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20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业劳动合同续签调查表本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称1.2 甲方（用人单位）地址1.3 甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4 乙方（员工）姓名1.5 乙方（员工）身份证号码1.6 合同签订日期2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期3. 工作内容3.1 乙方（员工）岗位3.2 乙方（员工）职责4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 五险一金4.4 带薪年假4.5 其他福利待遇5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假制度6. 劳动纪律6.1 乙方（员工）应遵守的劳动纪律规定7. 培训与晋升7.1 乙方（员工）培训计划7.2 乙方（员工）晋升机制8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 劳动合同的解除与终止9.1 合同解除的条件9.2 合同终止的条件9.3 经济补偿10. 争议解决10.1 双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。
11. 其他约定11.1 双方认为需要约定的其他事项12. 附件12.1 甲方（用人单位）营业执照副本复印件12.2 乙方（员工）身份证明复印件12.3 其他相关材料13. 合同签订地点14. 合同签订人14.1 甲方（用人单位）代表签字14.2 乙方（员工）签字第一部分：合同如下：1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称：X公司1.2 甲方（用人单位）地址：市区路号1.3 甲方（用人单位）联系人及联系方式：，电话：1381.4 乙方（员工）姓名：1.5 乙方（员工）身份证号码：1.6 合同签订日期：2024年1月1日2. 合同期限2.1 合同起始日期：2024年1月1日2.2 合同终止日期：2025年12月31日3. 工作内容3.1 乙方（员工）岗位：软件工程师3.2 乙方（员工）职责：负责公司软件项目的开发、测试及维护4. 薪酬待遇4.1 基本工资：人民币元/月4.2 绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的50%4.3 五险一金：按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.4 带薪年假：乙方工作满一年后，每年享受带薪年假5天4.5 其他福利待遇：提供工作日午餐、加班餐补、节假日福利等5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午9:0012:00，下午13:3018:005.2 休息休假制度：按照国家法定节假日安排乙方休息，乙方加班时，按照《劳动法》规定支付加班费6. 劳动纪律6.1 乙方（员工）应遵守的劳动纪律规定：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司领导的工作安排和管理；（2）按时到岗，提前15分钟到达工作岗位，做好工作准备；（3）工作时间不得私自离岗、迟到、早退，如有特殊情况，需提前向上级汇报；（4）保持工作环境整洁，爱护公司财物，严禁在工作场所吸烟、（5）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息和技术资料；（6）不得利用公司资源从事与工作无关的个人事务；（7）遵守公司网络安全规定，不得私自使用公司网络资源访问与工作无关的网站、与工作无关的资料；（8）积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身业务能力。
关于劳动合同的问卷调查水平有限，若有逻辑问题敬请谅解。
谢谢！第1项：你的性别为？○男○女第2项：你的年龄为？第3项：你的学历是？第4项：是否在昆明工作？○是○否第5项：如果不在昆明，就职城市为第6项：从事哪一类工作？第7项：是否签订劳动合同？○是○否第8项：是否愿意签订劳动合同？○是○否第9项：为什么不愿意签订劳动合同？第10项：你认为，签订劳动合同是否有好处？第11项：签订劳动合同时，你会关注哪几个方面？（可多选）□劳动报酬□合同期限□工作时间和休息休假□违约赔偿金和补偿金□工作内容和工作地点□社会保险□劳动保护、劳动条件和职业危害防护□规章制度与劳动纪律□劳动合同的变更、解除、终止及续签第12项：你觉得签订劳动合同是否对劳资双方有约束性作用？○是○否第13项：你觉得劳动合同内容里是否有歧视倾向？○是○否第14项：如果有歧视倾向，则是（可多选）第15项：你所签订的劳动合同中有没有关于加班工资的内容？○有○没有第16项：如果有提到关于加班工资的内容，公司是否按规定发放加班工资？○是○否第17项：对于你所签订的劳动合同是否满意？○是○否第18项：你对你所签订的劳动合同哪些方面不满意？（可多选）□劳动报酬□合同期限□工作时间和休息休假□违约赔偿金和补偿金□工作内容和工作地点□社会保险□劳动保护、劳动条件和职业危害防护□规章制度与劳动纪律□劳动合同的变更、解除、终止及续签第19项：你是否重视劳动合同的签订？○是○否第20项：你是否有过用劳动合同的效力来维护自己的合法权益的经历？○是○否。
