上月工人月完成计量签证单、上月工人工资发放表、每月工人考勤表及每日工人出勤总数确认书、现场工人信息采集卡，并统一编号（即某工人在花名册编号与在身份证、劳动合同、岗位技能证、每个工人月完成计量签证单、工人出勤表的编号相同）以及企业每年经过年检有效的资质手续加盖企业法人红章、政府主管部门规定的进入当地备案手续等资料装订成册交项目部备案备查。

劳务公司实名制考勤承诺书一、背景简述随着社会对劳动保障制度的完善和劳动力市场的不断扩大，劳务派遣行业逐渐发展。

然而，在劳务公司与用工单位签订合同时，存在一些劳动纠纷和权益保障问题。

其中，最为突出的问题是劳务公司与用工单位之间的实名制考勤问题。

为了规范劳务派遣行业，加强劳动保障，国家出台了实名制考勤制度，并要求劳务公司与用工单位签署实名制考勤承诺书，以确保双方的合法权益得到保障。

二、承诺书内容1.劳务公司应按照用工单位要求，确保员工实行实名制考勤。

2.劳务公司应妥善保管员工考勤信息和相关资料，保证信息的安全和保密性。

3.劳务公司应负责为员工上报劳务关系信息，并根据用工单位的实际需求，提供员工的工作考评情况。

4.劳务公司应确保员工的工资按时足额发放，不得扣留工资或强迫员工签订任何不合法的协议。

5.劳务公司应按照国家相关规定为员工缴纳社保、公积金等法定福利。

6.劳务公司应保证为员工提供必要的劳动保护措施，确保员工的工作环境安全和健康。

7.劳务公司应在员工离职前，按照用工单位要求开具相关证明文件，并按时结清员工工资和福利费用。

8.劳务公司应在员工发生劳动保障纠纷时，积极与用工单位沟通协商，维护员工的合法权益。

三、签署意义本承诺书是劳务公司与用工单位之间的协议，通过签署此承诺书，双方在实名制考勤、员工权益保障等方面达成了一致意见，同时也明确了对于违反协议的后果和法律责任。

劳务公司在签署此承诺书后，要认真履行承诺，保障员工合法权益，避免在后期的工作中出现任何劳动纠纷和权益保障问题。

用工单位在签署此承诺书后，可以更好地了解劳务公司的安排和管理，增强员工对于用工单位的信任度，从而实现双方的合作共赢。

四、总结通过制定实名制考勤承诺书，可以明确劳务公司和用工单位之间的权利和义务，确保员工的合法权益得到全面保障。

劳务公司应认真履行承诺，保障员工权益，用工单位在选择合作的劳务公司时，应首先考虑劳务公司是否可以签署此承诺书。

劳务实名制工资管理承诺声明
本声明旨在确保劳务实名制工资管理的合规性和透明度，以下是我们的承诺：
1. 遵守相关法律法规
我们将严格遵守国家和地方政府制定的劳务实名制相关法律法规，确保工资管理的合法性。

2. 实名制数据收集和保护
我们会全面采集劳务工的实名制信息，并对这些信息进行严格保密。

我们将建立安全的信息管理系统，确保数据的安全存储和传输，禁止未经授权的访问和使用。

3. 透明公正的工资发放
我们将确保工资发放符合相关法律法规的要求，保证工资的透明性和公正性。

我们会及时向劳务工提供详细的工资单，包括工资项目和数额，并允许劳务工对工资进行查验和申诉。

4. 及时支付工资
我们将按照劳动合同或其他劳务协议约定的期限和方式，及时支付劳务工的工资，不拖欠工资或擅自扣留工资。

如有特殊情况不能按时支付工资，我们将与劳务工沟通并提供合理解释。

5. 维护劳务工合法权益
我们将积极维护劳务工的合法权益，不进行任何不合法、不公平的行为。

对于劳务工的投诉和申诉，我们将及时处理并给予合理答复。

6. 定期自查与改进
为确保劳务实名制工资管理的持续合规，我们将定期自查并改进工资管理和流程。

我们将接受相关政府部门的监督和检查，并配合提供相关资料。

我们承诺，以上内容是真实有效的。

如有违反承诺的行为，我们愿意承担相应的法律责任。

签署单位：
日期：。