一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 性别：（）3. 年龄：（）4. 职位：（）5. 工作单位：（）6. 入职时间：（）二、劳动合同签订情况1. 您是否签订了劳动合同？（）A. 是B. 否C. 不确定2. 如果已签订劳动合同，请回答以下问题：a. 您的劳动合同是在何时签订的？（）b. 您的劳动合同期限是多久？（）A. 不定期B. 固定期限C. 实习期c. 您的劳动合同是否包含试用期？（）A. 是B. 否d. 试用期的期限是多久？（）3. 如果您的劳动合同未签订或不确定，请说明原因：（）三、劳动合同内容1. 您的劳动合同是否包含了《劳动合同法》规定的必备条款？（）A. 是B. 否C. 部分包含2. 如果劳动合同未包含必备条款，请列举缺失的条款：（）3. 您的劳动合同中是否包含以下内容？a. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人：（）b. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码：（）c. 劳动合同期限：（）d. 工作内容和工作地点：（）e. 工作时间和休息休假：（）f. 劳动报酬：（）g. 社会保险：（）h. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：（）i. 劳动纪律：（）j. 劳动合同解除、终止的条件和程序：（）k. 违约责任：（）l. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项：（）四、劳动合同履行情况1. 您认为您的劳动合同履行情况如何？（）A. 严格按照合同履行B. 基本按照合同履行C. 部分履行D. 未履行2. 如果您认为劳动合同履行情况不理想，请说明原因：（）3. 您是否遇到过以下情况？a. 用人单位未按时足额支付工资：（）b. 用人单位未依法缴纳社会保险：（）c. 用人单位强迫或变相强迫加班：（）d. 用人单位违法解除劳动合同：（）e. 其他：（）五、劳动合同变更与解除1. 您的劳动合同是否发生过变更？（）A. 是B. 否2. 如果发生过变更，请说明变更的内容：（）3. 您的劳动合同是否被解除过？（）A. 是B. 否4. 如果被解除，请说明解除的原因：（）5. 您对解除劳动合同的程序是否满意？（）A. 满意B. 不满意C. 一般六、其他1. 您认为当前劳动合同制度存在哪些问题？（）2. 您对完善劳动合同制度有哪些建议？（）3. 您是否愿意继续在当前工作单位工作？（）A. 是B. 否C. 视情况而定感谢您参与本次调查问卷，您的意见和建议对我们非常重要！请您认真填写，我们将对收集到的信息进行保密处理。
关于劳动合同问卷调查模板尊敬的参与者：您好！我们正在进行一项关于劳动合同的问卷调查，旨在了解劳动合同在不同行业和职位中的使用情况，以及员工对劳动合同条款的满意度和期望。
您的参与对我们的研究非常重要，希望您能花费一些时间填写本问卷，为我们提供宝贵的意见和建议。
请您放心，本问卷调查的所有信息都将被严格保密，我们不会泄露您的个人信息。
您的回答将仅用于统计分析和研究目的，对于您的个人信息和答案，我们会严格保密，不会用于其他用途。
问卷调查时间约为15分钟，请您根据实际情况如实填写。
如果您在填写过程中遇到任何问题或疑问，可以随时联系我们的工作人员，我们会尽快为您解答。
感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查，您的意见和建议对我们的研究将起到重要的作用。
谢谢！一、个人基本情况。
1. 姓名，____________________。
2. 性别，□男□女。
3. 年龄，____岁。
4. 教育程度，□高中及以下□大专□本科□研究生及以上。
5. 职业，____________________。
6. 工作年限，____年。
7. 所在行业，____________________。
二、劳动合同的签订情况。
1. 您目前所在公司是否有签订劳动合同？□是□否。
2. 您签订的劳动合同类型是，□固定期限合同□无固定期限合同□劳务派遣合同□其他（请注明）__________。
3. 您签订的劳动合同是否包括以下内容（可多选），□工资薪酬□工作职责□工作时间□福利待遇□劳动保护□其他（请注明）__________。
4. 您对目前的劳动合同满意度如何？□满意□基本满意□不满意。
三、劳动合同条款的期望。
1. 您对劳动合同中的工资薪酬条款有何期望？____________________。
2. 您对劳动合同中的工作职责条款有何期望？____________________。
3. 您对劳动合同中的工作时间条款有何期望？____________________。
HR 工具-文本范例
仅供参考
劳动合同续订意向调查表劳动合同续订意向调查表
（员工工号： ）： 根据《AA公司劳动合同管理实施细则》第3.2条的规定，AA公司 公司拟与你续订劳动合同，现就下列事项征求你的个人意向。
此调查表将作为劳动合同续订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到 公司劳动人事部门，逾期不返回的视为不同意续订劳动合同。
一、是否愿意与AA公司续订劳动合同？期限如何？
二、对原劳动合同的条款有无变更意见？
员工本人签字：
年 月 日
注：此表必须由员工本人填写并签字。
尊敬的劳动者：您好！为了更好地了解我国劳动合同的现状和需求，进一步推动劳动合同制度的完善，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国劳动合同制度的改革和发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）初中及以下（）高中/中专/技校（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在的行业：（）制造业（）服务业（）建筑业（）金融业（）其他（请注明：__________）二、劳动合同签订情况5. 您是否与用人单位签订了劳动合同？（）是（）否6. 您签订劳动合同的期限是：（）固定期限（）无固定期限（）以完成一定工作任务为期限7. 您签订劳动合同的起始日期是：（）________年________月（）________年________月（）________年________月8. 您签订劳动合同的终止日期是：（）________年________月（）________年________月（）________年________月9. 您签订劳动合同是否经过了协商？（）是（）否10. 您在签订劳动合同过程中是否遇到过不公平待遇？（）是（）否（）不清楚三、劳动合同履行情况11. 您在履行劳动合同过程中，用人单位是否按照合同约定支付工资？（）是（）否12. 您在履行劳动合同过程中，用人单位是否按照合同约定提供劳动条件？（）是（）否13. 您在履行劳动合同过程中，用人单位是否按照合同约定提供社会保险？（）是（）否14. 您在履行劳动合同过程中，用人单位是否按照合同约定安排休息和休假？（）是（）否15. 您在履行劳动合同过程中，是否因用人单位的原因导致劳动合同无法履行？（）是（）否四、劳动合同解除与终止情况16. 您是否因个人原因解除或终止劳动合同？（）是（）否17. 您是否因用人单位原因解除或终止劳动合同？（）是（）否18. 您在解除或终止劳动合同过程中，是否得到了相应的经济补偿？（）是（）否19. 您在解除或终止劳动合同过程中，是否遇到了不公平待遇？（）是（）否五、意见和建议20. 您对我国劳动合同制度有哪些意见和建议？（）__________感谢您参与本次问卷调查！请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实，以便我们更好地了解您的情况。
劳动合同签订情况调查问卷回答问卷的朋友您好！对于此次问卷，我想了解一下您在对于签订劳动合同方面的认识和自身的看法，您的回答对我此次的实践很重要，将有助于我进一步更客观的看到我国现在关于用人单位和劳动者之间签订劳动合同的现状。
本调查只作为研究参考之用，匿名调查，请您安心回答，谢谢！1、您的年龄是在如下哪个阶段？【单选题】○ 18岁以下○ 18~24岁○ 25~30岁○ 31~40岁○ 41~50岁○ 50岁以上2、您的性别？【单选题】○ 男○ 女3、受教育程度？【单选题】○ 初中及以下○ 高中○ 大专○ 本科○ 硕士及以上4、您的工作经验很丰富么？【单选题】○ 很丰富○ 不丰富○ 一般般5、您所从事的行业？【多选题】□ 金融业□ 批发零售业□ 医疗服务□ 农、林、牧、渔业□ 其他6、工作单位性质【单选题】○ 行政/事业单位○ 合资（包括外商独资）○ 国营（包括集体）○ 私营○ 境内上市股份公司○ 其他7、您是否与用人单位签订了劳动合同？【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚8、是否与用人单位约定了试用期？【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚9、用人单位是否出资对您进行过一定的培训？【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚10、您与用人单位签订的工作年限？【单选题】○ 1年及以下○ 2-3年○ 4-5年○ 6-9年○ 10年及以上○ 不太清楚11、用人单位有要求您在离职后对公司的相关内容进行保密吗？【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚12、用人单位有要求过您交纳保证金么？【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚13、用人单位有要求过您交在服务期违约金么？【单选题】○ 是○ 否○ 不清楚14、您阅读过我国的劳动法和劳动合同法么？【单选题】○ 全篇阅读过○ 一点都没有看过○ 阅读过一点15、您对于自己现在所处的工作环境是否满意？【单选题】○ 满意○ 不满意○ 一般。
员工劳动合同续签意向征询表
本人申请在上述合同期满后藏風定期劳动合
同。
本人申请在上述合同期满后续簽无醍期
劳动合同。
本人申请在上述合同期满后丕与公质城劳动合同。
员工本人签名/日期:
通知内容
公司与您在 ______ 年 ____ 月_____ 日签订的《劳动合同》将于年 ____________ 月_____ 日期限届满，请您填写《员工
劳动合同续签意向征询表》，并于年月日前提交至人力资源部。
员工确认员工本人签名：
本人身份证号：
年月日
原劳动合同期限年月日至
个人意向：（请在“口”打“ J”选择）
□
姓名工号身份证号。
劳动合同签订意向调查表
：
根据《AA公司劳动合同管理实施细则》第条的规定，AA公司现就下列事项征求你的个人意向。
此调查表将作为劳动合同签订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到AA公司劳动人事处，逾期不返回的视为不同意签订劳动合同。
一、你是否已了解AA公司的有关规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况
二、AA公司的劳动合同文本是否收阅
三、对劳动合同的内容有何意见
劳动者本人签字：
年月日
注：此表必须由劳动者本人填写并签字。
附件二：
劳动合同续订意向调查表
（员工工号：）：
根据《AA公司劳动合同管理实施细则》第条的规定，AA公司公司拟与你续订劳动合同，现就下列事项征求你的个人意向。
此调查表将作为劳动合同续订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到公司劳动人事部门，逾期不返回的视为不同意续订劳动合同。
一、是否愿意与AA公司续订劳动合同期限如何
二、对原劳动合同的条款有无变更意见
员工本人签字：
年月日
注：此表必须由员工本人填写并签字。
附件三：
AA公司劳动合同续订书
甲方：AA公司
乙方：（员工工号：）
甲、乙双方在年月日签订的劳动合同内容不变的基础上，经协商一致，同意续订
□有固定期限的劳动合同，自年月日起至年月日止，合同期限为年。
□无固定期限的劳动合同，自年月日开始，双方约定当事人一方提前三周通知对方作为劳动合同终止的条件。
本续订书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
本续订书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：AA公司乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
附件四：
劳动合同变更协议书
甲方：AA公司
乙方：（员工工号：）
经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：
一、变更后的内容
二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：AA公司乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
附件五：
劳动合同中止/继续履行审批表
单位名称：
附件六：
劳动合同继续履行确认书
员工（员工工号：）与AA公司订立的劳动合同，现因中止条件已消失，自年月日起继续履行。
AA公司
年月日
附件七：
劳动合同中止确认书
员工（员工工号：）与AA公司订立的劳动合同，现因下列第项原因中止。
1、员工应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
2、员工暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行的条件和可能的；
3、法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。
中止期限自年月日至年月日。
AA公司
年月日
附件八：
终止劳动合同通知书
（员工工号：）：
你于年月日与AA公司签订/续订的劳动合同因下列项原因于年月日终止。
1、劳动合同期限已满；
2、劳动合同当事人实际不履行劳动合同已满三个月；
3、当事人约定的劳动合同终止条件出现；
4、。
请你在年月日前到所在单位劳动人事部门办理劳动合同终止手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
AA公司
年月日
附件九：
终止劳动合同协议书
甲方：AA公司
乙方：（员工工号：）
甲、乙双方签订/续订的劳动合同于年月日期满，但乙方□患职业病、□因工负伤，被确认为□完全丧失劳动能力、□大部分丧失劳动能力，现经甲、乙双方协商一致，乙方同意终止劳动合同，特签订本协议。
一、甲方按照规定支付乙方伤残就业补助金元；
二、本协议经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：AA公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
附件十：
劳动合同顺延登记表
劳动合同顺延通知书
（员工工号：）：
你与AA公司□签订、□续订的劳动合同
□即将于年月日期满，
□约定的终止条件即将出现，
但你存在下列第项情形，
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；
4、在AA公司工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内；
5、。
根据有关规定，劳动合同期限顺延至年月日。
特此通知
AA公司
年月日
附件十二：
解除劳动合同协议书
甲方：AA公司
乙方：（员工工号：）
甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：年月日；
二、方支付方经济补偿金（违约金）元；
三、；
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：AA公司乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
附件十三：
解除/终止劳动合同审批表
附件十四：
解除劳动合同通知书（一）
（员工工号：）：
你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
5、员工连续待聘满六个月。
6、。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
AA公司
年月日
附件十五：
解除劳动合同通知书（二）
（员工工号：）：
你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工在试用期间被证明不符合录用条件；
2、员工严重违反《AA公司劳动纪律规定》或者有关规章制度应解除劳动合同；
3、员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；
4、员工被依法追究刑事责任或劳动教养；
5、。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
AA公司年月日。
